企业招聘信息统计表
校招统计表格-概述说明以及解释
校招统计表格-范文模板及概述示例1:校招统计表格在全球范围内，校园招聘被认为是企业寻找新鲜人才的重要途径之一。
为了更好地了解招聘情况和数据趋势，许多企业会进行校招统计，以便在招聘策略和计划上做出相应的调整。
本文将介绍校招统计表格的核心内容和使用方法。
校招统计表格通常包括以下几个方面的信息：1. 学校信息：记录参与招聘的学校名称、所在地、学校类型等信息。
这些数据有助于企业了解自己在不同学校的招聘情况，有重点选择合适的学校进行校园招聘。
2. 招聘职位：列出企业提供的职位名称、职位类型、工作地点等。
通过统计各个职位的招聘情况，企业可以评估市场对不同职位的需求程度，从而更好地规划和调整招聘策略。
3. 报名人数：记录每个学校和每个职位的报名人数。
通过对人数的统计，企业可以判断不同学校和不同职位的吸引力，从而调整自己的招聘宣传和吸引人才的策略。
4. 面试人数：记录参与面试的人数。
这一部分数据有助于企业了解整个招聘过程的效果，评估招聘流程的体验和效率，并为未来的招聘活动提供参考。
5. 录用人数：记录最终被企业录用的人数。
这一数据可以评估企业招聘活动的成果和效果，了解招聘质量和选择新鲜人才的成功率。
校招统计表格的使用方法主要有以下几点：1. 数据搜集：在校招活动期间，企业需要安排专人负责统计每个学校和每个职位的报名、面试和录用人数等数据。
确保数据的真实性和准确性。
2. 数据分析：根据校招统计表格中的数据，企业可以进行相应的数据分析，比如计算报名人数的比例、面试成功率和录用率等。
通过分析数据，企业可以找到存在的问题和改进的空间。
3. 招聘策略调整：根据校招统计表格中的数据和分析结果，企业可以对招聘策略进行调整。
比如在报名人数较少的学校增加宣传力度，或者根据面试成功率高的职位适当增加录用人数。
总之，校招统计表格是企业校园招聘活动中非常重要的工具和参考依据。
通过统计和分析数据，企业可以更好地了解校园招聘的情况和趋势，为未来的招聘活动做出科学的决策和调整。
企业招聘表模板
企业招聘表模板
企业招聘表是用于收集求职者信息的表格，通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
下面是编写企业招聘表的基本要点和一份范文模板。
一、基本要点
1.标题：在表格上方居中写明“企业招聘表”。
2.填写说明：在表格开头或结尾处添加填写说明，对各项内容的填写要求进
行解释说明。
3.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮箱等。
4.教育背景：填写求职者从小学到最高学历的教育经历，包括起止时间、所
学专业、毕业院校等。
5.工作经历：填写求职者曾经从事过的职业和所在公司名称，包括起止时间、
职位、工作内容和评价等。
6.技能特长：填写求职者所具备的技能和特长，如语言能力、计算机能力、
各类证书等。
7.其他信息：根据需要可添加其他相关内容，如获奖经历、自我评价等。
二、范文模板。
招聘计划及招聘进度表
薪资待遇 8K/月 五险一金 双休
年假
奖金
已招聘人员
2
招聘进度
招聘岗位
售前工程师
招聘人员
5
职位描述 独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。
任职资格
2-3年
硕士
1、了解产品周期的各个模块，两年以上产品管理经验； 2、熟练掌握Axure、visio、ppt等工具；
薪资待遇 10K/月 五险一金 双休
产品专员
招聘人员
5
职位描述 独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。
任职资格
1-2年
本科
1、了解产品周期的各个模块，两年以上产品管理经验; 2、熟练掌握Axure、visio、ppt等工具;
薪资待遇 10K/月 五险一金 双休
年假
奖金
已招聘人员
2
招聘进度
招聘岗位
产品经理
招聘人员
4
职位描述 独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。
年假
奖金
已招聘人员
1
招聘进度
招聘岗位
产品经理
招聘人员
3
职位描述 独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。
任职资格
3-5年
硕士
1、了解产品周期的各个模块，两年以上产品管理经验; 2、熟练掌握Axure、visio、ppt等工具;
薪资待遇 10K/月 五险一金 双休
年假
奖金
已招聘人员
1
招聘进度
公司招聘计划及信息表
招聘岗位
产品经理
招聘人员
1
职位描述 独立负责产品方向，从前期分析到规模商业化全部环节。
任职资格
企业招聘信息表
企业招聘信息表
公司名称，XXXXX公司。
职位名称，人力资源行政专家。
工作地点，XXXX市。
岗位职责：
1. 负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作；
2. 负责员工入职、离职手续的办理和管理；
3. 负责员工档案的管理和维护；
4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程；
5. 协助处理员工的日常行政事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
福利待遇：
1. 薪资面议，优秀者可享受年终奖金；
2. 提供五险一金和带薪年假；
3. 提供良好的职业发展空间和培训机会；
4. 公司提供午餐补贴和员工活动。
联系方式：
请将个人简历发送至邮箱，***************，邮件标题注明“应聘人力资源行政专家-姓名-毕业院校”，我们会尽快与您联系安排面试。
岗位招聘周期统计表(1)
到岗日期
招聘周期 （自然天 数）
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
填写要求： 1、“招聘岗位”每招一个岗位都要填写清楚，招一个填一个；例如：护士岗位要填写输液室护士、护理部护士等
2、所有岗位的填写以时间为顺序，下月开始每月8日之前汇总给董唯刚，建议每周填写一次 3、在填写过程中有任何问题都可以和董唯刚沟通，大家一起群策群力共同解决 4、请各机构HR负责人跟踪填写情况
应聘人员来源渠道
□猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交 □猎头 □熟人推荐 □信息平台 □社交
统计表
招聘开始日期 面试日期
□其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明： □其他注明：
企业招聘信息统计表
男性，18-40周岁，初中及以上文化。 男性，中专及以上文化，相关工作经验2年以上，能吃 苦耐劳，服从安排。工资面议 男女不限，中专及以上文化，相关工作经验2年 以上，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议。 男 熟练操作C5116及C5120手动立式车床 两班倒 男 初中及以上学历，身体健康、耐高温。 长白班 男 高中及以上学历，负责日常检验、记录。有相关工 作经验优先。 长白班单休 女，52岁以下 女，20-35岁 男，45岁以下 45岁以下 大专以上学历，20-30岁 20-45岁，工资2000-2600元/月，退伍军人、有构建物 消防证者优先考虑。 大专以上学历，有相关工作经验，30-45岁 18-40岁，吃苦耐劳 8小时，早晚班
企业招聘信息统计表
序 号 企业名称 岗位 总数 招聘详情 岗位
主办会计 1 马鞍山市鑫程 纳米新材料科 技有限公司 23 操作工 销售 文员 操作工 10 10 2 20 2000-3000 1800+ 业务提成 1800-2500 2700-4000
人数
薪资待遇 （元/月）
2500
1
电/钳工
3
3000--4500
叉车工
1
3000-3500
物检员 安徽楚江科技 新材料股份有 限公司
2
2000-2700
2
33
业务员（驻外）
3
3500-7000
质量体系工程师
1
3500-5500
液压工程师
1
3500-5500
电气工程师
1
4000-4500
机械工程师 3 安徽昱工耐磨 材料科技有限 公司 6 造型工 打磨工
1 4 2
6
马鞍山百瑞食 品有限公司
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
上海计算机系专业招聘统计表
上海计算机系专业招聘统计表以上是上海计算机系专业招聘统计表的内容，下面将对这些数据进行详细分析和解读。
根据统计表可以看出，上海计算机系专业的招聘情况非常乐观。
统计表显示，今年共有30家公司参与了招聘活动，招聘的职位数量达到了150个，平均每家公司招聘5个职位。
这显示出上海计算机系专业在就业市场上非常受欢迎，吸引了众多企业的关注。
从统计表中可以看出，大部分公司对计算机专业的需求非常大。
其中，编程工程师是最受欢迎的职位，共有20个职位空缺。
这反映了计算机专业学生掌握编程技能的重要性。
此外，数据分析师和网络安全工程师也是热门职位，分别有15个和10个职位空缺。
这表明企业对数据分析和网络安全这两个领域的需求也非常高。
统计表还显示了上海计算机系专业的就业情况。
根据统计数据，今年共有100名学生成功就业，就业率达到了66.7%。
这表明上海计算机系专业的毕业生就业前景良好。
然而，还有50名学生尚未就业，就业率还有待提高。
我们可以从中看出，虽然计算机系专业就业市场需求大，但是学生的就业能力仍然需要进一步提升。
统计表还显示了招聘职位的薪资水平。
根据数据，大部分职位的薪资在8000元至15000元之间，其中，编程工程师的薪资最高，平均为15000元。
这反映了编程工程师在市场上的紧缺性和竞争力。
然而，也有一些职位的薪资较低，平均在8000元至10000元之间。
这可能是因为该职位的竞争较激烈，导致薪资水平下降。
总的来说，上海计算机系专业的招聘情况非常乐观。
该专业在就业市场上受到广泛认可，吸引了众多企业的关注。
编程工程师、数据分析师和网络安全工程师是最受欢迎的职位，就业率达到了66.7%。
然而，学生还需要提升自己的就业能力，以及注意选择薪资较低的职位。
希望以上分析对正在考虑选择上海计算机系专业的学生有所帮助。
人事招聘记录统计表(函数应用模版)
(第20周)按某周查询2019/05/131811500←只统计日期范围按某日查询2019/05/1532000←点击每个统计单今天日期：2022/1/7当前显示记录数：34↑↑↑↑↑序号招聘职位应聘者姓名应聘者联系电话简历来自源收到简历搜寻简历邀约日期成功邀约面试日期实际面试日期确认录用日期实际报到日期本公司介绍人备注1采购专员专员张三01136 xxxx 0001ZB人才招聘网√2019/05/082019/05/09下午15点2业务助理张三02136 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/08太远，不考虑3采购专员专员张三16140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/08电话未接听4采购专员专员张三17140 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午14点5采购专员专员张三18138 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午15点6采购专员专员张三19138 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午15点7工程经理张三20139 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09待定8采购专员开发工程师张三21139 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/112019/05/11已上班9采购专员开发工程师张三22140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09电话未接听10业务跟单张三23140 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午14点11采购专员开发工程师张三25141 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定12生管张三26139 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定下午15点13采购专员张三27139 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/102019/05/112019/05/11工资要求过高14采购专员张三28140 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定15采购专员开发工程师张三40143 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/112019/05/112019/05/11上午10点16业务跟单张三41143 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/11不考虑17人事助理张三42141 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班18人事助理张三43141 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班19人事助理张三46143 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/1320采购专员开发工程师张三47143 xxxx 0003ZL人才招聘网√2019/05/13没有驾照21生产主管张三48144 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/13不合适22人事助理张三49144 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/13下午14点23人事助理张三60144 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/13未接听电话24业务跟单张三65146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/15暂不考虑25业务跟单张三66144 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午14点26业务跟单张三67144 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午15点27生管张三68145 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/172019/05/18上午10点28采购专员张三69145 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/16下午14点29人事助理张三72147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/162019/05/182019/05/182019/05/2030工程经理张三77146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/172019/05/1731HUB生产主管张三78147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2032采购专员张三79147 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2033人事助理张三80148 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/182019/05/1810:0034人事助理张三81148 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/18在职不考虑352019/05/19←左边录日期人事招聘信息记录统计表查。
企业招聘所用的表格
企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。
公司招聘表格标准模板
姓名 毕业院校
性 别
出生年月
学历
普通话
个
婚姻状况
人 籍贯
省 市（县） 现居地址
情
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
况
应聘职位
民族 专业 结婚时
间
有无家族病史 身份证号码
招聘渠道 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○ E-MAIL
紧急联系人
关系
阶段
起止年月
毕业学校
院系
教 高中(中专) 育 情 况
政治面 貌
学位
子女个 数
〇有（
病)〇无
专业
手机 电话
学位
一寸 照片
全日制/在职
工
起止年月
作
经
历
/
社
会
实
践技职称源自能及培训
自 我 评 价
关系
姓名
家
庭
情
况
工作单位 外语
工作
联系地址
所在部门及职务
薪资情况
计算机
其他证书及特长
联系电话
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
日期:
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
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招聘专员工作饱和度统计表(含公式)
12
3.00 0.00 36.00 0.00
0.02 0.2% 1.71 21.4%
薪资待遇，公司信息的说明
12
0.30 0.00 3.60 0.00 0.17 2.1%
身份证刷系统/检查五官/四肢
12
0.30 0.00 3.60 0.00 0.17 2.1%
录取签核
12
0.10 0.00 1.20 0.00 0.06 0.7%
招聘岗位工作量分配及工作饱和度统计
表
工号：xxxxx
姓名：张三
岗位名称：招聘
职级：助理专员1
工作饱和度 (折算为8小时为单位)
NO 工作项目
.
工作内容
发生周期及次数
日月年 A BC
每次所 需时间
(Hr) D
累计时间(Hr)
平均每天 所占工
时数 作比例
日
月
年 H=SUM( I=H/每天
E=A*D F=B*D G=C*D E/1+F/21 时数合计
中介相关费用申请与支付(交通费/校企合作费/劳务管理费等)
1
4.00 0.00 4.00 0.00 0.19 2.4%
员工内部推荐作业（通告内容/宣传）
2 2.00 0.00 0.00 4.00 0.02 0.2%
员工内部推荐作业（内荐费用签核与支付） 1 大专以下员工招聘
测试与面试安排
4 1.00 0.00 0.00 4.00
3
2 0.00 6.00 0.00 0.29 3.6%
5
新员工培训 新员工工资单指纹录入
3
0.5 0.00 1.50 0.00 0.07 0.9%
新员工纪律的监督与代理（处理闹事员工/代理工作）
招聘情况汇报表格
招聘情况汇报表格尊敬的领导：根据公司招聘计划，我们对招聘情况进行了汇报。
截止目前，招聘工作已经展开，以下是具体情况的汇报：一、招聘岗位及需求。
1.销售人员，计划招聘10名销售人员，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉销售流程和客户管理。
2.研发工程师，计划招聘5名研发工程师，要求具备扎实的专业知识和较强的问题解决能力，有相关工作经验者优先。
3.财务人员，计划招聘3名财务人员，要求具备较强的财务分析能力和熟练操作财务软件。
4.市场营销人员，计划招聘8名市场营销人员，要求具备较强的市场分析能力和营销策划能力。
二、招聘渠道及进展。
1.招聘渠道，我们通过多种途径进行招聘，包括线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等多种渠道，以确保招聘效果。
2.招聘进展，截止目前，我们已在各大招聘网站发布招聘信息，并与多所高校合作进行校园宣讲，取得了一定的招聘进展，收到了大量简历和应聘者。
三、招聘流程及面试情况。
1.简历筛选，我们对收到的简历进行了初步筛选，初步确定了一批符合岗位要求的应聘者。
2.面试安排，我们已经安排了面试日程，对初选的应聘者进行面试，以深入了解其能力和素质。
3.面试情况，在面试过程中，我们发现部分应聘者的能力和素质与岗位要求不符合，因此我们将继续加强面试工作，以确保招聘的质量。
四、后续工作计划。
1.加大宣传力度，我们将继续加大招聘宣传力度，通过多种渠道扩大招聘范围，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
2.优化面试流程，针对面试中发现的问题，我们将对面试流程进行优化，提高面试效率和准确性，确保选聘到适合岗位的人才。
3.加强内部培训，一旦新员工加入，我们将加强内部培训，提高员工的专业素质和团队合作能力，以更好地适应公司的工作环境和要求。
以上就是我们目前的招聘情况汇报，我们将继续努力，确保招聘工作的顺利进行，选聘到优秀的人才，为公司的发展贡献力量。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
招聘人员，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
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1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：主动积极完成上级领导交代的工作任务，按照质量 体系文件有关规定，完成本职工作。 4：严格执行国家标准、行业标准及企业标准，实事求 是，以数据为准则。 5：按检验规程要求，完成对进厂原材料、外协件、外 购件的检验、查收，严把质量关。 6：负责对产成品的定期抽检和必要的试验。 7：不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 8：化工专业毕业，有一定的实验室工作经验优先。 1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：有一年以上的网站建设经验，有大型网站工作经验 地址：当涂县太 者优先考虑； 白镇承接产业转 3：熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具， 上班时间：均为早上八点半 移示范园区南京 熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 到晚上五点 中路488号 4：可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、 联系电话： B2C网站的运营及推广营销； 6675080 5：良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学 习能力强。 1：本科或者专科以上学历，男性、（月薪3000~4000元 /月） 2：维护质量管理体系的正常运行。 3：负责QMS内审工作的策划、实施、协调整改。 4：负责QMS外审的接待、策划、实施。其中包括二方审 核和第三方审核。 5：负责产品认证的具体工作。 6：负责QMS最近法律法规、行业信息等情报的汇总工作 。 7：负责向领导层提供系统性的方向性的前瞻性的QMS政 策咨询。 8：负责QMS体系文件的修改和持续有效。 1、5年以上工作经验, 有多年中型以上房地产开发企业 工作地点：马鞍 的总经理工作经验。2、对房地产开发的各个环节有深 山当涂县提署路 刻的了解和独到的见解。3、熟悉房地产企业开发流程 与太平府南路交 及国家相关法律法规，具备极强的敬业精神和丰富的管 汇处。（当涂东 理经验。 非本地员工提供住宿，提供 门汽车站斜对 1、男，30-50周岁。2、中型商业地产管理经验，建材 工作餐，年底考核奖金。 面） 市场经验管理者优先。 联系电话： 1、负责办公室事务。2、负责广告外联工作； 0555-8889586王 3、协助办公室主任做好其他工作。 女士 1、人力资源相关专业；2、有五年工作经验；3、熟悉 劳动法。 1、18-40岁，初中以上学历，能够认同公司企业文化。 联系电话： 2、男性； 5237666杨主任 3、8小时，白班 公司地址：当涂 1、20-45岁，中专以上学历，机械等相关专业； 焦家开发区云从 2、一年以上生产设备维修经验、电工或制冷工资质； 路2号（焦家村 3、 熟悉食品行业生产设备的原理和结构； 委会对面） 4、男性，8小时白班；薪资待遇：2500-4500元/月，按 技术定薪。 毕业生有优秀者可以培养。 工作地点：当涂 工作职责：负责渠道内业务的拓展和营销 县城 工作职责：负责区域管理及区域业务发展 联系方式： 联系人：杜先生 男性，18-45周岁，初中及以上文化。 13329184217欧 先生 以上职位公司包吃包住，准 13329189251 时发放工资，福利优厚。 地址：当涂经济 开发区205国道 旁海狮织造厂内
男性，18-40周岁，初中及以上文化。 男性，中专及以上文化，相关工作经验2年以上，能吃 苦耐劳，服从安排。工资面议 男女不限，中专及以上文化，相关工作经验2年 以上，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议。 男 熟练操作C5116及C5120手动立式车床 两班倒 男 初中及以上学历，身体健康、耐高温。 长白班 男 高中及以上学历，负责日常检验、记录。有相关工 作经验优先。 长白班单休 女，52岁以下 女，20-35岁 男，45岁以下 45岁以下 大专以上学历，20-30岁 20-45岁，工资2000-2600元/月，退伍军人、有构建物 消防证者优先考虑。 大专以上学历，有相关工作经验，30-45岁 18-40岁，吃苦耐劳 8小时，早晚班
1 1 2 5 10 6
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13
财务 数控编程
1 1
面议 面议
车工 马鞍山市阿埃 马密封技术科 技有限公司
2
3000-5000
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3000-5000
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业务经理
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30 全职骑手 20 3000-8000
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铆工 弯管工 安装钳工 南京万德游乐 设备有限公司
2 2 1
3500-7500 3500-5500 3500-6000
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木工 17 打磨工 夹具工 滚塑工 管道工 喷粉工 机修工
2 1 1 1 1 1 1 1 6
4000-10000 3500-5500 3500-6500 4500-7000 3500-7500 4000-6000 1600 1600 1800-4000
企业招聘信息统计表
序 号 企业名称 岗位 总数 招聘详情 岗位
主办会计 1 马鞍山市鑫程 纳米新材料科 技有限公司 23 操作工 销售 文员 操作工 10 10 2 20 2000-3000 1800+ 业务提成 1800-2500 2700-4000
人数
薪资待遇 （元/月）
2500
1
电/钳工
3
3000--4500
24
当涂华水水务 有限公司
8
电工 抄表员
企业招聘信息统计表
2017/4/14
工作要求
（1）具有会计专业技术资格 (2）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会 计工作时间不少于3年 （3）熟悉国家财经法律、规章和方针政策，掌握本行 业业务管理的有关知识和关经验者优先 男女不限，35周岁-40周岁 限男性25周岁-35周岁，会驾驶，有销售经验,会办公软 件 熟悉办公软件，有做过招投标、网站资料整理的优先 男，50岁以下，初中及以上学历；三班制，8小时工作 时间，身体健康，视力良好；待遇：2700-4000元/月 （根据不同岗位而有所不同），六险一金。 男，45岁以下，初中及以上学历； 三班制，8小时工作时间，视力良好；具有同岗位工作 经验者优先。 待遇：3000--4500元/月，优秀者可面议，六险一金。 男，45岁以下，初中及以上学历； 三班制，8小时工作时间，具有同岗位工作经验者优 先； 女，45岁以下，初中及以上学历； 三班制，8小时工作时间； 待遇：2000-2700元左右/月，六险一金。 工作地点：江浙广主要城市； 男，35岁以下，大专及以上学历； 适应集体生活，沟通表达能力强，能够长期驻外； 待遇：提供食宿，享有探亲假，3500-7000元/月，六险 一金。 男，40岁以下，大专及以上学历；熟悉质量管理体系、 环境管理体系，或者拥有体系内审或者外审资格证书 ；待遇：3500-5500元/月，六险一金。 男，40岁以下，大专及以上学历；3年以相关工作经 验，熟悉各类阀体故障判断，会CAD、公软软件；35005500元/月，六险一金。 男，45岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经 验；待遇：4000-4500元左右/月，六险一金，优秀者面 议。 男，45岁以下，大专及以上学历，有技改、设备管理等 方面等工作经验，待遇：4000-4500元左右/月，六险一 金，优秀者面议。 男 服从管理，吃苦耐劳 男 服从管理，吃苦耐劳
备注
联系方式
联系电话： 0555-6821288 当涂经济开发区 科技创新园30号
单位地址 皖芜 湖市九华北路8 号 联系电话 0553-5312662 传 真 05535311075 邮箱 jctyhr@
1、正式员工，按法律法规 联系方式： 购买社保。 13155557699 2、公司提供免费中餐（或 地址：马鞍山市
9
马鞍山市广源 法兰环件有限 公司
8
立车工 机械手学徒 质检员 客房服务员 餐饮服务员 礼宾员 客房主管 前台接待员 保安员 会计经理 操作工 （冲压） 检验员
10
安徽长江国际 酒店有限公司
11
11
安徽蓝华金属 科技股份有限 公司
10 钳工 5
数件班长 马鞍山经纬回 转支承有限公 司 安徽永光金属 制品有限公司 数控卧车工 3 热处理工 15 男工 女工 机加工 14 安徽成达智能 装备科技有限 公司 8
叉车工
1
3000-3500
物检员 安徽楚江科技 新材料股份有 限公司
2
2000-2700
2
33
业务员（驻外）
3
3500-7000
质量体系工程师
1
3500-5500
液压工程师
1
3500-5500
电气工程师
1
4000-4500
机械工程师 3 安徽昱工耐磨 材料科技有限 公司 6 造型工 打磨工
1 4 2
4000-4500 3000-4000 3000-4000
检测人员
1
000~4000
4
安徽军拓泰达 科技安防有限 公司
3
网络维护人员
1
3000~4000
质量体系工程师
1
3000~4000
副总经理 马鞍山富嘉美 置业有限公司
1
8000
5
4
市场部经理 文员 人事专员 生产操作工
1 1 1 2
8000 2000-3000 3000-4000 2500-4500