读魏书生的《班主任工作漫谈》
魏书生班主任工作漫谈心得体会8篇
魏书生班主任工作漫谈心得体会8篇我们心里有一些收获后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的魏书生班主任工作漫谈心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
魏书生班主任工作漫谈心得体会1魏老师借鉴吸收了企业管理中先进的管理思想,并把它结合运用到了班级管理实践中去,从而为班级管理开辟出了一条崭新的思路。
他说:“班级管理一靠民主,二靠科学。
普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
”“以人为本”的班级管理思想和机制,既让学生全员参与了管理,又把教师从繁杂的具体工作中解脱出来。
其核心是变人治为法制,变集权为分权。
正如魏老师所说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习生活中的自我约束。
”另外,魏老师做班主任,我的感觉是:实。
他在实践中摸索出自己的一套方法经验,在实践中总结完善,在实践中讲求实效。
如他指导同学参加劳动、管理班级,都体现出脚踏实地的作风,他对学生的批评教育也都能从实际出发,给人以心灵上的触动和教益。
他说得很好的一句话:“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
”这让我们抱怨个别学生难教的老师自惭形愧,他看到的不是学生的不良面,而是他们积极的一面,是每个学生能与老师相融的一面,是他们得以获得自信的一面,是能够激发学生积极性的一面。
为什么不论多差的孩子也能在他那里品学兼优?为什么我们的老师常有对个别学生抱有“儒子不可教也”的思想?关键是人家在实践中研究并证实了人的可塑性,他用自己的教学探索告诉大家,教师是要在实践中提高的。
对难教的学生他说:“咱们不要埋怨学生难教,教师埋怨学生难教,就像医生埋怨患者难治一样,医生埋怨患者得的病太重,就不给治了,那他的医疗水平不会高……教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的。
从这个意义上讲,后进学生帮助了我们,帮咱提高了教育水平。
2023年魏书生班主任工作漫谈读后感1000字 读魏书生班主任漫谈心得体会(4篇)
2023年魏书生班主任工作漫谈读后感1000字读魏书生班主任漫谈心得体会(4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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班主任工作漫谈读后感
班主任工作漫谈读后感班主任工作漫谈读后感(通用26篇)当细细品完一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,这时就有必须要写一篇读后感了!到底应如何写读后感呢?以下是小编为大家整理的班主任工作漫谈读后感,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
班主任工作漫谈读后感篇1今年暑假,有幸拿到了魏书生的《班主任工作漫谈》这本书,书中虽然没有华丽的词藻,也没有理论说教,但它言词真诚、入情入理,令人心悦诚服。
它就像一盏指路明灯,指引了我今后班主任工作的方向。
魏书生是全国有名的特级教师,担任校长与书记兼任两个班的班主任,承担两个班的语文教学,一年平均外出开会达4个月之久,却从不请人代上一节语文课,他学期之初即进行期未考试,一学期教材他用30多课时就讲完了。
他不批作业,不改作文,但他的学生在升学成绩却能比重点中学平均高7.8分。
这样的教学效果,令我感到非常钦佩。
一、魏老师的《班主任工作漫谈》共八章,我感触最深的是第一章“班主任要努力改变自我”,读这一章时,我很自然地回顾起自己在生活和工作中,工作不顺利、压力大时曾有过急躁、埋怨。
而魏老师的态度则是:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。
”,由此我想到:在遇到教学困难、挫折时要变换角度,深入思考,选择积极而有效的角色进入生活,不能一味地要求学生来适应老师,而是要去努力适应自己的学生。
用魏老师的话说就是“多改变自己,少埋怨环境”。
比如在教学工作中,经常会出现自己花了大量的精力和时间,可学生那里却是没有什么进步,这时我就会灰心、会抱怨,虽然自己一直没有停止过努力,但也还没有真正适应自己的学生,每次对他们寄予了过高的期望,然后换来的是一次次的失望,然后把失败的责任都推到学生身上,就免不了对学生狠狠的批评,其实批评了学生,自己心里也很难受。
这次读了魏老师的书,我才真正意识到,只有教师熟悉学生、适应学生,真正从心里接受热爱学生,包括他们的缺点,教育学生的时候,力争不站在学生的对面,而要力争站在学生心里,这样才能让学生真正感觉到你在帮助他,而不是训斥他,由此才能真正改变学生,促进师生的共同进步和成长。
魏书生班主任工作漫谈读后感(通用7篇)
魏书生班主任工作漫谈读后感(通用7篇)当阅读完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么你会写读后感吗?下面是小编精心整理的魏书生班主任工作漫谈读后感,希望对大家有所帮助。
魏书生班主任工作漫谈读后感篇1没有智慧,我们就缺乏透过琐屑和繁杂洞察精深和微妙的能力,没有智慧,教育就只是心灵和精神的一种牵累,没有真情,生活就是无边荒漠,教育也就只是一种敷衍和应付……《班主任工作漫谈》一书,作者是魏书生。
我相信,我们很多教师知道他。
他是我国著名的中国教育界的一个奇迹。
它的教改严整二科学,他的教育理念及其具有前瞻性。
十几年前他的互动教学,以学生为学习主体的教育方式,名著科学的管理指导思想,已经成为新一轮教育改革的重要内容。
本书涵盖了以班主任为主题的的全方位教育、教学、管理的策略和实施方案。
本书风格平实,没有华丽的辞藻,没有冗长的的理论说教,以大量的生动感人的实例来叙说了独具一格的班主任经验和如何和管理好班级管理的具体措施。
认真拜读,细细品味,不由得使我心潮起伏,并引起了我对教育的新的思考。
第一篇《班主任要努力改变自我》,阐明了教师的心态——多改变自己,少埋怨环境,无论在什么样的环境下我们都要有积极的心态选择积极的角色进入生活。
变换角度思考问题,容易使人成为一个成功者。
魏老师说在教学中我们不要埋怨学生难教,老师埋怨学生难教就如同一声埋怨患者难治一样。
医生埋怨患者地的病太重,就不给医治,那么的医疗水平不会提高,教师的教育水平也是在吧难教的学生教好的过程中提高的。
不管学生有多淘气,多气人,当他站在你面前时,让学生怎么样,不让学生怎么样,而要站在学生心里。
你要坚信,学生的内心深处总会潜在着你的助手。
教育学生的时候,力争不站在学生的对面,我们的教育究竟应该为一个怎么的社会培养怎样的人。
在第五小节、多学习,少批判文章了教会我们如何改掉少批判的坏毛病,因为这病的危害很多。
1、培养了吹毛求疵的坏毛病。
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会常用6篇
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会常用6篇《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会1认识魏书生还是十几年前刚毕业的时候,面对一班调皮捣蛋的学生我不知所错,于是向有经验的同事请教,他们向我推荐的专家就是魏书生。
于是,我开始慢慢了解魏老师和他的教育思想。
其中,他的班主任管理艺术最被我折服。
书中的内容对一个班主任来说,就像一盏指路明灯,里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴,通过读书,我深刻体会到,为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。
不经意的一个动作和一句话,可能会出现事半功倍的效果。
要学会关注每一个活生的心灵,用"真爱"去发现和培养孩子的闪光点,使他们推掉压在无形生命自卑的巨石,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。
下面,是我读了魏书生《班主任工作漫谈》后的几点深刻的体会。
一、科学民主的班级管理其中感受最深的是魏老师所说的民主科学的管理思想。
魏老师经常说这样一句话“凡是学生能干的事,班干部不要干;凡是班干部能干的事,班长不要干;凡是班长能干的事,班主任不干。
”从魏老师的这句话里,体现了他民主、科学的管理思想,他认为民主管理提高了学生对管理的认识最大程度地调动了学生参与管理的积极性,解决了学生服从管理、投入管理的问题。
依靠学生,而不是仅仅依靠班主任本人,把学生当助手,而不是当对手。
学生才是一个班级真正的'主人。
从民主这一点是我在做班主任工作是比较欠缺的。
我常常努力把很多事情做好做完,自己很累班级也没管理好。
在这样科学的民主的管理下呈现出有人管卫生,有人管做操,有人管字词默写。
有多少事情就有多少学生来管,各管一项,负责到底。
这样形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络,人人参与管理,同时便于人人接受管理。
二、是对后进生的教育我对魏书生说过的一句话非常感动:我不会教书,是学生教会我教书;我不会改变后进学生,是后进学生帮我教会了怎样教后进学生,心得体会《读魏书生《班主任工作漫谈》的心得体会》。
读魏书生《班主任工作漫谈》有感
读魏书生《班主任工作漫谈》有感•相关推荐读魏书生《班主任工作漫谈》有感(通用36篇)读完一本名著以后,大家心中一定是萌生了不少心得体会,何不静下心来写写读后感呢?现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是小编精心整理的读魏书生《班主任工作漫谈》有感(通用36篇),希望对大家有所帮助。
读魏书生《班主任工作漫谈》有感篇1这是我担任班主任工作的第一届,所以利用空闲时间,我认真学习和阅读了《魏书生班主任工作漫谈》一书。
这是一部语言恳切、朴素平实的书,读完此书,感觉有很大收获。
这部书是一本有关于如何做好班主任方面的书,更是一部有关于学校管理和教学艺术的书,值得每一位教育工作者去认真的研读。
书中没有魏老师的任何豪言壮语,有的只是真诚与朴实的话语,可就是这朴实无华的语言,一次次深深地打动着我,从中我深刻的领略到了作为一名教育工作者的自豪与快乐……读完之后,不仅使我想到了从事班主任工作的这段时间,班主任工作千头万绪,要当好班主任,管理好班级,教育好学生,真是很不容易,感受颇深。
从事班主任工作,班风建设是“中心”。
这是班级管理的关键。
一个班级,如果班风学风端正,全班同学能够做到争分夺秒,形成良好的竞争氛围,互帮互学,使同学之间形成比、学、赶、帮、超的良性互动局面。
如何建设良好的班风?首先对学生提出明确要求,比如要求孩子要诚实、勤奋、好学等;其次,也是最重要的就是要建立完善班级规章制度,“没有制度,无以成方圆”,学生依懒性强、自觉行为意识差,他们的行为要依靠外力的监督。
因此,班主任必须要为他们建立起看的见、摸得着、可以仿效的参照系,比如可以指定公约,如《课堂公约》、《卫生公约》等;接着要做好检查评比,结合学校德育处的检查评比,制定班级检查评比制度;最后奖其当奖,罚其当罚,该表扬时,绝不吝啬;该批评时,绝不姑息。
对后进生多鼓励,少批评,在实施过程中讲分寸,讲艺术,但又不能滥用。
从事班主任工作,巡视观察要“细心”。
“细心”观察,善于发现情况,善于处理问题。
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会(优秀7篇)
《魏书生班主任工作漫谈》读书心得体会(优秀7篇)魏书生班主任工作漫谈语录篇一今年我任初九(2)班的班主任工作,面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的毕业生,我的想法是:为了使学生能够在流渡中学习的三年时间里,学到更多的本领,发展自己的个性,提高个人的素质,我将尽我最大的努力,教导这批学生认识自己、提高自己。
虽然,我在班级管理上没什么经验,但我希望。
能在现在这批学生中,把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。
毕竟,班级中的每一位同学,都是一个可贵的生命。
教师的使命就是教育好每一位学生,而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。
如果一位班主任,不能够把学生放在心中的首位,那它就不是一名称职的班主任,更不是一名称职的教师。
班主任的任务是神圣而又光荣,学生应以自己的班主任为荣,班主任也应以自己的学生而光荣。
这是我一直勉励自己话。
所以身为班主任,首先就是要对得起学生,其次还是要对得起学生,最后还是要对得起学生。
至于学校的表扬先进,都是其次。
学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的五十元班主任费而工作的,我和他们一样都是为了对得起学生和对得起自己而工作的。
尽管现在的班主任工作日益繁重,而俗话又说“多做多错,少做少错,不做不错。
”往往工作量最多的人,所犯的错误也是最多的。
但只要我所想的一切都是为了学生,心里也就没有什么怨言了。
我这学期的班主任工作计划如下:一、指导思想1、坚持认真学习、贯彻“全教会精神”,全面推进素质教育,以“学会关心”为主线,以“三观教育”为重点,进一步提高学生的政治素养和科学素养。
2、坚持以人为本、和谐发展的原则,在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神,进一步加强班级的团队精神建设,增强集体的凝聚力。
3、坚持德育科研,以心理健康教育为重点,深入研究班级中的典型案例,撰写出有价值的德育论文,提高德育的实效型。
3、由于新的教学改革,我们学校只有初中,各年级班级也较多,学校为了更好地促进学生的学习积极性,在各年级都划分了尖子班与平行班,这在一定程度上对学生的学习产生了压力。
读班主任工作漫谈心得[精选3篇]
读班主任工作漫谈心得[精选3篇]【读班主任工作漫谈心得第1篇】读魏书生老师的《班主任工作漫谈》,掩卷深思,总有新启迪、新动力。
它不时激励、鞭笞着我,教我如何对待同学,做一个称职的教育工作者。
多少次彷徨迷茫之际,它如一盏明灯,指引着我走进同学的心灵。
一、晓之以理,动之以情相信任何一个教师都会说自身爱同学,处处为同学着想,但君不见,好些老师为了同学的不听教诲,而采用一些自认为是为同学好的方法,比方体罚、挖苦等等方式,这样不但效果差,更会激起师生关系的紧张。
为此,我多从关心他们的生活着手,多找他们谈心,了解他们的需求,掌握他们的困惑,跟他们一起解决难题。
正因为对他们施于感情,所以他们都很乐意找我聊天。
二、疏以成通,导以成行俗话说:“疏能通,导成行”。
从书中看到,魏书生自身十分重视同学情感的培养和熏陶,他让同学把人当作一个广阔的世界去看待,把心灵当作比天堂更广阔的情境去想象,想五千年以后的地球。
走错了路,犯错误,他不是训斥、整治,而是以导师之情、民主、平等的态度让同学写“说明书”“心理病历”,来达到疏以成通、导以成行的目的,以此来使同学自我认识、自我教育。
三、真诚以待,锲而不舍师生的关系是建立在一种平等、互助的关系之上,所以你想要同学对你真诚,老师就必需先付出真诚,尊重与发展他们的人性和个性,只有这样,才会使同学生活在一种相互理解、尊重、关怀、协助、谅解、信任的和谐气氛之中,从而真正体验到做人的幸福感与自豪感。
魏书生的《班主任工作漫谈》让我深深体会到:要走进同学心灵,就应具备进入同学心灵世界的身手,在同学的心灵世界中耕耘、播种、浇灌,让他们的心灵绽放出真诚善良、美好光明、积极向上的花儿。
【读班主任工作漫谈心得第2篇】教师一定要善于在平凡中、在小事中播种关心学生的感情。
不要只是播种,还要培植种子萌发的幼芽,一点点浇水,施肥,它才能长成参天大树。
——魏书生读完《班主任工作漫谈》我感受到了班主任这三个字背后的本领之高、心思之细、责任之重!全书一共分为八章,分别从班主任自身培养、学生的主体地位、如何科学管理班级、如何真正做到因材施教、提高学生的学习效率、德智体美全面发展这几个方面进阐述。
《班主任工作漫谈》读书心得
《班主任工作漫谈》读书心得•相关推荐《班主任工作漫谈》读书心得(精选18篇)当细细品完一本名著后,你心中有什么感想呢?这时最关键的读书心得不能忘了哦。
为了让您不再为写读书心得头疼,下面是小编为大家整理的《班主任工作漫谈》读书心得(精选18篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
《班主任工作漫谈》读书心得篇1我读了魏先生的《班主任工作漫谈》这本书后的感触颇深,在这里谈谈自己的体会:一、魏树生先生认真、敬业、致力于教育事业。
他的典型事迹告诉我们:只要我们用心做教育,就能把腐朽变成神奇,就能创造奇迹。
我最喜欢的是他的话:很多事情是不可能选择的,但你可以选择你的态度。
做老师的不能选择学生,什么学生进来了,你必须接受,但只要我们努力,问心无愧,积极面对学生的实际情况,总有一天,学生一定会提高,一定会进步。
二、民主科学的管理机制。
一个班级就像一个大家庭,同学们像兄弟姐妹一样互相关爱,互相帮助,团结一致,离开了家庭就进入了社会。
一个班集体更像是一个小社会,社会拥有什么,班集就没拥有什么。
既然是一个小社会,管理上就应该有些问题。
而魏树生老师管理班级,靠的是两大点,一小点。
两点:一是民主,二是科学。
一个小点是引导学生保持强身健体。
在这两点上,民主是基本的指导原则:平等的对待每一个孩子,不放弃每一个孩子,不唯亲,不唯富,不唯优,不唯近。
建立儿童平等参与机制,促进儿童健康、快乐、和谐、积极发展。
在书中,魏老师在课堂上讲过每个人的参与管理,我认为这是非常有用的,工作中,我们习惯让班干部来管理班级纪律,我发现效果不好,课堂管理应发挥集体的作用,让每个学生参与班级管理,这样每个学生在管理和被管理状态,发挥班级管理的主动性。
三、懂得欣赏学生。
在学生教育中,对学生的欣赏和批评,效果是不同的。
在表扬学生时,学生能显示出友好的态度,学习的成绩有了显著的提高,我们应该在日常工作中细心发现学生的优点,多注意学生的长处,并真诚地表扬他们,学生的自信心就能得到提高。
魏书生班主任工作漫谈读后感(优秀10篇)
魏书生班主任工作漫谈读后感(优秀10篇)魏书生班主任工作漫谈读后感篇一魏书生老师的管理班级的观点就是要平等、要民-主。
他把学生看作一个独立的个体,尊重每一位学生,平等的和每一位学生对话、交流,总是用商量贯穿他的教育教学全过程,从而使学生从心底认同这个班级,认同班主任,自主的树立起真正的主人翁意识,真正让班级处于自治的状态。
他是确确实实地在育人,教书先育人,育人先做人,他的教改,他的思想,他的班级管理,他的一切,都是真真切切地从学生怎样做人开始的。
教会了学生怎样做人,筑好了思想教育这一地下工程,知识之树也就根深叶茂,硕果累累了,也就水到渠成了。
有两个全校最差的学生进了我的班。
我说,你们先做一件事,每人找到自己的优点。
他们说自己没有优点。
我说,不可能。
我都已替你找出两条了后进生对批评往往能非常镇静地对付,你给他说优点,他反倒脸红了。
有个学生说,老师,我学不好的,只考了8分。
我说,你一上课不听讲,二不写作业,三又不看书,还能得8分,这是天赋哪!他就来劲了。
我就这么点本事,把人家积极的、向上的、乐观的脑神经激发起来。
我总是说,坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
我们须坚信,学生不管多么难教育,他毕竟是孩子,他的内心深处一定是一个广阔的世界,而世界必然是假丑恶与真善美并存的世界。
不管学生多淘气,当他站在你面前时,你都要坚信,他的内心深处便潜在着你的助手。
你要穿透学生那使人生气的表情,看到他广阔的内心。
坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
其实每位学生都应该有他自己的优点和缺点。
比如有些学生成绩很好,考试的时候他的价值就体现了,但有时工作不积极,只顾学习,对班级管理不大理会。
有些学生成绩很差,但体育运动很好,在运动会上或其他体育比赛上总能给班级争得荣誉。
实际上班级的学生都应该是班主任,学校的小助手,评价一个学生除了学习成绩,作为一个人而言,其他品德同样不能少。
我想一旦我们和学生建立了互助关系,我们的教育之路会越走越顺利。
读《魏书生班主任工作漫谈》心得体会11篇
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读《班主任工作漫谈》有感优秀5篇
读《班主任工作漫谈》有感优秀5篇读《魏书生班主任工作漫谈》有感篇一魏书生,当代大教育家。
作为教师的我,很仰慕。
今年暑假有幸拜读其作品《魏书生班主任工作漫谈》,对只有一年班主任工作经历的我来说收获很大。
这部作品包括了班主任素养、学生是主人、班级科学管理、特殊育人方法、提高学习效率、体育美育和旅游、科学管理依靠学生、育人日记摘录等八个章节。
可以说,论述内容涵盖了班级管理的主体、方法、策略,通过生动的语言,鲜活的案例向读者再现一处处班级管理场景,启发思考,引导实践。
难能可贵的,整部书处处体现人文精神关怀。
一、虚怀若谷、积极进取的生活理念。
对工作和生活保持正信的思想。
成就任何事业,需要精神力量的支撑。
教师承担着传递人类文明的神圣职责,教师精神世界的充实、快乐将影响一代人的成长。
班集体是学校这个小“社会”中最基础的细胞,经营和维护好这个细胞,为学生创设适合其健康成长的环境,是班主任的重要使命。
阅读魏老师的这部作品,你不能不为他字里行间豁达的情感和正信的思想所震撼。
他说:倘若真的跟低层次的人斗起来,那不仅会耽误自己前进的路程,更可悲的,会降低自己的人格。
正因为保持正信的思想,文革期间的遭遇没有使他屈服,他为自己能够走上教育岗位而欢欣鼓舞。
即使为赶赴重要会议而被迫连夜挤上火车,置身拥挤车厢,他也能以哲学家的思维,兴趣昂然体验社会角色,这种生活磨砺中焕发的幽默感,令人拍案叫绝。
年轻教师都或多或少历过这样一种经历:学校领导安排自己担任一个行为习惯或学习基础薄弱班级的班主任。
于是,我们便开始猜测,假如我做得出色,我会沦为“特色”班主任。
假如我失败,证明我没有起码的班级管理能力。
由于受到这种思想影响,难免情绪急躁,遇到挫折便失去自信。
魏老师开导读者说:“人的能力强是工作多逼出来的,铁肩膀是担子重压出来的……抢着当比较乱的班级的班主任,他便抢到了一个增长能力、锻炼自己、显示自己才干的舞台。
”所以,假如你曾经为这样一个问题而烦恼,请一笑了之。
读班主任工作漫谈读书体会[精选3篇]
读班主任工作漫谈读书体会[精选3篇]【读班主任工作漫谈读书体会第1篇】读后感有人说,读一本好书,就是同一个智者交谈,读魏书生的书就是这样的感觉。
我认真阅读和学习了《魏书生班主任工作漫谈》这本书,读完此书,感觉有很大收获。
有如生命之石划过天空的闪烁光芒,它不是经典,却是践行的楷模,它不是哲理,却熔铸了教学的睿智。
师者,传道、授业、解惑者也,对班主任而师者的意义更为重大。
在学生的心目中,任课老师除了对人生的方向有决定性影响的,一般的印象并不深刻,而班主任老师却始终留有不可磨灭的印记。
经常听到家长这样说:“老师的一句话顶家长的十句。
”多年的班主任工作也给我这样的体会,班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。
在众多任课教师中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。
几十年的教育生涯让,让我深深感到良好的师生感情是决定班主任工作的关键。
通过读书感到教师必须做到以身作则,为人师表。
通过读此书,我有以下几点感受:一、积极的态度我最欣赏的是魏书生老师积极的人生态度。
他说:老师要多改变自己,少埋怨环境。
面对xxx以及改革开放初期艰苦的教育教学环境,魏书生老师始终抱以积极的心态。
对照自己,在遇到一些问题,特别是碰上个别比较棘手的学生时,总免不了抱怨生源差,学生的素质差,能力差等等,而在抱怨声中处理问题的方式也越来越简单、直接。
一旦丢掉这些抱怨,致力于适应环境,适应学生,当真正融入到学生中去的时候,那么我就能在潜移默化中将学生向着自己预想的轨道发展了。
魏老师还谈到“选择积极的角色进入生活”。
我觉得这一点对于班主任做好班级工作也是非常重要的,甚至可能会成为班主任制胜的法宝。
以前很多班主任都在不知不觉中把自己当成警察、猫、黑脸包公等等,这样就将学生推向了对立面,无形中给自己的工作设置了障碍。
在这一点上,我自认为还是比较成功的。
我从来没有将自己与学生对立起来,而学生对我的感情也颇为复杂,既敬畏又信任,既有点嫌我烦又离不开我。
《班主任工作漫谈》心得体会(18篇)
《班主任工作漫谈》心得体会(18篇)《班主任工作漫谈》心得体会(通用18篇)《班主任工作漫谈》心得体会篇1暑期里阅读了学校发下来的《班主任工作漫谈》,读完此书,感觉有很大收获。
书里记载了作为伟大教育家魏老师的育人思想、先进的育人方法,一度给多少耕耘在班主任园地里的老师以启迪。
他的先进的教育思想与育人经验的引领下,托起了一批又一批优秀的教育管理工作者,所以不能不这样说,《班主任工作漫谈》是一部极富感召力、极富智慧启迪的书,它让不会说话的教育理念“活”起来了,它也使在教书育人中感到无助的老师获得了希望。
经常听到家长这样说:“老师的一句话顶家长的十句。
”多年的班主任工作也给我这样的体会,班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。
通过读此书,我有以下几点感受:一、学会走进学生心里。
小学教师每天的主要工作就是和未成年的学生打交道,但是教师面对的不能全是表现良好的好学生,总会遇到一些所谓的问题学生,他们种种不良行为常常使得教师为之头痛。
为了能更好的帮助和教育这些学生,教师必须具备一定的心理学涵养和处理问题的能力,除了要研究教材和教学管理方法外,还必须研究自己的学生,研究他们的心理特点及其行为产生的原因,这样才能把班主任工作做得得心应手。
魏书生认为:出色的专业知识、幽默意识是教师走近学生的基础;攻心为上,尊重基础上的平等交流,爱心呵护下的真诚付出是教师赢得学生的保证。
“以正合”,发挥教师自身作用,以情感人;“以奇胜”,研究学生心理,出奇制胜。
改变教学方式,不战而屈人之兵。
虚实相生,欲擒故纵,无招胜有招。
阵地战、运动战、游击战,打好心理战,出其不意,胜券在握。
二、班主任要成为富于思考的人做一个班主任,看似简单,实则很难。
班级工作千头万绪,学生个性复杂多样,如何将其系统有条理地管理好,实在是一件难事。
因此,班主任要成为一个富于思考的人。
多想多思,让自己成为一个智者,才能在工作中游刃有余。
《班主任工作漫谈》读后感(通用19篇)
《班主任工作漫谈》读后感《班主任工作漫谈》读后感(通用19篇)当看完一本著作后,想必你一定有很多值得分享的心得,不能光会读哦,写一篇读后感吧。
可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的《班主任工作漫谈》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。
《班主任工作漫谈》读后感篇1魏书生老师在他的《班主任工作漫谈》一书中谈到他的班级管理的核心内容是“一靠民主,二靠科学”。
这是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一。
仅仅八个字,耐人寻味,给人启迪,收益匪浅。
班主任的新形象:不是“官”,而是学有专长的职业教师,魏书生老师当班主任时,就是采用“民主”管理的策略和以“科学”管理的方法来管理班级。
他把自己定位是学生的助手:“坚信每位学生的心灵深处都有助手,你也是每位学生的助手”。
(这是他当班主任、教书以来感受最深的一点)。
因而他制定的每一项班级管理制度都是从学生的利益出发,且都是与学生反复讨论、商量形成的。
“在教育学生的时候,力争不站在学生的对面,让学生怎样,不让学生怎样,而是站在学生的心理,站在学生真善美的角度,提出:我们怎样,我们怎样做才能更好。
这样学生会感到你不是在训斥他,而是在帮助他,你真是他的助手”。
因此才会出现:他的班级没有老师在,学生都很自觉学习,遵守纪律,且各方面工作都做得很好。
回想自己当班主任时,把班主任工作当成“官”来做,习惯于用一般行政管理的观念和方法来“管”学生,甚至“卡”、“压”学生,而不注意学习、研究如何运用科学民主的做法来管理班级,营造“班级文化”。
通过拜读魏老师的《班主任工作漫谈》后,我们知道班级管理工作应该强调教师的爱心、学问、人格魅力和职业修养,对学生的潜移默化的影响;强调班级管理者与学生之间形成平等、民主和亲切融洽的关系。
班主任只有首先把自己当作是一位真正的教师,才能充满教育的爱心,才能热情洋溢,全心全意地爱每个学生。
只有这样,学生才会从心理爱戴你、敬重你。
《班主任工作漫谈》读后感(共11篇)
《班主任工作漫谈》〔共11篇〕第1篇:《班主任工作漫谈》“人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境。
只有先适应环境,才能改变环境。
”在读到魏书生《班主任工作漫谈》的开篇《多改变自己,少抱怨环境》时,这样一段话让我陷入沉思。
人就像蒲公英的种子一样,落点在哪里带有很大的偶尔性。
落点的土地肥沃与否,阳光充足与否,雨水充分与否都不是我们能把握的;但是,自己努力与否,勤于考虑与否,擅长学习与否,学识渊博与否,方法灵敏与否,心态正确与否那么是自己可以把握的。
出生的时代,家庭背景和工作环境我们无法自己选择。
但是如何做好人,如何做好工作并不仅仅依赖于时代、出身和环境条件,个人的主观能动性起到的作用也是不可估量的。
作为班主任,假如能将能把握的方面做到尽量完美的组合,能化不利因素为有利因素,就能让班主任工作风生水起,就一样能获得骄人的成绩。
魏书生刚刚从教的盘山县第三中学的条件多么简陋,遇到的学生知识根底多么薄弱。
但是,他没有抱怨,没有灰心,而是运用教育智慧,与学生交朋友,充分调动学生的学习主动性和积极性。
他在获得学生的信任之后,与学生一起设计公开课,让学生积极参与各项活动。
很快,魏书生找到了改变班级各方面条件的方法,班风有了明显的变化。
由此我想到:每接一个新的班级,我们不应再纠结于学生根底差会不会影响班级成绩,学生纪律意识淡薄会不会影响良好班级风气的形成,而是要在全面深化地理解学生,与学生建立稳定的互相信任的关系之后,一起去分析^p 影响班级开展的不利因素和有利因素,一起探究转化不利因素为有利因素,放大弱的有利因素为强的有利因素的途径。
最大限度地发挥主观能动性,调开工作和学习积极性,用这种思路去工作,我们就会保持乐观的工作心态,积极的工作态度进入班级。
比方,我如今正在研究纠正学生作业抄袭方面的课题。
最近我发现,那些平时靠抄袭完成作业的学生如今开场有意识的独立完成作业了。
为了能很好地独立完成作业,他们上课的听课状态好了,不知不觉中他们变得遵守纪律了。
魏书生班主任工作漫谈读后感(10篇)
魏书生班主任工作漫谈读后感(10篇)魏书生班主任工作漫谈读后感 1这个假期,我读了魏老师的《魏书生班主任工作漫谈》一书,感觉受益良多,现在简单谈一下我的一些想法。
作为一名年轻的班主任,开始时我不知道应该怎样科学的管理班级,我也不知道最应该建设班级的什么事项,只是跟随学校的指示,看自*,看班级,和学生谈话,做流水帐一样的工作,没有一个主干,干起工作来比较盲目,经过了一个学期的熟悉,我渐渐*惯了班主任的工作,但是我不能总这样被动,我要进步,我要知道我怎样才能抓住一个班级的灵魂,所以我阅读了这本被广大教师所推荐的书。
读完书后我学到了一些实战经验,我觉得对我的帮助很大。
首先是我知道应该主抓什么,我知道了班风建设是“中心”,以前,我认为只要抓班级学*就可以了,但是我现在知道班级建设不仅仅是学*,还要抓好班容班貌建设、班风学风建设、班级规章制度建设、班干部队伍建设等等。
因为如果没有一个良好的班荣班貌,学生的心也会散,也没有心情学下去。
而班干队伍的建设是核心内容,如果只靠老师管,老师既累,还不能面面俱到,同时学生的能力也没有锻炼出来,我们培养学生,不单单是让他们学*,还要培养他们的综合能力,以前的自*课还有午间休息我都是自己看,但是从这学期以来,我决定锻炼我们班的班干部,所以自*课和午间休息的'时候我在门外站着,不进屋,虽然开始的时候教室比较乱,但是班长可以逐渐控制,由于刚分完班,班长是新选出来的,所以第一天,他用了7分钟时间,第二天用了5分钟时间,第三天用了3分钟时间,这样逐渐的班长的威信建立起来,同学也规律起来第二,我学到了耐心,可能是由于年轻,我对学生的要求太急太高,不允许他们犯错,例如我们班第一次上机课,课代表领着去,其实课代表早就知道应该怎么走,他也去过很多次,可是可能由于第一次带同学去,所以比较紧张,他还是出错了,绕了一大圈才把同学带到机房,我当时就想批评他,后来想到了魏老师的经验,他对待出错的学生是一遍遍教导,而我的学生只是犯了一次错,还是不小心,如果我严厉批评他,可能他就会起逆反心理,不愿意做这个工作了,所以我跟他谈了一些,让他以后细心些,我想他以后能更认真的对待课代表这个工作。
《魏书生班主任工作漫谈》读后感(优秀9篇)
《魏书生班主任工作漫谈》读后感(优秀9篇)魏书生班主任工作漫谈读后感篇一我认真读完了《魏书生班主任工作漫谈》一书,这本书以朴实而流畅的语言,大量生动感人的做人、育人实例,全面叙说了自己独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施。
读完此书,我体会颇深。
一、用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点小学生是极具模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动。
因此,作为教师要处处为人师表,不经意的一个动作或者一句话,可能会出现事半功倍的效果。
要学会关注每一个学生的心灵,用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。
身教胜于言教,要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。
尤其是班主任,老师的品德、行为,都这样或那样地影响着学生。
如:做值日时,为了使每位同学都能认真、负责地完成任务,我每天提前早到校,和学生一起打扫教室的卫生。
行动是无声的语言,这样,我不需要过多的鼓动性的语言,就已充分调动起学生的劳动积极性,他们都自觉地按照老师的分工,热火朝天地干起来。
事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率才会收到满意的效果。
二、民主、科学地班级管理魏老师说管理班级,一靠民主,二靠科学。
魏老师在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一,也是他管理思想中最具价值的认识之一。
学生也是有思想,有自主权利的。
班主任不以势压人,让学生充分行使民主权利,让他们感受到自己在班级里的重要地位,体现主人翁的精神,才能更好地凝聚班集体的力量。
魏老师说:世界也许很小很小,心的领域却很大很大。
班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业是神圣的,愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理的天晴日朗,以使我们无愧于学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这一段历史。
看到这里我第一次感受到班主任工作的神圣与伟大。
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读魏书生的 《班主任工作漫谈》
魏书生老师:全国优秀班主任, 特级教师,全国劳动模范,全国 中青年有特殊贡献专家,首届全 国十大杰出青年,全国教学科学 规划领导小组成员,中国中学学 习科学研究会理事长,全国中语 会副理事长,学足迹遍及全国 31个省市自治区和台湾、香港、 澳门地区及马来西亚、新加坡、 泰国、俄罗斯,作报告1500多场, 现任盘锦市教委主任、党委书记, 先后出版32本著作。 代表作:《教育改革家——魏 书生》,《班主任工作漫谈》, 《教学工作漫谈》,《魏书生文 选》(一、二卷),《好父母, 好家长》,《好学生,好学法》。
魏书生担任实验中学校长与书记兼 任两个班的班主任,承担两个班的语文 教学,一年平均外出开会达4个月之久, 却从不请人代上一节语文课,他学期之 初即进行期末考试,一学期教材他用30 多课时就讲完了;他不批作业,不改作 文,但他的学生的升学成绩却能比重点 中学平均高7、8分……
魏书生究意依靠什么获得教学的 成功?高效率的班级管理,是魏书生 教学成功的一个不容忽视的重要因素。 我们甚至可以这样说,魏书生的教学 离不开管理,没有他成功的班级管理 就没有他今天的教学奇迹。
第一部分 岗位责任制(按空间 范畴制订) 一、常务班长职责 二、团支部 三、班委会委员 四、值周班长职责 五、值日班长职责 六、科代表职责 七、备品承包责任制 八、专项任务承包责任制(这 里又分思想方面、学习方面、纪 律方面、体育方面)
具体承包人:
(1) 刘娲(教室门) (2) 王海鸥(保管粉笔) (3) 张海滨(鱼缸及养鱼) (4) 张海英(卫生角及洗手用 具) (5) 郭继山(暖壶及玻璃杯) (6) 吕兵(班内及大会议室的 灯具) (7) 曲静(两个写字台) (8) 王海鹏(保险柜及油画) (9) 马宏峰(扫除用具) (10)张军(大会议室的门) (11)齐岩(擦瓷砖) (12)张土英(养班内的28盆花) (13)张林(保管班级篮球、排球) (14)元峰(刷痰盂) (15)刘月(教室及大会议室黑板) (16)赵伟(大会议室北部暖气片) (17) 张宇((大会议室暖气片) (18)张一楠(教室面部暖气片) (19)雷蕾(教室北部暖气片) (20)步智铃、牟森(教室南数 第一 个窗户) 以下窗户保管者略。 (21)滕玉欣、郝建(大会议室北数 第三个窗户) 以下大会议窗户者保管者略。 (22) 宋君(教室内的窗帘) (23)间娲(班级图书柜橱) (24)王大利(每把椅子上的紧固螺 钉) (25) 张慧(两个水桶) (26)邢瑜(讲桌) (27)蔡乐(班级奖状) (28)张颖等待业同学随时听从调遣 每位同学桌椅自己承包
关于管理,魏书生说他一靠民主,二靠科学。的 确,魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和依 “法”管理的方法,是他班级管理中最鲜明的特征之 一。“民主”管理提高了学生对管理活动的认识,最 大限度地调动了学生参与管理的积极性,解决了学生 服从管理、投入管理的问题,极大地解放了学生的个 性与创造性。 班级管理的对象是学生,是有思想、有情感、有 意志的、能主动发展的个体,成功管理的前提是尊重 他们的意愿,尊重他们的人格,把他们当作实实在在 的“人”,而不是驯服物。班主任虽然是班级工作的 组织者、领导者,但班主任不能只做学生活动的监护 人与严厉的执法者,他首先要做的是了解学生、尊重 学生、相信学生。
我们班级十几年来一直坚持依法治班,全班同 学根据全班实际制定了一系列的班规班法,然后在 监督检查系统的保证下,说了算,订了干,一不做, 二不休,坚定不移地贯彻执行。 班规班法主要分 为两大类(这里的班规班法泛指班内的规章、制度、 计划、办法)。一类是以空间为序的,制定的原则 是:班级的事,事事有人做;班级的人,人人有事 做。另一类是以时间为序的,制定的原则是:时时 有事做,事事有时做。
许多事情是没办法选择的,但你可以选择 态度。 做老师不能选择学生,什么学生进来, 你都得接受,但只要我们尽心尽力,问心无愧, 积极面对学生的实际状况,总有一天,学生会 提高,会进步的。
魏书生老师推荐的几本书: (前苏联)恩· 伊· 包德列夫 《班主任》 (前苏联)B ·M · 科罗托夫 《中小学班主任手册》 (日本)杉山正一等4人编著 《小学班主任工作方法和技巧》
从表面上看,教师与学生,一方是管理者, 一方是被管理者,双方是矛盾的、对立的。然而, 另一方面,共同的教育目标(即学生的学习目标) 决定了师生在管理过程中合作的可能性大大超过 了他们之间的排斥与对立,学生完全可以成为管 理活动的主人,前提是要给予他们充分的信任并 采取切合实际的策略。 班级管理没有制度不行,但制度执行中必须 考虑到学生对制度的接受程度,只有学生愿意接 受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益, 而那些教师规定必须服从的“法则”,则往往会 受到不同程度的抵触甚至对抗。魏书生老师的班 规很多,但这些都是从学生中来再到学生中去的, 因此,在他的班里,是不会出现制度执行不下去 的情况的。
《班主任工作漫谈》这本书分为八章: 一、班主任要努力改变自我; 二、学生应是自身的主人,是班集体、 国 家、社会的主人; 三、科学管理班集体; 四、特殊情况育人方法种种; 五、提高学习效率; 六、体育· 美育· 旅游· 气功; 七、科学管理班级要靠班级的主人们; 八、三言两语谈育人---日记摘抄。
第二部分 各种常规(按时 间范畴制定) 一、一日常规 二、一周常规 三、每月常规 四、学期常规 五、学年常规
历届班规班法中,有些具体的规定,尤其是 有些处罚的办法,充满童真,十分幽默风趣,有 些甚至幼稚得令人发笑。例如,对犯了错误,挨 批评只顾流泪的同学,每滴眼泪收100字的说明 书。又如,班上民主表决时,如发现由于情绪过 于激动,举两只手以增加票数者,负责监督的学 生要“予以揭穿并让其双手举10分钟”等等。也 许这些并不合情理,并不科学,并不妥当,但这 些都是学生们自己讨论制定的,是他们这些小大 人渴望搞好并积极参与班级管理的真实反映,我 们大可不必去苛求和责备,而应该在实践中加以 帮助和引导。