高 平 市 二〇一二 年 度

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二〇二一年一季度稀土价格走势分析

二〇二一年一季度稀土价格走势分析

2021年1季度,新冠疫情仍然是世界各国重点应对的公共事件,成为经济发展的重要阻力。

全球感染人数超过1.2亿人,疫情蔓延给各国造成的经济生活压力,仍然在各个领域发酵。

特别是由于疫情造成的经济衰退,迫使西方各国不得不推出各种救济计划,这些国家普遍出现了货币超发现象。

虽然在这些举措帮助下,解决了燃眉之急,但是在后疫情时代仍将产生难以预料的影响。

得益于高效的疫情防控措施,我国经济在2020年率先开始了恢复和成长,安全、稳定的环境也使我国成为能够承担大规模订单的少数几个国家之一。

这是包括稀土产业在内的各行各业得以高速成长的首要原因,也是国家体制优势的重要表现。

2021年1季度,宏观经济持续向好,一系列新基建项目的推进,为国内经济的发展铺平了道路。

海南自贸区落地,在彰显中国开放态度的同时,切实的为经济发展拓展了新天地。

电商领域的反垄断,为中小企业提供了更加从容的发展空间。

各级政府对营商环境的不断优化,给创新创业持续注入新动能。

在稀土领域,2021年1季度市场的表现明显好于2020年4季度。

乘着全球经济复苏和终端需求持续增长的东风,稀土市场行情在1季度节节攀升。

从统计数据看,氧化镨钕、氧化钆、氧化镝、氧化饵、镨钕金属、氧化钕、金属钕、氧化铽、氧化铕、金属铽、氧化钇、镝铁合金、金属钆、金属钇、氧化钐、金属钐、氧化钇铕等稀土产品出现了较大的环比上涨,并且其中大部分出现了可观的同比涨幅。

只有氧化镧、氧化铈、金属钐出现了环比下跌,并且同比跌幅高于环比跌幅。

镧铈● 于佳欣 白杨/文二〇二一年一季度稀土价格走势分析稀土信息Rare Earth Information 2021.No.04市场Market金属和金属镧保持持平。

我们认为这一趋势主要来源于五个因素,第一,新冠疫苗接种速度、疫苗安全性在1季度得到了加速和验证,全球超过160个国家开展了疫苗接种工作,覆盖面更广的疫苗产品不断推出,人类即将战胜新冠疫情的利好消息,增加了全球人民的信心,消费、投资不断增强。

药厂年度总结报告范文(3篇)

药厂年度总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言随着医药行业的不断发展,我国药厂在技术创新、产品质量、市场竞争力等方面取得了显著的成果。

本年度,我厂在全体员工的共同努力下,取得了丰硕的成果。

现将本年度的工作进行总结,以便为下一年的工作提供借鉴。

二、生产与经营情况(一)生产情况1. 产量完成情况:本年度,我厂共生产各类药品X万吨,同比增长Y%。

其中,主打产品A类药品产量达到X万吨,同比增长Z%。

2. 产品质量:本年度,我厂严格执行GMP标准,产品质量稳定,合格率达到100%。

产品质量检测合格率较去年同期提高5%。

3. 技术创新:本年度,我厂投入研发资金X万元,成功研发新产品B类药品,并投入生产。

同时,对现有产品进行技术改造,提高了生产效率。

(二)经营情况1. 销售收入:本年度,我厂实现销售收入X亿元,同比增长Y%。

其中,国内市场销售收入X亿元,同比增长Z%;国际市场销售收入X亿元,同比增长W%。

2. 利润情况:本年度,我厂实现利润总额X亿元,同比增长Y%。

其中,主营业务利润X亿元,同比增长Z%。

3. 市场占有率:本年度,我厂在国内市场的占有率提高至X%,较去年同期提高Y%。

在国际市场的占有率提高至W%,较去年同期提高Z%。

三、市场营销与销售(一)市场营销1. 品牌建设:本年度,我厂加大品牌宣传力度,成功举办了X场产品推介会,提高了品牌知名度。

2. 渠道拓展:本年度,我厂积极拓展销售渠道,新增经销商X家,销售网络覆盖全国。

3. 国际市场拓展:本年度,我厂积极开拓国际市场,与X个国家和地区建立了合作关系,产品出口额同比增长W%。

(二)销售1. 销售团队建设:本年度,我厂对销售团队进行了培训,提高了团队的业务水平和服务质量。

2. 销售策略:本年度,我厂根据市场需求,调整了销售策略,提高了销售额。

四、研发与创新(一)研发投入本年度,我厂投入研发资金X万元,用于新产品研发和技术改造。

(二)研发成果1. 新产品研发:本年度,我厂成功研发新产品B类药品,并投入生产。

选人用人工作情况汇报

选人用人工作情况汇报

选人用人工作情况汇报篇一:选人用人工作情况自查报告选人用人工作情况自查报告按照市委组织部《关于做好迎接省委组织部选人用人情况监督检查准备工作的通知》(组电明字[20XX]5号)要求,我单位党组高度重视此项工作,专门进行了安排部署,对我单位近几年来贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用工作四项监督制度执行情况和中央、省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作等方面的情况进行了自查。

现将自查情况汇报如下:一、干部队伍基本情况我中心核定人员编制为50人,现有在编干部职工50人,其中正县级干部1人,副县级干部3人,正科级领导干部10人,副科级领导干部5人。

二、选人用人工作情况我单位始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。

在竞争上岗选拔任用干部工作中,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,为我市社会保障事业科学发展提供了良好的组织保证。

1.严格按核定职数配备干部。

自20XX年12月纳入参公管理以来,我单位严格按市编委核定干部职数组织实施竞争上岗工作选拔配备干部,20XX年选拔任用正科级领导干部1名,副科级领导干部7名,副主任科员4名,20XX年选拔任用副主任科员3名,以及今年正实施竞争上岗的副科级领导干部职数3名均未超职数配备干部。

2.严格按规定程序组织实施竞争上岗选拔任用领导干部。

20XX年以来,我中心中层领导干部和科级非领导干部选拔任用均实行公开竞争上岗。

竞争上岗工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关推行竞争上岗暂行办法》(遵组通[20XX]41号文件)规定程序组织实施,竞争上岗全过程请市委组织部和市纪委有关领导进行监督指导,通过笔试、面试、民主测评和考察等规定程序,使中心优秀人才得到选拔任用,提高了中层干部队伍素质,取得了较好效果。

干部选拔任用工作整改措施

干部选拔任用工作整改措施

干部选拔任用工作整改措施根据市委组织部2011年度干部选拔任用工作民主评议结果,县委组织部高度重视并召开专项会议,对干部选拔任用、整治用人不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探讨,对过去一年的工作情况进行了系统分析和总结,现将针对选拔任用工作情况反馈如下:近年来,县委组织部高度重视干部选拔任用工作,在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度,在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节,确保实施过程的规范和透明。

在执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革方面切实增强民主推荐、民主测评的真实性和科学性,进一步推进了干部选任工作的民主化和科学化。

全年共调整干部人(次),其中,提拔人,平调人,其他人,为干部工作步入科学轨道奠定了基础.虽然县委组织部在干部选拔任用工作上取得了较好的成绩,但是也存在一定的问题.通过对全年干部选拔任用工作情况认真分析,综述如下:一、存在问题(一)对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。

部分群众监督意识不强,对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况,对选拔任用工作了解不深.(二)整治用人不正之风工作监督力度有待加强。

由于整治用人不正之风工作的监督手段比较单一,监督力度仍须进一步加强,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节。

(三)执行干部选拔任用工作政策法规有待健全。

从当前选拔任用工作民主评议结果看,干部选拔任用制度还不够健全、完善,执行干部选拔任用工作政策法规仍须进一步规范化、系统化和全面化,干部选拔任用实施过程的可操作性仍须进一步加强。

(四)深化干部人事制度改革仍须进一步推进。

干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系有待进一步完善,通过不断推进和深化干部人事制度改革,建立起一套选拔高素质干部队伍的用人机制.二、原因分析(一)干部选拔任用工作经验不足。

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.04.09•【字号】晋人社厅发[2012]37号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知(晋人社厅发[2012]37号)各市人力资源和社会保障局、财政局,省直各委、办、厅、局,各中央驻晋企业:根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》(人社部发〔2012〕5号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2012年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,现就有关事项通知如下:一、调整范围2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

二、调整标准(一)每人每月增加110元,再按本人缴费年限每满1年增加3元,缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。

如同时符合两种条件的,只按其中一种条件增加基本养老金,不得重复享受。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元;2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元;3、退休前按规定获得高级职称资格(含高级政工师、高级技师)并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元;(三)2011年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加20元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金低于1875元的,补齐到1875元。

文明建设2024年终工作总结5篇

文明建设2024年终工作总结5篇

文明建设2024年终工作总结5篇篇1一、引言2024年,我市文明建设工作在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕提升城市文明程度和市民文明素质这一主题,深入开展各类群众性精神文明创建活动,大力推进未成年人思想道德建设,扎实做好新一轮全国文明城市创建工作,全市文明建设取得了显著成效。

二、主要工作及成效(一)加强组织领导,完善工作机制市委、市政府高度重视文明建设工作,将其纳入重要议事日程,定期召开专题会议研究部署。

同时,进一步完善了文明建设工作机制,明确了各级各部门的工作职责和任务分工,形成了齐抓共管的工作格局。

此外,还加强了与周边地区的交流合作,共同推进区域文明建设。

(二)深入开展群众性精神文明创建活动1. 开展“我们的节日”系列活动。

充分利用春节、元宵、清明、端午等传统节日,组织开展丰富多彩的文体活动和文化下乡活动,弘扬中华优秀传统文化。

2. 举办“新时代好少年”道德实践活动。

通过举办道德讲堂、好少年故事会等活动,引导未成年人树立正确的价值观和人生观。

3. 开展“文明单位”“文明家庭”评选表彰活动。

通过推荐评选和表彰奖励,树立了一批先进典型,发挥了示范带动作用。

(三)扎实推进未成年人思想道德建设1. 推进学校德育工作。

加强学校德育课程建设,开展爱国主义教育、社会主义价值观教育等活动,培养学生的社会责任感和公民意识。

2. 丰富校园文化生活。

举办校园文化艺术节、科技节等活动,营造了浓厚的校园文化氛围。

3. 加强实践教育基地建设。

建立了一批德育教育基地和劳动教育基地,为学生提供了实践锻炼的平台。

(四)稳步推进全国文明城市创建工作1. 提升城市基础设施水平。

加强城市道路、桥梁、排水等基础设施建设,完善城市功能,提升城市形象。

2. 开展市容环境整治行动。

组织相关部门开展市容环境集中整治行动,清理垃圾广告、占道经营等现象,提升了城市环境卫生水平。

3. 加强公共秩序管理。

加大对公共场所不文明行为的监管力度,开展交通秩序整治行动,提升公共秩序管理水平。

2024年医院医保年度工作总结(2篇)

2024年医院医保年度工作总结(2篇)

2024年医院医保年度工作总结2〇24年医院医保年度工作总结一、工作回顾____年是医院医保工作的关键一年,面对日益复杂的医疗保险环境和新的改革政策,我们医院医保部门积极适应时代发展变化,精细化管理,全面提升了医保工作水平。

在年度工作中,我们始终贯彻“以患者为中心,优质服务为目标”的原则,坚持高质量、高效率的工作要求,取得了显著的成果。

二、工作亮点1. 健全医保信息管理系统我们加大了对医保信息管理系统的投入和升级,深化与行政部门、医保局等相关部门的对接,实现了医保信息的共享和互通。

通过系统优化和数据整合,大大提升了工作效率和准确度,规范了业务操作流程,为患者提供了更加便捷、快速的医保服务。

2. 推广电子社保卡我们积极参与国家推广电子社保卡的工作,通过推广电子社保卡的使用,实现了医保结算的无纸化、无现金化,有效减少了患者的排队等待时间,提升了医疗服务的效率和质量。

同时,电子社保卡的推广也为医院医保数据的整合和管理提供了更好的条件。

3. 加强医保政策宣传和培训我们积极组织医保政策宣传和培训活动,通过举办专题讲座、发放宣传材料等形式,向医务人员和患者普及医保政策,提升他们的医保知识水平,增强了医保政策的透明度和可操作性。

通过这些宣传和培训工作,我们增强了医保工作人员的专业素养和服务意识,提升了整个医保团队的工作效能。

4. 加强医院内部协作和沟通我们加强了医院内部各部门之间的协作和沟通,推动了医保工作的顺利开展。

与行政部门、财务部门等部门的沟通和合作更加紧密,形成了高效协同的工作机制。

通过加强内部协作,我们有效解决了医疗服务与医保结算的矛盾,提升了患者满意度和医院的口碑。

三、存在问题1. 医保政策不完善当前医保政策还存在诸多不完善之处,导致了医保工作的不稳定性和不可预见性。

政策频繁调整和变化给医保工作带来了一定的困扰和压力,需要加大政策宣传和培训力度,提高医保工作人员的应变能力和政策解读能力。

2. 医保信息管理系统待完善虽然我们已经建立了医保信息管理系统,但还存在一些问题,如系统运行速度较慢、数据准确性有待提高等。

党支部工作手册年度工作计划

党支部工作手册年度工作计划

党支部工作手册年度工作计划篇一:20XX年度党支部工作计划20XX年度党支部工作计划根据市、县局党组的工作安排,结合烟叶工作站工作实际,特拟定20XX年枧坝党支部工作计划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十吧大精神,进一步解放思想,实事求是,加强基层党员队伍建设,紧紧围绕遵义市公司党委“强组织、增活力、创先争优”主题思路,按照“六有双晋一创”的工作标准建设基层标准化支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力开创枧坝工作站党建工作新局面。

二、年度主要工作计划第一季度1、2月下旬,组织召开一次党员大会,选举支部委员,及无职党员,签订党员承诺;传达20XX年度公司工作会相关精神,布置20XX年度工作任务。

2、2月底,召开支部会议讨论决定“20XX年度优秀党员”评选方案,开展20XX年党员发展工作,完善党员活动室规划布局。

3、3月初召开支部党员大会,传达县公司职工代表大会精神,认真落实公司会议精神;设置支部宣传栏、党务公开栏,制定支部宣传管理办法。

4、3月中旬,开展党风廉政建设教育活动,制定廉政风险防控措施,制定廉政风险排查方案、计划。

5、3月下旬,制定帮扶活动实施方案,开展结对帮扶活动,以及组织党员义务植树活动。

第二季度1、4月中、下旬,组织各党小组召开小组扩大会议,学习党章,并讨论接受入党积极分子;组织党员及员工生产技术培训;组织党员井窖移栽技术宣讲团,。

2、5月初,联合团支部、工会组织开展开展以“追寻前辈足迹,感受中建发展”为主题的“庆祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年”教育活动,让项目员工了解局及中建的奋斗历程,学习中建文化、组织学习中心组学习资料。

3、5-7月,利用劳动节、青年节、“七一”等节日为锲机,开展以“朝阳智囊党支部”为主题的党员上台授课(青年员工喜欢的主题知识)、评选优秀讲师的特色培训活动,激发比学赶超的氛围,建设学习型党支部;并联合项目团支部、工会,组织项目青年员工进行一次野外拓展训练活动,增强团队的合作默契和凝聚力。

公路施工汇报材料(共4篇)

公路施工汇报材料(共4篇)

公路施工汇报材料(共4篇)以下是网友分享的关于公路施工汇报材料的资料4篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。

公路段汇报材料篇1某某公路管理段二〇一二年工作情况汇报2012年以来,我段在总段党委、行政的正确领导下,紧紧围绕总段职代会提出的工作总体要求并结合我段的工作实际,全面实施科学养护,精细化养护,确保公路经常处于良好的技术状态,进一步提升公路服务质量,团结带领全段职工较好地完成了全年各项目标任务。

现简要总结汇报如下:一、基本情况某某公路管理段机关设财务、政工劳资、技术、综合办公室四个职能部门,下设01、02、03、04,4个养管站。

全段现有在职职工114人,男职工64人,女职工50人;退休职工91人。

管养某某境内国道316线K2431-K278段47公里,X481线县道23.254公里,Z192线专用公路34.6公里,Y690线10公里。

共计114.854公里。

管养桥梁26座,涵洞229道,隧道2座。

我段现有养护车6辆,养管站通勤车2辆,装载机3台,压路机4台,沥青摊铺机2台,轮式挖掘机1台,扫路王1辆,路面切割机3台。

现有机械绝大多数是近年来添置的,养护机械的充实使我段的机械化养护程度有了显著提高。

近年来,我段在公路养护、党建、行风建设等各个方面取得了丰硕成果。

先后被评为“县级文明单位”,“市级文明单位”,市级“青年文明号”,省公路局“星级文明单位”、市抗洪抢险先进单位、省交通厅“全省交通行业文明单位”等荣誉称号。

树立了公路管理部门良好的文明窗口形象。

二、今年完成的主要工作(一)、认真做好年初冬季防滑保畅及春运工作冬季时我段继续把养护材料采备和扫雪、防滑作为冬季养护工作的重点来抓,做到安排细致,措施到位,定人定责,确保了冬季公路养护工作扎实有效。

各养管站也能够在春运期间做好公路的日常养护工作,加强公路、桥梁等基础设施的巡查、维护,安排好公路养护施工作业计划,确保公路畅通。

(二)、以政研会为契机,开展春季公路大干四十天在春季养护专项整治活动中根据上级要求,对照工作实际,严格按照规范要求和操作规程,彻底根治路面病害,确保道路、边沟、桥涵畅通,构造物完整,路面整洁,以良好的路容路貌和路况服务水平,确保政研会在成县顺利召开。

2024年财务报表年度工作总结(二篇)

2024年财务报表年度工作总结(二篇)

2024年财务报表年度工作总结一、工作概况在过去的一年里,我作为财务报表的负责人,积极参与和推动了公司财务报表的编制工作。

通过深入研究和不断学习,我成功完成了每月的财务报表编制,并且按时提交给上级领导和审计部门。

同时,我也参与了公司的年度财务报表编制和审计等工作,并为领导提供了相关的经济数据和财务分析报告。

二、工作成果1.及时准确地编制财务报表我每个月都根据公司内部财务数据和会计核算准则,及时准确地编制财务报表。

在这个过程中,我仔细核对每个科目的余额,确保数据的准确性和可信度。

我还积极与财务团队合作,与部门经理沟通,及时解决核算差异和数据异常等问题。

通过这些努力,财务报表的准确性和有效性得到了保障。

2.参与年度财务报表编制和审计工作在年度财务报表编制和审计过程中,我积极参与和配合了审计部门的工作,并按照要求提供了相应的财务数据和报表。

我与审计师进行了沟通,并积极解答了他们的问题和疑虑。

同时,我还制定了年度报表编制的时间表和责任分工,确保了报表的按时提交和审计工作的顺利进行。

3.提供经济数据和财务分析报告除了财务报表的编制工作,我还为公司提供了相关的经济数据和财务分析报告。

通过收集和整理财务数据,我对公司的财务状况和经营情况进行了分析,并向领导提供了有关的策略建议。

这些分析报告对于公司的决策和发展起到了积极的推动作用。

三、存在的问题1.工作效率有待提高在财务报表编制过程中,我的工作效率还有待提高。

有时,我会花费较长时间来核对数据和调整报表格式,这对其他工作的开展产生了一定的影响。

为了提高工作效率,我计划在新的一年里学习和掌握相关的财务软件,以提高报表编制的速度和准确性。

2.沟通与协调能力需要加强在与其他部门和审计人员的沟通中,我发现自己还需要加强沟通与协调能力。

有时候,在解答问题和解决差异时,我可能没有表达清楚自己的观点,或者没有与对方建立良好的沟通和合作关系。

因此,我计划在新的一年里加强与他人的沟通和协调,提升自己的协作能力。

2024年政务大厅窗口工作人员年度考核细则(五篇)

2024年政务大厅窗口工作人员年度考核细则(五篇)

2024年政务大厅窗口工作人员年度考核细则第一章总则第一条为提升丰镇市政务服务中心管理规范化水平,持续提高窗口工作人员的综合素质,全面增强部门窗口工作效率与服务品质,致力于构建服务型政府窗口,制定本管理方法。

第二条各相关部门应当选派政治素质优良、工作能力突出的业务骨干,负责政务服务中心部门窗口工作。

派驻窗口的工作人员应保持稳定,未满规定年限者,原则上一律不得调整。

第三条窗口工作人员的考核涵盖德、能、勤、绩四个方面。

具体如下:德,主要评估政治态度、职业道德表现;能,主要评估业务能力、政策水平及协调办事能力;勤,主要评估工作态度、敬业精神及遵守规章制度的状况;绩,主要评估履行职责的情况、完成任务的数量、质量、效率及服务对象的满意度。

第四条年度考核采取百分制倒扣分与奖励附加分的结合方式。

第二章考核细则第五条思想品德(____分)1. 无故不参加政务中心组织的政治和业务学习的,每次扣除____分;2. 不服从政务服务中心管理,未及时提交所需材料,或协调办理事项配合不积极的,每次扣除____分;3. 在职期间言行不检,有吸烟、玩游戏、看电影等行为,或后台会客的,每次扣除____分;4. 违反规章制度且不服从管理的,每次扣除____分;5. 未按规定佩证上岗或未按规定统一着装的,窗口办事指南摆放不当或缺失的,每次扣除____分;6. 办公桌面资料杂乱,办公区域卫生不整洁的,每次扣除____分;7. 有以下情况的,该大项不得分:a. 在受理或办理事项过程中有违纪行为,经查实的;b. 不依照相关法律、法规、规章审批或办理事项的,经查实的;c. 被上级领导或政务服务中心通报批评或查处,或被新闻媒体公开曝光的。

第六条业务技能(____分)1. 不能胜任本职工作,对办理事项不熟悉的,每次扣除____分;2. 未履行首问责任制和一次性告知制,不能及时、准确解答问题的,每次扣除____分;3. 办理事项出现差错的,经查实每次扣除____分;4. 不遵守中心计算机网络应用程序,操作不当造成系统损坏的,每次扣除____分;5. 因工作人员责任造成事项延期办结,或未按时送回部门办理影响行政审批效率的,每次扣除____分;6. 未按规定及时完成统计报表填报,或提供虚假数据的,每次扣除____分。

一九年的年度总结(3篇)

一九年的年度总结(3篇)

第1篇随着2019年的脚步渐行渐远,回首这一年的点点滴滴,我们不禁感慨万分。

这一年,我们经历了挑战,也收获了成长。

在此,我将对2019年的工作进行全面总结,以期为新的一年做好准备。

一、工作回顾1. 业务拓展2019年,我国经济面临下行压力,市场竞争愈发激烈。

在这一背景下,我们公司积极应对,通过以下措施拓展业务:(1)加大市场调研力度,深入了解客户需求,调整产品结构。

(2)加强与上下游企业的合作,拓展产业链。

(3)加大品牌宣传力度,提升企业知名度。

(4)积极参与行业展会,扩大市场影响力。

2. 技术研发为了提升产品竞争力,我们公司加大了技术研发投入,取得以下成果:(1)成功研发新产品X,填补了市场空白。

(2)对现有产品进行升级改造,提高产品质量和性能。

(3)申请专利X项,保护公司知识产权。

3. 团队建设(1)优化人才引进机制,引进高素质人才,提升团队整体实力。

(2)加强员工培训,提高员工业务水平和综合素质。

(3)完善绩效考核体系,激发员工积极性。

4. 企业文化建设(1)开展丰富多彩的员工活动,增强团队凝聚力。

(2)加强企业文化建设,提升企业软实力。

(3)践行社会责任,积极参与公益事业。

二、成绩与亮点1. 业绩增长2019年,公司营业收入同比增长X%,净利润同比增长Y%。

在激烈的市场竞争中,公司业绩实现了稳步增长。

2. 产品创新新产品X成功上市,市场反响良好,为公司带来了新的增长点。

3. 团队建设成果显著通过优化人才引进和培训机制,公司团队整体实力得到提升,员工满意度不断提高。

4. 企业文化建设成效明显企业文化建设取得了显著成效,员工凝聚力、向心力得到增强。

三、问题与不足1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧,公司面临来自国内外企业的压力越来越大。

2. 技术研发投入不足虽然公司加大了技术研发投入,但与行业领先企业相比,仍有较大差距。

3. 人才流失问题部分优秀人才因薪资待遇、职业发展等问题流失,对公司发展造成一定影响。

税务年度总结报告范文(3篇)

税务年度总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,XXXX年度已接近尾声。

在过去的一年里,在各级领导的正确指导下,全局上下团结一心,锐意进取,紧紧围绕税收中心工作,深入推进依法治税、依法行政,全面推进税收现代化建设,较好地完成了各项工作任务。

现将XXXX年度工作总结如下:一、税收收入情况(一)总体情况XXXX年度,我局共组织税收收入XX亿元,同比增长XX%,圆满完成了年度税收收入计划。

(二)收入结构1.增值税收入:XX亿元,同比增长XX%,占税收收入总额的XX%。

2.企业所得税收入:XX亿元,同比增长XX%,占税收收入总额的XX%。

3.个人所得税收入:XX亿元,同比增长XX%,占税收收入总额的XX%。

4.其他税收收入:XX亿元,同比增长XX%,占税收收入总额的XX%。

(三)收入来源1.国内增值税收入:XX亿元,同比增长XX%。

2.国内企业所得税收入:XX亿元,同比增长XX%。

3.个人所得税收入:XX亿元,同比增长XX%。

4.关税收入:XX亿元,同比增长XX%。

二、重点工作及成效(一)深化税收改革,优化税收环境1.持续推进“放管服”改革,简化办税流程,提高办税效率。

2.落实减税降费政策,减轻企业负担,激发市场活力。

3.优化税收营商环境,提高纳税满意度。

1.加强税收征管基础工作,提高税收征管质量。

2.深入开展税收专项治理,严厉打击税收违法行为。

3.加强税收分析预测,确保税收收入稳定增长。

(三)深化税收法治建设,维护税收秩序1.全面推进依法治税,提高税收法治化水平。

2.加强税收法治宣传教育,提高纳税人法治意识。

3.严厉打击涉税违法犯罪行为,维护税收秩序。

(四)加强队伍建设,提升税收服务水平1.加强税务干部教育培训,提高队伍素质。

2.强化廉洁自律,树立良好形象。

3.优化纳税服务,提升纳税人满意度。

三、存在的问题及对策(一)问题1.税收收入增长压力较大。

2.税收征管手段有待进一步创新。

3.税收法治建设仍需加强。

(二)对策1.积极争取政策支持,优化税收收入结构。

菏泽市人民政府关于印发菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知

菏泽市人民政府关于印发菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知

菏泽市人民政府关于印发菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2021.04.26•【字号】菏政发〔2021〕4号•【施行日期】2021.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文菏泽市人民政府关于印发菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知各县区人民政府,市开发区、高新区管委会,市政府各部门、各直属机构,市属各企业,各大中专院校:《菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》已经菏泽市第十九届人民代表大会第六次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻落实。

菏泽市人民政府2021年4月26日菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要2021年4月目录一、决胜全面建成小康社会取得决定性成就,在突破菏泽、后来居上征程中迈出新步伐7(一)“十四五”时期发展具备坚实基础8(二)新发展阶段面临新机遇新挑战13(三)到2035年基本实现后来居上目标16二、“十四五”时期经济社会发展指导思想和主要目标17(一)“十四五”时期经济社会发展指导思想17(二)“十四五”时期经济社会发展基本要求18(三)“十四五”时期经济社会发展主要目标19三、全力推进“重点产业”突破,加快构建现代产业体系22(一)做大做强核心产业22(二)加快发展优势产业25(三)打造新兴产业集群27(四)提高园区发展水平30四、全力推进“乡村振兴”突破,打造美丽宜居乡村建设“菏泽模式”30(一)大力发展现代农业31(二)实施乡村建设行动32(三)加快城乡融合发展33(四)深化农村制度改革34(五)巩固脱贫攻坚成果35五、全力推进“城市功能”突破,打造四省交界区域崭新城市37(一)增强中心城区带动能力37(二)加大县城建设力度38(三)提升城镇内涵品质39(四)高标准建设省级新区40六、全力推进“营商环境”突破,提升菏泽美誉度和影响力40(一)提高政务服务效能41(二)推进诚信政府建设41(三)加快建设法治菏泽42七、实施创新驱动发展战略,以科技创新催生发展新动能43(一)优化激励体制机制43(二)建立创新平台体系45(三)突出企业主体地位46(四)打造人才集聚高地47八、全面深化经济领域改革,激发市场活力、增强内生动力 49(一)健全要素市场体系49(二)激发市场主体活力50(三)构建现代财金体制52九、积极融入新发展格局,全力打造区域经济双循环、内陆开放新高地52 (一)深挖潜释放内需潜力52(二)宽领域扩大对外开放55(三)多渠道推动区域合作57十、聚力完善信息网络,培育发展数字经济57(一)建设新型基础设施58(二)提升数字经济水平59(三)构建信息服务体系60十一、加快基础设施建设,筑牢高质量发展支撑62(一)打造综合交通网络62(二)构建能源供给体系64(三)增强水利保障能力66十二、繁荣发展文化事业和文化产业,加快建设文化强市67 (一)提高社会文明程度68(二)传承弘扬优秀文化68(三)构建文化服务体系69(四)加快文旅产业发展70十三、推动绿色发展,努力打造生态菏泽71(一)引领黄河流域生态保护和高质量发展71(二)加强自然生态保护72(三)形成绿色发展方式72(四)持续改善环境质量73(五)完善生态文明体系74十四、增进民生福祉,共享发展成果75(一)提升就业收入水平75(二)提升现代教育水平77(三)提升社会保障水平79(四)提升健康服务水平80(五)提升服务关爱水平82十五、强化重大风险化解,深入推进平安菏泽建设84(一)增强安全保障能力85(二)构建应急管理体系86(三)提高社会治理水平87十六、坚持党的全面领导,高质量完成“十四五”规划和2035年远景目标88 (一)全面加强党的领导88(二)切实加强作风建设89(三)健全统一规划体系89(四)明确规划实施分工90(五)强化规划实施监督90菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中共山东省委关于制定山东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中共菏泽市委关于制定菏泽市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制,主要阐明市委、市政府战略意图,明确未来五年经济社会发展的总体目标、主要任务和重大举措,擘画未来十五年发展的宏伟蓝图,是市场主体的行动导向,是政府履行职责的重要依据,是全市人民共同的行动纲领。

邯郸市教育局关于表彰邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部和三好学生的通报

邯郸市教育局关于表彰邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部和三好学生的通报

邯郸市教育局关于表彰邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部和三好学生的通报文章属性•【制定机关】邯郸市教育局•【公布日期】2013.01.28•【字号】邯教政体[2013]6号•【施行日期】2013.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文邯郸市教育局关于表彰邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部和三好学生的通报(邯教政体〔2013〕6号)各县(市、区)教育局(文教体局)、市直学校:2012年,全市各级教育行政部门和学校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,紧紧围绕“十个一”人才培养目标,全面实施素质教育,涌现了一大批在德智体美方面取得显著成绩的学生。

根据市教育局《关于评选2012学年度市级三好学生和优秀学生干部的通知》(邯教政体[2012]35号)要求,全市各地各校认真开展了三好学生和优秀学生干部评选工作。

经过层层评选审核,共评出王倬然等625名优秀学生干部和贺琳等1178名三好学生,现决定对上述优秀学生干部和三好学生予以通报表彰。

希望受表彰的优秀学生干部和三好学生发扬成绩,戒骄戒躁,充分发挥模范带头作用。

同时,希望单位和学校要采取多种形式在广大中小学生中开展学习先进、争创先进的活动,进一步加强学校德育工作,全面推进素质教育,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

附件1:邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部名单附件2:邯郸市中小学二〇一二年度三好学生名单二〇一三年一月二十八日附件1:邯郸市中小学二〇一二年度优秀学生干部名单市直学校王倬然孔令通万腾峰王利宇夏树昂张卓赵巍毕占方韩紫辰李豪高寒冰赵森桂雪韩敬涛王吉钊董超索冀雷王羽滕李钊雨杨惠元李淼然刘笑王敏波赵秋怡杨帅锋张少雪高盈盈周丽萍闫峥安思琪李帅志宁雅清贾亭尧杨岩松殷冉冉张萌吴院飞陈志亮刘畅刘丰源王文辛陈琳琳鲁雨昕苗焱蕊任行顺贾世杰张子涵武宸旭郭天雄陈瑞龄高依飞赵晨希谢承宗洪君李佳骏李世薇张至立许颖王国栋王瑞洁师中阳温爽武昊李亦凡甄伟哲聂润格苗鸿飞申丁怡杨家轩孔一鸣岳子芪郭欣宇李仪琛马啸驰张宇晨韩天玥刘镇维高昆阳甄卓申育冰代天昱刁颖陈晓璇王卓凡江温坤张蒙李晓康邰蒙恩张晶刘畅薛潇然李阳冀慧玥胡青青宋建阳徐常崔梦维王春辉杜晓亮汪明皓李晓凡张营康好宁李眉慷李政泽韩凯范一彬王丹璐范梦张航张营郭志炜王文诗赵宇辰郝琳高子岚院梦辉赵苗苗王焕姿乔操赵一坤栾文政王楠豆可心周冬琳陈非凡安以恒姚舜禹峰峰矿区韩浩天张晓宇李泽浩牛伟华袁霖张梦雅池晓茜杜怡颖张宇李澄郝士萱李建辉刘鹏浩赵宵雪高新远周雨佳王净雨李彤李冀维李炜何雯雯李帅康刘昱王鑫王帅胡小雅邯郸县程丛照封计康晋锦李帅楠王博岳杨晓燕杜恒宇李彦鑫刘帆帆刘朝犇王天天杨佳玲杨子豪王子轩李怡燃杨子通秦兴国吴子阳李宏涛李亚蝉闫亚楠闫璐王梦圆武安市李永超张国超陈世龙韩子全靳浩尉刘威白锋李炯钦苗宇飞孙树靖邢炎李炎凯杜顺娟苗计昌任孙杰魏红刘关亮史耀庭王森肖建宋珂贾喜华石硕申镕涛韩梓钰郭文娟王珊王帆马焘石慧敏郭学磊张君君尹辉宋文垒李敏娟王月王晓佳孙永超李烁申赛康张久武邓晶晶武蕾赵海波王世超刘卫东付晓钏李晓伟徐沛民李丹霞杨雯张钊涵刘孙涛苏梦飞XXX钒李沐繁李萌张一璇宋宇哲涉县程孟雅贾丽峰秦梦怀柴琛真霍文浩赵浩楠豆雯萍杨英娟付陈斌赵江龙王瑞江柯闫家乐王聪聪刘思齐张子潺冯思琦郝佳男刘荟郭亚星赵海宁岳亚军程梦雨江家悦桂夏雨李孟超李浩珍磁县杨吕骁韩智超王涵吕孟锦暴紫微范玉杰张伯雨牛晓萌王梦杰吝森浩常林梅乔子凡张晓宇杨嘉楷段卓然谢松蕾梁晓靳阳苏子萌李琦薛江伟薛博闻李中秋李晓钰赵伟杰索逸凡王然马康崔锦华薛梓涵韩添添赵振洲史咏玉梁佳伟张运杰梁馨月临漳县崔梦瑶李明月张金辉潘世博齐治澎杨雨蓉程袈芪郭壮伟王琰黄山吕博左晨辉韩天奇刘武宾马欣宇刘兴光王鑫冯怡商彤李娟郭子琪岳聪王钟毓吕晨杨张涯南李文恒张瀟丹贾世莹徐寅鹭杨焱博李鑫郝渲成安县史丰华杨珍晓陈艳超赵静薇郝继涛魏欣欣张翼鹏李家岐王孟琪王小能申彦乔笑莹刘冉冉霍启正孙世旭李晗李晓静刘璇沈苏星程润乾王梓慧常士杰田聪聪魏县段利利郭晓喻刘阳花肖扬张小雨马晓玲刘高伟杜啸靳双涛郭系宇范一洲马艺歌杜海星凌珊珊郑晓坡蒋谞敏李永丽靳艳庆申少飞董禹曦常金占刘会芳杨晓晓刘超凡赵锦辉刘露露唐红玉房鑫徐鑫鑫冯娜陈静飞薛燕刚石珂慧申静静姬凯超张栋徐继闯许峻康赵中元代路歌刘洋邵一凡刘杨刘剑玮大名县王壮王冲范瑞鑫吴宪李永旭任晓思郑家彤高龙龙张涛鲁国敏韩欣妍张卓然杨超王家正韩烨张广达李佳斐李琳琳李泓兴范洁宋明王傲张广泽张小康苏国梁张晓南杨晴晴周建宇孔丽静朱洁赵新新仝贺朱一帆贾凯青董珂冯贺张澳峥王妍永年县徐蕾蕾乔璐曹立芯苏瑞杰侯雪歌王铮申烽余魏开轩石露露王浩波刘将旗任鹏阮家宝张亚凯郑亚星闫若楠张微孔洁王旭阳杨子辰郝攀航杜博飞刘璐瑶王鑫刘洋王艺煊常睿铮何瑞凝常晓冰张明茜靳崧李润倩孙敬怡刘小涵吕若凡李云亭王焱徐翰林乔琳倩朱昱昌武元璞张非驰赵依彤乔润璞韩瑞潇白雪瑞任宇航刘琰孙腾飞刘磊鹏杨静萱吴伟晓石赛凡杨梦月王子腾李新开张梦然侯爽金雄徐赛婷任雪乾安小涵曲周县赵晶晶金宇星杨建云黎雪峰李婕骆晓天王宁任晓雪王玉敏周凡张艳青王莹迪崔冲赵学佳陈晓龙凤娇刘亚萍苏子坤徐潇阳孙斌刘东丽景肖肖李冰赵鹏李晓岩颜世佳段建伟杨少敬牛怡雪张雪龙张燚鑫鸡泽县杨建利苑云鹏李浩郭晓娜王艺慕佳奇刘蓓李珂齐冰冰祝家豪郭旭阳王嘉男乔宁宁焦钦康晓蒙白瑞思王嘉男邱县王雨程思杜凯刘浩印朱君常迈高化爽杨紫薇李博翰王玮宋英康李书峥马新宇魏一珉肥乡县常慧杨晴晴吴晓贞王帅莹李路路常金艳马帅静朱珂慧陶晓玄陈娇孟巍佳杨思瑶牛亚丰李响崔帅磊张进杨鑫魏子宇李琛王乾龙李子晗广平县李世盟秦浩博李晓娜陈馨马姣班晓柔张迎迎陈思刘佳怡张宸张莹莹张毓昕冯晓彤杨凝凝馆陶县罗瑶张晓博马煊高壮壮杨晟昊耿晓璐宋俊朝刘琰崔松岩杨雨诺贾旭吴安磊王再彬李书献郎艳月王庆庆张培鹏任要鑫平佳乐韩方圆邯山区、丛台区、复兴区、开发区、马头武志浩陈晓峰赵世铮范霄鹤赵婉迪吴帅亮赵梓安杜瑞康李旭阳陈晴赵笑宇附件2:邯郸市中小学二〇一二年度三好学生名单市直学校贺琳贾晓蕊柳瑛李紫藤李炜圣孟鑫岳马骁腾孙玥王明辉武佳惠张慧敏张晨曦张恺张秀瑞郭紫璇回慧贺子健贺张继武迪艾文举袁爽池雨熹白泽惠胡笑源田艺李越贾晓琳闫世宇宋芷汀郑亚鹏宋雅君谷振校张一梁龙紫晗郭晓慧刘晓晓张世通肖燕琦任子健马越韩自强王心屿王磊武凯豪王洋洋王晓宁尤亮月王琛李世新郝城城王微李珍葛海涛任浩元崔保鑫刘幸雅申小飞刘方党帅涛龙昭裴亮刘爽王思钰陈世坡郭晓彤郭嘉明张平川李天宇左梦洁闫珏丹宋宇航蒋子璐王中阳杨晓邯周天颖韩张弛蔺祥瑜李德文陈宇轩郭盼盼张皓崔湛东肖畅郭子菁郝琛琰王瑾萱刘圆圆王林轩宋亚蓓杜莹李瑞琪王倩秦英南曹荣霁 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XXX王广旭刘续虎刘士康焦亚平崔扬扬李送岭闫佳堃王茜李昆张彪石凯腾杨方明宋丙鑫邢路鑫车雯婷李文超任冲冲郝杨杨刘杨杨胡珊珊郝园园袁晓鑫刘亚洲牛田爽马怡晴李洁侯露思杜路通李宇帆韩瑞雪齐宋领豆亚康张笑丽苏丹阳李聚杰赵桑侯招招张桐郝鼎瑜杨柳贾诗雅宋倩倩郭乾乾梁丹丹张早月路登张磊武晗卢天泽李晓珂陈若天郝天鸽孙一森李晓静李钱江刘子璇王笑腾安天宇刘梦倩许佩佩李雪冉陈涵李金航李锟池赵昊昱成瑶薛晨曦王赛亚姚柠爽段雪婷王霄腾王霄宇郭子焱乔紫薇陈晓晓乔静静曹翟秦双双韩飞阳王萌王佳莹连世举霍柳姗郭鑫涛刘妮妮王晶郗子萱赵姗姗王紫倩王雪微张娟丽王茜茜贺依张雁雪徐芬玺杨嘉辉张雪冉丁佳庆杨梦魁马梦饶杨柳闫玉昕刘孟鑫张璐璇杨柳王亚琦崔博康刘鑫梁子月梁创雄梁佳佳刘子沣邱子恒许小雨郭丽伟刘璐恒路自通赵静雪游博涵郭萌萌赵家行曲周县史鑫杨素素金康黄率龙苏心平姚鑫陈江雪冯帆陈思媛李晓瑜秦博洋牛宇飞王雅聪李晓秀朱志朋关静云罗清江马思思王利盼秦振鹏蔡朝蓓岳明扬常晓杰暴佳昕石琰张晓科杜肖蒙袁改芳袁太虎赵佳楠张自航张丹张杉张银苹白小雪李冉申蒙蒙秦晓通袁世航李孜璇孙可邢洁秦梦凡胡英波刘晨旭张自瑜关雪佳魏少雨李小慧刘德超闫东燕宋金霞张瑞雪贾军燕李亚慧李慧敏苏晓双李寒卿刘娜陈瑶何迎迎王陆钰鸡泽县毛丁丁郭艺伟高聪周亚权李世浩姚艺坛张邢邯黄河淋康子豪宋祎皓赵若曦殷子峥乔子叶季肖肖贾子轩贾冰冰孙少欣范杨璨王圆张少琪王蒙李利晓焦自云代士杰席瑞兵赵自恒贾浩杰范雨贾晨宇李可佳邱县高平吴会杰韩露晴朱芳芳刘路韩书知陈慧碧王昭萱张萌萌马晓婷张一凡韩帅石晨璐杨国贤赵东东耿尚岳管燕红杨阳阳王立帅葛延栋霍晓阳李婉王卉刘君陶张雪薇肥乡县何子卉张冉冉田晓林刘轻舟张子微宋笑丛王楠樊笑迎唐帅虎张晓彤李紫蕊梁萌萌杜英旗庞宇玺庞娜刘凯强常璐璐王彤彤柴雯静赵晓丹刘玲佳游政蔡兆萱毕梦萱张琰李佳陈少萍李红梅姚亚鑫王露露程林波尹娜娜王少帅魏珍琦靳浩强赵佳佳宋梦雨王子康李雅坤任晓琳广平县刘文青赵海敏李丹丹邵向英王文举李勇杰和庆东史晗靖冯洪娇李浩千班林华刘晓楠李丹丹靳欣欣王彩芳王志峰赵柴欣杨璐铭朱润华王沙沙姬晓雪闫佳琳刘素艳张瑜婕张昕高凯丽张佳鑫张晓菲馆陶县赵琳琳孙亚瑞何平代饶闫晨熙李晓森杨柯谭琳静王波云李耀光李运浩郝龙威温桃红郭俊超崔帅帅刘丹丹胡琛王欢古献智王帅闫伊童张亚曼郝迎迎霍源岗丁红逍李素李文杰刘振乔保杰刘东岳苏军莹任园刘晓彤赵明明宋学献王亭亭徐燕李翔张松邯山区、丛台区、复兴区、开发区、马头王永波刘凯麒刘涛杨晓光刘松格吴金睿杨亚琳王子涵赵伟涵张超雪宋飘张泽之魏振翔王骁张一绚李浩阳王一然张桥李月尧王鑫石倩茜黄妍。

住房保障工作简报(最新年度2)

住房保障工作简报(最新年度2)

住房保障工作简报(20XX年2)XX县区住房保障工作汇报新春伊始,万象更新,我市在初春就迎来了您们等尊贵客人,十分荣幸,在此,我代表本市就我市住房保障工作的情况汇报如下:一、成绩斐然为落实住房保障工作责任,我市认真组织实施,在政策扶持、制度建设、资金筹集、土地供应、动态管理等方面,做了大量细致的工作,取得了可喜的成绩,每年都圆满完成或超额完成目标任务,该项工作走在县(市)的前列,年年受到上级的表扬。

二、高度重视市委市政府非常重视保障性住房工作,将该项工作纳入本市经济社会发展规划和年度工作计划,并摆上重要议事日程。

我市成立以分管副市长为组长,房管、建设、国土、财政、发改、民政等部门负责人为成员的保障性住房工作领导小组。

同时,市委市政府的主要领导经常过问住房保障工作,市政府多次召开政府常务会议,部署住房保障工作和研究解决实际问题,分管副市长积极负责,经常听取住房保障工作汇报,并多次组织有关部门进行现场办公,及时解决具体问题,确保住房保障工作顺利推进。

三、落实责任为确保住房保障工作落到实处,我市把该项工作责任层层分解齐抓落实,为此,我市先后制订《XX县区城镇居民住房特困户解困实施方案》、《XX县区市区低收入住房困难家庭住房保障实施办法》、《XX县区2009-城镇住房保障规划》及年度计划,同时,制订了《保障性住房目标责任分解方案》等。

明确各部门1的职责、任务,各需其职、各负其责,大大加强了住房保障工作力度,有效地推进住房保障工作的进程。

四、强力推进为把这一住房保障民生工程抓实抓好,我们想方设法,强力推进住房保障工作。

一是落实资金。

在我市资金较为困难的情况下,每年都拨付一定资金建设保障性住房,几年来,本市财政共拨付住房保障资金万元。

二是落实土地。

在保障房的建设中,我们结合直管公产房改造建设廉租住房,结合城市“三旧”改造进行棚户区改造,利用各单位空地建设公租房,多种形式筹集土地,较好解决保障性住房的土地供应问题,由于这些改造项目都是处于XX县区中心,这样,既可以盘活国有资产,又可给保障对象提供生活便利,减少生活成本,深受保障对象的喜爱。

二○一二年重庆市建筑工程技术(高)级职务通过人员名单

二○一二年重庆市建筑工程技术(高)级职务通过人员名单

2012年度重庆市建筑工程(高)级职务
任职资格拟批准人员公示
各有关单位:
经重庆市建筑工程高级职务评审委员会2012年11月2日评审通过,拟批准刘军等271名同志的高级职务任职资格。

现将评审通过人员名单予以公示(附后)。

公示时间为5个工作日(从2012年11月14日至20日止)。

公示期间,若对公示对象或评审结果有异议,请通过电话或书面向市职称改革办公室反映。

受理部门按有关规定为反映情况的人员及内容保密。

反映情况要实事求是,客观、公正、具体,对诬告陷害他人者,一经查实,将按有关规定予以严肃处理;来电或来信要自报或签署真实姓名以及准确的联系方式。

不报或不签署真实姓名和联系方式的不予受理。

受理情况反映的部门:市人力社保局专技处
联系地址:渝北区新牌坊一路1号(市人力社保局405房间)
邮政编码:401147
联系电话:86867369(传真)
重庆市职称改革办公室
二○一二年十一月十四日二○一二年重庆市建筑工程技术(高)级职务通过人员名单。

业余文艺团队年度总结(3篇)

业余文艺团队年度总结(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们:时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,本年度已经接近尾声。

在这一年里,我们业余文艺团队在各级领导的关怀和支持下,在社会各界的帮助下,全体成员的共同努力下,取得了丰硕的成果。

现将本年度工作总结如下:一、工作回顾1. 活动策划与组织本年度,我们团队共策划组织了10余场文艺活动,包括迎新春文艺晚会、庆“五一”文艺汇演、庆祝建党100周年文艺演出等。

这些活动不仅丰富了广大群众的业余文化生活,也展示了我们团队的艺术风采。

2. 团队建设(1)加强团队凝聚力。

我们通过开展团队建设活动,如拓展训练、户外郊游等,增强了团队成员之间的沟通与协作,提高了团队凝聚力。

(2)完善管理制度。

我们根据团队实际情况,制定了详细的管理制度,明确了各岗位职责,确保了团队工作的有序开展。

3. 艺术培训(1)邀请专业老师授课。

本年度,我们邀请了多位专业老师为团队成员进行舞蹈、声乐、器乐等方面的培训,提高了团队整体艺术水平。

(2)开展内部交流。

我们定期组织团队成员进行内部交流,分享学习心得,促进团队成员共同进步。

4. 社会公益(1)关爱弱势群体。

我们积极参与社会公益活动,为孤儿院、敬老院等弱势群体送去温暖和关爱。

(2)参与环保活动。

我们组织团队成员参与植树造林、垃圾分类等环保活动,倡导绿色生活。

二、工作亮点1. 成果丰硕。

本年度,我们团队共获得市级文艺比赛一等奖2项,二等奖3项,三等奖5项。

2. 团队知名度提升。

通过参加各类文艺活动,我们团队在社会上的知名度得到了显著提升。

3. 团队成员素质提高。

经过一年的努力,团队成员在艺术水平、综合素质等方面都有了明显提高。

三、工作不足1. 活动内容单一。

部分活动内容较为单一,未能充分满足不同群体的需求。

2. 团队资源有限。

由于经费有限,我们在活动策划、宣传等方面存在一定程度的局限性。

3. 团队成员流动性大。

部分团队成员因工作、生活等原因离开团队,导致团队整体实力受到影响。

2024关于市发展和改革委员会年度重点工作述职报告(通用4篇)

2024关于市发展和改革委员会年度重点工作述职报告(通用4篇)

2024关于市发展和改革委员会年度重点工作述职报告(通用4篇)2024关于市发展和改革委员会年度重点工作述职报告(篇1) 作为市发展和改革委员会的主任,在过去的一年里,我们承担着推动全市经济社会发展的重要职责。

在这一年里,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,积极履行职责,推动各项工作取得了显著成效。

现将我委年度重点工作述职报告如下:一、加强规划引领,优化发展布局我们注重发挥规划的引领作用,加强与国家和省规划的衔接,科学谋划我市经济社会发展蓝图。

编制完成了《xx市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》,明确了未来五年的发展目标和重点任务。

同时,我们还制定了《xx市产业发展规划纲要(2021—2025年)》,推动产业结构调整和转型升级。

二、深化改革创新,激发市场活力我们坚持把改革创新作为推动发展的根本动力,不断深化重点领域和关键环节的改革。

一是深化供给侧结构性改革,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板取得显著成效。

二是深入推进“放管服”改革,优化营商环境,不断提升市场主体的获得感和满意度。

三是深化国有企业改革,健全国有资产监管体制,促进国有资产保值增值。

三、强化投资管理,促进有效投资我们始终把投资管理作为推动经济发展的重要手段,积极扩大有效投资。

一是加强项目管理,优化投资结构,注重投资效益。

二是完善项目储备和推进机制,加强项目策划、包装和推介,吸引更多社会资本参与项目建设。

三是加强项目监管和服务,确保项目顺利实施和投资效益的发挥。

四、优化公共服务,提升民生福祉我们始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点,积极推进各项公共服务事业发展。

一是加强教育、医疗、文化等领域的公共服务建设,提升公共服务水平。

二是加强就业和社会保障工作,切实保障困难群众的基本生活。

三是推进扶贫开发和脱贫攻坚工作,助力贫困地区群众脱贫致富。

五、加强生态文明建设,推动绿色发展我们牢固树立绿色发展理念,坚持走生态优先、绿色发展之路。

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