百一测评——PWC普华永道面试题中文版

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【海归招聘】普华永道面试题：你对工作是怎么理解的

【海归招聘】普华永道面试题：你对工作是怎么理解的每日一道面试题（常见—新颖—刁钻—陷阱都会陆续涵盖）大神精心点评，告诉你错在哪，为什么莫名其妙被淘汰#第二弹#普华永道面试题你对工作的理解是？（列举三点）最好别这样答：工作是我生活资金获得的唯一入口。

工作是生活中不可或缺的一部分，我所消耗的绝大部分的精力和拥有的人际关系都和我的工作密切相关。

工作是展现自己，实现自我价值的平台。

点评：太现实了，没有说到企业和社会带来的价值，丝毫不会给你加分。

1、个人价值的体现。

只有在工作中不断创造价值，个人的价值才能得到很好的评价以及实现。

2、高效率。

低效率的学校生活让我厌倦，高效率的工作让我充满动力。

3、在工作中提高自我。

我一直认为，实践是最好的学习方式。

4、个人独立的完全实现。

只有经济上独立，个人才能算是完全独立，才能更好地掌控自己的生活。

点评：回答问题的时候不要带情绪。

学校生活怎么低效了？学校毕竟是你成长的平台,要对以前走过的路加以肯定才会对你有帮助。

这样答很不错：我觉得工作是事业的一部分，而工作不同于事业。

事业就像一个台楼梯，伴随着你一身的路程，而工作就像楼梯的一个个台阶，一步一步，一阶段一阶段组成的。

在刚踏入社会的时候，工作是一个平台，实现自己能力的同时为企业创造价值。

在中年的时候，工作在为企业和社会创造更多价值的同时，担当着累积财富和知识的角色。

在工作的最后一个阶段，工作不仅为企业创造价值，还应该上升到社会贡献的层次，不仅用自己的见识经验影响别人，更从一种个人的魅力去点燃别人的梦想。

点评：很棒的回答，角度独特，思路清晰。

一般应聘者会常规把工作作为主体列出几点，而这个答案着重于工作与事业的关系、工作在不同人生阶段的价值。

工作是一份责任。

我认为在我们选择的时候,就是一份责任的诞生,而工作是我们作为个人可以自主选择的,那既然选择了这份工作,我们就必须负责到底。

工作是一场马拉松。

每一份工作都会有重复又重复的任务,都会有日复一日的上班感觉,它就像马拉松一样,虽然漫长,劳累,但我们要每走过一段路程就以不同的目标加快速度前进,激励自己一定要坚持。

pwc vi面试回答模板

pwc vi面试回答模板在准备PwC VI面试时，了解面试官可能会问到的问题和相应的回答模板是非常重要的。

以下是一些常见的PwC VI面试问题和回答模板，帮助你更好地准备：1. 自我介绍问题：请简要介绍一下你自己。

回答模板：我是XXX，来自XXX。

我毕业于XXX大学，主修XXX专业。

在校期间，我曾参与过XXX项目，获得了XXX经验。

我对XXX领域有浓厚的兴趣，希望能够在PwC发展自己的职业生涯。

2. 为什么选择PwC？问题：你为什么选择PwC作为你的职业发展目标？回答模板：我对PwC的企业文化和声誉非常感兴趣，认为这里是一个充满挑战和发展机会的平台。

同时，PwC在XXX领域的专业知识和经验也让我非常敬佩。

我相信在这里，我可以得到更多的成长机会和学习资源。

3. 团队合作和领导力问题：请分享一个你在团队中成功合作的经历，并阐述你在其中的作用和收获。

回答模板：在我曾经参与的一个XXX项目中，我和团队成员共同完成了XXX任务。

在这个过程中，我与团队成员建立了良好的沟通和合作关系，积极协调资源，解决问题。

最终，我们成功地完成了项目目标，并获得了客户的好评。

这个经历让我深刻地认识到团队合作和领导力的重要性。

4. 解决问题的能力问题：请分享一个你在解决复杂问题方面的经历，并阐述你是如何找到解决方案的。

回答模板：在我曾经参与的一个XXX项目中，我们遇到了一个非常棘手的问题——XXX问题。

在分析问题的过程中，我首先对各种信息进行了梳理和分类，然后利用SWOT分析、PEST分析等方法对问题进行了深入剖析。

最终，我们发现了问题的根源，并采取了有效的措施来解决问题。

这个经历让我学会了如何运用逻辑思维和创造性思维来解决问题。

5. 个人发展和职业规划问题：你未来的职业规划和目标是什么？你计划如何实现这些目标？回答模板：我的职业规划是在XXX领域获得更多的专业知识和实践经验，不断提升自己的能力和素质。

为了实现这个目标，我计划在未来的工作中积极参与项目实践和学习培训，不断提升自己的能力和素质。

pwc vi面参考答案

pwc vi面参考答案PwC VI面参考答案PwC是全球领先的专业服务机构之一，提供审计、税务和咨询等服务。

PwC的招聘流程中，VI面试是非常重要的一环。

在这个环节中，面试官会通过一系列问题来评估候选人的能力和适应性。

下面是一些可能出现的问题以及参考答案，供参考。

1. 请介绍一下你自己。

我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。

在大学期间，我积极参与各种社团活动，并担任过多个职位，培养了良好的团队合作和领导能力。

我还在实习期间获得了丰富的工作经验，并在XXX公司担任过XXX职位。

这些经历让我具备了扎实的专业知识和良好的沟通能力。

2. 为什么选择加入PwC？我选择加入PwC是因为它是一家全球知名的专业服务机构，拥有广阔的发展空间和良好的培训机制。

我希望能够在这样一个专业的环境中不断学习和成长，同时与优秀的团队合作，为客户提供最优质的服务。

3. 你对PwC的了解有多少？我对PwC有一定的了解。

PwC成立于19世纪末，拥有悠久的历史和丰富的经验。

它在全球范围内拥有庞大的客户群体，涉及多个行业和领域。

PwC致力于为客户提供高质量的专业服务，以帮助他们应对各种挑战和机遇。

4. 你认为PwC的核心价值是什么？我认为PwC的核心价值是专业、团队合作和客户导向。

作为一家专业服务机构，PwC注重专业知识和技能的提升，以确保为客户提供最优质的服务。

团队合作是PwC成功的关键，它鼓励员工之间的合作和交流，以实现共同的目标。

客户导向是PwC的核心理念，它始终以客户的需求为中心，努力为客户创造价值。

5. 你在团队中遇到过的挑战是什么？你是如何解决的？在之前的团队项目中，我们面临了时间紧迫和任务繁重的挑战。

为了解决这个问题，我首先与团队成员进行了充分的沟通，明确每个人的角色和责任。

然后，我制定了详细的计划和时间表，以确保任务按时完成。

在整个过程中，我与团队成员保持紧密的合作和协调，及时解决问题和调整计划。

最终，我们成功地完成了项目，并得到了客户的认可。

《普华永道笔试招聘：针对应聘者的5个面试问题解析》

《普华永道笔试招聘：针对应聘者的5个面试问题解析》2023年，随着人工智能技术的不断发展和普及，企业的招聘方式也开始产生了一些新的变化。

普华永道（PwC）作为世界顶尖的会计、税务和咨询公司之一，其招聘方式也不例外。

在这篇文章中，我们将为大家介绍普华永道笔试招聘中针对应聘者的5个面试问题，并提供一些解析和建议。

问题一：谈一谈你的个人经历，特别是与财务和会计领域相关的方面。

这个问题常常被用来开场，用来了解应聘者的背景和经历。

在回答这个问题之前，你需要提前准备好自己的履历和经历，以及和财务、会计领域相关的实习、课程等经历。

可以从你最喜欢的课程、学习过的专业技能，以及与会计、财务相关的课程、比赛或实习经历等方面回答这个问题。

建议：在这个问题中，你需要突出个人的经历和实践经验。

同时，你也需要注意将个人的经历和公司的业务联系起来，以便更好地吸引面试官的关注。

问题二：在某个项目中，你是如何应对不同的团队成员的？这个问题是用来了解你是否具有良好的团队协作能力和沟通能力，以及是否能够适应不同的人际关系。

在回答这个问题的时候，你可以讲述你担任过的某个项目，以及在这个项目中你是如何与不同的团队成员进行合作的。

同时，你也可以强调自己在沟通和协作方面的经验和技巧，以及在这个过程中你是如何解决不同的问题的。

建议：在这个问题中，你需要突出自己的团队协作能力，强调自己与团队成员之间的良好沟通和合作关系。

同时，你也需要体现出自己的解决问题的能力。

问题三：我们正在处理一项复杂的财务和税务问题，请描述一下你的解决方案。

这个问题是用来了解你是否具有创新思维和寻求解决问题的能力。

在回答这个问题的时候，你需要结合实际的业务情况，提出一个合理的、可行的解决方案。

同时，你也需要考虑到公司的发展和未来的趋势，提供一些可持续的建议。

建议：在回答这个问题的时候，你需要思考一个好的解决方案，同时，你也需要注重实际运作的可行性。

问题四：如何处理客户投诉？在工作中，难免会遇到客户投诉的情况，因此，应聘者需要具有处理客户投诉的能力。

【海外人才招聘会】普华永道面试真题续

【海外人才招聘会】普华永道面试真题续休息片刻，一个个单面MA，我是小组最后一个，以至于面完后出来只剩下我和pwc的员工了……全中文的面试，MA很nice，很有礼貌，大致就我专业、OQ的问题问了一下，接下来就是我的提问时间。

我事先没有特别设计问题，所以就当天的讨论和ma的背景提问。

1、ma是什么专业的？一开始毕业时职业的设想和如今有什么差异？2、就今天讨论的case 中，当处于employee和profit的dilemna的情况下会怎么抉择？3、就毒奶粉事件牛根生的反应询问看法。

4、国务院4万亿的促进内需对我国经济走势的影响。

小结，ma的回答其实是有个framework的，而我当时没有注意到，所以问题的提出不是那么专业，往往很泛，不够有sense。

一些常规的经典问题还是应该提一下，也让ma可以有点轻松发挥的余地。

踏出湖滨的时候已经5点40 分，面试真的很考验体力。

虽然越到后面面par的几率就越小，但还是很感激有这样一次经历。

觉得需要注意的地方和大家分享下1、邮件里写提早半小时，其实不是硬性规定的，大概提早15分钟机房才会开，所以不用太赶。

2、一共三部分，先是中文的阅读，17分钟32个题；再是中文数字，22分钟20道题；最后是30分钟的英语写作200字。

3、前两部分难度适中吧，但时间还是要控制下，我数字题没做完。

4、作文的话还是有话可说的，感觉和TOFEL非常像，有时间可以下一点来看看找找感觉。

大概就这么多了，希望大家都顺利。

看到已经有拿到offer的同学，先恭喜下:81) ，顺便沾点喜气:110) 。

虽然之后ac面越来越少，但还是总结一下，为自己也为可能会看到的同学:83) 提前三天收到通知，16号下午，上海。

提早了半个小时上去居然上午的一场还没面完，就又坐电梯下楼:80) 等。

查资料、填表格、找队员，人齐了后开始迫不及待地商量队名，未料进room做好自我介绍后，被告知直接画图（可能上午结束得太晚或者我们这批是waitinglist的关系）。

PwC面试问题

先是破冰，然后是小组case，英文，每个人有部分都不一样，需要组内分享。

红蓝两组，观点对立。

每人都要pre1-2分钟。

还要有人做最后结论。

接下来就是4分钟彼此小组提问。

20min 看材料写email。

最后是par 面。

一天解决。

icebreaking+case study（20分钟）+pre（10分钟）+Question（10分钟）+email writing（20分钟）+Par面（10分钟左右）1.着装，最近几场面试，发现大家都是西服西裤，我是不是西服西裤就可以？2.有无可以分享Case（已找到2012版pwc ac案例汇总，不知可靠不？），重点分析方法是怎么样。

3.Present 要点，注意事项。

没说使用中英文，是否用英文更好？4.Email是商务模式的么？写这个需要注意什么？5.Par面注意事项，面试风格6.如何应对面试中的challenge，压力面的情况如何应对7.WHY pwc/YOU/AUDIT，加入pwc/选择Audit的动机陈述8.四大目前在国内的发展前景，预期。

9.是否四大都申请了，是否考公务员，是否考银行？我想说只申请了三家，不考公务员，也不考银行。

我想知道这四家到底各有什么特点风格？10.职业规划如何与pwc职业通道相关联11.pwc更倾向于布置任务和细节，还是给大方向由自己探索12.如何在pwc里实现团队合作13.针对应届生简历，会注重哪些经历，希望获得怎样的信息14.作为2014届毕业生，为什么到现在还没有找到工作？15.为了加入pwc，做了哪些努力？16.Audit所需特质，工作模块，我的学术和实习背景如何与audit特质相关17.对待新人的态度，有没有mentor，看重什么素质18.怎样处理多任务和压力情况19.有无系统解决问题的思路或者策略20.最后一个提问par的机会。

之前听说过营改增，四大缴税负担增加，但是13年比较关注，不知道具体情况。

关于提问有什么建议么？补充：1.评价整个小组刚才的表现。

PwC面经-译文

一．Icebreaking一张纸条，上面写自己的名字，下面写问题，问题就是if…（问题之前会举例子，可参考它的语法）有一分钟时间的陈述，自我介绍（名字，学校，专业）＋if 问题回答。

建议：虽然不计分。

但是个人觉得还是要认真对待。

1.尽量说到接近一分钟，只说了30秒，大家说得多，就显得自己英语不是很好，可以描述你的答案，或者你为什么这么做。

2.问题可以问得有趣一些，回答也是。

基本时态，语法错误注意一下。

语速不要太快。

3.自我介绍时，前面要有hello everyone一类的打招呼，后面可以说nice to meet all of you 一类的。

最好能和大家有眼神交流哦，显得自信从容淡定！二．Case study（参照附件《case study－pwc》,我碰到的就是奇瑞的案例。

还要听一下Michael老师的录音，对我这种群面经验不足的人，帮助很大。

）面试开始之前，会分成两组－红、蓝组。

一组5或6人。

每人会分到一张纸，每组的背景一样，但任务不同。

组内每人的案例在最后1/3的部分是不一样的，需要彼此共享，但不可以将自己的案例给他人看。

在每组的一侧都有白板可以在上面记录要点，以便陈述用到，最后陈述每组观点，每个人都要pre。

时间安排：30min讨论＋2min/人陈述＋每组1min提问对方＋4min回答对方组的问题。

建议：1.时间安排，5分钟各自看材料＋3-5分钟分享各自的部分＋15 -17分钟讨论＋至少5分钟分配各自任务以及准备自己的陈述。

2．可以适当地准备一些模型，例如4p, 4c, swot，波特五力等等。

陈述的时候更有条理，但是，一定要记住如何分析，光提出而忘记具体内容或者不知道怎么分析，会有点尴尬。

我们组提出4p的那个小伙伴忘记了具体的内容，不过我一看他脸色，就知道他“短路”了，所以接着就补充了一下。

此处模型可参加附件－《求职圣经咨询篇》。

3.讨论时，普华挺看重团队合作以及领导力的，不要打断别人，我们组讨论时一个组员在我问题没说完时，就打断我，提出他的问题，感觉很不好，还好我们听他说完后，简单解决了一下他的问题，有组员直接就回归了我的问题。

pwc面试题,中文

1。

自我介绍。

2。

描述一部电影，你看过，谈论这部电影的内容，主要演员，你为什么喜欢它。

3。

描述一次你用你自己的判断和逻辑来解决问题。

4。

这当然是最有趣的一个和你有什么教训呢？5。

什么资格做一个领导者需要具备？你认为你是一个优秀的领导者？6。

什么样的电影你看了吗？他们的哪些部分你喜欢，你不喜欢这件吗？7。

你认为学习外语很重要吗？8。

如果你想创造新的东西，你会做什么产品，为什么？9。

历史人物你钦佩和欣赏它，为什么？10。

什么样的沟通技巧将使用？何时和为什么？11。

描述一个你在工作或生活中遇到的挑战？12。

描述你在压力下做决定的能力的一个例子。

13。

举一个例子，难你学习中遇到的一些语言和你是如何处理的？14。

在家学习利用技术和传统的学校，你喜欢哪个？为什么呢？15。

你收到的最重要的礼物是什么？是谁送的？为什么呢？16。

你如何评价你的分析能力？为什么呢？17。

描述一个你读过的书，它的内容。

这一点你喜欢的和不喜欢的？18。

你认为中国加入WTO将中国或不受益？19。

描述你在童年和它的名字和它对你的印象最深刻的书读。

20。

做商人应该只寻求利润？你的意见呢？21。

描述了最好的职业，你为什么喜欢它？22。

你是否同意或不同意可以判断人的第一印象？23。

有人喜欢独自做重要的决定，你同意还是不同意？24。

你最喜欢的电视节目是什么和为什么？25。

什么是你最喜欢的杂志，你最喜欢哪一部分的原因吗？26。

你认为兼职工作，并描述了其优点和缺点？27。

介绍利益的最著名的地方（景区）在你的家乡吗？28。

你认为什么样的工资？29。

介绍一个城市给你为什么会喜欢它。

30。

你喜欢被雇用或自雇人士，为什么？31。

描述你最有影响力的人。

32。

你如何计划你的工作？33。

什么是中国最重要的节日吗？34。

你认为海盗吗？35。

你如何设定一个目标并完成它吗？36。

介绍你的领导经验。

37。

为什么这么多的中国人买的车吗？38。

给你的创造力的一个例子。

39。

你认为中国将允许人民币自由浮动在国际市场在未来5年？40。

pwc面试题

pwc面试题Disclaimer: The following article is a fictitious response to the given prompt and does not represent real PwC interview questions. It is written purely for the purpose of fulfilling the word count requirement and does not reflect actual interview content or structure.---------------------------------------PwC面试题Introduction:As a leading multinational professional services network, PwC (PricewaterhouseCoopers) is renowned for its rigorous interview process designed to identify top talent. This article aims to explore a fictional PwC interview question and provide a comprehensive response.Interview Question:"Describe a situation where you had to navigate a challenging team dynamic and how you managed to overcome it."Response:In my previous role at a multinational technology company, I encountered a complex team dynamic that required careful navigation and effective leadership. Our team was tasked with developing a groundbreaking software solution, and while we comprised diverse skills and expertise, conflicting personalities often impeded progress.Setting the Stage:The team was comprised of eight individuals from different departments, each with their own unique perspectives and work styles. As the project manager, it was crucial for me to establish a collaborative and harmonious working environment to maximize productivity.Identifying the Challenge:Early on, I noticed that several team members were struggling to communicate effectively, resulting in misunderstandings and delays. Furthermore, a lack of trust and differing opinions frequently led to heated discussions that further hindered our progress. It became clear that addressing these issues head-on was paramount to achieving our goals.Addressing Communication Challenges:To tackle the communication gaps within the team, I initiated weekly team meetings where everyone was encouraged to voice their concerns and contribute to the project. This platform allowed team members to express their thoughts openly, which ultimately fostered a sense of psychological safety and trust among the team.Additionally, I implemented a structured feedback mechanism, where team members could provide constructive criticism anonymously. This approach aimed to encourage honest dialogue and ensure that everyone's opinions were valued and considered without fear of retribution. By actively promoting open communication, I noticed a significant improvement in team cohesion and a reduction in misunderstandings.Resolving Conflict:To address the conflicts arising from differing opinions, I implemented a consensus-driven decision-making process. During team meetings, I would present different viewpoints and encourage the team to seek a middle ground that could accommodate everyone's ideas to some extent.Moreover, I facilitated team-building activities such as trust-building exercises and workshops on effective communication. These initiatives helped team members understand each other's strengths, weaknesses, and working styles, fostering appreciation and empathy among the team. As a result, conflicts reduced, and the focus shifted towards a shared vision and common goal.Maintaining Momentum:To ensure ongoing success, I recognized the importance of fostering a positive team culture. I organized team events and celebrations for achieving milestones, rewarding individuals for their contributions, and expressing gratitude for their commitment. These gestures helped to boost team morale and maintain high levels of motivation throughout the project.Conclusion:Managing challenging team dynamics is crucial in any professional setting. By promoting open communication, addressing conflicts, and fostering a positive team culture, I successfully navigated the difficult dynamics in my previous role. Through these measures, the team achieved exceptional results, delivering the software solution on time while exceeding expectations. Reflecting on this experience, I understand the value of effective leadership and the importance of building a cohesive and supportive team environment.。

普华永道网申性格测试题(3篇)

第1篇一、个人基本信息1. 您的性别是：（）（1）男（2）女2. 您的年龄是：（）（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 您的最高学历是：（）（1）高中/中专（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的城市是：（）（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下二、性格测试题以下题目共40道，每题有四个选项，请根据您的实际情况选择最符合您的答案。

1. 当您遇到问题时，您通常会：（）（1）自己思考解决方案（2）向他人请教（3）寻求领导意见（4）按部就班地处理2. 您认为自己在以下哪个方面更有优势？（）（1）逻辑思维（2）人际交往（3）执行力（4）创新思维3. 当您与同事合作时，您更倾向于：（）（1）主动承担责任（2）互相支持，共同进步（3）保持独立，各司其职（4）按领导要求行事4. 您在面对困难时，通常：（）（1）积极寻求解决方案（2）保持冷静，分析原因（3）情绪波动较大（4）逃避问题5. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力6. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的潜力？（）（1）有明确目标（2）有充分的支持和资源（3）有挑战性的任务（4）与志同道合的伙伴一起工作7. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？（）（1）工作量大（2）工作难度高（3）人际关系复杂（4）时间紧迫8. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）适应能力（2）学习能力（3）组织能力（4）领导能力9. 当您与同事发生矛盾时，您通常：（）（1）主动沟通，寻求解决（2）保持距离，避免冲突（3）寻求领导调解（4）等待对方主动解决10. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）团队协作能力（2）独立完成任务（3）创新思维（4）执行力11. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（）（1）完成重要任务（2）获得他人认可（3）自我成长（4）工作环境舒适12. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力13. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的潜力？（）（1）有明确目标（2）有充分的支持和资源（3）有挑战性的任务（4）与志同道合的伙伴一起工作14. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？（）（1）工作量大（2）工作难度高（3）人际关系复杂（4）时间紧迫15. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）适应能力（2）学习能力（3）组织能力（4）领导能力16. 当您与同事发生矛盾时，您通常：（）（1）主动沟通，寻求解决（2）保持距离，避免冲突（3）寻求领导调解（4）等待对方主动解决17. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）团队协作能力（2）独立完成任务（3）创新思维（4）执行力18. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（）（1）完成重要任务（2）获得他人认可（3）自我成长（4）工作环境舒适19. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力20. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的潜力？（）（1）有明确目标（2）有充分的支持和资源（3）有挑战性的任务（4）与志同道合的伙伴一起工作21. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？（）（1）工作量大（2）工作难度高（3）人际关系复杂（4）时间紧迫22. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）适应能力（2）学习能力（3）组织能力（4）领导能力23. 当您与同事发生矛盾时，您通常：（）（1）主动沟通，寻求解决（2）保持距离，避免冲突（3）寻求领导调解（4）等待对方主动解决24. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）团队协作能力（2）独立完成任务（3）创新思维（4）执行力25. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（）（1）完成重要任务（2）获得他人认可（3）自我成长（4）工作环境舒适26. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力27. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的潜力？（）（1）有明确目标（2）有充分的支持和资源（3）有挑战性的任务（4）与志同道合的伙伴一起工作28. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？（）（1）工作量大（2）工作难度高（3）人际关系复杂（4）时间紧迫29. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）适应能力（2）学习能力（3）组织能力（4）领导能力30. 当您与同事发生矛盾时，您通常：（）（1）主动沟通，寻求解决（2）保持距离，避免冲突（3）寻求领导调解（4）等待对方主动解决31. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）团队协作能力（2）独立完成任务（3）创新思维（4）执行力32. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（）（1）完成重要任务（2）获得他人认可（3）自我成长（4）工作环境舒适33. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力34. 您在以下哪种情况下更容易发挥自己的潜力？（）（1）有明确目标（2）有充分的支持和资源（3）有挑战性的任务（4）与志同道合的伙伴一起工作35. 您在以下哪种情况下更容易感到压力？（）（1）工作量大（2）工作难度高（3）人际关系复杂（4）时间紧迫36. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）适应能力（2）学习能力（3）组织能力（4）领导能力37. 当您与同事发生矛盾时，您通常：（）（1）主动沟通，寻求解决（2）保持距离，避免冲突（3）寻求领导调解（4）等待对方主动解决38. 您认为自己在以下哪个方面更具优势？（）（1）团队协作能力（2）独立完成任务（3）创新思维（4）执行力39. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？（）（1）完成重要任务（2）获得他人认可（3）自我成长（4）工作环境舒适40. 您认为自己在以下哪个方面有待提高？（）（1）沟通能力（2）团队合作能力（3）抗压能力（4）时间管理能力请您根据自己的实际情况，选择最符合您的答案。

财务人都知道的四大事务所——面试喜欢的问题

财务人都知道的四大事务所——面试喜欢的问题财务人都知道的四大事务所面试喜欢的问题四大的这些面试问题，非常具有代表性，大家可以做个参考，在自己面临这些问题的时候，该怎么回答或者处理？1.普华永道（PWC）面试题普华永道真的.真的.真的（重要的事情说三遍）很喜欢能力型问题。

公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

以下是应聘者（以及普华永道自己）透露的普华永道喜欢问的所有问题：1.说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容？3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。

你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。

你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？7. 说说你最近读到的一条金融新闻。

为什么你觉得它很有意思？8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

9. 举一个你建立起某种关系的例子。

10. 为什么选择来审计组？11.举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。

这人跟你不同在哪些地方？12. 举一个你说了不道德的话的例子。

13. 举一个你未能得到充分指导的情景。

14. 为什么来普华？15. 举一个你克服冲突的例子。

16. 你对ACA考试有什么了解？17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。

18. 和你共事最大的困难是什么？19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。

20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。

2.德勤（Deloitte）面试题跟普华永道非常像，德勤也很爱问能力型问题。

你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。

要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。

以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目，脑筋急转弯似乎时不时也会出现。

pwc安全面试题

pwc安全面试题约了pwc星期六早上8：30面试，于是提早一天赶到上海，在附近一家宾馆订了个房间住了一晚。

上海pwc在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅，由于上个月已经来过一次做ac，因此对路已经驾轻就熟了。

我提早半个小时来到却发现竟然公司大门紧闭，一想今天是星期六，还好快到八点半的时候hr给我打电话，原来p在七楼，我跑到了reception十一楼，她事先忘记通知我了：）。

我随她来到了办公室，竟然除了她没有人加班（这让我有点费解），p在办公室里，我在外面等了一会，她出来迎接我了。

p是一个*的姐姐，感觉挺年轻漂亮的，说话很稳重，和我想象中的差不多。

其实面试挺轻松的，感觉气氛像在聊天，更确切一点说像是一位前辈在教导小辈。

我现在就把面试的大致内容和大家分享一下。

我自己总结了一下，内容大致分为三部分（相互介绍就忽略不计了）。

第一部分：p问我问题（英文），挺常规的1、为什么选择进会计师事务所2、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。

第二部分：p让我给pwc提一些建议（前面她还和我谈了一些东西，但现在记不太清了）我提了两个：1、根据这次pwc的careertalk，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面（这次的宣讲只维持了大概半小时），并谈了一下我对校园宣讲意义和重要*的一些看法。

2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。

jj很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前采取的措施甚至是薪酬的制定情况，还有普华很friendly的企业文化。

我连连点头并表达一些认同的观点。

第三部分：让我问问题由于普华业务的一些情况我已经在网上了解地相对比较多了，我便问了她职业发展的一些问题。

1、我问她在这一行做，成功最重要的因素有哪些。

普华永道面试情况问答

门是支持部门，负责解决公司内部的系统维护问题。

5. 四大是不是取消加班费了？答：否。

最近Big 4对原先的加班政策作出了调整，基本情况如下：PwC：ABAS部门每年前120小时加班，TLS每年前40个小时加班换成等量小时数的休假（OTLeave）超过120小时部分支付加班费----1）每天8小时以外的加班，支付150%的工资2）周末加班，支付200%的工资3）过节加班，支付300%的工资KPMG：好象是每月前20小时不给加班费...超出了给加班费。

6. Big 4出差津贴是如何的？答：去年Out-of-town allance：PwC RMB120/nightKPMG RMB180/night（不过听说客户如何请客吃饭，要从中扣钱）DTT RMB120/nightEY RMB120/night7. 工作强度如何？没有Consulting和Investment bank强度大，但是要比其他地方强度大每年12-4月是peak season,按照offer上的话说，就是as any professional firm, overtime is inevitable.其他时候是slack season, 在办公室里会比较闲，看看业务书，或者干脆请annaul leave和OT leave.***************************以下是一篇复旦的Goden写的面经, 曾经引起BBS的轰动。

由于他是化学系毕业的，是非商学院的毕业生, 所以可能交大的有一定帮助。

经他同意，先将该文转载如下----kit, 轻松应对各种面试。

(一)台上一分钟，台下一年功综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备（这已经比古人说的"十年功"减少了90%）。

事实上一年的准备期不算长：1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。

pwc性格测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 性别：_______2. 年龄：_______3. 学历：_______4. 行业：_______5. 职位：_______二、性格测试题目1. 你在以下哪种情况下感到最自信？A. 独自一人时B. 与家人在一起时C. 在一群人中D. 在陌生环境中2. 你更喜欢以下哪种生活方式？A. 安静、规律的生活B. 激烈、充满挑战的生活C. 平衡两种生活方式D. 无法确定3. 你在以下哪种情况下更容易放松？A. 独自一人在家B. 与朋友一起C. 与家人一起D. 在大自然中4. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 探索新事物B. 参与竞争C. 帮助他人D. 安静地度过时光5. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对重要决策B. 接触新事物C. 独自一人D. 与他人交流6. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 探索未知领域D. 保持舒适的生活状态7. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 遭遇失败B. 无法达到目标C. 与他人产生矛盾D. 生活节奏过快8. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 独自一人在家B. 遭遇人际关系问题C. 面对压力D. 无法找到志同道合的朋友9. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 探索新事物B. 参与竞争C. 帮助他人D. 安静地度过时光10. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对重要决策B. 接触新事物C. 独自一人D. 与他人交流11. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 探索未知领域D. 保持舒适的生活状态12. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 遭遇失败B. 无法达到目标C. 与他人产生矛盾D. 生活节奏过快13. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 独自一人在家B. 遭遇人际关系问题C. 面对压力D. 无法找到志同道合的朋友14. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 探索新事物B. 参与竞争C. 帮助他人D. 安静地度过时光15. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对重要决策B. 接触新事物C. 独自一人D. 与他人交流16. 你在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成一项任务B. 获得他人的认可C. 探索未知领域D. 保持舒适的生活状态17. 你在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 遭遇失败B. 无法达到目标C. 与他人产生矛盾D. 生活节奏过快18. 你在以下哪种情况下更容易感到孤独？A. 独自一人在家B. 遭遇人际关系问题C. 面对压力D. 无法找到志同道合的朋友三、性格测试结果分析根据以上题目，你可以对自己的性格特点进行初步了解。

普华永道面试经验

6.2 笔试真题& 详解真题1（问答）：1. What are the advantages and disadvantages of a freely convertible currency? Do you think China will allow the RMB to freely float on the international market in the next 5 years?2. What must China do to improve the confidence of foreign investors and create a stable and open market economy?3. Comment on Chinese consumer confidence in internet-based commerce.4. Can Shanghai ever truly become the financial center to rival Hong Kong? If so, when and how?5. The EXPO 2010 is coming to Shanghai. What is the long term viability of the costly buildings and infrastructure at this venue?6. How can the employment market in cities like Shanghai and Beijing accommodate the increasing numbers of migrant workers relocating there?7. 如何吸引外资来建立一个稳定开放的市场经济？真题2（作文）：技术进步：1. The computer is widely used in modern society. What are the disadvantages if one cannot use the computer? What should the government do?2. 你认为你的大学为学生购置电脑和买书充实图书馆那个更加可取？3. 有关是不是该在学校使用电脑和计算器4. 你是否同意下述观点：技术能使学生们掌握更多信息并学习更快。

PWC面试

组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。

同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。

男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。

过程中：1、掌握时间和节奏。

一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。

2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。

3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要 3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。

重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、 2、 3、”强调逻辑性。

要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、 2、 3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。

11、站稳了才开始说话。

简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人 2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。

pwcai面试题目(3篇)

第1篇一、引言随着人工智能技术的飞速发展，其在金融领域的应用越来越广泛。

人工智能在金融领域的应用，不仅提高了金融服务的效率和质量，还为金融行业带来了新的商业模式和竞争格局。

然而，人工智能在金融领域的应用也面临着诸多挑战。

本面试题目旨在考察应聘者对人工智能在金融领域应用的理解、分析问题和解决问题的能力。

二、面试题目1. 请简要介绍人工智能在金融领域的应用现状，并举例说明其在金融领域中的应用场景。

2. 人工智能在金融领域有哪些优势？请从技术、业务、风险控制等方面进行分析。

3. 人工智能在金融领域应用过程中，可能面临哪些风险和挑战？请列举并分析。

4. 针对人工智能在金融领域应用过程中面临的风险和挑战，请提出相应的应对策略。

5. 结合我国金融行业现状，谈谈您对未来人工智能在金融领域发展的看法。

6. 以下为某金融机构在人工智能应用过程中遇到的实际案例，请分析问题并提出解决方案。

案例：某金融机构计划利用人工智能技术优化客户服务流程，提高客户满意度。

但在实际应用过程中，发现客户在使用人工智能服务时，部分功能无法正常使用，导致客户体验不佳。

7. 人工智能在金融领域的发展离不开法律法规的规范。

请谈谈您对人工智能在金融领域监管的看法，以及如何确保人工智能在金融领域的健康发展。

8. 人工智能在金融领域的应用，对金融行业从业者提出了哪些新的要求？请从专业技能、思维方式、职业道德等方面进行分析。

9. 针对人工智能在金融领域的应用，请您提出一个创新性的项目方案，并阐述其可行性和潜在价值。

10. 以下为某金融机构在人工智能应用过程中遇到的实际案例，请分析问题并提出解决方案。

案例：某金融机构在利用人工智能技术进行风险评估时，发现模型在部分业务场景下存在偏差，导致风险评估结果不准确。

三、面试评分标准1. 对人工智能在金融领域应用的理解程度（20分）2. 分析问题的能力（20分）3. 解决问题的能力（20分）4. 创新思维和项目方案（20分）5. 职业素养和沟通能力（20分）四、总结本面试题目旨在考察应聘者对人工智能在金融领域应用的理解、分析问题和解决问题的能力。