舞蹈培训班劳动合同书
舞蹈培训机构劳动合同2篇
舞蹈培训机构劳动合同2篇篇1甲方（舞蹈培训机构）：____________________乙方（教师）：________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方从事舞蹈培训事宜达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，按照教学计划与课程大纲完成舞蹈教学任务。
2. 乙方需具备专业的舞蹈技能和教学方法，确保教学质量。
3. 乙方需积极参加甲方组织的各类教研活动，不断提高教学质量和水平。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。
二、工作时间与地点1. 工作时间：从合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：甲方所开设的舞蹈培训场地。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的工作表现及实际工作量支付薪酬。
具体薪酬标准与支付方式另行约定。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相关福利待遇。
四、合同期限与续签1. 本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
五、违约责任与赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或未完成教学任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。
六、保密条款与知识产权1. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、教学资料等信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间所创作的舞蹈作品，其知识产权归甲方所有。
3. 乙方在离职后，不得擅自使用甲方的教学资源、品牌等进行教学活动或宣传。
七、争议解决与法律适用1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
舞蹈培训机构劳动合同书模板
甲方：（培训机构名称）乙方：（舞蹈教师姓名）鉴于甲方从事舞蹈培训业务，需要聘请乙方担任舞蹈教师，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满，如双方无异议，可协商续签。
第二条工作内容与职责2.1 乙方在甲方舞蹈培训机构担任舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，包括但不限于成人舞蹈、少儿舞蹈等。
2.2 乙方应按照甲方提供的教学大纲和课程安排进行教学，保证教学质量。
2.3 乙方应积极参与甲方的教研活动，不断提升自己的教学水平和专业能力。
2.4 乙方应维护甲方的声誉，遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
第三条工作时间与休息3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方课程安排确定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。
3.3 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付。
4.2 甲方根据乙方的教学质量和学生满意度，给予一定的绩效奖金。
4.3 乙方因教学成果显著或对机构有特殊贡献的，甲方将给予相应的奖励。
第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供法定节假日加班工资、年假、产假、婚假等福利。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
6.2 以下情况甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因工作原因无法继续履行合同，经甲方同意解除的；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意解除的。
6.3 以下情况乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；（3）甲方提供的工作条件严重违反国家规定，危及乙方身体健康的。
舞蹈培训机构劳动合同3篇
舞蹈培训机构劳动合同3篇篇1舞蹈培训机构劳动合同一、甲方：舞蹈培训机构（以下简称“甲方”）地址：______________电话：______________二、乙方：XXX（以下简称“乙方”）身份证号码：___________联系电话：___________居住地址：___________三、工作内容、工作时间和地点1. 甲方聘用乙方从事以下工作：舞蹈教师2. 工作时间：每周工作时间为______小时，具体工作安排由甲方根据培训需求及乙方情况而定，乙方应按照甲方的工作安排履行职责，如有临时调整需提前通知。
3. 工作地点：甲方的办公地址和培训教室，有需要时可能会有外勤任务。
四、工资1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体工资支付时间为每月______号发放，工资以银行转账形式发放到乙方指定的银行账户。
2. 乙方还可根据工作表现获得绩效奖金和其他奖励，具体根据甲方的规定而定。
五、工作责任和义务1. 乙方必须遵守甲方的工作制度和纪律，服从领导安排，认真履行工作职责，完成培训任务。
2. 乙方应按时到岗，做好培训前的准备工作，对学员进行专业的指导和辅导，保证培训质量。
3. 乙方应保守甲方机密信息，任何情况下不得泄露。
4. 乙方应尊重学员、师生关系，做到言行得体，严禁恶意攻击他人，造成不良影响的行为。
5. 乙方需热爱舞蹈事业，勤奋学习，不断提升自身专业水平，为提高教学质量不断努力。
六、劳动合同解除1. 若乙方违反劳动合同约定，严重影响培训工作或违反法律法规，甲方有权终止合同。
2. 乙方有权在提前____天书面通知的情况下解除劳动合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份。
合同有效期为____年。
2. 乙方在签订合同之前已经阅读并理解全部内容，接受并遵守合同内容。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（签字）：______________ 日期：______________篇2舞蹈培训机构劳动合同甲方（雇主）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为舞蹈培训机构，需要招聘舞蹈教师，乙方愿意接受甲方雇佣，并同意签订本合同，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任舞蹈教师一职，负责教授舞蹈课程、指导学员练习舞蹈动作等工作。
舞蹈班劳务合同6篇
舞蹈班劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________舞蹈工作室乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方从事舞蹈班劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的舞蹈班从事舞蹈教学工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务。
如遇特殊情况，需提前与甲方协商。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期休息的权利，具体休息时间和方式由甲乙双方协商确定。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的实际工作表现、工作成果及甲方规定的薪酬标准确定。
2. 甲方在每月的_____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
七、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方在提供劳务过程中存在欺诈、不诚信等行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
3. 如甲方未能按时支付乙方劳务报酬，应按照未支付金额的百分之_____向乙方支付违约金。
八、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素，导致本合同无法继续履行，双方均可解除合同。
九、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
舞蹈学校劳动合同5篇
舞蹈学校劳动合同5篇篇1甲方（舞蹈学校）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________地址：__________________________________________________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事舞蹈教学工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、工作内容和工作地点第一条乙方应在甲方的安排下，按照教学计划和教学大纲的要求，认真履行舞蹈教学工作职责。
具体工作内容包括但不限于舞蹈课程讲授、编排、指导、评估等。
工作地点为甲方所指定的教学场所。
二、工作时间和休息休假第二条工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
具体工作时间安排根据季节和课程需要而定。
因教学需要产生的加班，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或调休。
第三条乙方享有法定节假日、寒暑假及其他学校规定的休息日。
具体休假安排按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇和福利待遇第四条甲方按照国家标准及本校规定确定乙方的工资水平，并按照有关规定进行调整。
乙方的工资发放形式和支付方式由甲乙双方协商确定。
甲方需按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条除基本工资外，乙方还有机会享受学校规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
舞蹈培训教师劳务合同7篇
舞蹈培训教师劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为其提供舞蹈培训教育服务，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二.工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供舞蹈培训教育服务。
2. 乙方的主要职责是教授舞蹈课程，包括但不限于芭蕾、现代舞、民族舞等。
3. 乙方需按照甲方的课程安排和教学大纲进行授课，并努力完成甲方分配的其他教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际需要进行安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和年假。
3. 甲方应确保乙方的工作强度符合劳动法的规定，确保乙方的身体健康。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币______元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和教学成绩，给予适当的奖励和绩效报酬。
3. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或受伤的，甲方应按照相关法律规定予以处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在授课过程中存在严重失误或行为不当；（2）未能按照甲方的要求完成教学任务；（3）违反甲方规章制度，严重影响教学秩序；（4）其他原因导致本合同无法继续履行。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
4. 本合同解除或终止时，甲方应支付乙方的劳务报酬及其他福利待遇应结算至乙方实际离开之日。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
舞蹈培训机构用工合同3篇
舞蹈培训机构用工合同3篇篇1舞蹈培训机构用工合同甲方：（舞蹈培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为舞蹈培训机构，乙方愿意在甲方从事舞蹈培训相关工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方作为舞蹈培训机构的员工，主要负责教授舞蹈课程、指导学员练习，提升学员舞蹈水平。
1.2乙方需按照甲方的教学计划和安排进行工作，保证教学质量，并积极配合甲方的工作安排。
1.3乙方需遵守甲方内部规章制度，维护机构形象，不得损害舞蹈培训机构的声誉。
第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间），如有特殊情况需要加班或调休，需提前向甲方请假并报批。
2.2乙方需根据教学计划和学员需求进行灵活调整工作时间，保证教学质量。
第三条薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬为每月（具体金额），具体工资结构和发放时间由双方另行协商确定。
3.2乙方如有突出表现或取得特别成绩，甲方可根据实际情况给予适当奖励。
第四条保密义务4.1乙方在履行合同期间，获悉甲方的商业机密或教学秘密，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人谋利。
4.2乙方离职后，仍应当对所了解的甲方的商业机密和教学秘密负有保密义务。
第五条福利待遇5.1甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体金额和方式按照国家相关规定执行。
5.2甲方将为乙方提供工作餐和住宿等福利，如有特殊情况需另行协商。
第六条培训和调整6.1为了提升乙方的教学水平和舞蹈技能，甲方有权对乙方进行培训和考核。
6.2乙方如需转岗或升职，需经过甲方同意，并签订书面协议。
第七条合同终止7.1合同期满时，双方如愿意继续合作，可另行协商续签合同。
7.2如合同期间有一方违约行为，另一方有权提前终止合同。
第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
艺术机构劳动合同6篇
艺术机构劳动合同6篇篇1艺术机构劳动合同一、合同双方甲方：艺术机构（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：员工（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：二、合同签订时间本劳动合同于____年____月___日签订，自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。
三、合同内容1.工作内容公司聘用员工担任艺术机构工作，具体工作内容包括但不限于：1）参与艺术节目的准备和排练；2）执行公司安排的演出任务；3）参与公司组织的培训和学习活动；4）遵守公司的相关规章制度，维护公司形象和声誉。
2.工作时间员工的工作时间为每周__天，每天工作小时数为__小时。
具体的工作时间安排将由公司统一制定并通知员工。
3.工资和福利员工的工资将根据公司的规定进行发放，包括基本工资、绩效奖金等。
员工享有公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
4.保密约定员工在工作期间和离职后，不得向任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息，也不得擅自使用公司的知识产权。
否则公司将保留追究法律责任的权利。
5.备考与考核公司将定期对员工的工作进行考核和评估，以确保员工的工作质量和效率。
员工应按公司要求参加相关培训和考试，以提升自身的专业水平。
6.违约责任若员工违反本合同的任何条款，公司有权根据情况给予相应的处罚，包括但不限于扣减工资、警告甚至解除劳动合同。
员工如有异议，可向公司提出书面申诉，公司将依据实际情况作出裁决。
7.解决争议本合同履行过程中如有任何纠纷或争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁委员会求助解决。
四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自生效之日起，即取代双方之前签订的一切相关协议和文件。
甲方（公司）：乙方（员工）：（签字）（签字）日期：____年____月___日日期：____年____月___日以上为《艺术机构劳动合同》，请双方认真阅读并遵守。
舞蹈培训合作合同协议书范本5篇
舞蹈培训合作合同协议书范本5篇篇1甲方：XXX舞蹈培训学校地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：XXX舞蹈工作室地址：XXXXXX法定代表人：XXX鉴于甲方和乙方（以下简称“双方”）在舞蹈培训领域各自具有一定的专业知识和资源，经友好协商，达成如下合作协议，以共同开展舞蹈培训事业。
一、合作宗旨双方本着互利共赢、共同发展的原则，充分发挥各自优势，共同开展舞蹈培训活动，提升舞蹈培训质量，为学员提供更优质的舞蹈培训服务。
二、合作内容1. 双方共同开展舞蹈培训课程，包括但不限于各种舞蹈类型（如中国舞、拉丁舞、街舞等）的培训。
2. 甲方提供教学场地和部分教学设备，乙方提供专业的舞蹈教练和教学方法。
3. 双方共同制定课程安排和教学计划，确保教学质量和效果。
4. 双方共同负责学员的管理和服务，包括学员招生、学籍管理、课程安排等。
三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。
期满后，双方可协商续签。
四、权利和义务1. 甲方有权监督乙方的教学质量和服务水平，并提出合理建议和意见。
2. 乙方应提供专业的舞蹈教练和优质的教学服务，确保学员的学习效果。
3. 乙方有权了解学员的学习情况和反馈，并根据实际情况调整教学方法和进度。
4. 双方应共同维护学员的利益，确保学员的学习体验和效果。
五、收益分配1. 双方应按照各自贡献和服务内容，合理分配收益。
具体收益分配比例和方式可另行协商确定。
2. 双方应确保收益分配的公平性和合理性，避免任何一方的不正当竞争行为。
六、违约责任1. 如果任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 双方应本着友好协商的原则解决合同纠纷，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：XXX舞蹈培训学校（盖章）法定代表人：XXX（签字）乙方：XXX舞蹈工作室（盖章）法定代表人：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（舞蹈培训机构）：_________乙方（合作方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就舞蹈培训合作事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方提供舞蹈培训服务，包括舞蹈教学、编排、表演等。
舞蹈培训机构劳动合同3篇
舞蹈培训机构劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1舞蹈培训机构劳动合同甲方（雇主）：XXX舞蹈培训机构乙方（员工）：XXX鉴于甲方为经营舞蹈培训业务，乙方具有相应的舞蹈技能和能力，双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同，并遵循平等互利的原则，约定如下：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教学任务，按照教学计划、教学大纲、教学进度表等规定，完成教学任务。
2.乙方要求在工作中维护良好的教育秩序，保护学生的安全和利益，不得以任何形式对学生施行暴力或其他侵害行为。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方舞蹈培训机构，工作时间为根据教学计划安排的时间。
2.乙方因工作需要，如遇加班的情况，应按照规定执行，并获得相应的加班费或调休。
第三条薪酬1.甲方应按照规定，按时足额支付乙方的工资。
2.乙方的工资标准包括底薪和绩效奖金等。
绩效奖金的具体计算办法乙方应按照甲方的规定执行。
3.乙方应按照规定参加社会保险，如养老保险、医疗保险等，由甲方根据规定代为缴纳。
第四条工作保密1.乙方在工作中接触到的与甲方业务有关的信息，不得泄露给任何第三方，必须保守商业秘密。
2.乙方在离开甲方后，应在规定的时间内交出相关资料和工具，并删除与甲方工作相关的信息。
第五条终止劳动合同1.双方若需提前终止合同，应提前书面通知对方。
未经书面通知，不得擅自结束合同。
2.在合同有效期内，若因乙方违反合同规定导致合同提前终止，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.合同到期前一个月，若有续约意向，应双方协商一致，并签订新的劳动合同。
第六条其他1.乙方应接受甲方对其进行的培训和指导，并不得利用在工作中获得的知识和信息从事与甲方业务竞争的活动。
2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动行政部门申请调解，也可以根据法律规定提起诉讼。
第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
舞蹈培训机构劳动合同6篇
舞蹈培训机构劳动合同6篇篇1甲方（舞蹈培训机构）：__________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（雇员）：______________________性别：____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家正规的舞蹈培训机构，拥有完善的舞蹈教学体系和优秀的教师团队，乙方对舞蹈艺术有浓厚兴趣，愿意在甲方的指导下学习和从事舞蹈工作，为明确双方权益，特订立以下劳动合同：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为舞蹈教师。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址。
3. 乙方需按照甲方的要求，履行教学、排练、演出等职责。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班需按照国家规定支付加班费。
第四条薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的职位、资历等支付工资，具体金额及支付方式详见薪资表。
2. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方享有年终奖、节日津贴等福利待遇。
第五条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息予以保护，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的机构从事舞蹈相关工作，具体期限和范围另行约定。
第六条培训与提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提升业务能力。
舞蹈学校劳动合同
xxx劳动合同甲方：xxx舞蹈学校法人代表乙方：性别：___ _ 出生：______年___月___日身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限年。
______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。
（二）发放规定的劳动保护用品。
（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
舞蹈培训劳动合同范本
舞蹈培训劳动合同范本甲方（用人单位）：XX舞蹈培训中心乙方（员工）：_________鉴于甲方需要专业的舞蹈教师，乙方愿意接受聘用并提供相应的服务，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容与职责1. 乙方根据甲方的工作安排，进行专业舞蹈课程的教授，包括但不限于芭蕾舞、现代舞、民族舞等。
2. 乙方需制定合理的教学计划和进度，确保教学质量，提升学员的舞蹈水平。
3. 乙方应参与甲方组织的各类舞蹈展演活动，并协助完成相关工作。
4. 乙方有责任维护甲方的教学设施设备，不得擅自外借或损坏。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的课程安排表执行，保证按时上课，不迟到早退。
2. 工作地点为甲方提供的舞蹈教室及相关教学场所。
三、报酬与福利1. 甲方按月向乙方支付固定工资，数额为____元。
2. 根据乙方的教学效果和学员反馈，甲方可给予绩效奖励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金。
4. 甲方提供必要的职业培训机会，支持乙方的专业发展。
四、合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需续签，双方应于合同到期前一个月提出意向并协商相关条款。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，依法处理。
六、其他事宜1. 未尽事宜，双方可另行商议补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决因履行本合同所产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、附件本合同附带乙方的简历、身份证复印件等相关证明材料。
甲方代表（签字）：_______ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______ 日期：____年____月____日。
舞蹈培训机构劳动合同6篇
舞蹈培训机构劳动合同6篇篇1舞蹈培训机构劳动合同甲方（雇主）：舞蹈培训机构乙方（劳动者）：鉴于甲方为开展舞蹈培训业务，现欲聘用乙方为舞蹈教师，经双方协商一致，依法签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签订1.1 甲乙双方自愿签订本劳动合同，乙方接受甲方聘用，从事舞蹈教学工作。
1.2 本合同经双方签字盖章生效，具有法律效力。
第二条劳动内容2.1 乙方应按照甲方的安排和要求，保质、高效地完成舞蹈教学工作。
2.2 乙方应熟悉并遵守甲方的有关规章制度和教学计划，保证教学质量。
第三条服务期限3.1 本合同自[年月日起]至[年月日止]，共计[ ]个月。
3.2 期满后，若双方一致同意继续合作，可再次签订新的劳动合同；若双方未能达成一致，本合同自动终止。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币[ ]元/月，乙方应按时完整领取。
4.2 甲方规定的加班、绩效奖金、节假日加班工资等，按照国家法律法规和公司政策执行。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间为[ ]小时，工作时间为[ ]。
5.2 乙方需参加甲方安排的培训或会议，有义务保持工作状态与教学水平。
第六条劳动保护6.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。
6.2 乙方应遵守工作规章制度，保管好个人财产，并妥善处理工作中发生的纠纷。
第七条保密责任7.1 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露公司机密及客户资料。
7.2 乙方离职后，需要在离职之日起一个月内将公司资料归还，并保证不再利用。
第八条违约责任8.1 一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 若乙方在工作中出现严重失职，给公司造成财产损失或其他不利影响，甲方有权解除本合同。
第九条离职处理9.1 乙方因个人原因申请离职需提前[ ]个月向甲方提出书面申请。
9.2 离职手续办理完毕后，乙方应按照甲方的要求交还公司财物、资料等。
第十条其他事项10.1 本合同的执行地为[ ]。
舞蹈培训机构员工协议合同
Xx舞蹈机构或xx文化传媒有限公司员工劳动协议甲方：公司名称：xx有限公司法定代表人：xx乙方：员工姓名：身份证号码: 户籍地址: 现住址：入职日期：年月日结合甲方实际情况，经过甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，以兹共同遵守。
一、协议期限为年，从年月日起至年月日止。
二、甲方聘用乙方从事岗位的工作，工作地点为湖xx。
甲方根据工作需要及乙方实际情况（包括其工作表现、能力等）可调整乙方岗位，合同期内乙方的工作考核、异动、薪资调整、奖惩、辞退等均根据其表现和能力按甲方规定办理。
三、工作条件甲方根据国家有关规定，按乙方岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
四、劳动报酬1、公司员工：（1）试用期1-3个月底薪工资为￥元/月，员工试岗期为7天，7天内未通过考核或自动离职者工资不予以发放，试用期为1-3个月，一个月内未通过考核的员工，甲方有权解除本协议，工资按实际上班天数发放，舞蹈老师按星际发放课时费，行政按照校区提成方案核算提成。
2、工资核发日期：当月1日至31日工资，于次月18日（遇节假日顺延）发放五、保险和福利待遇1、甲方根据公司实际情况，为乙方购买意外险，优秀员工可酌情考虑购买五险2、乙方可享受国家法定假期，因工作需要须乙方在节假日加班，3、甲方免费为乙方在公司内提供必要的职业培训。
4、公司为每周单休，特殊情况除外六、劳动纪律乙方必须自觉认同并实践公司文化，遵守甲方经营管理工作中的操作规程和规章制度。
服从甲方的调配和管理，保证完成工作任务，如违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方有权给予纪律处分直至开除。
七、合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议；（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（3）严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；（4）盗窃甲方财物或被依法追究刑事责任的；（5）乙方因服兵役或考取高等专科学校，需脱产学习的；2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按协议约定提供劳动条件或无故恶意不支付劳动报酬的；八、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
舞蹈培训教师劳务合同5篇
舞蹈培训教师劳务合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1舞蹈培训教师劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（教师姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为舞蹈培训机构，乙方具备相关的舞蹈教学能力和经验，双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方受聘于甲方，从事舞蹈教学工作，包括但不限于教学计划设计、教学内容讲解、学员技术指导等工作。
1.2 乙方需按照甲方的教学计划和要求，认真负责地完成工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2.2 如有加班工作，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第三条报酬及福利3.1 乙方的月工资为XXXX元，具体发放时间为每月XX日，薪酬形式为银行转账。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体待遇以当地政策为准。
第四条保密义务4.1 乙方须保守甲方的商业秘密及教学资料，不得擅自泄露。
4.2 乙方因故意或过失泄露商业秘密及造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条终止合同5.1 本合同如需解除，需提前XX天书面通知对方。
5.2 乙方如因违反公司规定被辞退，不得要求任何经济赔偿。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_________________ 签订日期：_________________以上是关于舞蹈培训教师劳务合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同条款，共同维护良好的劳动关系。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2舞蹈培训教师劳务合同甲方（雇主）：_________（以下简称“公司”）乙方（劳务方）：_________（以下简称“教师”）鉴于甲方为提高公司舞蹈教学品质，加强人才培养，现聘请乙方担任舞蹈教师，经双方协商一致，签订如下《舞蹈培训教师劳务合同》（以下简称“本合同”），共同遵守。
舞蹈培训机构劳动合同6篇
舞蹈培训机构劳动合同6篇篇1甲方（舞蹈培训机构）：____________________乙方（舞蹈教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任舞蹈教师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事舞蹈教学工作。
2. 乙方的教学内容、课程安排及教学方法应遵守甲方的规定。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他休息日的休息权利。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方享有因教学成绩突出或其他贡献的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行教师的职责，关心爱护学生。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，甲乙双方应按照规定办理相关手续。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
舞蹈培训班劳动合同书
舞蹈培训班劳动合同书合同编号，______________。
舞蹈培训班劳动合同书。
甲方（雇主），______________（以下简称“甲方”）。
乙方（雇员），______________（以下简称“乙方”）。
鉴于甲方拥有舞蹈培训班，并需要雇佣乙方从事舞蹈培训工作，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容。
1.1 乙方应按照甲方的安排，负责舞蹈培训班的教学工作，包括但不限于教学计划的制定、课程的教授、学生的指导和辅导等。
1.2 乙方应按时、按要求完成所承担的教学任务，并保证教学质量。
第二条工作时间。
2.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，应提前与甲方沟通并取得同意。
第三条报酬及福利。
3.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元，工资支付日期为每月的______日。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第四条保密条款。
4.1 乙方在工作期间及工作结束后，应对所知悉的甲方商业秘密和客户信息等保密，不得擅自泄露或利用。
第五条合同期限。
5.1 本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
5.2 合同期满前，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。
第六条解决争议。
6.1 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定。
7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），______________ 乙方（签字），______________。
日期，______年______月______日日期，______年______月______日。
合同附件，__________（如有）。
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劳动合同书
甲方( 用人单位) : 法定代表人:
地址:
乙方( 员工) 姓名:
身份证号码：
身份证住址：
送达地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议:
一、工作岗位和工作地点
甲方根据生产( 工作) 需要, 聘用乙方在岗位从事工作( 工种) 。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限( 试用期限)
( 一) 合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1 、固定期限年, 合同期从年月日起至年月日止。
2 、无固定期限, 合同期从年月日起。
3 、完成一定的工作为期限, 从年月日起至 ( 工作) 完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬
（一）乙方工资每课时70元，根据所上课的课时计算出每月的工资。
甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。
（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
(三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全, 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方不为乙方办理社会保险和福利待遇。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。
乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。
（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相
关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;
2、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对
完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；
4、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况
下订立和变更劳动合同的；
5、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第（五）、（六）款的规定解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（八）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
(九)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;
2、甲方未及时足额支付劳动报酬的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
4、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
(十)本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十一）订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
1．甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
2．甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。
3．其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二）乙方的违约情形和违约责任
1．乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2．如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3．如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
4．如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项,对甲方造成损失的,乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后, 应允协商解决。
协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的, 双方必须履行；对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：__________________________________________________________________ _________________________________________________________________
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份, 甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
法定代表人或授权代表签名：。