关于正风肃纪的自查报告

关于正风肃纪的自查报告

正风肃纪自查报告(一)

根据全区正风肃纪工作专项行动部署，结合档案局和本人工作实际，对照文件要求，

进行了严肃认真的自查。

(三)对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

一是对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、

不解决实际问题的会议、活动和文件、简报。

按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，

没有以任何形式进行私存私放。

1、根据主管工作，细化了文件发文规则，要求全局上报下发文件必须经办公室同意。可发可不发的文件坚决不发，不符合新的文件格式的文件坚决不发，没有实质内容的文件

坚决不发。

2、办公室由于人员少，除了非开不得的会议，全部消全体会。工作布置由文件签批

和亲自布置为主，减少务虚、阔论会议。

3、经调查，班子会研究，档案局简报内容基本为各工作内容上报省、市、区后的稿

件进行刊登，在时间和内容上比较滞后，由于一月一期内容也不新颖。再出版没有太大的

必要，所以也进行了停止发行。

二是对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治“形象工程”“政绩工程”，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题。

1.严格执行民主集中制，做到了民主决策、科学决策。

2.不存在不顾群众利益和工作

实际，搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。

3.未出席各类节庆庆典活动。

三是对照勤政为民的要求，重点整治机关和公务人员慵懒散拖，不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。

1.年初对主管科室开展了效能建设和作风规定，从根源上分析存在问题并在全年工作

中要求坚持，长效。

2.配合搞好目标管理认证工作，经常带领本组人员深入负责指导单位，认真对照标准，在有效的时间完成任务。不存在工作缺位、作风漂浮、不务实事等问题。

3.年初按照要求对本人承担工作进行了细化，并对科室人员工作认真布置，分解到个人，并制定严格的保证措施。定期进行督促检查，按时上班下班，不存在纪律松弛、工作

涣散、不负责任等问题。

4.别的科室有困难的工作，主动承担，如馆内的报刊杂志征订工作，在别的科室感觉

有难度时，主动承担过来。经过对本科室做思想工作，加担子，仍能高质量完成，再者承

担的目标管理认证工作，按时完成。不存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。

5.经常看报，上网读新闻及有意义的文章，对新的业务知识不仅自己加紧学习，同时

把他放在档案局网站上，供全局进行学习。对主管工作存在的问题，经常寻求方法，找路子，把问题高标准地解决，不存在不学习、不想事、不干事，工作无激情、低标准等问题。

6.档案局本身就是清贫部门，无权，无利，自己一干就是20多年，耐得住清贫，忍

得住寂寞，禁得起诱惑。正风肃纪专项行动自查报告。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、

不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题。

四是对照严控“三公”经费的规定，重点整治因公出国(境)、超标准公务接待等“三公”经费使用不规范问题。

可能真的是权小利微部门，从来没有出过国，公费参会旅游都没有。也没有公用经费

中公务接待费用问题，更不用说超标准了。

五是对照干部选拔任用规定，重点整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。

有时干部调动时别人问我，这次有你吗?我说不知道呀。他们说你送礼着吗?我说没有。没有送礼就不变动职务吗?我的思想是比较到位的，所以不存在跑官要官的行为、不存在

拉票贿选的行为、不存在不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的行为、

不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的行为及

一切与规定程序不符的行为。

六是对照纠正行业不正之风的要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡，以及执法执纪部门不公不廉、判决不执行等侵害群众利益问题。

本人的性格有些循规蹈矩，思想上有创新思维，所以不会存在依法依规应当作为而不

作为的行为及违反规定程序从事执法执纪活动的行为。滥用职权没有、以权谋私不会。

态度蛮横、刁难、谩骂等行为不会出现在档案局的干部身上。不存在借执法、管理之名，

吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁行为及会员卡、商业预付

卡行为。

七是对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占

住房，违反规定配车、配备秘书等问题。

党的“xx大”报告中提出“教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。优化教育结构，促进义务教育均衡发展。更新教育观念，深化教学内容方式、减轻中小学

生课业负担，提高学生综合素质。加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。”

正风肃纪自查报告(二)

党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿

做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律

作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此

次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主

要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。

进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突

出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

一是理论学习不够深入。自20xx年二轮修志工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态

度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，

放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着

极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之

有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，

但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工

作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方

式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

二、存在问题的原因

上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认

识不深，主要有以下几个方面的原因：