个人工具领用发放记录表
中秋福利领用表
中秋福利领用表中秋佳节，是团圆的象征，也是企业向员工表达关怀与感谢的好时机。
为了让员工们在这个特别的节日里感受到公司的温暖，我们精心准备了丰富的中秋福利。
而这份中秋福利领用表，就是确保福利能够准确、有序地发放到每一位员工手中的重要工具。
这份中秋福利领用表通常会包含以下几个关键部分。
首先是员工的基本信息，如姓名、部门、工号等。
这有助于准确识别每一位领取福利的员工，避免出现混淆和错误。
接下来是福利的具体内容明细。
比如，今年的中秋福利可能包括了精美的月饼礼盒、新鲜的水果、实用的生活用品等等。
在领用表中，会详细列出每种福利的名称、规格和数量，让员工一目了然。
然后是领取的时间和地点。
明确告知员工在什么时间段内可以前往指定的地点领取福利，这样可以让大家合理安排自己的时间，避免造成拥挤和混乱。
在填写中秋福利领用表时，员工需要认真核对自己的个人信息和福利内容，确认无误后签字领取。
这不仅是对福利领取的一种确认，也是对公司管理流程的尊重和配合。
为了确保福利发放的公平公正和有序进行，我们会安排专人负责福利的发放工作。
在发放过程中，工作人员会严格按照领用表上的信息进行核对，对于未按时领取或者有特殊情况的员工，会做好记录并及时沟通协调。
中秋福利领用表的制定和实施，不仅仅是一个简单的流程，更是公司企业文化和人文关怀的体现。
通过这样的方式，让员工们感受到公司对他们的重视和关爱，增强员工的归属感和忠诚度。
同时，中秋福利领用表也有助于公司对福利发放情况进行统计和分析。
了解员工对福利的满意度和需求，为今后的福利策划提供参考和依据，不断优化和改进福利政策，以更好地满足员工的期望。
在福利发放结束后，我们会对领用表进行整理和归档。
这不仅是对本次福利发放工作的总结，也是为了日后查询和审计提供便利。
总之，中秋福利领用表虽然看似简单，但却在中秋福利发放的过程中起着至关重要的作用。
它是连接公司与员工的一座桥梁，传递着温暖和关爱，让每一位员工都能在中秋佳节里，感受到来自公司的祝福和问候。
excel物料领用表
excel物料领用表在日常工作中，Excel物料领用表是一种非常实用的工具，它能帮助企业和个人有效地管理物料的领取、使用和归还情况。
本文将介绍如何创建一个简单的Excel物料领用表，并提供一些实用的技巧来填充和优化表格，使其更加符合实际需求。
1.Excel物料领用表的概述与用途Excel物料领用表通常包含以下几个部分：物料名称、物料编号、领用部门、领用人、领取日期、领取数量、使用期限等。
这个表格主要用于记录物料的流向，便于管理人员掌握库存情况和及时补充物料。
此外，物料领用表还可以作为考核员工绩效的依据，以及分析物料使用情况的统计数据。
2.创建Excel物料领用表的步骤（1）打开Excel，新建一个空白工作簿；（2）在第一个工作表中，设置好标题，如“物料领用表”；（3）根据实际需求，添加列标题，如物料名称、物料编号、领用部门、领用人、领取日期、领取数量、使用期限等；（4）设置好表格的边框和样式，使其更加美观易读。
3.填充物料领用表的实用技巧（1）在填写物料名称和编号时，可以使用快捷键“Ctrl+C”进行复制粘贴，以避免重复输入；（2）利用“查找和替换”功能，快速找到特定物料的信息，进行修改或统计；（3）利用公式自动计算领取数量和使用期限，如利用公式=D2*E2计算领取数量，利用公式=MAX(F2:F10)计算使用期限；（4）利用条件格式功能，突出显示超量领取或逾期使用的物料，以便管理人员及时关注和处理。
4.优化与完善物料领用表的方法（1）设置表格格式，如字体、颜色、对齐方式等，使其更加美观易读；（2）添加公式，如自动计算领取总数、库存剩余等；（3）利用数据透视表和图表，快速分析物料领用情况，为管理层提供决策依据；（4）定期清理过期数据，保持表格的整洁和实时性。
5.总结Excel物料领用表是一种重要的企业内部管理工具，它能帮助企业和个人有效地管理物料的流向，提高工作效率。
通过以上步骤和技巧，我们可以轻松创建一个实用的物料领用表，为我们的工作带来便利。
工具设备管理制度
工具设备管理制度工具设备管理制度11、地质、测量所有仪器设备及工具必须建立技术档案、资料、台帐，包括仪器的规格、性能、附件、精度鉴定、操作记录、修理记录以及使用时所特别注意的事项。
2、对本组使用的仪器应编号。
对发放使用日期进行记录，分配到个人使用的仪器和工具，人员调出时，要归还交矿。
否则，不予出调出手续或作价赔款。
3、对于所使用、保管的仪器和工具，要经常保养和维修，使仪器处于完好状态。
充分发挥作业能力，并使其延长寿命，如不按操作规程作业造成损坏的，视损坏程度给予责任者处罚。
4、仪器设备的借用、专借、调拨与报废等，应有一定的审批手续。
仪器工具的借出必须经科长同意，总工批准，归还时进行检验。
如不经批准或损坏的，视其情况给予罚款。
5、新钢尺在使用前，必须逐段检查刻划数字是否清晰和准确无误。
使用后应及时用棉纱擦拭，并擦拭机油。
6、经纬仪、水准仪在下井前要对各主要部件进行检查，在井下行走时，应避免剧烈的摇摆和碰撞。
使用后要用绒布轻轻地擦拭仪器上的.灰尘、水气、油污，迁站时，仪器和三角架必须分开搬运。
夏季在太阳下使用仪器时，必须用伞遮住，防止日晒。
7、激光定向仪的现场管理和维护由施工单位负责，测量人员进行监管，光束调整和核验由测量部门负责。
8、仪器开箱前，应将仪器箱放在比较平坦的地方，不准用手提着或怀抱着开箱。
9、仪器在取出前，应松动各制动螺旋，一手握底座，一手握支架，将仪器轻轻地放在支架上，并立即旋紧联结螺丝，待确定牢固后手方可离开仪器。
仪器箱放在附近，严禁坐人。
10、观测工作结束后，应将仪器各个部件调整到正常位置，再装入箱内。
11、在外出或下井时，首先检查背挂是否牢靠，装车时严禁倒置并将仪器放在软座上或抱怀中。
12、使用者必须熟悉仪器结构、性能及各部位的作用，严格按操作程序进行操作。
13、仪器应放在干燥、通风良好、温差变化不大的房间里，仪器箱内应放干燥剂而且要有专人定期检查，若有损坏或发霉现象，要及时修理清除，仪器的拆卸和修理要有专人负责。
办公室物资领用登记表
办公室物资领用登记表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：办公室物资领用登记表是一种管理办公室物资的重要工具，它用于记录和跟踪办公室内各种物资的领用情况，确保物资的合理利用和管理。
办公室物资领用登记表通常包括领用人员的姓名、部门、领用日期、领用物资、领用数量等内容，通过填写和审核这些信息，可以有效地监控和控制办公室物资的使用情况，避免浪费和滥用。
办公室物资领用登记表的制作和使用对于保障办公室物资的安全和规范管理起着至关重要的作用。
它可以帮助管理者了解每位员工的物资需求，合理安排物资的采购和分配，确保办公室内的各项工作顺利进行。
通过领用登记表的记录，管理者可以及时发现和解决物资的流失、盗用等问题，提升对办公室物资的管理效率和透明度。
最重要的是，领用登记表还可以作为审计和监督的依据，为公司内部的审计工作提供可靠的数据支持。
在制作办公室物资领用登记表时，我们应该注意以下几个方面：要明确登记表的使用范围和目的。
不同的公司和部门可能有不同的物资管理需求，因此在制作登记表之前，需要明确登记表的使用范围和目的，以确保登记表的内容和格式符合实际需求。
要设计合理的登记表格式。
登记表的格式应该简洁明了，便于填写和查阅。
通常情况下，登记表的内容应包括领用人员的基本信息、领用物资的种类和数量、领用日期等，同时还可以增加一些额外的信息字段，如领用原因、审批人员等，以便更全面地记录和跟踪物资的使用情况。
要规范登记表的填写流程。
在制定完登记表格式后，需要建立规范的填写流程，明确各个环节的责任人和操作步骤。
领用人员在领用物资时需要填写完整的信息，审批人员要认真审核信息的真实性和完整性，确保登记表的准确性和可靠性。
要定期审查和更新登记表。
办公室物资领用登记表是一个动态的工具，随着公司内部物资管理的变化和发展，登记表的内容和格式也需要不断更新和调整。
建议定期审查并更新登记表，及时跟进和反馈使用情况，为公司的物资管理工作提供更加准确和实用的数据支持。
工具及劳动保护用品发放制度范文(二篇)
工具及劳动保护用品发放制度范文一、目的本制度旨在确保员工在工作过程中能够获得必要的工具和劳动保护用品，保障员工的人身安全和健康。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、工具发放1. 公司将根据工作需要，为每位员工配备必要的工具。
工具包括但不限于电脑、手机、复印机、传真机、钳子、锤子等。
2. 员工在领取工具时，需签署确认收到，并承诺妥善使用和保管工具。
3. 员工不得私自将工具带离工作场所，如需外带使用，须提前向上级领导申请并获得批准。
4. 如遗失或损坏工具，员工需及时向上级报告，并按照公司规定进行赔偿或更换。
四、劳动保护用品发放1. 公司将为员工提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、耳塞等。
2. 员工在领取劳动保护用品时，需签署确认收到，并承诺妥善使用和保管。
3. 员工在工作中应主动佩戴劳动保护用品，并正确使用，并配合公司进行相关安全培训。
4. 如遗失或损坏劳动保护用品，员工需及时向上级报告，并按照公司规定进行赔偿或更换。
五、安全培训1. 公司将定期组织安全培训，包括但不限于工作场所安全、工具使用安全、劳动保护用品使用等。
2. 所有员工必须参加公司组织的安全培训，并按照培训要求合理运用所学知识。
3. 新入职员工将在入职培训期间接受必要的安全培训。
4. 如有特殊工种或特殊岗位的员工，需额外接受相应的安全培训。
六、违规处理1. 如发现员工未按照本制度要求正确使用和保管工具及劳动保护用品，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、奖惩扣除、停职、辞退等。
2. 如发生因员工未佩戴劳动保护用品而导致的工伤事故，员工将承担相应的责任，并按照公司规定进行赔偿。
3. 公司将建立健全举报制度，鼓励员工对违反本制度的行为进行举报，并保障举报人的合法权益。
七、附则1. 公司将对本制度进行动态管理，并根据实际情况进行相应的修改和完善。
2. 所有员工应认真遵守本制度的规定，不得擅自变动或规避制度。
物业工程部工具管理制度
物业工程部工具管理制度物业工程部工具管理制度11、采购及使用1.1常用工具、材料由工程部仓库管理人员,根据耗用规律和使用情况,在保证数量又不造成积压的原则下,制定最低备用量。
对其他维修用品,由各班组根据需要报工程部审批采购。
1.2采购员采购后,交仓库保管员验收并输入库登记手续。
1.3班组员工需领料时,应填写领用单。
完成报修后,要在工作单上填写清楚用料情况,由主管确认并对领用量和耗用量进行核销,多余材料必须退回库房。
1.4对进口备件及工具等高额的物品应采用以旧换新的`制度。
2、工具管理2.1工程部工具分为部门级工具、专业级工具及个人工具三部分。
工具保管人必须认真建立工具台帐,做到工具与台帐相符。
2.2部门级工具归库管员负责保管及借出,各种电动工具原则上由工具仓库统一保管,凭工具借用牌借用。
2.3专业自用工具由主管负责保管及使用,机房值班用工具,应放在固定的工具箱内并排列整齐,工具箱应作为交接班内容之一。
2.4根据工种的不同,检修技工的常用工具,可由个人保管使用。
电焊、气焊机等配套工具一般由电、气焊工保管。
2.5所有工具保管人必须认真负责并保持工具的完好及使用功能。
工具保管人必须定期检修并保养所属工具,每月一次,以保证各类机具的正常使用。
2.6部门级工具的借用,必须执行公用工具的临时借用程序,借用人必须认真填写工具借用记录单,工具借用最长时间为三天,如因工作原因,需再继续使用时,必须重新办理借用手续,工具用完后立即主动归还,不得拖延。
2.7借用部门级工具归还时,须由库管员和使用人共同进行检验,如有遗失或损坏,须由使用人负责照价赔偿,如借用工具时未按规定填写公用工具借用记录单,或无法确定使用人时,造成部门级工具的遗失或损坏,由库管员负责照价赔偿。
2.8专业自用工具必须由主管进行每日清点,并保持完好,特别是常用小型工具,不得遗失或损坏,如有遗失或损坏,须由使用人照价赔偿,如未能确定使用人,则由主管照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定范文(4篇)
工具、设备零配件领用管理规定范文1. 零配件领用资格：只有经过培训、掌握相关知识和技能的人员才能领取工具、设备零配件。
2. 领用登记：在领用工具、设备零配件之前，必须填写领用登记表，并由领用人和主管签字确认。
3. 数量限制：领用人员每次领用工具、设备零配件的数量必须严格按照规定的标准确定，不得超过需要的数量。
4. 管理责任：领用人员必须对领用的工具、设备零配件进行妥善保管和管理，不得私自转借、出售或挪用。
5. 使用规范：领用的工具、设备零配件必须按照规定的用途和方法进行使用，不得私自改装或滥用。
6. 定期检查：主管或专门负责的人员定期对工具、设备零配件进行检查，确保其完好无损并及时更换老化或损坏的零配件。
7. 报废处理：对于已经损坏或无法修复的工具、设备零配件，必须及时报废，并做好相应的文书记录。
8. 惩罚措施：对于违反领用管理规定的人员，将依据公司相关规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
9. 变更申请：如需变更领用工具、设备零配件的数量或种类，必须提前向上级主管提出申请，并经过批准后方可变更。
工具、设备零配件领用管理规定范文（2）1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定范文（3）第一章总则第一条为规范工具、设备零配件的领用管理，加强对工具、设备的保管和使用，确保物资的正常运转，维护企业的利益，特制定本管理规定。
工具及劳动保护用品发放制度(3篇)
工具及劳动保护用品发放制度1.劳动工具本着谁使用，谁管理的原则，非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放，工程结束后返回。
2.铁锹每名力工____把，施工中确因铁锹质量问题损坏的，可以以旧换新，如因使用不当或故意损坏的，按原价赔偿。
3.____年____月____日前(不含____月____日)被公司录用的职工可领春秋季工作服1套、夏季工作服____件，在公司工作满____个月，工作服归个人所有；未满____个月超过____个月离开公司者，按原价的____%从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有；不足____个月离开公司者，公司按原价从其工资中扣除工作服款，工作服归个人所有。
____年____月____日后(含____月____日)被公司录用的职工，不发给工作服。
特殊情况除外。
4.焊工每____个焊工日发给焊工手套、眼镜各1付，焊帽谁领用谁保管，工程结束后交回，脚面防护套每人每年2付。
5.美工用胶手套，根据工程实际情况，按需发放。
6.安全带、安全帽，谁领用谁保管，工程结束后交回，如有损坏或丢失的，按原价从其工资中扣除。
7.工地所用其它非一次性损耗用品，如卷尺等，由使用者到工地材料员处签字领用，用后交回。
非人为损坏的，可以旧换新。
工具及劳动保护用品发放制度（2）是指企业给员工提供所需的工具和劳动保护用品的规定和流程。
这样可以确保员工在工作中使用安全、高效的工具，并提供必要的劳动保护用品，以保护员工的身体健康和工作安全。
以下是一个可能的工具及劳动保护用品发放制度的要点：1. 根据不同岗位的需求，确定需要提供的工具和劳动保护用品清单。
例如，质检员需要提供测量工具和防护眼镜，电工需要提供绝缘手套和安全帽等。
2. 采购和管理工具及劳动保护用品。
企业应当建立一个专门的采购渠道和供应商网络，确保能够及时、准确地获得所需的工具和劳动保护用品。
此外，还应对工具和用品进行登记、标识、分类、统计和储存，确保使用者能够方便地找到所需的工具和用品。
员工劳动防护用品发放记录表
员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）记录人:安全生产奖惩记录表（3－3－21）记录人：注：每月记录一次。
外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次。
员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）注：对收集到的员工建议都要进行评审和记录员工合理化建议汇总表（3－6－3）安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）注：危险等级分为A、B、C、D、E级，E级危险度最高级，C、D级为重点危险源，E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）注：每次培训活动结束后，都要评审培训效果并填写此表。
设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）设备设施名称：空气压缩机建设（安装）地点：采场注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）员工上下班记录表（8－2－3）记录人：年（季）度安全经费投入记录表（9－1－1）记录人：工伤保险参保人员记录表（9－2－1）记录人：交接班记录表（10－1－1）注：存在交接班（实行二班或三班制）作业的，每次交接班都要有记录。
工具、设备零配件领用管理规定(5篇)
工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。
2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。
申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。
申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。
3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。
他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。
如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。
4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。
5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。
这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。
领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。
6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。
归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。
如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。
7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。
领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。
8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。
工具管理个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我在工具管理岗位上勤奋工作，认真学习，不断提高自己的业务能力。
现将我在工具管理方面的工作进行总结，以便更好地规划下一年的工作。
二、工作回顾1. 工具清点与保养在工作中，我始终坚持对工具进行清点，确保每件工具都能找到其归属。
针对新领用的工具，我认真填写工具登记表，建立详细的工具台账。
同时，对损坏的工具进行及时维修或更换，确保工具处于良好状态。
2. 工具借用与归还对于工具的借用，我严格执行借用流程，确保借用手续齐全。
在归还工具时，认真核对工具数量及状态，确保归还的工具有序、整洁。
对于逾期未归还的工具，及时提醒并追回，避免工具流失。
3. 工具盘点与库存管理定期对工具进行盘点，确保库存数据的准确性。
针对库存不足的工具，及时上报采购部门，确保工具供应充足。
同时，对库存过剩的工具进行合理处置，降低库存成本。
4. 工具安全与培训加强工具安全管理，定期对员工进行工具使用安全培训，提高员工的安全意识。
对于违反工具使用规定的行为，及时制止并给予相应处罚，确保工具使用安全。
5. 沟通与协作与相关部门保持良好沟通，共同解决工具管理中遇到的问题。
在团队协作中，发挥自己的优势，积极配合同事，共同提高工作效率。
三、工作亮点1. 工具管理规范化：通过制定详细的工具管理制度，使工具管理更加规范化、制度化。
2. 工具清点准确率：在工具清点过程中，准确率达到了100%，确保工具安全。
3. 工具借用与归还效率：优化工具借用流程，提高借用与归还效率，减少员工等待时间。
4. 工具盘点准确率：定期盘点，确保库存数据的准确性，降低库存成本。
四、不足与改进1. 工具使用安全意识：部分员工对工具使用安全意识不足，需要加强培训和教育。
2. 工具维修与保养：部分工具损坏严重，维修与保养工作需要加强。
针对以上不足，我将采取以下措施进行改进：1. 加强员工培训，提高员工对工具使用安全的认识。
2. 定期对工具进行检查、维修与保养，确保工具处于良好状态。
生产工具领用管理规定
生产工具领用管理规定一、临时借用程序指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。
特殊情况延长不得超过一个星期。
1.借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容2.仓库按要求发放要求借用的工具3.规定时间内归还借用的工具4.库房销帐二、长期领用程序指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。
1.要求领用人出具工具清单，交车间主管。
2.车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。
3.仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。
4.库房根据清单发放至个人，并建立工具领用卡三、离职交接程序指员工离职和岗位调动时对长期领用和临时借用的工具交接手续。
四、具体管理规定1．临时借用必须在库房办理借用登记，详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。
2．临时借用的工具,在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号、损坏情况。
如因人为损坏按采购金额赔偿。
3．库房未仔细核对造成工具缺失由保管员自行负责。
4．所有员工均享有临时借用权，但除了借用人签字以外，同时还必须有部门（车间）负责签字。
对及时归还的工具库房管理人员必须当面销帐。
5．在规定时间内未归还借用工具，库房即时通知其归还，如在通知时间内还未归还视同丢失。
库房及时开单交财务在其工资中扣除。
6．对长期领用的工具，领用人员必须在库房办理长期领用登记卡。
登记卡上详细记录：工具名称、型号、品牌、损伤、领用日期并要求领用人签字。
7．一线生产员工在工具长期领用时需出具领用清单，再交由车间主管审核领用必要性。
经车间主管审核签字后可凭清单去库房领取。
8．所有领用工具责任到人，谁领用谁负责。
个人工具有个人保管，公用工具由部门（车间）负责人负责妥善保管。
9．员工在离职或岗位调动后必须到库房办理领借用工具的交接手续，对不能退还的按采购金额扣款。
10.所有外协单位不得自行借用工具。
必须借用时，由库房开具清单，财务审核开单，外协单位负责人签字交押金或财务扣款。
设备、工具、使用、发放制度范文（4篇）
设备、工具、使用、发放制度范文第一章：总则第一条：为了规范公司设备和工具的使用、发放行为，提高设备和工具的使用效率和安全性，保障公司和员工的合法权益，制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工在公司使用、发放设备和工具的相关事项。
第三条：设备和工具包括但不限于计算机、打印机、复印机、传真机、电话、移动设备、工具箱等。
第四条：设备和工具的使用、发放应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条：员工在使用、发放设备和工具时应当保密相关信息，严禁私自将设备和工具用于个人非工作目的。
第六条：设备和工具的发放和归还应当按照公司规定的手续进行，无特殊情况不得擅自留用或转借他人。
第七条：公司将定期对设备和工具进行检查和维护，员工应积极配合。
第二章：设备和工具的使用规定第八条：员工在使用设备和工具时应当爱护设备和工具，防止损坏。
第九条：员工不得私自更改设备和工具的配置和设置，如需更改应征得相关部门的同意。
第十条：员工需定期更新设备和工具上的软件、驱动等，以保持设备和工具的正常运行。
第十一条：员工应当妥善保存设备和工具的相关资料和证件，不得私自拷贝或外泄。
第十二条：员工应遵守公司规定的信息安全管理制度，防止设备和工具被恶意攻击或病毒感染。
第十三条：员工应遵守公司规定的网络使用规范，不得擅自访问非法或不当网站，不得进行非法活动。
第三章：设备和工具的发放规定第十四条：设备和工具的发放应当经过申请、审批程序，并填写相应的发放记录。
第十五条：公司将按照使用需求和岗位要求，合理配置设备和工具，并对其进行登记和编号。
第十六条：设备和工具的发放应当根据员工的职务和工作需要进行，不得超额发放。
第十七条：员工领取设备和工具后应当认真填写领用单，并按规定时间归还或交接。
第十八条：设备和工具的归还应当具备完好无损、数量齐全的条件，如有损坏或缺失应赔偿。
第十九条：设备和工具的报修应当及时反映给相关部门，并按指示进行修理或更换。
第四章：设备和工具的处置规定第二十条：设备和工具因工作需要变动或报废时，应当根据公司的规定进行处置。
物资领用单模板
物资领用单模板-范文模板及概述示例1:物资领用单是组织机构或企业用于记录和管理物资领用情况的重要文件。
物资领用单模板是事先设计好的格式，方便用户直接填写相关信息，简化领用流程，提高工作效率。
物资领用单模板通常包括以下内容：1. 领用部门/人员：填写领用物资的部门或个人姓名；2. 领用日期：填写领用物资的日期；3. 物资名称/规格型号：填写领用物资的名称和具体规格型号；4. 领用数量：填写领用物资的数量；5. 使用用途：填写领用物资的具体使用用途；6. 领用人员签名：领用人员在领用物资后签名确认。
在使用物资领用单模板时，用户只需根据实际情况填写相应信息，然后提交相关部门或人员进行审核和核实，确保物资领用的合理性和准确性。
通过使用物资领用单模板，可以有效地规范物资领用流程，减少因领用不当或错误导致的损失和浪费，提高物资使用效率和管理水平。
因此，建议组织机构或企业制定并使用物资领用单模板，以便更好地管理和控制物资使用情况。
示例2:标题：物资领用单模板引言：物资领用单是组织机构中进行物资领用与管理的重要工具。
一个清晰、完善的物资领用单模板，可以有效地记录物资的流动情况，确保物资的合理分配和利用，提高物资管理的效率和透明度。
本文将介绍一个常用的物资领用单模板，并对其各项信息进行解析和说明。
一、物资领用单模板的基本结构一个高效的物资领用单模板应包含以下基本信息：1. 领用部门：记录领用物资的部门或单位名称，方便组织机构进行统计和追溯。
2. 领用日期：记录领用物资的具体日期，有助于准确记录物资的使用时间。
3. 物资名称：列出领用物资的名称和规格型号，确保物资的准确性和规范性。
4. 物资编号：为每个物资指定一个唯一的编号，方便追踪物资的使用情况和库存变动。
5. 单位：记录物资的计量单位，如个、箱、台等。
6. 数量：填写领用物资的具体数量。
7. 领用人：记录领用物资的人员姓名或编号，方便人力资源管理和责任追溯。
8. 使用用途：简述领用物资的具体使用用途，有助于合理规划和使用物资资源。
工具管理制度
工具管理制度工具管理制度1为了加强手工工具的管理及安全使用，充分发挥其效能，特制定本制度。
1、手工工具的发放：1)除特殊情况外，所有手工工具一律凭机电科手工工具管理员所下达的发放通知单发放，无单不得发放。
2)特殊情况，如节假日、夜间等，可以凭矿相关领导的批条发放，但必须在2日内补办出库手续。
过期不办者，对领用者处以10―20元罚款。
3)对因损环而需更换的手工工具，原则上必须以旧换新，特殊情况可先发放后交旧，但必须保证在约定限期（最长一周）交回，逾期不交的按手工工具原价进行赔赏。
4)保管员在发放手工工具时，应按先旧后新的原则发放。
如库内存有已使用过但完好的旧手工工具，应优先发放已经使用过的旧手工工具，在无完好旧手工工具时方可发放未经使用过的新手工工具。
另外，未经培训或培训考核不合格的员工、不能给予发放手工工具。
5)领用人员应认真填写《手工工具发放出库登记》的各项内容，保管员应认真核对所发手工工具的编号，保证准确无误。
6)保管员在发放手工工具时，应经领用单位共同检查确认所发手工工具状况完好，以免误发已损坏或缺件的手工工具，给使用单位造成不必要的麻烦。
7)领用人员应遵守库房管理制度，听从库理人员指挥，领取保管员指定发给的手工工具，不得随意挑选，任意挪动，并应在领取后将被挪动的手工工具及时摆回原位，保证摆放整齐有序。
2、使用、维护与保管：1)所有手工工具都必须严格按照手工工具操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护，暂不使用的手工工具应及时回收，并按手工工具说明书要求妥善保管，定时进行必要的维护和保养，严防由于锈蚀或其它保管、保养不当造成手工工具的失效或报废，并建立手工工具台帐。
2)由于使用单位保管不当造成手工工具丢失的，按丢手工工具原值赔偿。
3)因人为因素如违章操作，不合理使用，不定期维护保养、保养不善等原因造成手工工具损坏事故的，应由机电部门牵头组织，认真追查事故原因，落实事故责任，由使用单位写出事故报告和预防措施，并按情节轻重对使用单位和个人处以相应的罚款或赔偿。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
工地现场的工具管理制度(3篇)
第1篇一、总则为了加强工地现场工具管理，提高工具使用效率，确保工程顺利进行，保障施工安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工地现场的工具管理，包括施工、维修、养护等各项工作所需的各类工具。
三、管理职责1. 工程部：负责制定工具管理制度，组织实施和监督执行，定期对工具管理情况进行检查。
2. 保卫部：负责工地现场的工具安全保卫工作，防止工具丢失、损坏和被盗。
3. 物资部门：负责工具的采购、验收、保管和发放工作。
4. 施工班组：负责工具的使用、保养和回收工作。
四、工具的分类与编号1. 工具分类：根据工具的用途和特性，分为通用工具、专用工具、电动工具、手动工具等。
2. 工具编号：为每件工具设立唯一编号，方便管理和追踪。
五、工具的采购与验收1. 采购：物资部门根据工程需要，提出工具采购计划，经工程部审核后报公司审批。
2. 验收：物资部门对采购到的工具进行验收，确保工具的质量和数量符合要求。
六、工具的保管与发放1. 保管：物资部门设立工具库房，对工具进行分类存放，定期检查和保养。
2. 发放：施工班组需使用工具时，填写《工具领用单》，经物资部门审核后领取。
七、工具的使用与保养1. 使用：施工班组在使用工具时，应遵守操作规程，确保操作安全。
2. 保养：使用完毕后，应及时清洁工具，并按照工具保养要求进行保养。
3. 故障处理：发现工具故障时，应立即停止使用，并及时报修。
八、工具的回收与报废1. 回收：施工班组使用完毕的工具，应及时回收至物资部门。
2. 报废：对于损坏严重、无法修复或已达到报废标准的工具，由物资部门负责报废。
九、奖惩措施1. 对严格遵守工具管理制度、表现突出的个人和班组，给予表彰和奖励。
2. 对违反工具管理制度、造成工具丢失、损坏或被盗的个人和班组，给予通报批评和相应的处罚。
十、附则1. 本制度由工程部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
具体内容如下：一、总则为了加强工地现场工具管理，提高工具使用效率，确保工程顺利进行，保障施工安全，特制定本制度。
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领用人单位：****□****□****□领用人姓名：领用人电话：
领用人班组：班组班长姓名：工具管理员签字：
领用时间：年月日
名称
规格
数量
备注
名称
规格
数量
备注
尖口钳
锡炉及附件
偏口钳
热熔胶枪
钢丝钳
手电钻
卡簧钳
电锤
网线钳
撬棍
管钳
梯子
内六角扳手
试电笔
活动扳手
电焊机
双开口呆扳手
电炉
两用呆扳手
移交工具仓库接收签字
交接时间
备注：1.此表格仅针对厂区员工使用工具填写，维修工具不适用此表；
2.对于表中没有注明的工具，在领用过Байду номын сангаас中补充填写；
3.班组共同使用工具，没有分配到个人的，由班长负责领用，并由班组长签收此表；
4.规格可填写型号、大/小，备注可填写相关附件名称（例：只领用烙铁架，在烙铁栏备注写：烙铁架）。
电扇
套筒扳手
电子计价秤
剪刀
台秤
万用表（黄表）
机械秤
磨光机
塑料焊枪
美工刀及附件
万用电炉
钻头
电锯
热风枪
剥线钳
胶带车
整形锉
电烙铁及附件
铁锤
电动螺丝刀
切纸器
十字螺丝刀
塑料尺
平口螺丝刀
千分尺
铁锤
卡尺
黄油枪
卷尺
测温仪
钢尺
铲子
台钳
工具交接记录表
交接工具是否齐全
是□
否□
交接缺失工具登记
交接人员（本人）签字
工具管理确认签字