行车安全监督检查制度.doc

行车安全监督检查制度1

安全教育与培训制度

一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

二、要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、安全教育例会每月不得少于一次，每月对驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。

四、要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

五、根据上级要求并结合公司实际，公司每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。

六、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，要严格考勤。

七、对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。

车辆管理制度

车辆使用及保养：

一、车辆定期保养维护制度。

二、例行保养由驾驶员负责，要做到一日三查，并做好维护记录。

三、停放好车辆，原则上停放在固定的停车场。

四、完工后，做好车辆清洁工作，保持整洁的车容车貌，加好燃油，有故障的及时修理，保证第二天正常工作。

五、一级、二级维护由公司指定的修理厂进行。

六、建立车辆技术档案制度，实行一车一档，专人责任。

驾驶员管理制度

一、驾驶员必须持有有效的身份证、驾驶证、上岗证，不得驾驶与驾驶证不相符的车辆。

二、驾驶员必须参加公司组织的安全学习，并在签到簿上签名留存。

三、驾驶员必须严格遵守道路交通安全法和国家相关的法律法规。

四、驾驶员必须保持通讯畅通，有问题及时向公司领导汇报。

五、新考出的驾驶员半年内不得单独外出省、市。

六、驾驶员夏天连续驾驶时间不得超过4小时，超过则必须休息一小时。

七、外出省、市行驶单程超过400公里以上，需配2员驾驶员。

八、驾驶员运货不得超出公司经营范围。

九、驾驶员违反交通法规所发生的一切经济损失和责任由驾驶员本人承担，并对其进行行证处分。

行车安全档案管理制度

一、司机必须遵守《中华人民共和国道路管理条例》及有关交通安全管理的规定，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。每月至少用半天时间对自已所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶。建立车辆维修保养的档案（记录本），一份随车，一份交办公室。

三、司机负责定时、定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出时才临时去加油。

五、司机发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理。并报告项目部提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

六、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。出车归来车辆须停放指定地点，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因司机失职造成车辆被盗、受损视情况承担10—20%损失。

七、司机对自已所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。

九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶，不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的15—30%。

十、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用自理。违章造成后果由当事人负责。

十一、车内严禁吸烟。

十二、司机对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。

十三、司机出车必须听从管理人员调度，不准私自出车，一但发现私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，司机处以50元以下罚款。

十四、上班时间内司机未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准随便乱窜。有要事确需离开时，要告知主要管理人去向和所需时间，经批准后方可离开，出外回来后，应立即到管理人处报到。

十五、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知相关管理人员，并说明原因。

十六、司机全天必须携带手机，手机24小时必须开机。情况特殊确实不能接听的，事后一定要说明原因。

十七、下班后，应将车辆停放规定地点保管。

十八、司机未经领导批准，不得将自已保管的车辆随便交给他人驾驶

或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，一经发现当事人严肃处理，司机予以辞退。

十九、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况年终给予100—200元奖励，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视具体情节给予罚款或予以辞退。

行车安全监督检查制度

一、经理监督、主管经理负责，协同调度、安全、车辆维护人员对车辆进行定期或不定期检查。（每月至少一次）

二、检查内容：车容车貌、车辆运行安全状况、有无事故隐患，着重检查车辆制动、转向、灯光、喇叭、雨刷、后视镜等。

三、不定期组织力量跟车检查督察，了解道路状况、车辆运行状况、驾驶员操作情况有无违章现象。

四、对检查获得的消息，加以分析总结，提出整改意见。

五、在安全学习会上，组织驾驶员学习，提高认识。

事故统计报告制度

一、发生道路交通事故严重违章事故苗子事故隐患，必须及时公司报告。

二、公司接报后应立即上报上级主管部门。

三、发生重特大交通事故，必须成立以总经理为首的事故处理小组。

四、对车辆所发生的交通违章，交通事故，必须做好及时上报、调查、分析、登记入档。

五、按“三不放过”的原则，对驾驶员进行交通安全教育，制定有效防范措施，坚决杜绝同样的事故再次发生。