小学班主任领导力改进探讨
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
小学班主任领导力改进探讨
发表时间:2017-03-15T15:21:19.830Z 来源:《素质教育》2017年1月总第226期作者:蔡雯娟[导读] 随着信息技术的发展,近几年网络上曝光了大量班主任体罚学生的内容。
广西桂林市象山区将军桥小学541000
摘要:随着教育教学改革的不断深入,社会、家庭等方面都对小学教育管理提出了更高的要求。对于学生而言,小学阶段可以说是一个关键的基础期,这个时期班主任对小学生展开的管理内容,要切实结合学生的心理情况,展开合理的引导,这样才能强化学生的心理素质,帮助其在学习阶段打下坚实的基础。
关键词:小学教育班主任改进措施
随着信息技术的发展,近几年网络上曝光了大量班主任体罚学生的内容,这给小学教育蒙上了一层阴影,同时也加剧了社会、家庭等方面对教学质量的担忧程度。作为班级的领导者,班主任有义务改变当下民众对班级管理的不正确认识,提高教学管理质量,缓解当下较为紧张的教学关系。
一、注重自身素质的提升
由于小学生的心智尚未成熟,他们对于善恶内容缺乏相应的分辨经验,同时他们又具有比较强烈的模仿能力,所以,班主任在进行班级管理时,首先一点就是要对自身的管理素养做出提升。在日常的管理活动中,班主任要端正自身的言行,为学生树立正确的学习榜样,提升领导力的关键就是以身作则,一方面要对教育事业表现出应有的热情来,另一方面,也要在思想道德上对自己进行严格的要求,在教学管理中做到不说大话,不说谎话,杜绝一些不良的习性,避免对学生造成负面的影响。要想对班主任的自身素质做出培训和提升:1.校方可以邀请一些著名的教育专家来学校进行专题讲座,帮助班主任了解班级管理中的各项问题,深入掌握学生在小学阶段的心理特点,并且根据不同班级情况,做出不同的管理指引,培训的课题也不要只局限在教育教学方面,还可以从教师的职业道德和教师的心理疏导等方面进行引导,多方面地促进班主任的学习意识;
2.每个年级的各个班主任可以聚在一处,以各个班级的实际管理问题和管理方法来展开全面的交流,分析彼此间存在的问题,进而对自身的专业素养做出提升;
3.班主任可以在班级中设计一份调查问卷,充分听取学生对班级管理中的建议,了解在班级领导中的不足之处,加强管理措施,进而提升自身的领导能力。
二、制定合适的管理规则
随着最近几年我国教育事业的大力发展,各种新型的班级管理方法,也如同雨后春笋般出现在大家的面前。在实际的调查中发现,有些班主任盲目地对那些管理规则进行照搬,这不仅扰乱了班级的正常管理制度,同时还对班主任的领导力带来了负面的影响。没有规矩不成方圆,但在班级管理制度的设定上,班主任不能死板地遵循管理条例,要结合学生的实际心理特点,以及学生的学习内容,综合性地制定管理规则。在工作中,不妨借鉴一些比较优秀的管理案例,征询学生的具体管理意见,多元化地对班级管理进行指导。在班级管理制度的制定上,班主任不妨让学生也参与其中,综合不同学生的各项意见内容,让大家共同商讨决策,这样可以使班级管理制度更为健全化。当出现一些相左的管理意见时,班主任不妨在班级内采取投票的方法来进行裁决,这样可以充分体现自身民主的领导思想。并且在制定一些管理制度后,对这些制度内容,班主任也可以建立一个长效的监督机制,对这些制度内容进行不断的修订,直到其能够完全符合班级管理的实际,这样也能够进一步彰显班主任的领导力度。同时,为了帮助学生建立基本的管理意识,不妨在班主任的领导下,制定一个“小班主任”的岗位来,由学生轮流担当,这样既可以加强班主任的领导力度,同时还可以让学生更加尊重管理制度,端正自己的行为。
三、与各科老师进行合作
班主任的领导工作不仅仅在班级内部,同时也要对班级的外部资源进行组织,这样才能实现优化学生成长的目的。在实际的调查中发现,小学阶段,班主任对各科老师的实际授学情况,以及学生在各科课堂上的表现内容,缺乏一个全面的了解,并且所谓的沟通,也只是在课间进行简单的交流,这大大影响了各科老师对班级内学生的教学的全面展开,缺乏班主任的配合,科任老师一些好的教学构思难以进行有效的施行;而缺乏科任老师的配合,班主任难以掌握学生的实际学习情况,所以,为了提升自身的领导力,班主任要和各科任老师进行积极的沟通协作。
这方面的内容,班主任不妨从以下几点进行展开。
1.在班级领导中,要强调各科课代表的作用,帮助学生认识到他们的权威性,这样可以利于各科任教师教学任务的下放;
2.班主任不妨建立一个交流群,各科任老师对于学生在课堂上的表现情况,以及教学中存在的问题,能够和班主任进行及时的沟通,这样可以帮助班主任在第一时间里对学生的学习情况进行了解;
3.班主任可以在和各科任老师进行深度的交流之后,在班级建立一套完善的学习奖励制度,并且每科老师都具有平等的奖励权利,这样可以根据学生在课堂上的实际表现进行激励,有利于老师创设出更为和谐的教学环境。在与各科任老师进行合作的过程中,能够有效加强班主任的领导能力。
参考文献
[1]王妍苏小学班主任领导力现状及对策研究[D].沈阳师范大学,2016。
[2]李兴柱论小学班主任领导力改进的策略[J].赤子(上中旬),2014,(23):164。