2019全国各地最低工资标准表(1)
2019年深圳最低工资标准
2019年深圳最低工资标准2019年深圳市最低工资标准的调整主要包括两个方面的内容，一是城镇职工最低工资标准，二是全市最低工资标准。
具体来说，根据深圳市政府发布的文件，2019年1月1日起，深圳市城镇职工最低工资标准由2018年的2200元/月上调至2019年的2400元/月，增加了200元/月；全市最低工资标准由2018年的2130元/月上调至2019年的2300元/月，增加了170元/月。
这一调整对于深圳市的劳动者来说意味着什么？首先，调整后的最低工资标准将更好地保障劳动者的基本生活需求，有助于缓解因物价上涨而带来的生活压力。
其次，提高最低工资标准有助于促进劳动者的消费能力，从而拉动市场需求，为经济发展注入新的动力。
再次，提高最低工资标准也有助于减少社会贫富差距，促进社会公平正义的实现。
总的来说，这一调整对于深圳市的劳动者来说是利好消息。
那么，这一调整对于用人单位又意味着什么呢？首先，用人单位需要根据最新的最低工资标准及时调整员工的工资水平，确保员工的工资待遇符合法律规定。
其次，用人单位需要合理安排资金预算，确保能够按时足额支付员工工资，避免因工资支出不足而引发的劳资纠纷。
再次，用人单位也可以从另一个角度看待这一调整，提高员工的工资水平有助于提升员工的工作积极性和满意度，从而提高企业的生产效率和竞争力。
因此，对于用人单位来说，这一调整也是有利的。
当然，我们也要看到，提高最低工资标准也可能给一些小微型企业带来一定的经营压力，特别是一些劳动密集型和成本敏感型的企业。
因此，政府部门需要在提高最低工资标准的同时，加强对企业的支持和引导，帮助企业降低成本，提高竞争力，共同推动经济的健康发展。
综上所述，2019年深圳市最低工资标准的调整对于劳动者和用人单位都具有重要意义。
提高最低工资标准有利于保障劳动者的基本生活需求，促进市场需求的扩大，减少社会贫富差距，提高员工的工作积极性和满意度，推动经济的健康发展。
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
全国各地最低工资标准完整版
全国各地最低工资标准集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
中国各省、市、自治区在2009年实行的“最低工资标准”一览表
一、北京市——自2008年7月1日起施行的最低工资标准：800元/月；非全日制最低小时工资9.6元/小时。
二、上海市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：960元/月；非全日制最低小时工资8.0元/小时。
三、天津市——自2008年4月1日起施行的最低工资标准：820元/月，非全日制最低小时工资7.6元/小时。
四、重庆市
五、河北省
六、山西省
七、内蒙古自治区
八、辽宁省
九、吉林省
十、黑龙江省
十一、江苏省
十二、浙江省
十三、安徽省
十四、福建省
十五、江西省
十六、山东省
十七、河南省
十八、湖北省
十九、湖南省
二十、广东省
二十一、广西省
二十二、海南省
二十三、四川省
二十四、贵州省
二十五、云南省
二十六、西藏自治区
二十七、陕西省
二十八、甘肃省
二十九、青海省
三十、宁夏自治区
三十一、新疆自治区。
全球最低工资标准
全球最低工资标准全球各国的最低工资标准因为国家的经济发展水平、社会福利政策以及劳动力市场的需求而有所不同。
在以下内容中，将介绍一些全球最低工资标准的参考内容。
1.美国：根据美国劳工统计局的数据，2019年美国的最低时薪标准为7.25美元，这一标准自2009年以来没有调整。
然而，一些州和城市制定了更高的最低工资标准，如明尼苏达州的最低工资标准为9.86美元。
2.中国：中国没有全国统一的最低工资标准，而是根据各个省份和城市的经济情况和就业市场需求来制定。
例如，2019年北京市的最低工资标准为20元人民币每小时，而河北省的最低工资标准为14.5元人民币每小时。
3.德国：根据德国的最低工资法律，2019年德国的最低时薪标准为9.19欧元。
这一标准是由德国最低工资委员会每两年进行一次评估和调整的结果。
4.印度：印度的最低工资标准根据不同行业和地区的特定因素而定。
根据印度劳工和就业部的数据，2019年在全国范围内实行的最低工资标准为176卢比（约合2.48美元）每天。
5.英国：英国的最低工资标准由英国政府设定，根据员工的年龄和所处的工作阶段来划分。
例如，2019年英国的最低工资标准为8.21英镑每小时，但对于16至17岁的员工，最低工资标准为4.35英镑每小时。
6.澳大利亚：澳大利亚的最低工资标准由澳大利亚劳工委员会制定，并由政府批准。
根据2019年的数据，澳大利亚的最低时薪标准为18.93澳元。
需要注意的是，以上数据只是国家或地区的最低工资标准，实际上每个国家或地区的最低工资标准还会根据雇主与劳动者的具体情况有所不同。
此外，有些国家并没有制定最低工资标准，而是通过行业协议或集体合同的方式来确保劳动者的基本工资。
全球最低工资标准的设置不仅受到国家内经济因素的影响，还受到国际劳工组织和其他国际组织的监督和推动。
国家需要制定合理的最低工资标准来保障劳动者的基本生活需求，并在一定程度上对抗贫困和社会不平等。
最新-珠海最低工资标准2019,珠海最低工资标准2019 精品
珠海最低工资标准2019,珠海最低工资标准2019 篇一：2019年各地最低工资标准一览2019年各地最低工资标准一览（表）???资讯快递2019-07-190935来源：天津本地宝176【导语】：2019年各地的工资，北京和天津也接近2000元。
几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。
天津2019年平均工资是多少?和周边城市相比怎么样?天津本地宝整理了相关信息最低工资调整最新消息：截止至2019年5月26日，7省上调最低工资标准#民生#【今年已7省上调最低工资标准最高最低省差920元】据新浪微博消息称，#截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。
上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。
详情：7省上调最低工资标准下一轮全国最低工资调整将在两年至三年后各地最低工资标准一览全国最低工资标准1：上海最低工资标准每月2190元目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
原因：上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。
翻看上海市2019年的总量接近249万亿元，比同为直辖市的北京(2019年的总量为229万亿元)高出02万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2019年最低工资标准为1720元)。
北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。
全国最低工资标准2：天津最低工资标准每月1950元天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2019年7月1日起实施，最低工资标准每月1950元。
全国最低工资标准3：广东最低工资标准每月1895元广东各省市最低工资标准，其中以深圳最低工资标准最高为2030元，其次是广州1895元，其他城市如佛山1510、东莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕头1350、中山1510元;全国最低工资标准排名最低：青海最低工资标准每月1270元青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。
宁波最低工资标准2019
宁波最低⼯资标准2019
不同的地区能够拿到的最低⼯资标准是有⼀些差别的，特别是⼀些地区⾮常⼴阔的地⽅，⽐如说浙江这个地⽅，因为地盘⽐较⼤，所以很多的郊区的最低⼯资标准都不⼀样，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、宁波最低⼯资标准2019
⼆、最低⼯资标准
是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低劳动报酬。
最低⼯资标准⼀般采取⽉最低⼯资标准和⼩时最低⼯资标准两种形式，⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者，⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。
最低⼯资标准⼀般不包括加班费、特殊⼯作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
根据以上内容的相关回答可以得出，在浙江宁波这个地⽅能够享受到的最低⼯作标准，达到了2020元，其他的地区有的是1600多元，有的只有1500元的最低⼯资，所以同⼀个地⽅，最低⼯资标准相差是⽐较⼤的，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
2019年最低工资标准
2019年最低工资标准2019年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省、自治区、直辖市都会根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素进行调整。
最低工资标准的制定旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
首先，我们来看一下2019年各地区最低工资标准的具体情况。
根据国家统计局发布的数据，2019年全国最低工资标准的平均数为每月2428元。
具体来说，北京市的最低工资标准为2200元，上海市为2480元，广东省为2120元，四川省为1500元，新疆维吾尔自治区为1620元，西藏自治区为1500元，这些数字都是根据当地的实际情况做出的调整。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整原因。
一方面，随着我国经济的不断发展，物价水平逐渐上涨，劳动者的生活成本也在不断增加，因此适当提高最低工资标准可以更好地保障劳动者的基本生活需求。
另一方面，最低工资标准的提高也可以促进消费，拉动经济增长，有利于社会的稳定和发展。
最后，我们需要思考的是如何更好地落实最低工资标准。
首先，各级政府部门需要加强监督，确保用人单位按时足额支付最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
其次，要加强宣传教育，提高劳动者的知晓率，让更多的人了解自己的权益，维护自己的合法权益。
同时，用人单位也应该增强社会责任感，注重员工的福利待遇，营造良好的劳动关系，实现共赢局面。
综上所述，2019年最低工资标准的调整是符合我国经济发展和社会稳定的需要的。
各地区需要根据实际情况合理调整最低工资标准，同时加强监督和宣传教育，共同落实最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。
2019年牡丹江工资最低工资标准是多少
2019年牡丹江⼯资最低⼯资标准是多少在公司中⼯作的员⼯，其实⽐较关⼼的福利项⽬中，除了社会保险之外，还包括了最低⼯资标准⽔平，这个最低⼯资会影响到员⼯每⼀个⽉拿到⼿的⼯资，那么在牡丹江最低⼯资⽔平是如何的？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
⼀、2019年牡丹江⼯资最低⼯资2019年牡丹江⼯资最低⼯资为1270元,调整后的⿊龙江省⽉最低⼯资标准分为五档。
第⼀档：哈尔滨市区为1480元;第⼆档：⼤庆市区为1450元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳⽊斯、鸡西、鹤岗、双鸭⼭、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1270元;第四档：⿊河市区、⼤兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市为1120元;第五档：其他各县、铁⼒市、伊春市其他区为1030元。
⾮全⽇制⽤⼯⼩时最低⼯资标准也分为五档，分别为：14.2元每⼩时、14元每⼩时、11.5元每⼩时、10.8元每⼩时和10元每⼩时。
⼆、牡丹江市最低⼯资标准构成在劳动者提供正常劳动的情况下，⽤⼈单位应⽀付给劳动者的⼯资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低⼯资标准.(⼀)因延长⼯作时间⽽获得的⼯资;(⼆)中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实⾏计件⼯资或提成⼯资等⼯资形式的⽤⼈单位，在科学合理的劳动定额基础上，⽀付劳动者的⼯资不得低于相应的最低⼯资标准。
五险⼀⾦是否包括在最低⼯资内，是由各地根据实际情况⽽定。
从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低⼯资标准都是剔除了“三险⼀⾦”后的净收⼊，其他省份均将三险⼀⾦包含在最低⼯资内。
根据以上内容的相关回答可以得出，在牡丹江地区⼯作，员⼯能够拿到的最低⼯资标准⽔平⼀般是1270元，在⿊龙江地区拿的最低⼯资最⾼的就是哈尔滨能够达到1480费⽤，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
2019年深圳最低工资标准是多少
2019年深圳最低工资标准是多少深圳市位于中国广东省南部，是中国经济发展最快的城市之一。
作为中国的特殊经济区，深圳吸引了大量的人才和投资。
然而，为了保护劳动者的利益，深圳市政府设立了最低工资标准，以确保劳动者获得合理的工资待遇。
在本文中，我们将探讨2019年深圳最低工资标准是多少以及对劳动者和企业的影响。
根据深圳市政府发布的文件，2019年深圳市最低工资标准分为两个档次，即城区和非城区。
在深圳市区范围内，2019年深圳市最低工资标准为2200元人民币每月。
这意味着在深圳市区内的公司必须确保每位员工的薪资不低于2200元人民币每月。
无论是全职还是兼职，公司都必须遵守这个标准。
然而，在非城区，最低工资标准略有不同。
根据深圳市政府的规定，2019年深圳非城区的最低工资标准为2000元人民币每月。
这意味着非城区的公司必须确保员工的工资不低于2000元人民币每月。
深圳市政府设立最低工资标准的目的是确保劳动者获得合理的工资待遇，提高劳动者的生活水平，并防止不正当竞争。
最低工资标准的实施可以减少一些雇主为了降低成本而采取的剥削劳动者的行为。
最低工资标准对劳动者来说有很多好处。
首先，它确保了劳动者基本的生活费用。
以深圳为例，作为一个发达的城市，生活成本相对较高。
因此，最低工资标准的设立可以帮助劳动者应对高昂的生活费用，并改善他们的生活水平。
其次，最低工资标准可以鼓励劳动者获得更好的工资待遇。
通过明确规定最低工资标准，劳动者可以更好地与雇主协商工资待遇。
如果雇主支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以依法维护自己的权益。
另一方面，最低工资标准也会对企业产生一定的影响。
对于一些小企业来说，支付最低工资标准可能会增加其负担。
特别是在经济不景气时期，企业可能面临经营压力。
然而，最低工资标准的设立也可以促使企业提高其生产效率和经营管理水平，以提高利润和竞争力。
此外，最低工资标准的实施还可以减少劳动力市场的不正当竞争。
一些雇主可能会为了降低成本而剥削劳动者，导致恶性竞争和不稳定的劳动力市场。
2019年四川省最低工资都有哪些标准
2019年四川省最低⼯资都有哪些标准
四川省最低⼯资是多少呢?从7⽉1⽇开始，四川省最低⼯资标准将上调。
那么四川省最低⼯资标准是怎么样的呢?本⽂将为您详细解答。
四川省最低⼯资标准：四川省省⽉最低⼯资标准由1100元、1250元、1400元...想要了解更多关于四川省最低⼯资都有哪些标准的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
四川省最低⼯资标准：
四川省省⽉最低⼯资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，⽐去年上调幅度低4.1个百分点。
⾮全⽇制⽤⼯⼩时最低⼯资标准调整由每⼩时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每⼩时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，⽐去年上调幅度低4.6个百分点。
会议要求各市(州)根据本地实际选择不同的档次标准执⾏。
四川省企业⼯资增长指导线的基准线为11%，⽣产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定⼯资增长⽔平;上线为17%，即经济效益增长较快、⼯资⽀付能⼒较强、职⼯⼯资⽔平明显低于当地职⼯平均⼯资⼀定⽐例的企业，可在基准线以上、上线以下确定⼯资增长⽔平;下线为4%，企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业⼯资增长⽔平。
会议明确，各类企业应当以企业⼯资指导线为重要依据，结合⾃⾝实际开展⼯资集体协商，建⽴正常的职⼯⼯资增长机制。
关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
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2019年江苏还会调整最低工资
2019年江苏还会调整最低工资
一、2019年江苏最低工资
一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。
非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容
(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
1 / 1。
2019年内蒙古最低工资标准
2019年内蒙古最低工资标准最低工资标准由于不同地区经济发展水平与居民收入、消费水平等的不同，其标准也是不同的，那么，内蒙古最低工资标准是多少呢？一起来看看吧！最低工资标准内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知内政办发〔2017〕135号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据我区经济发展和职工工资水平增长情况，经人力资源和社会保障部核准，自治区人民政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。
现将有关事宜通知如下：一类地区：呼和浩特市新城区等15个区、二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1760元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.6元/小时。
二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为1660元/月，非全日制工作小时最低工资标准为17.6元/小时。
三类地区：巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为1560元/月，非全日制工作小时最低工资标准为16.5元/小时。
四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为1460元/月，非全日制工作小时最低工资标准为15.5元/小时。
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
最低工资标准中不包含下列内容：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴;法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准;单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
凡实行最低工资标准的用人单位，应及时在劳动用工网上备案系统填报。
调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准自2017年8月1日起执行。
2019年东莞最低工资标准出炉.doc
2019年东莞最低工资标准出炉一、2019年东莞最低工资标准最新一览表2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。
需要注意的是，7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元。
东莞最低工资标准规定根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。
此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
东莞市人力资源局有关人士称，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
但是，最低工资不包括：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
二、全国各省市2019年最低工资标准汇总表全国各地区最低工资标准（2018年12月7日更新）三、东莞城市简介东莞，又称“莞城”，广东省地级市，全国5个不设区的地级市之一。
位于广州东南、珠江口东岸，南邻深圳，国际花园城市，全国文明城市，全国篮球城市，广东重要的交通枢纽和外贸口岸。
三国时期建郡，有着1700多年的郡县史，是岭南文明的重要发源地，中国近代史的开篇地和改革开放的先行地，广东重要的交通枢纽和外贸口岸，为“广东四小虎”之首，号称“世界工厂”。
被列为第一批国家新型城镇化综合试点地区和广东历史文化名城。
东莞有港澳同胞约120万人，海外华侨约30万人，是著名的华侨之乡，粤剧之乡、有“音乐之城” 、“科技之城”、“博物馆之城”、国家森林城市、国际花园城市，全国文明城市，全国篮球城市等美誉。
2019年最低工资标准
2019年最低工资标准2019年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省、自治区、直辖市都要根据当地的经济发展水平和物价水平，合理确定最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
最低工资标准的提高也是保障劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要举措之一。
首先，我们来看一下2019年各省份的最低工资标准情况。
根据国家相关部门公布的数据，2019年，北京市的最低工资标准为2200元/月，上海市为2480元/月，广东省为2120元/月，江苏省为2020元/月，浙江省为2120元/月，四川省为1500元/月，云南省为1500元/月，新疆维吾尔自治区为1500元/月，内蒙古自治区为1550元/月，西藏自治区为1500元/月。
可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异，这与当地的经济发展水平和物价水平密切相关。
其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整情况。
根据国家相关政策规定，各地区的最低工资标准需要进行定期调整。
2019年，一些地区对最低工资标准进行了调整，以适应当地的经济发展和通货膨胀情况。
例如，北京市在2019年将最低工资标准由2200元/月提高到2200元/月，上海市将最低工资标准由2420元/月提高到2480元/月，广东省将最低工资标准由2100元/月提高到2120元/月。
这些调整充分体现了各地政府对劳动者权益的保护和对经济发展的重视。
最低工资标准的提高对于劳动者来说意味着什么？首先，最低工资标准的提高将直接影响到低收入群体的生活水平。
随着最低工资标准的提高，低收入群体的收入将得到一定程度的保障，有助于改善他们的生活条件。
其次，最低工资标准的提高也将对整个社会的消费能力和经济发展产生积极影响。
低收入群体的收入增加将带动消费需求的提升，促进经济的持续增长。
然而，最低工资标准的提高也面临着一些挑战和问题。
一方面，一些企业担心最低工资标准的提高将增加用工成本，影响企业的经营发展。
另一方面，一些劳动者认为最低工资标准的提高还不够，无法满足他们的生活需求。
2019年全国各省市最低工资标准实行地区一览表
绩溪县、旌德县 濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和 县，含山县、和县、当涂县，无为县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、潜山市、太湖县、宿松县
、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴 南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开
斯县、尼勒克县、托里县、裕民县， 太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市，大同市城区、矿区、南郊区，阳 泉市城区、矿区、郊区，长治市城区、襄垣县，晋城市城区、高平市、阳城县、泽州县，朔州市朔城区、平鲁
区，晋中市介休市，吕梁市 太原市清徐县，大同市新荣区，长治市郊区、潞城市，晋城市、沁水县，朔州市怀仁县、山阴县，忻州市忻府 区、原平市，吕梁市：离石区、汾阳市、柳林县，晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县，临汾市尧都区、侯马市、
、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
合肥市区，铜陵市区
淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，广德县，凤台县 、寿县、毛集实验区，枞阳县
2019温州市最低工资标准是多少
2019温州市最低⼯资标准是多少对于现在的中国来说发展最好的⼏个城市仍然是北京、上海、⼴州这⼏个城市，⼈们在选择想要去⼯作和⽣活城市就必定会是这⼏个。
当然这些城市的竞争压⼒也是⾮常⼤的，是其他地⽅的⼈不能想象的，所以说⼯资也是⾮常的⾼，也是⽐其他地⽅⾼。
那么我们就来介绍其他地⽅的。
下⾯店铺⼩编就为⼤家分享下2019温州市最低⼯资标准。
⼀、2019温州市最低⼯资标准是多少最低⽉⼯资标准调整为2010元，⾮全⽇制⼯作的最低⼩时⼯资标准为17元。
⼆、按照我国的统计标准⼯资总额⼀般由以下⼏个部分组成：(1)计时⼯资;(2)计件⼯资(包括计件超额⼯资);(3)奖⾦;(4)津贴和补贴;(5)加班加点⼯资;(6)特殊情况下⽀付的⼯资。
其中，计时⼯资和计件⼯资⼀般称为基本⼯资。
从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低⼯资只应包括制度⼯作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现⾏的⼯资构成不合理，基本⼯资的⽐重过⼩，因此《最低⼯资规定》中没有把奖⾦排除在最低⼯资的组成部分之外。
《最低⼯资规定》中将下列收⼊排除在最低⼯资组成之外：(1)延长⼯作时间⼯资;(2)中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上述扣除项⽬中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期⽀付的劳动者报酬。
因此，根据最低⼯资的定义，《最低⼯资规定》将上述收⼊项⽬排除在最低⼯资组成之外。
除上述扣除项⽬之外，⾮经常性奖⾦(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造⽽获得的奖励等)也不应作为最低⼯资的组成部分。
在⽬前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：(1)企业对职⼯进⾏培训的费⽤;(2)执⾏国家有关劳动安全卫⽣规定⽽发给职⼯的费⽤和⽤品，以及企业⾃⾝规定的⼯作⽤品(如企业为了树⽴⾃⾝形象⽽发给职⼯的⼯作着装);(3)职⼯所得的计划⽣育补贴、⽣活困难补助等;(4)住房制度改⾰发给职⼯的住房补贴等;(5)企业为职⼯缴纳的社会保险费;(6)医疗卫⽣费;(7)丧葬抚恤救济⾦;(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。
2019成都最低工资标准
2019成都最低工资标准一、成都市最低工资标准新标准从2018年7月1日起执行：月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%，年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。
将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%，年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。
二、成都市最低工资标准的主要特点1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
三、成都市最低工资标准构成在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.(一)因延长工作时间而获得的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。
从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
成都市最低工资标准适用于哪些行业最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
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