2019年整理--文明乡镇典型材料

文明乡镇典型材料

与时俱进  求实创新  建设一流文明乡镇

xx镇位于章丘市中部,辖xx个行政村,xx万人,xx万亩耕地,总面积xx平方公里,是山东省综合经济实力200强乡镇和济南市小城镇建设重点镇。近年来,镇党委、政府坚持以“xxxx”重要思想为指导,以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线,以争创文明乡镇为目标,在专心致志抓好经济工作的同时,切实加强精神文明建设,为全镇的经济建设和改革开放提高了强大的精神动力,智力支持和思想保证,取得了明显效果。

一、抓组织建设,进一步加强领导,健全制度

为切实加强精神文明建设,我镇成立了以镇党委、政府主要领导为组长、有关部门负责人参加的精神文明建设领导小组,各村及有关单位也成立了相应机构,明确了主抓精神文明建设的领导和具体工作部门,形成了自上而下,有组织、有系统的领导机制。以深入开展“三级联创”活动总揽全局,在创建“五好”乡镇党委、“五好”农村基层党组织活动中,把精神文明软硬件建设有机的融入到创建目标责任书中,制定量化考核目标,实行半年初评、年终考核总评,使精神文明建设做到了四纳入:即纳入镇村经济和社会发展总体规划,纳入党

政一把手的重要工作议程,纳入全方位目标管理责任制,纳入镇村干部实绩考核内容。从而大大提高了镇村两级抓精神文明建设的责任感和自觉性,促进了全镇精神文明创建活动的深入开展。

二、抓环境建设,营造文明氛围

我们按照高起点规划、高标准建设、高水平管理的原则,以规划为龙头,以要素聚集为基础,以产业发展为支撑,全面实施环境带动战略,整体提升我镇城建工作水平。近年来,投资200万元,规划建设了xx广场和xx广场,投资400万元,硬化了锦川路、沙埠路等17条镇村主要道路,硬化面积XX00平方米,投资80万元,实施城区亮化工程,新安装路灯200盏,投资200万元完成了城区自来水管道改造,新建高标准垃圾池18处,栽植各类树木2万株。优化了城区环境,进一步增强了城区综合服务功能。

为适应农民文明程度普遍提高的要求,我镇在全镇上下掀起了环境综合整治的高潮,累计出动车辆400台次,清理清除积存垃圾200吨、捡拾白色垃圾800公斤,清理农村街道乱堆乱放杂物660立方。新建镇垃圾填埋场一处,对农村“三大堆”、“一大台”进行了集中清理,对小猪圈、小厕所、小垃圾堆、小柴草堆进行了定点归位,为群众生产生活提供了良好的环境。

三、抓道德建设,树文明新风

为进一步落实《公民道德建设实施纲要》,我镇以“建文明乡镇,创一流业绩”为目标,紧紧围绕“爱国守法、明礼诚位、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范,进一步弘扬了“社会公德、

职业道德和家庭美德”。充分利用广播、板报、标语、宣传材料等形式,广泛、深入地向群众宣传道德知识,在全镇发放《公民道德实施纲要》5000份,粉刷各类标语200余条,通过多种形式宣传,提高了群众对加强公民道德建设重要意义的认识,促进了全镇公民道德建设较高的深入开展。

围绕公民道德建设,我们认真开展了三大主题教育活动。一是在镇机关及村两委开展了“xxxx”集中学教活动要求,广大党员干部身体力行“xxxx”重要思想,率先垂范,恪守爱岗敬业,办事公道,服务群众无私奉献的职业道德,把为人民服务落到实处。二是在全镇开展了以“学法、知法、守法”为主题的法制大课堂活动,组织法庭、派出所、司法所等部门集中开展了《刑法》、《合同法》、《交通法规》教育,培养干部群众树立法制观念和公民道德观念,增强遵纪守法的自觉性。三是在全镇农户中组织开展了“家家学道德规范,户户习精神文明”主题教育活动,各村根据本村实际,针对存在问题,健全各项制度措施,狠抓村民思想道德建设,充分采用道德评议的形式,表扬讲道德、树新新的典型,对不道德、不文明的人和事进行批评教育,促进了农民道德素质的提高。

四、抓载体建设,树良好村风民风

近年来,我镇从提高农民思想道德素质和提高农民生产水平角度出发,以改善居住环境,普及科学和市场经济知识,活跃文化生活,倡导移风易俗,树立良好村风为主要内容的“文明村”、“文明一条街”、“文明户”创建活动,对“文明户”创建工作,采取村党支部、

村委会推荐、党员会、村民代表会讨论、群众民主评议的形式,公平、公开、公正地评选“十星级文明户”年终给予挂牌表率,群众踊跃参与评选,争当文明户的热情进一步高涨,XX年全镇共评出各类文明户XX户,参评率达95%以上。

在创建文明一条街和文明村过程中,我们按照上级要求,进一步加大投入,丰富内涵、健全管理,紧密结合“五好”支部创建活动和社会治安综合治理、计划生育、经济等中心工作,高标准、严要求,深入农民素质教育,提高群众思想觉悟。全镇上下呈现出家庭和睦、邻里团结、自觉遵守村民自治章程,积极参加集体公益事业和团结互助的可喜局面,截止目前全镇涌现出市级文明村  个,建成文明一条街5条。

我镇在创建文明乡镇过程中,虽然取得了一定成绩,但是距离上级要求还有一定的差距,下步我们决心以“争先进、创一流”为目标,团结奋进,争优创先,使我镇两个文明建设再上新台阶,为把我镇建设成为一个经济繁荣、社会稳定、人民富裕、环境优美的现代化小城镇而努力。

 

村党支部书记为民服务标兵事迹

他在任支书、主任的12年来,一直努力加强村班子建设,积极寻找适合本村经济发展的路子,带领全村群众大力发展交通运输和建筑

业,致力于改善群众生活条件,为群众办实事好事,筹资10余万元为村小学购置了电教设备。在他的带领下,村里的经济、信访、综治等各项工作均走在了全区前列。他当了12年的村干部,在村政事务的平凡工作中,心里始终装着群众,以实际行动实践着“三个代表”重要思想,由于工作成绩有目共睹,赢得了群众的信任,成为村干部的楷模,被誉为焦邵村的领路人,也被各级政府所肯定。20xx年以来,我连续被评为区优秀共产党员,20xx年村党支部分别被区委、市委命名为“五好”村党支部。村党支部连续4年被区委评为先进基层党支部。这一切都离不开上级政府的正确领导和广大群众的无私支持,是在遵循着作为一名共产党人、一名身负辖区百姓重托的村官的本职。他认为一切工作的出发点就是做好群众利益的真正代表,让群众满意,提高他们的生活水平,做到人民衣食无忧、安居乐业。他是从以下几方面去做的:一、全心全意为人民服务,做人民群众根本利益的忠实代表几年来我把全心全意为人民服务作为自己的人生信念和思想基础。1980年我复员回家后,就开始任村委会委员负责治保工作,到1992年当选村党支部委员、书记、村委会主任,到现在连选连任村委会主任,我始终抱定一个信念,那就是作为一名党员,就要为党、为国家和老百姓多干点工作,多做点贡献。在经济大潮中,我也经商办起了企业,走上了发家致富的道路,尽管在致富的道路上越走越好,但我一直牵挂着家乡的父老乡亲,惦念着挣扎在贫困线上的农民兄弟,立志要回馈社会。我多次向家人讲到:“最初自己艰苦创业时正是有了父老乡亲的默默支持才坚持下来,如今是闯出了一点

成就,但如果村里的乡亲们生活过的很苦,那我再富也不会心安,我一定要建设家乡,带领更多的人走向成功的致富道路。” 有了这个信念我不顾企业上的事务缠身,错过了许多赚钱的机会,毅然回村当起了村里的“村官”,这让很多人不理解,俗话说“上头千条线,下面一根针”,用这句话来形容农村干部的工作一点也不过分。作为村党支部书记,工资不多,事情不少,上级文件的贯彻落实,计划任务的分解执行,村里大大小小的事,能做好这些事就很不易了。但我牢记党的全心全意为民服务的宗旨,始终以群众疾苦为首,深入了解村民生产、生活状况,对贫困家庭慷慨解囊、无私资助,帮助他们走出困境,指引他们拼搏进取、自力更生。二、建双强领导班子,展团结奋进新风焦邵村党支部、村委会是一个团结战斗的领导班子,有广泛的群众基础。作为书记和村主任,我掌握着支部和村委的全面工作,对每项工作我都兢兢业业、任劳任怨。从1992年开始,我先后主持制定和完善了村民自治章程,社会治安综合治理责任制等各项村委会规章制度,并把这些制度分别张贴在村委会办公室、会议室及宣传园地专栏,做到了有目标、有措施、有管理制度、有奖惩办法,使村委会各方面的工作都有了具体要求和规范,有力地推动了村务工作的健康发展。

三、一心一意谋发展,想方设法建家乡多年来,我在搞好原有安阳市钢城冶金机械厂、铁西区铸造厂、安阳市钢城建筑公司这三家原村办企业的同时,深感三个企业有太多的依赖性,如果仅仅依赖大企

业带动发展就会处于被动的地位,发展空间很大程度上受到了限制,于是当机立断,决定必须再上新项目才能形成新的经济增长点。于是我跑市场、搞调查,深入了解供需要求,发现随着人们生活水平的提高,房地产开发行业已经如到雨后春笋般显露勃勃生机,考虑到我村地处安钢附近,人口众多,开发房地产将有广阔的市场空间,而商品房的开发又必将促进建材、装饰行业的大量需求,于是在毗邻安钢处建设了安阳市装饰材料大市场,并成立了安阳市钢城房地产开发公司,经过运营,实践证明了当时的眼光是具有一定前瞻性的,决定是正确的,安阳市装饰材料大市场在本市乃至豫北地区有了较大名气,房地产业也有了长足发展。但我并不满足于现状,把眼光又瞄向了运输业,组织村内的劳动力成立了一个车队,每年为村集体上缴费用60多万元,为解决村内就业,推动辖区经济发展,建设焦邵村做出了突出贡献。四、回馈社会、惠及于民经济发展了、村集体收入增加了,关键是让群众真正的得到实惠。在我的提议下,村委会每年给每位村民发放600元的补贴,并免除了村民的一切村提留和各项税收。村内60岁以上的老人每年发放840元的养老金,免费给每位老人理发、洗澡。并在村内建了一座花园式的敬老院,老人可在此老有所养、老有所乐。每年九九重阳节,焦邵村都要为60岁以上的老人发放毛衣、油、大米、面粉等福利物品,村里的老人每到此时就象过年一样开心,逢人就夸村里政策好,老了不用愁。为彻底解决村民晚年的生活问题,真正使村民现实老有所养,他为他们做了周全的设想,决定由村里和各人分别按比例出资购买养老保险,这成为了最受村民

欢迎的一项福利待遇,使村民体会到了社会主义的优越性,解除了他们的后顾之忧。五、大力支持教育事业,用心托起明天的太阳他知道教育事业是关系祖国明天的伟大事业,要特别给予重视和支持,因此专门召开支部和村委会议研究决定:免除村里小学生的一切学杂费。还投资了10多万元,购买了电教设备,给学校每个教室配备了三机一仪,实施了电化教育,大大提高了学生的学习兴趣和整体素质,为造就二十一世纪的合格人才,打下了坚实的基础。村两委还规定了:凡考上国家大专、本科、研究生的本村学生,分别给予20xx元、3000元、5000元奖励,在校期间享受本村村民600元的生活补贴。二十一世纪是人才竞争的时代,他深深明白这一点,这些规定的建立在村里掀起了尊师重教,重视培养人才的热潮,为村民的后辈们能够紧跟时代的步伐,成长为国家的有用人才铺平了道路,增加了推力,做到了功在当代,利在千秋。在他的带领下,村内建设不断跨越新的台阶,村内房屋整齐划一,新式庭院比比皆是,绿树环绕,花卉争艳,成了名符其实的都市村庄,村民的生活质量明显提高,几年来有近300户村民乔迁新居,住上了环境优雅的二层楼房。为了科学规划,节约耕地,村里又建起了二座村民住宅楼,安置急需住房的村民,消除了因住房而引发的不安定因素,使村里能够长期以来保持安定详和的氛围。六、重视精神文明建设,军乐声中精神文明树新风为进一步加强本村的物质文明和精神文明建设,村委会投资20余万元,购买了各样的军乐号,电了琴等乐器,统一购置了春夏秋冬四季服装,组建了安阳市第一支50余人的女子军乐队,组织村民大唱革命歌曲,

庞大的乐队阵容,展示了我村妇女半边天的英姿和风采,大大的丰富了村民的文化生活,陶冶了情操,歌颂了伟大的祖国,加深了村民对社会主义的热爱。邻里团结,家庭和睦,村里说闲话的少了,吵架闹纠纷的少了,唱革命歌曲的多了,读书学习的多了。军乐团雄纠纠,气昂昂,精神振奋,意气风发,高歌迈进新时代,全村呈现出一派生机勃勃,奋发向上的大好局面,提升了村民的文化与理念,受到了国务院文化部司长的表扬。社会发展日新月异,经济全球化的浪潮给焦邵村带来了前所未有的挑战和机遇,在新的时代呼唤能够驾驭它的有胆识、有学识、有魄力的新型管理者,下一步还准备在十六大精神的指导下,以高度的责任感,满腔的工作热情,科学的管理模式,进一步将村两委干部培养成一支能够适应新时期需要的、能打硬仗的干群队伍,注入现代管理理念,为谦虚谨慎,戒骄戒躁,群策群力,共谋发展,以高昂的战斗姿态去迎接新的机遇和挑战。

踏实工作开拓进取

车辆是中队创造效益的手段,设备的完好是保障车辆出勤的前提。在他的努力下,今年中队在册的42台水泥车、压风机、和锅炉车,车辆的完好率1—10月份达到了98%。保证了各项生产计划落到实处。没有车辆较高的出勤,就没有创造效益的源泉。年初,中队的压风机工作量不饱和,每天有3—5台车辆待派,他就从政策上激励广大职工,对自己有市场,给其它单车联系下市场的,按照劳务收入的5%给联系人提成。他本人也时常和用户联系车辆配属任务。六月份以来,

相继联系了西气东输管线、长呼管线、第二输油公司靖华等管线的试压任务,还联系了钻井总公司钻井泥浆搅拌工作。在长呼管线试压时,正是“非典”严峻的时候,他带队在内蒙进行管线试压,一干就是一个多月,因为部分食堂关门,他们没有好好的吃过一顿饭,餐餐只能用方便面充饥,没有睡过一个安稳觉。他就住在车上,更谈不上洗澡和其它方面的生活。这些工作的开展,几乎是台台车辆有活干,大大提高了车辆的出勤率,使车辆的出勤率达到了86%,高于去年3个百分点,也为公司创外部劳务60余万元。

市场是存续企业生存和发展的基础,是他们的衣食父母,服务质量的好坏,直接影响着市场的占有份额。他在服务质量上的宗旨是:保证用户对我中队配属的车辆台台放心,天天满意。因此,该同志把提高服务质量管理当成头等大事。除了抓驾驶员正常的按时报道外,还同时定期或不定期的到用户的管理层、生产一线回访服务质量,对服务质量不好的驾驶员批评教育、讲道理等方法解决,直至用户满意。

有人说:“特种车辆管理好是挣钱的家当,管不好是花钱的机器”。***深深的领悟到该话的内函。要取得较好的经营效益,只有精打细算,合理开支才能实现。他把工作重点做了放在了油料、材料和修理费的控制上。

在车辆修理上,自觉推行tpm管理,就是谁的设备谁维修,驾驶员既是设备的操作者又是设备的管理者,这种管理方法的推行,他们中队的车辆技术性能有了较大的提高。与去年同期同车数相比,节约修理

费6.62万元。

作为一名基层干部,他深深感到要干好工作,首先要认真学习,以马列主义,毛泽东思想为行动的指南,始终能用一个党员的标准严格要求自己,从来没有放松对自己思想上的要求,保持高度的*敏感性和坚定的*主义信念,坚持经常性的*理论学习,认真学习马列主义毛泽东思想,系统学习邓小平理论,忠实实践“三个代表”和深入贯彻“十六”大精神,把“三个代表”的重要思想与实际工作相结合。作为一名*党员,时刻不忘“*党员”这个光荣称号中所蕴含的责任和义务。同时注重学习业务知识,不断提高管理水平,以适应企业发展的需要。

他在工作中服从上级组织,服从于***公司党总支,

服从于公司领导班子,在自己职权范围内认真履行工作职责,努力提高工作水平。上级和领导安排给他的工作,凡事无巨细,都能认真负责解决。作为一个基层队的领头燕,他明白“其身正不令而行”的道理,严格要求自己,要求大家做到的自己首先做到,大家不做的他坚决不做。生活中关心同志,热情帮助群众,通过努力不但在工作中创造一个和谐、进取、向上的环境,也使自己成为了一名受人尊敬和喜爱的基层干部。

文明校园创建申报材料

文明校园创建申报材料 东风小学位于贵安县东南,距县城7.5公里,校舍坐落在东风村。学校始建于1951年,原属是一所村级民办小学,几经变迁,现已成为一所比较大型的农村完小。 学校占地8745平方米,校舍面积3421平方米,厕所126平方米。学校服务半径主要是东风村,周边还有几个村的学生到本校就读。学校现有教室12个,实验室(科学教室)1个、仪器保管室1个、图书室1个、体育器材室1个,教师办公室2个、会议室兼档案室2个,行政办公室1个、总务室1个,学生食堂2间。现有校舍以满足目前教育教学需求。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,大力推行素质教育,坚持以德育工作为首,注重培养学生的创新精神与实践能力,坚持以“崇德、博学、求实、创新”为校训,努力办学。在校园文化建设中,全体师生统一方向,统一意志,明确要求,群策群力,大力推进文明校园创建工作。以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进学生的健康成长,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 在文明校园建设过程中,学校首先从领导班子建设抓起,成立了文明校园创建工作领导小组:

组长:余琴(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:王华(负责创建文明校园工作管理) 黄杰(负责教育教学) 成员:夏利(负责班级管理建设、校园文化建设) 罗登(负责教师队伍建设、师德师风建设) 王伟(负责校园安全) 石旺(负责社团活动) 通过优化文明校园创建的管理机构,进一步强化对文明校园建设工作的领导力,从组织上提供保证,加强领导;学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中,从而营造和谐的校园氛围。 二、开展专题教育活动,强化师德师风建设,打造专业化教师队伍。 学校始终重视师生的思想道德教育,始终以社会主义核心价值观引领领导班子的思想作风建设,引领党员和干部党性教育和表率作用的发挥,引领教师道德素质,和业务水平的提升,引领学生德、智、体、美、劳五育的全面发展。 为使文明创建活动内涵更丰富,提高教职工思想道德修养,我们统筹设计了独具风格特色的载体活动。 1.加强教师的政治理论学习。我校利用每周一下午教师例会时间组织全体教师学习有关法律法规及业务知识,引导教师转变

2018年县级文明乡镇创建申报材料

2018年县级文明乡镇创建申报材料 一、坚持指导思想,加强组织领导 全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十八大提出的“努力建设美丽中国”的新要求,紧紧围绕县委、县政府工作主题和要求,按照创建县级文明乡镇的相关要求,以提高全镇文明程度和干部职工文明素养为目标,以建设有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍为任务,以开展群众性精神文明创建活动为载体,在全镇大力弘扬正气,树立典型,表彰先进,塑造新人,切实履行管理、保障服务职责,为开创工作新局面提供精神动力、智力支持和思想保证,为建设美丽、繁荣、和谐做出应有的贡献。 县镇把精神文明建设摆在突出位置,切实加强创建活动的组织领导,协调党、政、工、青、妇齐抓共管,不断巩固和深化创建活动成果。县镇成立了由镇长为组长,各站、所、室主要负责人为成员的精神文明建设领导小组,明确办公室承办日常工作。镇领导班子坚持把文明乡镇的创建与日常工作结合起来,明确责任,牵头负责,使创建活动常抓不懈。进一步修订和完善各项规章制度及创建措施,把开展创建文明乡镇活动作为重要工作内容列入目标管理,做到与各项目标工作同部署、同落实、同检查、同奖惩,确保创建工作落到实处。 镇领导班子以“四好”要求为目标切实加强自身建设,努力做到解放思想,求真务实,学习创新,团结协作,勤奋务实,廉洁自律,

立足本职,主动有为,开拓创新,努力推进我镇精神文明建设的发展,形成强有力的领导核心。 二、明确创建目标,开展特色工作 通过深入开展县级文明乡镇创建活动,干部职工的综合素质进一步提升;服务意识、责任意识、创新意识、文明意识和争先意识进一步提高;攻坚克难、务实高效、团结协调、廉洁自律的作风进一步强化。努力建设一流的干部职工队伍,实现一流的管理和服务,创造一流的质量和水平,力争在XX年将我镇建设成作风优良、服务优质、环境优美、群众满意的县级文明乡镇。在开展县级文明乡镇创建工作的过程中,要全面贯彻落实公民道德建设实施纲要,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。 (一)、弘扬民族文化,传承中华美德 引导干部职工广泛开展各类主题鲜明、体现民族传统文化,传承中华传统美德的系列庆祝活动。以春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机,组织开展各种道德主题实践活动,充分挖掘传统节日的精神内涵,丰富广大干部职工的节日生活,激发机关干部职工的爱国热情和民族自豪感。 (二)、加强机关党的建设 坚持集体领导下的分工负责制,凡涉及人事变动、重大决策等重大事项,严格落实民主议事制度,由班子成员集体讨论决定。扎实开

马莲乡南川村文明村镇申报材料

马莲乡南川村文明村镇申报材料南川村位于西吉县马莲乡政府所在地,属回汉居住村,现有耕地面积2175亩,其中水浇地105亩,旱地2070亩,共辖4个村民小组,全村总户数293户,总人口1206人,其中回族人口899人,2008年粮食总产381吨,人均有粮319公斤,全村人均纯收入2542元。村支部共有党员27名。 近年来,村党支部、村委会抢抓机遇,借助优越的地理区位优势和良好的人文环境,紧紧围绕发展这个第一要务,自力更生,艰苦奋斗,带领全村党员干部群众着力加强领导班子建设和党员队伍建设,大力发展农村集体经济,使全村经济超常规、跳跃式发展,获得了政治文明、精神文明和物质文明大丰收。2002年被西吉县人民政府命名为“先进村”,2005年被西吉县委命名为“五个好村党支部”荣誉称号。2006年被乡政府命名为“平安村”,并授予“先进集体”荣誉称号。2007年被县委、县政府授予“计划生育工作先进村”荣誉称号。 一、以人为本凝聚民心。凝聚民心是各种生产要素中最活跃的因素。只有赢得了民心,才能得到群众的支持,各项工作才能顺利开展。多年来,两委班子始终坚持以经济建设和

加快发展这个重点,认真实践“三个代表”,自力更生,艰苦奋斗,全身心扑在集体事业上,一心一意为集体、为村民谋利益、谋发展,从而赢得了民心,得到了广大党员干部群众的大力支持,保证了各项工作的顺利进行。倾听群众的呼声,了解群众所想、所盼,及时解决群众的困难和问题,使整个班子团结协作,成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心。进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权,并认真坚持村务公开、财务公开,对农户村道维修费用、救济救助事项一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消了群众的疑虑,增强了工作的透明度。使党支部在群众中的凝聚力和号召力不断提高。注重发挥党员的先锋模范作用,通过组织党员多次参观学习,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,以突出的业绩造福于民,以优良的作风取信于民,以良好的形象感召于民。坚持不懈地对党员进行“三个代表”重要思想教育和弘扬“不到长城非好汉”的六盘山精神等方面的培训教育,提高广大党员的整体素质和为群众谋利益的思想意识。围绕农村各项工作,在党员中广泛开展了“争先树旗”、“结对共建”、“两带一帮”等保持共产党员先进性教育活动,充分调动广大党员的生产积极性,发挥党员带头致富、带领群众共同致富的先锋模范作用。

创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇

文明单位创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3篇,供大家参考! 2016创建文明单位3篇 2016创建文明单位1 2012年以来,汉川市财政局在市委、市政府正确领导下,在市文明办的具体指导下,以“推动科学发展,建设湖北经济10强县(市),深化财政改革,构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题,抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇,结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动,扎扎实实开展文明创建工作,使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力,有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 2012年度,在国际金融危机影响下,完成财政收入88759万元,比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960万元,同比增收2579万元,占年度收入102100万元的73%。2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单

位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作 一、从强化管理入手,建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。按照“一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓”的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、

文明校园申报材料

安顺市第五中学创建文明校园 申 报 材 料 2016年12月 加强校园文化建设构建文明和谐校园

——安顺市第五中学创建文明校园汇报材料 校园文化建设是学生成长的重要途径,近年来,安顺五中在校园文化建设中,全力推进文明校园创建工作,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园,提高了学校的发展层,文明校园创建工作开展扎实有序,成效显著。现将我校文明校园创建工作开展情况汇报如下: 一、学校概况 安顺市第五中学创办于1966年,前身为安顺市第十小学。1972年更名为安顺市东关中学,1979年更名为安顺市第五中学。2004年,安顺五中与安顺七中合校。2013年12月“公推直选”校长。2014年6月开展法人治理结构建设试点。2014年8月实行学区化管理改革,安顺五中与西秀区虹轴学校组建安顺市第五中学学区。 五中学区现有79个教学班,在校生5265人,教职员工211人,平均年龄41岁。学区现有安顺市名校长1人,金种子校长1人;全国优秀教师1人,贵州省优秀班主任1人,安顺市优秀教师9人,西秀区优秀教师28人;高级教师73人,一级教师81人,

中高级教师占教师总数的73.7%;省级骨干教师2人、市级骨干教师18人、市教学名师2人、市“教坛新秀”10人、区级骨干教师18人,市学科教研中心组成员5人。学区现有安顺市化学名师工作室1个,西秀区(英语、化学、历史、音乐)骨干教师工作坊4个。学校先后荣获了全国群众体育先进单位、全国家长学校教育省级示范校、贵州省学科教学渗透法制教育示范校、安顺市五好基层党组织、安顺市市级示范性家长学校、安顺市平安校园、安顺市义务教育教学质量一等奖、安顺市“校本研修”示范校、安顺市“五·四”红旗团委等荣誉称号。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 1、健全的组织机构是创建文明校园的根本保障,为加强文明校园的创建工作,学校成立了文明校园创建工作领导小组:组长:汤志东(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:范永英(负责创建文明校园工作管理) 黄洪林(负责班级管理建设) 胡绪祥(负责教育教学) 张荣(负责校园文化建设) 成员:徐万凯(负责教师队伍建设) 吕莉(负责师德师风) 韩慧(负责教学科研) 顾卫平(负责校园安全) 陈兰(负责社团活动)

创建县级“文明乡镇”的申报材料-文明乡镇申报材料

创建县级“文明乡镇”的申报材料|文明乡镇申 报材料 创建“文明乡镇”是人民群众移风易俗、改造社会、建设小康美好生活,引导群众积极参与精神文明建设实践的重要载体,是把“三个文明”建设任务有机结合落实到基层,大力提高乡村社会文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。去年以来, ×××始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告精神为指导,坚持以人为本的科学发展观,紧紧围绕改革发展稳定大局和乡党委中心工作,以提高全乡各族人民群众的文明素质,改善农村社会环境,促进社会各项事业全面进步为目标,坚持“两手抓,两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针,“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,大力开展文明乡镇创建活动。一年多来,我们主要做了以下几个方面的工作: (一)加强组织领导,从理论学习抓起 认真贯彻落实党的十六大精神,“三个代表”重要思想和“以德治国”方针,坚持和完善党委中心理论学习组及在职党员干部理论学习制度,把抓好党委中心理论组学习和在职党员干部理论学习作为创建文明乡镇的首要工作,结合工作实际,主要采

取以集中统一学习、自学、辅导讲座等形式,努力营造起人人抓学习、人人爱学习,以学习来促创建活动全面开展的良好氛围。 1、健全制度:一是成立了乡中心理论学习领导小组。二是制定《在职干部理论学习计划》,明确学习内容、学习重点和学习要求,并按照计划制定的时间、内容认真组织学习,严格做到制度、内容、时间、人员“四落实”。三是为检查学习情况和效果,经常性的组织在职干部进行理论测试,做到学习上有安排有检查。 2、丰富内容:一是及时学习上级下发的文件精神和要求学习的相关篇目文章。二是以党报党刊为依托,要求领导干部必须带头订购三报两刊(即:人民日报、新疆日报、喀什日报和求是杂志、今日新疆),全体党员干部必须完成指令性计划任务。三是学习党在基层农村政策和科技文化知识的相关书籍和电教片。四是学习党的民族宗教事务政策和相关的宗教规章制度、宗教二十三条界定等。 3、形式多样:一是通过学习,及时组织党员干部开展学习心得交流会、大讨论和演讲会。二是利用形势报告会、辅导报告会、专题讲座等形式,及时了邀请县上的领导到乡里现场为大家辅导、授课。三是利用平时下大队工作的机会,组织干部积极宣传国家政策和宗教政策、及时把学习的精神和内容向群众宣传。四是利用乡文化站,电视台、喇叭和及时办板报、写标语等形式向群众做好宣传。截止目前宣传的主要内容包括:法制宣传达到

创建省级文明单位申报材料

创建省级文明单位申报材料 在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[2011]16号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》的通知等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单位,2011-2011年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,2011年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项138个,其中国家6项、省级102项,各项业务工作处于全省领先水平。 一、加强领导,扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度

重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了《长沙市统计局文明创建工作规划和文明创建目标管理考核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围,每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计信息网开辟了文明创建专栏。每年坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作,全局干部职工的创建意识和责任意识不断增强,营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度,每个季度对全局文明创建工作以处室为单位实行百分制考评,并结合考评对文明创建工作进行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”(创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋,争当人民满意的公务员)(讲文明、讲礼貌、树新风)创优争先活动,两年共评选表彰文明家庭51户、文明处室8个、文明标兵9人,增强了全局干部职工的争先创优意识,鼓舞了士气。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动,三年来全局开展爱心捐款近20万元,扶贫帮困救助寒门学子

市级文明校园申报材料-总结报告模板

市级文明校园申报材料 在求实、求真、求新中工作,促进学校发展 ——市级文明校园申报材料 一学年来我们以区教育局、镇教办工作要点为指导思想,对各项工作认真落实、部署,做到及时、扎实,注重工作的过程性管理。下面我就学校的总体情况及教学管理方面的思路和所作的工作向各位领导汇报: 一、完善各种制度,加大管理力度,确保各项工作顺利展开 1、20XX年9月,校长重新制定了岗位职责,做到各司其职、团结合作、务实踏实。要求班子成员思要全,想要远,心要静,干要实。班子成员本周五上交下周的工作运行表,交流本周的工作和下周的打算。下周一上午第四节实行例会制度,这样明确了分工、落实了责任,突出了工作的实际、实用、实效。 2、以制度促工作。有一套完善的、合理的、公平的评价方案是学校发展的基石,更是学校工作的指挥棒,学校十分重视评价方案的完善,根据我校实际情况,制定了公平公正的考核办法。首先由全体教职工会讨论通过,计算方法由领导班子和年级组长一起计算。多年来教师的考核没有出现一点差错。接着出台了《优秀班主任、优秀教师评选办法》,《班级管理办法》、《学习优胜班级办法》、《外出学习规定》、《值班人员规定》等一系列制度。制度的修订、完善,改进了学校的科学管理,进一步规范了教育教学管理和教师行为,学校照章办事,提升了教师的工作激情,一个健康、和谐的教育教学氛围正逐步形成。 二、德育工作 1、加强学校领导班子建设。

加强领导班子的思想建设,班子成员务必讲团结,识大体,强化角色意识,给自己准确定位,处理问题立场坚定,讲原则,遇事不推诿,主动承担责任,严禁扯皮搞内耗。班子成员要注重对教育管理理论的学习。班子成员更要深入教学第一线,了解、掌握教情、学情,在所任的教学中起到骨干示范作用。 2、师德师风建设。我们认真执行《中小学教师职业道德规范》,学校又相应制定了《关于体罚和变相体罚学生的有关规定》,每学年我们组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《东营区教师行为十禁止》,写心得体会、建立家长制度、定期召开家长座谈会和进行家访活动、廉洁从教、为人师表、着装整洁、语言规范健康、讲普通话,不酒后上课、不吸烟、不带手机进课堂。无教师上访事件发生。为了及时与家长沟通,听取家长对学校工作的意见,尤其是征求对师德建设的意见,共同谋划办学大计。 20XX年开学初,在区教育局的部署下,开展了以强化事业心、严肃工作纪律、严格行为规范为重点,以强化敬业精神、强化组织纪律、强化职业行为“三个强化”为主要内容的师德建设活动。通过集中学习和个人学习,提高了教师们的认识和觉悟;通过对照检查和落实整改,老师们找出了不足,改正了错误,得到了提高。 三、落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》,规范办学行为,在学校作息时间、课程设置、节假日安排等常规管理上,严格执行省市有关规定。学校收费公开、公正、规范。 四、20XX年10月,开展了“文明从我做起”一系列活动。20XX年10月13日,举行了一年级新生入队仪式,109名新少先队员加入组织。20XX年11月,开展了文明从我做起活动。学校编写了校本教材《好习惯,好人生》,班主任上好主题班会。在东营区教育局组织的文明征文活动中,我校的多名教师和学生获得了好的名次。 (1)(2)(3)

文明村镇创建申报材料

文明村镇创建申报材料 江南区正午镇某某村,位于阜阳市区以东10公里,村域面积约6平方公里,全村共有耕地面积6340亩,辖17个自然村,23个村民组,1232户,4528人。在区镇两级党委政府的坚强领导下,在省财政厅“双包”帮扶的大力支持下,某某村两委及驻村工作队,以社会主义核心价值观为指导,以建设产村一体、村强民富、和谐美丽新某某为目标,紧紧围绕发展经济抓创建,抓好创建促经济的工作思路,积极开展文明村创建工作,村容村貌发生了可喜的变化,逐渐发展成为社会风气健康向上、经济建设稳步发展、生活质量逐步提高的美丽幸福家园,使创建工作与建设社会主义新农村相结合,真正形成人人参与、人人争创的良好氛围。 一、强化领导、健全机制,为创建工作提供组织保障 (一)深化文明创建工作认识。某某村十分重视文明村创建工作,把此项工作作为我们的工作重点,摆上议事日程,村两委召开专题会议,研究部署文明村创建工作。同时我们按照创建文明村的实际要求,结合本村实际,认真分析,提出了“讲文明话,办文明事,做文明人,创文明村”的口号。 (二)加强村级班子队伍建设。自2014年9月成立驻村扶贫工作队以来,村两委与工作队团结协作、相辅相成、作风民主、配合默契。多年来,村干部按照“有理想、明宗旨、讲方法、保廉洁、有能力”的标准严格要求自己,从未出现过违纪、违法现象,讲学习、讲文明、学技术的风气在村干部

中充分体现。为了更好地落实创建工作,我们成立了以书记为组长、主任为副组长、其它两委为成员的创建工作领导小组,做到思想统一,目标明确,责任到位。 (三)促进村务民主建设发展。规范村务管理各项工作,推行村务公开制度。严格执行上级财经纪律、财务制度,定期把村民最关注的财务收支状况在公开栏公布,如:地亩补贴、农民建房审批情况、村级公益事业建设、计划生育、合作医疗保险等一一进行公布上墙。通过公开公示,让村民了解村里的工作动态、家底情况,提高广大村民参与村级各项建设的积极性。 二、完善设施、整治提升,为创建工作提供环境保障 (一)努力打造整洁村容。某某村以加强农村环境卫生基础设施为重点,结合本村实际,投入了一定的人力、物力、财力,改善生态环境。采取堵疏结合的办法,整治露天粪缸、农村垃圾、乱建坟墓,大力实施改水、改路、改厕。建立环境卫生长效管理的机制,配备固定保洁员、垃圾转运员,对全村的垃圾进行上门收集,日产日清,集中处理,并建立集中整治和长效管理相协调的运转机制,有效地改善了村民的居住环境。 (二)科学规划改变村貌。根据幸福家园建设规划,村容村貌产生了翻天覆地的变化。生活区、生产区、文化区、活动区被科学安置,全面实施道路硬化、绿化、亮化工程,文化、卫生设施配套齐全,绿树成荫、花团锦簇,整个村庄都充满了勃勃生机。

文明单位申报材料12篇

《文明单位申报材料》 礼貌单位申报材料(一): 礼貌单位申报材料 这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评,将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下方,我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。xx县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来,始终坚持深化、完善、巩固、提高的八字方针,以抓礼貌单位建立为载体,不断提升本职工作水平。我们的礼貌单位建立工作能够用做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升来概括,即:做到领导到位、投入到位,坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手,到达提升宣传思想工作水平的目的。 一、做到两个到位,为礼貌单位建立奠定基础 (一)领导到位,为礼貌单位建立带给组织保障 县委宣传部高度重视,把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓,与本职工作同计划、同部署,鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长,常务副部长为副组长的建立工作领导小组(永宣字〔2008〕12号文件),结合单位实际,研究制定了《xx县委宣传部20082010年礼貌单位建立规划》,明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等,将职责落实到股室、落实到个人。 (二)投入到位,为礼貌单位建立奠定硬件基础 针对办公设备简陋,难于适应新时期工作需要的实际现状,县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金,自2008年以来,购置了两辆公务用车,配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备,全面优化了办公条件。目前,已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元,透过配备完善硬件设施条件,为礼貌单位建立带给硬件基础。 二、坚持三个抓手,为礼貌单位建立带给措施保障 (一)坚持以制度建设为抓手,使礼貌建立有章法 根据礼貌单位建立工作需要,宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制

文明乡镇典型材料

文明乡镇典型材料 与时俱进求实创新建设一流文明乡镇 xx镇位于章丘市中部,辖xx个行政村,xx万人,xx万亩耕地,总面积xx平方公里,是山东省综合经济实力200强乡镇和济南市小城镇建设重点镇。近年来,镇党委、政府坚持以“xxxx”重要思想为指导,以“经济发展、农村稳定、农民增收”为主线,以争创文明乡镇为目标,在专心致志抓好经济工作的同时,切实加强精神文明建设,为全镇的经济建设和改革开放提高了强大的精神动力,智力支持和思想保证,取得了明显效果。 一、抓组织建设,进一步加强领导,健全制度 为切实加强精神文明建设,我镇成立了以镇党委、政府主要领导为组长、有关部门负责人参加的精神文明建设领导小组,各村及有关单位也成立了相应机构,明确了主抓精神文明建设的领导和具体工作部门,形成了自上而下,有组织、有系统的领导机制。以深入开展“三级联创”活动总揽全局,在创建“五好”乡镇党委、“五好”农村基层党组织活动中,把精神文明软硬件建设有机的融入到创建目标责任书中,制定量化考核目标,实行半年初评、年终考核总评,使精神文明建设做到了四纳入:即纳入镇村经济和社会发展总体规划,纳入党政一把手的重要工作议程,纳入全方位目标管理责任制,纳入镇村干部实绩考核内容。从而大大提高了镇村两级抓精神文明建设的责任感和自觉性,促进了全镇精神文明创建活动的深入开展。 二、抓环境建设,营造文明氛围 我们按照高起点规划、高标准建设、高水平管理的原则,以规划为龙头,以要素聚集为基础,以产业发展为支撑,全面实施环境带动战略,整体提升我镇城建工作水平。近年来,投资200万元,规划建设了xx广场和xx广场,投资400万元,硬化了锦川路、沙埠路等17条镇村主要道路,硬化面积xx00平方米,投资80万元,实施城区亮化工程,新安装路灯200盏,投资200万元完成了城区自来水管道改造,新建高标准垃圾池18处,栽植各类树木2万株。优化了城区环境,进一步增强了城区综合服务功能。 为适应农民文明程度普遍提高的要求,我镇在全镇上下掀起了环境综合整治的高潮,累计出动车辆400台次,清理清除积存垃圾200吨、捡拾白色垃圾800公斤,清理农村街道乱堆乱放杂物660立方。新建镇垃圾填埋场一处,对农村“三大堆”、“一大台”进行了集中清理,对小猪圈、小厕所、小垃圾堆、小柴草堆进行了定点归位,为群众生产生活提供了良好的环境。 三、抓道德建设,树文明新风 为进一步落实《公民道德建设实施纲要》,我镇以“建文明乡镇,创一流业绩”为目标,紧紧围绕“爱国守法、明礼诚位、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范,进一步弘扬了“社会公德、职业道德和家庭美德”。充分利用广播、板报、标语、宣传材料等形式,广泛、深入地向群众宣传道德知识,在全镇发放《公民道德实施纲要》5000份,粉刷各类标语200余条,通过多种形式宣传,提高了群众对加强公民道德建设重要意义的认识,促进了全镇公民道德建设较高的深入开展。 围绕公民道德建设,我们认真开展了三大主题教育活动。一是在镇机关及村两委开展了“xxxx”集中学教活动要求,广大党员干部身体力行“xxxx”重要思想,率先垂范,恪守爱岗敬业,办事公道,服务群众无私奉献的职业道德,把为人民服务落到实处。二是在全镇开展了以“学法、知法、守法”为主题的法制大课堂活动,组织法庭、派出所、司法所等部门集中开展了《刑法》、《合同法》、《交通法规》教育,培养干部群众树立法制观念和公民道德观念,增强

省级文明乡镇申报材料

兴乡富民强基础建设文明新农村 —泾川县党原乡创建“省级文明乡(镇)”情况 泾川县党原乡位于陇东黄土高原沟壑区,总面积133.32平方公里,辖23个行政村,165个村民小组,全乡有8105个农户,35668人。2007年农民人均纯收入2217元。 近年来,党原乡坚持以社会主义新农村建设为主线,以创建省级文明乡镇活动为契机,把推动全乡经济社会发展与精神文明建设有机结合起来,走出了一条产业支撑、兴乡富民,经济社会发展与精神文明建设互支互促、协调推进的路子。 一、壮大增收产业,夯实基础抓创建。乡党委政府坚持把壮大增收产业,夯实经济基础,作为创建活动的首要措施来抓。一是畜牧产业在做大做强上凸现了优势。经过近几年的大力发展,全乡已基本上实现了由分散养殖向集中养殖的转变、由数量扩张型向质量效益型的转变,形成了丁寨、高丰等8个养猪专业村,樊家、吊沟等9个养牛专业村,李家等6个笼养鸡专业村,养殖业成为农民增收致富的主导产业。今年以来,我乡抢抓市场机遇,克服土地、资金、物价等制约因素,继续引导群众大力发展养殖产业,在巩固提高去年建成的7个专业养殖小区的基础上,又启动新建各类养殖小区7处,先后招商引资建办了绿源

有机肥料厂、丰农有机肥料生产线、陇新牧业公司肉联厂等产业化龙头企业。上半年全乡出栏育肥猪6.2万口,繁育出售仔猪1.8万只,出栏大家畜420头,外销鸡蛋2380吨,全乡畜牧产业人均纯收入达到811.6元。二是果品产业开发取得了强势突破。去年以来,乡村两级组织把果品产业开发作为推动农村经济发展、培育增收产业的重中之重,按照“果畜互支互促、果畜共同发展”的思路,去秋今春建成果园6807亩,全面落实了树干套袋、树下覆膜等关键措施,并全部落实了立体间作,其中订单种植甜椒等蔬菜1300亩。按照“行政+技术”双规责任制要求,建立了果园建设和立体间作责任体系,配备充实了技术队伍,加强了技术服务和指导,细化了领导包片、乡村干部包地块、技术干部包区域的工作责任,坚持建管并重,巩固了建园成果。三是全膜玉米种植保证了农民增收。通过全乡各级干部全力以赴落实“三早”措施,今年全乡共种植全膜玉米10706.9亩,其中种植面积千亩以上的1个村,500亩以上的8个村。通过不断发展壮大增收产业,为创建“省级文明乡”奠定了坚实的经济基础。 二、建设生态家园,优化环境抓创建。按照“典型带动引导、持续强力推进、促进农民增收、实现好快发展”的思路,以示范区建设为重点,加快了“产业支撑型”新农村集群建设步伐。一是区域突破,联片推动。以中部丁寨、高丰、李家、代家、城刘等村为支撑,以点连线,扩线成片,区域推进,建设党原新农村示范区。5个重点村

文明城市创建先进集体和先进个人事迹材料

先进集体 自创建文明城市工作开展以来,西郊镇认真贯彻落实市创建文明城市推进会议精神,扎实开展此项工作。首先是做好做细台帐资料的收集整理工作。将指标全部分解细化到各相关部门和单位,并将各部门上交的原始资料进行分类整理,按时保质保量完成了此项艰巨任务。其次是全面部署创建文明城市专项整治行动。召开相关职能部门负责人协调会,对兴沙线等要道、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实,并对专项整治情况进行定期不定期检查,督促各有关村、部门狠抓落实、注重实效,实行长效管理机制。三是营造创建文明城市的浓厚氛围。在镇主要出入口和集镇区、中心村设立创建文明城市大型公益广告牌十余块;下发一系列宣传画和宣传手册,各村纷纷利用广播、黑板报和横幅广告等宣传手段,积极营造浓厚的创建氛围,提高文明城市创建的知晓率和支持率。 先进村:创建以来,该村成立了以支书为组长,村主任为副组长的创建工作小组,成立了由13人组成的环境整治小分队,明确了3名专职文明劝导员,制作了40平米的固定宣传标语,发放宣传标语250份,形成了全民创建,人人有责的创建氛围。在具体工作中做到了定点、定人、定时包干负责制,村集体投入创建资金3.3万元,清理垃圾及公路沿线杂草15吨,重新制作沿线13个门面房牌子,出白沿线墙壁1300平方米,修建沿线绿化池11个并绿化,对一路站台及周边环境进行了全面苗圊式的绿化,对沿线牛皮癣进行全面清理整

顿,全面清理了沿线河面水花生及白色垃圾等。对创建成果落实了长郊管理措施。 先进个人:在迎评期间,该同志按照创建工作要求,认真组织,确保了工作的圆满完成。一是深入学习,吃透精神。按照市委、市政府的工作部署,积极参与创建文明城市有关工作,通过学习文件,进一步明确责任,增强紧迫感和责任感, 抓好创建任务落实。二是对照目标,明确责任。按创建指标要求,细化方案,落实到人,明确责任感,提高迎检工作认识,促进参与创建。三是明确重点,狠抓落实。召开相关村、职能部门负责人协调会,对兴沙线、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实,并对专项整治情况进行定期不定期检查,督促各部门狠抓落实、注重实效,实行长效管理机制。四是按时保质,做好台帐。组织大学生村官,将各部门上交的原始资料进行分类整理,做细台帐资料的收集整理工作。五是组织活动,营造氛围。围绕学习宣传“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”的道德品质,组织“学道德模,促社会和谐”活动,深化文明村镇、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动。 文明创建以来,该同志工作积极主动,坚决完成上级布置的各项工作任务。具体工作认真踏实,每天在一线现场工作,主动提高创建工作标准,每天坚持三次创建围的巡查,对辖区的城郊结合部的创建、一路车终点站迎检备点及兴沙线所辖地段创建工作做到心中任务明确、标准明确,在创建过程中敢于动真碰硬,对沿线的棚舍、违建等坚决予以拆除,对沿线墙体、水面、绿化、路面等进行全面整治,

县级文明乡镇创建申报材料

县级文明乡镇创建申报材料 为了贯彻党的十八大提出的“努力建设美丽中国” 的新要求,围绕开展“美在”评选活动通知要求,镇积 极开展组织实施 一、坚持指导思想,加强组织领导 全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落 实科学发展观,按照党的十八大提出的“努力建设美丽 中国”的新要求,紧紧围绕县委、县政府工作主题和要求,按照创建县级文明乡镇的相关要求,以提高全镇文 明程度和干部职工文明素养为目标,以建设有理想、有 道德、有文化、有纪律的干部职工队伍为任务,以开展 群众性精神文明创建活动为载体,在全镇大力弘扬正气,树立典型,表彰先进,塑造新人,切实履行管理、保障 服务职责,为开创工作新局面提供精神动力、智力支持 和思想保证,为建设美丽、繁荣、和谐做出应有的贡献。 县镇把精神文明建设摆在突出位置,切实加强创建 活动的组织领导,协调党、政、工、青、妇齐抓共管, 不断巩固和深化创建活动成果。县镇成立了由镇长为组长,各站、所、室主要负责人为成员的精神文明建设领 导小组,明确办公室承办日常工作。镇领导班子坚持把

文明乡镇的创建与日常工作结合起来,明确责任,牵头 负责,使创建活动常抓不懈。进一步修订和完善各项规 章制度及创建措施,把开展创建文明乡镇活动作为重要 工作内容列入目标管理,做到与各项目标工作同部署、 同落实、同检查、同奖惩,确保创建工作落到实处。 镇领导班子以“四好”要求为目标切实加强自身建设,努力做到解放思想,求真务实,学习创新,团结协作,勤奋务实,廉洁自律,立足本职,主动有为,开拓 创新,努力推进我镇精神文明建设的发展,形成强有力 的领导核心。 二、明确创建目标,开展特色工作 通过深入开展县级文明乡镇创建活动,干部职工的 综合素质进一步提升;服务意识、责任意识、创新意识、文明意识和争先意识进一步提高;攻坚克难、务实高效、团结协调、廉洁自律的作风进一步强化。努力建设一流 的干部职工队伍,实现一流的管理和服务,创造一流的 质量和水平,力争在2014年将我镇建设成作风优良、服务优质、环境优美、群众满意的县级文明乡镇。在开展 县级文明乡镇创建工作的过程中,要全面贯彻落实公民 道德建设实施纲要,大力弘扬爱国主义、集体主义、社 会主义思想,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

街道办事处创建文明单位汇报材料

街道办事处创建文明单位汇报材料 播种文明收获和谐 ------创建文明单位汇报材料 街道办事处位处信州区东部,东至北门街道郭门村,南至滨江东路,西至步行街,北至三清大道。辖区总面积平方公里,总户数21895户,常住人口万人,下设社区居委会17个,党支部22个。辖区行政事业单位186家。辖区内环境整洁优美,社区治安秩序良好,科教文卫稳步发展,经济建设获得长足进步。经济指标持续增长,在XX年国地税从不足100万元到现在615万元,每年以一百多万的速度递增。在XX年实现财税总收入404万元,XX 年完成财税总收入615万元,占年计划的%,超全年财税奋斗目标超出115%,比去年同期增长%,其中国税收入185万元,同比增长%,地税收入430万元,同比增长%。 XX年,街道以提高辖区整体文明程度为目标,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期促进三个文明建设协调发展的新路子,在精神文明创建工作中喜结硕果,辖区处处盛开文明之花。截止目前,街道先后被评为全国体育先进社区、全省亿万农民健身活动先进乡镇、全省体育局先进受测单位、市安全单位、市综治先进单位、区宣传思想先进单位、区综治先进单位、区护税协税先进单位、区总工会先进集体等荣誉称号。累计创评文明社区5个,文明楼院108栋,五好文明家庭12976户。 一、组织制度与思想建设有机渗透 1、完善的组织机构是创建工作的前提。街道牢固树立了文明创建“一盘棋”的整体意识,组成由街道党政一把手、分管领导、相关教育、综治、卫生、计生、民政等科室主要领导共同参与的精神文明领导小组,建立起了一个分工明确,责任到人,相互配合的创建工作体系,并且一以贯之,持之以恒;近几年来,尽管领导班子成员多次调整、充实,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。。 2、健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准,坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化,制定了《督促检查工作制度》、《机关工作目标管理考核方案》等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对

创建文明校园先进事迹1000字精选

创建文明校园先进事迹1000字精选 又是一个充满欢声笑语的早晨,同学们一个个背着书包,有说有笑的跨进校园……今天在这给大家整理了文明校园事迹作文,接下来随着一起来看看吧! 文明校园事迹作文1 微风徐徐,古树在风中微微晃动,我悠悠地在绿树繁荫下前行,绿树繁荫下的道路干净如洗。向远方望去,不觉眼前蓦然一亮。 我踏着轻快的步伐迈进校园,手拿着扫把的小同学们熟练地扫着地上的垃圾,角落里的清洁工默默地清理着墙壁上的笔迹和脚印。 忽然,一个小同学吸引了我的目光,他随手扔下一个白色的泡沫饭盒。这个白色的泡沫饭盒在干净的道路上显得十分刺眼,我眉头一皱,想要上前将其捡起。 “同学,你好,请把那个泡沫饭盒扔进垃圾桶里,好吗?”一个值勤的学生抢先我一步,上前对那个小同学说道,说完还给了这位小同学一个微笑。小同学急忙捡起饭盒,扔进垃圾桶。“对不起,我刚才不是故意的。”“没关系,下次不要再乱扔垃圾了。”

我看着这一切,笑了:校园的文明无处不在啊!。我继续向前走去,一位女同学抱着一叠厚厚的作业本走来,可以看出作业本的高度已经高过女同学的身高。她尽量射闪着人,嘴里还不时地说:“麻烦一下,让让,谢谢,借过,借过。”我连忙侧身,为这位女同学让路。 但是,当女同学走到楼梯口时,几个男同学正在嬉戏,没听到这位女同学的声音。 “啪”的一声,男同学碰到了女同学的作业本,作业本撒了一地。“啊,啊,我们不是故意的,真对不起……”男同学慌忙道歉还一边捡起作业本。我也上前帮忙,很多同学都走过来帮忙捡起作业本。女同学甜甜一笑,说道:“不碍事,没关系,多谢大家!谢谢!”大家一起拾起作业本,微笑着离开了。 我又笑了:校园的文明无处不在啊! 在这么美丽的校园里,同学们,我们怎能漠视地上的果皮纸屑?怎能让墙壁上留下笔迹和脚印?怎能冷眼看待这些不文明的行为呢? 文明是风,它可以吹拂每一位同学的心。文明是花,它可以将校园装扮得更加美丽!同学们,让我们一同行动起来吧!注意我们身旁的小事,注意我们的一言一行,让文明在我们的校园里无处不在,生根发芽吧!

州级文明单位申报材料

含辛茹苦育桃李众心浇开文明花 --2014年景阳民族小学创“州级文明单位”申报材料在群山掩映悬崖壁立的轿顶山麓,在壮阔浩荡碧水如练的清江南畔,在物阜民丰人杰地灵的景阳镇中,坐落着一所环境清幽朝气蓬勃,文明活泼、人才辈出的学校,这就是建始县景阳民族小学。 走进景阳民族小学的校园,一股清新文明之风扑面而来。高大漂亮的桂花树似迎宾的绅士矗立在圆形花坛内;“忠孝雅诚”、“阳光少年”、“经典书画”、“弟子规”等宣传板报夹道而立,传递无声的教育语言;教学楼、办公楼、宿舍楼、多功能厅、餐厅墙面上那醒目的大字标语直入你的眼帘;朗朗的书声传递出孩子们内心无限的愉悦;清洁的校园、忙碌的老师,一切显得是那样的规整而有序…… 学校占地面积15800平方米,建筑面积6050平方米。学校现有22个教学班,在校学生1482人,教职工67人,师资学历合格率为100%,其中专科以上学历58人,初级职称29人,中级职称31人。近年来,教师中受省级表彰20人次,州级表彰30人次,县级表彰45人次。州级骨干教师1人,省级骨干教师9人,还有黄慧老师的特级教师资格正在审批之中。 多年来,学校先后被评为乡镇级“十星级”学校,“县级最佳文明单位”、“县级管理示范校”、“综合治理先进单位”、“学习科学发展观先进单位”、“党的基本建设先进单位”和“恩施州语言文字规范化示

范校”等荣誉。 自建校以来,学校确立了“办一流学校,育一流人才”的工作目标,在创新中不断前进,在积累中逐渐成熟。学校办学思想端正、校风学风优良、管理规范科学、师资力量雄厚、办学成绩突出、各项工作协调发展,受到社会充分肯定。在迁到新校园后,学校规模迅速扩大,办学效益明显提高,赢得了各级领导、社会各界的广泛认同和良好评价。 围绕学校的总体工作,我校把创建文明单位同学校发展紧密结合起来,同提升学校办学形象、丰富办学内涵结合起来,走可持续发展之路,坚持精神文明和物质文明两手抓,为教师专业发展提供良好的平台,为学生健康成长营造优质的环境。我们以创建州级文明单位为动力,打造文明品牌,不断提升学校的办学水平,力争把我校办成一所让学生、家长和社会满意的美丽校园。 一、建立领导机构,一切为创建工作奠基 为有效落实创办工作,学校成立了以校长黄慧为组长,副校长杨天军为副组长,学校中层干部为组员的“州级文明单位”创建领导小组。领导小组下设创建州级文明单位办公室,杨天军任主任。同时学校制订了《创建州级文明单位工作计划》。计划中强调:1、建立部门负责制,注重考评,保障全校师生全员参与。2、创建工作中,致力做到“二结合三保证”。即把学校的创建工作与办学总目标相结合,创建工作与各部门、各班级和每位师生的日常工作相结合;创建工

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