X医院护理部干事职责范本

护理部日常事务干事工作职责

护理部日常事务干事工作职责在护理部主任领导下，承办日常事务工作。

1.负责日常的请示、报告、通知、回复、批示等文书工作。

2.负责全院护士执业首次注册、变更注册、延续注册、遗失补办、注销等审核提交工作，并整理护士执业证存档。

3.每月整理护理人员调动信息维护存档，负责在职人员科室变动情况，入职、离职，资料的收集、整理、统计、存档工作。

4.负责护理人员入职招聘的考试改卷、资料整理及存档。

5.负责科室固定资产整理、科室年度费用预算支出的登记工作。

6.负责管理护理部办公室的内勤、物品领用，包括护士鞋的登记购买工作。

7.负责每月护理人员奖金调配，并做好资料的清理、归档保存。

8.参与护理部组织的各类查房并做好记录。

9.负责全院护士长值班的排班工作。

10.全院护理人员夜班准入审核、整理存档。

11.参与组织护士节系列活动。

12.按医院印章使用管理制度的规定，负责护理部公章的管理工作。

13.协调相关部门做好宣传工作，对外宣传护理发展的稿件整理及发布。

14.负责外院对口帮扶工作，包括联络、协调、登记及资料的保管。

15.负责全院护理管理人员绩效考核工作，参与护理部检查工作。

16.发挥助手和参谋作用，及时向护理部主任提供相关资讯和建议。

做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

17.遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

3.0修改版护理部日常事务干事在护理部主任领导下，承办日常事务工作。

1.文书管理工作（1）负责日常的请示、报告、通知、回复、批示等文书工作。

（2）负责每月护理人员奖金调配，并做好资料的清理、归档保存。

（3）参与护理部组织的各类查房并做好记录。

（4）负责全院护士长值班的排班工作。

（5）全院护理人员夜班准入审核、整理存档。

2.组织管理工作（1）负责护理人员入职招聘的考试改卷、资料整理及存档。

（2）参与组织护士节系列活动。

（3）协调相关部门做好宣传工作，对外宣传护理发展的稿件整理及发布。

护理部干事职责

护理部干事职责
1、树立全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱本职，尽
职尽责，在护理部主任领导下，协助完成全院护理质量检查和护理业务指导工作。

2、协助草拟工作计划、工作总结，协助进行质量分析、
统计工作。

3、参加护理部业务查房工作，检查各科室护理工作情况，
发现问题，及时解决。

4、协助完成护理人员的业务培训和考核工作，协助做好
护理人员技术档案管理。

5、负责护理部文件资料收发、保管、处理、建档等工作，
完成各项工作记录，完成各种资料统计和信息管理。

6、知晓各科室业务学习、技术训练和科研工作情况，协
助安排进修护士和护生的培训工作。

7、按护理部计划参加各病区晨间交接班、护理查房、护
理会诊、病例讨论、护理不良事件讨论。

8、自觉接受监督，构建和谐医患关系。

2018年4月。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责1.协调日常工作：护理部干事需要与护士长或护理部主管协调日常工作，并确保工作流程的顺利进行。

他们需要安排护理人员的工作时间表，协助处理日常事务，保证各项工作按时完成。

2.人员管理：护理部干事负责分配护理人员的工作任务，确保每个人都能充分发挥自己的技能和专长。

他们还需要监督护理人员的工作表现，提供必要的培训和指导，以提高护理质量。

3.资源管理：护理部干事需要负责护理部的资源管理，包括医疗设备、药品和其他物资的采购与管理。

他们需要与供应商协商，确保资源的及时供应，并与其他部门协调合作，共同解决资源分配问题。

4.报告和记录：护理部干事需要负责撰写各种报告和记录，如护理工作的统计报告、病历更新等等。

这些报告和记录对于管理者和医院的决策和追踪非常重要，因此护理部干事需要具备良好的文字表达和组织能力。

5.协调沟通：护理部干事作为护士长和护理人员之间的桥梁，需要进行有效的沟通和协调。

他们需要传达护士长的指示和政策，解答护士的疑问，提供必要的支持和帮助，确保团队内部的协作和团结。

6.教育和培训：护理部干事需要负责护理人员的教育和培训工作，包括新员工的入职培训和现有员工的持续教育。

他们需要制定培训计划，组织培训课程，并提供适当的支持和指导，以保证护理人员拥有最新的专业知识和技能。

7.质量控制：护理部干事需要参与制定和执行护理部的质量控制措施，确保护理服务的安全和可靠。

他们需要监督护理过程，审核护理记录，寻找改进的机会，并与其他部门合作，改进整体的医疗服务质量。

8.紧急情况处理：护理部干事需要在紧急情况下保持冷静并采取适当的行动。

他们需要组织紧急护理团队，分配任务，提供必要的支持和指导，确保及时响应和高效处理紧急情况。

总的来说，护理部干事是护理部门中的重要一员，负责协调和管理日常工作，保证护理服务的顺利进行。

他们需要具备良好的组织和协调能力，以及出色的沟通和教育能力，以提供高质量的护理服务。

护理部干事的岗位职责

护理部干事岗位职责工作时间： 8：00----11：3013：30----17：001、在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。

2、协助护理部主任完成对新护士上岗前培训及转正考试。

3、树立以患者为中心的服务理念，改善就诊环境，实施人性化服务，保护患者隐私，改进服务态度，提供优质服务。

4、提前15分钟淡妆上岗，做到仪表整洁，态度和蔼热情，准时下科室巡查：药房、检验科、放射科、 B 超室。

5、巡视药房、检验科、放射科、B超室工作人员的仪表仪容、科室环境。

6、负责药房、检验科、放射科、 B 超室各诊室整洁及消毒隔离工作，预防院内感染。

7、监督管理，药房、检验科、放射科、 B 超室按要求规范处置生活垃圾与医疗垃圾。

8、督促药房、检验科、放射科、B超室生活区、工作区，要求环境整洁、台面清洁，科室内无死角。

各类药品、一次性物品放置规范、无过期，确保各门诊护理工作的正常进行。

9、检验科医疗垃圾处置室保持整洁，高压锅清洁符合要求，地面无污染。

10、负责放射科抢救车内药品及物品按要求做到“五定”，并封存。

药品柜内及抢救车内药品、一次性物品无过期产品。

11、负责维持放射科、B超室就诊患者的就诊秩序。

上海 XX 医院各级护理人员岗位职责体系文件文件编号XX-X-1-2011页号第 1页共 1页第 1版第 1次修版次订审核人XXX标批准人XXX护理部干事岗位职责题2011年8月18发布日期日护理部干事岗位职责1、在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。

2、协助护理部主任完成对新护士上岗前培训及转正考试。

3、树立以患者为中心的服务理念，改善就诊环境，实施人性化服务，保护患者隐私，改进服务态度，提供优质服务。

4、提前 15 分钟淡妆上岗，做到仪表整洁，态度和蔼热情，准时下科室巡查：药房、检验科、放射科、 B 超室。

5、巡视药房、检验科、放射科、 B 超室工作人员的仪表仪容、科室环境。

6、负责药房、检验科、放射科、 B 超室各诊室整洁及消毒隔离工作，预防院内感染。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
一、在护理部主任领导下，分工负责护理人力资源管理、
护理教学和护理质控工作。

二、在护理部主任领导下，做好全院护士在职培训计划，组织协调工作。

三、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

四、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求患者意见，发现问题，及时解决，及时向主任报告。

五、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况。

六、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核。

七、定期书写、上报护理相关信息。

八、及时整理护理不良事件，认真调查、分析、处理，不断改进工作。

九、负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

十、负责接待医院内来访人员，做好记录，及时汇报。

十一、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容，总结检查情况。

十二负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作
十三、负责各种总结、计划的草拟工作。

十四、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
护理部干事是指在医院或养老院等医疗机构中担任护理部门的助理工作职位，是管理护理部的重要一员。

护理部干事的主要职责如下：
1. 协助护理部门的日常工作。

护理部门干事需要协助护理部门协调各项日常工作，如护理部门人员的排班、护理设备和物资的管理等。

2. 负责护理部门文件的管理。

护理部门干事需要负责护理部门文件的管理，包括文件的收集、整理、归档和查询，确保文件的完整性和保密性。

3. 协助护理部门的培训工作。

护理部门干事需要协助护理部门进行内部的培训工作，如举办护理技能培训班、组织对新员工进行培训等。

4. 参与护理质量管理。

护理部门干事需要参与护理质量管理，协助护理部门连续改进，并制定和实施相关的质量管理标准。

5. 协助护理部门的科研工作。

护理部门干事需要协助护理部门进行科研工作，如收集和整理相关资料、汇总和分析数据等，为护理研究提供支持。

6. 参与护理部门的活动组织。

护理部门干事需要参与护理部门的各项活动组织工作，如卫生日活动、护士节庆祝活动等。

7. 参与护理部门的管理工作。

护理部门干事需要参与护理部门的管理工作，如协助制定护理部门的工作计划、整理数据和报表，如果需要还需参与制定护理部门的预算等。

总之，护理部门干事是护理部门不可或缺的一员，需要具备一定的专业知识和工作经验，以帮助护理部门顺利开展各项工作。

护理部干事(教学科研)岗位职责

护理部干事（教学科研）岗位职责部门：护理部岗位名称：护理部干事工作概要：完成护理部各种日常文字性工作，整理各种档案。

请示上报：护理部正、副主任一、工作职责（一）在护理部主任及副主任的领导下进行工作，并对其负责。

（二）负责临床护理教学科研的具体管理工作。

（三）参与制定全院护理教学及科研目标管理计划，并组织实施、定期反馈。

（四）参与制订、整理和完善教学科研管理制度。

（五）负责全院护理教学、科研资料整理、汇总、入档工作。

（六）按照任务分工，协助主任及副主任抓好护理质量，科研与教学，进修人员的管理。

（七）负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

（八）组织安排在职护理人员的继续教育与进修培训。

（九）负责指导临床教学老师工作。

组织安排临床教学老师培训。

定期监督、考核和评价临床教学老师工作。

（十）组织安排各层级在职护理人员的继续教育与进修培训。

（十一）组织安排新护士入院教育及年度培训、考核工作。

（十二）负责实习生、进修护士的安排与管理，组织安排进修护士入院教育、培训学习、结业座谈会工作。

（十三）组织护理教学小组监督、检查各层次实习护生实习计划落实情况。

（十四）组织安排护理科研小组活动，协助临床一线开展护理科研工作。

（十五）经常深入到各科室，与护士长建立良好的沟通与协作。

（十六）管理好信息资源，处理日常事务工作。

（十七）做好上传下达工作，正确贯彻护理部的决策，并做好督促与反馈工作。

二、工作标准灵活机智，语言表达及交流能力强，工作井井有条，认真遵守保密制度。

三、资历要求护理本科学历、具有护师及以上任职资格。

护理部干事岗位制度范本

护理部干事岗位制度范本一、岗位职责1. 在护理部主任的直接领导下进行工作，负责护理部的日常行政工作。

2. 了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

3. 对各病房、科室上交的护理统计数字如：护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。

4. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

5. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

6. 协助护理部主任完成一些文字书写工作。

7. 负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

8. 负责全院护士注册及护士继续教育学分登记。

二、任职资格1. 学历要求：大专以上，有护师以上职称。

2. 年龄要求：25-35岁。

3. 具有执业护士资格，有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。

4. 熟悉医政法规及相关的法律法规，熟悉医院的工作流程，医学专业知识面宽。

5. 熟悉护理规范、院内感染工作，有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。

三、工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度，服从工作安排，认真履行职责。

2. 按时上下班，保持岗位整洁，工作期间穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。

3. 积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质。

4. 尊重患者，关心患者，遵守医疗护理规范，确保患者安全。

5. 做好护理部与各病房、科室之间的沟通与协调工作，确保工作顺利进行。

6. 保守医院及患者的秘密，不得泄露患者个人信息和医院内部信息。

7. 积极参加医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。

四、考核与奖惩1. 定期对护理部干事的工作进行考核，考核结果作为绩效工资及晋升的依据。

2. 对工作表现优秀、业务能力突出的护理部干事，给予表彰和奖励。

3. 对违反规章制度、工作不负责任的护理部干事，给予批评教育或者相应的处罚。

4. 如有严重失职、违规行为，造成不良后果的，解除劳动合同。

五、培训与发展1. 定期组织护理部干事进行业务培训，提高专业素质和综合能力。

2. 提供外出学习、交流的机会，拓宽工作视野，提升工作水平。

护理干事岗位职责（共20篇）

护理干事岗位职责（共20篇）第1篇：干事岗位职责干事岗位职责1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。

2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。

负责学校档案的管理工作。

3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。

负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。

等分类整理后交档案室保存。

4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

7、做好学校印章的保管和使用登记工作。

8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。

9、处理办公室内务，负责办公室安全工作第2篇：监察室干事岗位职责1.负责文件收发、登记、传阅、传送、催办和有关文件、材料的立卷归档。

2.协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告。

3.负责办公室的行政事务、办公设备的统计和填报管理工作。

4.负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作。

5.协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。

第3篇：保卫干事岗位职责1.协助办公室主任工作，在公安机关的指导下，负责做好学校的治安保卫工作，及时执行公安机关和上级保卫部门交办的任务，保证教育教学工作正常开展。

2.贯彻“以防为主”的方针，积极开展防盗、防爆、防火、防毒、预防事故发生和法规法纪的宣传教育等工作，提高师生的安全意识，作好易燃、易爆、剧毒等物品的管理。

3.负责学校“纪检组”工作。

4.协助教导处做好违纪学生的帮教转化工作，做好青少年违纪犯罪预防工作。

对违纪违法事件，要与教导处密切配合，及时受理，认真处理。

5.定期组织安全检查，尤其是重点要害部门的检查，发现隐患，应督促、消除，并向校长汇报，提出整改意见。

护理部干事岗位说明书

护理部干事岗位说明书（二）工作职责1. 在护理部主任领导下，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。

2. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

3. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

4. 负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。

5. 对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。

向护理部主任提供各种信息统计数据。

6. 负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。

7. 在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。

8. 负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。

9. 负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。

10. 负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。

11. 负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

12. 在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。

13. 深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。

14. 应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。

15. 协助护理质量调研，综合分析并提出建议。

16. 参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。

17. 协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。

18. 负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题参与专项质量管理和考核。

19. 及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。

20. 承办护理部主任临时交办的工作。

护理岗位职责(实用14篇)

护理岗位职责（实用14篇）护理岗位职责第1篇一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。

三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。

六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。

八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。

十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。

十二、完成护理部主任交给的临时性任务。

护理岗位职责第2篇1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

护理岗位职责第3篇1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

护理部干事职责范文

护理部干事职责范文1.护理计划和管理：护理部干事负责制定护理部门的工作计划和目标，并监督护理人员的工作执行。

他们需要与其他部门的管理人员合作，确保护理工作与其他部门的协调。

他们还需要制定护理标准和流程，并监测和评估护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。

2.人员管理：护理部干事负责招聘、培训和管理护理人员。

他们需要制定人员招聘和培训计划，并进行人员选拔和评估。

他们还需要指导和培训护理人员，确保他们具备专业知识和技能。

此外，他们还需处理护理人员的工资、奖金和福利问题，并解决与护理人员之间的冲突和问题。

3.资源管理：护理部干事负责管理护理部门的资源，包括设备、药品和其他物品。

他们需要制定采购计划，并监督采购和库存管理工作。

他们还需要与供应商和财务部门合作，确保护理部门能够获得足够的资源支持。

4.与患者和家属沟通：护理部干事需要与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。

他们需要回答患者和家属的问题，并提供必要的支持和帮助。

他们还需要收集患者和家属的反馈意见，并与护理人员进行沟通，改进护理服务。

5.报告和协调工作：护理部干事需要向上级报告护理部门的工作进展和问题，并提出改进措施。

他们需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调工作，如医务部门、行政部门和财务部门。

6.安全管理：护理部干事负责制定和执行安全管理措施，确保患者和护理人员的安全。

他们需要制定应急预案，并与其他部门合作落实安全培训和演练。

7.质量改进：护理部干事需要参与质量改进活动，通过收集和分析数据，确定问题所在，并采取相应的措施改进护理质量。

他们需要与其他部门的质量管理人员合作，确保质量改进工作的顺利进行。

总之，护理部干事是负责协调和管理护理部门工作的重要角色。

他们需要具备丰富的护理知识和管理能力，能够有效地组织和领导护理人员，提供高质量的护理服务。

他们还需要与其他部门的管理人员进行沟通和协调，确保医疗服务的顺利进行。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责
一、在护理部主任的直接领导下进行工作。

二、负责护理部日常行政工作。

三、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

四、对各病房、科室上交的护理统计资料（护理工作质量月报表、月数据上报表、责任组长考核表、每月小讲课分配表、护理人员排班表、护理人员动态表）等进行统计、汇总、录入、存档。

五、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作,协助护理部主任完成一些文字书写工作。

六、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

七、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。

八、负责护理部日常物品的领取、保管工作。

九、负责处理护理部主任分工的日常事务，有关事情请示护理部主任后给予答复、通知，协助主任处理有关事务。

完成主任交给的各项临时性工作。

十、办理来院实习、进修人员的各种手续。

十一、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

十二、了解院内护理工作信息，及时反馈。

十三、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好的工作关系。

十四、遵守医院医德医风相关制度和要求；认真履行医学道德规范，文明礼貌服务，廉洁奉公。

医院护理部干事职责

医院护理部干事职责一、职责任务1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。

了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量与安全管理委员会反馈结果。

5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6.负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7.了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。

9.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

二、任职标准1.协助护理部主任完成临床护理、护理教学和护理科研工作。

2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.协助护理部主任制订和修改全院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等。

4.协助护理部主任及护理质量与安全管理委员会进行质量控制和质量监察，促进临床护理质量持续改进。

5.协助护理部主任进行护理人力资源管理。

6.能规范管理护士执业注册。

7.规范管理护理部各类文件。

8.积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

【实用】护理部干事职责-(岗位制度及工作职责)

【实用】岗位制度及工作职责
护理部干事职责
一、在护理部主任的领导下，实施全院护理计划，并经常检查督促计划的执行和完成情况。

二、深入科室，参加部分实践，了解和掌握护理人员的思想情况，同护理人员一起改进工作作风改善服务态度，检查和督促护理工作，持续改进提高护理质量，严防不良事件的发生率，并及时汇报。

三、具体组织护理人员的业务学习及考核，开展护理工作的科学研究和技术革新，不断提高护理质量和技术水平。

四、协助做好全院护理工作的物资、设备、人员分配等工作，并做好抢救配合工作。

五、做好护理工作计划和统计上报工作。

药海无涯学无止境专注医学领域。

护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责1、爱岗敬业、乐于奉献、吃苦耐劳、甘于付出。

2、在护理部主任领导下进行工作，服从组织管理。

3、参加护理质量管理小组活动，在主任指导下制订并及时修订护理质量标准。

4、经常深入科室了解危重病人的病情及基础护理措施落实情况，对危重病人的抢救工作进行指导，督促检查各项护理工作的落实;发现问题及时解决，提出改进措施，并向护理部主任汇报。

5、负责处理护理部主任分工的日常事务，有关事情经请示护理部主任后给予答复、通知及准备一些有关会议事务，协助主任处理有关事务。

6、做好各种文件的打印、复印、分发、下发及登记工作，负责收集、登记、统计、保管并整理护理部有关资料，向主任提供各种资料和统计信息。

7、负责本部门物品的领取、保管工作。

8、负责全院护理人员的“三基”理论及技术操作的培训指导、考勤、考核及登记工作。

9、接受并完成主任交办的各项任务。

10、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

11、对各科室上交的护士长月报表、护理部月质量考核结果、考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。

12、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

13、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

14、负责接待参观、来访及来电的处理工作。

15、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

16、参加护士长节假日及夜间查房。

17、完成主任交给的各项临时性工作。

18、每月到各科室进行护理满意度调查并汇总。

19、每月20号抽查各科读书笔记上交情况并进行评价，每周星期五下午清理各科排班表上交情况，每月最后一天清理月报表上交情况，对迟交或未交者进行登记便于考核。

20、负责全院护理人员业务技术档案的随时录入，保证准确性。

21、负责导诊台管理。

护理部干事的工作职责

护理部干事的工作职责第一篇：护理部干事的工作职责护理部干事的工作职责一、在护理部主任领导下，分工负责护理、护理教学和护理科二、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

三、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。

四、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况,对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。

五、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。

六、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。

七、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

八、承办护理部主任临时交办的工作。

第二篇：护理部干事工作职责护理部干事工作职责干事一（科务秘书）：1.统计全院护理人员考勤情况；2.组织礼仪参加院内外各种活动；3.每月大事记的记录，各科的投诉登记、院内培训及进修人员登记；4.新来、转科人员及院内人员动态调整登记；5.全院护理人员一览表的变更；6.每月误餐券的统计及发放工作；7.护理部工作人员的考勤汇总记录；8.护理部财产的管理及每月护理部工作人员奖金的发放；9.电脑处理文件，负责打印、复印工作；签收各类文件，分类、登记、存档工作。

干事二（内务、外务秘书）：1.每月护理质量检查结果的汇总工作，并算出质量评分交于经管办；2.每月统计并汇总各科室奖金人数交至经管办；3.每月各科室报表（工作量、抢救病人、护理人员考核表）的登记、分类及归档；4.每月负责全院合同护士工资及年终奖金报表的制作，并交于人事科审核；5.各个护理单元病人满意度调查及护士对护士长的满意度调查。

6.护士长夜查房的安排、通知、结果统计工作；7.护士离职手续的办理；8.科室各种临时性事务通知；9.护士执业证书的注册、变更及管理工作。

第三篇：护理部干事职责护理部干事职责1、在护理部主任的直接领导下进行工作2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。