城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自查
正风肃纪专项督查自查报告 (2)2篇
正风肃纪专项督查自查报告 (2)正风肃纪专项督查自查报告 (2)精选2篇（一）我们是正风肃纪专项督查小组，根据相关要求对本单位进行了自查，并将自查情况报告如下：一、领导班子1. 严格执行党的中央决策和各项政策措施，保持了良好的政治生态，没有出现违反党纪政纪的行为。
二、党组织建设1. 坚持党的领导，落实党委的主体责任，各级党组织运行正常，没有出现党组织弱化等问题。
2. 开展了一系列党性教育活动，加强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、干部监督1. 加强对党员干部的监督管理，认真落实中央八项规定精神，没有出现违反纪律的情况。
2. 坚决执行干部选拔任用制度，遵守干部选拔任用工作纪律，没有出现违规任用干部的情况。
四、廉洁自律1. 加强廉政建设，严格执行廉洁纪律，没有出现违反廉洁纪律的情况。
2. 推行权力运行全程监管制度，有效防止权力滥用和腐败问题的发生。
五、群众工作1. 积极开展群众路线教育实践活动，增强了党的群众基础。
2. 加强与人民群众的联系，及时了解和解决群众的诉求和问题。
六、其他问题目前本单位暂无其他违纪违法问题。
以上为本单位自查情况报告，欢迎相关部门对本报告进行督查并提出意见和建议。
如发现问题，本单位将及时整改并保持向上级党组织报告的原则。
正风肃纪专项督查自查报告 (2)精选2篇（二）报告主题: 正风肃纪专项整治工作自查报告报告对象: 所属单位领导班子成员、全体党员干部报告内容:一、工作背景今年党的十九届四中全会明确指出，要以正风肃纪专项整治为抓手，深化作风建设，加强廉洁政治建设，推动全面从严治党向纵深发展。
我单位高度重视这项工作，积极落实全会精神，成立了专项整治工作领导小组，并制定了详细的工作方案，明确了目标任务和责任分工。
二、工作进展自开展专项整治工作以来，我单位紧紧围绕“四风”问题和腐败问题，开展了一系列有针对性的整治措施。
首先，我们开展了自查自纠活动，要求全体党员干部自觉查找自身存在的问题，并制定整改措施。
2018最新自查报告范本模板-城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告（一）
通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动员会，使我对此次百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解，同时也深刻意识到这次作风纪律教育整顿是非常及时的，是对全体城管队员的警示，自己要从思想高度重视，做到令行禁止，政令畅通，依法行政，认真履行职责，树立全心全意为人民服务的意识。
一、树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民
城管的权力是人民赋予的，因此服务是城管的本质，形象是生命，规范是基础，执行是关键。
重点要解决贪污腐败，索贿受贿，失职渎职，违法乱纪，玩忽职守，侵吞罚款，谋取私利，与涉黑团伙同流合污，知法犯法，吃拿卡要，有令不行，有禁不止，有规不循，政令不畅，不遵守纪律，制度不落实，执法不规范，不文明，不作为和乱作为的问题。
要带着对人民群众深厚的感情执法，坚决维护城管的形象，杜绝损害群众利益的现象。
二、实事求是，认真查摆问题。
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
为落实党中央关于纪律作风整顿的决策部署，加强城市管理队伍建设，提高城管部门的形象和服务能力，我单位积极开展城管纪律作风整顿自查工作，现将自查情况报告如下：
一、领导班子自查情况
1.加强组织建设，完善领导班子的工作职责、责任与考核办法。
2.严格执行纪律要求，带头遵守工作纪律、廉洁纪律和生活纪律。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政责任制的落实，并进行警示教育。
二、队伍建设自查情况
1.加强队伍思想教育，提高队员的纪律意识和服务意识。
2.加强队伍的业务培训和技能提升，提高队员的执行能力和服务水平。
3.加强队伍的作风建设，营造风清气正的工作环境。
三、执法工作自查情况
1.加强执法规范化建设，制定并严格执行执法准则和执法程序。
2.加强执法人员的职业道德和素质培养，确保执法工作公平、公正、公开。
3.加强执法工作的监督机制，加大对执法行为的监督力度。
四、服务意识自查情况
1.加强与社区、居民的沟通与协作，提高服务效能。
2.加强对群众合理诉求的解决，切实做到公平、公正、公开。
3.加强队伍的服务态度和技能培训，提高队员的服务质量。
五、整改措施和总结
根据自查情况，对存在的问题制定整改措施，并确保整改落实到位。
同时，总结各项工作经验，加强对城管纪律作风整顿工作的宣传和培训，形成长效机制。
以上为我单位城管纪律作风整顿自查报告，请领导批示。
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告近年来，城市管理工作成为社会舆论的焦点之一，不少地方城镇问题时有发生，尚不能令人满意的城市管理落后面貌不断浮现。
为了加强城市管理工作、提高城市治理能力，各地对城市管理工作进行了全方位的整顿和规范，调整了城市管理队伍，加强了城市管理法规的制定，并针对城市管理工作的重点和难点推进工作，想办法解决问题，来推进城市管理工作的顺利实施。
本文就“城管纪律作风整顿自查报告”来谈谈我国城市管理工作的整顿和努力。
城市管理工作打破了原有的单一管理模式，向多元化管理模式转变。
多元化管理体系指的是在原整体式的管理模式上，增加了市场型、社会型、义务型及强制型等多元管理形式。
此外，城市管理全方位的整顿对所有涉及方面都是全面的。
从管理人员到对象，从管理制度到管理实践都得到了全方位、多维度的整顿和规范，为城市管理的健康发展奠定了坚实的基础。
在整顿过程中，纪律作风也成为了重点整顿对象之一。
城管纪律作风从应对形式化、程序化、文本化的管理，向更具现实、人性化、密切联系实际的管理转变。
同时加强了管理人员的培训和学习，加强了管理队伍的建设。
形成了高效、专业、规范的管理制度，这也是城市管理整顿的重点。
要想做好城市管理工作，必须建立精细的管理制度和杰出的管理队伍。
然而，在城市管理工作中，经常出现一些违反纪律的问题。
而这些问题，包括对声音的涂改、执法培训的居高不下、各区域的执法质量与效率不均等，对于城市形象的形成，给市民留下了较大的不良影响。
城市管理的规范化所需要的就是对这些不良作风的坚决整顿。
需要加大各个区域管理人员的培训和纪律监察工作，确保管理制度的完善和其实行，以更好地创造良好的城市环境和管理服务，满足人民群众的日益增长的需求。
同时，在做好城市管理工作的基础上，我们必须关注城市发展的质量和效益。
在这方面，我们需要实行科学、平衡、可持续的城市发展，注重发展和创新，加强环境保护和整治，完善基础设施建设和城市公共服务功能，着力打造城市形象和风貌，不断优化城市商业环境和市场。
城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告
城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告城市管理和综合执法局2018年依法治市工作自查报告市依法治市领导小组办公室：2018年我局在市委、市政府的正确领导下，在市依法治市办的具体指导下，坚持“以人为本、科学管城”的理念，深入贯彻落实科学发展观，认真践行群众路线，积极推进城管执法规范化、法制化、社会化建设，大力开展法制宣传活动，努力提升城管执法人员的法律素养，规范城市管理行政执法水平，为我市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的法治环境和良好的市容秩序。
现就我局依法治市年度工作总结如下：一、坚持依法履职，全面完成目标任务（一）领导重视，工作保障组织化一是完善依法决策机制。
调整完善依法决策领导机构，制定公布主要负责人法治建设第一责任人职责清单。
成立了局党组书记、局长为组长，副局长为副组长的依法治市领导小组，落实了责任科室和工作人员，并召开专题会议，将此项工作作为全年重点工作，进行了研究部署，明确了工作职责和要求，按照法治城管的总体目标和阶段性任务要求，结合实际，统筹规划、整体推进、有效实施。
二是努力提升领导法治能力。
坚持把党纪挺在前面，引领干部尊法学法守法用法。
继续把领导干部学法守法用法情况作为干部人事管理的重要内容，继续推行年度述法评议工作制度和领导班子民主测评工作。
三是常态化推行法律顾问制度。
聘请了四川绸都律师事务所李晓帆律师专职担任我局法律顾问，负责代理行政复议、行政诉讼、信访案件法律咨询工作，为行政决策提供法律服务；落实公职律师制度，充分发挥我局公职律师郑元强同志作用，为依法决策和规范性文件的审核把关，提供法律法规咨询服务。
四是制定了《2018年法治政府建设和依法治市工作要点》，突出了工作的重点，就全面深入推进依法执政、深入推进科学立法、深入推进依法行政、深入推进社会依法治理、提升全民法治素养、开展法治惠民行动、保障法治工作落地落实七个方面制定了详实工作计划，保障依法治市工作落实到位。
关于城管作风纪律自查报告
关于城管作风纪律自查报告城管作风纪律自查报告一、引言近年来，随着我国城市建设的快速发展，城市管理面临着越来越多的挑战。
城管部门作为城市管理的主力军，其作风和纪律的问题对城市管理效果和社会和谐稳定产生了重要影响。
为了进一步规范城管作风纪律，提升城市管理水平，我们进行了一次全面自查，以发现问题、深化改革。
现将自查情况和整改方案报告如下：二、自查情况自查过程分为两个阶段：首先是内部自查，所有城管人员对自己在工作中存在的问题进行反思和检查；其次是外部自查，通过社会组织的参与和民众的评议来了解公众对城管工作的满意度和不满意度。
1. 内部自查在内部自查中，城管人员对自己的工作进行全面梳理和反思。
主要采取了以下方式：（1）个人反省。
每位城管人员对自己在工作中可能存在的问题进行反省，结合以往的工作经验和行为，找出自身存在的不足和问题。
（2）团队讨论。
组织城管人员围绕作风纪律问题展开讨论，分享彼此的互动经验和案例，为后期制定整改方案提供参考。
（3）科学评估。
利用科学的评估工具，对城管人员的绩效和作风进行客观评估，为问题的辨析和整改提供科学依据。
2. 外部自查为了了解公众对城管工作的满意度和不满意度，我们积极与社会组织和民众进行沟通和交流。
主要采取了以下方式：（1）民众问卷调查。
我们通过发放问卷的形式，征求民众对城管工作的评价和意见。
同时，我们也设立了匿名举报渠道，让民众可以直接反映问题。
（2）社会组织评议。
我们邀请社会组织、研究机构等参与城管工作的评议，听取他们对城管工作的建议和意见。
（3）现场督查。
为了真实了解城管工作的实际情况，我们派出工作组对城管的工作现场进行实地督查，提出问题并寻找解决方案。
三、自查结果经过全面自查，我们发现了城管作风纪律存在的一些问题，主要集中在以下几个方面：1. 执法过程中存在片面性或不公正的问题。
有城管人员在执法过程中不能客观、公正地评估违法行为，往往只顾一味地强调规则，丧失了与违法者沟通的机会。
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告2018年是城市管理改革的关键年，为了让城市管理工作更加规范化、有序化，切实提高城市管理水平和质量，各个城管职能部门积极开展“城管纪律作风整顿”活动。
在此过程中，我们以自查为主，发现并解决了许多工作中存在的问题，在下面我将详细地报告自查的情况。
一、工作队伍建设方面1.有人存在手头工作太多，无法完成日常任务的状况。
2.存在部分队员在工作中存在不认真的情况，甚至有直接敷衍工作的情况。
3.有部分队员出现上班迟到和早退的现象。
4.部分队员存在沟通不畅，难以进行有效的协作。
针对以上问题，我们进行了整顿和改善，通过加强交流会议的举办，安排工作任务的合理性和分配，以及对工作的考核和奖励等方式，提高了队伍建设的工作效率。
并通过对知识教育的学习与分享以及工作技能的培训，提高了队伍的整体素质，强化了队员的责任感和使命感。
二、工作方法方面1.处理投诉时存在着不耐心的情况。
2.存在对一些不明朗或者疑点的情况，处理前没有彻底取证的情况。
3.存在当场调解能力不足，不能满足投诉者的需求的现象。
4.存在处理投诉不规范、操作流程混乱等问题。
对于以上工作方法方面的问题，我们采取以下整改措施：1.加强投诉人员依法维权、维护合法权益的工作宣传，提高处理投诉时的服务呈现；2.建立健全投诉处理的标准化流程、细化详情的操作规程，以及建设专业化的案件处理机构，保证投诉处理前必须进行调查、取证的要素，同时全面运用相关法律知识、知道专业技巧；3.加强与各相关部门的沟通交流，充分发挥各自专业技能，协调各项矛盾和争议，达成和谐共治的联合效果；4.对负责人员开展业务培训、法律法规知识学习，并进行及时考核反馈，以保证问题得到全面有效的解决。
三、纪律作风方面1.存在着部分员工纪律意识淡漠的情况。
2.存在整改后纪律作风没有根本转变的现象。
3.存在一些指导文献不够规范和专业。
为此，我们对纪律作风问题进行了整顿，坚决防止工作中的病急乱投医、关键时刻不敢负责、作风松散等现象的再次发生。
正风肃纪专项督查自查报告
正风肃纪专项督查自查报告【正风肃纪专项督查自查报告】尊敬的领导：我单位在正风肃纪专项督查自查工作中完成了相关工作，现将督查自查报告如下：一、自查情况总述本次自查分为两个阶段，首先进行了内部自查，并对自查情况进行了整理和总结，接着由上级组织进行了外部督查。
二、内部自查情况1. 自查范围：我单位自查范围包括党风廉政建设、作风建设、纪律执行等方面。
2. 自查内容：我单位根据中央八项规定精神和各级纪委要求，开展了禁止公款吃喝、违规接受礼金、公车私用、违规发放津补贴等方面的自查。
3. 自查方式：通过查阅相关线索、检查相关档案、查找违规行为、听取员工意见等方式进行自查。
4. 自查结果：经过自查，我单位发现了一起公车私用、一起违规发放津补贴的问题，已按照相关规定进行了处理。
三、外部督查情况1. 督查组及同志：经上级纪委安排，由XX同志带领的督查组对我单位进行了外部督查。
2. 督查范围和内容：督查范围包括党风廉政建设、作风建设、纪律执行等方面，督查内容主要是对我单位前期自查情况的核实和指导。
3. 督查结果：督查组对我单位的自查工作表示肯定，认为我们能够积极主动发现问题并及时整改，但也指出了我单位存在的一些不足之处，并提出了改进意见。
四、整改工作1. 整改措施：根据督查组的指导意见，我单位将对存在问题的岗位进行整改和加强培训，加强对党员干部的教育管理，加强对违规行为的查处力度，并建立相应的监督机制和制度。
2. 整改时间表：根据问题的严重程度和整改措施的实施情况，我单位将制定详细的整改时间表，并按照时间表逐步推进整改工作。
3. 整改结果：我单位将按照整改时间表，对存在的问题进行逐一整改，并在整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。
五、总结本次正风肃纪专项督查自查工作，使得我单位发现并整改了一些问题，加强了纪律建设和作风建设，提高了党风廉政建设水平。
但同时也发现了一些不足之处，我们将以此为契机，进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政责任，坚决防止任何违纪违法行为的发生，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
正风肃纪工作自查自纠报告范文 (2)
正风肃纪工作自查自纠报告范文自查自纠报告尊敬的领导：经过认真的自查自纠工作，我将本次工作的情况作如下报告：一、自查情况：在本次自查中，我对自身工作进行了全面细致地检查，主要包括以下几个方面：1.工作纪律：我认真遵守工作纪律，做到了按时上下班，严格遵守考勤制度，没有迟到早退现象。
在工作中，我积极参加各项会议及培训，努力提高自己的业务能力。
2.实际工作：我根据工作要求，认真履行职责，严格按照规定完成各项工作任务。
我注重学习和思考，积极探索创新，提高工作效率和质量。
凡是有关安全稳定工作的问题，我时刻保持高度警惕，将工作风险降到最低。
3.与同事配合：我注重与同事之间的良好沟通与配合，能够积极协助他人完成工作任务，共同推进工作进展。
在与同事交往中，我尊重他人权利，严禁利用职权谋取私利，诚信守信，在整个部门树立了良好的工作形象。
二、自纠情况：在自查过程中，我也发现了一些问题，并进行了反思和总结，主要包括以下几个方面：1.工作疏忽：在工作中，有时会因为工作繁忙或其他原因而疏忽细节，导致工作质量不达标。
我意识到这是一种不负责任的表现，今后会加强自己的工作管理和时间安排，确保工作的全面完成。
2.个人素质提升：我认识到自身在业务知识和技能方面还存在差距，需要加强学习和进修，提高自身素质和能力。
同时，我也发现自己在沟通能力和团队合作方面还有待提升，今后将主动培养这些能力。
3.改进工作方法：在工作中，我有时会沉溺于一成不变的工作方法和思维方式，导致工作效率低下。
我意识到需要不断创新和改进工作方法，提高工作效率和质量。
三、改进措施：为了减少类似问题的发生，提高工作效率和质量，我将采取以下几方面的改进措施：1.加强学习：我将积极参加各类培训和学习机会，提高自身业务知识和技能，为工作提供更好的支撑。
2.合理安排时间：我将学会合理安排时间，合理规划工作任务，提高工作效率和质量。
3.改变思维方式：我将注重思维的灵活性和创新性，摆脱固定思维模式，从多个角度思考和解决问题。
2018正风肃纪自查报告4篇_自查报告_
2018正风肃纪自查报告4篇根据全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，进行了严肃认真的自查。
一是对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。
1、根据主管工作，细化了文件发文规则，要求全局上报下发文件必须经办公室同意。
可发可不发的文件坚决不发，不符合新的文件格式的文件坚决不发，没有实质内容的文件坚决不发。
2、办公室由于人员少，除了非开不得的会议，全部取消全体会。
工作布置由文件签批和亲自布置为主，减少务虚、阔论会议。
3、经调查，班子会研究，档案局简报内容基本为各工作内容上报省、市、区后的稿件进行刊登，在时间和内容上比较滞后，由于一月一期内容也不新颖。
再出版没有太大的必要，所以也进行了停止发行。
二是对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治“形象工程”“政绩工程”，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。
1.严格执行民主集中制，做到了民主决策、科学决策。
2.不存在不顾群众利益和工作实际，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。
3.未出席各类节庆庆典活动。
三是对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。
1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定，从根源上分析存在问题并在全年工作中要求坚持，长效。
2.配合搞好目标管理认证工作，经常带领本组人员深入负责指导单位，认真对照标准，在有效的时间完成任务。
不存在工作缺位、作风漂浮、不务实事等问题。
3.年初按照要求对本人承担工作进行了细化，并对科室人员工作认真布置，分解到个人，并制定严格的保证措施。
定期进行督促检查，按时上班下班，不存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。
4.别的科室有困难的工作，主动承担，如馆内的报刊杂志征订工作，在别的科室感觉有难度时，主动承担过来。
经过对本科室做思想工作，加担子，仍能高质量完成，再者承担的目标管理认证工作，按时完成。
【2018-2019】城管局政风行风自查自纠报告-优秀word范文 (2页)
【2018-2019】城管局政风行风自查自纠报告-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==城管局政风行风自查自纠报告今年以来，我局以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，按照市委、市政府的要求，围绕优化城市发展环境，强化城市管理行政执法，大力推行文明服务，着力推进队伍规范化建设，提高工作效率和工作质量，依法行政，执政为民，工作作风和行政执法水平不断提高，为进一步提高执法水平，实现新发展打下了坚实的基础。
一、开展民主评议政风行风工作的基本情况在市纠风办的指导下，结合政风行风评议部署，我局不折不扣地开展了民主评议工作，认真抓好各个环节。
（一）领导高度重视，落实机构人员按照上级对评议工作的要求，我局领导班子高度重视，行动迅速，把评议工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了局办公会，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，我局成立了由局长任组长，局领导班子成员任副组长，机关各科室负责人任成员的行风评议领导小组。
领导小组下设办公室。
同时，我局监察室根据通办发[XX]18号文件精神，结合工作实际，制定下发了行风评议的实施意见，并将评议内容细化分解，落实到各科室、单位。
我们还到相关单位学习行风评议工作的好经验好做法，使我们的行评工作更有针对性，更加注重实效。
由于组织健全，责任分明，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使我局的行风评议活动开展的扎扎实实，有条不紊。
（二）深入宣传发动，整体推进评议通过多种方式方法扩大宣传范围，注重宣传效果，充分调动干部群众参与政风行风建设的积极性，让群众了解城市管理工作职责和服务范围，了解评议工作的内容和要求。
1、动员部署。
局召开了民主评议政风行风工作动员大会，对评议工作进行了动员和部署，要求把政风行风工作纳入实践“xxxx”的重要内容，作为系统工程抓；纳入廉政建设的整体安排，作为长期工作抓；纳入领导责任制，作为目标任务抓。
正风肃纪自查自纠报告
正风肃纪自查自纠报告为了深入推进正风肃纪工作，加强自身作风建设，提高工作效能，我对个人的工作和行为进行了全面、深入的自查自纠。
以下是我的自查自纠报告：一、存在的问题1、工作纪律方面在工作中，有时会出现迟到早退的现象，虽然次数不多，但这反映出我对工作纪律的重视程度还不够。
另外，在工作时间内，偶尔会因为处理私人事务而分心，影响了工作效率。
2、工作态度方面对待工作有时存在敷衍了事的情况，没有以高度的责任心和敬业精神去完成每一项任务。
在面对一些复杂或困难的工作时，容易产生畏难情绪，缺乏积极主动克服困难的决心和勇气。
3、工作效率方面工作中有时会出现拖延的情况，不能及时完成任务。
对于一些需要紧急处理的工作，不能迅速做出反应，导致工作进度受到影响。
此外，在工作中缺乏合理的规划和安排，导致工作混乱，效率低下。
4、学习进取方面在业务知识的学习上不够积极主动，满足于现有的知识和经验，缺乏对新知识、新技能的探索和学习。
对于行业的最新动态和政策法规了解不够及时，影响了工作的质量和水平。
5、服务意识方面在与同事和服务对象的沟通交流中，有时缺乏耐心和热情，没有充分考虑到对方的需求和感受。
服务意识有待进一步提高，以更好地为大家提供优质的服务。
二、原因分析1、自我要求不高对自己的要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏对工作的敬畏之心。
2、缺乏自律意识在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，不能有效地约束自己的行为，导致违反工作纪律和规章制度的情况发生。
3、工作方法不当在工作中没有掌握科学合理的工作方法，缺乏计划和统筹安排，导致工作效率低下，任务积压。
4、缺乏学习动力对学习的重要性认识不足，没有树立终身学习的理念，缺乏学习的紧迫感和危机感，导致知识和技能的更新跟不上工作的需要。
5、服务观念淡薄没有真正树立以服务为宗旨的工作理念，缺乏换位思考的能力，不能从服务对象的角度出发去思考问题和解决问题。
三、整改措施1、加强工作纪律严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，杜绝迟到早退现象。
“正风肃纪”专项行动自查自纠报告【共3页】
“正风肃纪”专项行动自查自纠报告“正风肃纪”专项行动自查自纠报告【内容摘要】“正风肃纪”专项行动自查自纠报告，通过省厅、市局部署的“正风肃纪”专项整治行动，一、存在的主要问题和原因，1、政治理论学习还不够深，学习标准不够高，2、工作作风扎实度不够，3、为群众服务意识的淡薄，4、工作上创新意识不够，二、整改措施和努力方向，通过这次正风肃纪活动，使自己看清了自己在纪律作风方面存在的一些问题，针对自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，1、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，2、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
“正风肃纪”专项行动自查自纠报告通过省厅、市局部署的“正风肃纪”专项整治行动。
我按照活动方案要求，认真学习了相关会议精神和领导的重要讲话精神，深刻领会其精神实质。
并通过自身学习、对照自我，从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行认真检查和剖析自身存在的问题。
一、存在的主要问题和原因：1、政治理论学习还不够深，学习标准不够高。
政治思想认识不能紧跟形势的要求。
除了参加上级和单位组织的学习外，自主学习时间少且时间上难以确定，政治理论书籍学习的少且不够深。
因而，世界观、价值观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时完全清除。
2、工作作风扎实度不够。
往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑。
3、为群众服务意识的淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
没有始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
4、工作上创新意识不够。
处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不够深刻。
城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自查报告
城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自查报告城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自查报告为贯彻落实市政府2018年10月31日召开的迎接南充市2018年度正风肃纪专项监督检查工作会议精神,我局开展了正风肃纪专项监督检查前的自查工作,现将自查情况报告如下：一、相关制度执行情况我局在2017年印发了《xx市城市管理行政执法局重大行政执法决定法制审查和集体讨论制度》,在实际工作中严格执行重大行政决策合法性审查制度,2018年暂未作出重大行政决策。
严格落实重大行政处罚、重大行政强制案件备案制度,2018年我局暂未作出重大行政处罚和重大行政强制决定。
二、两法衔接落实情况2017年我局办理的行政处罚案件(包括简易程序案件和一般程序案件)共计x件,均全部录入一体化政务服务平台并通过一体化政务服务平台自动导入到两法衔接平台的案件有x件，自动导入率x%，由于两法衔接平台自动导入迟缓，其余818件案件在2018年陆续实现了自动导入。
2017年我局办理的5659件行政处罚案件无涉及需要移交司法机关处理的犯罪案件。
三、规范行政执法行为情况我局认真规范行政执法人员的行政执法行为，严格执行《四川省行政执法证管理办法》和《xx市城市管理行政执法局城管执法人员行为规范》的规定，加强执法证件的管理，要求执法人员必须持证上岗。
严格按照规定开展行政执法证年审和清理工作；及时安排新进行政执法人员参加市法制办组织的执法资格考试，做好资格认定、发证、换证等工作；杜绝临时工、合同工等不具有行政执法资格的人员参与行政执法；2018年我局无一起行政执法不作为和乱作为的事件发生；无一起行政执法行为不合法和未按规定适用行政执法裁量标准的事件发生。
四、“放管服”工作开展情况我局严格执行上级关于“放管服”改革工作的文件规定，认真开展了涉及本部门行政许可事项的地方性法规、省政府规章、各级政策性文件的清理工作，经过清理我局仍然保留行政许可事项6项，对地方性法规、省政府规章、各级政策性文件无修改和废止意见。
城管纪律作风整顿自查报告经典优秀范文4篇
城管纪律作风整顿自查报告经典优秀范文4篇纪律作风整顿自查报告篇1围绕市委干部作风建设具体内容学习，使我深刻地熟悉到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：1、思想觉悟不高：一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。
国家大事与我无关，作风是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。
而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习的要求和动力不够。
主要表现为：1）学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；2）学习的钻劲不够。
学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；3）学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
4）学习深度不够。
在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
3、对教研工作不热心，态度消极。
潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。
因此对教研工作热情不高，态度消极。
4、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。
行政执法监督年的自查自纠情况报告范文
行政执法监督年的自查自纠情况报告范文尊敬的领导：根据我单位的要求，我对全年的行政执法监督工作进行了自查自纠，并向您汇报如下：一、自查情况：1. 自查目的和意义：自查自纠是为了发现和纠正工作中的不足和问题，提高行政执法监督的效果和质量。
2. 自查方式：我单位采取了多种方式进行自查，包括查阅文件资料、梳理工作流程、开展问卷调查、召开座谈会等。
3. 自查内容：自查内容主要包括工作程序是否规范、执法行为是否合法合规、案件办理是否公正等方面。
4. 自查结果：通过自查，我单位发现了一些问题和不足，主要包括：执法程序不规范、执法依据不明确、执法人员执法水平不高等。
二、自纠整改措施：1. 整改措施：针对自查发现的问题和不足，我单位制定了相应的整改措施，包括加强培训、完善执法规范、建立健全纠错机制等。
2. 整改计划：我们将根据问题的严重程度和紧急程度，制定了详细的整改计划，并按照计划逐项进行整改。
3. 效果评估：为了确保整改措施的有效落实，我单位将进行效果评估，并不断调整和改进工作方法和方式。
三、自纠总结和启示：1. 自纠总结：通过自查自纠，我们对工作中存在的问题和不足有了更加清晰的认识，也明确了解决问题和改进工作的方向和目标。
2. 启示建议：建议进一步加强培训，提高执法人员的执法水平；加强执法规范建设，明确执法基础和执法程序；加强监督机制，落实责任制和考核制度。
四、自查自纠工作的体会和建议：1. 工作体会：自查自纠是一项重要的工作，通过自查，我们能够发现问题、解决问题、改进工作，提高行政执法监督的质量和效果。
2. 建议：建议将自查自纠作为常态化工作，定期进行自查，逐步完善和规范自查自纠的程序和方式。
以上就是我单位行政执法监督年度自查自纠情况的报告，希望能得到您的批示和指导，谢谢！此致敬礼XXX。
城管局政风行风自查自纠报告
城管局政风行风自查自纠报告近年来，城市管理日渐成为各级政府运行的重要组成部分，其良好的政风行风直接影响到政府形象以及市民的感受。
为进一步探讨和推进城市管理各项工作的开展，有效加强政风行风建设，提升社会满意度和群众的获得感，国家城市管理局自2018年开始逐步传导“市场监管、食药监管、交通运输和安全生产、旅游和景区、建设工程、城市园林绿化、物业管理等领域城市管理行业”的自查自纠工作。
为确保城市管理符合合法合规的规定，自查自纠报告针对三个方向进行了深入分析，分别是政治责任、管理风险、工作流程。
同时，报告整合了从2018年至2021年全国城市管理局自查自纠工作期间所发生的各类失误、问题、差距，对于城市管理局特别是局领导班子、基层干部等对错案件进行了公开通报，对于成果议事之后的自我改进提供了依据和经验。
政治责任方面，城市管理在地方政府和社会公众心中影响甚为重要。
报告指出，对于城市管理行政权力的合理规范和限制，是保障良好风气和公众信任的核心问题。
城市管理局需要进一步做好自我建设，从管理制度的完善、管理者的约束制度、行动实质、管理结果等方面，压实自身责任，较大程度的化解市民的疑忌和担忧。
在管理风险方面，城市管理的职能涉及到与社会公众密切相关的诸多领域，这些领域的特性及其对应的管理方式有时需要与其他机构协同合作，做到准确无误的运作。
针对这些风险，城市管理局在自查自纠工作中加强了了对于重点特殊行业和地域的管理，同时加强对于日常检查的审核和评估，高度警惕管理风险，并在开展执法过程中贯彻“依法执法、文明执法、公正执法”的工作目标。
在工作流程方面，城市管理局尤其需要在统筹规划和实施环节中做到“以人为本、依据法律”。
报告指出，通过在内部流程控制和执法规范等方面加强硬性标准，形成良好的工作效率，可以桥接内部协作和外部社会公众的期待，将恰当的与责任和风险加以平衡，并且防止相关方利用规则的漏洞或空隙，那么工作流程将会更加顺畅，让城市管理的质量和效率得到大幅提升。
城办正风肃纪专项整治活动自查报告
城办正风肃纪专项整治活动自查报告（三）设岗定责、强化效能在机关岗位设置上要求现有各科室3次召开专题会议，党工委4次召开专题会议，对各科室现有职责讨论分析，解刨麻雀，对全办现有围绕服务群众的业务进行摸底，共摸底出工作业务88项，其中管人管钱管权关审批事项41项，本着“资源整合、精简高效、权责分明、加强一线”的原则，各领导组织各科室再一次对科室职责进行讨论和梳理，目前，共设置机关科室15个，设置工作岗位119个，做到科室职能、岗位职责双清晰，防止出现科室职能交叉、相互扯皮、人浮于事问题。
采取“双向选择”的原则，组织机关干部岗位招聘，通过个人选岗、岗位选人办法，做到人尽其才。
（四）强化措施，狠抓落实。
3、实行“捆绑”追责。
将中层干部与科室人员实行效能连带追责制，对在工作中违反纪律或存在效能不佳问题的个人，不仅追究当事人的责任，还要追究其分管领导和科室主任的责任，同时还将问责结果与当月考勤、年终平优挂钩。
二、存在问题通过活动的开展，全办干部充分认识到开展正风肃纪活动的重大意义，在学习教育和作风建设方面取得了较好成效，达到了预期目的，但也存在着一定的问题和不足，主要表现在：1、个别干部对活动的认识不够到位，服务意识不够强，工作责任心缺乏，存在作风不实，态度不好现象；2、还在一些工作上存在监管不严，落实不力等现象；3、纠正不正之风是一项需要常抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我办在这一方面还做得不够。
三、集中整改，建章立制我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。
并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到转变作风、推动工作的目的。
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城市管理行政执法局2018年度正风肃纪专项监督检查自
查
为贯彻落实市政府2018年10月31日召开的迎接南充市2018年度正风肃纪专项监督检查工作会议精神,我局开展了正风肃纪专项监督检查前的自查工作,现将自查情况报告如下：
一、相关制度执行情况
我局在2017年印发了《xx市城市管理行政执法局重大行政执法决定法制审查和集体讨论制度》,在实际工作中严格执行重大行政决策合法性审查制度,2018年暂未作出重大行政决策。
严格落实重大行政处罚、重大行政强制案件备案制度,2018年我局暂未作出重大行政处罚和重大行政强制决定。
二、两法衔接落实情况
2017年我局办理的行政处罚案件(包括简易程序案件和一般程序案件)共计x件,均全部录入一体化政务服务平台并通过一体化政务服务平台自动导入到两法衔接平台的案件有x件，自动导入率x%，由于两法衔接平台自动导入迟缓，其余818件案件在2018年陆续实现了自动导入。
2017年我局办理的5659件行政处罚案件无涉及需要移交司法机关处理的犯罪案件。
三、规范行政执法行为情况
我局认真规范行政执法人员的行政执法行为，严格执行《四川省行政执法证管理办法》和《xx市城市管理行政执法局城管执法人员行为规范》。