新编整理[我国仓储业发展现状分析]我国仓储业的发展现状

[我国仓储业发展现状分析]我国仓储业的发展现状

我国仓储业发展现状分析摘要:随着信息技术及科技的进步，市场竞争日趋加剧，仓储产业的发展逐渐成为物流发展变革的焦点议题。本文首先对国内外仓储物流业的发展的过程进行阐述，同时就我国仓储物流行业的现状及存在的问题进行初步浅略分析，最后对我国仓储物流产业的发展状况给出自己的观点。

关键词:仓储；现状分析；信息化前言伴随全球信息化的不断发展，管理效率不断提升，客户对仓储物流产业的期望相应的也会越来越高。近年来，中国仓储业最大的热点就是众多制造企业纷纷建设大型自动化立体库、大型高架仓库等仓储设施，众多仓储物流企业也开始改进旧有的仓库，进行技术更新与管理信息化改造。

一、仓储行业宏观环境概述西方发达国家的物流发展史已近一百年。以欧美日为代表的发达国家，在物流库存管理、物流信息化、货位管理、自动化和智能化等技术研究方面处于领先地位。我国现阶段依旧处于社会经济形态不断快速变化的时代，随着第二产业的迅猛发展，仓储物流产业在我国经济发展中起到非常重要的作用，为我国经济建设做出了卓越贡献。较发达国家而言，我国仓储物流的发展与我国经济发展规模和速度及社会需求相比，仍存在一定距离，令我国仓储物流业无法满足所有客户的需求。

二、我国仓储物流存在的问题伴随我国经济的发展，对物流、仓储业务的需求逐步增多，中小企业对仓储的需求也日益强烈，仓储

业面临着越来越大的发展空间。然而，我们在欣喜机遇到来的同时，也要认识到：时下，我国仓储物流业的发展形式滞后，还不适应我国社会主义市场经济的新形势和国际经济一体化的发展趋势。

目前我国的仓储物流存在规模不确定、优势不突出、利用率低、效果不明显，许多库场资源闲置等问题。具体原因主要是以下的几个方面：（一）建设规划工作没做好。仓储精细化组织与管理能力不足，而且在建设仓库时没有对其必要性进行研究和分析，完成后才发现利用率低。

（二）认识不足，缺乏物流发展理念。

还有一个影响物流企业进一步发展的因素就是思想观念仍停留在人工作业的基础上。对仓储物流的系统理念缺乏认识。尤其是在物流统筹规划及全程物流服务方面，无法为客户提供完备的服务（三）缺乏专业物流管理人才。物流规划、咨询、研究等复杂物流工作缺乏能胜任之人;物流人员不注重机械操作和维修人员的培训，使现有装备不能完全发挥其作用;新建仓库设计时后续的维护和开发考虑不周。

（四）仓储信息化还未完全实现。国内仓储业的投资在物流业的投资比例较低，仓储软件没有像财务软件那样全面推广使用，可见仓储信息化建设滞后。

三、改善仓储管理的措施（一）加强技术、强化管理我国仓

储管理起步较晚，目前主要是对仓储的整体进行协调和规划。包括仓库布局的规划，库存的优化，作业的信息化管理等。具体以客户为中心，加强技术改造，积极利用条码技术、数据采集技术，做好仓储的自动化和智能化、网络化的开发和改造。最终提高仓库设施的利用率，减少出错，实现供应链环节上的整体协调和规划。

（二）适应信息化的管理模式现代仓储管理正在如火如荼地兴起和发展，传统作业方式以无法满足市场需求。需要积极适应新模式，才能从过去的管理方式中解脱。公司应该举办培训，为员工提供良好的学习模式，在工作中体会新的技术带来的好处。信息化管理模式是一个共享的信息化平台，任何一个动作都会影响到整个数据库，一个失误都会对生产带来打击。输单人员工作的准确率、及时性，仓管员对单据的及时传递、及时反馈都是非常重要的。这就要求操作人员的电脑输入速度要快，准确率要高，同时要养成良好的工作习惯，对于当天产生的各种单据，要保证当日处理完毕。输单人员必须严格根据流程来操作，任何一个动作都清晰明了。保证系统数据的质量。

（三）引进并培育仓储专业型人才．完善培训体系信息化平台下的仓储管理，对工作人员的要求更加高，需要专业素质的人。

企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是公司的重要资源。目前与国外的差距，不仅体现在装备、技术以及资金上，更体现在观念和专业知识。要发展仓储业，就需要更多的既懂技术又懂管理的专业人才。公司要全面提高员工素质，完善仓库管理机制，实现物流设

备的高效利用。加强企业与物流科研院所的合作，使理论研究和实际应用相结合，加快仓储专业技术人才和管理人才的培养，造就具有创新精神的人才队伍。