创新工作思路之我见范文

创新工作思路之我见

作为地税职能部门领导干部，必须进一步转变工作作风，创新工作思路，不断提高领导水平和工作能力。笔者认为，在工作中突出“高、深、准、严、实”，很有必要。

第一、工作着眼点要“高”。进入新世纪，国际、国内形势的深刻变化，历史和时代赋予我们党的庄严使命，都对党的执政能力提出了严峻考验。党能不能执好政，归根到底取决于能不能永远保持和发扬自身的优良作风，把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，并得到他们的衷心拥护。我们地税机关领导干部必须从战略发展的高度上，从党和国家前途命运的高度上，充分认识转变工作作风的重要意义，把坚持执政为民的本质要求体现到转变工作作风的全过程，狠刹形式主义、官僚主义歪风，以实际行动取信于纳税人。

第二、工作着手点要“深”。没有调查研究就没有发言权，也就不能形成科学、正确的决策，最终也不能做好工作。我们地税机关领导干部既要乐于深入调查，又要勤于艰苦研究，养成不获实情不罢休、不解真理不甘心的习惯。要大兴调查研究之风，努力提高调查研究的效率和质量。要不断提高自身的思想理论水平，丰富自身的科学文化知识；更要有弘扬吃苦耐劳的精神，深入基层、深入企业、深入群众，既要到条件好、矛盾少的地方去总结经验，又要到条件差、矛

盾多的地方去解决问题，并写出有分析、有见解的调查报告。要善于从多方面、多角度去分析研究，从中找出矛盾和问题，制定出最终工作方案。要采取有效方法，如实地观察、个别访问、集体访谈等方式，切忌走马观花、浅尝辄止。

第三、工作着重点要“准”。发展是执政兴国的第一要务，也是执政为民的根本要求。我们地税机关领导干部要始终以发展为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法来解决前进中的困难和问题。在推进改革开放，为人民群众谋利益时，必须结合实际，把握主要矛盾，抓重点、抓关键，既要真心实意地注重解决好人民群众生产和生活中遇到的各

种困难，又要注重解决好经济和社会发展中出现的主要矛盾和突出问题。要本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就解决哪里的问题，把代表广大人民群众根本利益的要求落实到地税各项工作中去，不断推动经济发展和社会进步。

第四、工作着力点要“严”。这就是要抓好督促检查工作。只有抓好督促检查这一环节，才能为转变工作作风提供重要的保证。我们地税机关领导干部要分工负责，在做出决策和部署之后，还要组织开展相应的督促检查活动，掌握工作的进展情况，加大工作的组织协调力度，并及时给予基层指导帮助。要集中时间、精力抓大事、议大事、干大事，减少迎来送往，严格控制应酬和考察活动。要大力压缩各种会议，

努力精简各种文件，不搞哗众取宠、沽名钓誉的花架子，不做欺上瞒下、虚报浮夸的虚假文章，不搞劳命伤财、竭泽而渔的“政绩工程”。

第五、工作着落点要“实”。实干兴邦，空谈误国。坚持执政为民，转变工作作风，就要根据实际需要和可能，具体抓、抓具体，把各项工作任务落到实处。我们地税机关领导干部要把抓落实作为推进工作的关键环节与转变工作作风的第一要务对待，努力做到“三个必须”：必须保持奋发有为的精神状态，必须密切血肉相连的党群关系，必须养成求真务实的工作作风。要尊重实践，大胆探索，充分发挥主观能动性和创造性，脚踏实地，埋头苦干，讲实话，办实事，求实效，解放思想，与时俱进，开拓创新，为实现地税事业又好又快发展，为构建和谐社会做出新的更大的贡献。

一是以“三个贴紧”明确思路。从2002年开始，我市提出并实施了“贴紧中心、贴紧群众、贴紧实际”的“三个贴紧”的政协工作思路。贴紧中心，就是坚持政协工作服务，服从于党委、政府的中心工作；贴紧群众，就是坚持心系发展参政为公、情牵百姓议政为民的理念，以民为本，把人民群众满意不满意作为衡量政协各项工作的标准；贴紧实际，就是无论是协商、监督，还是参政，都坚持求真务实。按照这一思路，在贴紧中心上，几年来，我们对国有企业改革、激活民间资

本、加强农村经济合作组织建设、新农村建设等，组织委员开展调研，向市委、市政府提出了大量有价值、操作性强的意见和建议。在贴紧群众上，几年来，我们组织广大政协委员深入到群众当中，就下岗职工再就业、扶贫济困、稳定物价、解决城区居民如厕难、确保学生过马路安全、改善城市居民饮水质量、农民工子女入学难、网吧管理等问题提出意见和建议，得到市委、市政府及有关部门的及时办理和落实，受到人民群众广泛赞誉。在贴紧实际上，我们除了在履行政协职能上，建诤言，讲真话，求实效以外，结合县(市)政协工作实际，努力在做实事上下功夫。

二是以“大兴三风”夯实基础。2004年1月我市政协换届，如何做好新一届的工作，经过调研后，我们认为，必须在政协工作中大兴学习、调研、履职三种风气。在政协全会上，我们对“大兴三风”提出了明确具体的要求。在大兴学习之风方面，开展了以政协章程为主要内容的政协业务知识学习，以先进性教育为重点的政治学习和以两个5号文件为主要内容的学习。在大兴调研之风方面，我们谨记“没有调查就没有发言权”，始终坚持无论是何种形式的建言立论，都必须基于调查研究之上。在大兴履职之风方面，近几年，我们一直教育广大政协委员要增强责任意识。在换届时，将履职情况作为委员去留的依据。在酝酿新一届委员名单时，我们根据委员履行政协职责的情况，向市委提出拟保留的委员名单，履

职不好的一律不再提名。委员产生后，我们在委员中开展立足政协工作、业务工作双岗，争当优秀政协委员、优秀业务工作者双优的“双岗双优”活动，引导广大政协委员在做好业务工作的同时，做好政协工作，时刻不忘自己是一名政协委员，不忘自己还担负着政协工作的使命，较好地激发了广大委员的履职热情。

三是以“三项制度”规范行为。2004年2月，我市出台了《关于建立三项制度发挥委员主体作用的意见》。“三项制度”是:“三联”责任制度、活动考勤制度、述职报告制度。“三联”责任制度要求:主席(副主席)联系常委、常委联系委员、委员联系群众。联系的内容主要是联系对象开展政协活动的情况，工作、生产、经营情况以及对当前社情民意的反映。对开展联系活动的情况，主席、副主席每半年向主席会议报告一次；常委每半年向常委会议书面报告一次，委员每年向所在的活动组报告一次。这一制度实施后，密切了政协成员之间的联系，形成了政协群体优势。活动考勤制度要求:对全体委员参加全委会、常委会、座谈会、学习会以及开展的调查、视察等活动进行考勤。年底，将政协委员当年未参加政协活动的情况告知市委组织部、市委统战部以及委员所在单位。这一制度的实施，从根本上改变了有的委员对政协的会议和活动自由散漫的状况。述职报告制度要求:市政协全体委员、专门委员会、活动组年底要作述职报告。委员向所在的活动