炊事员聘用合同完整版本

炊事员聘用合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下条款：

一、聘用期限

甲方聘用乙方担任本园的幼儿灶炊事员，聘用期限为壹年。

二、合同期

1.本合同自年月日起，至年月日止，本合同期满自行终止。

2.合同期或试用期限内根据乙方表现，甲方有权随时解除本聘用合同。

三、聘用条件

1.乙方必须在县城内有固定住所，食宿问题能自行解决。

2.乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交甲方保存，一直到离职为止。

3.乙方须向甲方交纳押金二百元，离职时退还。

四、劳动时间和报酬

1.每周实行五日工作制。如有特殊情况需供应午餐或晚餐，乙方应服从调配，主动配合。

2. 甲方依据《宁县县城幼儿园炊事绩效员工资方案》，由总务处核实，主管领导签字后发放。

五、劳动纪律及责任

1.乙方在工作期间，应自觉遵守国家法律、法规和宁县城幼儿园各项规章制度，不折不扣的履行《宁县县城幼儿园炊事员安全工作责任书》，服从管理，积极完成本职工作。

2. 乙方在工作期间，不得无故迟到、请假或旷工，更不能私自准许他人为自己顶岗，有事请假需提前通知单位，否则按旷工论处，扣发当天工资。无特殊情况，不得擅自中途辞职。

3. 甲方每月发给乙方议定的工资之外，不再承担任何支出费用（如：养老保险、失业保险、工伤保险等）。

4.炊事员必须服从幼儿灶管理员管理，严格履行《县城幼儿园炊事员岗位职责》。在上级部门检查时，配合管理员做好检查前的准备工作。

5.炊事员必须执健康证、培训证上岗。

6.严格按食谱保质保量制作出食品。早餐供应时要将饭、菜煮熟煮透，遵循卫生第一、质量为上的原则。不向幼儿供应生冷、霉变食品，严防食物中毒事件发生。确保幼儿饮食安全、卫生、有营养。

7.要定期按照管理员、保健医要求对幼儿灶所有用品进行消毒，定期打扫室内卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认真做好防疫工作。

8.对管理员采购回来的食品要查看生产日期、出厂日期、保质期限，严防“三无食品”进入操作间。

9.按时上班，按时开饭。上班时间内，要求穿好工作服、戴好工作帽，严禁戴戒指。蒸制包子、馒头时，必须使用笼布。不穿工作服、不戴工作帽、戴戒指做饭、用塑料纸替代笼布，发现一次每次扣除工资20元。

10. 工作期间，炊事员不准喝酒、打牌、带小孩、织毛衣。严禁非工作人员进入操作间，严禁擅自留人就餐。

11.妥善保管幼儿灶上各类设施，按使用规范正确使用，若有丢失或因使用不当造成损害要赔偿。

12.对管理员购买的物品要按要求，规范正确保存，不得私自使用和带走。

13.食品安全工作实行责任追究制。发现不安全事故，视具体情况对炊事员进行处理，重大问题交由上级部门或司法机关处理。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的，必须提前书面通知对方，经双方协调一致，可以变更合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订《变更聘任合同协议书》。

2.经甲、乙双方协调一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：

①在试用期内不能胜任工作的；

②不服从甲方安排，严重违反甲方制定的各种规章制度的；

③乙方因工作失职，造成重大事故的；

④不履行合同，不按质量要求完成工作任务的；

⑤道德败坏，挑拨是非，打架闹事，无理取闹，严重影响园内秩序或犯有其他严重错误的；

⑥严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

⑦服务态度恶劣，缺乏工作耐心，损害园内利益，影响双方声誉的；

⑧身体条件发生重大变化，不能胜任炊事员岗位的；

⑨被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

①甲方无正当理由不支付乙方工资；

②甲方非法限制乙方人身自由的。

③甲方有歧视、虐待、严重损害乙方人格行为的。

5.本合同期满后，经甲乙双方协商，可以续签。任何一方要求解除合同或是否续订合同，必须提前30天通知对方，按有关程序办理解除或续订合同手续。要求解除合同的人员，必须在续聘人员到位后方可离开，如乙方违反协议，私自离岗，给甲方造成经济损失的，扣发当月工资。

七、违约责任

甲乙双方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

①甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

②乙方未经甲方同意，违反合同约定或擅自离岗的，乙方应支付甲方违约金壹仟元；

③乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他人员经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

八、因履行本合同发生争议的解决办法

双方在履行本合同过程中发生争议，应由当事人双方协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向相关部门申请调解解决。

九、合同规定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：乙方（签字、盖章）：

法定代表人（签章）：

年月日年月日

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