审核评估动员讲话稿

审核评估动员讲话稿

篇一：我校召开审核评估与转型发展研讨会

我校召开审核评估与转型发展研讨会

为推进我校综合改革与转型发展，顺利迎接教育部审核评估，学校于8月13日组织了审核评估与转型发展研讨会。研讨会在第三会议室举行，会议由教务处处长张路安主持，副校长赵新生出席并做了重要讲话，参加会议的有教学质量监控中心、二级学院负责人和教务处相关人员30人。

赵新生在讲话中高度评价了启动综合改革与转型发展工作以来的成就，对各二级学院、职能部门的努力探索和大胆实践也给与了充分肯定。同时，他也指出在改革意识、实践措施等方面还存在着一些单位之间、人员之间的不平衡，个别单位和个人消极应付的问题。

赵新生在回顾一年半以来的综合改革工作时，强调现在学校已经进入改革的深水区，综合改革与转型发展是长期的、越来越深入的工作，事关邯郸学院的生死存亡。他希望大家一定要坚定信心，顺势而为，乘势而上，成为综合改革与转型发展中的勇者、胜者和受益者。

赵新生在分析综合改革与转型发展

工作经验与存在问题时，指出有些工作是教务处和教学质量监控中心谋划得不细，管理得不严，组织得不精造成的；有些工作是某些单位主要领导认识不够，理解不深，不亲力亲为，难以落实学校要求，无法调动老师们积极性造成的；还有个别老师在对改革的理解认识上还存在着一些误区。他希望在实际工作中，大家要真抓实干，把工作做细、做精、做实、做深、做准。

赵新生在谈到今后的工作时，强调2015至2016学年是我校综合改革与转型发展的关键年，是顺利迎接2017年教育部审核评估的关键年。他希望大家要进一步解放思想，勇于创新，勇于当担，

抓住重点，稳步推进综合改革与转型发展。他认为今后的重点工作包括：丰富专业人才培养方案和加强情课程体系建设、加强四级项目建设和推广、实施四级目标管理、全面开放实验室、全力推动自主学习和“N+2”考试改革、稳步推进审核评估工作、做好特殊教育和太极拳专业的双学位工作、做好劝学书院的工作、做好专业硕士申报工作、提高合作办学的层次等。

会议的第二个议题是各二级学院就综合改革与转型发展工作中存在的问题发表意见并提出建议。张路安要求大家要实事求是，畅所欲言。经过一个半小时的发言与讨论，大家在很多方面

都达成了共识：1、总的来说，我校的综合改革与转型发展是成功的，有成果和效果的；2、大家的积极性被调动起来，在思想意识和实践举措等方面都产生了很大的影响，无论是青年教师还是老教师都在改革中成长；3、教师参与综合改革与转型发展四级项目在评定职称中可以获得加分，体现了教学的中心地位，但是和科研相比，学校应该加大教学业绩的比重；

4、在开展综合改革与转型发展工作与日常工作时，大家普遍感觉责任重、压力大。

5、教学秘书承担的工作比较繁重，而且各单位的教学秘书数量不等。

同时，在谈到具体的综合改革与转

型发展工作时，大家见仁见智，都发表了自己的或本单位老师的见解：1、关于自主学习，有人认为它应该是课堂教学之外的教学任务，不应该占用课程教学时间；有人认为它是课程学习的一部分，应该在课堂上接受检验；有人认为它可以分为部分自主和完全自主；有人认为它应该按照课程类型分类实施；有人认为有的学生还是希望多上点课好。2、关于“N+2”考试，有人认为应该按照每项考试的平均分计算，单项不及格可以参加考试；有人认为关于“N”的数量应该有一个明确的要求；有人认为环节多考核难；有人认为设计好实现难。3、关于学习笔记本，有人认为学生没有主动

记笔记的意识或不会记笔记；有人认为它只是课堂笔记本；有人认为这样做流于形式；有人认为这样会加重学生的学习负担；有人认为学生在机械的抄笔记；有人认为这样做并不提高学生的学习效率。4、关于四级项目报销，有人认为报销太难；有人认为奖励应该直接发给课题组；有人认为报销的票据不是实际发生的或与课题无关；有人认为应该由财务处进行一下培训。5、关于实验实训，有人认为缺少实习实训场地，应该建设校内实训工厂；有人认为实验室全面开放有场地、人员方面的困难；有人认为设备、软件等招标难于成行；有人认为实习实训项目化设计还不完善；有人认

为具有实践教学和实训指导的师资不够。6、关于教研室建设，有人认为教研室工作越来越多；有人认为本单位教研室师资缺乏。7、关于课程建设，有人认为课时压缩至40分钟压力大；有人认为信息基础课要随着上级政策的变化而调整教材和教学方法；有人认为课程安排能否随着实践经验的积累而能够调整；有人认为学校应该加强网络教学资源平台建设；有人认为可以引进名校课程；有人认为学校应大力支持教师编写适应我校发展的教材。

下午，研讨会的议题是关于课程研发的研讨与讲评课标准的解读。

张路安强调，下学期各教研室的全

部工作都要围绕课程的研发开展，并将其成果作为学期末教学单位重要的评价依据。他认为课程研发包括两种，一种是传统课程教学内容和教学方法的研发，它必须在考虑行业企业的需求、认真研究专业人才培养目标和基本规格的前提下，明确课程所提供的能力支撑，并结合国家相关课程的教学大纲和学校的课程标准进行。同时还有考虑到先修课程与后续课程的衔接，在内容上不重复，相互补充。在设计教学方法时，要根据不同的教学内容选择不同的教学策略，根据应用型人才培养的需求和自主学习的要求选择多元的教学方法。第二种是新课程的研发，包括技术基础课程

和实训课程。前者是介于传统理论课程和实训实践课程之间的课程，既不是纯粹的理论课，也不是完全的实践课，是从理论到实践的一种必要的过度。后者是具体的、可实践的技术类课程，由一系列的项目或案例所构成，依托一定的教学设备，以锻炼学生的实际操作能力为目的。

张路安在解读讲评课标准时，分别就教学单位用表、实习实训主任用表和教师用表作了说明，与会者在此基础上进行了讨论。有人认为有的教学单位人数多分两组进行，那么最终的排名也应该分别计算，并在职称晋级时分别加分；有人认为教学单位用表属于工作层面，

与讲评课关系不大；有人认为教学单位的评分标准是单位先制定然后布置给教师做，还是教师提出具体要求教学单位再汇总意见后再制定本单位标准；有人建议学校先出台一个规范性的文件，大家再围绕着做，避免工作走偏；有人建议制定标准应该和教学实际相结合，避免两张皮，最终无法实现讲评课的目的。

教育科学研究所所长刘丽梅在谈到综合改革与转型发展工作经验时，从理论上和实际工作方面做了总结。她指出在我校的综合改革与转型发展工作中，各单位都做了大量的工作并有所创新和突破，在总结经验和肯定成绩的同时，大家也应该找出问题和解决问题的办