如何树立正确就业观PPT课件
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《树立正确的就业观》课件
正确的就业观
正确的就业观是积极的，可以引导个人正确面对工作、职业和就业，从而更好地实现自我价 值和生命价值。
误区与真相
误区
工作是挣钱的手段，只要工资 高就行。
影响
对未来职业规划不清晰，盲目 投简历，错过更好的职业机会。
真相
工作是自我实现和奉献的一种 形式，只有在个人兴趣、爱好 和职业规划相匹配的情况下， 才能持久、成功地从事。
解各大企业的人才需求和招聘条件，结
合自身情况，科学、高效规划职业发展。
3
校内发展
多参与社会实践、科技创新、文体艺术 等活动，加强对行业的了解和研究，拓 宽职业视野和思路。
个人发展
自觉加强个人素质、技能和专业知识的 学习与提高，拓展个人能力和职业竞争 力，打造适应未来职业发展的多种能力。
如何管理自己的就业观
正确的就业目标
拥有正确的就业观可以帮助个人 清晰、具体地制定就业目标，从 而更加科学、高效地追求职业发 展和个人成功。
提高解决问题的能力
树立正确的就业观可以帮助个人 不断提高解决问题和应变的能力， 从而更好地面对职业中的挑战和 困难。
发展正确的就业观
1
就业市场中发展
2
多参加校园招聘、社会招聘等活动，了
树立正确的就业观
就业观对大学生十分重要。在本课程中，你将了解到树立正确的就业观的必 要性和意义，以及如何在校期间和就业市场中树立和发展正确的就业观。
就业观的定义
含义
就业观是一个颇为抽象的概念，其指的是个人对工作、职业和就业的认识、看法、态度和价 值观等的总和。
分类与影响因素
受到文化、家庭、社会环境、经验、教育等多重因素的影响，就业观可以分为积极的、消极 的和无所谓的几类。
正确的就业观是积极的，可以引导个人正确面对工作、职业和就业，从而更好地实现自我价 值和生命价值。
误区与真相
误区
工作是挣钱的手段，只要工资 高就行。
影响
对未来职业规划不清晰，盲目 投简历，错过更好的职业机会。
真相
工作是自我实现和奉献的一种 形式，只有在个人兴趣、爱好 和职业规划相匹配的情况下， 才能持久、成功地从事。
解各大企业的人才需求和招聘条件，结
合自身情况，科学、高效规划职业发展。
3
校内发展
多参与社会实践、科技创新、文体艺术 等活动，加强对行业的了解和研究，拓 宽职业视野和思路。
个人发展
自觉加强个人素质、技能和专业知识的 学习与提高，拓展个人能力和职业竞争 力，打造适应未来职业发展的多种能力。
如何管理自己的就业观
正确的就业目标
拥有正确的就业观可以帮助个人 清晰、具体地制定就业目标，从 而更加科学、高效地追求职业发 展和个人成功。
提高解决问题的能力
树立正确的就业观可以帮助个人 不断提高解决问题和应变的能力， 从而更好地面对职业中的挑战和 困难。
发展正确的就业观
1
就业市场中发展
2
多参加校园招聘、社会招聘等活动，了
树立正确的就业观
就业观对大学生十分重要。在本课程中，你将了解到树立正确的就业观的必 要性和意义，以及如何在校期间和就业市场中树立和发展正确的就业观。
就业观的定义
含义
就业观是一个颇为抽象的概念，其指的是个人对工作、职业和就业的认识、看法、态度和价 值观等的总和。
分类与影响因素
受到文化、家庭、社会环境、经验、教育等多重因素的影响，就业观可以分为积极的、消极 的和无所谓的几类。
树立正确就业观ppt
分析优势，规划发展
确定个人优势，包括技能、知识和经验的综合评估。通过自我评价和与他人的交流，了解自己在专业领域、人际交往、组织能力、创造性思维等方面 的优势。 深入了解行业趋势与市场需求，通过调研和数据分析，掌握目标行业的现状、未来发展方向以及对人才的需求。 结合个人优势和行业需求，制定职业发展目标和规划，明确长期和中期的职业目标，并制定可行和具体的步骤和计划，以实现职业成长和提升。 寻求专业发展的机会和平台，积极参与行业内的培训、学习和交流活动，不断提升自己的专业能力和知识水平。 建立个人品牌和形象，通过个人作品、专业知识分享等方式展示个人的专业能力和潜力，提升个人在行业内的认可度和竞争力。 持续学习和成长，不断磨砺自己的技能和知识，适应行业的变化和挑战，保持竞争力，并保持职业学习的动力和热情。
平衡职业与生活
1. 维护健康的工作与生活平衡：在现代社会中，人们 往往倾向于追求事业和财富，但是忽视了健康和家庭的 重要性。为了树立正确的就业观，我们应该意识到，在 追求职业成功的同时，要合理安排工作和生活的时间， 保持身心健康。
2. 培养多元的兴趣爱好和生活技能：工作固然重要， 但职业观的正确树立也包括对自己的全面发展和提升。 除了专业技能的提升，我们还应该培养和发展兴趣爱好 和生活技能，比如运动、音乐、绘画等等。这样不仅能 够丰富自己的生活，增强自信，还能够提高工作效率和 应对压力的能力。
3. 建立良好的人际关系和社交网络：职业观的正确树 立还包括建立良好的人际关系和社交网络。在职场中， 人际关系的重要性不言而喻，能够合理利用社交网络和 人际关系，有助于获取更多职业机会和资源。同时，良 好的人际关系和社交网络也为我们提供了情感支持和帮 助，提升了生活的幸福感和满足感。
06
追求长远发展， 而非眼前利益
树立正确就业观PPT课件
坚定信心
相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态和 信心。
不断学习进步
把求职过程看作是一个学习和成长的过程，不断 提升自己的能力和素质。
05
成功案例分享与启示
成功就业者经验分享
01
02
03
04
充分了解自己
认清自己的兴趣、特长和价值 观，选择适合自己的职业方向
。
积极准备面试
提前了解企业背景和岗位要求 ，做好面试准备，展现自己的
较高的学习能力
具备持续学习和自我提升的能 力，能够不断适应职场变化。
突出的综合素质
具备良好的沟通、协调、创新 等综合素质，能够在工作中发
挥重要作用。
案例启示：如何成为受欢迎的求职者
树立正确的就业观
认清就业形势和自身条件，制定合理的求职 目标和计划。
提升自身竞争力
通过学习和实践不断提升自己的专业技能和 综合素质，增加求职竞争力。
有利于社会经济发展
正确的就业观可以促进人力资源的合理配置和流 动，提高劳动力市场的效率，推动社会经济的发 展。
02
当前就业形势分析
就业市场现状与趋势
就业市场总体稳定，但结构性矛盾依 然突出，部分行业、地区就业压力较 大。
就业市场日益多元化，灵活就业、远 程办公等新型就业形态逐渐兴起。
随着技术进步和产业升级，一些传统 岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
个人经历和实践
个人经历和实践是形成和发展就业观 的重要途径，通过实际工作和实践经 历，个人可以逐渐明确自己的职业目 标和价值取向。
树立正确就业观意义
1 2 3
有利于个人职业发展
正确的就业观可以帮助个人更好地认识自己和职 业世界，从而做出更明智的职业选择，实现个人 职业发展。
相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态和 信心。
不断学习进步
把求职过程看作是一个学习和成长的过程，不断 提升自己的能力和素质。
05
成功案例分享与启示
成功就业者经验分享
01
02
03
04
充分了解自己
认清自己的兴趣、特长和价值 观，选择适合自己的职业方向
。
积极准备面试
提前了解企业背景和岗位要求 ，做好面试准备，展现自己的
较高的学习能力
具备持续学习和自我提升的能 力，能够不断适应职场变化。
突出的综合素质
具备良好的沟通、协调、创新 等综合素质，能够在工作中发
挥重要作用。
案例启示：如何成为受欢迎的求职者
树立正确的就业观
认清就业形势和自身条件，制定合理的求职 目标和计划。
提升自身竞争力
通过学习和实践不断提升自己的专业技能和 综合素质，增加求职竞争力。
有利于社会经济发展
正确的就业观可以促进人力资源的合理配置和流 动，提高劳动力市场的效率，推动社会经济的发 展。
02
当前就业形势分析
就业市场现状与趋势
就业市场总体稳定，但结构性矛盾依 然突出，部分行业、地区就业压力较 大。
就业市场日益多元化，灵活就业、远 程办公等新型就业形态逐渐兴起。
随着技术进步和产业升级，一些传统 岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
个人经历和实践
个人经历和实践是形成和发展就业观 的重要途径，通过实际工作和实践经 历，个人可以逐渐明确自己的职业目 标和价值取向。
树立正确就业观意义
1 2 3
有利于个人职业发展
正确的就业观可以帮助个人更好地认识自己和职 业世界，从而做出更明智的职业选择，实现个人 职业发展。
树立正确就业观ppt
意识职业发展重要性
就业是每个人的生活基础，职业发展的意识至关重要。 意识职业发展可以帮助个人规划未来，并更好地实现自身目标。 意识职业发展有助于个人积累专业知识和技能，提升综合竞争力。 意识职业发展让个人能够适应社会经济发展变化，并具备更广阔的就业机会。 意识职业发展有助于建立良好的工作态度和职业道德观念，提高工作表现。 意识职业发展能够增强个人自信心，提升自我认同感与幸福感。 意识职业发展有助于个人实现人生价值和自我实现，创造更美好的未来。
3. 培养积极的职业心态：正确的就业观需要培养积极的职业心态。无论在职 业选择、就业压力还是职业发展过程中，都需要保持积极的心态。职业发展 过程中可能会面临困难和挑战，但通过持续学习、不断提升自我、适应变化 等方式，可以克服困难并实现个人职业目标。
兴趣驱动工作选择
充分了解自身兴趣与能 力
研究行业就业前景与趋 势
不盲目追求名利，注 重工作的意义和价值
Not blindly pursuing fame and fortune, emphasizing the significance and value of work
名利不重要
1. 培养职业兴趣与价值观：树立正确就业观的第一个方面是培养职业兴趣与价值观。强调个人对所从事工作的兴趣和价值观的关 注，而非仅仅追求名利。通过认识自己的兴趣所在，个体可以更好地选择与之相符的职业，从而提高工作的满意度和幸福感。
自我价值观决定择业方向
1. 培养全面的职业素养：择业方向的决定应该基于个人的兴趣、能力和价值 观，而不是仅仅追求高薪或社会地位。通过培养全面的职业素养，如沟通能 力、人际关系、解决问题的能力等，能够更好地适应并发展在选择的职业领 域中。
2. 注重职业发展与人生发展的平衡：正确的就业观应该注重职业发展与个人 人生发展的平衡。除了薪资和职位等职业发展方面的考虑外，还应该考虑个 人的家庭、兴趣爱好、社会责任等因素。只有将职业发展与个人人生发展相 结合，才能获得更加全面、有意义的职业生涯。
树立正确就业观ppt
3. 平等和多样性的重要性：正确的就业观强调社会中的平等和多样性，认识到每 个人都应该有平等的就业机会和权利。不同性别、年龄、背景等的人们都应该受 到公正对待，避免歧视，实现真正的公平竞争。同时，尊重和接纳不同的职业选 择和工作风格，能够促进社会的包容性和发展的多元性。
正确看待就业观
1. 就业观应建立在全面客观的基础上，即要理性认识就业的 现状和环境。了解当前的就业形势，包括就业市场的供求关 系、行业发展趋势等，有助于更准确地把握自身就业的机会和 困难，避免盲目的选择和期望。
人生发展规划
职业兴趣与价值观的匹配：强调个体应该认真思考自己的兴趣与 价值观，并将其与就业选择相匹配。只有当个人对所从事的工作 感兴趣，并且与自己的价值观相一致时，才能更加快乐和满足地 投入其中。
PA R T
03
追求兴趣与发展的平衡
Pursuing a balance between interest and development
就业观的正确认识
1. 就业观的本质：就业观是指个体对就业的态度和看法，以及对自己在职业生涯 中的定位和目标的认知。正确的就业观应当基于客观、理性的分析和全面的考虑， 不应受到主观偏见或社会压力的干扰。
2. 就业观的关键要素：对于树立正确的就业观，我们需要明确以下关键要素：
a. 职业选择与个人兴趣匹配：个人应深入了解自己的兴趣、特长和潜力，并将其 与职业的需求和发展前景相匹配，以确保工作的满足感和自我实现。
就业观对个人发展的影响
树立正确的就业观有助于个人积极主动地追求自身 发展。具备正确的就业观念的个体更容易制定可行的 职业目标和计划，并付诸行动争取机会，为自己的职 业发展创造更多可能性。 正确的就业观有助于个人更好地应对挑战和压力， 以积极的心态面对职业发展中的困难和挫折。树立正 确的就业观能够培养个体的耐心和毅力，保持信心， 并在困难面前坚持不懈地追求个人的职业成功。
正确看待就业观
1. 就业观应建立在全面客观的基础上，即要理性认识就业的 现状和环境。了解当前的就业形势，包括就业市场的供求关 系、行业发展趋势等，有助于更准确地把握自身就业的机会和 困难，避免盲目的选择和期望。
人生发展规划
职业兴趣与价值观的匹配：强调个体应该认真思考自己的兴趣与 价值观，并将其与就业选择相匹配。只有当个人对所从事的工作 感兴趣，并且与自己的价值观相一致时，才能更加快乐和满足地 投入其中。
PA R T
03
追求兴趣与发展的平衡
Pursuing a balance between interest and development
就业观的正确认识
1. 就业观的本质：就业观是指个体对就业的态度和看法，以及对自己在职业生涯 中的定位和目标的认知。正确的就业观应当基于客观、理性的分析和全面的考虑， 不应受到主观偏见或社会压力的干扰。
2. 就业观的关键要素：对于树立正确的就业观，我们需要明确以下关键要素：
a. 职业选择与个人兴趣匹配：个人应深入了解自己的兴趣、特长和潜力，并将其 与职业的需求和发展前景相匹配，以确保工作的满足感和自我实现。
就业观对个人发展的影响
树立正确的就业观有助于个人积极主动地追求自身 发展。具备正确的就业观念的个体更容易制定可行的 职业目标和计划，并付诸行动争取机会，为自己的职 业发展创造更多可能性。 正确的就业观有助于个人更好地应对挑战和压力， 以积极的心态面对职业发展中的困难和挫折。树立正 确的就业观能够培养个体的耐心和毅力，保持信心， 并在困难面前坚持不懈地追求个人的职业成功。
2024《大学生的就业观》PPT课件
背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度，它直接影响着大学生的就业选择和行为。
在当前就业形势下，树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。
社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化，社会对大学生就业观的关注度不断提高。
政府、高校、企业等各方都在积极采取措施，引导大学生树立正确的就业观。
目的和任务目的：本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业。
任务分析当前就业形势和就业市场特点；探讨大学生如何树立正确的就业观；提供大学生就业指导和实用技巧。
阐述大学生就业观的内涵和重要性；01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势，包括追求稳定工作、创业、自由职业等。
02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间，追求与自身兴趣和专业相符的职业。
03积极面对挑战大学生在面对就业压力时，能够积极调整心态，主动寻求就业机会，展现出较强的抗挫能力。
就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高，与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。
期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望，但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。
工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中目标不明确，影响就业成功率。
职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。
家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。
个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。
影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足，对薪资、职位等期望过高，导致就业难。
就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念，对新兴行业和灵活就业方式接受度低。
缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目投递简历，效果不佳。
树立正确的就业择业观 优质课件
树立正确的就业择业观优质课件就业觩业观是人们对待工作和职业的一种态度和看法。
它涉及人们对职业规划、职业发展、职业素养、职业知识和职业技能的认知和判断。
就业觩业观的健康与否直接影响到个人的职业发展和生活品质。
正确的就业觩业观，应该是理性、积极、务实和健康的。
1. 积极的心态是就业觩业观的基础就业觩业观的基础是一个健康的心态。
一个人需要有积极的心态，才能面对职业发展中遇到的挑战和困难。
一个积极的心态能够帮助一个人保持信心，增强自信，不论遇到什么问题，都能够保持良好的心态，积极地面对、克服。
2. 精心安排职业规划职业规划是指通过对职业的认知和琢磨，为自己制定一份详细的职业发展规划。
一个优秀的就业觩业观，必须建立在一个正确的职业规划之上。
职业规划是为了实现职业目标而展开的一项系统性工作，其前提是对职业的了解，同时还应注意市场需求、自身能力与职业要求间的协调与匹配，以及相应的职业风险与责任。
3. 提高职业素质是职业成功之路自我提升和职业发展是解决职业危机的关键。
随着社会经济发展和科技进步，职业素质已成为影响个人职业能力和竞争力的关键因素。
因此，注重职业教育与培训、提高自身素质、拓宽职业视野、提高个人能力，积极学习、不断进取，都是建立正确就业觩业观的重要步骤。
4. 稳定的职业发展是追求自我价值的途径我们常说，“善始者必善终”。
安身立命，乃育才的根本，由此可见，一个稳定的职业发展，对于追求自我价值至关重要。
如果我们经常“蜻蜓点水”的换工作，就无法在一个行业中拥有深厚的技术经验和更高的发展前途。
因此，建立正确的就业觩业观，将更侧重于一份长期的职业发展，是指对于个人的稳定和发展至关重要的。
5. 关注社会责任是职业人的基础职业人不仅要注重职业发展，更应该关注社会责任。
职业人承担着为社会提供良好服务、创造价值的责任。
只有注重社会责任，才能提高个人的职业荣誉感和对职业的热爱。
总之，建立正确的就业觩业观，需要注重自我提升和发展、认真规划职业发展、关注社会责任、维系良好的职业心态、注重个人职业素质，同时，还应牢记职业道德守则，弘扬职业精神，树立良好的职业形象，为个人职业发展插上翅膀。
2024版大学生就业观念课件
课件背景与目的背景目的大学生就业观念现状及问题现状问题就业观念陈旧，缺乏创新意识和创业精神；对职业发展和个人成长缺乏长远规划；过于注重物质待遇，忽视个人兴趣和职业发展前景。
社会环境因素社会经济发展水平经济繁荣时期，就业机会增多，大学生就业观念更加积极；经济不景气时，就业压力增大，可能导致观念消极。
社会文化环境不同地域、民族的文化背景对大学生的就业观念产生影响，如职业选择、工作期望等。
社会舆论氛围社会对某些职业的评价和认可度会影响大学生的就业选择，如对公务员、教师等职业的追捧。
家庭因素家庭教育背景家庭经济条件父母的教育程度和职业背景会对大学生的就业观念产生影响，如对某些行业的了解和认可度。
家庭期望与压力1 2 3学校类型与专业设置就业指导与服务校园文化氛围学校教育因素个人兴趣与特长大学生的个人兴趣和特长会影响其职业选择和就业观念，如对艺术、科技等领域的热爱和追求。
个人职业规划大学生是否制定明确的职业规划以及职业规划的合理性会影响其就业观念和求职行为。
个人能力与素质大学生的个人能力和素质决定了其在就业市场上的竞争力和选择范围，如专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
个人因素了解不同地域的就业市场引导大学生关注不同地区的经济发展、产业结构和人才需求，有针对性地选择就业地点。
适应地域文化差异培养大学生对不同地域文化的理解和适应能力，以便更好地融入当地社会和经济环境。
打破地域限制，拓宽就业视野就业机会，不局限于本地或特定地区。
多元化就业单位选择01关注新兴行业和领域02重视个人成长和发展03打破职业身份壁垒鼓励大学生摒弃传统的职业身份观念，勇于尝试不同的职业角色和岗位，实现个人价值的最大化。
培养职业素养和技能引导大学生注重职业素养的提升和职业技能的培养，以适应不断变化的职业需求和市场环境。
倡导创新创业精神激发大学生的创新创业精神，鼓励他们勇于探索新的商业模式和市场机会，实现个人和社会的双赢。
树立正确的择业观理性看待就业形势引导大学生客观分析当前就业形势和市场需求，树立正确的择业观念，避免盲目跟风或消极等待。
树立正确就业观ppt
通过持续学习成长，我们能够不断提升竞争力，更好地适应职场的变化。这不仅有助于个人在工作中获得更好的表现和成就，也能够增加职业发展的机会和 前景，进而促进正确就业观的形成和巩固。
05
重视工作与生活的平衡
Emphasize work life balance
正确就业观的重要性
The importance of a correct employment perspective
1. 提升个人幸福感：合理安排工作和生活时间，可以使个人更好地享受生活的乐趣，拥有 更多的自由时间去追求自己的兴趣爱好和社交活动，从而提高个人的幸福感和生活质量。
2. 提高工作效率：适当安排工作和生活时间，可以使个人更好地充电放松，调整好心态和 身体状态，从而提高工作效率和专注度，更好地完成工作任务，为个人职业发展带来积极 影响。
拓宽就业渠道的方法
1. 多样化的职业培训：提供丰富多样的职业培训机会，以满足不同人才的需 求。例如，开设技术培训班、职业技能认证考试等，促进人才的学习和成长。 2. 扶持创业就业：制定相关政策，鼓励和支持创业就业。例如，提供创业培 训和指导服务，设立创业担保贷款，激励创业者投身于新兴产业发展。 3. 加强产业结构调整：推动产业结构转型升级，引进和培育新兴产业，创造 更多就业机会。同时，加大对传统产业的改造和升级力度，提高劳动生产率， 提供更多高薪就业机会。 这些方法将有助于拓宽就业渠道，促进社会就业稳定和经济可持续发展。
树立正确就业 观
202X.XX.XX
汇报人：XXX
目录
就业不仅关乎收入，更注重个人价值 掌握职业技能，拓宽就业渠道 培养创新意识，适应就业市场变化 做好职业规划，实现自我发展 重视工作与生活的平衡 培养积极进取的职业态度
05
重视工作与生活的平衡
Emphasize work life balance
正确就业观的重要性
The importance of a correct employment perspective
1. 提升个人幸福感：合理安排工作和生活时间，可以使个人更好地享受生活的乐趣，拥有 更多的自由时间去追求自己的兴趣爱好和社交活动，从而提高个人的幸福感和生活质量。
2. 提高工作效率：适当安排工作和生活时间，可以使个人更好地充电放松，调整好心态和 身体状态，从而提高工作效率和专注度，更好地完成工作任务，为个人职业发展带来积极 影响。
拓宽就业渠道的方法
1. 多样化的职业培训：提供丰富多样的职业培训机会，以满足不同人才的需 求。例如，开设技术培训班、职业技能认证考试等，促进人才的学习和成长。 2. 扶持创业就业：制定相关政策，鼓励和支持创业就业。例如，提供创业培 训和指导服务，设立创业担保贷款，激励创业者投身于新兴产业发展。 3. 加强产业结构调整：推动产业结构转型升级，引进和培育新兴产业，创造 更多就业机会。同时，加大对传统产业的改造和升级力度，提高劳动生产率， 提供更多高薪就业机会。 这些方法将有助于拓宽就业渠道，促进社会就业稳定和经济可持续发展。
树立正确就业 观
202X.XX.XX
汇报人：XXX
目录
就业不仅关乎收入，更注重个人价值 掌握职业技能，拓宽就业渠道 培养创新意识，适应就业市场变化 做好职业规划，实现自我发展 重视工作与生活的平衡 培养积极进取的职业态度
《大学生就业观念》课件
创业精神
鼓励自主创业和创新，追 求个人价值和实现梦想。
多元化选择
尊重个人兴趣和特长，选 择多样化，不局限于传统 行业和领域。
传统与现代就业观念的冲突与融合
冲突表现
传统观念认为稳定的工作是首选，而现代观念则 强调个人发展和创新。
融合趋势
随着时代发展，两种观念逐渐融合，稳定与灵活 性并存，个人发展与工作保障共进。
学生将选择灵活就业和自由职业。
创业精神的激发
03
未来大学生将更加注重培养自己的创业精神，积极寻
求创业机会和创新领域。
如何适应未来就业市场的变化
提升自身综合素质
大学生应注重培养自己的综合素质，包括专业技能、沟通能力、 团队合作等。
关注行业动态和市场需求
大学生应关注行业动态和市场需求，了解市场趋势和未来发展方向 ，以便更好地适应就业市场的变化。
阐述正确的就业观念对大学生职业发 展的重要性。
就业观念的形成
分析大学生就业观念的形成过程和影 响因素。
目的与意义
提高大学生就业竞争力
帮助大学生树立正确的就业观念，提高其在就业市场上的竞争力 。
促进大学生职业发展
通过树立正确的就业观念，引导大学生规划自己的职业发展路径。
推动社会经济发展
培养具备正确就业观念的大学毕业生，为社会经济发展提供有力的 人才支持。
03
传统就业观念与现代就业观念 的冲突
传统就业观念的特点
稳定性
01
传统就业观念注重工作的稳定性和长期保障，追求“铁饭碗”
。
官本位思想
02
以行政级别和职务高低来衡量职业价值和地位。
忽视个人兴趣与职业发展
03
倾向于选择热门、高薪而非符合个人兴趣和职业发展的工作。
树立正确的就业观课件
职业素养和职业道德是每个职业人士必备的品质，培养良好的职业素养和职业道 德有助于求职者在职业生涯中获得更好的发展。
详细描述
了解职业素养和职业道德的基本概念和理论；通过实践和学习培养良好的职业素 养和职业道德；关注职场道德规范，遵守职业道德标准。
04
求职技巧与面试技巧
简历制作与投递技巧
01
02
03
团队协作与领导力的锻炼
总结词
团队协作和领导力是现代企业中不可或缺的能力，培养团队协作和领导力有助 于求职者在工作中更好地发挥自身价值。
详细描述
参加团队项目实践，培养团队协作精神；学习领导力理论和实践，提高自身领 导力水平；了解团队建设的要点和方法，为未来的工作做好准备。
职业素养与职业道德的养成
总结词
面试后的总结与反思
回顾面试过程
回顾面试过程中的进计划，提高自身能力。
05
拓展视野与增加机会
关注行业动态与招聘信息
了解行业发展趋势
通过阅读行业报告、参加行业会议等途 径，了解自己所关注行业的最新动态和 未来趋势。
VS
订阅招聘信息
通过招聘网站、社交媒体等途径，订阅适 合自己的招聘信息，及时获取最新的就业 机会。
06
案例分析与实践经验分享
分析成功就业案例的共性特点
01
02
03
04
准确的职业定位
成功的就业案例中，求职者都 能准确定位自己的职业方向，
明确自己的职业目标。
优秀的综合素质
成功的就业者通常具备扎实的 专业知识、丰富的实践经验和
良好的团队协作能力。
良好的沟通能力
成功的就业者都具备良好的沟 通能力，能够有效地与他人沟
详细描述
详细描述
了解职业素养和职业道德的基本概念和理论；通过实践和学习培养良好的职业素 养和职业道德；关注职场道德规范，遵守职业道德标准。
04
求职技巧与面试技巧
简历制作与投递技巧
01
02
03
团队协作与领导力的锻炼
总结词
团队协作和领导力是现代企业中不可或缺的能力，培养团队协作和领导力有助 于求职者在工作中更好地发挥自身价值。
详细描述
参加团队项目实践，培养团队协作精神；学习领导力理论和实践，提高自身领 导力水平；了解团队建设的要点和方法，为未来的工作做好准备。
职业素养与职业道德的养成
总结词
面试后的总结与反思
回顾面试过程
回顾面试过程中的进计划，提高自身能力。
05
拓展视野与增加机会
关注行业动态与招聘信息
了解行业发展趋势
通过阅读行业报告、参加行业会议等途 径，了解自己所关注行业的最新动态和 未来趋势。
VS
订阅招聘信息
通过招聘网站、社交媒体等途径，订阅适 合自己的招聘信息，及时获取最新的就业 机会。
06
案例分析与实践经验分享
分析成功就业案例的共性特点
01
02
03
04
准确的职业定位
成功的就业案例中，求职者都 能准确定位自己的职业方向，
明确自己的职业目标。
优秀的综合素质
成功的就业者通常具备扎实的 专业知识、丰富的实践经验和
良好的团队协作能力。
良好的沟通能力
成功的就业者都具备良好的沟 通能力，能够有效地与他人沟
详细描述
树立正确就业观课件
积极进取
01
主动学习新知识
在工作中经常会遇到新的情况和问题，需要我们不断学习新知识来解决
。因此，要养成主动学习新知识的习惯。
02
不断提升自己的能力
在职场上竞争非常激烈，只有不断提升自己的能力才能在职场上立足。
因此，要不断学习和提升自己的能力。
03
不满足于现状
在职场上取得一定的成就后，很容易产生满足感。但是，要想在职场上
05
实际案例分析
成功案例一：小王的大学生涯与职业发展
总结词
及早规划、持续学习、多方位发展
详细描述
小王从大一开始就对自己的未来有了明确的 职业规划，通过实习和参加社团活动不断提 升自己的能力和技能，毕业时成功进入一家 知名企业。
成功案例二：小李的自我认知与职业规划
要点一
总结词
要点二
详细描述
自我认知、精准定位、积极拓展
就业观念的发展与变化
社会变迁与就业观念的转变
随着社会的发展和变迁，就业观念也会发生相应的转变。例如，随着互联网的 普及，人们对自由职业和远程办公的接受度逐渐提高。
教育与培训对就业观念的影响
教育和培训对人们的就业观念也会产生影响。通过接受高等教育和专业培训， 人们的就业观念会更加实际和理性。
02
正确的就业观念
树立正确就业观的途径和 方法
增强自我认知
了解自己的兴趣、优 势和不足
制定适合自己的职业 发展计划
明确自己的职业方向 和目标
制定职业规划
根据自己的实际情况，制定短 期、中期和长期的职业规划
确定每个阶段的目标和实现方 法
不断调整和优化职业规划，以 适应职场变化
注重自我成长
不断学习和提升自己的技能和能力 增强自己的综合素质和竞争力
《树立正确就业观》全文PPT
在隐蔽场所或部位焊接操作完毕后，0.6 至4 小时内要反复检查，以防阴燃起火； 施工中待用物料放置时距洞口及楼板沿水平距离1 米以上。
上（误差不大于5mm）。 包装工人按规定的方法和要求对产品进行包装；
施工建设期重点预测区域为表土堆放场，也是水土流失防治和监测的重点区域和时段。 在不影响工程施工及后期覆土的前提下，考虑在绿化用地内临时堆场场地内共规划1个表土临时堆放场地，占地总面积40841.00m2，占地在绿化地范围内，不需单独占地。
，对区内防护措施空缺 水土保持设施验收工作主要分为：单项验收、分期验收和竣工验收。
技能
个人运用他所掌握知识的方式和方法。
知识
个人在某些领域内掌握的知识的总和。
社会角色价值观 个人呈现给社会的来自象。如可以驾驶车辆，可以有效地面试挑选 应聘者。 如掌握法律方面的知识，懂得财务方面 的知识等。 作为一个领导者。
如何自我定位
（3）水土保持监测单位应定期向建设单位和水行政主管部门报送监测成果，并在水土保持设施竣工验收时提交水土保持监测报告，监测报告施工总结报告应按照规范要求编写，并能够保证满足水土保持设施竣工验收的要求。 为此我们将及时在混凝土表面撒布适量石子，然后对混凝土表面进行抹面处理。
如何自我定位
在玻璃缝边缘处贴上皱纹纸后均匀打胶并进行自检，胶干后清除皱纹纸，并在玻璃上贴醒目警戒标识，清理现场。 5、垃圾要集中堆放及集中处理，排水沟要保持畅通；
• 购房款 • 学业提升 • 婚姻费用
• 育子费用 • 车款 • 还贷费用
（1）水土保持防治要求 张拉采用双控，以钢束伸长量进行校核。
如何自我定位
为了做好本工程xxxx建设区及直接影响区的水土保持工作，确保水土保持工程与主体工程"三同时"，有效防治工程建设过程中可能造成的水土流失 经对主体工程水保措施分析，工程水土保持防治工程还存在一些不足之处，需进一步对以下内容补充和完善：
树立正确的就业择业观-PPT
树立正确的就业择业观PPT
演讲人
就业是民生之本。今年以来，我省实施十大专项行动，从鼓励中小微企业扩招到实 施公共部门稳岗扩岗，从多元化创业指导到系列招聘活动、就业服务，一项项政策 的推出，帮助高校毕业生拓宽了就业创业渠道。在多措并举促进高校毕业生就业创 业的同时，还需深入细致做好就业指导，根据个人能力特点，引导学生树立正确的 择业观就业观。
当前，就业仍存在结构性矛盾，对大部分高校毕业生来说，难免会出现“现实与期 望不匹配”的困境，特别是今年的毕业生，在疫情中度过了三年大学时光，毕业又 遭遇就业难，青春夹杂着迷茫。对此，教育部门和各高校应着力加强就业观教育， 完善贴合时代需求的培养计划，适当增加对适配职业的亲身感知和实践体验，将职 业发展教育和就业指导规划贯穿全过程，帮助他们尽早了解自己、明确目标，转变 观念、调整预期，以积极的心态正确看待就业问题，走出就业困境。
星辰大海，征途在前。就业选择见证着广大青年人生道路上的又一次成长，而充分就业 的实现，离不开健康、积极、多元的就业观念。深入细致做好就业创业指导服务，引导 高校毕业生树立正确的择业观、就业观，定能更好促进高校毕业生就业创业，让每个年 轻人赢得更多人生出彩的机会。
谢谢Biblioteka 对高校毕业生而言，也要树立正确的择业观和就业观。习近平总书记曾说：“劳动最光 荣，我们的幸福生活是靠劳动创造的，一夜暴富、一夜成名是不现实的。大学生就业要 怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。”要以发展 的眼光选择就业、以理性的心态对待就业，脚踏实地、努力奋斗，从实际出发理性选择 职业和工作岗位。好儿女志在四方，无论是在大城市展作为，还是到基层广阔天地显身 手，只要做到干一行、爱一行、专一行、精一行，就能成就一番事业。
除了高校，全社会共同营造平等、宽容的就业氛围，才能让广大青年在择业就业过程中 不被束缚，勇敢选择自己的人生道路。如今，不乏还有人固守传统的职业定位和认知， 注重旱涝保收、稳定安逸，强调体面和待遇。其实，人生的选择很辽阔，“成功”的定 义也可以更多元，正所谓“三百六十行，行行出状元”。营造尊重个性选择、支持理性 选择的社会环境，推动社会公众更好地共情和理解年轻人，支持“灵活就业”，让高校 毕业生充分施展才华、成就自我。
演讲人
就业是民生之本。今年以来，我省实施十大专项行动，从鼓励中小微企业扩招到实 施公共部门稳岗扩岗，从多元化创业指导到系列招聘活动、就业服务，一项项政策 的推出，帮助高校毕业生拓宽了就业创业渠道。在多措并举促进高校毕业生就业创 业的同时，还需深入细致做好就业指导，根据个人能力特点，引导学生树立正确的 择业观就业观。
当前，就业仍存在结构性矛盾，对大部分高校毕业生来说，难免会出现“现实与期 望不匹配”的困境，特别是今年的毕业生，在疫情中度过了三年大学时光，毕业又 遭遇就业难，青春夹杂着迷茫。对此，教育部门和各高校应着力加强就业观教育， 完善贴合时代需求的培养计划，适当增加对适配职业的亲身感知和实践体验，将职 业发展教育和就业指导规划贯穿全过程，帮助他们尽早了解自己、明确目标，转变 观念、调整预期，以积极的心态正确看待就业问题，走出就业困境。
星辰大海，征途在前。就业选择见证着广大青年人生道路上的又一次成长，而充分就业 的实现，离不开健康、积极、多元的就业观念。深入细致做好就业创业指导服务，引导 高校毕业生树立正确的择业观、就业观，定能更好促进高校毕业生就业创业，让每个年 轻人赢得更多人生出彩的机会。
谢谢Biblioteka 对高校毕业生而言，也要树立正确的择业观和就业观。习近平总书记曾说：“劳动最光 荣，我们的幸福生活是靠劳动创造的，一夜暴富、一夜成名是不现实的。大学生就业要 怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就。”要以发展 的眼光选择就业、以理性的心态对待就业，脚踏实地、努力奋斗，从实际出发理性选择 职业和工作岗位。好儿女志在四方，无论是在大城市展作为，还是到基层广阔天地显身 手，只要做到干一行、爱一行、专一行、精一行，就能成就一番事业。
除了高校，全社会共同营造平等、宽容的就业氛围，才能让广大青年在择业就业过程中 不被束缚，勇敢选择自己的人生道路。如今，不乏还有人固守传统的职业定位和认知， 注重旱涝保收、稳定安逸，强调体面和待遇。其实，人生的选择很辽阔，“成功”的定 义也可以更多元，正所谓“三百六十行，行行出状元”。营造尊重个性选择、支持理性 选择的社会环境，推动社会公众更好地共情和理解年轻人，支持“灵活就业”，让高校 毕业生充分施展才华、成就自我。
《大学生的就业观》课件
02 大学生就业现状
CHAPTER
大学生就业形势
就业市场供求关系
随着高校扩招，大学毕业生数量 逐年增加，就业市场呈现供大于 求的局面。
行业需求分布
不同行业对大学生的需求存在差 异，部分行业需求旺盛，而部分 行业则相对饱和。
地域分布情况
大学生就业的地域分布不均，一 线城市和部分二线城市需求量大 ，而其他城市需求相对较小。
缺乏职业规划和准备
许多大学生在大学期间缺乏职业规划和准备，没有明确的 职业目标和计划，导致在就业时缺乏竞争力。
对策建议
引导大学生树立正确的就业观
高校和社会应该加强对大学生的就业指导，引导他们树立正确 的就业观，了解社会需求和就业形势，提高就业竞争力。
加强职业规划和培训
高校应该为大学生提供更加系统的职业规划和培训，帮助他们了 解自己的兴趣和优势，制定符合个人特点的职业规划和计划。
成功人士讲座
邀请职场成功人士举办讲座，分享职业经验和成长历程，激励学 生树立正确的就业观。
06 结论与建议
CHAPTER
研究结论
大学生就业观存在差异
不同地区、不同学历、不同专业的大学生有着不同的就业 观，这可能与他们的家庭背景、教育经历和职业规划有关 。
就业期望过高
许多大学生对于就业的期望过高，希望找到一份稳定、高 薪、符合个人兴趣和发展的工作，但往往忽略了现实情况 和社会需求。
和自己的发展机会。
盲目跟风
一些大学生在选择职业时，盲目跟 从热门行业或潮流，而没有根据自 己的兴趣和能力进行选择。
忽视实践经验
一些大学生过于注重理论知识的学 习，而忽视了实践经验的重要性， 导致在就业时缺乏实际操作能力。
05 大学生就业观的引导与培养
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好职业的标准
钱（工资、福利、奖金、隐性收 入）
美誉度 可持续性（工作时间） 权力和影响力 技术含量 晋升机会
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启示
工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义 在于：在实现个人价值的同时，工作也充 实着我们的生活。
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二、就业期望值定位
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四、学会职业选 （一）职业选择的原则
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好职业的标准
钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ）
美誉度
可持续性（工作时间）
权力和影响力 技术含量 晋升机会
位高权重责任小， 钱多事少离家近
(每个人的标准不一样）
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1、影响职业选择的六个因素
国家政策、行业特点、单位特点、 地域特点、个人需求、家长意见。
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பைடு நூலகம்
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二、就业期望值定位
怎么办呢？一步一步做起，做好职业规 划。
有位哲人曾经说过：成功的人生需要正确 的规划，你今天站在哪里并不重要，但是你 下一步迈向哪里却很重要。
企业青睐重视职业规划的毕业生：
1、人的一生应该有定位，有自己的职业生涯规划，只有树立了自己的“个 人品牌”，才能找到自己称心如意的工作，才能在职场中游刃有余。 ———中国南方人才市场党委书记盛南方
2、一个没有主见的人，连自己喜欢什么想做什么都不知道的人，是不会受 企业青睐的。 ———万科股份副总经理解冻
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位高权重责任小，钱多事少离家 近
工作不分贵贱，行行都出状元
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中职生在职场上到底是什么样的地位！
据调查，从目前招聘的情况看，越 来越多的企业意识到“人才”和“学 历”不是简单划等号。具有“职业资 格证书”的中职生踏实肯干，动手能 力强，年龄较低，可塑性较强。初期 可以作为技术工人，参加工作后随着 个人能力的发展又可以慢慢成长为有 专业技术及管理能力的中层管理人员。
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第一讲 树立正确就业观
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一、引言
1、你对马上将要就业有思想准备吗？ 2、你对自己的职业需求有了解吗？ 3、你知道通过什么渠道可以找到自己想
要的工作？ 4、你对自己适合什么样的工作知道吗？ 5、你了解自己的优缺点吗？ 6、你知道什么是正确的就业观？
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中职生的现状：
中职教育是一种培养行业需求的中等实用
2、职业选择的五项原则 社会需要、发挥个人优势、 主动选择、分清主次、 着眼未来。
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（二）中职生职业选择误区 不少毕业生的态度：
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
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（三）对中职生职业选择的建议
1、不追求一步到位 2、不要过分强调专业对口 3、机会只属于做好了准备的人 4、忌只顾眼前利益 5、忌好高骛远
型人才的教育。她的这种教育方向决定了我们 对中职生生源挑选的宽松性，也就是说，任何 一个中职学校对学生的基础文化课要求都较低。 这种宽入口的录取方式决定了中职生存在文化 课基础较差，学习主动性不强，甚至有厌学的 现象。那么这就直接影响了专业课的学习，再 加上我们在校学习的时间只有不到四年的时间， 所学的课程又比较多，加上学校的设备离行业 要求，离单位要求都还有一定的差距，同学们 的专业技能不是很高，这是一种普遍现象。因 此，同学们只能是具有最基本的专业知识，最 基本的专业技能。今后主要是在各行业的生产 第一线工作。
1.不等不靠，积极求职 2.勇于面对挑战，敢于尝试
（四）勇于开拓，自主创业
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少毕业生的态度：
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
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如果：
你已经花了很多的时间都没找到工 作，现在有一家单位可以提供一份清洁 工的工作给你，每月一千元，你是否能 够接受？
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说一句“愿意”很容易，但是真正做起来 却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日 后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走 自己的路——因为：
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典藏PPT 三、树立正确的就业观
（一）准确定位，调整就业期望值
1. 调整薪金期望值 2. 调整工作地域望值 3. 调整单位性质期望值
（二）先就业，再择业
1. 不刻意追求“一步到位” 2. 不要过于强调专业对口
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典藏PPT 三、树立正确的就业观
（三）积极应对，勇于挑战
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二、了解就业形势
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三、了解就业准入
（一）就业和市场就业 1、就业内涵三要素：
A.必须符合法定劳动年龄（16周岁） B.必须是某种合法的经济活动 C.目的是获得相应的经济收入
2、就业的多种形式 3、市场就业方针 4、双向选择与竞争就业
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（二）就业准入 1、就业准入制度 2、职业资格证书制度 3、职业技能鉴定
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好职业的标准
钱（工资、福利、奖金、隐性收 入）
美誉度 可持续性（工作时间） 权力和影响力 技术含量 晋升机会
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启示
工作不只是为了赚钱养家，更重要的意义 在于：在实现个人价值的同时，工作也充 实着我们的生活。
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二、就业期望值定位
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四、学会职业选 （一）职业选择的原则
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好职业的标准
钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ）
美誉度
可持续性（工作时间）
权力和影响力 技术含量 晋升机会
位高权重责任小， 钱多事少离家近
(每个人的标准不一样）
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1、影响职业选择的六个因素
国家政策、行业特点、单位特点、 地域特点、个人需求、家长意见。
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பைடு நூலகம்
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二、就业期望值定位
怎么办呢？一步一步做起，做好职业规 划。
有位哲人曾经说过：成功的人生需要正确 的规划，你今天站在哪里并不重要，但是你 下一步迈向哪里却很重要。
企业青睐重视职业规划的毕业生：
1、人的一生应该有定位，有自己的职业生涯规划，只有树立了自己的“个 人品牌”，才能找到自己称心如意的工作，才能在职场中游刃有余。 ———中国南方人才市场党委书记盛南方
2、一个没有主见的人，连自己喜欢什么想做什么都不知道的人，是不会受 企业青睐的。 ———万科股份副总经理解冻
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位高权重责任小，钱多事少离家 近
工作不分贵贱，行行都出状元
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中职生在职场上到底是什么样的地位！
据调查，从目前招聘的情况看，越 来越多的企业意识到“人才”和“学 历”不是简单划等号。具有“职业资 格证书”的中职生踏实肯干，动手能 力强，年龄较低，可塑性较强。初期 可以作为技术工人，参加工作后随着 个人能力的发展又可以慢慢成长为有 专业技术及管理能力的中层管理人员。
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第一讲 树立正确就业观
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一、引言
1、你对马上将要就业有思想准备吗？ 2、你对自己的职业需求有了解吗？ 3、你知道通过什么渠道可以找到自己想
要的工作？ 4、你对自己适合什么样的工作知道吗？ 5、你了解自己的优缺点吗？ 6、你知道什么是正确的就业观？
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中职生的现状：
中职教育是一种培养行业需求的中等实用
2、职业选择的五项原则 社会需要、发挥个人优势、 主动选择、分清主次、 着眼未来。
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（二）中职生职业选择误区 不少毕业生的态度：
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
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（三）对中职生职业选择的建议
1、不追求一步到位 2、不要过分强调专业对口 3、机会只属于做好了准备的人 4、忌只顾眼前利益 5、忌好高骛远
型人才的教育。她的这种教育方向决定了我们 对中职生生源挑选的宽松性，也就是说，任何 一个中职学校对学生的基础文化课要求都较低。 这种宽入口的录取方式决定了中职生存在文化 课基础较差，学习主动性不强，甚至有厌学的 现象。那么这就直接影响了专业课的学习，再 加上我们在校学习的时间只有不到四年的时间， 所学的课程又比较多，加上学校的设备离行业 要求，离单位要求都还有一定的差距，同学们 的专业技能不是很高，这是一种普遍现象。因 此，同学们只能是具有最基本的专业知识，最 基本的专业技能。今后主要是在各行业的生产 第一线工作。
1.不等不靠，积极求职 2.勇于面对挑战，敢于尝试
（四）勇于开拓，自主创业
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少毕业生的态度：
不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！
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如果：
你已经花了很多的时间都没找到工 作，现在有一家单位可以提供一份清洁 工的工作给你，每月一千元，你是否能 够接受？
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说一句“愿意”很容易，但是真正做起来 却需要莫大的勇气，希望我们的同学在日 后的日子里仍然能够像今天一样坚定地走 自己的路——因为：
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典藏PPT 三、树立正确的就业观
（一）准确定位，调整就业期望值
1. 调整薪金期望值 2. 调整工作地域望值 3. 调整单位性质期望值
（二）先就业，再择业
1. 不刻意追求“一步到位” 2. 不要过于强调专业对口
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（三）积极应对，勇于挑战
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二、了解就业形势
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三、了解就业准入
（一）就业和市场就业 1、就业内涵三要素：
A.必须符合法定劳动年龄（16周岁） B.必须是某种合法的经济活动 C.目的是获得相应的经济收入
2、就业的多种形式 3、市场就业方针 4、双向选择与竞争就业
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（二）就业准入 1、就业准入制度 2、职业资格证书制度 3、职业技能鉴定