生产车间管理规章制度

生产车间管理规章制度

一．目的

1、为了规范员工的行为，体现公司的精神面貌，维护良好的生产工作秩序，保

证公司生产和各项工作的顺利进行，特制定本制度。

2、本制度是员工在公司内外行为准则，全体员工必须自觉遵守，严格执行。

3、为确保本规章制度的执行，加强全方位管理，对违反本条例的员工，根据情

节给予教育或相应的经济处罚。

二.适用范围

本规定适应生产车间全体员工。

三．员工行为准则

1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须

服从分配、调动和指挥，争做一名优秀的企业员工。

2、任何员工不得以公司名义进行个人商业活动，任职期间，不得受聘于其它同行业单位。

3、公司员工应热爱公司事业，维护公司声誉，员工之间应相互平等，相互尊重，团结友好。

4、讲究文明礼貌，做到谈吐文雅，举止文明，衣着整齐。

5、在公司规定的上班时间内，不得进行与本职工作无关的事项。

6、工作应积极主动，处理问题要耐心细致，发扬团结协作精神。

7、所有员工应积极参加培训课程，努力学习专业知识，不断提高工作和业务水平。

8、应妥善保管好公司文件、技术资料并严禁外传；爱护办公设施，保持办公环境整洁有序。

9、按公司要求做好公司生产设备的维护、保养、清洁工作；爱护保管好生产中

使用的计量器具及工具等公司一切财产。

10、提倡勤俭节约的原则，节约用水、用电、各种办公用品以及公司的其它资源。

11、不允许传播各种不利于公司员工团结的消息，有问题及建议可向上级主管

或直接向公司经理层反映。

12、保守公司商业机密，不得利用公司机密谋取私利。

13、凡不遵守上述规定，视情节轻重，公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞退。

四．劳动纪律

1、上班时间十不准：

1）不准违章操作；2）不准在车间内会客；3）不准酒后上班；4）不准串岗说笑、打闹；5）不准在车间看报纸：6）不准在车间玩手机：7）不准无故离岗；8）不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋在车间作业；9）不准把摩托车、自行车放在车间内；10）不准在车间内吸烟。

2、公司员工应遵守公司的作息时间，上下班不得迟到、早退、无故缺席和空

岗。迟到或早退者，罚款10元/次。指纹考勤未签到者必须两日内找经理签字，旷工罚款100元/天，连续旷工3天以上、全年累计旷工7天以上者辞退。

3、员工因病或有事休假，需提前向有关部门办理请假手续，无故不上班者按旷工处理。

4、所有员工要服从分配，听从领导；不听从分配者，下岗待业并进行培训。

5、员工在工作场所不准嘻戏打闹及打架斗殴，影响公司正常工作秩序；违者罚

款50-500元，情节严重者予以辞退。

6、员工上班期间，应按规定佩戴安全帽和劳动保护用品，不得穿拖鞋，高跟鞋

上岗，上班女工要盘发戴安全帽，不准带围巾，违者罚款10元。

7、工作时间非工作需要不准脱岗，串岗，违者罚款10元。

8、员工工作时，必须按规定使用劳动保护用品，严格执行安全操作规程，严禁

违章作业，违者罚款50元。

9、注意防火，防爆。仓库、生产车间、易燃品附近等危险场地严禁烟火，违者罚款50元。

10、上班期间不准喝酒，不准酒后上班，违者罚款100元，发现喝酒上班暂停

其工作，直至醒酒为止。酗酒闹事和由此导致的人身设备事故将严厉惩

处。

11、员工不得在车间、、仓库等禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱

丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具（办公用具）按规定存放整齐。

12、员工要以厂为家，勤俭节约，爱护财物，违者要承担经济责任。

13、对有意破坏公司财物，设施和工具者，要照价赔偿，情节严重者予以辞

退。对丢失工具者按工具新旧程度和价值进行一定的赔偿。

14、严禁私拿工厂财物，利用厂内物资干私活，违者给予所加工物品5-10倍罚

款，情节严重者开除直至移送司法机关

15、上班时间不准在厂区会客，外来人员参观生产车间，必须事先通知厂办，

违者罚款100元。

16、各级人员不得隐瞒各种事故，凡隐瞒不报造成的损失视情节，给予经济处

罚，直至追究刑事责任。

17、下班后，擦试机器、工位车、量具干净整齐，机器周围无工件、杂物、油

渍，做到人走灯灭，切断电源，并做好交接班记录，发现一次不合格罚款10元。

18、每周五保养设备、清扫地面卫生，经检查设备保养不合格每次罚款10元，

地面卫生不合格每次罚款10元。

19、员工对所借的工、量、具应办理出借手续，认真保管所借的工、量、具，

用后及时归还，对损坏、丢失者将给予经济处罚。

20、未经库管员允许，任何人不得进入仓库或工具库，到保管处借还工具；

21、如实向库管员说明使用情况，如磨损、报废等，若故意隐瞒事实，违者视

情节轻重，给予经济处罚。

22、库房中工具或量具需外借时，借用前必须由车间主任或经理同意，经理批

准并签字后，由本厂负责外借人员签字领取，并负责及时追回归还库中。

23、对虚报工件产量者，给予所虚报数量的2—5倍处罚，当天加工工件的工时

一律作废，情节严重者予以辞退。

24、操作工每月必须完成公司规定的劳动定额工时，连续三个月完不成工作任

务者，予以辞退（学徒工和试用期员工除外）。因设备、质量、技术、缺料等原因导致本工位无法正常工作的，该员工必须主动找车间主任安排其它工作（包括零工），无工作安排者由车间主任安排换休。

25、私自操作他人设备者，每次罚款100元，造成的后果自负，并追究其责任。

26、加强电力、物料的管理，杜绝安全隐患，防止一切安全事故的发生。

27、发扬团结友爱的精神，互相关心，互相帮助，反对自私自利，自以为是的

作风，绝不允许在厂内拉帮结派，打架斗殴、恶语伤人，违者视情节轻

重，给予严肃处理，严重的送司法部门处理。

28、各级管理人员要奉公守法、秉公办事，反对不负责任，推诿扯皮，不许滥

用职权，假公济私。严格遵守保密制度，各种技术资料不得外传、外借、违者将给予纪律处分。