(完整word版)项目部组建方案及管理细则

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组建项目部及规章制度范本

组建项目部及规章制度范本

人员岗位职责总经理(负责人)岗位取责:1、认真贯彻执行集团公司/合作单位的各项管理规章制度,逐领建立使全分公司的各项管理规章制度.2、配合集团公司/合作单位相关部门进行项目计期运作,提出合理化速议.3、对工程焉工进度、质量、成本及安全施工情况,实款全面的管理:申对项目茏工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查;4、负责项目的工程人员管理,职能部门负责人及相关职员的任免,包括人员的调配、考核、奖簿评定.5、对项目的裳体目标进行明确下达,并将目标进行分解.统一进度规划,并做到贵任到位,井对目标完成情况进行Jtt督检查和调要.6、根据工程实际情况,合理调配人员、材料、机械设备,确保工程*利开工.7、根据集团公司的生产任务结合工程的实际情况,对工程旅工计划及时调»,确保计划落到实处.8、指导检衣Jfc工现场安全旅工、文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况,加量施工计划、生产、技术、质量材料、劳动力机械等各项基本管理制度.9、做好分公司施工成本管理工作,定期主持成本分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进方案,努力降低成本.10、加量对工程项目材料计划、果购、供应、物质损耗、仓库管理、周转材料、施工工具的管理与监督.11、组英育效、切实可行的的管理措施,美高经济效共.12、协助配合集团公司/合作单位其他部门进行相关业务工作,负责要个施工过程中各相关单位的例调.13、贯彻集团公司/合作单位的公司管理制度及职工英籍方案,产*劳动纪体,确保正常生产铁序、工作秩序.14、积极改善职工的劳动条件,创造良好的工作条件.技术部岗位取责:1、在公司经理的领导下,做好和落实项目工程进度、技术指普、质量控制Iii督管理工作.2、热法需工图纸,掌握越工爆落、标准、图集中的井本内容,产格执行分公司的各项规章制度及工序文件.3、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并Jtt督执行情况.4、负责对劳务班级进行分部分项技术交底,枪杳、IF促施工班组按各效技术交底要求进行施工.5、介加图纸会审,做好图纸审叠*见的收集、汇总及图纸会审记录的蔓或工作.6、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作.7、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、Bt破跄收等工作,及时准确境写有关技术表格,做好有关记录工作.8、处理越工中一般性的技术问题,对劳务班狙提出的图纸及技术问题进行审核、处理.负责制定质量何题要改措施.9、管理旅工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;10、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别选行狭理归档,列清目录.11、收集、竟立与工程鹿设有关的标准、文件、速筑材料与设备等烹料.做好各类档案的接收、分类、熬理、建档等工作,便于保管和利用.12、按建设主管部门和城建档案值的有关规定,收集、枪叠、核对建设工桎坡工费料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案选行汇总要理.13、负j对每日收到的管理文件、技术文件逆行归类、暨录、归档.设计交X(包括图纸会审睨要)原件存档,确保工程费科的先要性,其实性、有效性.做好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现.14、做好每日4工日志.生产部岗位职责:1、在公司经理的领导下、全面负责单位工程的施工现场的管理工作;2、做好工序搭接和施工队、塞组的协作配合,井除施工障碍,保证生产按计划进行I3、枪左各施工赛级进行的技术质量安全交底工作;4、负责施工现场的质量管理工作,按时提出材料鲁求计划;5、做好检和隐蔽工程的跄收记录,积累技术档案和原始费科,并整理、上报;6、负贵组织生产、设备、安全检杳、环保、生产就计等管理制度的拟订、修改、检杳、控制及实施执行;7、负责对旅工人员进行安全敏Ir培训工作;8、负责安全班组建设工作;9、负责工程项目安全宣传工作;10、冰助制定本公司安全生产管理制度;IK负置本部门日富安全检杳、地查,发现问题.兹鲁要改落实情况也算财务部岗位取责:1、编制各项材料,总计划,包括材料的规格、型号、材质.2、负责编制工程的Ifc工图S1.结算及工料分析.编审工程分包、劳务展的结算. 3,审核分包、劳务班级的工程进度申报工程量.4、协助财务遴行成本核算.5、根据现场设计变更和签证及时调要适算.6、编制对外投标文件.7、对各劳务密组的工作内容及时提供价格.8,会介与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价麦料,为投标提供依据9、熟番图纸、介加图纸会审,提出问题,对遗曾未发现问题负责.10、全囱负责分公司的一切财务工作.11、配合覆算部门做好成本核算工作.12、配合集团公司做好查账、对账工作.后勤部岗位职责:1、配合集团公司搀好各项生活福利设篇.2、做好生活、办公用品、低值易匏品的管理发放及登记工作.3、做好临时用水、用电管理工作.4、保障管理人员的良好工作条件及生活条件.5、负责施工项目工作人员的吃、住,做好食堂和窖舍的管理工作.材料果购部川位职责:1、根据分公司雷求及工程项目施工计划处理日常果购工作.2、必须做好材料果购台*工作.3、了解现场材料供应情况,对易损耗材料进行及时果买.4、及时收集市场材料价格信息,控制材料枭购成本.5、收集材料供应商信息,编制清单.6、产格入库舱收手续,认真对材料设备的质量、数量、品种、规格、进行检有核对7、办理入库、出岸、台帐暨记手埃,收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存,慎防逮漏.8、负责仓库物费材料保存、盘点、检衣、保管工作.9、对莪组里的工具物品要进行踊踪,确保物尽其用,杜绻浪费.五、材料管理制度1、根据工程施工进度,由工程部正式向材料部发出果购单并提供详细大样及尺寸,大宗主材及界型材料最少鲁炎前3天申请.2、Ifc工辅助材料及急用零星材料(一万元以内)工程部确因情况特殊鲁自行果购清按财务规定标准执行.3、现场发生,大设计变更,应笫一时间向材料部发出变更通知,应及时做好变更筌证.4、由工程部向材料部发出的材料订购单.由工程部负责服踪.5、班姐领用材料由仓库材料保管员办理材料^用和出岸手埃,及时昼记材料台屐,月底将本月材料进出库情况,汇总为材料消耗表格及时报送至财务入家.材料部组织财务与项目仓库每月对项目仓库材料选行先点.6、材料合同必须注明材料规格、数量、单价;供应商单位信息处须境写完善(包括单位法定人姓名、电话等)j工程名称必须写清更,如有修改必须在修改处加拄合同公章,并附上招标评审表或询价表.7、同转材合同必须注明周转材规格、数量、单价;供应育单位信息必须要写完善(包括单位法定人姓名、电话等);工程名旅必须写清楚,如有修改必须在修改处加羞合同公章.8、机械设备合同须由设备员坡写进场机械设备性能表,并叠记设备入场记录和出场记录,签订材料部要求的标准合同.六、项目生产进度管理制度1、确定进度管理的总目标和分项目标,编制总进度计划和各个单项工程进度计划2、在工程龙工的过程中,进行计划进度与实际进度比较,发现偏差及时果理措龙加以纠正,保证工程进度目标的实现3、项目部每周生产例会上,各工种汇报及计划的完成情况,类前兆成的予以表扬给与100元以内奖励;未能完成,属主观原因.黄责人有权对责任人处以100元以下罚款,属客观原因,要分析原因并设法解决.会议结束前■技术负责人(或责任施工员)布置下周的作业计划4、严格按照Jfc工图纸确定的工程量、施工组织设计、*工定发、合同工期要求及现场施工条件等选行踪合考虑,确定人员数1:及人员配比和机*科具供应等,并提前一个月报项目管理部备案5、总算部门须在每月25日常将本月成本控制分析、下月的成本计划、限领用科计划及定发用工计划交项目经理和技术负责人评事后会篓,最终对工程进度款进行评价和申报6、要随时掌握作业计划的进度情况,协调各方面的关系.督促有关部门按计划及时供应势动力、荒工机具、运输车"、材料构配件冬,保证完成作业计划和荒工进度目标7、必须根据项目三人领导小组确认的4工进度计划,以徐工段或以周为单位对JS 组安挣下达日作业计划,以日作业计划确保局计划、以周计划确保月计划、以月计划确保工程总遴度计划的完成七、项目安全质量管理制度1、结合现场及现场的实际情况,开展方案对比,选舞拟定合理的施工方案,确定施工顺序、焉工流程、施工方法.人员配置等2、在工程正式施工通过技术交底使介与施工的技术人员和工人,热赤和了解所承担工程任务的榜点、技术要求、施工工艺、工程难点及;*工掾作要点以及工程质量标准,做到心中有效.3、对易发生质量事故和工伤事故的工种和工程部位•在技术交底时,应着直强调各种事故的预防措施4、现场管理人员在每天施工完成后,要科每日记录的施工、技术处理等情况加以要理,算其关健记述,城写在工作日志上筌名后,纳入徐工技术受料存档5、对违反工程质量管理制度的人,公司要将按不同程度给予批评处理和罚款教官,并遑究其责任.对发生质量事故的当*人和责任人,要遑究签济责任6、现场有两个以上队伍在同一作业区域内进行生产活动,可能危及对方生产安全的,应当筌订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理取责和应当果取的安全措施,并指定专职安全管理人员进行安全检充与协调.(潜质检流程图如下)八、项目内业贵料管理制度1、工程部根据工作鲁戛配备费科员,资料员应严格按城建档案管或要求负责工程资料的收集、费理、编号、装订,做好夷料档案工作.2、做好施工现场每周例会记录、每月例会记录.临时现场会衩记录.3、现场工作人员置记造册.施工班组人员身份证文印件整理归档.4、工蹩中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、*工图纸、工程自检费料的要理归档.5、工程中其他文件、米料、文书往来整理归档.6、各类档案资料分类保管,做好备份,不得遗失.同时建立相关电子文档,便于查的.7、借阅档案资料,办理借贸手埃.烧写工程费料借用表,并及时归还.九、财务及各用金管理制度1、工程项目部设立后,经审批程序审批后,根据项目规模大小信支一定数领的备用金,由工程部财务保管.2、工程部因公蓍要使用备用金可由当本人坡写借款单,经公司总经理批准后向工程部出纳借文,费用审批按审批程序签名后向出纳报3、工程出给根据备用金使用情况,持现场审批单证报公司,按公司审批程序审批后向公司财务接回备用金气.4、工程部一切费金使用开支的票据,必须有经手人和证明人签字,由经理审批后报公司财务,按公司审批程序报屐.5、根据当月班度计划,所提材料计划必须交我算审核工程量,由覆算人员事核与责任人沟通聋理后,交材料组按公司材料果购流程申报批准后果购.6、支付班级、劳务费及分包工程款要有计划,按合同并考Jt项目的米金情况,每月底将下月的付款计划报财务宣,付款计划应有具体的支付对象7、其他未尽*宜,覆算室应与财务室本并对工作有利的原则,协商解决.8、业务招待费的开支必须经财务部门审核一说明用途一经分公司负责人同*一不超出开支范围及领度才能报销一确誉超文办理业务的蓍向集团总经理申报批准才能报销.十、项目例会管理制度1、项目公司(部)每两周举行周例会一次,由项目技术负责人主持,全体项目成员参加,汇总施工过程中的问题,对下周工作做出实质性的安排.2、除定期的工程例会外,项目部可根据工程窗旻召开专题会.解决工程中存在的问题.3、严格执行会衩制度,相关人员不得无故缺席会次,介加人员必须准时到会,并做好必要准备.4、参加会置的人员有:项目部所有管理人员、德工班姐管理人员,会议地点根据实际情况而定,分公司会议室或施工所在地.十一、项目管理人员考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤并打卡.工程开工后,除法定上衮时间外,具体工作时间由分公司负责人根据工作詈旻进行安扑.2、工作人员外出执行任务鲁要向项目部经理清示.3、员工休假及本假要向项目经理申请.4、因工程进度■要加来时,所有工作人员必须J1.I从,所在时间给予调休(每月4天)・5、无故缺勤人员按照集团公司规定,予以处罚.十二、劳务班级管理制度1、项目公司(部)在不同的需工阶段,根据需工进度对交叉施工的劳动力选行烧一管理,对各分包队伍实趋观一调度,确保各专业协调配合、施工顺利,将别是土英与安装工程对揍,装饰装修阶段各奇业的交叉荒工.2、项目公司(部)要指导劳务和分包队伍科学合理的粗织安排Jfc工,为提高工作数率创造条件,避免窘工、直发用工等现象的发生.3、劳务单位应根据工作任务单或,料单■用各种材料,在意工中旻合理使用,避免浪费,项目公司(部)在施工中发现疗务单位有浪费材料的现象,除了按照数量在巳完工程量中扣除外,还樗依据分包合同对劳务单位处以罚款.4、劳务或分包队伍按照《劳务分包合同》、图纸规范、施工方案与技术交府组织施工,由项目公司(部)管理人员进行工程量、用工效量的核定,势务工长或分包项目经理在工程量结算单上签字确认,报分公司负责人审核确认.5、劳务、分包队伍不得私自引进作业衮蛆和零散人员,鲁昊扑克现场劳动力,引选分工和作业班蛆和零散人员时,须经项目公司(IP)批准6、严格执行劳务人员工,胜督管理制度,项目公司(*)要度IF1.r理分包单位对作业人员工费的支付,保证把工夷发放到每一个作业人员手中7、项目公司(部)有权对不及从管理、荒工产重不符合旻求且屋敦不改、或对公司造成产重物力财力损失的劳务分包队伍进行清场.十三、绩效考核管理制度1、项目部成员的考核结果及相应的债效工费发放标准应由项目部考核小Ia共同确认后报公司审核确定发放.2、日常崇效考核是指每月月底对项目部进行检杳考核,记录检衣结果并选行佶息汇总,确定其当月城效,当月绩效实行百分制.日常考核占聋个项目终结看数考核的50».3、终结靖效考核,皆以所管理项目工程主体爱工为标准,进行缘合性管理目标才核,确定其项目管理期间的终结箱效,终结考核实行100分制,终结考核占要小项目绩效考核的50»・殖效工赍构成及考核结果应用4、飨效工贵的构成I4.1、项目部各岗位人员核定工★以外设立工资领20%的靖效工夷.即:个人岗位殖效工费标准=个人岗位公司核定工费X20‰其中50»用于日常考核饺效工赍发放,另50%用于终结考核陵效工费发放4.2、日富维效工资:月个人岗位崇效工资=月个人岗位崎效工资标准÷应在岗天数X实际在岗天数项目部日常饺效工费总疆=项目全体人员月个人岗位饺效工赍总和项目日富考核绩效工黄应发标准=项目日常崎效工贵总IKX发放比例.4.3、终结绩效工资:个人终结岗位绩效工费=个人岗位绩效工费标准÷jfc工期应在岗天数Xjfc工期实际在岗天数项目部终结或效工资总献=项目全体人员个人终结岗位绩效工丧领总和终结考核绩效工费应发标准=项目终结效工★总I1.X发放比例.5、项目部绩效工费的发放:工程项目交工验收后,按项目终结靖效工费的70%兑现,其余30»在质保期清后兑现.若在质保期内发生质量问题,项目部绩效工费根据实际发生情况进行扣状核定.6、下列三项指标为否决才核指标,具备其中之一的,不发放靖效工费.6.1、项目整体亏损超过公司核定目标3%.6.2、发生次直接经济损失超过5万元的较■大以上安全事故.6.3、发生次直接登济损失超过5万元的较重大及以上质量事故.十四、人员配备鲁求根据规模看时■要设立:颈算员1名施工员2名财务人员1名测量员1名资料员1名果购员1名材保员营定1名(根据项目进展情况调配)合计8人十五、物费圮备看求十六、组织原则1、项目公司(部)由分公司经理负Ih主持本项目日富工作,履行工程部职责,接受公司上被懵导和公司相关领呼的业务管理、指呼和丈督.2、项目公司(部)第•(人员原从分公司经理的管理.3、必须树立全局观念,各专业必须责任啊确,协调配合,坚持执行个人及从集体,局部原从要体,下级朦从上驶的原则.4、管理人员it一由项目公司(部)安排,根据工程鲁要才加人员报请集团公司,并由集团公司公司负责招H调配.。

项目部部室管理细则模版

项目部部室管理细则模版

项目部部室管理细则模版一、综述1. 为了保持项目部部室的正常秩序,提高工作效率,制定本管理细则,明确部室管理规范与要求。

二、入室管理1. 每位员工在进入部室前,应出示有效工作证件,经过门卫登记后方可进入。

2. 严禁携带违禁物品或危险物品进入部室,违者一经发现将受到相应的纪律处分。

3. 所有进入部室的人员应保持井然有序,不得拥挤排队,确保安全出入。

三、部室环境管理1. 保持部室内外环境整洁,每天定时进行清洁卫生,确保工作环境清爽、通风。

2. 每位员工应自觉爱护工作场所的设备设施,避免损坏造成不必要的经济损失。

3. 禁止在部室内吸烟,禁止大声喧哗,保持安静的工作环境。

四、物品管理1. 部室内的物品、设备应统一编号,每一项物品都应有明确的使用责任人和使用规范。

2. 部室内的物品借用需填写相应的借用单,经相关负责人审批后方可借用,借用人应按时归还。

3. 对于不需要使用的物品,应及时移除出部室,保持部室整洁有序。

五、书面资料管理1. 部室内的各类文件、档案应按照规定的编号整理存放,避免遗失和混乱。

2. 部室内的文件、档案应制定统一的借阅制度,借阅人需填写借阅单,经批准后方可借阅。

3. 借阅人应按时归还文件、档案,并保证不造成破损和遗失。

六、工作计划与执行1. 每位部室成员每天应制定详细的工作计划和任务安排,并按时完成。

2. 全部室成员应紧密配合,在安排的时间内定期开展工作例会,汇报工作进展和存在的问题。

3. 部室负责人应监督并评估每个成员的工作表现,及时给予肯定和建议。

七、会议管理1. 开会前应提前通知参会人员,并明确会议主题、时间和地点。

2. 会议开始前应确保会议室的各项设施设备工作正常,保证会议的顺利进行。

3. 会议记录应做到实时、准确,会议结束后应及时整理归档,方便后续查阅。

八、安全管理1. 部室内应设有应急疏散图,并定期进行演练,以确保员工在发生紧急情况时能够迅速有序地撤离。

2. 部室内应设有灭火器、急救箱等应急设备,并由专人负责定期检查和维护。

项目部组建管理制度

项目部组建管理制度

项目部组建管理制度第一章绪论为了更好地管理和组织项目部的工作,提高项目的执行效率和质量,制定本管理制度。

第二章项目部的组建1.项目部的设立(1)项目部应当根据公司实际情况和项目规模、复杂程度等因素,设立项目部。

(2)项目部应当在公司内设立,直接隶属于公司领导,对公司负责。

2.项目部的组织架构(1)项目部的组织架构应当根据项目规模和复杂程度,科学合理确定组织结构。

(2)项目部的组织架构应当包括项目部领导、项目经理、项目组员等岗位。

第三章项目部的管理1.项目部的职责(1)项目部应当全面负责项目的执行工作,包括项目计划、执行、监控、整合和收尾等工作。

(2)项目部应当按照公司的要求和标准,保障项目的质量、进度和成本。

2.项目部的管理制度(1)项目部应当建立完善的工作流程和管理制度,包括项目计划管理、项目执行管理、项目监控管理、项目整合管理和项目收尾管理等。

(2)项目部应当建立项目管理手册,明确项目管理的流程和规范。

3.项目部的人员管理(1)项目部应当建立人员管理制度,包括人员的招聘、培训、考核和激励等。

(2)项目部应当建立员工岗位责任制,明确各岗位的工作职责和权限。

第四章项目部的工作流程1.项目计划管理(1)项目部应当对项目进行合理规划,包括项目目标、任务分解、进度计划、资源计划等。

(2)项目部应当保障项目计划的合理性和可行性,确保项目按计划执行。

2.项目执行管理(1)项目部应当按照项目计划和要求,组织实施项目。

(2)项目部应当协调各方资源,保障项目的正常执行。

3.项目监控管理(1)项目部应当对项目的执行情况进行定期监控,及时发现和解决问题。

(2)项目部应当建立合理的项目监控指标,确保项目的控制和调整。

4.项目整合管理(1)项目部应当对项目的整体情况进行整合和协调,确保项目的整体目标达成。

(2)项目部应当协调各方资源,确保项目的整合性和一致性。

5.项目收尾管理(1)项目部应当对项目的收尾工作进行规范和控制。

项目部管理办法doc

项目部管理办法doc

项目部管理办法第一章管理机构1。

1项目部管理机构设置的原则和要求1.设置原则1)在中标通知书下达后,我单位按投标承诺及时组建项目部。

2)项目部设置地点应以方便工作为原则,应设在建设项目现场。

长大干线的项目部一般应设在项目中间位置,确需设在一端的,必须同时在中间位置或其他适当的位置设置现场工作组,现场工作组人员在项目部人员中解决。

第二章项目部工地例会管理制度2.1 会议形式本项目部的会议形式主要有:交班会、周例会、月例会、安全与质量例会以及各种专题例会等。

2.2 会议内容1.交班会主持:项目总工或副经理主持。

召开时间:每天19︰30参加人员:项目部主要管理人员参加人员:项目部主要管理人员、协作队伍负责人.会议内容:总结当日施工情况,协调出现的有关问题及困难,协调物资设备的供应,安排次日施工生产,进行技术交底和安全交底。

2。

周例会主持:项目经理主持。

召开时间:每周日19︰30参加人员:项目部主要管理人员、协作队伍负责人、技术人员。

会议内容:总结本周施工情况,协调技术管理、技术衔接、施工接口、交叉施工、资源供应等需要协调解决的问题。

3。

月例会主持:项目经理主持。

召开时间:每月5日参加人员:项目部全部管理人员、协作队伍负责人、技术人员、班组长。

会议内容:项目经理总结上月的工程技术质量、安全环保、工程进度等情况,并对会议进行总结发言,提出下一步施工安排。

总工评述工程进展中技术、质量、安全等情况,以及强调下一步施工中注意要点。

各协作队伍阐述本队施工情况及需要协调解决的问题。

4.安全例会、质量例会主持:项目经理主持。

召开时间:每月5日,必要时随工程情况通知召开.参加人员:项目部主要管理人员、协作队伍负责人、技术人员、安全员、质量员、班组长.会议内容:通报安全、质量检查情况,分析查找存在问题原因,提出整改措施,奖罚处理相关责任人员。

5。

专题会议其他专题会议:如中间检查、验收会议、安全质量专题会议、管线协调会、合同评审会、资金支付会、计划分析会等,根据工程实际情况,加强过程监控,组织召开。

项目部组建方案(建议)

项目部组建方案(建议)

天津市护仓河项目项目部组建方案〔初稿〕一、总则工程部牵头研提项目部组建方案,项目部经理由公司总经理办公会任命,项目部成员由项目经理提名,项目经理需经总经理办公会审议任命。

公司总经理办公会委托项目分管总负责项目的监督工作,并负责协调其他部门参与项目工作。

公司各行政职能部门派人参与共同组建项目部,项目成员在本项目工作中原则上只接受项目经理工作指令。

公司各行政部门负责制定项目管理相关制度,所派驻项目组成员负责该制度的执行工作,各行政部门可对其派驻项目组成员进行工作指导,但不得直接发布项目管理相关指令。

如项目部管理效率较高,且在工程进度、资金使用等方面都有突出外表,可从节约的项目经费中拿出一部分对项目部成员进行奖励。

具体方法由综合部、财务部、工程部协商制定。

二、项目经理职责1、经公司法人代表授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,全面负责项目管理工作。

2、负责项目的人员管理,包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。

3、项目的目标管理,并对目标完成情况进行监督检查。

4、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。

5、对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理,并上报公司。

6、对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。

7、对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。

8、负责项目的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通交流。

9、仲裁或诉讼时,有义务作为证人,向仲裁机关或法院提供有关证据。

10、项目质量/安全/环境/职业健康管理总负责人。

11、公司经理办公会赋予的其他职责。

三、项目副经理职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。

2、对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位。

3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/安全/环境/职业健康目标4、根据质量/安全/环境/职业健康管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

(完整word版)项目管理策划书(模板)

(完整word版)项目管理策划书(模板)

×××项目项目管理策划书编制: ×××公司工程管理部年月目录第1章项目工程概况 (1)1。

1 项目概况 (1)1.2 平面图 (3)第2章管理愿景及项目组织 (5)2.1 管理愿景 (5)2。

2 项目组织 (5)第3章施工范围划分 (12)3.1 施工顺序及流水段划分 (12)3.2 分包工程 (12)3。

3 施工总平面布置 (13)第4章项目工程管理特点及管理思路 (16)4。

1 项目工程管理特点及其影响 (16)4。

2 对监理单位的管理 (17)4.3 对总包单位的管理 (19)第5章样板展示区管理及施工样板确认 (23)5.1 样板展示区管理 (23)5.2 施工样板确认 (24)第6章工程招标与采购 (26)6。

1 监理招标 (26)6。

2 总包招标 (26)6。

3 分包工程与部品招标 (26)第7章工程管理目标及管理方法 (28)7。

1 工程管理目标 (28)7。

2 施工过程管理 (29)7.3 过程管理保障措施 (33)第8章设计变更(技术核定)、现场签证管理 (39)8.1 设计变更(技术核定)管理 (39)8.2 现场签证管理 (41)第9章工程材料(设备)管理 (43)9.1 工程材料(设备)采购/验收 (43)9。

2 工程材料(设备)认质/认价 (45)第10章工程控制难点及对策 (47)10.1 难点控制的指导原则 (47)10.2 合作单位管理的难点和措施 (48)10。

3 其他难点及风险预控 (51)10.4 工程质量通病的防治 (52)第11章项目沟通管理 (53)11.1 进场知会 (53)11.2 例会制度 (53)11。

3 工程日报、周报、月报工作制度 (56)第12章项目竣工验收及保修/维修工作 (58)12.1 项目竣工验收工作 (58)12。

2 项目保修和维修工作指引 (62)第1章项目工程概况1.1 项目概况1。

工程单位项目部管理制度

工程单位项目部管理制度

工程单位项目部管理制度第一章总则第一条为规范项目部的管理,提高项目执行效率和质量,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程单位项目部的管理工作。

第三条项目部管理应遵循科学、规范、公平、透明的原则,加强团队协作,确保项目顺利进行。

第二章组织结构第四条项目部设立项目经理,总工程师,总监理,市场销售部,采购部,工程质量部,人力资源部,财务部等职能部门。

第五条项目部设立项目组,根据项目规模和特点确定项目组人数及组织结构,明确各岗位职责。

第六条项目组成员由项目经理根据项目需要进行组建。

第三章项目管理第七条项目经理负责项目的全面管理,包括项目计划编制、实施和控制。

第八条项目经理应对项目的进度、质量、成本等方面进行监测和控制,确保项目按时按质完成。

第九条项目经理应加强与业主之间的沟通,及时解决出现的问题。

第十条项目经理应加强项目团队的协作,提高团队凝聚力和执行力。

第四章资源管理第十一条项目部应根据项目需要,合理配置人力、物力、财力等资源。

第十二条项目部应加强对资源的管理和监控,确保资源的有效利用。

第十三条项目部应加强与供应商的合作,建立长期稳定的合作关系。

第五章安全管理第十四条项目部应加强对工程施工安全的管理,保障施工作业人员的安全。

第十五条项目部应建立安全教育和培训制度,提高员工对安全管理的认识和重视。

第十六条项目部应积极开展安全检查和整改工作,处理安全事故和隐患。

第六章质量管理第十七条项目部应按照国家标准和规范要求,执行质量管理制度。

第十八条项目部应建立质量检测和评估制度,确保工程质量。

第十九条项目部应建立质量监督和验收制度,及时发现和解决质量问题。

第七章经营管理第二十条项目部应按照企业经营管理制度,加强财务管理和成本控制。

第二十一条项目部应加强市场销售工作,做好业务开拓和客户服务。

第二十二条项目部应加强营销活动,提高企业知名度和竞争力。

第八章人力资源管理第二十三条项目部应建立人才梯队,培养和引进各类人才。

项目部组建方案及管理细则

项目部组建方案及管理细则

项目部组建方案及管理细则项目部的组建方案和管理细则是确保项目能够顺利进行和达成目标的关键。

下面将介绍一个较为全面的项目部组建方案和管理细则,供参考。

第一部分:项目部组建方案1.确定项目部的职责和目标项目部的职责包括但不限于项目规划、执行、监控和控制等。

在确定项目部的职责时,还需要明确项目的目标,包括时间、成本、质量和范围等方面的目标。

2.制定项目组织架构和工作职责根据项目的规模和需求,制定项目组织架构。

确定项目经理、项目主管、项目成员等角色,并明确他们的工作职责和权限。

3.确定项目部的人员需求和招聘计划根据项目的工作量和要求,确定项目部的人员需求。

制定招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。

4.设计项目部工作流程和沟通机制制定详细的项目管理流程,包括项目启动、计划、执行、监控和收尾等各个阶段的具体工作内容和流程。

建立有效的沟通机制,确保项目部内部和项目与其他部门之间的沟通顺畅。

5.提供必要的技术支持和培训根据项目的要求,提供必要的技术支持和培训,确保项目部成员具备必要的专业知识和技能,能够胜任项目的工作。

第二部分:项目部管理细则1.项目目标和进展的监控和控制建立适当的项目目标评估和后评估机制,定期监控和控制项目的进展和实际达成情况,及时调整项目计划和资源分配。

2.项目进度和质量管理制定详细的项目进度计划,在项目执行过程中严格按照计划进行,并定期评估和调整。

同时,设定相应的质量管理标准和流程,确保项目交付的质量符合要求。

3.项目风险管理建立风险管理机制,明确项目存在的风险和应对策略。

定期评估项目风险,采取相应的预防措施和应对措施,避免或降低项目风险对项目目标的影响。

4.项目成本和资源管理进行详细的项目成本估算和预算,确保项目资金的合理分配和利用。

同时,合理规划项目所需的各种资源,确保项目的顺利进行。

5.团队管理和激励机制建立有效的团队管理机制,关注项目团队中成员的需求和情况。

通过适当的激励机制,激发团队成员的积极性和创造性,提高团队的工作效率和质量。

工程项目部管理规章制度范本

工程项目部管理规章制度范本

工程项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范工程项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目顺利进行,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,制定本规章制度。

第二条工程项目部是公司下属的专门负责工程项目管理的组织,负责项目的策划、组织、协调和监督。

第三条工程项目部的管理原则是公平、公正、公开。

任何人员都应当遵守本规章制度,不得违反法律法规和公司规定。

第四条工程项目部应当制定合理的工作计划,确保项目的质量、进度和安全。

第五条工程项目部应当建立健全的管理体系,明确责任分工,落实管理岗位职责。

第六条工程项目部应当加强知识管理和团队建设,提高员工的专业能力和组织协作能力。

第二章工程项目部的组织机构第七条工程项目部的组织机构包括总经理办公室、策划部、设计部、采购部、施工部、质量安全部、成本部、人力资源部、综合管理部等。

第八条总经理办公室是工程项目部的决策机构,负责制定项目的总体策划、决策和监督。

第九条策划部是工程项目部的策划和管理执行机构,负责项目的前期调研、方案设计和工作计划的制定。

第十条设计部是工程项目部的设计和技术支持机构,负责项目的设计方案和工程技术的优化。

第十一条采购部是工程项目部的采购和供应链管理机构,负责项目材料、设备的采购和供应商的管理。

第十二条施工部是工程项目部的施工和现场管理机构,负责项目建设、施工进度和施工质量的监督和管理。

第十三条质量安全部是工程项目部的质量和安全管理机构,负责项目的质量控制和安全风险的控制。

第十四条成本部是工程项目部的成本管理机构,负责项目的预算控制和费用核算。

第十五条人力资源部是工程项目部的人力资源管理机构,负责项目人员的招聘、培训和绩效管理。

第十六条综合管理部是工程项目部的综合管理支持机构,负责项目部门间的协调和综合管理工作。

第三章工程项目部的岗位职责第十七条总经理办公室的主要职责是负责项目的总体策划和决策,并监督各部门的工作执行情况。

项目部组建及项目实施管理办法

项目部组建及项目实施管理办法

1.目的:明确项目组建流程和规范项目实施。

公司所有施工项目。

3.职责及责任:本办法主管归口部门为运营管理部,区域、职能部门配合实施。

4.项目部组建4.1项目投标中标后,由运营管理部下发中标立项通知。

4.2项目所在区域总经理/开发人员,根据项目的特点,和运营管理部协商确定项目经理/施工经理,并报总经理批准。

4.3运营管理部和相关职能部门协商确定项目部主要管理人员。

4.4运营管理部向总经理办公室提交项目部设立申请,总经理办公室下发项目部设立文件。

4.5运营管理部会同项目经理确定项目组织机构(见附件1),并通报给相关部门。

5.施工准备5.1费用控制部核算项目执行成本目标。

5.2项目部管理人员到位。

5.3项目启动会。

5.4规定项目部人员职责,明确分工。

5.5项目部提出详细的临建方案和造价预算,报运营管理部,运营管理部批准后报费用控制部批准资金。

5.6项目部提出施工队伍选择的建议计划,报运营管理部批准或推荐,原则上优先安排公司内部分包。

5.7如果使用外部分包,按照《施工队伍管理办法》和《合同管理暂行办法》执行审批手续。

5.8总经理办公室向项目经理发放项目执行和管理有关的文件包。

6.项目实施6.1材料管理6.1.1项目部有责任仔细核对图纸和现场,提出准确的材料米购计划,协助米购部米购,妥善保管材料,合理使用材料,避免或减少材料剩余、浪费和丢失等。

6.1.2项目材料的采购按照采购部物资采购制度执行。

6.1.3项目材料的保管按照采购部相关的保管制度执行。

6.1.4项目结束后,剩余材料的处理按照采购部关于项目施工剩余材料管理有关办法执行。

6.2机具管理机具及办公设施管理和费用划分,按照公司《固定资产管理办法》执行。

6.3 人员管理项目部管理人员的开支全部由项目实施成本费用支出,执行公司薪酬管理制度,财务管理部派出人员费用由项目总成本列支,但不计入项目实施成本费用。

6.3.1 项目部人员由项目部和公司职能部门双向管理,职能部门负责人员的培训、推荐上岗和全年综合评价。

工程中项目部内部管理制度

工程中项目部内部管理制度

工程中项目部内部管理制度为了提高项目部的管理效率和规范化程度,制定了以下管理制度,以确保项目的按时完成和质量的保证。

一、组织架构1. 项目部由项目经理负责全面管理和决策,设立项目副经理、工程部、财务部、人力资源部等职能部门,所有工作人员按照职责分工进行工作。

2. 项目经理对项目部全面负责,负责项目的计划、执行、监控和收尾,确保项目的顺利进行。

3. 项目副经理协助项目经理处理项目相关事务,协调各部门之间的关系,确保项目整体进程。

4. 工程部负责项目的具体实施工作,包括工程施工、材料采购、技术支持等工作。

5. 财务部负责项目经费的管理和预算,核对各项费用支出,确保项目资金的合理利用。

6. 人力资源部负责项目人员的招聘、培训、考核和管理,保障项目中人员的合理配置和发展。

二、管理流程1. 项目启动阶段,项目经理召开项目启动会议,明确项目目标、任务和责任,确定项目计划和时间表。

2. 项目执行阶段,各部门按照项目计划的要求进行工作,定期召开进度会议,及时跟踪项目进度,发现问题及时解决。

3. 项目监控阶段,项目经理定期进行项目进度、成本和质量的监控,及时调整计划,确保项目的顺利进行。

4. 项目收尾阶段,项目经理召开项目总结会议,对项目进行总结和评估,收集意见和建议,为项目的改进和提升提供参考。

5. 管理部门定期进行内部管理评审和外部审核,发现问题及时整改,提高项目管理水平。

三、岗位职责1. 项目经理:负责项目的管理和决策,协调各部门之间的合作,确保项目按时、按质完成。

2. 项目副经理:协助项目经理处理项目相关事务,代替项目经理处理突发事件。

3. 工程部:负责项目的具体实施工作,包括物资采购、工程施工、技术支持等工作。

4. 财务部:负责项目经费的管理和预算,核对各项费用支出,协助项目经理进行资金管理。

5. 人力资源部:负责项目人员的招聘、培训、考核和管理,保障项目中人员的合理配置和发展。

四、工作规范1. 重视团队合作,鼓励员工之间互相协作,开展团队活动,增进团队凝聚力。

关于工程项目部的规章制度

关于工程项目部的规章制度

关于工程项目部的规章制度一、总则为了规范工程项目部的管理制度、强化项目实施的规范性和效率性,维护企业形象、提高工程建设质量,特编制本规章制度。

二、组织架构1. 项目部负责人:负责项目部的全面工作,对项目部的各项管理工作负总责任。

2. 部门主管:负责项目部的具体管理工作,对所属部门的工作负总责任。

3. 项目主管:负责具体项目的实施工作,领导项目组成员完成项目目标。

4. 项目组成员:按照项目主管的安排,参与项目的具体实施工作。

三、工作制度1. 会议制度项目部定期召开项目例会,研究解决项目实施过程中遇到的问题,及时调整工作计划。

部门主管应每周召开部门例会,总结部门工作情况,沟通协调部门内部工作。

2. 报告制度项目主管应定期向负责人汇报项目的进展情况,部门主管向负责人报告部门的运行情况和存在问题。

负责人应每月向企业高层汇报项目部的运行情况和重要事件。

3. 工作流程项目实施应按照项目计划和相关工作程序进行,各部门之间需要密切配合,确保项目进度。

项目结束后应进行总结,发现问题并及时解决。

4. 文档归档项目部应对项目实施过程中产生的各类文件资料进行及时整理和归档,以备以后查阅分析。

四、考核机制1. 项目实施评估项目结束后,应对项目的实施情况进行评估,主要包括项目进度、质量、成本、安全等方面。

评估结果将作为项目部绩效考核的重要依据。

2. 部门绩效评估企业应建立部门绩效考核机制,以评定部门的工作完成情况,鼓励业绩突出的部门和个人。

3. 个人考核项目部应建立个人绩效考核制度,评定项目组成员的工作表现,并为表现优异的人员进行奖励或晋升。

五、奖惩机制1. 奖励措施对项目部和个人在项目实施过程中表现出色的,应给予奖励,包括物质奖励和荣誉奖励。

2. 惩罚措施对项目部和个人在项目实施过程中存在违规、质量问题等不良行为的,应给予严肃处理,包括口头警告、记过甚至开除。

六、保密制度1. 项目部应严格遵守企业的保密规定,对企业的商业机密和技术秘密进行保密,不得擅自泄露。

项目部组建方案及管理细则1.doc

项目部组建方案及管理细则1.doc

项目部组建方案及管理细则1 项目部组建方案前言为进一步促进公司施工总承包管理的发展,确保承接的施工工程系统化组织。

前瞻性策划,程序化管理,有序实施。

促进项目部规范化管理。

提高合同履约能力。

根据目前公司面临的规模化施工的具体情况和按照公司项目部组建管理办法,结合目前项目部的实际情况和本人亲自组织施工经历。

我项目部拟定筹建大项目部的策划方案。

请领导批阅。

第一章项目部组建方案第一节项目部的组织机构成立大项目部,实行项目经理负责制。

项目部下设生产组。

技术组、质量组、协调组、安全组、材料组、预算组等。

遇到特殊情况时,(1、根据不同的地分区分段设组团,由各管理组人员分片管理,2、如果遇到更大的特殊情况,项目机构及股份等方案,详见合作伙伴的引进。

分红按项目部合作股执行,)。

管理好坏直接与经济效益股份挂钩。

项目组织机构如图:(项目管理成员根据工程的大小实际情况作相应调整,本方案成员属于基本成员)第二节项目各组的主要业务范畴1、项目经理部:在公司各部门的领导下,规划、承接、计划、决策施工项目;全面负责项目一切日常事务和项目施工生产(安全、进度、质量、文明施工等等);重点决策项目计划、经营、控制项目成本和安全生产工作。

2、施工、技术组:全面负责计划、落实、纠偏、督促项目施工生产;全面负责策划、组织、落实项目施工中所有技术工作;计划、落实、完成项目施工进度、质量。

3、质检组:全面负责督促、落实项目施工质量;全面负责督促、落实项目施工进度;全面负责督促、落实项目安全施工生产、文明施工等工作。

4、安全组:全面负责策划、计划、落实项目安全施工生产和文明施工工作。

负责安全资料的收集、整理、移交工作。

5、经营、计划组:全面负责项目施工资料的收集、整理、移交工作;全面负责提供一切与项目相关(机具、材料、用工、等等)的计划;全面负责项目直接成本、间接成、本(含项目经理日常开支)的计划;全面负责项目施工分包合同;全面负责项目预决算工作;系统分析项目成本,及时纠偏,为项目经理决策经营、控制成本提供服务。

项目部组建方案及管理细则

项目部组建方案及管理细则

项目部组建方案及管理细则概述:在现代企业进行项目管理时,项目部的组建和管理是至关重要的。

本篇文章旨在探讨项目部组建方案及其管理细则,以实现项目的高效运作和顺利完成。

1. 项目部组建方案:1.1 定义项目部角色和职责:- 项目经理:负责项目计划、组织和监控项目进展,协调各部门资源。

- 项目团队成员:根据项目需求,负责具体的任务执行。

- 项目助理:协助项目经理,负责项目文档管理、会议组织等工作。

1.2 项目部架构设计:- 单一项目部:适用于项目规模较小或项目时间较短的情况。

- 多项目部:适用于同时进行多个项目,每个项目都有独立的项目部。

- 矩阵式项目部:项目人员同时被分配到项目部和各职能部门,形成临时性项目组。

1.3 项目部人员选拔:- 项目经理:具备项目管理经验和技能,能够有效领导团队并解决问题。

- 项目团队成员:具备所需专业知识和技能,能够协同合作完成任务。

- 项目助理:具备组织和协调能力,能够有效支持项目经理的工作。

2. 项目部管理细则:2.1 项目计划与跟踪:- 制定详细的项目计划,包括项目目标、关键里程碑和资源分配。

- 设立有效的跟踪机制,及时评估项目进展,发现并解决问题。

2.2 项目沟通与协调:- 建立周期性沟通机制,确保所有成员了解项目目标和进展。

- 加强团队协作,通过有效的协调和决策促进项目的顺利进行。

2.3 项目风险管理:- 针对潜在项目风险进行评估和规划,制定应对策略和预案。

- 定期更新风险管理计划,及时应对和控制项目风险。

2.4 项目资源管理:- 确定项目所需资源,包括人力、物力、财力等。

- 建立资源分配机制,确保资源的合理配置和利用。

2.5 项目质量管理:- 制定项目质量标准和评估体系,确保项目交付符合要求。

- 进行质量检查和评估,实施必要的纠正和改进措施。

2.6 项目变更管理:- 建立变更管理流程,确保变更请求的及时审批和实施。

- 定期评估变更的影响,做出相应调整并进行沟通。

项目部管理规章制度范本

项目部管理规章制度范本

项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部的管理行为,提高工作效率,保障项目顺利完成,根据公司相关制度及法律法规,制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有项目部,项目部全体员工应严格遵守。

第三条项目部负责人为项目经理,全面负责项目的管理工作,对项目部员工进行指导、监督和考核。

第四条项目部应根据项目需要成立相应的工作组织,明确各岗位职责,做好分工合作,实现协同工作。

第五条项目部应加强团队建设,促进员工之间的合作和沟通,创造良好的工作氛围。

第六条项目部应积极推进工作流程的优化,提高工作效率,确保项目进度顺利。

第七条项目部应注意保护项目相关信息的安全,严禁泄露公司机密信息。

第二章岗位设置及职责分工第八条项目经理:全面负责项目的管理工作,制定项目计划、安排工作任务、协调项目进度等。

第九条技术负责人:负责项目技术方面的工作,解决技术难题,提供技术支持。

第十条项目管理员:负责项目文件的管理、整理和归档工作。

第十一条安全员:负责项目安全管理工作,制定安全计划、开展安全培训等。

第十二条质量员:负责项目质量管理工作,监督工程质量,及时处理质量问题。

第十三条环保员:负责项目环境保护的相关工作,确保项目符合环保标准。

第十四条其他岗位:根据项目需要设立其他岗位,实现各项工作的有序推进。

第三章工作规范第十五条项目部全体员工应遵守公司相关规定,严格执行项目计划,不得擅自改变工作内容。

第十六条项目部员工应按时完成工作任务,保质保量完成项目进度。

第十七条项目部员工应保持工作秩序,做到文明办公,共同维护工作环境。

第十八条项目部员工应保守公司机密信息,不得泄露公司商业秘密。

第四章奖惩机制第十九条对于项目部表现突出的员工,公司将予以奖励,包括但不限于表扬信、奖金等。

第二十条对于违反规章制度的员工,将给予相应的处罚,如果情节严重,将严肃处理。

第二十一条项目部员工应根据公司规定认真参加培训和学习,不得拒绝或逃避。

第五章附则第二十二条本规章制度由项目部负责人负责解释并执行。

工程项目部制度排版

工程项目部制度排版

工程项目部制度排版第一章总则第一条为了规范工程项目部的管理行为,保障工程项目顺利进行,提高工程项目的质量和效率,制定本制度。

第二条工程项目部是工程项目的管理单位,负责组织、协调和监督工程项目的实施。

第三条工程项目部的任务是:根据公司的规划和要求,制定工程项目的实施计划,组织实施工程项目,并监督工程项目的进展和质量。

第四条工程项目部的管理原则是依法合规、依规合理、依规科学、依规合理。

第五条工程项目部负责人是工程项目部的最高负责人,全面负责工程项目的组织、协调和监督工作。

第六条工程项目部下设项目管理、技术支持、质量保障、安全监督等部门,分工明确,协作配合。

第七条工程项目部制度是工程项目部管理行为的准则和规范,是工程项目部开展工作的基础。

第二章组织架构第八条工程项目部下设主任办公室、项目管理部、技术支持部、质量保障部、安全监督部等部门。

第九条主任办公室是工程项目部的执行机构,负责协调、监督和评估工程项目的实施情况。

第十条项目管理部负责组织、协调和监督工程项目的实施,制定工程项目的实施计划和进度计划。

第十一条技术支持部负责提供工程项目的技术支持与服务,协助项目管理部处理工程项目中的技术问题。

第十二条质量保障部负责制定工程项目的质量保障计划,监督工程项目的质量管理工作。

第十三条安全监督部负责监督工程项目的安全管理工作,制定工程项目的安全管理制度和标准。

第三章职责分工第十四条工程项目部负责人对工程项目的实施负总责,并协调、指导和监督工程项目的各项工作。

第十五条项目管理部负责制定工程项目的实施计划和进度计划,组织实施工程项目,并监督工程项目的进展情况。

第十六条技术支持部负责提供工程项目的技术支持与服务,解决工程项目中的技术问题。

第十七条质量保障部负责制定工程项目的质量保障计划,监督工程项目的质量管理工作,确保工程项目质量达标。

第十八条安全监督部负责监督工程项目的安全管理工作,制定工程项目的安全管理制度和标准,确保工程项目安全运行。

(完整word版)项目部组成人员

(完整word版)项目部组成人员

项目部组成人员
一、施工组织机构设置原则
1.我公司拟派具有组织大型工程项目施工管理经验的资深项目经理担任本工程的项目经理,对本工程的施工进度、质量、安全、文明施工、成本等全面负责。

2.选配具有较强组织能力和协调能力的项目副经理、技术负责人协助项目经理,具体负责项目生产、调度、协调工作,主管施工进度计划的落实与调整,对劳动力和机械进行调动,负责协调各专业分包单位的施工配合,对工程实施动态管理。

3.选配曾多次参加获优质样板工程管理工作的生产、技术管理人员担任本工程的工长,选派优秀的生产、技术骨干组成本工程项目各职能组,配齐管理人员。

4.抽调曾多次参加获优质样板工程施工的技术水平高、能吃苦耐劳、能打硬仗与苦仗的劳务队伍承担本工程的各项施工任务。

项目管理部门职责分工表
三、项目管理机构、主要人员简历详见附表六、附表七。

(完整word版)项目管理组织机构图和职责

(完整word版)项目管理组织机构图和职责

东河沿、辛庄回迁房项目应急供水工程项目管理组织机构及岗位主要职责东河沿、辛庄回迁房项目应急供水工程项目部一、项目管理组织机构针对本工程的特点,我司组建了一套管理精干和具有先进施工经验的项目管理班子,并实行项目经理责任制,由项目经理、项目技术负责人、各专业施工员、专职质检员、试验员、安全员等组成管理班子。

1、具体管理组织机构如下图所示:2、主要岗位人员如下:项目经理:王守军项目技术负责人:刘玉全项目副经理:宋永红生产经理:冉永贵实验员:兰雪质检员:吕奇龙商务经理:罗京兰安全员:郑彭元材料员:杜鑫测量员:张波、腾孝鑫计划统计:耿忠杰二、各岗位主要职责1、项目经理(1)、全面负责组织工程项目的施工,主管工程技术部、安全质量部、计划财务部、综合办公室、中心试验室,对项目全权负责.(2)、制定项目管理目标和创优规划,建立完整的管理体系,保证既定目标的实现。

(3)、组建精干高效的项目管理班子和施工项目队,搞好项目机构的设置、人员选调及职责分工。

(4)、建立严格的经济责任制,强化管理、推动科技进步,搞好成本控制,提高综合经济效益。

(5)、沟通项目内外联系渠道,及时妥善处理好内外关系。

(6)、接受建设单位、监理单位及上级业务部门的监督指导,及时向建设单位汇报工作.2、项目副经理(1)、配合项目经理,具体组织工程项目的施工,主管工程管理部、安全质量部、物资设备部、对项目经理负责。

(2)、协助项目经理协调与建设、设计、监理的关系,保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现.(3)、负责协调组织工程项目施工,保证施工正常进行。

(4)、科学组织施工,及时组织编制进度计划安排及资源调配方案,组织参与提出合理化建议与设计变更等重要决策。

(5)、负责组织推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料,保证工程进度,节约工程成本。

(6)、负责组织有关部门制定项目环保规划、措施,定期环保工作检查,确保环保工作落到实处。

(7)、负责施工现场环境保护、文明施工、综合治理等工作,严格执行当地建筑施工方面的有关规章制度。

完整word版)项目管理实施方案

完整word版)项目管理实施方案

完整word版)项目管理实施方案项目管理实施方案第一章项目管理方案和实施方案概述在项目开展前,制定出切实可行的方案,才能向用户提供符合现在需求的质量优良的系统,并为未来的维护和升级提供最大的便利,尽量节约资金。

我们公司作为专业的设备产品供货商及集成商,坚持“以人为本、共同发展”的企业理念。

通过多年的实际工程磨练,我们培养并引进了一批成熟的技术设计人员和项目管理人员群体。

同时,我们不断探索工程实施的模式,组建整体作战的“联合舰队”,实现了将由本公司自己设计、自己工程安装的身体力行的工程模式转变为不断加强自身技术实力、质量保证体系和向外输出项目管理模式的头脑智慧型的模式,以控制项目成本、灵活整合组织,以在充分发挥资源的同时,大力开发社会资源优势,极大提高了承接项目的能力。

以下是我们公司工程管理的主要内容:1.1 项目管理在项目实施工程中,我们需要与客户单位进行协调,同时制定出最佳的工程进度计划,控制进度。

在不同工程阶段下,资源的配置、组织和协调、质量安全生产是我们在项目管理中的重点。

具体包括:人力、财力、物力资源的协调设计、施工、服务环节的进度监管设计、施工、服务环节的质量监管设计、施工、服务环节的安全监管对遵守法律法规的管理1.2 商务管理取得合同后,我们需要及时跟供应厂商并发出订单。

合格的产品、充足的供给、及时的供货期是商务管理的核心。

具体包括:合同、商品定单等文件的管理设备投标人制度商品货期的制定与控制1.3 安装管理在安装产品过程中,除了要求安装流程和技术符合规范以外,还涉及其他专业的管理内容。

工程的安装管理之所以必不可少,关键在于它的协调和组织的作用。

我们公司将会采取有效的措施在以下几个方面切实做好施工管理工作:设备材料的管理(材料审批、验收制度、仓库管理)安装的进度管理(进度计划、进度执行)安装的质量管理(验收制度、成品保护)安装的安全管理安装的组织管理工程的文档管理第二章项目组织结构保证2.1 项目组织机构在项目的实施过程中,公司指定用户方面的项目负责人员,主要是对用户采购的总负责人进行接口,协调客户的资源,解决项目中需要配合的问题,推进项目的进度。

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项目部组建方案前言为进一步促进公司施工总承包管理的发展,确保承接的施工工程系统化组织。

前瞻性策划,程序化管理,有序实施。

促进项目部规范化管理。

提高合同履约能力。

根据目前公司面临的规模化施工的具体情况和按照公司项目部组建管理办法,结合目前项目部的实际情况和本人亲自组织施工经历。

我项目部拟定筹建大项目部的策划方案。

请领导批阅。

第一章项目部组建方案第一节项目部的组织机构成立大项目部,实行项目经理负责制。

项目部下设生产组。

技术组、质量组、协调组、安全组、材料组、预算组等。

遇到特殊情况时,(1、根据不同的地分区分段设组团,由各管理组人员分片管理,2、如果遇到更大的特殊情况,项目机构及股份等方案,详见合作伙伴的引进。

分红按项目部合作股执行,)。

管理好坏直接与经济效益股份挂钩。

项目组织机构如图:(项目管理成员根据工程的大小实际情况作相应调整,本方案成员属于基本成员)第二节项目各组的主要业务范畴1、项目经理部:在公司各部门的领导下,规划、承接、计划、决策施工项目;全面负责项目一切日常事务和项目施工生产(安全、进度、质量、文明施工等等);重点决策项目计划、经营、控制项目成本和安全生产工作。

2、施工、技术组:全面负责计划、落实、纠偏、督促项目施工生产;全面负责策划、组织、落实项目施工中所有技术工作;计划、落实、完成项目施工进度、质量。

3、质检组:全面负责督促、落实项目施工质量;全面负责督促、落实项目施工进度;全面负责督促、落实项目安全施工生产、文明施工等工作。

4、安全组:全面负责策划、计划、落实项目安全施工生产和文明施工工作。

负责安全资料的收集、整理、移交工作。

5、经营、计划组:全面负责项目施工资料的收集、整理、移交工作;全面负责提供一切与项目相关(机具、材料、用工、等等)的计划;全面负责项目直接成本、间接成、本(含项目经理日常开支)的计划;全面负责项目施工分包合同;全面负责项目预决算工作;系统分析项目成本,及时纠偏,为项目经理决策经营、控制成本提供服务。

6、物资、人力资源、综合组:全面负责所有项目管理人员、所有项目施工队伍的日常生活事务;负责观察项目施工现场所有人员的思想动态、工作态度,并做好沟通工作;负责按材料计划采购材料,组织供应商比价采购,保证优质低价材料入场;督促所有物资的采购、入库、报账工作。

全面负责所有物资、人力资源档案的建立、整理工作。

负责保卫工作,负责售后服务。

7、财务组:全面负责项目所有资金控制,及时收集、整理各种原始单据入账,及时与公司财务部门沟通,做好成本报账工作。

配合成本核算员的日常工作,配合副项目经理发放所有员工工资和材料款的支付。

第三节项目部股权及红利分配1、股权:项目部股权的分配采用永久股(项目部原始股。

根据公司发展趋势项目部有可能持公司股权比重加大,防止公司股权流失后难以控制)和合作股(针对某项目临时配股。

调动中层管理人员的积极性,且不影响公司股权流失)进行管理。

A、项目部永久股:持该股权人只控制在正、副项目经理范围内。

正项目经理持股51%;副项目经理持股49%。

决策,责、权、利均按此比重实施。

B、项目部合作股:合作股为管理合作股和项目合作股。

a、管理合作股:原则上为各科室负责人平均持有(项目经理部持股人为项目总工),负责人之间可微调,也可选择性的针对科室管理人员进行配股。

股权分配:按项目产值配股。

b、项目合作股:原则上为公司、甲方直接指定分包单位持有,项目部如指定项目分包合作必须向公司申请,审批后实施。

此股权由合作方自负盈亏,与公司(或项目部)签订责任书,项目部负责统一管理,工程款必须经公司指定账户,项目经理签字后方可使用,项目部在进度款中提留重大安全、质量事故保证金交公司财务管理,无重大安全、质量事故返还;项目部收取管理费。

C、股权配备及分红分配,要跟据项目工程的大小以及项目成员的意见而定,再报给公司审批。

(方案中的原则和比例仅作参考)。

2、股权配备及红利分配第二章项目部日常主要工作程序及管理流程第一节项目安全生产的控制及流程1.安全组为该项目流程的核心,正、副项目经理对该项目的控制负直接责任。

2.安全组对该项目的控制负领导责任,其它科室必须配合安全科的工作。

3.安全防护的投入:安全科必须在月(周)资金计划中列出。

综合科必须以安全防护中涉及的材料为先,施工、技术科配合安全科落实,安全科对落实的结果付直接责任。

4.安全生产控制流程图如下:图A第二节项目施工生产进度的控制及流程:1.项目副经理为该项目控制的核心,项目总工对施工生产的控制负直接责任。

2.其它组和施工班长配合总工和施工、技术组的工作。

3.指导施工用的月、周计划由总工和施工、技术组负责安排、制表、落实,项目副经理监督。

4.项目总工必须每周组织一次生产例会,项目管理人员、施工班组长就安全施工生产情况进行讲评、协调,资料员负责会议的记录、整理工作。

项目副经理出席会议,特需情况可要求项目经理参加。

5.施工、技术组对每个分部分项工程必须给班组长进行书面交底,要求施工班组长签字后交给资料员。

6.质检组落实好“三检”制度,形成书面材料,整理成册以备与施工班组决算用。

(真实填写时间)7.项目施工生产进度的控制流程如图:图B第三节项目施工生产技术、质量的控制及流程:1.项目总工为该项目的核心,施工、技术组和质检组对施工技术、质量的控制负直接责任,其它组配合施工、技术组和质检组的工作。

2.施工、技术组负责组织施工员及相关单位人员对图纸及施工技术疑难问题的解答工作,负责与甲方、监理、设计院的接洽,资料员配合技术负责人的工作。

3.技术负责人负责编制施工组织设计及专项施工方案,先报项目总工审批后,上报其它职能部门。

4.质检组必须每周组织一次质量大检查工作,全体项目管理人员必须参加,资料员做好详细记录,项目副经理督促,特需情况要求项目经理参加。

5.质检组落实好“三检”制度,形成书面材料,整理成册以备与施工班组决算用。

(真实记录项目实体质量)6.资料员每两天针对施工现场的安全、质量、进度、文明施工、材料的控制情况拍摄不少于20张的图像资料,日期、时间必须有显示。

要求分类保存,以便项目经理真实了解项目实情。

7.项目施工生产技术、质量的控制流程如图:图C第四节项目分包合同的控制及流程1、经营、计划组为该项目控制的核心,项目经理(正、副)对该项目负直接责任。

2、合同签订前,项目经理需组织各组负责人会审,通过后由项目经理签订,双方签字后交会计备案。

3、合同内容部分:经营、计划组、项目经理部负责造价、工程款的支付、承包范围;其它组室负责承包范围内的职责、管理制度和管理手段的补充,经营计划组形成书面文本。

4、项目分包合同的控制流程如图:图D第五节项目成本计划的控制及流程:1、经营计划组为成本计划控制的核心,项目经理负责工程间接成本的控制,项目副经理负责工程直接成本的控制。

2、由经营计划组向项目经理下发项目直接、间接成本控制指标,项目经理必须以身作则严格控制成本。

3、项目其它组负责按项目经理(正、副)的意见实施,项目经理(正、副)对成本控制付直接责任。

4、经营计划组每月28日前向项目经理(正、副)以书面形式下达计划。

(表1、表2)此表计划部分由预算员填写。

5、项目成本计划控制流程如图:图E第六节项目成本核算的控制及流程:1、项目经营计划组为成本核算控制的核心;项目经理(正、副)、综合组、财务组负责项目成本核算的控制,对项目成本负直接责任;其它组负责实施。

2、项目经理(正、副)每月26日前向成本核算员以书面形式汇报成本控制情况。

(延用表1、表2)3、此表中实际成本和项目对比栏由会计负责统计填写,项目经理(正、副)必须签字后报成本核算员。

4、项目成本核算的控制流程如图:图F第七节材料采购、入、出库的控制及流程:1、综合组为材料采购、入、出库控制的核心;预算员、会计负责分别配合施工员、仓库保管员的工作;施工员对材料控制负直接责任;仓库保管员对材料的入库、出库、库存、原始单据的收集负直接责任;会计负责整理材料的原始单据,及时记账。

2、材料员在办理入库手续前必须向仓库保管员提供该材料的原始单据,否则保管员不得办理入库手续,按挂账处理。

3、大型材料进场后材料员通知施工员、保管员;由施工员组织相关人员卸货,与保管员办理入库手续,与班组长办理出库手续;小型材料必须材料进库、办理入库手续后方可办理出库。

大型材料主要指木材、钢材、水泥、砂、石子、外墙石材、砖等等不能放入库房的材料,材料员必须要求送货单位堆放整齐并有利于点数,原则上材料员点数后交保管员复核,材料员不在场可以由保管员点数交材料员复核。

卸货时必须在场监督。

4、施工员根据月施工进度计划、周施工进度计划相应编制材料采购计划,对材料采购计划负直接责任,材料员对采购的数量、市场价负直接责任。

5、每月25日前施工员负责办理完材料采购计划审批表(表3);每周五(按监理例会时间划分)前施工员负责办理完材料采购计划审批表(表4);材料员必需按采购表中的计划及时,无误的采购进场;不得擅自更改材料的型号、规格、质量,如有异议领表当日与项目经理(正、副)协商,意见不统一按项目经理(正、副)的意见办理。

关系安全、文明施工方面的材料如有异议必须与项目经理协商,意见不统一按项目经理的意见办理。

6、保管员必须认真、及时、准确填写记录卡并办理入库、出库手续(表5)。

7、所有欠账材料(含砂、石、砖、水电材料等等)只要入场材料员就必须负责办理入库手续,保管员做好欠账材料登记卡(表6)8、材料入库、出库记录卡与欠账登记卡中重合部分必须分别填写,材料名称、入库时间必须对应、吻合。

9、所有欠款材料的材料款支付:每月25日前由材料员负责填写材料款申请支付审核表(表7)交给会计,项目经理审批后,材料员负责支付(可邀请会计支付)。

支付完毕后材料员必须及时提供原始单据给保管员。

10、每周内保管员必须向会计提供至少两次以上的原始单据,以便会计能及时、准确记账。

11、材料员必须及时向材料供应商索要正规发票,财务会计根据公司财务需要及时报账。

如供应商不能足额提供发票,项目会计有权迟付、拒付材料款。

材料员对材料发票的收集负直接责任。

12、固定资产含生活用品、办公用品、作业工具、测量工具等等保管员需办理入、出库手续。

13、材料的采购、出入库的控制流程如图:图J第八节项目资金的控制及流程:1、项目部财务组为项目资金控制的核心,项目经理对项目资金的控制负直接责任,项目副经理,其它组负责实施。

2、会计必须在每月26日前汇总项目部下月资金计划(直接成本、间接成本),向公司财务上报用款计划。

3、会计必须在每月26日前根据材料入、出库记录卡汇总及相关凭证填写直接成本、间接成本控制表,上报项目成本核算员分析、纠偏(提出可行性意见)4、项目部会计根据建筑行业的特点负责制定帐页、帐套,要求合理、清晰、易懂、准确。

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