公司不续签合同正式版
有关不续签劳动合同范本8篇
有关不续签劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，目前劳动合同期限临近届满。
根据甲方现行人力资源管理政策，甲乙双方经过平等协商，一致决定不对劳动合同进行续签。
为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方不续签劳动合同的具体事宜，明确双方权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。
二、协议内容（一）劳动合同到期终止时间：甲乙双方确认本次劳动合同到期终止时间为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，甲乙双方之间的劳动关系终止，乙方不再继续在甲方工作。
（二）经济补偿与待遇结算：双方确认本次不续签劳动合同不涉及经济补偿事宜，双方的福利待遇已按国家法律法规及甲方相关政策支付完毕。
若涉及相关待遇结算，应详细列明结算项目及金额，并进行相应支付。
乙方领取补偿款后，承诺对此并无异议。
双方共同确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议问题。
（三）离职手续办理：乙方应按照甲方离职流程要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续。
（四）保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或利用原职务及业务资源为其他单位谋取利益等，具体的竞业限制期限为XXXX年，自离职之日起计算。
竞业限制期限内，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准及支付方式另行约定。
如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
（五）知识产权归属：双方在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。
有关不续签劳动合同范本7篇
有关不续签劳动合同范本7篇篇1不续签劳动合同协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲、乙双方之间原签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，现就有关事宜达成如下协议：一、双方劳动合同关系终止甲乙双方确认，原劳动合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
现经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。
因此，原劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。
在终止劳动合同之前，双方应做好相应的工作交接及结算事项。
二、工资和福利结算甲方确认已按时足额支付乙方在原劳动合同期间的工资和福利。
如有任何未结算事项，双方将在本协议签署之日起XX个工作日内完成结算。
乙方确认已收取所有应得的工资和福利，并放弃就此向甲方提出任何主张和要求。
三、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业机密从事任何有损甲方利益的活动。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
若在保密和竞业限制期间，乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
四、法律责任与义务双方确认在劳动关系终止后，各自应履行的法律义务和责任已得到妥善履行和解决。
包括但不限于社会保险缴纳、住房公积金处理、劳动保护用品退还等事项。
若因甲方原因造成乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任；反之，若因乙方原因造成甲方损失，乙方亦应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
合同到期不续签模板
合同到期不续签模板
尊敬的甲方：
根据双方签署的《合同名称》，经过双方友好协商，我方决定不再续签该合同。
具体原因
如下：
1. 根据合同条款规定，本合同自（生效日期）起至（到期日期）为期（合同期限）年，在
合同期满日前（提前通知时间）提前通知终止或不续签合同。
经过双方充分沟通，我方认
为不再续签该合同符合双方的利益。
2. 自（通知日期）起，我方不再继续执行该合同内容，甲方需尽快完成合同相关工作，并
按照合同规定的结算方式完成结算。
3. 我方愿意协助甲方顺利过渡，提供必要的技术、人员支持。
希望双方能够保持合作关系，共同维护合作基础。
在合同到期前，我方会尽快完成结算工作，并做好相关资料的交接工作。
希望甲方理解并
支持我方的决定。
最后，再次感谢甲方在过去的时间里对我们的支持与合作，希望我们能够保持友好的关系，为将来的合作留下更多的可能性。
特此通知。
甲方（单位名称）：
签字盖章：
日期：
乙方（单位名称）：
签字盖章：
日期：。
单位不续约劳动合同范本
单位不续约劳动合同范本
尊敬的[员工姓名]：
您好！
您与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]届满，公司经过认真评估和慎重考虑，决定不再与您续约劳动合同。
现特此通知您，请您在接到本通知后的[指定日期]内，办理好工作交接及离职手续。
在公司工作期间，您为公司的发展付出了努力和贡献，在此我们表示衷心的感谢。
公司将按照法律法规和公司规定，结算您应得的工资、福利待遇，并依法支付经济补偿。
1. 请您在[指定日期 1]前，将您负责的工作内容、相关文件、资料等整理并移交给指定的同事或部门负责人，并确保交接工作的顺利完成。
2. 请您在[指定日期 2]前，归还公司为您配备的工作设备、工具、办公用品等。
3. 请您在[指定日期 3]前，前往人力资源部门办理离职手续，包括但不限于填写离职申请表、办理社保和公积金的转移或停缴手续等。
如果您对公司的决定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系，联系电话：[电话号码]。
再次感谢您在公司期间的付出和努力，祝您未来的工作和生活顺利！
[公司名称]
[通知日期]。
单位不续签员工合同范本
单位不续签员工合同范本第一篇范文：合同编号：_______一、合同主体甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________二、合同背景鉴于甲方为合法成立并有效存续的单位，乙方为甲方正式聘用的员工，甲乙双方因劳动合同到期，甲方决定不与乙方续签劳动合同，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。
三、合同1. 劳动合同终止日期：____年____月____日。
2. 终止原因：甲方决定不与乙方续签劳动合同。
3. 经济补偿：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
4. 社会保险和公积金：甲方应在合同终止之日起十五日内，为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。
5. 工资支付：甲方应在合同终止之日起七日内，一次性支付乙方工资及加班费、年终奖等应发款项。
6. 知识产权和商业秘密：乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7. 劳动争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、附加条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3. 本合同附件：附件一：乙方身份证复印件附件二：劳动合同终止证明附件三：乙方工资支付清单五、合同签署甲方（单位）：____________________ 签字（盖章）：____________________ 签署日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________ 签字：____________________签署日期：____年____月____日。
劳动合同到期公司不续签怎么办8篇
劳动合同到期公司不续签怎么办8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因劳动合同到期，甲方决定不续签合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同已到期，甲方基于公司业务发展需要及乙方工作表现等因素，决定不再续签劳动合同。
乙方对此表示充分理解并接受。
二、协议内容1. 劳动合同到期后不续签：自劳动合同到期之日起，甲方不再与乙方续签劳动合同，双方之间的劳动关系自然终止。
2. 补偿与待遇：甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金及应得的工资、奖金、福利等。
具体金额按照公司相关政策和国家法律法规执行。
3. 工作交接：乙方应在劳动合同到期前，完成工作职责内的所有事项，包括项目交接、文件归档等。
甲方将为乙方安排合理的时间进行工作交接，确保工作顺利过渡。
4. 保密义务：劳动合同终止后，乙方仍应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
5. 竞业限制：如双方另有约定，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。
6. 纠纷解决：如双方就本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
三、协议的履行与效力1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
四、其他约定1. 乙方应尽快办理离职手续，甲方将提供必要的协助。
2. 乙方在离职后应按时办理社会保险关系转移等手续。
3. 双方确认，本协议中的所有条款均已在签订前进行充分讨论和协商。
4. 本协议的签订并不妨碍甲方对乙方在职期间的行为进行合法合规的审查。
合同到期不续签范文5篇
合同到期不续签范文5篇篇1甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工姓名）：性别：年龄：住址：联系方式：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下协议，以资共同遵守。
一、合同到期情况说明甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，合同到期后，甲方不再与乙方续签劳动合同。
二、双方权利义务1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金、津贴等应得待遇。
2. 乙方应按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并返还甲方所属财物。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方合理的离职补偿。
4. 乙方确认，其与甲方之间的劳动关系自合同到期之日起终止，此后的一切行为均与甲方无关。
三、保密及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 在劳动关系终止后的一年内，乙方不得在甲方同一地区从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 如乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方的应得待遇或未给予合理的离职补偿，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反本协议约定，未按照约定完成离职手续或泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工姓名）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司名称）：[甲方公司名称]乙方（员工姓名）：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方合同到期不续签事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，注册资本为[甲方注册资本]元，注册地址为[甲方注册地址]，联系方式为[甲方联系方式]。
企业合同不续签模板
企业合同不续签模板
尊敬的合作伙伴：
您好！感谢您长期以来对本公司的支持与合作，经过双方不懈努力，已取得了一定的合作
成果。
然而，由于种种原因，我们很遗憾地通知您，根据合同规定，我们决定不续签合同，合同自到期之日起自动终止。
在此，我们郑重提示您，请务必准确履行合同到期前的义务，包括但不限于未完成的工作、未结清的款项等。
我们将全力配合您完成剩余的工作，并尽快结清结算款项，确保合作的
优美收尾。
在未来的合作中，我们仍然愿意与您保持交流与合作，共同探讨与商讨更加深入与广泛的
合作可能。
我们坚信，在相互理解、信任与支持的基础上，我们可以继续开创新的合作机会，共同实现双赢。
再次感谢您一直以来对我们的支持与合作。
希望未来我们仍能保持良好的合作关系，继续
携手共进，共同成长。
祝商祺！
特此通知。
此致
敬礼
[公司名称]
[年月日]。
有关不续签劳动合同范本4篇
有关不续签劳动合同范本4篇篇1不续签劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）甲方是_______________公司（以下简称“公司”）的法定代表人，乙方为公司的员工。
鉴于乙方的工作表现不尽如人意，公司经过审慎考虑后决定不续签乙方的劳动合同。
经过双方协商一致，特此制定不续签劳动合同的相关事宜如下：一、劳动合同终止日期本次劳动合同自_______________起终止。
二、工资和福利结算1.公司将按照原有工资标准及相关政策，结清乙方尚未发放的工资，并支付应发放的绩效奖金、年终奖金等。
2.乙方应当如实提供银行账号及相关信息，用于公司将工资及奖金等款项转至乙方的银行账户。
三、员工离职手续1.乙方应完成公司交代的相关工作，并如实交代工作交接资料，确保公司业务的连续性不受影响。
2.乙方应如实填写离职手续表，并在公司总经理或人事经理的指导下办理员工离职手续。
3.公司将对乙方的证照、物品等进行清点，确保公司财产的安全。
四、解除责任公司及乙方均同意在劳动合同终止后不再相互承担任何责任，各自在劳动合同终止后可自由支配。
五、未尽事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面协议。
甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________日期：_______________以上为《不续签劳动合同》的范本，若有需要，请根据实际情况添加相关内容。
愿双方合作愉快，各自发展更好！篇2不续签劳动合同范本甲方：________（以下简称“甲方”）乙方：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方双方已就劳动关系达成一致意见，经双方友好协商，就乙方不续签劳动合同事宜，特订立本合同，共同遵守，以示信守。
一、乙方自________年__月__日起，不再与甲方续签劳动合同，原劳动合同（合同编号：________）自动失效。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
拒绝续签协议书范本(3篇)
第1篇甲方（单位或个人）：_________________乙方（单位或个人）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，以及双方于____年____月____日签订的《____协议》（以下简称“原协议”），现就乙方是否续签原协议事宜，经双方友好协商，特制定本拒绝续签协议书。
一、协议背景1. 原协议签订后，双方本着诚实信用、平等互利的原则，共同努力，共同发展。
2. 乙方在原协议履行期间，严格遵守合同约定，履行了相应的义务。
3. 然而，鉴于以下原因，甲方决定不再与乙方续签原协议。
二、拒绝续签原因1. 市场环境变化：自原协议签订以来，市场环境发生了重大变化，甲方业务调整，导致原协议约定的合作内容不再适合当前市场发展需求。
2. 业务调整：甲方根据公司发展战略，对业务结构进行了调整，原协议约定的合作方式与甲方新业务发展方向不符。
3. 经营状况：乙方在原协议履行期间，存在一定程度的违约行为，影响了甲方的正常经营。
4. 成本控制：甲方在综合评估成本与收益后，认为与乙方续签原协议将增加不必要的经营成本。
5. 其他原因：经双方协商，认为继续履行原协议已不具备可行性。
三、协议终止及后续事宜1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，原协议自本协议生效之日起终止。
2. 自原协议终止之日起，双方应立即停止一切基于原协议的交易和合作。
3. 乙方应在本协议生效之日起____日内，将原协议约定的资产、资料等返还给甲方。
4. 乙方应在本协议生效之日起____日内，结清与甲方之间的所有债务。
5. 双方应妥善处理原协议终止后产生的债权债务纠纷，协商解决。
6. 双方在本协议终止后，不得以任何方式诋毁对方，损害对方名誉。
四、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密义务自本协议生效之日起至原协议终止后____年内有效。
五、争议解决1. 双方对本协议的履行、解释或终止发生争议时，应首先通过友好协商解决。
单位不续约劳动合同范本
单位不续约劳动合同范本甲方：[单位名称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于双方于[合同起始日期]签订了劳动合同，现因[具体不续约原因]，经双方协商一致，决定不续约劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止日期本劳动合同的终止日期为[不续约日期]。
二、工作交接1. 乙方应在本协议生效后的[具体天数]内，完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
2. 甲方应配合乙方进行工作交接，并提供必要的协助和指导。
三、经济补偿1. 根据法律法规和甲方的规定，甲方将向乙方支付经济补偿，共计人民币[具体金额]。
2. 经济补偿将在本协议生效后的[具体天数]内支付给乙方。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照法律法规和甲方的规定，为乙方办理社会保险和福利待遇的转移手续。
2. 乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的协助和资料。
五、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 如乙方在劳动合同终止后的[竞业限制期限]内从事与甲方有竞争关系的工作或业务，应遵守甲方的竞业限制规定，并向甲方支付竞业限制补偿费。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决或按照法律法规的规定处理。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________[日期]乙方（签字）：__________________[日期]。
单位不续约劳动合同范本
单位不续约劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同不续约事宜1.1 甲方决定不与乙方续签劳动合同，乙方对此表示理解并同意。
1.2 劳动合同不续约的具体原因如下：（1）乙方工作表现不佳，未能达到甲方的工作要求。
（表现不佳：指乙方在劳动合同期间内，工作态度、工作能力、工作成果等方面存在明显不足，无法满足甲方的工作需求。
）（2）甲方经营状况发生变化，无法继续维持与乙方的劳动关系。
（经营状况发生变化：指甲方因市场环境、政策法规等原因，导致企业生产经营发生重大变化，无法继续维持与乙方的劳动合同关系。
）二、劳动合同不续约后的相关事项2.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿金。
（2）不满一年的按一年计算。
2.2 甲方应在劳动合同到期前一个月内，为乙方办理失业保险待遇手续。
2.3 乙方应在劳动合同到期前办理完毕工作交接手续。
2.4 甲方应协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案、社会保险关系转移等。
三、双方的权利与义务3.1 甲方在不续约期间，应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。
3.2 乙方在劳动合同不续约期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3.3 甲方应在劳动合同不续约后，为乙方提供必要的证明材料，以便乙方办理失业保险、求职登记等手续。
四、争议解决4.1 双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日名词解释：1. 经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照国家有关法律法规规定，向劳动者支付一定数额的补偿金。
合同到期公司不续签模板
合同到期公司不续签模板
尊敬的合作伙伴：
根据我们之前签订的合同，合同将于（合同到期日期）到期。
在此之前，我们需要就是否续签新的合同进行商讨。
经过深思熟虑，我们决定不续签当前的合同。
我们对这一决定表示遗憾，但我们相信这对双方都是最好的选择。
我们非常感谢在过去的合作期间您为我们提供的支持和合作。
我们希望我们的分道扬镳不会影响我们之间的友好关系，并希望我们将来还有机会合作。
在合同到期之前，我们将会尽最大努力确保合同期间的工作能够顺利进行。
我们也会尽量减少对您业务的影响，并确保您的利益不受损害。
如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
我们再次感谢您在过去的合作中所做出的努力和支持。
我们对未来充满信心，希望在其他项目中有机会再次合作。
祝好！
此致。
敬礼。
（您的公司名称）。
用人单位不续签合同模板6篇
用人单位不续签合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（员工）：XXX一、协议背景鉴于甲方与乙方之间的劳动关系将于XXXX年XX月XX日到期，双方经过友好协商，一致同意不续签合同。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
二、协议内容1. 甲方与乙方之间的劳动关系将于XXXX年XX月XX日终止，双方同意不续签合同。
2. 乙方应在协议签订之日起XX个工作日内，完成以下工作交接事项：（1）将手中未完成的工作交接给甲方指定的负责人；（2）将使用的公司财产（如办公设备、资料等）归还给甲方；（3）确保所有工作交接完毕，并书面确认。
3. 甲方同意在乙方完成上述工作交接后，按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额和方式如下：（1）给予乙方XX个月工资的经济补偿，共计人民币XX元；（2）补偿款项将在乙方完成工作交接后XX个工作日内支付至乙方的银行账户。
4. 乙方在协议签订后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
5. 甲方应为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。
乙方应在离职后XX个工作日内，将离职证明交还给甲方。
6. 双方同意，本协议签订后，乙方与甲方之间不存在任何劳动争议和债权、债务关系。
如有其他未尽事宜，双方应友好协商解决。
三、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
具体违约责任如下：（1）如甲方未按时支付补偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息；（2）如乙方未按时完成工作交接或违反保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 双方同意，本协议签订后，双方应遵守协议内容，不得擅自变更或解除协议。
如有特殊情况需要变更或解除协议，应经过双方友好协商并书面确认。
四、争议解决1. 双方同意，如本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
单位不续约劳动合同范本
单位不续约劳动合同范本甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________一、劳动合同终止日期本劳动合同自____年__月__日起终止。
二、不续约原因甲方决定不与乙方续签劳动合同的原因如下：1. 乙方工作表现未达到甲方要求；2. 乙方违反甲方规章制度，情节严重；3. 甲方经营状况发生变化，需调整人员结构；4. 其他原因（具体原因双方协商确定）。
三、经济补偿1. 甲方应根据乙方在本单位的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿计算方式：乙方在本单位工作的每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。
不满一年的按比例计算。
3. 经济补偿的支付方式：甲方应在劳动合同终止之日起__天内，一次性支付乙方经济补偿。
四、社会保险及公积金1. 甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，并支付乙方社会保险待遇。
2. 甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续，并支付乙方住房公积金待遇。
五、工作交接1. 乙方应在劳动合同终止前，按照甲方的安排完成工作交接。
2. 乙方应妥善保管甲方财物，如有遗失，乙方应承担相应责任。
六、保密及竞业限制1. 乙方在劳动合同终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在劳动合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
七、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位）：________________乙方（员工）：________________名词解释：1. 经济补偿：指甲方在终止劳动合同后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付的一定数额的补偿金。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下，能够获得基本生活保障而设立的社会保障制度。
合同期满公司不续签
合同期满公司不续签
合同范本。
合同期满公司不续签。
甲方，（公司名称）。
乙方，（个人/公司名称）。
鉴于甲方与乙方之间的合同即将于（合同到期日期）到期，甲方决定不续签合同，特此制定本合同范本，明确双方权利义务，以确保合同期满后的顺利结束。
一、合同期满。
1.1 本合同自（合同到期日期）起正式终止，甲方无需继续向乙方提供任何工作机会或者报酬。
二、权利义务。
2.1 乙方在合同期满后，应当按时交还甲方所提供的任何公司财产或者文件资料，并完成相关的交接工作。
2.2 甲乙双方均应当保守合同期间所涉及的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或者利用。
三、其他。
3.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。
3.2 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（公司名称），______________ 日期，______________。
乙方（个人/公司名称），______________ 日期，
______________。
以上为《合同期满公司不续签》的合同范本，如有任何疑问或者需要进一步修改，请随时与我联系，我将竭诚为您提供专业的服务和支持。
（合同范本专家签名）: ______________ 日期，______________。
公司不续签合同补偿(合同示范文本)6篇
公司不续签合同补偿(合同示范文本)6篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方的劳动合同将于[合同到期日]到期，甲方决定不续签合同，为了保障乙方的合法权益，双方经协商一致，达成以下补偿协议：一、补偿原则1. 甲方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对乙方进行经济补偿。
2. 补偿标准按照乙方在甲方工作的年限确定，每年工作年限对应一定的补偿金额。
3. 甲方将补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。
二、补偿金额及支付方式1. 乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，根据甲方制定的补偿标准，乙方应获得的补偿金额为[补偿金额]元。
2. 甲方应在合同到期之日起[支付期限]内，将补偿金额一次性支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到补偿金额后，及时向甲方出具收据，并确认收到补偿金额。
三、双方权利义务1. 甲方应按时、足额支付补偿金额，不得拖延或拒绝支付。
2. 乙方应确保指定的银行账户信息准确无误，并按时收到补偿金额。
如果因乙方原因未能按时收到补偿金额，甲方不承担任何责任。
3. 乙方在收到补偿金额后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
4. 双方应妥善保管好本合同及相关证明材料，以便后续查验和核实。
四、违约责任1. 甲方如未按时、足额支付补偿金额，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
2. 乙方如未确保指定的银行账户信息准确无误，导致甲方无法按时支付补偿金额，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
五、争议解决1. 如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中的其他约定。
六、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。
工厂不跟员工续签合同范本
工厂不跟员工续签合同范本
尊敬的 [员工姓名]，
主题：关于劳动合同到期不续签的通知
我们在此通知您，根据您与 [公司名称] 签订的劳动合同，您的合同期限将于 [合同到期日期] 结束。
经过公司管理层的慎重考虑，我们决定在合同到期后不再与您续签新的劳动合同。
请注意以下几点：
1. 您的最后工作日将是 [合同到期日期]。
在此日期之前，我们期望您能够继续履行您的职责，并确保工作的平稳交接。
2. 我们将按照国家相关法律法规，为您结算至合同到期日的工资和福利。
3. 如果您在合同期间有未使用的年假或其他休假，我们将按照法律规定进行相应的工资补偿。
4. 您有权在接到此通知后的 [指定时间，如：15天内] 向人力资源部门提出任何疑问或需要进一步沟通的事宜。
5. 我们感谢您在 [公司名称] 工作期间所做的贡献，并希望您在未来的职业道路上取得更大的成功。
请您在收到此通知后，与人力资源部门联系，以便我们协助您完成离职手续。
此致
敬礼
[公司名称]
人力资源部门[通知发出日期]。
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( 合同范本大全)
姓名：____________________
单位：____________________
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编号：YB-BH-058012
公司不续签合同正式版The company does not renew the contract
公司不续签合同正式版
公司不续签合同（一）
问：
我公司今年裁人，部分劳动合同到期不续签，且未提前通知，如果是2007年四月签的第一年合同，至今已有五年，请问如果有补偿，怎么算?
答：
你依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，计算你能得到的补偿。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用
人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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