我国大型体育赛事志愿者管理现状与发展对策分析
我国大型体育赛会志愿者发展研究
研究方法
本次演示采用文献综述、问卷调查和访谈相结合的方法进行研究。首先，梳 理国内外相关研究成果，了解体育赛会志愿者发展的前沿动态；其次，通过问卷 调查，了解志愿者参与志愿服务的动机、积极性以及服务质量和效果；最后，运 用访谈法，收集志愿者及相关组织管理人员的意见和建议。
研究结果与分析
1、志愿者参与志愿服务的动机 和积极性
2、培训体系不完善：尽管志愿者招募数量庞大，但培训工作存在不足。组 织者应建立完善的培训体系，确保志愿者具备基本的礼仪、安全意识和服务技能。
3、激励措施不足：为了激发志愿者的积极性，组织者应制定相应的激励措 施。例如，为志愿者提供赛事纪念品、志愿者证书等，以增强他们的荣誉感和归 属感。
总之，我国大型体育赛事志愿者管理仍存在诸多不足之处，需要赛事组织者 加以重视并采取有效措施加以改进。未来研究可以围绕以下几个方面展开：1） 探讨不同类型大型体育赛事志愿者的需求特点；2）研究志愿者管理的跨文化差 异及其对赛事效果的影响；3）分析志愿者管理与其他赛事要素之间的关系及其 作用机制等。
调查显示，我国大型体育赛会志愿者参与志愿服务的动机主要包括自我实现、 社会交往、丰富生活体验等。其中，自我实现是最主要的动机，志愿者希望通过 参与志愿服务实现个人价值和提升社会责任感。然而，部分志愿者参与动机较为 复杂，如希望获得社会认可、缓解就业压力等。
在积极性方面，大多数志愿者能够积极参与志愿服务，并表现出较高的服务 热情。然而，部分志愿者在服务过程中可能出现积极性下降的情况，原因可能包 括志愿服务时间过长、任务过于繁重、缺乏工作自主性等。
四、结论
我国民族传统体育赛会作为中华民族宝贵的文化遗产，具有重要的社会、文 化和经济效益。然而，目前其发展面临着传承方式单一、人才缺乏、竞技水平较 低以及组织和管理不规范等问题。为了解决这些问题，我们应该采取相应的对策， 如加强人才培养、强化竞技性、规范组织和管理、结合旅游业发展以及加强国际 交流与合作等措施，以推动我国民族传统体育赛会的持续发展。
新时期大型体育赛事志愿者的组织与管理研究
新时期大型体育赛事志愿者的组织与管理研究近年来，随着中国体育事业的蓬勃发展和大型体育赛事在中国的举办，志愿者的组织与管理成为了一个重要的研究课题。
本文旨在探讨新时期大型体育赛事志愿者的组织与管理，重点分析其现状和存在的问题，并提出相应的解决方案。
1. 志愿者工作内容丰富多样：随着中国体育赛事的举办规模不断扩大，志愿者的工作内容也越来越多样化，包括运动员接待、场馆服务、比赛安保等多个方面。
2. 志愿者队伍规模庞大：新时期大型体育赛事志愿者的队伍规模庞大，志愿者数量可能超过上千人，并且来自各个地方，需要统一组织和管理。
3. 志愿者培训成为必要环节：由于志愿者工作内容的复杂性和专业性，对志愿者进行培训成为了必要的环节。
培训内容包括技术知识、礼仪规范、应急处理等。
4. 志愿者队伍的多元化：新时期大型体育赛事志愿者的队伍多元化，包括不同性别、不同年龄段、不同专业背景的志愿者。
如何将不同志愿者的特长和优势发挥出来，提高志愿者队伍的整体素质是一个重要的问题。
1. 缺乏统一的组织体系：目前，大型体育赛事志愿者的组织和管理多由各个赛事主办单位独立进行，缺乏统一的组织体系。
这导致了资源的浪费和协同作战能力的不足。
2. 志愿者培训不够全面和系统：现有的大型体育赛事志愿者培训内容多数是简单的职业介绍和安全培训，缺乏针对性和系统性。
这使得志愿者在实际工作中往往遇到问题无法妥善解决。
3. 志愿者队伍建设缺乏长期规划：大型体育赛事志愿者队伍建设缺乏长期规划，主要是以赛事为单位短期招募和培训志愿者。
这样的短期安排容易导致志愿者队伍素质不稳定，无法形成持续发展和积累经验的机制。
4. 志愿者动员和激励机制不完善：大型体育赛事志愿者的动员和激励机制不完善，志愿者参与度和积极性不高。
在志愿者队伍膨胀的情况下，如何调动志愿者的积极性和热情成为一个亟待解决的问题。
2. 完善志愿者培训体系：建立全面系统的志愿者培训体系，包括技术培训、礼仪培训、应急处理培训等多个方面。
新时期大型体育赛事志愿者的组织与管理研究
新时期大型体育赛事志愿者的组织与管理研究随着我国体育事业的不断发展，越来越多的大型体育赛事在国内举办。
这些赛事不仅是国家形象和城市形象的窗口，也是展现我国体育事业发展成果和城市综合实力的重要途径。
作为赛事的重要组成部分，志愿者的组织和管理显得尤为重要。
一、大型体育赛事的特点1.规模大：大型体育赛事规模庞大，参赛人数众多，组织者需要策划、组织和管理的工作量极大。
2.吸引力强：大型体育赛事的吸引力较大，吸引了大量观众和媒体的关注。
3.持续时间长：大型体育赛事的持续时间较长，需要全天候的工作和管理。
4.安全性高：大型体育赛事涉及到大量人员和物资的赛事场馆，必须高度重视安全管理。
1.组织志愿者招募大型体育赛事需要大量志愿者的支持，必须提前组织招募工作。
其中，可以通过赛事组委会或者志愿者协会等机构进行统一组织。
招募对象可以面向学生、社会人员等群体，并提供相应的职责和福利待遇。
2.培训与鉴定对于招募来的志愿者，需要进行相关的培训和鉴定，确保其具备完成相应工作任务的能力和素质。
培训内容可以包括赛事规则、安全管理、服务技能等方面，鉴定对象可以包括志愿者的综合表现、工作能力等方面。
3.安排志愿者工作任务对于招募来的志愿者，需要根据其能力和特长，合理安排其工作任务。
工作任务可以包括服务接待、安保维护、比赛裁判、信息传递等方面，以保证比赛的顺利进行。
4.制定志愿者奖惩制度制定志愿者奖惩制度，可以激励志愿者积极参与、认真工作。
同时，对于工作不力或者义务缺失的志愿者，也需要进行适当的惩办，以维护比赛的良好秩序和形象。
三、总结在大型体育赛事中，志愿者的组织和管理是关乎整个赛事形象和效果的重要环节。
只有从招募、培训、安排、奖惩等方面着手，才能有效地发挥志愿者的作用，确保比赛的顺利进行。
因此，每一个赛事组委会都应该充分重视志愿者工作，精心策划、周密安排、细致管理，创建良好志愿者文化，吸引更多优秀的志愿者参与其活动。
高校对大学生体育比赛志愿者的管理探析
牲更 多的学习时间 ，这时候高校在 对大学生志愿者进行管理 时要
充分考虑到教学安排 ， 妥善的解决两者之 间的冲突。 大学生 的主要 大学生志愿 者的管理主要是 高校 为培养用于服务体育赛事 的 任务还是学习 ， 不能 因为社会实践活动不顾正常 的学 习活动 。 比如
人员做 出的一 系列 的措施 。大型体育 比赛 的志愿者需要更加 的组 高校 可以规定每个班级的志愿者 比例 ，保证大部分 的学生 可以正 织化和更好 的服务 质量 ，所 以这就需要 高校在募集志愿者 的过程 常进行学 习。
个大背景下 ， 研 究各 大高校对 大学生志愿者的组织和 管理很有 必要 ， 通过研 究探 讨 ， 对如何管理 大学生志愿 者、 如何 更好 的让 大学生志
愿者服务体 育赛事等等 问题 给予有效的建议 ， 逐步提 高高校对 于大学 生体育 比赛 志愿者的管理 。 关键词 ： 大学生志愿者 体育 比赛 志愿者 大学生志愿者管理 ２ Ｏ世纪 ６ ０年代 以来 。越来越多 的大型体育赛事在 中国举办 ． 生更进一步的 了解 了外面 的世界 。 大学生 自身的这些 特质 ， 也给我 中国的体育事业 不断发展 ． 并且取得 了很大 的成就 ， 中国正在 逐步 们的高校志愿者的管理带来 了一些不一样 的特 点。 成为体育 强国 。 尤其是 ２ ０ ０ ８年北 京奥运会 的成功举 办 。 将我 国的 首先高校 的大学生 志愿 者来 自学校 的在校学 生 ，校方在管理 体育 大国的地位进一步提 升。志愿者在体育赛事 的举 办中扮演了 上 比较方便 ，可 以实行 统一管理 志愿者提供服 务都 是 自愿 自发 重要 的服务角色 ， 尤其 是大学生志愿者 的参 与 ， 据统计北 京奥运会 的． 高校 可以由 Ｅ ｌ常组织学生活动 的团委统一下发通知 ， 统一选拔
大型体育赛事志愿者存在的问题及建议
13《拳击与格斗》（下半月）2020年12月随着全民健身活动的广泛开展，各大城市举办的体育赛事越来越多。
体育赛事的不断举办催生了志愿服务的不断发展，对志愿者的需求越来越多，对志愿者的要求也越来越高。
体育赛事志愿者为保证赛事开展和闭幕的正常进行，他们需要筹备组织与赛事相关的赛前赛后工作，期间还要为运动员解决赛事相关问题，这对体育赛事志愿工作者的综合素养提出了较高要求。
当前我国体育赛事志愿者群体一般为大学生，他们拥有较好的学历、工作热情积极，年轻有活力，是体育赛事志愿者的主力军，在体育赛事的开展中起着重要的作用。
因此，需要科学合理地利用好志愿者资源，加强志愿者服务管理，为体育赛事的成功举办助力。
1大型体育赛事志愿者匮乏现状分析大型体育赛事举办目前已成为一个国家或一个城市文明、经济实力的象征。
志愿者是体育赛事的重要参与方，为了赛事的成功举办他们无私地奉献自己的时间、精力等，不图回报，正是因为他们的参与使得体育赛事的举办成本大大降低。
体育赛事的成功举办要依靠志愿者的成功招募，然而因为体育赛事的大多数志愿者属于临时组成，只有短时间的集中培训，未经过专业的体育赛事志愿者培训指导，因此，这些志愿者在赛事中往往会出现配合不协调、对赛事参与者的相关赛事解释不清，不能令其满意。
另外，由于缺乏广泛的宣传报道，很多愿意参加志愿者的由于未获得相应的报名信息而错失了参与机会。
由此可见，随着我国体育赛事的逐渐增多，大型体育赛事志愿者就显得非常匮乏。
2志愿者在体育赛事中存在的问题2.1体育赛事志愿者的积极性不高在大型体育赛事中，一些志愿工作简单、固定重复，没有任何挑战性，只是一些简单的服务工作，时间久了会让志愿者失去兴趣，进而退出志愿者队伍。
2.2志愿者的招募制度不规范目前我国的体育赛事招募、遴选制度不够完善，在实际的志愿者招募中，往往会出现志愿者数量不够、综合素质不高等情况，不能吸引更多的体育赛事专业人才加入志愿者队伍中。
2.3缺乏对志愿者的思想引导由于体育赛事志愿服务的时间较长，期间服务工作量巨大，特别是体育赛事的开幕式和闭幕式，志愿者服务时间久工作量大，往往还要提前到岗，服务期间还要克服交流等种种困难和挑战，对志愿者的身体和毅力都是一种严峻的考验。
体育竞技事业单位的体育赛事与志愿者管理
体育竞技事业单位的体育赛事与志愿者管理体育竞技事业单位在举办体育赛事时，不仅需要组织各项赛事的筹备工作，还需要管理一支庞大的志愿者队伍。
如何有效地进行志愿者管理，提高赛事组织的水平和质量，已经成为一个重要的问题。
本文将从体育赛事与志愿者管理的意义、优化志愿者队伍的方法以及加强志愿者培训等方面进行探讨。
一、体育赛事与志愿者管理的意义体育赛事作为一项重要的社会活动，对于促进体育事业的发展、提升城市形象、增强民众体育意识具有重要作用。
而志愿者作为这项事业中的重要力量，不仅能够为赛事提供人力资源和服务保障，还能够通过参与其中，增加对体育事业的热爱与认同。
因此，体育赛事与志愿者管理发挥着重要的桥梁作用。
二、优化志愿者队伍的方法1. 制定清晰的招募标准：体育赛事志愿者应具备一定的体育知识和组织能力，有良好的沟通与协调能力，同时还要有一颗热爱体育事业、乐于奉献的心。
制定明确的招募标准，能够筛选出最适合的志愿者，为赛事的顺利进行提供保障。
2. 积极与社会组织合作：体育竞技事业单位可以与学生社团、志愿者组织等建立合作关系，通过对外招募志愿者、提供赛事经验分享等方式，吸引更多的志愿者参与进来。
与社会组织合作，不仅能扩大志愿者队伍规模，还能够互相学习借鉴，提升赛事的质量。
3. 定期进行志愿者培训：体育赛事与志愿者管理的关键在于提高志愿者的专业素养和服务能力。
体育竞技事业单位应定期组织志愿者培训，包括体育赛事规则介绍、服务技巧培训、危机处理能力提升等内容，使志愿者能够胜任各项任务，并能够在紧急情况下做出正确的决策与处理。
4. 提供适当的福利与奖励：志愿者是无偿参与的，但适当的福利与奖励能够激发志愿者的积极性和参与度。
体育竞技事业单位可以给予志愿者一定的补贴、纪念品、证书等激励，同时还可以为志愿者提供机会参与其他体育赛事，提升他们的专业素养和发展空间。
三、加强志愿者培训志愿者培训对于体育赛事的顺利进行至关重要。
以下是加强志愿者培训的几个方面：1. 赛事规则培训：针对不同的赛事项目，对志愿者进行相应的赛事规则培训，让他们掌握相关规则和操作流程，提高工作效率。
大型赛会志愿者的激励问题及对策探研
作者简介 � � 董鹏中 (1 6 - ) 山东东平人 吉林工程技术师范学院团委书记 副教授 随着我国体育事业的发展 我国每年都要举办 各种各样 � 务的动机对于制定相应的激励机制和管理对策至关重要 的不同等级和规格的体育比赛 同样也需要招募和 使用大量 的志愿者 为大赛提供翻译 宣传 接待 咨询 秩序维持 联
二 分析
志 愿者 参 与大 型 体育 赛 会志 愿 服务 的 问题
络 竞赛训 练 安全保卫 等服务 � 节约大 量的办赛经 费 在为 � 1. 志愿者中大学生所占比重较多 社会参与程度低 2005 各赛事的顺利进行提供强有力的人力支持 的同时 也为宣传 � � 年南京十运会志愿者 其总人数约为 10 万 其中包 括比赛前 各举办� 城市 展 示各举办城 市的风采 和形象发 挥积极 的作 � 期的志愿者 直接服务场地志愿者约 为 1. 5 万人 组委会志愿 用 志愿者已成为在我国举办的体育赛事中不可缺 少的一部 � � 者 700 名 其中 南京地区的 大学生志 愿者为多 社会志 愿者 分 现任国际奥委会主席罗格说 " 志愿者是奥林匹克运动的 � � 仅占 6 00 名 2007 年长春第 6 届亚洲冬季运动会志愿者 其 大多数为长 会和各层次的比赛都是不可能的 " 如何利用赛会 志愿者这 � � � 春 吉林两市的大 学生志愿者 社会志 愿者仅占 100 名左右 一资源 � 群 策群力 建立 志愿服务工 作体制和有 效的体 育志 � � 北京奥运会 残奥 会期间 奥运会赛 会志愿者 7 46 15 人 来自 愿者激励模式 达到节约人力并且提高效 率的双重作用 成 � � � � 8 个国家和地区 其中中国大陆志愿者 7 31 5 人 港澳台志 为摆在我们面前的重要课题 � � 愿者 � 48 5 人 外籍志愿者 35 人 残奥会赛会志愿者共录用 3 基础 " " 如果没有志愿者的承担义务和敬业奉献 组织奥运 � 中直接服务于赛会的赛会志愿者约 为 2000 名
我国大型体育赛事志愿者管理研究
我国大型体育赛事志愿者管理研究一、本文概述随着我国体育事业的蓬勃发展，大型体育赛事日益增多，志愿者作为赛事的重要组成部分，其管理问题逐渐凸显。
本文旨在研究我国大型体育赛事志愿者管理的现状、问题及对策，以期为提升我国体育赛事志愿服务水平，推动体育事业发展提供理论支持和实践指导。
本文将首先对我国大型体育赛事志愿者管理的发展历程进行回顾，分析当前志愿者管理的基本框架和运作模式。
接着，通过对典型案例的深入剖析，揭示我国大型体育赛事志愿者管理存在的问题及其成因。
在此基础上，借鉴国内外先进的志愿者管理理念和经验，提出针对性的改进策略和建议。
对未来我国大型体育赛事志愿者管理的发展趋势进行展望，以期为我国体育赛事志愿者管理工作的持续改进和创新发展提供参考。
本文的研究不仅有助于提升我国大型体育赛事的志愿服务水平，促进体育事业的可持续发展，同时也对完善我国志愿者管理体系，推动志愿服务事业健康发展具有重要意义。
二、文献综述体育赛事作为一种特殊的文化现象和社会活动，对于推动城市发展、增强民族凝聚力、展示国家形象等方面具有重要意义。
而大型体育赛事的成功举办，离不开志愿者的积极参与和有效管理。
因此，关于我国大型体育赛事志愿者管理的研究，不仅有助于提升我国体育赛事的组织水平和国际影响力，也有助于推动我国志愿服务事业的健康发展。
从国内外研究现状来看，关于体育赛事志愿者管理的研究已经取得了一定的成果。
国外学者在体育赛事志愿者管理方面的研究起步较早，主要集中在志愿者招募、培训、激励、评估等方面。
例如，（2002）提出了体育赛事志愿者招募的“五步法”，包括确定志愿者需求、制定招募计划、发布招募信息、筛选志愿者和确认志愿者等步骤。
（2006）则从志愿者的角度出发，研究了体育赛事志愿者的动机、满意度和忠诚度等因素对志愿者工作表现的影响。
相比之下，国内关于体育赛事志愿者管理的研究起步较晚，但近年来也取得了一定的进展。
国内学者主要从体育赛事志愿者管理的现状、问题及对策等方面进行研究。
我国体育志愿者发展现状与对策研究
我国体育志愿者发展现状与对策研究一、现状分析体育志愿者是指自愿参与体育事业服务的人员，他们为社会体育事业的发展做出了重要贡献。
然而，在我国，体育志愿者的发展尚存在一些问题和挑战。
首先，我国体育志愿者队伍规模不够大。
尽管我国体育事业发展迅速，但相对于庞大的人口基数，体育志愿者的数量还远远不够。
这意味着在体育赛事、活动等方面，往往缺乏足够的志愿者支持。
其次，体育志愿者队伍的专业化水平有限。
很多体育志愿者缺乏专业化的培训和知识储备，对于体育赛事的组织和管理、运动技能的指导等方面存在一定的不足。
这影响了体育志愿者队伍的整体素质，也制约了他们在体育服务中的发挥。
再次，体育志愿者队伍的稳定性有待提高。
由于缺乏必要的激励措施和完善的制度保障，很多志愿者参与体育服务的积极性不高，难以保持长期的参与热情。
这不仅影响了体育志愿者队伍的建设，也对体育事业的发展带来了一定的不利影响。
二、对策建议为了改善我国体育志愿者的发展现状，我们可以采取以下对策：首先，加大体育志愿者队伍的培养和发展力度。
政府、体育组织和社会机构可以联合开展体育志愿者的培训和推广活动，提高志愿者队伍的数量和质量。
可以通过开展体育志愿者培训班、举办志愿者招募活动等方式，吸引更多的人参与进来。
其次，提高体育志愿者的专业素质和服务能力。
可以通过设立专门的培训机构，开展体育志愿者的专业化培训和知识普及活动，提高他们的专业水平和服务能力。
可以邀请专业教师和运动员给予指导，为志愿者提供全方位的学习和指导。
再次，建立完善的激励机制和保障制度。
通过设立体育志愿者的奖励制度和荣誉称号，激励志愿者积极参与并享受成就感。
同时，要确保志愿者的权益和福利得到保障，给予他们必要的物质和精神上的支持，提高他们的满意度和稳定性。
最后，加强体育志愿者的社会认同和宣传推广工作。
可以通过媒体宣传、社交平台推广等方式，增强社会对体育志愿者的认同和理解。
可以借助体育明星、公众人物等力量，提高体育志愿者的社会地位和形象，进一步激发更多人参与体育志愿者服务。
制约我国体育志愿者事业进程的原因分析及发展对策研究
Ｇｅ ｅ ａ ． ２ ｎｒｌ Ｎｏ ６
文章编号：０ ８７ ２ （０ ８０ －１ ３０ １ ０ －８ ６２ ０ ）４０ ４ ．４
中图分类号： Ｇ８ －５ ００ 文献标识码 ： Ｂ
１ 引言
当今 世界 体 育领域 ，不管 是 日常 的大 众 体育 活动 ，还 是各 种 体育 赛 事 ，体 育志 愿者 的广泛 参 与 已是 一 种趋 势 ，也成 为 了一种 国际惯 例． Ｏ世 纪 中期 以来 ， 以提 高人 类 的 生活质 量 和 健康 水 平 ，进而 促进 整个 社 ２ 会协 调发 展 、提 高人 类文 明程 度 为 目标 的体育 志愿 者活 动在 全世 界 范 围 内，尤其 是 在 西方 发达 国家 蓬勃发 展．与发达 国家 相 比，我 国体 育 志愿 者 工作 起步 较 晚 ，发展 也 相对 较 慢 ，其 原 因 是多 方面 的．本文对 制 约
我国体育志愿者事业发展进程的原 因进行分析 ，对今后如何进一步发展我 国体育志愿者事业做一些探索， 提供 一些 参考．
２ 体育志愿者 的含义 、分类
（００ ￣ １大众 体育 白皮书 》把 体育 志愿 者 定义 为 ：为 推进 社会 、社 区 、个 人 及 团体 体 育 的发展 ，人们 出 ２
一
切事物的发展规律都是有需求才会发展． 经济 的欠发达深刻地影响了我 国大众 的日常生活，民众还
普遍缺乏主动参加体育运动 的积极性，群众性体育活动的普及程度还不高，使得我 国大众体育 的发展无法
收稿 日期 ： ０ ８０ ．０ ２ ０ ．６１ 作者简介 ：陈纪阳（９ ９） １５ ． ，男， 建省莆 田市人，副教授． 福
我国大型体育赛事志愿者服务相关研究综述
体育大视野我国大型体育赛事志愿者服务相关研究综述晋利利成都体育学院摘要：运用文献资料法，对我国大型体育赛事志愿者服务的特征、参与动机与激励措施、价值、发展策略与路径、体育赛事志愿服务模式五个方面展开研究。
研究发现，近几年我国大型体育赛事刚进入蓬勃发展期，有关体育赛事志愿者服务方面的研究文献相对较少，涉及层面有待进一步向纵深拓展。
当前研究范围主要集中在培训、管理、激励等模式及志愿者的参与动机方面，据此提出发展建议，以促进我国体育赛事服务水平整体提升。
关键词：体育赛事；志愿者；服务模式；发展策略国家体育事业蓬勃发展的进程中，体育赛事志愿者扮演着极为重要的作用。
随着体育事业不断发展，以体育活动为基本内容的综合性赛事广泛开展，其具有规模大、赛会周期短的特点。
现代体育赛事规模日益扩大，比赛日程集中，运动员、裁判员、记者、观众来自不同的地方，更加大了其工作的难度和复杂性，志愿者由于其工作的特殊性质以及自身的特殊情况，成为现代大型体育赛事的一个显著特征。
无论是奥运会，还是国内外其它大型体育赛事，都是在大量志愿者参与的情况下进行的，志愿者的服务涉及到赛事的方方面面。
志愿者作为大型体育赛事的重要组成部分，是促成赛事成功举办的重要因素，对志愿者的组织与管理直接关系到赛事的成功与失败。
一、体育赛事志愿者服务特征国际上对志愿者的身份特征的界定主要有以下几点：自愿性、无偿性、结构性和他人受益。
体育志愿者是以体育运动事务为载体，自愿贡献个人的时间、精力和智慧，在不为物质报酬的前提下为推动人类体育事业的发展，自愿为体育事业提供服务的人员。
总体来看体育赛事志愿者的特征可从以下几方面概述：从参与时间来看，服务时间具有集中性、阶段性；从组织管理来看，大型体育赛事一般由政府主办，机构、高校或协会承办，组织计划周密，任务分配明了，各司其职；从参与主体来看，志愿者的背景多元化，个人的素质水平具有层次化，但以高校大学生为主，社会青年为辅，其行为具有随意性，参与动机呈多样性；从体育志愿服务的影响来看，能提升社会经济效益，促进体育赛事的正常运行，同时也会展现一个城市及国家的文化内涵。
中国体育赛事志愿服务的现状、特点及发展
中国体育赛事志愿服务的现状、特点及发展从过去的2008年北京奥运会，2005年江苏全国运动会，2009年山东全国运动会，2010年广州亚运会，以及已经结束的2011年深圳大学生运动会，加上未来将要举办的2013年辽宁全国运动会和2014年南京青奥会，中国在举办大型综合性体育赛事方面积累了丰富经验并充满对未来的信心。
文章就目前国内体育赛事志愿服务活动的发展状况进行梳理与总结，为未来的进一步探讨打下基础。
标签：体育赛事；志愿服务；发展；特色一、中国体育赛事志愿服务的现状概述我国体育赛事志愿服务的历史可追溯至20世纪的90年代，1990年亚洲运动会在北京正式召开，北京团市委组织20万人形成了义务服务总队，为亚运会提供相应服务，亚运会的到来对当时的中国意义非凡，此次赛会的服务组成也成为北京青年参与国际重大活动的初步尝试，这标志着我国城市重大体育赛事志愿服务行动正式启动。
其后，伴随着中国体育事业的蓬勃发展，中国体育赛事志愿服务也不断提升水平，谋求更高的发展，其服务领域更加广泛，服务手段日益现代化，服务的科学理念也日益深入人心，社会对此的关心也开始从无到有。
2008年北京迎来了奥运会的召开，中国赛事志愿服务以此为契机，得到了更好的发展，经过一系列的积极行动，中国体育赛事志愿服务在宣传与动员方面、志愿者招募及培训方面、志愿者服务意识的培养与塑造方面、志愿服务的分配机制方面和组织管理方面都呈现出时代的特点。
下面以此作为论述的各个层面逐一介绍目前体育赛事在各个不同角度的展现。
在宣传与动员方面。
我国体育赛事志愿服务主要依靠各级体育部门和共青团等相关部门，其核心力量皆为政府组织，其行政手段具有较强的说服力及影响力，特别对于招募志愿者、赛会中的实际服务等方面，政府扮演着不可或缺的重要角色。
这样的宣传与动员主体以及由此带来的宣传与动员力度使得体育赛事志愿服务在体育主管部门与团组织的领导下更便捷地在社会中获得全方位的大力支持，可以保证志愿服务顺利开展而不被不法分子加以利用从而产生危害，使民众对此充满更多的信赖。
我国大型体育赛事志愿者管理研究
我国大型体育赛事志愿者管理研究作者：崔玫瑰来源：《拳击与格斗·下半月》2019年第11期摘要：在大型体育赛事中，志愿者是其中一个重要组成。
本文论述了大型体育赛事志愿者的特点、管理问题及具体对策。
关键词：大型体育赛事;志愿者;管理中图分类号：G80 文献标识码：A 文章编号：1002-7475（2019）11-115-011大型体育赛事志愿者的特征1.1特征无偿性、自愿性、组织性。
大型体育赛事志愿者是志愿为赛事服务的，不求回报，不图名利，具有一定的自愿性和无偿性，志愿者的加入是根据自身的特点加入相对应的组织，遵守组织的规定和相应的岗位，具有一定的组织性。
参与动机的多样化。
志愿者参与大型体育赛事不求金钱和名利的报酬等，有的是希望近距离接触心目中崇拜的运动员;有的是希望通过此机会学习体育知识和相关技能;有的是愿意提供自己的知识、时间和精力，为国家的体育事业做贡献;有的是希望借此机会拓展交友圈等等，这些动机体现了多样性。
1.2动机大型体育赛事的运转需要各种各样的志愿者参与，总体来说在赛事的举办中形成两种群体，第一种是普通志愿者，从事普通事务的志愿者，第二种是专业志愿者，从事专业事务的志愿者。
普通志愿者主要从事接待、秩序维持、后勤等，专业志愿者主要从事技术语言和翻译、医疗服务、兴奋剂的控制等方面的工作。
对志愿者参与大型体育赛事的动机调查看出：一是丰富人生阅历，结交新朋友，拓阔视野，培养协作和沟通的能力;二是实现自我、传递爱心、奉献社会。
对影响个人幸福因素调查看出志愿者的动机是完成任务，使自己得到满足，拥有归属感，完成共同的目标，使自己的才能得以发挥和得到别人的尊重，与自己心目中的偶像近距离接触，与他人交往、交流和交友。
2大型体育赛事志愿者管理存在的问题2.1大型体育赛事志愿者激励机制不够完善大型体育赛事的组织者对于志愿者更多关注的是工作干得好不好，完成得怎么样这一类的问题，对志愿者的表彰多是表彰大会、荣誉称号等，忽视在志愿服务的过程中是否快乐，缺少人文关怀。
体育赛事志愿者管理计划
体育赛事志愿者管理计划一、背景体育赛事是社会活动中不可或缺的重要组成部分，而志愿者作为支撑体育赛事顺利进行的重要力量，发挥着至关重要的作用。
因此，建立一套科学合理的体育赛事志愿者管理计划，对于提高赛事组织运行效率，保障赛事质量具有重要意义。
二、目标1. 建立规范高效的志愿者招募和选拔机制，确保志愿者具备相应的能力和素质；2. 完善志愿者培训体系，提供专业的培训课程，提高志愿者的综合素质和专业水平；3. 设立有效的激励与评价机制，激发志愿者的积极性和创造力；4. 加强志愿者的管理与协调，提高工作效率，确保赛事顺利进行；5. 提升志愿者服务水平，为运动员及观众提供优质的服务体验。
三、招募与选拔1. 招募方式：通过线上平台发布招募信息，同时鼓励社会各界人士积极推荐志愿者；2. 选拔标准：根据不同岗位的需求，制定明确的选拔标准，确保志愿者具备相关能力和素质；3. 面试与评估：对报名志愿者进行面试与评估，了解志愿者的个人背景、经验和适应能力；4. 形成志愿者团队：根据选拔结果形成志愿者团队，确保团队的合理结构和人数。
四、培训与指导1. 培训内容：根据各岗位的特点，制定相应的培训课程，涵盖技术操作、沟通技巧、危机处理等方面的内容；2. 培训形式：采用线下培训与线上学习相结合的形式，确保培训的全面性和灵活性；3. 培训讲师：邀请相关领域的专业人士担任培训讲师，提供高质量的培训服务；4. 指导与反馈：培训结束后，进行指导和反馈，帮助志愿者提升自身能力，准备赛事服务。
五、激励与评价1. 激励机制：设立志愿者积分制度，根据志愿者的表现和贡献给予相应积分，并给予奖励或荣誉证书；2. 奖惩制度：建立严格的奖惩制度，对于作出突出贡献的志愿者给予表彰，对于违反规定的志愿者进行相应处罚；3. 评价机制：组织运营者和参与者对志愿者进行评价，及时了解志愿者工作情况，为后续管理提供参考。
六、管理与协调1. 岗位分工：明确志愿者岗位职责和工作内容，确保每个志愿者都有明确的任务和责任；2. 信息沟通：建立志愿者通讯平台，及时传达赛事相关信息，解答志愿者的疑问；3. 管理人员：配备专门的管理人员，负责志愿者的管理和协调工作，解决志愿者遇到的问题；4. 紧急应对：制定应急预案，培训志愿者应对突发事件的能力，确保赛事安全和秩序。
大型体育赛事志愿者需求与人口规模影响定量研究——以夏季奥运会志愿者需求量分析为例
奥运会志愿者数量
奥运会举办地所在国家人 后退 1 个奥运年志愿者数 后退 2 个奥运年志愿者数 后退 3 个奥运年志愿者数
口规模
量
量
量
51881 46976 60000 100000 70000
2.69 0.19 0.11 13.25 0.63
28742 27221 34548 51881 46967
27221 34548 51881 46967 60000
34548 51881 46967 60000 100000
Matlab2012b 工作环境中，利用神经网络工具箱构造 Bp 神经网络模型见图 3。
图 3 神经网络模型 （二）模型训练及仿真 利用共轭梯度算法和 s 型激活函数，原始数据输入神经 网络模型进行泛化训练，输入层到隐含层优化权重矩阵为 [1.4729 -1.6023 0.72893 0.96432; 1.1188 1.2969 -1.275 -1.2873; -1.2885 1.5781 1.2053 -0.77009; 1.3871 -0.045068 1.4237 -1.4902; 0.55826 1.358 0.8388 -1.8289; -1.4755 -1.3128 0.94491 1.1856; -1.4161 -0.50026 1.5528 1.2414; 0.26598 2.2057 -0.58469 -0.97189; 1.589 1.012 0.52988 1.5591; 1.3702 1.3068 -0.97659 -1.3574]。 隐 含 层 到 输 出 层 的 优 化 权 重 为 [0.0009449 -0.14318 0.4079 0.65138 -0.60777 -0.097665 -0.17573 0.20707 0.37096 0.4667]。 将向量 x=（1.97；60000；100000；70000）（其中 1.97 表示巴西的国家人口）代入神经网络模型进行仿真，结果为 84093.0118，也就是说巴西 2016 年奥运会需要的志愿者数量 为 84093 人。 四、结论 利用最小二乘法原理可以建立多元线性回归模型
体育赛事志愿者的作用与管理
体育赛事志愿者的作用与管理体育赛事是展现人类体能、意志和精神风貌的盛大舞台。
在精彩纷呈的比赛背后，有一群身穿统一服装的身影忙碌而有序——他们就是体育赛事的志愿者。
这些志愿者以自己的实际行动保证了比赛的顺利进行，他们的作用与管理同样值得我们深入了解和探讨。
体育赛事志愿者首先是赛事信息的传递者和赛事秩序的维护者。
从接待工作、现场引导到赛后的清理，志愿者们确保了赛事信息的及时传达和赛场秩序的有效维持。
他们面对观众时总是保持微笑，耐心解答各类问题，为赛事营造了一个和谐友好的氛围。
除了现场服务外，志愿者还是赛事文化的传播者。
他们通过自身的言行展示着东道主的形象，传播着当地的文化特色。
比如在一些国际赛事中，志愿者们会穿着具有民族特色的服饰，用多种语言与世界各地的观众交流，介绍本地的历史与文化，增进了不同文化间的了解与友谊。
有效的志愿者管理对于提升体育赛事的品质至关重要。
招募时应广泛宣传，吸引多元背景的人才加入。
培训环节要系统全面，不仅包括基础的服务知识，还应涵盖紧急情况的应对技能。
同时，应明确职责分工，根据每位志愿者的特长和岗位需求进行合理安排。
激励和保障机制也不可或缺。
组织方应为志愿者提供必要的物质支持，如统一的服装、餐饮和保险等。
精神层面上，适当的表彰和鼓励可以增强志愿者的积极性和归属感。
赛事结束后，组织方应及时总结反馈，对志愿者进行评价和奖励，让他们感受到参与的意义和价值。
体育赛事志愿者不仅是比赛的服务者，更是赛事文化的传播者，他们的存在使赛事更加生动和温馨。
良好的管理则能够确保志愿者能高效、有序地发挥作用，共同书写体育赛事的精彩篇章。
因此，体育赛事的成功，既离不开场上运动员的激烈竞争，也离不开场下每一位志愿者的默默奉献与精心管理。
在未来，随着体育事业的不断进步和发展，体育赛事志愿者的作用与管理也将越来越受到重视，他们的服务与贡献将成为赛事不可或缺的一部分。
体育行业的赛事组织难题与大型赛事成功举办经验分享 (3)
体育行业的赛事组织难题与大型赛事成功举办经验分享一、引言体育赛事作为一个综合性的活动，在吸引观众和传媒关注方面扮演着重要角色。
然而，赛事组织者面临着许多挑战。
本文将探讨体育行业的赛事组织难题，并分享一些大型赛事成功举办的经验。
二、主管部门的支持与协调体育赛事组织需要得到政府相关部门的支持与协调。
首先，这些部门需要提供必要的场地和基础设施，确保比赛可以顺利举办。
此外，他们还需要负责安保工作，保证参与者和观众的安全。
在大型赛事中，各个部门之间必须密切合作，建立高效沟通机制，确保每个环节都能够顺利进行。
三、场地选择与准备场地选择是一个至关重要的因素。
在选择适当场地时，需要考虑到观众数量、交通便利度以及可能发生的突发事件等因素。
此外，在选取场地后，还需要进行充分准备，包括场地布置、安全设施的设置以及应急预案的编制等工作。
四、赛事营销与宣传赛事组织者需要制定一套有效的营销和宣传策略，以吸引观众和媒体关注。
这包括利用社交媒体、广告媒介以及主办方合作伙伴的资源进行宣传活动。
此外，在赛事举办前后，还需开展相关活动来增加赛事曝光度，吸引更多观众参与。
五、志愿者管理大型赛事通常依靠志愿者来提供支持和帮助。
志愿者管理是一个重要环节，需要确保志愿者的数量和素质符合要求。
为了达到最佳效果，可以通过培训和分工来提高志愿者团队的整体能力。
六、技术设备及网络支持在现代体育赛事中，技术设备是不可或缺的一部分。
比如计时器、计分板以及视频回放装置等。
此外，无线网络也是大型赛事必不可少的一项基础设施。
这些设备和网络支持能够提供实时数据和图像传输，增加观众体验。
七、安全与风险管理大型赛事安全是一个重要问题。
赛事组织者需要制定完善的安全计划，确保参与者和观众的安全。
同时，还需要对可能发生的突发事件进行应急演练和风险评估，以做好万一情况的应对准备。
八、经济支持与赞助合作大型赛事的举办需要巨额资金支持。
因此，赛事组织者需积极寻求经济支持和赞助合作。
大型体育赛事中高校志愿者的发展探析——以江汉大学为例
关键 词 ： 大型赛亨 高校 志愿者 中 圈分 类号 ： Ｇ ８ Ｉ ８
文 献标 识 码 ： Ａ
文章 编号 ： ２ ０ ９ ５ — ２ ８ ｌ ３ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ （ ｃ ） 一 ０ ０ ８ ０ － ０ ２
Ａｎ ａｌ ｙ ｓｉ ｓ ｏ ｆ ｃ ｏｌ ｌ ｅ ｇ ｅ ｖ ｏｌ ｕｎ ｔ ｅ ｅ ｒ ｓ ｄ ｅ ｖ ｅｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ｆ ｏ ｒ Ｌａ ｒ ｇ ｅ Ｓｐ ｏ ｒ ｔ ｓ Ｅｖ ｅ ｎ ｔ ｓ
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９ ７ ． ４ ％， 运用Ｓ ＰＳ Ｓ１ ２． ０ 社 会 统计 分 析 软 件 对 调查 数 据 进 行 数理 统
系统 服 务 于 社 会的 群 体 和 个 人 行 为 ， 即 志 愿组 织 或 个 人 利用 自己
对社 会 事 业 的服 务与 奉 献 或 实施 和 完 成 对有 困难 的 社会 群 体 及个
人的 帮助 。 体 育志 愿 者 是 指 为 推 进 社 会 、 社 区、 个 人 及 团 体 体 育 的 计 与 分 析 。 人。 ｌ 】 赛 事 志 愿 者 是 现 代 体 育运 动会 的重 要 组 成 部 分 ， 其管 理 绩 效 ２ 研 究结果 与分析
体育赛事志愿者管理
体育赛事志愿者管理作者：杨健翔来源：《体育时空》2014年第08期中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2014）08-000-01摘要志愿者是体育赛事的重要组成部分，无论规模大小，体育赛事都需要进行志愿者的招募。
并对志愿者培训与管理。
随着各类体育赛事在我国举办的越来越频繁，志愿者的需求数量越来越多，志愿者的服务越来越专业，但是在志愿者管理方面仍然存在很多问题。
关键词体育赛事志愿者管理一、志愿者管理存在的问题（一）志愿者休息时间不足这个问题出现的主要原因是志愿者服务计划制定不合理。
制定体育赛事志愿者服务计划就是根据体育赛事组委会的整体规划，分析赛事对志愿者的需求和志愿者的供给情况，确定好志愿者的服务时间、服务地点、服务内容等，是志愿者资源和赛事筹办需求相适应的综合性发展计划。
赛事组委会事先没有对志愿者工作岗位进行全面细致的分析，志愿者服务计划的制定过程中充满盲目性和随意性，低估了志愿者岗位的工作量，从而造成了志愿者休息时间不足。
（二）招募不到合适志愿者体育赛事的大部分志愿者岗位的申请人数众多，不过在有些需要专业技能的岗位像律师、小语种翻译等志愿者职位就少有人问津，只能从社会上再招聘。
这个问题出现的主要原因是志愿者招募信息发布宣传部不足。
体育赛事志愿者招募消息发布主要分为社会与学校两种方式。
社会招募是在在制定志愿者计划后立即像社会发布招募消息。
而学校招募在比赛开始前由团市委志工部向各个高校发布志愿者选拔函，由各个高校的志协或者学生会发布招募信息。
另外在调查中发现，大家对志愿服务的认识存在误区，认为志愿服务活动就是学生或者离退休人员参加的社会公益活动，技术含量较低，因此没有进行志愿者的报名。
所以，如何吸引更多的专业人才加入到志愿者队伍中来是当前迫切需要解决的问题。
（三）志愿者服务热情不够这个问题出现的主要原因是志愿者激励不够。
志愿者以高校学生居多，他们工作热情和工作质量成正比，所以志愿者在工作中积极性下降会降低工作效率，从而降低赛事质量。
我国体育志愿者培养体制及其优化措施
举办奉 献着力量 ． 体育志愿者 和其 他领域志愿者 一样 ， 对于 这个领域 的发展具有无法忽视的意义 ： １ ． １ 有利于重大体育赛事 的顺利举 办
系列 的考核 ， 从而对体 育志愿者进行招募 ． 而对社会人 员的 招募力度相对较小 ， 在社会人员中的宣传力度不足 ， 一般招 募 的社会人员应在某一方面具有突出的能力． 这 种体 育志愿者招募方式有利于志愿者在数 量上的征 集． 主要通 过高校进行志愿者 的招 募 ， 可使 志愿者文化 和专
Ｖｏ １ ． ３ ０Ｎｏ ． ３
Ｍａ ｒ ． ２ ０１ ４
我 国体育志愿者培养体制及其优化措施
梁 红 彬
（ 内蒙古财 经 大学 体 育教 学部 ， 内蒙古 呼和 浩特
摘
０ １ ０ ０ ７ ０ ）
要： 为保证我 国体 育志愿点 ， 并在此基础上 ， 从
２ 我 国现 行 体 育 志 愿 者 培 养体 制探 讨
体 育志愿者活动是为推进我 国体育事业 与公益事业 的
不 断发展 而开展的一项不为报酬地将 自己的劳动与技术贡
２ ． １ 体育志愿者招募
献 给大型体育项 目的 自愿性 的活动． 虽然 目前体育赛事商业 化现象较 为严重 ， 但体育 志愿 者活动作 为一项精神事业 ， 却
第３ Ｏ卷 第 ３期 （ 上） ２ ０ １ ４年 ３月
赤 峰 学 院 学 报 （自 然 科 学 版 ） Ｊ ｏ ｕ ｍａ ｌ ｏ ｆ Ｃ ｈ ｉ ｆ ｅ ｎ ｇ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ（ Ｎ ａ ｔ ｕ ｒ ａ ｌ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ Ｅ ｄ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ ）
程 中， 也会起到一定的推动作 用．
了多次 国际重要体育赛事． 而２ ０ ０ ８ 年北京奥运会 ， 则是我 国 体育事业发展 的又一个高峰 ，也是我 国承办 的最 重要 的国 际体育盛会． 体育 志愿者是重大体育赛事人员配备 中不可或 缺 的重要 部分． 志愿者是现代体育 运动 的基石 ， 是体育 运动 的形象大使．高素质的志愿者 队伍和高水平 的志愿 服务 ， 将 展示体 育运动举 办地人 民的风貌 ， 为 举办一届 “ 有特 色 、 高 水平 ” 体育 比赛 贡献力量． 体 育志愿者 的招募 是指 由体 育 比
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我国大型体育赛事志愿者管理现状与发展对策分析
作者：赵岑贺天麟
来源：《中文信息》2016年第11期
摘要：在全球经济一体化的背景下，服务经济与服务质量成为21世纪关注的焦点，以往传统的质量概念逐渐被以服务质量为核心的现代质量观念所取代，志愿活动在各个领域都得到了非常长远的成长。
本文通过对我国大型体育赛事志愿者管理的现状进行分析，从而为大型体育赛事的志愿者管理提出了发展对策。
关键词：大型体育赛事
中图分类号：D432 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）11-0336-01
在全球经济一体化的背景下，服务经济与服务质量成为21世纪关注的焦点，以往传统的质量概念逐渐被以服务质量为核心的现代质量观念所取代。
本文的目的是学习志愿者管理的先进经验，在中国体育赛事管理，总结经验和教训，提供参考，也为体育活动具有极其重要的意义。
一、我国大型体育赛事志愿者现状
和一些国外的志愿服务体系进行比较，我国在大型的体育赛事志愿服务方面还处在刚刚萌芽的发展时期[1]，还不具备很好的群众基础以及完善的机制，在理论和实践方面的总结仍然不能满足现在的需要。
很多志愿者相关文献资料都会批斥志愿者的管理机制存在问题，但是管理机制并不是一个点，笼统的泛指并不能够指出问题根源所在。
所以我们一定要在比较大型的体育赛事志愿服务完成之后继承在工作当中发现的宝贵财富，并且要找出工作当中发生的问题，不断地完善我们国家在体育赛事方面的服务体系，这么做也是为了使得我们国家在体育赛事方面服务能够有一个更加坚定的基础。
二、我国大型体育赛事志愿者现存的问题
1.大型体育赛事志愿者激励机制不完善
在一些比较大型的体育赛事当中组织者更加的关注志愿者他们工作的好坏，会对一些优秀的员工进行表彰给予他们荣誉的称号。
不过也往往会忽略志愿服务他们能不能感觉到快乐，很少对他们进行人文方面的关怀，对他们在学习一些职业方面的奖励很匮乏，远远不能满足志愿者的高需求。
2.缺少健全的法律法规
伴随志愿服务的组织不断的增大，在内容和形式方面也越来越多元化，取得的成果也十分的明显，各部门的机关单位都对志愿者的资源有非常普遍的使用，不过到现在，我们国家还没有正式的有关志愿者的法律法规。
因为我们国家在这方面的法律还不健全，这在很大程度上做爱了我们国家志愿服务的发展。
3.体育赛事志愿者组织的自主性和积极性不高
由中央发起的有关今年志愿者的服务和政府的关系是十分密切的，因此他多数是依赖于政府的缺乏自主性和独立性，我们国家的志愿活动大多是由学生会和有关的部门一同进行管理的，因为缺乏一定的自主性这使得组织很难进行协调，志愿服务的范围也仅仅局限在学校和周边的城市，而且大多都是一些比较简单的岗位，内容上具有重复性，因此会导致服务人员缺乏积极性。
4.缺乏长效机制和资金的投入
往往在赛事结束之后，尽管那些志愿者经过了很多层的选拔但是他们仍然要回到之前的生活当中，等再有大型的体育赛事的时候又重新进行招募和选拔，这就使得志愿者在使用方面使用时间很短，带来了各方面资源的浪费。
因为体育的经费大多是来自于国家的财政拨款，至今有多用在运动团队上，用在志愿服务方面的非常少，这就会导致志愿服务体系缺乏资金来支持他们的活动和工作。
三、我国大型体育赛事志愿者发展对策
1.建立有效的激励机制，提高志愿者的积极性
对志愿者进行管理一个非常重要的环节就是对志愿者进行相应的鼓励，通过鼓励来让更多的人参与服务，也让他们在服务的当中感受到尊重和支持，让他们能够更长远的奉献和服务社会。
1.1外在激励
对志愿服务者进行外在的鼓励，主要的方法有，依照体育赛事当中的安全和身心的需求，给他们提供相应的保险和交通补助；采用非常多元化的方法对他们进行表扬，让他们感觉到自己在服务过程中的工作是有意义的；对他们进行奖励的办法，把优秀的志愿者通过各种媒体宣传出去，让他们为自己感到自豪。
1.2内在激励
对服务者进行内在的激励主要是通过让他们参与赛事，增强他们的能力，让他们在交流中获得快乐，给予他们更多的参与团队管理和策划的机会，培养他们的领导能力，这也体现了对他们的内在激烈。
还能够让他们在服务的过程当中发现自己的价值，对自己进行肯定，如果那些比较缺乏自信的可以通过工作来获取自信，让他们在工作当中获得别人的认可，这也是对他们的一种内在的激烈。
管理人员在进行招募的时候，要依照志愿者的条件去给他们分配任务，志愿者在完成自己任务的过程当中，能够在权限的范围内发挥自己的主动性，依照不同的要求去完成工作，增加他们对于工作的满足感。
2.完善与志愿者活动相关的法律法规
通过法律对志愿者的行为进行约束和规范，并且不断地完善在志愿服务方面的法律法规，让他们的活动有法可依，并且保证志愿者他们的工作能够按照法律来进行，对志愿者在权利方面进行保障，并且建立有关的法律，让他们行为变得更加合理。
不仅如此还要寻求在正这方面对他们的支持，让他们进行活动的时候拥有更多的合法权益，并且在法律的基础上对他们的行为进行规范，引导他们进行志愿服务活动，为他们的工作创造一个非常好的环境，促进我们国家在体育赛事方面志愿服务的成长。
3.合理循环利用志愿者资源
一般在赛事结束之后，都会对志愿者的资源进行合理的循环使用，即便他们回到了原来的生活当中，也会提供有关的志愿服务。
这样的志愿者他们大多都是非常专业的志愿者，志愿者还能是技能培训方面的执行人员，对于一些患有智力和残疾人员进行专门的训练，除了专业的老师和医生之外，还会要求一些具有资格证的志愿者来担当与此同时会对这样的志愿者进行专门的培训，让他们不仅成为具有专业知识的志愿者，而且还可以对残疾人员进行专业的帮助在志愿者的培训当中一定要结合他们本身的特点，对他们进行分类培训，这样会使得他们的服务时间更久也能够使的志愿的资源能够更合理的使用。
优质的服务能够提高其顾客的满意度，能够产生积极的营销效果，提高质量是一种追求卓越和确立竞争优势的手段。
在目前的社会当中，志愿活动在各个领域都得到了非常长远的成长。
最近几年，很多国际性的比赛在我们国家进行，很多的志愿者参与这些赛事并且对于成功举办起到了很重要的作用，不管是在国际上还是对外界都留下了非常好的印象。
参考文献
[1]聂志敏，汪康乐. 2000—2014年我国男子竞技体操发展研究综述[J].体育科技文献通报，2014，11：124-125+127.
[2]李炜.浅析我国大型体育赛事志愿者的管理[J].体育科技文献通报，2014，11：126-127.。