护理部行政干事岗位说明书
护士长行政职务说明怎么写
护士长行政职务说明怎么写护士长作为医疗机构中的行政职务，承担着组织、协调、促进医疗工作的重要角色。
以下是关于护士长行政职务的说明，总结了其主要职责和技能要求。
护士长行政职务是医疗机构中的高级管理层级，主要负责协助医务院长、执行副院长，组织和管理护理人员和护理工作。
具体职责如下：1. 护理工作管理：作为护士长，需要制定、贯彻和监督医疗机构的护理政策、制度和流程，确保护理质量和安全。
同时，负责指导、培训和评价护理人员的工作，并提供必要的支持和指导。
2. 组织和协调工作：护士长需要组织并协调护理团队的工作，确保各项护理活动的顺利进行。
与其他部门合作，确保医疗资源和信息的协调共享，提供全面、连续、协作的护理服务。
3. 质量管理：护士长需要参与制定和实施质量管理计划，并监测和评估护理工作的质量和效果。
及时发现问题和风险，并采取相应的措施进行改进和预防。
4. 人员管理：护士长需要招聘和管理护理人员，并确保其合理分配和培训。
同时，负责绩效管理和激励制度的建立和执行，提高护理人员的工作积极性和满意度。
5. 资源管理：护士长需要有效管理护理资源，包括人力、物力和财力。
合理分配和利用有限的资源，确保护理工作的顺利进行。
在担任护士长行政职务时，需要具备以下技能要求：1. 专业知识和技能：护士长需要具备扎实的护理专业知识和丰富的实践经验，熟悉护理流程和指南。
同时，需要具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和管理护理人员和工作。
2. 领导和管理能力：护士长需要具备良好的领导和管理能力，能够指导和激励护理团队，促进团队合作和共同进步。
同时，需要具备决策能力和问题解决能力，能够处理突发事件和紧急情况。
3. 沟通和协调能力：护士长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与医务人员、管理人员和患者建立良好的沟通和合作关系。
能够有效协调各方利益和资源，解决各种问题和冲突。
4. 护理质量管理能力：护士长需要具备质量管理的知识和技能，能够制定和实施质量管理措施，确保护理质量和安全。
护理部干事岗位说明书
岗位名称
护理部干事
编写部门
护理部
制定时间
编号
1-13
职责范围
1、在护理部主任的领导下进行工作。
2、负责护理部日常行政工作。
3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
4、对各病房、科室上交的护理资料统计数字如：护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。
4、各项护理规章制度、操作规程等健全，并有效落实。
5、科室护士岗位职责明确，分工合理，满足科室护理工作需要。
6、科室一级质控组织健全，定期组织质控检查及追踪复查，体现持续改进。
7、资料记录及归档管理规范。
4、具有较强服务意识和敬业精神。
5、具有良好的沟通、协调能力和人际关系。
6、具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
7、熟练应用计算机。
岗位标准
1、认真履行本岗位工作职责。
2、管理目标明确，年、月有计划，周有安排，年终有总结。目标管理达标。完成护士长手册管理工作。
3、准确及时传达医院或护理部有关制度、规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
5、负责护理部有关文件的登记、打印、发送、整理归档等工作。
6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议安排、记录、整理、归档工作。
7、负责做好护理部工作计划和总结草拟及协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8、参加护理部组织护理工作检查及教学工作。
9、负责及时向科室传达上级指示，反馈科室意见。
10、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
11、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
12、承办领导临时交办的各项工作。
13、维护和更新护理信息化管理系统。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书
作为护理部的一员，你将承担着重要的责任，为病人提供最优质的护理服务。
你将成为医疗团队中不可或缺的一部分，为病人的健康和安全负责。
以下是护理部岗位的说明书，希望你能够认真阅读并理解。
1. 职责描述。
作为护理部的一员，你将负责执行医生的护理指示，确保病人得到及时、全面的护理。
你需要协助医生进行各种医疗操作，监测病人的生命体征，并及时报告任何异常情况。
此外，你还需要为病人提供心理支持，帮助他们度过疾病的难关。
2. 技能要求。
在护理部工作需要具备一定的专业知识和技能。
你需要具备扎实的医学知识，熟练掌握各种护理技术和操作规范。
此外，你还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病人及其家属进行有效的沟通和协作。
3. 工作环境。
护理部是一个高度紧张和忙碌的工作环境。
你需要具备应对紧急情况的能力，能够在高压下保持冷静，并迅速做出正确的决策。
此外，你还需要具备良好的心理素质，能够应对各种病人的情绪和行为问题。
4. 专业发展。
护理部是一个充满挑战和机会的工作岗位。
在这里，你将有机会不断学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的护理水平。
此外，你还可以通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的职业素养和综合能力。
总之，护理部是一个充满责任和挑战的工作岗位。
作为护理部的一员，你将成为病人的守护者，为他们的健康和安全负责。
希望你能够以饱满的热情和责任心，投入到这个神圣的工作中，为病人的健康贡献自己的力量。
护理部干事岗位说明书
4、具备收集护理资料和分类、登记、保管、存档的能力。
5、具备运用计算机软件和网络应用能力。
6、具备初步筛选各种信息和统计数据的能力。
7、具备良好的执行力。
应知应会
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等于本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院指定的工作制度和岗位职责等。
护理部干事岗位说明书
岗位名称
护理部干事
任
直接下级
无
岗位职责
1、在护理部主任领导下，承办日常事务。
2、负责草拟各项文件。
3、参与护理质量检查和护理人员培训工作。
4、了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资料和建议。
5、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部内勤、会议通知。
6、协助做好管理工作，热情接待来访者，做好电话记录。
7、接受并完成主任交办的各项任务。
岗位工作标准
1、上级各项指令贯彻执行及时、有效。
2、完成护理人员奖惩资料的整理、汇总工作。
3、按时完成各种专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。
4、及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。
5、遵守考勤制度，无违纪、违规。
任职条件
性别
女
年龄
女55岁以下
专业
职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、具备良好的个人素养和团队合作精神，较强的事业心、责任感，积极进取。
03医院护理部干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
护理部干事
所属科室
护理部
直接上级
护理部主任、副主任
直接下级
无
任职条件
学 历
大专
专业
护理及相关专业
执业资格
执业护士
职称
初级及以上
工作能力
（关键技能）
1.熟悉临床护理知识，掌握护理管理知识。
2.具有较好的人际关系沟通及协调能力。
3.熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
严格、规范
13.负责全院护理人员继续教育的组织管理工作。
严格、规范
内务管理
14.负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。
及时、到位
15.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息和统计数据。
及时、准确
16.协助分管护理科研工作。
规范、到位
信息管理
17.负责护理外网信息的信息维护及管理。
23.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
24.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
25.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
遵章守纪
8.负责制定医院各层次护理人员的培训计划，并组织落实，督促检查和评价。
严格、规范
9.负责新员工的岗前培训工作，督察新护士规范化培训计划的落实。
严格、规范
10.负责全院“三基”培训。
严格、规范
11.对护理理Leabharlann 的临床应用和临床操作的规范进行现场督导和定期考核。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门:护理部2、工作内容（1）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。
（2）工作职责1．在院长、分管院长领导下,负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总目标,制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作.2．负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。
分层落实并组织实施。
3．确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。
4．在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划,稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。
5．建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配,对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。
6．组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师（士）、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排。
并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。
7．组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。
8．关心护理人员的思想与生活,积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。
(三）工作关系岗位工作内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事关系请示上报分管院长、院长1、各业务科室及相关的职能科室外部关系2、区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格（1) 基本要求教育要求：学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求:执业资格：执业护士,并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验（2）基本素质要求1。
掌握医院管理、护理管理知识及相关技能.2.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
三甲医院护理部干事岗位说明书
五、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
临床科室、医务部、院感办、科教部、组织人事部、财务部、信息中心、设备部、总务部、院办公室、保卫部、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
护理学会、部分医院护理部
六、绩效考核要点
1.护理部各项指令贯彻执行及时、有效。
2.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。
3.信息统计数据准备。
4.主动协助主任完成各项工作。
协助主任做好护生、进修生、专科护士的培训教学工作
协、文件的上传、下发
职
责
三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 10%
四、权限：
建议权：护理规章制度制定的建议权
审核权：对信息、上报材料、文件资料进行审核权利
考核权：对带教、培训等考核权利
指导权：对护理工作落实的指导权
工作时间百分比：10%
工作
任务
参与制定各项护理规章制度、护理常规、护理工作流程
职
责
二
职责表述：协助护理部主任，开展护理部的日常工作
工作时间百分比:80%
工作
任务
负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报
负责护理部各类资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，
负责向主任提供各种信息及统计数据
协助主任完成人力资源管理日常事务，包括护士个人档案管理、绩效分配、培训考核实施等
三甲医院护理部干事岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护理部干事
隶属部门
护理部
直接上级
护理部主任
医院护理部岗位说明书
8.注重与分管科室科护士长、护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
工作权限
1.分管任务的行政管理指挥权。
2.分管单元的护理工作监督、检查权。
3.部门及护理人员奖、惩、升、降的建议权。
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
1.本部门管理的建议权。
2.主任授予的其他权限。
3.护理质量控制制度和规章的建议权。
协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员工关系协调。
绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
第五章
3.素质能力要求：具有医院管理、护理管理知识相应工作方法与经验；具有较强的组织管理，决策判断，综合分析及协调沟通能力；具有良好的职业修养和团队合作精神；身体健康，具有奉献精神。
工作职责与任务
（一）行政管理
1.在分管院长领导下，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.拟定护理部中长期规划，年度工作计划，并组织实施、评价、总结、反馈。
人民医院护理部干事岗位说明书
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获护师或以上职称
工作经验：具备五年以上护师工作经验
（二）应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
3.相关法律法规知识培训。
四.工作权限
1.本部门管理的建议权。
2.主任授予的其他权限。
五.协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员工关系协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
3.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。
4.参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。
8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11.完成领导交办的其他工作。
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书护理部岗位说明书一、岗位概述护理部是医疗机构中的重要部门，负责提供全面的护理服务，确保患者得到高质量的医疗照护。
本岗位说明书旨在详细描述护理部岗位的职责、要求和工作内容，以便于招聘、培训和绩效评估。
二、岗位职责1：制定并执行护理部的工作计划、目标和政策，以保障医疗服务的质量和安全性。
2：确保医疗机构与相关法律、法规和卫生标准的要求相符。
3：管理护理人员的招聘、培训、考核和晋升工作，确保护理人员队伍的稳定和发展。
4：指导和协调护理人员的日常工作，确保医疗照护的连续性和高效性。
5：协调护理部与其他部门的合作，建立良好的沟通机制，提高医疗照护的协同效应。
6：确保医疗器械和设备的维护、管理和使用符合相关规定和品质要求。
7：负责护理部的预算编制和执行，合理优化资源配置，提高效益。
8：监测和评估护理工作的质量和效果，及时采取措施改进工作。
三、任职要求1：本科以上学历，护理学或相关专业，持有有效的执业护士证书。
2：具备丰富的临床护理经验，熟悉各类疾病的护理处理和紧急救护技能。
3：具备良好的组织和管理能力，能够有效领导和指导团队的工作。
4：具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门及患者家属进行良好的交流。
5：具备良好的责任心和职业道德，能够保护患者的权益和隐私。
6：熟悉相关法律、法规和卫生标准，能够合规经营和管理护理工作。
附件：2：护理部招聘要求和流程图3：护理部绩效考核指标法律名词及注释：1：执业护士证书：指经过相关培训和考核后，由国家卫生主管部门颁发的具有执业护士资格的证书。
持有该证书的人员可以从事执业护士的工作。
2：相关法律、法规和卫生标准：包括国家有关医疗卫生的法律法规文件，以及相关卫生标准和规范，如《医疗机构管理条例》、《护理质量管理规范》等。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
工作概要：协助护理部主任，完成护理的日常事务。
请示上级：护理部主任、副主任
工作职责：
一、在护理部主任及副主任的领导下进行工作。
二、每月进行护理管理工作相关数据的统计、汇总、录入、存档，将收集到的不良事件进行核实分析，向主任汇报，提出防范措施。
三、做好护理部公文资料的登记、打印、复印、送阅、发放工作，及时传达上级指示，处理病区提出的问题。
四、了解院内护理管理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
五、负责护理部档案资料的收集、整理、立卷、归档工作，及时请领办公用品。
六、负责护理部有关会议事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
七、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，协助护理部主任完成一些文字书写工作。
八、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
九、深入到各科室，征求患者意见，与护士长建立良好的沟
通与协作。
十、做好上传下达工作，正确贯彻护理部的决策，并做好督促与反馈工作。
十一、完成主任或副主任交办的各项临时性工作。
十二、心系病人，文明执业，廉洁奉公，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范。
工作标准：工作认真、仔细，具有较强的工作责任感，满足工作需要。
护理岗位说明书
护理岗位说明书护理岗位说明书1一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展。
二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作。
三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作。
四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作。
五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
六、负责对工勤人员的考核工作。
协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用。
护理岗位说明书2一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位说明书31、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。
定期考核，按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。
护理部行政干事岗位说明书
3.协助修订护理工作制度、工作流程、护理常规。
4.协助做好征求病人意见工作，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
5.协助护理部主任安排进修、实习护士的教学工作。
6.协助护理部主任安排院内外学术活动，搞好内外联系。
7.做好接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
8.协助护理部主任做好全院护理人员的资格准入与技术档案管理工作。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位所属部门
护理部
岗位设定人数
1
工作制（行政班、轮班）
行政班
岗位性质
√重点岗位 □涉密岗位 □一般岗位
岗位条件
从业要求：
1.大专及以上学历
2.执业资格：注册护士、护士及以上技术职称。
3.工作经验：有临床工作经验。
知识要求：
1.有良好的个人素养和高尚的职业道德和团队合作精神。
2.有较强的事业心和责任感
3.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新，身心健康
能力要求：
1.有发现问题、分析问题的能力，有很强的计划和执行能力。
2.熟悉临床护理工作，有良好的沟通协调能力。
3.能熟练应用电脑办公软件。
岗位职责
1.每月统计护理工作量、收集质量管理敏感指标，负责护理任交办的临时工作任务。
护理部各级人员岗位职责
护理部各级人员岗位职责第一章行政人员岗位职责护理部主任职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、主管副院长审批后组织实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、拟定和组织修改全院护理常规，并严格监督执行，检查指导各科室做好基础护理工作和执行分级护理制度。
3、坚持深入科室了解情况，提出建议改进工作。
对抢救危重病人的护理工作进行指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员三基训练，坚持护理业务查房，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员、调、奖、惩意见。
6、强化护理安全，对护理人员发生的差错事故，请示领导并与科室共同研究处理。
7、加强对特殊科室及重点部门的管理。
检查、指导门急诊、病房、手术室、ICU、血透室、供应室的管理，逐步达到制度化、规范化。
8、负责临床护理教学，安排护士临床实习，贯彻落实实习大纲及临床实习计划。
9、督促检查护士长工作，参加医院组织的工休座谈会，院长行政查房。
听取各方面对护士的意见及要求，及时改进工作。
10、主持召开全院护士长会议，分析评价护理工作情况。
定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、积极组织、领导全院护理科研工作及推广应用新知识、新技术、新业务。
护理部干事职责1、在护理部主任领导下，完成分管的常规性和随机性工作。
2、负责检查、指导、实施全院护理工作计划，及时进行信息反馈。
3、负责护理部各类资料、文件的管理工作。
实施护理资料档案管理，定期检查完善。
4、负责科室考勤及报表工作，做好会议记录。
5、负责护理教学，督促完成培训计划，加强实习生管理，督促护士长流程及制度、常规的落实。
6、注意科室之间的协调，强化环节质控，加强安全管理。
7、负责各种护理信息上报、上传。
总值班护士长工作职责1、总值班护士长值班期间，行使对全院护理工作的组织领导权。
负责接待各级主管部门的检查，并同时上报护理部。
护理部行政干事岗位说明书
4、关心护生的学习和生活，征求护生意见，不断改进工作。八、及时参加护理行政查房、业务查房和夜查房。
九、负责护理部书籍、刊物的保管、借阅等工作。
十、完成分管院长交办的其他临时工作。
资质标准及任职条件
一、取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
二、具有护理专业专科以上学历、护师以上职称，有3年以上护理工作经历。三、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位编号
HL-04
直接上级
护理部主任
所在部门
护理部
直接下级
临床护士
岗位职责
一、在护理部主任的直接领导和业务指导下进行工作，协助其完成相应工作。
二、协助护理部主任拟定护理目标、规划、计划；协助完成护理工作总结。
三、经常深入病房，了解、收集临床护理信息，倾听临床护士及患者的意见，
及时向领导汇报并提出改进建议。
四、协助主任组织各类护理会议，进行会场布置，做好相关记录。五、负责护士执业注册相关工作。
六、负责外事接待工作，热情接待来访、来电，认真做好咨询及信件处理工作 。
七、协助主任负责临床实习教学工作 。
1、协助拟定实习教学计划。
2、协助组织实习生岗前教育、理论讲座、操作培训和教学查房。
四、具有履行相应职责所需要的组织管理能力、协调能力和业务素质，由较强的文学功底、语言表达能力，能熟练操作计算机。
五、具有实的基础护理及专科护理知识、较强的操作技能，有一定的护理科研及教学能力。
岗位工作标准
一、积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准、做好质控管理工作。二、设计、确认和实施质控计划，护理部质控工作正常运行。
护理部岗位说明书
六. 绩效考核要点
1．医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合和谐能力。
2．全院护理工作质量与工作效率。
3．“三基”考试合格率。连续教育培训率。
4．实习护士和进修学员的治理和学习情形。
5．护理职称晋升情形和连续教育情形。
6．本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度打算任务目标完成情形。
护理部副主任岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
副主任
所属部门
护理部
岗位编号
X-HLB-02
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
协助护理部主任，指导各科护理工作。要紧负责实习生治理及护理人员培训、考核。
2. 工 作 职 责
治理职责
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.协助主任主持护理部全面工作，制定全院护理工作打算，督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3. 基 本 素 质 要 求
1.把握医院治理、护理治理知识及相关技能。
2.躯体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。
3.一定的领导治理，组织治理能力，决断能力，良好的沟通、和谐能力和人际关系。
4. 培 训 要 求
1.护理部、护理人员治理知识培训。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情形，并定期组织护士长相互检查、学习和交流体会，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室治理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提具体监控方法。
护理部岗位说明书(修订)
六. 绩效考核要点
1．医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2．全院护理工作质量与工作效率。
3．“三基〞考试合格率。继续教育培训率。
4．实习护士和进修学员的管理和学习情况。
5．护理职称晋升情况和继续教育情况。
6．本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度方案任务目标完成情况。
7. 对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。
8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10. 负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11. 完成领导交办的其他工作。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
由何岗位晋升至此岗位
三.任职资格
1.基 本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获护师或以上职称
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
工作经验：具备五年以上科护士长工作经验
2. 应 知 法 规
根本法规
?医疗机构管理条例?、?全国医院工作条例?、?医疗事故处理条例?、?突发公共卫生事件应急条例?、?医院感染管理方法?、?医疗废物管理方法?、?医院消毒管理方法?等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门公布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
护理部干事 岗位说明书
3.协助护理部主任制定护理工作制度和护理工作计划。
4.协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查。
5.协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件。
6.协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力。
2.资历条件：本科及以上学历。
3.专业要求：护理学专业。
4.知识与技能法律法规，具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力，熟练使用计算机等办公设备。
5.经验要求：5年以上护理工作经验。
备注：
护理部干事岗位说明书
内设机构名称
护理部
岗位名称
干事
岗位类别
管理、专技双肩挑岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在护理部主任的领导下，分工负责临床护理质量管理、护理教学、护理科研工作。
岗位
工作
职责
1.做好临床实习人员的接收、轮转、课程安排等各项工作，定期检查各业务科室教学工作，召开实习生、带教老师座谈会，及时改进教学管理，督促教学质量提高。
7.负责护理部的内务处理，包括文书处理，文件的接收、保管、归档，印鉴管理，日常用品的请领、保管等。
8.协助主任组织护理人员培训工作。
9.完成主任交办的临时工作。
岗位
工作
标准
1.护理教学工作达标率达95%以上。
2.及时有效完成各项工作，护理部主任对其考核合格。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、协助主任组织各类护理会议，进行会场布置，做好相关记录。五、负责护士执业注册相关工作。
六、负责外事接待工作，热情接待来访、来电，认真做好咨询及信件处理工作 。
七、协助主任负责临床实习教学工作 。
1、协助拟定实习教学计划。
2、协助组织实习生岗前教育、理论讲座、操作培训和教学查房。
3、组织教学质量督查。
4、关心护生的学习和生活，征求护生意见，不断改进工作。八、及时参加护理行政查房、业务查房和夜查房。
九、负责护理部书籍、刊物的保管、借阅等工作。
十、完成分管院长交办的其他临时工作。
资质标准及任职条件
一、取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
二、具有护理专业专科以上学历、护师以上职称，有3年以上护理工作经历。三、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献。
四、具有履行相应职责所需要的组织管理能力、协调能力和业务素质，由较强的文学功底、语言表达能力，能熟练操作计算机。
五、具有扎实的基础护理及专科护理知识、较强的操作技能，有一定的护理科研及教学能力。
岗位工作标准
一、积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准、做好质控管理工作。二、设计、确认和实施质控计划，护理部质控工作正常运行。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位编号
HL-04
直接上级
护理部主任
所在部门
护理部
直接下级
临床护士
岗位职责
一、在护理部主任的直接领导和业务指导下进行工作，协助其完成相应工作。
二、协助护理部主任拟定护理目标、规划、计划；协助完成护理工作总结。
三、经常深入病房，了解、收集临床护理信息，倾听临床护士及患者的意见，
三、各种质控资料收发迅速、时，归档有序、分明。
四、与上级领导、各科护士长及相关部门的沟通良好、协调有效。五、协助护理部主任对护理安全事件和护理纠纷妥当处理。
六、做好各类信函、文件、报告的保管工作。 七、按要求完成培训、继续教育和考核等工作。
八、护理部各类资料、文档整理有序，便于查询。