《信息安全保密制度》
企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度一、绪论企业信息安全是企业经营发展的重要保障，为了确保企业信息安全，维护企业核心竞争力和法定权益，制定本《企业信息安全保密制度》。
二、保密责任与义务1. 企业管理层应高度重视信息安全保密工作，明确保密责任。
任何单位和个人在处理企业信息时，都应承担保密责任，遵守相关法律法规和本制度规定。
2. 整个员工队伍应提高保密意识，保守企业机密。
员工在离职或调离前，应签署保密承诺书，承诺保护企业信息安全。
三、信息收集与传输1. 在收集、处理和传输信息过程中，需采取安全可靠的网络技术和信息系统。
2. 禁止在网络传输中使用不安全的通信协议和无线网络，确保信息的机密性和完整性。
3. 禁止在信息处理过程中使用非法的软件和硬件设备，以防止信息被窃取或篡改。
四、人员管理与权限分配1. 各部门需制定相应的权限分配制度，确保员工的权限合理分配，避免信息泄露风险。
2. 员工管理部门应定期对员工权限进行审核和调整，避免权限滥用和泄露风险。
3. 任何人员未经授权，不得擅自处理或泄露与其工作任务无关的信息。
五、存储与备份1. 企业信息应储存在安全可靠的存储设备中，定期进行备份，确保信息的可靠性和完整性。
2. 禁止将信息存储在个人设备中，避免信息外泄和丢失的风险。
3. 在丢失、损坏或泄露信息的情况下，应及时报告上级并采取相应的措施予以修复和处理。
六、安全控制与监控1. 企业应建立完善的信息安全系统，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密技术等，以防止未授权的访问和攻击。
2. 定期进行安全漏洞扫描和安全隐患评估，及时修复和防范漏洞。
3. 建立日志记录和审计制度，追踪和监控信息的访问和使用情况，及时发现异常行为。
七、员工培训与宣传1. 企业应定期组织员工进行信息安全保密培训，提高员工的保密意识和技能。
2. 在入职和转岗阶段，对员工进行保密制度的培训和告知，确保员工了解并遵守保密规定。
3. 加强保密制度的宣传，通过内部通讯、会议等形式，普及保密知识，强化保密纪律。
信息安全保密制度
信息安全保密制度信息安全保密制度是指根据国家法律法规，以及企业自身情况和需求，为确保企业信息资产安全，防止信息泄露和滥用，制定的一系列规章制度和措施。
信息安全保密制度的建立和执行是企业信息安全工作的基础，也是企业保护核心竞争力的重要手段。
一、保密制度的意义1.确保信息资产的安全性和完整性，防止信息的泄露和滥用。
2.保护企业的商业秘密，维护核心竞争力。
3.遵守法律法规，规避潜在法律风险。
4.提高员工对信息安全的意识，减少信息安全事件的发生。
5.保障企业的声誉和信誉，提高市场竞争力。
二、保密制度的内容1.信息分类及密级管理根据信息的重要程度和敏感程度，对信息进行分类，并设置相应的密级。
详细规定各个密级的保密要求和措施。
2.岗位责任和权限管理明确各岗位在信息安全保密工作中的职责和权限，确保信息的安全管理和控制。
3.信息资产的保护措施包括物理安全措施、网络安全措施和系统安全措施等方面的规定，确保信息资产的安全性和完整性。
4.权限管理和访问控制规定各级员工的权限管理和访问控制机制，确保合法使用和访问信息。
5.密码管理对密码的设置、保管、使用和更改等方面作出规定，确保密码的安全性。
6.传输和存储保护明确传输和存储信息时的安全保护要求和方法，防止信息泄露和损坏。
7.网络安全管理规定网络安全设备的配置和使用，以及网络安全事件的处理流程和责任追究制度。
8.外部人员的管理规范外部人员在企业内部的访问和使用权限，加强外部人员的管理和监控。
9.信息安全意识培训组织定期的信息安全知识培训，提高员工对信息安全的认知和防范意识。
10.信息安全事件管理与应急预案建立信息安全事件管理制度和相应的应急预案，确保在信息安全事件发生时能够及时有效地应对和处理。
三、保密制度的执行1.制度宣传和培训对保密制度进行广泛宣传，让全体员工了解制度内容和意义，并组织定期的培训，提高员工的执行力和遵守度。
2.监督与检查建立信息安全责任人和监督机构，对保密制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
信息安全与保密责任制度范本（4篇）
信息安全与保密责任制度范本一、总则为了保障公司的信息安全与保密工作，确保信息资产得到有效保护，规范员工的信息处理行为，特制定本制度。
二、遵守原则1. 合法合规原则：员工在信息处理过程中必须遵守国家法律法规及公司相关规定，不得从事任何违法违规行为。
2. 保密原则：员工必须妥善保管公司信息资产，不得泄露、篡改、误用信息，不得进行未经授权的访问。
3. 个人隐私原则：员工个人的隐私权利应得到充分尊重和保护。
4. 责任追究原则：对于违反本制度的行为，将按照公司规定进行相应处罚和追究责任。
三、信息安全责任1. 上级主管部门负责对信息安全工作进行统筹、协调，确保信息安全政策的贯彻执行。
2. 每个员工都有信息安全责任，应采取措施保护公司信息资产的安全。
3. 部门负责人应确保部门内信息安全体系的建立和运行，指定专人负责信息安全工作，制定和执行相关安全制度。
4. 维护信息安全的工作由信息安全小组负责协调，定期组织信息安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急响应能力。
四、保密责任1. 保密工作由保密办公室负责协调，负责制定保密管理规定，并监督执行。
2. 各部门负责人应加强对下属员工的保密教育和管理，保证员工了解保密工作的重要性，提醒员工保密意识。
3. 员工在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于策划、技术、财务等，均应严格保密。
4. 员工在离职时应签署保密协议，对其在工作期间接触到并了解的公司机密信息负有终身保密责任。
五、信息安全措施1. 信息资产管理：建立完善的信息管理制度，包括信息登记、调配和归档等，确保信息资产的完整性和可用性。
2. 访问控制：对信息系统进行权限分级管理，权限按照分级规定严格分配，确保权限合理、安全。
3. 网络安全：建立防火墙、入侵检测和防病毒系统等网络安全设施，保障公司网络运行的安全与稳定。
4. 安全备份和恢复：建立信息安全备份和灾难恢复机制，确保信息资产在系统故障或灾难事件后能够及时恢复和重建。
信息安全与保密责任制度(三篇)
信息安全与保密责任制度一、目的与范围信息安全与保密责任制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和保障组织内信息的安全与保密工作，并明确相关人员的责任和义务。
本制度适用于组织内所有员工、合作伙伴和相关外部人员。
二、定义1. 信息安全：指对信息进行保护和管理，以防止信息的泄露、破坏、篡改、丢失等安全事件的发生。
2. 保密：指对组织内的机密信息进行严格的控制和保护，不允许未经授权的人员获取或使用。
三、基本原则1. 安全责任：组织内每个人都有保护信息安全的责任，需要遵守相关的安全规定和要求，积极参与信息安全工作。
2. 保密义务：组织内的员工必须遵守保密协议和保密约定，不得泄露机密信息，对泄露信息造成的损失承担相应责任。
3. 授权原则：只有经过授权的人员才有权访问、使用和处理相应的信息，未经授权不得擅自使用信息。
4. 安全教育：组织将定期对员工进行有关信息安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 事件报告：任何安全事件或泄露行为应立即向信息安全部门或上级主管报告，及时采取措施进行处理和调查。
四、责任与义务1. 组织：（1）建立和完善信息安全管理制度；（2）制定和推行相关安全政策、规定和流程；（3）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全检查和评估，及时修复安全漏洞和隐患。
2. 部门负责人：（1）负责本部门的信息安全工作，确保信息的安全性和保密性；（2）组织安全培训和教育，推动员工的安全意识和技能提升；（3）定期检查和评估本部门的安全工作，修复安全漏洞和隐患。
3. 员工：（1）保护组织内的信息安全和保密；（2）不得泄露机密信息，不得擅自访问无权限的信息；（3）积极参与安全培训和教育，提高安全意识和技能；（4）发现安全问题或泄露行为应及时报告，积极配合相关调查和处理工作。
五、违规处理对于违反本制度的行为，将按照组织的纪律处分规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等，情节严重的还可能承担法律责任。
信息安全保密管理制度范本(四篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。
信息系统安全保密制度（四篇）
信息系统安全保密制度信息系统的安全保密工作是保证数据信息安全的基础，同时给全院的信息安全保密工作提供了一个工作指导。
为了加强我院信息系统的安全保密管理工作，根据上级要求，结合我院的实际情况，现制定如下制度：第一章总则第一条____学院校园网和各个信息系统的服务对象是学校教学、科研和管理机构，全校教职工和学生，以及其他经学校授权的单位及个人。
第二条我院内任何部门及个人不得利用校园网危害国家安全、泄露国家____，不得侵犯国家、社会、____利益和个人的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
第三条未经批准，任何单位或个人不得将校园网延伸至校外或将校外网络引入至校园内。
未经批准，任何数据业务运营商或电信代理商不得擅自进入____信息职业技术学院内进行工程施工，开展因特网业务。
第四条各部门应按照国家信息系统等级保护制度的相关法律法规、标准规范的要求，落实信息系统安全等级保护制度。
第五条各部门要规范信息维护、信息管理、运行维护等方面的工作流程和机制，指定专人负责系统运行的日常工作，做好用户授权等管理服务工作。
第二章数据安全第六条本制度中的数据是指各类信息系统所覆盖的所有数据，包括档案管理系统、财务管理系统、资产管理系统、安防监控系统以及学院网站等网站和系统的所有数据。
第七条各部门要及时补充和更新管理系统的业务数据，确保数据的完整性、时效性和准确性。
第八条各部门要保证信息系统安全和数据安全，制定重要数据库和系统主要设备的容灾备案措施。
记录并保留至少____天系统维护日志。
各系统管理员和个人要妥善保管好账号和____，定期更新____，防止____外泄。
第九条保证各系统相关数据安全。
各部门和系统管理人员，要对自己所管理的数据负责，保证数据安全，防止数据泄漏。
第十条学校数据信息主要用于教学、科研、管理、生活服务等，申请数据获取的单位有义务保护数据的隐秘性，不得将数据信息用于申请用途外的活动。
第十一条未经批准，任何部门和个人不得擅自提供信息系统的内部数据。
《企业信息安全保密制度》
《企业信息安全保密制度》企业信息安全保密制度一、背景和目的随着信息技术的快速发展和企业信息化程度的不断提高，企业日常工作中所处理的信息越来越多、越来越重要。
然而，信息泄露和数据安全问题也愈发严峻。
为了保护企业的信息资产，维护企业的竞争优势和商业信誉，有必要制定企业信息安全保密制度。
该制度的目的是规范公司员工在工作中处理和安全保管企业信息的行为，确保信息得到适当的保护，防止未经授权的使用、披露和篡改，确保企业信息的机密性、完整性和可用性，以及预防黑客攻击、病毒感染和其他安全威胁。
二、适用范围该制度适用于公司所有员工、实习生、顾问以及任何具有访问公司信息系统和数据的人员。
无论是在公司办公室、远程工作还是外出出差等情况下，所有员工都必须遵守该制度。
三、信息分类和保密级别根据信息的重要性和敏感性，将信息分为三个级别：机密级、重要级和一般级。
1. 机密级（Classified）：指对外界泄露将对公司利益造成严重损害的信息，包括但不限于：财务数据、公司策略、商业合作伙伴的机密信息等。
3. 一般级（General）：指一般日常工作中处理的信息，包括但不限于：公开的公司公告、部门工作计划等。
四、信息安全保密措施为了确保信息安全和保密，以下措施需得到严格遵守：1.访问控制：每位员工仅在必要的情况下，根据其职责和工作需要获得合法的访问权限。
2.密码保护：每位员工应使用足够复杂的密码，并定期更改密码。
绝不使用弱密码和共享密码。
不允许将密码以明文形式存储或传输。
3.电子邮件和网络通信：禁止发送或传输机密级信息和重要级信息的电子邮件或网络通信，除非经过加密。
4.外部存储设备：在未经授权的情况下，禁止使用外部存储设备（如USB、移动硬盘）将公司信息复制到其他设备上。
5.文件和数据的安全处置：员工必须合理使用和保护财务报表、顾客数据等重要文件和数据。
文件和数据不再使用时，应采取适当的安全处置措施，如物理销毁或技术销毁。
6.病毒和安全漏洞：员工应定期更新自己的操作系统和安装最新的杀毒软件，并及时报告发现的安全漏洞。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
信息系统安全保密制度（五篇）
信息系统安全保密制度为加强开发区计算机信息系统安全和保密管理，保障计算机信息系统的安全，特制定本管理制度。
第一条严格落实计算机信息系统安全和保密管理工作责任制。
按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，各科室在其职责范围内，负责本单位计算机信息系统的安全和保密管理。
第二条办公室是全局计算机信息系统安全和保密管理的职能部门。
办公室负责具体管理和技术保障工作。
第三条计算机信息系统应当按照国家保密法标准和国家信息安全等级保护的要求实行分类分级管理，并与保密设施同步规划、同步建设。
第四条局域网分为内网、外网。
内网运行各类办公软件，专用于公文的处理和交换，属____网；外网专用于各部门和个人浏览国际互联网，属非____网。
上内网的计算机不得再上外网，涉及国家____的信息应当在指定的____信息系统中处理。
第五条购置计算机及相关设备须按保密局指定的有关参数指标由机关事务中心统一购置，并对新购置的计算机及相关设备进行保密技术处理。
办公室将新购置的计算机及相关设备的有关信息参数登记备案后统一发放。
经办公室验收的计算机，方可提供上网ip地址，接入机关局域网。
第六条计算机的使用管理应符合下列要求：(一)严禁同一计算机既上互联网又处理____信息；(二)各科室要建立完整的办公计算机及网络设备技术档案，定期对计算机及软件____情况进行检查和登记备案；(三)设置开机口令，长度不得少于____个字符，并定期更换，防止口令被盗；(四)____正版防病毒等安全防护软件，并及时进行升级，及时更新操作系统补丁程序；(五)未经办公室认可，机关内所有办公计算机不得修改上网ip地址、网关、dns服务器、子网掩码等设置；(六)严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理____信息；(七)严禁将办公计算机带到与工作无关的场所；确因工作需要需携带有____信息的手提电脑外出的，必须确保____信息安全。
信息安全与保密责任制度范文（5篇）
信息安全与保密责任制度范文第一条实施工作责任制和责任追究制。
成立专门的信息安全领导小组，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。
第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。
第三条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。
凡因虚假、反动、____等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。
第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。
信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。
(一)网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。
(二)不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。
(三)各用户要加强安全保密意识，注意个人id及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。
第五条在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。
第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。
设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。
第七条按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。
信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。
第八条在政府网络上严禁下列行为：(一)查阅、复制或传播下列信息：1.煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。
信息安全保密制度6篇
信息安全保密制度6篇信息安全保密制度我区接到市信息化领导小组办公室下发的《__市信息化工作领导小组办公室关于开展重点领域网络与信息安全检查的通知》后，高新区管委会领导十分重视，及时召集相关人员按照文件要求，逐条落实，周密安排自查，对机关各部局配备的计算机网络与信息安全工作进行了排查，现将自查情况报告如下：一、领导高度重视、组织健全、制度完善近年来，高新区网络与信息安全工作通过不断完善，日益健全，管委会领导十分重视计算机管理组织的建设，本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想，成立了由管委会副主任为主管，办公室主任为负责人的网络安全工作小组，并设有专门的信息管理人员，所有上传信息都由办公室主任负责审查其合法性、准确性和保密性。
高新区会在有关部门的监督和指导下，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机病毒防治管理办法》等法规、规定，建立和健全了《安全管理责任制度》、《计算机及网络保密管理规定》和《文书保密工作制度》等防范制度，将计算机信息系统保密工作切实做到防微杜渐，把不安全苗头消除在萌芽状态。
按照文件要求，高新区及时制定了高新区门户网站安全突发事件应急预案，并根据应急预案组织应急演练。
二、强化安全教育，定期检查督促强化安全教育高新区在开展网络与信息工作的每一步，都把强化信息安全教育放到首位，使管委会全体工作人员都意识到计算机安全保护是高新区中心工作的有机组成部分，而且在新形势下，网络和信息安全还将成为创建“平安高新、和谐高新”的重要内容。
为进一步提高人员网络安全意识，我们还经常组织人员对相关部局进行计算机安全保护的检查。
通过检查，我们发现部分人员安全意识不强，少数计算机操作员对制度贯彻不够。
对此，我们根据检查方案中的检查内容对不合格的部局提出批评，限期整改。
各部局在安装杀毒软件时全部采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。
信息系统安全保密制度(4篇)
信息系统安全保密制度一、总则为了确保信息系统的安全性和保密性，保障重要信息资料不被泄露、篡改和丢失，规范信息系统的使用，保护用户的合法权益，制定本信息系统安全保密制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有使用和管理信息系统的人员。
三、保密责任1. 所有人员都有保密责任，必须妥善保管和使用系统账号和密码。
2. 未经授权，禁止向他人透露、复制、篡改、销毁或提供与工作相关的信息资料。
3. 在终止使用信息系统时，必须及时注销账号，并归还或销毁与该账号相关的一切资料。
四、账号管理1. 所有用户都必须有唯一的账号和密码，且禁止共享账号和密码。
2. 账号和密码应采用复杂的组合，并定期更换。
3. 管理人员对账号进行严格授权和权限管理，按照不同的工作职责分配不同的权限。
五、信息安全技术措施1. 信息系统应采用防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等技术手段，保证系统的安全性。
2. 数据库应进行定期备份，以防止数据丢失。
3. 系统应定期进行漏洞扫描和风险评估，及时修补系统的安全漏洞。
4. 系统应定期开展培训和演练，提高员工的安全意识和技能。
六、信息安全事件处理1. 任何发现或怀疑信息安全事件的人员，应立即报告信息安全管理员。
2. 信息安全管理员应及时采取措施，调查和处理信息安全事件，并将处理结果及时报告给公司领导。
3. 对于因违反保密规定而造成的损失，相关人员应依法承担责任。
七、违规处理1. 对于未经授权访问、篡改或毁坏信息资料的行为，将依法给予处理，并承担法律责任。
2. 对于泄露重要信息或故意传播虚假信息的行为，将严肃追究相关人员的责任，并保留追究法律责任的权利。
3. 对于其他违反保密规定的行为，将依情节轻重给予批评、警告、处分等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于当前和未来的所有信息系统。
2. 涉及外部合作伙伴和第三方供应商的合作，必须在合同中明确信息安全保密要求，并加以监督和检查。
3. 本制度的解释权归公司所有，并可以根据需要进行修改和补充。
《信息化安全保密管理制度》
《信息化安全保密管理制度》信息化安全保密管理制度是指企业、组织或单位为了保障信息的安全和保密性，制定的一系列制度和措施。
它主要包括信息安全管理制度、信息安全保密制度、信息安全技术措施等方面。
下面是一份关于信息化安全保密管理制度的1200字以上的范文。
一、信息安全管理制度（一）制度的目的和依据信息安全管理制度的目的是为了确保企业/组织的信息安全，保护信息资源的完整性、可用性和保密性，防止信息泄露和非法使用。
本制度依据国家相关法律法规和行业标准制定，确保信息安全管理制度的合法性和可操作性。
（二）信息安全责任制1.企业/组织应设立信息安全部门负责信息安全管理，并明确其信息安全管理职责和权限。
2.信息安全部门应制定信息安全保护责任制度，明确各部门和人员的信息安全职责和权利。
3.各部门和人员应承担相应的信息安全保护责任，严禁泄露、篡改和非法使用信息。
（三）信息安全风险管理1.企业/组织应制定风险评估和管理制度，对信息系统进行风险识别、评估和控制。
2.信息安全部门应定期进行信息安全漏洞扫描和渗透测试，发现问题及时修复漏洞。
3.企业/组织应制定灾备预案和业务恢复计划，应对信息系统故障和灾害。
（四）信息安全事件管理1.信息安全部门应设立信息安全事件响应中心，及时应对和处置信息安全事件。
2.企业/组织应建立信息安全事件报告制度，及时上报和记录信息安全事件。
3.发生重大信息安全事件时，应及时通知相关管理部门和使用方，并采取措施进行调查和修复。
二、信息安全保密制度（一）信息分类和等级制度1.企业/组织应根据信息的重要性和敏感性，制定信息分类和等级制度。
2.信息分类和等级制度应明确各等级信息的保护措施和访问权限。
（二）信息安全保密意识教育和培训1.企业/组织应组织定期的信息安全保密意识培训，提高员工信息安全意识和保密意识。
2.新员工入职前应进行信息安全培训，了解企业/组织的信息安全保密制度和规定。
（三）信息安全保密措施1.企业/组织应建立健全的访问控制和身份认证机制，确保只有授权人员能够访问相关信息。
信息安全保密管理制度范文(三篇)
信息安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强信息安全保密管理，确保信息的保密性、完整性和可用性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有涉及信息管理和处理的工作，包括但不限于电子数据、文件、文档、邮件、通讯等。
第三条本制度所称的保密信息，是指本单位合法拥有的以及委托本单位处理的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、营销数据、客户资料等。
第四条保密信息的保密级别分为三级：绝密、机密、秘密。
保密级别由保密责任人根据具体情况确定。
第五条本制度的遵守与执行是每个员工的义务和责任，违反本制度的行为将受到相应的处罚。
第六条本制度的内容包括但不限于以下方面：1. 保密人员的职责和义务；2. 保密信息的分类和级别；3. 保密措施和技术；4. 保密事件的处理和报告；5. 外部人员的保密管理；6. 信息安全培训和教育；7. 违反保密制度的处罚。
第二章保密人员的职责和义务第七条保密人员的职责和义务包括但不限于以下方面：1. 严格遵守保密制度，不泄露、传播或使用保密信息；2. 妥善保管和使用保密材料和设备，确保安全；3. 定期更新保密措施，保证信息安全；4. 及时处理和报告保密事件；5. 接受信息安全培训和教育，提高保密意识和技能。
第八条保密人员有权根据工作需要使用保密信息，但必须保证信息的保密性和安全性，不得私自复制、删除或传播。
第九条保密人员在离岗、离职、转岗等情况下，必须交还或销毁其所拥有或接触到的保密信息和资料。
第十条保密人员要严格遵守保密协议和保密约定，不得违反相关法律法规和行业规定。
第三章保密信息的分类和级别第十一条保密信息根据其重要程度和敏感程度，分为绝密、机密和秘密三个级别。
第十二条具体保密级别的划分由保密责任人根据具体情况确定。
第十三条保密信息的传输、存储和使用必须符合保密级别的要求和相应的保密措施。
第四章保密措施和技术第十四条本单位在管理和处理保密信息时，必须采取相应的保密措施和技术，包括但不限于：1. 物理保护措施：设置门禁系统、监控系统等，保证信息的物理安全；2. 逻辑保护措施：设置密码、权限控制等，保证信息的访问控制；3. 网络保护措施：设置防火墙、入侵检测系统等，保证信息的网络安全；4. 应急响应措施：建立应急响应机制，处理和应对各类安全事件。
公司信息安全保密制度(5篇)
公司信息安全保密制度1.计算机信息系统的建设和应用，应严格遵守国家各项网络安全管理规定。
包括：《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《____计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、《____加强计算机信息系统国际联网备案管理____通告》。
2.将“信息安全保密”管理作为公司一项常抓不懈的工作。
充分认识其重要性和必要性。
公司主要领导要定期监督和检查该项工作的开展情况。
____公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
4.信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
信息部应该根据实际情况，即时发现安全隐患，即时提出解决方案，即时处理解决问题。
5.新用户缴费登记时，公司相关部门应认真核实其身份的真实性，并详细记录用户的相关信息。
信息部要对网站的用户登陆情况作必要的记录，该记录至少保留____日。
____公司员工不允许将公司“用户信息和网络____”告知非本公司人员。
如若违反该规定，给公司和客户造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任。
并立即解除劳动合同。
____公司员工因故离开本公司，人事部应立即通知信息部，注销该员工的所有用户信息。
8.对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
9.对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
10.总经理办公室需要对所有发布的数据内容进行严格把关；信息部要将审核后的内容准确、安全、即时地上传至托管服务器。
11.除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
2024年信息安全与保密责任制度
2024年信息安全与保密责任制度第一章总则第一条为了加强信息安全与保密工作，保护国家和个人信息安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有拥有、管理和处理信息资源的单位和个人，包括但不限于政府部门、企事业单位、社会团体、个体工商户、个人等。
第三条信息安全与保密工作应当遵循法律法规、政策规定和国家标准，树立正确的信息安全和保密意识，采取必要的技术和管理措施，确保信息的机密性、完整性和可用性。
第四条信息安全与保密责任制度应当与相关单位和个人的职责、权责、激励和安全管理制度相衔接，形成网络化、系统化、全员参与的工作机制。
第五条各级政府和相关部门应当加强信息安全与保密工作的统一领导、组织协调和监督指导，确保信息安全与保密责任制度的贯彻执行。
第二章信息安全与保密责任第六条信息资源拥有者和管理者应当履行信息安全与保密责任，制定并实施相应的信息安全与保密管理制度，明确各级管理责任人。
第七条信息资源拥有者和管理者应当加强对员工的信息安全与保密教育和培训，提高员工信息安全与保密意识和技能。
密管理制度，包括但不限于信息分类、存储、传输、处理、销毁等环节的安全管理措施。
第九条信息资源拥有者和管理者应当定期评估和测试信息系统的安全性，发现和修复其中的漏洞和风险。
第十条信息资源拥有者和管理者应当及时采取措施应对信息安全事件和突发事件，做好应急处置和恢复工作，并且按照规定及时报告。
第三章信息安全与保密措施第十一条信息资源拥有者和管理者应当加强对信息的分类、分级和标识，根据信息的重要性和敏感性，确定相应的安全保护措施。
第十二条信息资源拥有者和管理者应当采取技术措施，保障信息系统的安全性和稳定性，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、加密技术等。
第十三条信息资源拥有者和管理者应当加强对信息的访问控制，确保只有合法授权的人员能够访问和使用信息资源。
第十四条信息资源拥有者和管理者应当建立完善的备份和恢复机制，确保信息的可靠性和可用性。
信息安全与保密管理制度
信息安全与保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了保障公司的信息安全和保密工作，确保公司经营活动的顺利进行，订立本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全体员工、领导和合作伙伴等与公司有关联的人员。
第三条定义1.信息安全：指对信息的保护，确保信息的机密性、完整性和可用性的本领。
2.保密：指为了国家利益、社会公共利益或者企事业单位的利益，对有关事项采取措施，以防止未经许可的人获知或者泄露有关事项。
第二章信息安全管理第四条信息分类依据信息对公司业务的紧要性和敏感程度，将信息划分为以下三个级别： 1. 一般信息：指对公司业务影响较小或者公开信息，无特殊保密要求。
2. 紧要信息：指对公司业务影响较大或者需要受限制传输的信息，需限制范围内使用，确保传输安全。
3. 机密信息：指对公司业务影响极大或者具有较高商业价值的信息，需严格限制使用和传输，确保肯定安全。
第五条信息安全责任1.公司领导及各部门负责人对本制度负有最终的信息安全与保密责任。
2.信息安全管理员负责公司信息安全与保密管理的组织、实施和监督。
第六条信息安全措施1.网络安全：建立完善的网络安全体系，包含防火墙、入侵检测系统、数据加密等技术手段，确保公司网络系统安全稳定运行。
2.访问掌控：设置严格的访问权限制度，确保只有经过授权的人员才略访问相关信息。
3.数据备份：定期对紧要信息进行备份，确保在意外情况下能够及时恢复数据。
4.系统更新与维护：定期更新和维护公司服务器和软件系统，及时修补安全漏洞，确保系统安全性。
5.系统监控与检测：建立系统日志监控机制，对异常操作进行及时检测和报警。
第七条信息安全意识培训1.公司将定期开展信息安全意识培训，提高全体员工对信息安全的认得和紧要性的理解。
2.全体员工应严格遵守公司的信息安全制度，不得从事违法、违规的行为，不得泄露信息。
信息安全保密管理制度(三篇)
信息安全保密管理制度第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
对不同级别的网站管理人员应分配不同的权限、账号和____。
信息安全保密制度
信息安全保密制度1. 导言本制度旨在确保公司内部的信息安全和保密，以防止未经授权的访问、使用或泄露敏感信息。
所有员工和合作伙伴都有责任遵守本制度，并且必须了解并遵守公司对于信息安全和保密的有关政策和措施。
2. 信息分类为了更好地管理信息安全和保密，我们将信息分为以下三个等级：- 息：指那些没有明确标记为保密的信息，可供公众访问。
- 内部信息：指那些对公司内部人员开放的信息，但未经授权的人员不得访问。
- 保密信息：指那些受到法律或合同要求保守的敏感信息，未经授权人员不得访问、使用或泄露。
3. 信息安全控制为了保护信息的安全性，我们将采取以下控制措施：- 物理保护：所有办公区域将设置访客登记和门禁系统，以控制外部人员的进入。
重要的信息资源将存放在安全锁柜或房间中。
- 逻辑访问控制：对于不同等级的信息，我们将实施不同的访问控制措施，包括密码验证、权限管理和双因素身份验证等。
- 网络保护：将安装防火墙、入侵检测系统和恶意软件防护软件等网络安全设备，以防止未经授权的访问和攻击。
- 数据备份和恢复：定期备份重要的信息数据，并测试恢复过程的有效性，以确保信息的可靠性和可用性。
- 安全培训和意识：我们将定期组织信息安全培训，提高员工对信息安全的意识和理解，以减少潜在安全风险。
4. 信息保密协议在处理保密信息时，我们要求员工和合作伙伴签署保密协议，明确责任和义务。
保密协议将包括以下内容：- 保密信息的定义和范围；- 对保密信息的访问和使用限制；- 对保密信息的安全措施；- 违反保密协议的后果；- 协议的有效期和终止方式。
5. 违反规定的后果对于任何违反信息安全和保密制度的行为，我们会采取适当的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚和终止劳动合同等，必要时还将追究法律责任。
6. 审查和改进我们将定期审查和改进信息安全和保密制度，以保持其适应性和有效性。
员工和合作伙伴也可以向信息安全部门提供建议和反馈，以不断改进我们的安全措施和流程。
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XXXXXX信息安全保密制度
〔编号：〕
一、总则
为确保公司的技术、经营秘密不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《中华人民共和国保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
（一）公司秘密是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
（二）本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
（三）保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：
（一）不该说的保密信息，绝对不说；
（二）不该问的保密信息，绝对不问；
（三）不该看的保密信息，绝对不看；
（四）不该记录的保密信息，绝对不记录；
（五）不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；
（六）不在私人通讯中涉及保密信息；
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；
（八）不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；
（九）非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（十）在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分
（一）密级划分：
1、绝密级：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严
重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：
（1）公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
（2）公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
（3）股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
（4）公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
（5）公司的工作总结和计划、会议纪录、会议纪要、保密期限内的重要决定事项。
（6）公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
（7）客户资料，对供应商或同行对手的资讯调研等公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类资源性信息。
（8）公司中层以上职员的人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免、奖惩决定等。
2、机密级：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄露将给公司造成比较严重的损失或不良影
响。
主要包括以下内容：
（1）反映公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向的相关事项。
（2）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。
（3）公司人事档案、个人工资档案、奖金数额、公司总体组织架构。
（4）公司各部门人员编制调整，未公布的员工福利待遇资料、员工手册。
（5）公司的安全防范状况及存在的问题。
（6）公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件、事故的调查登记等资料。
3、秘密级：是除了绝密级和机密级以外的其它经公司确认应当保密的事项，泄露会给公司造成
一定的经济损失或不良影响。
（二）密级确认
属于公司秘密的文件或资料，由起草部门依据本制度“密级划分”的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，除要求继续保密的事项外，文件或资料自行解密。
（三）密级权限
1、公司总经理有权知晓全部秘密（绝密、机密、秘密）并拥有完整的处置权。
2、绝密级只限公司总经理指定的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置
权。
3、机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，并在征得上
级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
4、秘密级只限涉及相关工作的人员知晓，并在征得上级领导同意授权之后拥有一定的处置权。
五、保密措施
（一）对新进员工必须签订保密协议，事先进行保密教育，学习保密条例，增强保密观念。
（二）需要保密的文件资料或电子信息在拟稿、编辑、印刷、收发、传递、使用、携带、复制、摘抄、保存与销毁等各项环节，应由公司授权的专门部门或人员负责执行，并在处理过程中采取相应的保密措施。
1、未经授权的部门或人员，不得超出授权范围私自对保密的文件和资料进行处理。
2、各部门应在本部门的保密文件、资料或保密物品上的醒目位置标注保密标志或字样，并妥善
保管。
未经相关授权，任何人不得接触保密文件、资料或保密物品。
3、采用电脑和网络技术存取、处理、传递的需要保密的信息，以及相关存储设备，应在处理过
程中按照公司规定进行加密，并在具备保密功能的设备中妥善保存。
4、凡需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息），未经授权的部门或人员确系
工作原因需要借阅或使用，必须提出书面申请，经过具有授权资格的负责人书面签字同意后方可使用，并到期归还，书面申请审批单应由出借部门全部留存并妥善管理。
5、员工本人职责范围内的保密信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不可任人浏览。
员工本人离开座位时，应使用安全密码将电脑锁屏或锁机。
员工本人离开办公室外出时，台式电脑应设置开机密码并确认已经妥善关闭电脑。
需要保密的实体文件资料应锁入文件柜或抽屉，不得随意乱放、任人取阅，更不能在未经批准的情况下携带外出。
（三）涉及公司秘密的会议或其它活动，主办部门应采取下列保密措施：
1、根据工作需要，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
2、选择具备保密条件的会议场所；
3、依照“保密守则”的规定使用会议设备和管理会议文件。
4、确定会议内容是否传达以及传达的范围。
5、未参会的部门或人员需要参阅，必须办理提交借阅申请。
（四）财务部历年的台帐、原始凭证、报表等，如有其他部门或外部单位需要查询，必须提交借阅申请，经过总经理书面同意并安排专人盯随之后，方可查阅总经理允许提供的内容。
（五）未经授权，任何通讯内容不得涉及保密信息。
如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由上级领导审定。
（六）所有需要保密的信息（含实体文件资料、电脑软件、电子信息）不允许外单位人员借阅，本公司人员更不得代为传阅，外单位人员来公司参观、学习、拜访、洽谈业务时，行政综合部应将其接触范围严格控制在公司的涉密区域之外，并安排专人陪同带领，避免外单位人员进入涉密区域。
（七）全体员工一旦发现失密、泄密问题，必须立即上报并确认公司领导已经知悉，以便及时采取补救措施。
六、责任与奖惩
（一）部门保密工作管理力度，是考核评定该部门负责人工作业绩、评定年终奖的重要依据之一。
（二）防止泄密是公司每个员工的职责。
公司对于严守机密，举报泄密行为，挽回公司损失有明显成绩者，将予以奖励。
（三）奖励措施
1、严格执行保密管理制度，坚持原则，坚决保护公司秘密者，视情节奖励人民币100—200
元。
2、发现他人失密、泄密问题、出卖公司秘密，能够及时举报，使公司免受损失者，视情节奖励
人民币200—300元。
3、防止泄密，举报他人泄密行为，及时阻止泄密的影响继续扩大，对挽回公司损失有明显成绩
者，视情节给予一定的奖励。
（四）惩罚措施
对于泄密的员工，不论职务高低，遵照“谁泄密，谁负责，谁受罚”的原则，一律给予处罚。
1、因过失泄露公司秘密，被及时发现未造成损失者，处以人民币？？？元的罚款。
部门负责人
存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币？？？元的罚款。
2、因过失泄露公司秘密，未造成重大损失者，视情节处以人民币？？？-？？？元的罚款并留
公司查看三个月。
部门负责人存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币？？？元的罚
款。
3、因过失泄露公司秘密，给公司造成重大损失或严重后果者，视情节处以人民币？？？元的罚
款，并予以辞退。
部门负责人存在管理疏失的应负连带责任，处以人民币？？？元的罚
款。
4、故意为他人窃取、刺探、收买或违规提供公司秘密的，或利用职权强制他人泄密，给公司造
成重大损失者，一律予以辞退，并依法提交司法机关追究其刑事责任。
部门负责人存在管理疏失的，视情节严重程度具体处理。
5、个人工资档案、奖金数额等对其他员工泄露的，一经查实，直接对该当事人予以薪酬调整。
七、附则
（一）如有未尽事项将另行发布通知。
（二）本制度由人力资源部负责制定、修改、解释和监督执行。
过去的有关规定如有与本制度不一致的，以本制度为准。
（三）本制度自发布之日起生效，前期相关规定自行废止。
XXXXXX公司
20XX年XX月XX日。