精品—区委在镇公推直选大会上的讲话
“两票制”公推直选乡镇党委书记
党员群众 的知情权 、 参与权 、 选择
权和监督权 ， 为基层组织注入 了新 的生机与活力 。 进一 步提 升 了基 层党组织 的 公信力。 “ 两票制” 选举改变了过 去由少数代表 、 上级组织甚至个别 领导提名推荐候选人的做法 ， 真正 把选择权交给了群众 ， 从制度上前 移 “ 口”， 证了 当选者具 有广 关 保 泛的民意基础。 进一 步激发 了乡镇 党委 书记 富民惠民的内动力 。 “ 两票制”选 举从权力授予源头解决 了 “ 对谁
。刘 十庆
性 。
拓宽视野 ， 突出了选举的竞争
性。打破地域和身份界限， 规定只
要符合 任职资格条件 ， （ ） 市 县 机 关、 企事业单位 和乡镇党员干部均
可报名参加竞选。 党内基层 民主是党 内 民主 的
根基 ，是党 的基层组织 的生命所 在。近年来 ， 山市在全面推行村 眉 党组 织书记 “ 两票 制”公推直选 、 乡镇党委书记 “ 两票 制” 公推直选 试点 的基础上 ， 全面推行了 “ 票 两
制”公推直选乡镇党委书记 ， 实 着
接无记名投票 差额选举产 生乡镇
兑现承诺 ， 确保班子整体合力。
为党的基层组织注入了新的生机
与活力
党委书记。
活力之源
—
—
提 高选 人
。 创 新之举一 “ 两票制” 提名 、 票决候选 人
眉 山市党 内基层 选举 制度的
改革探索起步较早 ， 经历 了不断完 善的发展历程 。 去年 ｌ ， ０月 眉山市 《“ 两票制 ” 公推直选 乡镇党 委书 记实施办法 》 正式 出台并规定 ： 凡 乡镇党委换届 或届 中职位 出缺时 ，
律实行 “ 两票制 ” 选举 产生 乡镇 眉 山市推行 的 “ 两票 制”公
镇党委公推直选中需解决的问题
镇党委公推直选中需解决的问题李羚从今年开始到明年春季，中共省市县乡四级党委都将自上而下集中进行换届。
这当中，乡镇党委班子公推直选已成为今年各地换届中最引人注目的亮点。
所谓公推直选就是公开推荐候选人，然后由全体党员直接选举。
经过10年的漫长试点，终于将公推直选由村、社区一级缓慢推行到乡镇一级。
截至目前，几乎每个省区市都在一些乡镇采用公推直选的方式试点组建新一届领导班子。
明年上半年，全国省市县乡四级党委都将自下而上完成换届工作。
据统计，截至 3月底，全国共有13个省区市的9300多个乡镇完成党委换届，占全国乡镇总数的27%。
“十二五”开局之年的换届将成为公推直选发展的一个关键转折期。
但总体来看，目前公推直选的进程与中国政治创新实践的发展需求还是有差距。
造成公推直选的进程与中国政治创新实践的发展需求存在差距的原因，概括起来主要有三种观点。
第一种看法认为，相关的规章和法规滞后于基层公推直选的发展，成为乡镇党委公推直选试点10年后，仍不断试点的一个重要原因。
第二种看法认为，在目前的公推直选试点中，还存在重重顾虑、实践参差、成本过高、机制失调和破坏因素等问题影响公推直选大规模推进。
第三种看法认为,公推直选会让领导把控不了局面，涉及领导干部任免权力的削弱。
对于以上看法我认为能够反映出一些问题，但最关键、最重要的原因还在于公推直选制度与乡镇换届政策衔接还缺乏有机相融性，可以说这是目前公推直选方面迈出更大步伐的制度性障碍。
从四川的基层调研来看，广大基层干部和群众对换届和公推直选有机衔接的担忧主要是以下几个方面。
一是工作量大，时间跨度长。
因为是整体换届，同时在乡镇铺开，以成都市新都区为例，11个乡镇同时公推直选，能不能按质按标准完成，这是一个担心。
二是乡镇人口和地域差异，规模不同，有的乡镇的党员人数达7000人以上，有的乡镇也不少于2000人左右，党员流动性和会场投票操作难度大。
当然在四川还有一个值得考虑的实际，特别是山区，由于农户的居住分散，参加选举的成本大。
在大团镇村党组织领导班子成员
在大团镇﹡﹡村党组织领导班子成员“公推直选”动员大会上的讲话（供参考）同志们：按照新区区委的统一部署，今年3-5月全区各村、居民区党组织要统一进行换届，3月23日镇党委召开了村、居民区党组织“公推直选”动员大会，对我镇的村居党组织的换届工作作了布置，这段时间，各村居党组织就换届工作进行了相关准备工作，我们﹡﹡党（总）支部就换届工作制定了换届选举工作方案、建立了领导小组、确定了群众代表、并在区域范围内进行了广泛的宣传，今天，我们按步骤进行换届的第一次推荐。
今天的会议议程共有6项：一是由我就本次换届的有关情况向同志们作一个说明。
二是由村党总支和总支委员述职；三是由我就换届选举工作提几点意见；四是通过总监票人、监票人、工作人员名单；五是进行党内推荐；六是进行群众代表推荐。
下面进行会议的第一个议程，由我就本次村党组织换届工作的有关情况再向同志们作一个简要说明。
1、换届选举范围和方法全镇党组织均应进行换届选举，全面推行“公推直选”方式。
“公推”，即组织推荐、党员推荐、群众推荐相结合，公开推荐村、居民区党组织的委员、副书记、书记候选人。
“直选”，即通过党员大会直接选举村、居民区党组织的委员、副书记、书记。
2、关于职数设置按照党内有关规定，新一届村党组织领导班子职数一般为3-5人。
经和本村党组织反复商讨，并经镇党委讨论同意，我们﹡﹡党支部新一届的职数名，设书记1名，副书记1名，委员﹡名。
3、关于任职条件新一届村党组织领导班子成员候选人必须是具有被选举权的中共党员。
按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，候选人必须具备以下条件：（1）坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。
（2）有较强的事业心、责任感，遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，能团结带领本村干部群众完成上级党组织赋予的各项工作以及地区经济社会发展的各项任务。
（3）有较强的群众观念和宗旨意识，密切联系群众，热心为党员、群众服务，切实落实基层干部为民负责机制，在党员、群众中有较高的威信。
党代会代表选举工作会议上的讲话【精选】
做好党代表选举工作，是加强党的建设的有效契机。
下面是给大家整理的党代会代表选举工作会议上的讲话，仅供参考。
同志们：为了认真落实市委关于区县委换届选举工作的要求，扎实做好今年7月份召开的区第九次党代会的前期筹备工作，今天我们在这里召开区第九次党代会代表选举工作会议，主要任务是全面部署和安排区第九次党代表大会代表选举工作，确保党代表选举工作顺利进行。
刚才，组织部潘部长就代表选举工作做了具体详细的说明，会上还专门下发了《关于中国共产党南京市区第九次代表大会代表选举工作的通知》。
这些都是区委书记办公会、会经过认真研究、反复讨论决定的，希望大家认真贯彻和落实。
下面，我就做好区第九次党代会代表选举工作再谈三点意见，供同志们参考。
一、统一思想，提高认识，深刻领会做好党代表选举工作的重大意义第一，要进一步认识代表选举工作的重要性。
这次会议是我区在“”开局之年召开的一次党代会，也是在实施“创新驱动、产业提升、文化引领、富民强区”发展战略的关键时期召开的一次十分重要的会议。
开好本次党代会，对于我区全面落实科学发展观，奋力实现“”规划目标具有重要意义。
这次党代会不仅要全面总结回顾区第八次党代会以来的工作，还将讨论确定下届区委今后五年的工作目标和任务，研究提出进一步加强党的建设的任务和措施，并动员全区各级党组织和广大党员干部群众，为实现这些目标和任务而不懈奋斗。
应当看到，过去的七年里，在区委的坚强领导下，经过全区上下的共同努力，经济社会实现了协调快速发展，在科学发展的道路上迈出了坚实的步伐。
今天的，已经站在了一个新的历史起点上，发展的要求更高，发展的任务也更重，尤其是今后五年，是建设繁荣和谐现代化新市区的重大机遇期。
开好区第九次党代会，科学合理地确定今后五年的奋斗目标、发展思路、工作重点和主要措施，将直接关系到我区“”发展能否开好局、起好步，关系到我区在新一轮区域竞争中能否争先进位。
因此，党代表的选举工作的意义重大，事关未来五年的建设和发展，我们一定要以高度的政治责任感，在思想上予以高度重视。
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话同志们：刚才，书记已经对本次民主推荐工作作了说明，我就不再重复了，有一点大家应该看到的是委领导坚持以人为本，关爱干部，在提拔干部，培训等涉及大家切身利益的问题上，能公正、公平、公开分配资源和机会，尽心、尽责、尽力地关心每一位机关干部的工作、生活和成长进步。
希望通过这次大规模的推荐干部活动，能有效地调动了机关干部一心一意干事业的积极性、主动性、创造性，引导我委机关形成服务意识强、工作效率高、团结协作好、廉洁自律严的良好机关工作作风。
机关干部树立真诚待人、和谐友爱的可亲形象，创新务实、锐意改革的可敬形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。
一、机关作风建设的几点要求（一）、服务意识强。
就是要求平时工作以一张笑脸、一声问候、一杯热茶热情接待来委里办事的每位同志，帮助来委办事的同志把要办的事办好、能解决的问题解决好，对于解决不了的问题耐心细致地做好解释工作。
（二）、工作效率高。
就是要提高工作效率，对原有规章制度进行了修订，精简不必要环节，合并过于繁复的手续，改进征求意见方式，缩短公文流转时间，形成一套公开、透明、快捷、有效的工作流程。
在此基础上，大力提高执行力，提高工作质量，使工作全面提速，并做到急事急办、特事特办。
（三）、团结协作好。
就是有大局观念，全委一盘棋、和谐促发展，积极营造团结互助、诚信友爱的工作氛围和人际环境。
注重强化团队意识，树立大事讲原则，小事讲风格，人人为我、我为人人，在相互关心帮助支持中产生友爱，在友爱中促进和谐，在和谐中成就事业。
同志之间要相互理解、互帮互助、共同进步，有机会提拔或评先，大家都要出以公心举荐他人。
不管哪位同志取得了进步、获得了荣誉，大家都要真诚祝贺，并见贤思齐、争先创优。
把委建设成团结温馨的大家庭，每个人都要带着浓浓的团结友爱之情去工作，有了困难互相帮助解决、有了成绩大家共同分享，每一个人的工作干劲和热情都得到有效地激发，工作环境才越来越有利于大家的学习和成长。
四川省平昌县：公推直选乡镇党委班子
划， 每年在市委党校举办 ２ 乡镇党 委书记培 训班 ， 期 改变过 去
“ 青菜萝 卜一 锅煮” 的作法 ， 因材施教 、 因需施教 、 因时施教 。近 ３年 ， 全市 乡镇党委书 记有 １ １ ８ 人在 省 、 市党校和 高校 接受过
专门培 训， １ １ ４名乡镇党委书记曾经到市直机关或省外发达地 区挂职锻炼 、 跟班 学习 、 点调研 。目前 ， 驻 全市 几个县市区的 ２ ４名党政领导班子成员中，有 乡镇党委书记经历的 占 ６ ％； ０ ０
委书 记 。
为关键， 以实名制推荐为抓手 ， 在规范干部选任初始提名权方
面进行了尝试 和探索 ， 形成了以实名推 荐、 公开比选和差额票
决为主要 内容的干部选任新模式 。 。 曩
实名推荐，唤醒责任心。为使民主推荐真正成为责任推
荐， 把推荐方式 由无记 名改为实名。仿照高考试卷 ， 专门设计 实名推荐表 ， 将填表人的姓名印制在推荐表的密封线内。 具 在 体操作上 ， 方面， 界定被推荐者资格与条件 。人选除应 一 科学
代理期 间，如遇三种情况乡镇党委代理书记 资格将被终 止 ：一是 乡镇党委代理书记在代理期间因个人原因 出现影响
提拔使用的重大问题 ； 是代理期满 ，删评结果履职情况优 二
秀、 称职票之和低于 ７ ％者和 民意倜查不满意率超过 ３ ％者； ０ ０
三是未通过选举为 乡镇 党委书记的 ，可延长 ３ ６个 月代理期 － 限， 也可终止代理 ， 另行安排工作 。 （ 四川 日报》 晓明 ） 《 代
在党 员大会上进 行演讲 答辩 ，通过党 员和群众无记名投票方
式确立正式候选人 ； 选举票 ， 由不低于辖区党 员总数五分之四
_公推直选_党内民主的生动实践_高东镇党委_纪委_公推直选_试点侧记
7月3日，热浪袭人，炎炎的烈日把气温推升到了38摄氏度，在这样的高温天气里，在浦东新区东北部的高东镇，73名党员代表和55名列席代表聚集在镇政府的大礼堂，正在进行着一次新的历史变革——在全镇党员和群众代表公开推荐候选人的基础上，直接选举产生新一届党委和纪委领导班子。
同时，这也是浦东街镇首次以党员代表大会直选的方式产生党委和纪委书记、副书记。
综合考量选试点“公推直选”对高东镇来说，并不是一个陌生的词。
早在2006年，高东镇作为中共上海市委组织部选定的两个试点乡镇之一，率先开展了党委（纪委）换届“公推直选”试点工作。
所谓“公推”，就是由上级党组织、党员和群众公开推荐党委（纪委）班子候选人；所谓“直选”，就是由全体党员直接投票选举产生党委（纪委）领导班子。
今年该镇的“公推直选”试点更为深入，即党代表通过“公推直选”产生，部分驻区单位党组织的党员代表也参与联名推荐。
对于党委班子9名候选人，组织推荐8名，还有1名由党员和群众公开推荐产生。
同时，本来由党委（纪委）委员选举产生的镇党委（纪委）书记、副书记，则由党员代表大会直接选举产生。
高东镇位于浦东新区东北部，长江入海口的东海之滨，镇域面积36.24平方公里，户籍人口36150人，外来流动人口76386人，下辖12个村民委员会和12个居民委员会。
为何选择高东来进行“公推直选”试点？这也是区委组织部多方考察的结果。
从内部条件来看，高东有着三个方面的基础：一是经济基础。
这几年来，高东实现了经济超常规、跨越式的发展，年平均增长35%以上，多项经济指标名列新区前茅。
经济稳定发展，是推进民主政治建设的重要保证。
二是群众基础。
2006年“公推直选”产生的班子对百姓更有感恩之心，班子成员坚持“发展为了百姓，发展依靠百姓，发展成果由百姓共享”的执政理念，完成了大量改善民生的工作，得到了群众的认可。
三是组织基础。
2009年村（居）换届选举，居委100%直选，100%村委海选；今年各村、居、企事业党组织换届选举普遍实行“公推直选”并取得成功，说明高东镇的各级党组织是有战斗力、凝聚力和号召力的。
公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞
公推公选党政干部民主推荐大会上的致辞为了加快我区干部制度改革步伐，努力建设一支符合三个代表要求的高素养干部队伍，为争当两个率先先导区，全面实现小康目标提供强有力的组织保证与人才支持，区委研究决定，采取公开推荐、公开竞争、公开选拔的方式，在全区公推公选正乡（局）级干部、在XX县区公推公选近期可进班子的局级后备干部。
这是认真贯彻落实三个代表重要思想，推进新时期党的建设的一项重要举措，是贯彻落实党的十六大精神与《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革的一个重要步骤。
做好这项工作，必将对全区深化干部制度改革，加强各级领导班子与干部队伍建设，促进我区经济与社会全面进展，产生积极而深远的影响。
9月1日，区委召开了公推公选干部工作会议，张书记代表区委已对我区两个层面的公推公选工作作了全面的部署。
为充分发扬民主，认真开展好我区公推公选正乡局级党政干部推荐人选工作，区委决定，今天召开全区乡局级领导干部大会，进行首轮民主推荐。
下面，我就做好工作民主推荐讲两点意见：第一，要充分认识开展民主推荐工作的重要意义。
首先，开展民主推荐是在公推公选工作中贯彻落实《干部任用条例》，推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要措施。
中央颁布的《党政领导选拔任用工作条例》中规定：选拔任用党政领导干部，务必通过民主推荐提出考察对象。
确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要的根据之一，同时防止简单地以票取人。
这一规定为我们在公推公选中贯彻群众公认、注重实绩原则，提供了有效手段与制度保证，关于推进干部选拔任用的工作的科学化、民主化、制度化，关于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，具有十分重要的意义。
其次，开展民主推荐是在公推公选工作中认真落实党员群众对干部选拔任用知情权、参与权与监督权的具体表达。
在公推公选工作中，要认真运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，把握民主推荐、考察与任前公示等关键环节，把党的干部政策、标准交给广大党员干部与群众，把选拔的职位、条件公布给广大党员干部与群众，利用一切有利于发扬民主的办法与手段，广泛听各方面党员干部与群众的意见，让党员群众充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利。
最新-县实行公推直选选拔干部的主要作法 精品
县实行公推直选选拔干部的主要作法1文章标题：县实行公推直选选拔干部的主要作法近年来，**县积极探索选拔任用领导干部新方式，在县中医院大胆推行公推直选产生院长和院级领导班子，其做法为深化干部人事制度改革提供了实践经验。
一、实行公推直选的背景**县中医院在改革开放后相当长的一段时期内发展缓慢，经济基础薄弱，1996年，县委对医院领导班子进行了调整，从外单位调入院长。
新的院领导班子采取职工集资和银行贷款的方式建起了新的门诊大楼，购置了一批医疗设备，医院业务有较快发展，总收入从500多万元逐步上升到1350多万元。
但由于负债发展，债务重，经济运转困难，加上院长后来忙于工作调动，医院很快陷入了发展困境。
1999年初，县委又对医院领导班子进行了调整，将县人民医院一名副院长调中医院任院长，由于诸多原因，2001年医院业务收入反而回落到1998年的1420多万元，医院再度陷入经营困境。
2019年初，县委组织部、宣传部、卫生局进行调研后，发现医院职工普遍认为组织任命的两任院长均来自外单位，对医院发展缺乏长远规划，他们认为应当从长期在中医院工作的人中间挑选院长。
县委决定尊重医院民意，在中医院采取直接选举的方式，内部产生新的院级领导班子。
二、实行公推直选的主要作法1、深入宣传发动，促使民意与组织意图趋于一致。
公推直选领导干部是干部人事制度改革的新探索，群众认识的深度和参与的广度关系到选举的成功与否。
从一开始，县委就把公推直选的原则、条件、程序和方法交给医院的干部职工，让干部职工进行充分讨论，引导他们正确认识公推直选的目的和意义，使组织原则和群众意愿有机结合起来。
通过宣传发动，医院干部职工对公推直选院级领导统一了思想认识，积极参与并大力支持公推直选工作，群众参与率达到973，形成了良好的公选氛围，公选产生院长的方式得到了绝大多数群众的认可。
2、周密部署安排，制定切实可行的直选方案。
周密严谨的工作方案，是确保公推直选取得实效的重要基础。
遵义市大力推进“公推直选”“公推提名”改革纪实
遵义市大力推进“公推直选”“公推提名”改革纪实“如果我当选党委书记，我将团结和带领全镇人民，奋力把合马镇建设成为农业基础巩固、农村繁荣和谐、农民富裕文明的经济强镇！”2008年8月9日，在“公推直选”仁怀市合马镇党委书记面试现场，竞选者何家刚郑重的承诺，激起了全场干部群众的阵阵掌声。
目前，“公推直选”及在此基础上总结提升的党政领导干部“缺位公推提名”改革已成为遵义市干部人事制度改革中最引人瞩目的亮点。
其做法得到了省委和省委组织部的充分肯定，并在广大干部群众中产生了积极的影响。
抓试点，“民选官”“官选官”相得益彰在新的历史条件下，党中央高度重视群众的政治参与需求。
胡锦涛同志明确指出：“扩大农村基层民主，是当前和今后一个时期社会主义新农村建设要注意抓好的六大工作之一。
”省委对加强农村基层民主建设，也提出了明确的意见和要求。
为贯彻落实中央和省委的决策和部署，从2005年7月开始，遵义市按照“先行试点、逐步推开”的工作思路，选择红花岗区新蒲镇和桐梓县官仓镇等地开展试点，其它县（区、市）结合实际，相继开展试点。
在经过组织发动、公开报名、资格审查、理论考试、实地调研、大会推荐、组织考察七个环节后，当年在全省率先通过“公推直选”产生了4名乡镇党委书记和1名副书记。
余庆县还“公推直选”产生了2名校长。
公开推荐的每个环节，都实行阳光操作，充分体现了公开、公平、公正的原则，从程序、制度等方面保障了党员的民主权利。
为从政策层面加强指导和规范“公推直选”工作，今年，市委研究出台了《关于开展公推直选乡镇党委书记工作的指导意见》，明确在乡镇党委书记出现空缺或乡镇党委班子换届时，原则上都要“公推直选”，并逐步扩大到乡镇党委班子成员。
机关、学校、企业等基层党组织负责人出现空缺或换届时，也将作为产生的重要方式。
目前，全市已“公推直选”产生干部12名。
目前，14个县区市都已按照市委的部署要求，制定了计划，规范有序地推进。
拟拿出40余个空缺职位进行“公推直选”。
2024年换届动员大会的讲话范文(3篇)
2024年换届动员大会的讲话范文根据省、市、县统一部署，全乡村“两委”换届选举工作即将全面展开。
刚才，刘相义____带领学习《____乡村党____委员会和第____届村民委员会换届选举工作方案》，____作村“两委”换届选举工作纪律要求，县委常委、____部部长、指导组组长____作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。
下面，我再讲几点意见：一、统一思想，深刻认识基层____换届选举工作的重大意义村“两委”换届选举，是基层政治生活中的一件大事，事关村民自治功能的充分发挥，事关人民群众依法行使民主权利的有效保障，对加强基层____和____建设，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，具有十分重要的意义。
第一，做好基层____换届选举工作，是贯彻落实党的各项方针政策的重要任务。
基层____换届选举，是把党的____及____、____精神贯彻到基层，从____建设和____建设上，全面落实____的具体实践。
就____乡而言，抓好这次村“两委”换届，对进一步打牢基层____基础，为深入贯彻省委区域发展和市委“再造____”战略，全面实施“再造新____乡”发展目标，推动全乡经济社会跨越发展，提供强有力的____保障意义重大。
希望大家务必高度重视，切实把思想统一到中央及省、市、区委对村“两委”换届选举工作的要求上来，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和使命感。
第二，做好基层____换届选举工作，是建设____新农村“两委”及构建和谐社会的根本保证。
村“两委”党____是领导基层各项事业的核心力量，是深化以村“两委”务公开、居务公开、民主管理为重要内容的村“两委”民、居民自治活动的坚强领导。
村“两委”民、居民委员会是村“两委”民、居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治____，是____的重要基石，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。
搞好村“两委”换届选举，使一大批政治上靠得住、工作上有能力、群众中有威信的优秀党员和人才进入村“两委”班子建设____新农村“两委”以及构建和谐社会起着至关重要的作用。
“公推直选”乡镇党政领导班子成员的实践与思考
“公推直选”乡镇党政领导班子成员的实践与思考 "__760">构建民主开放的基层干部选拔任用新机制──公推直选乡镇党 政领导班子成员的实践与思考今年以来，**市在上级党委及组织部门的领 导和指导下，在埭头镇试行由全体党员直接选举镇党委委员、副书记和书 记，在原平桥镇试行由全体选民直接推荐镇长候选人，从不同组织、不同 对象、不同层面对公推直选领导干部进行了探索。
在推进试点工作的同时，我们组织力量进行了专项调研，积极归纳公 推直选工作的基本做法、本质特征和积极意义，剖析工作推进中的的问题 和难点，对规范公推直选乡镇领导干部提出若干对策建议，对构建民主开 放的基层干部选拔任用新机制进行了有益的尝试。
一、有益的探索我市公推直选的基本做法乡镇是我国最基础的行政单 元，是党执政基础的重要组成部分，乡镇党政领导作为党和国家执政系统 中的基层领导，担负着党和国家赋予对广大农村实施领导的重要职能，起 着党和国家联系最广大群众的桥梁和纽带作用，探索乡镇领导选拔任用机 制既必要又可行。
公推直选从程序、制度等诸多方面保障了党员和选民的民主权利，无 论是公推直选埭头镇党委班子及副书记、书记，还是直接推荐平桥镇镇长 候选人，都体现了这一点。
其基本做法为 1 广泛宣传发动。
公推直选中，利用会议、广播电台、电视、报纸和张贴公告等手段， 编印浅显易懂、图文并茂的宣传资料，广泛宣传公推直选镇党政领导的意 义、 目的、 原则、 要求、 程序和方法， 以及空缺的职位和报名的基本条件， 务求公推直选工作家喻户晓，深入人心。
同时，加强领导，保证有关公推直选的信息传播出自一张嘴、一个渠 道，防止拉选票、贿选等违法行为，接受社会与公众的监督。
2 面向社会报名。
采用个人自荐、群众举荐、组织推荐的办法公开报名，动员凡符合条 件的人员积极报名，在更大范围、更多层面选人。
在平桥镇镇长报名中，我们在面向党政系统的同时，还面向社会，把 **市 2003 年度纳税销售在 5000 万元以上的企业法人代表纳入报名对象。
在镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的讲话
在镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的讲话在镇党委换届选举工作动员部署工作会议上的说话同志们：依照省、市、区委对于乡镇党委换届选举的总体安排部署，我镇党委、纪委换届选举工作从今天开始全面展开。
这次换届选举工作是《党章》修改后农村基层党组织的首次换届选举，又是全区乡镇换届党委委员候选人实行“公开推举”的初次尝试，工作要求高、难度大、任务重。
稍后，区委鞠书记就我镇党委换届“公开推举”工作还要做重要指示。
下面，我就怎么做好党委换届工作，说几点意见：一、统一思想，提高认识，增强党委换届选举工作的责任感和使命感这次党委换届，是在全面建设小康社会的关键阶段进行的，事关全镇进展大局。
换届成否，直接关系到我镇“十一五”规划的顺利实施，关系到“和谐党寨”的构建。
为此，大伙儿要进一步统一思想、提高认识，思想环绕换届转、工作环绕换届干，切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。
第一，做好党委换届选举工作，是加快新农村建设进程的全然保证。
党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。
其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，关于降实“三个代表”要求，实现全镇确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。
经过换届选举，选出可以团结、组织和带领广阔群众改革创新、开拓进取的党委班子，选出政治素养好、思想道德和文化素养高的党委班子，选出群众拥护、可以代表民心民意的党委班子，才干更好地实现、维护和进展最广阔人民群众的全然利益，顺利实现“十一五”规划，稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。
所以，把党委换届选举摆上议事日程，抓实抓好，是当前工作的重中之重。
第二，做好乡镇党委换届选举工作，是加强基层民主政治建设的又一深化。
乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。
党委换届选举，别仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，关于推动农村基层政治日子的民主化、制度化具有重要的现实意义。
召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广阔党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。
在公开选拔正县级领导干部演讲承诺和民主测评会上讲话三篇
在公开选拔正县级领导干部演讲承诺和民主测评会上的讲话按照会议预定的议程，郭忠实同志报告了这次公选前一阶段的工作情况；12名考察人选依次进行了演讲承诺；在座的各位边听、边分析比较，最后以民主测评的方式反映了自己的意见。
会议进行得很成功，收到了预期的效果。
刚才听了12名同志的演讲承诺，我感到他们的演讲很好，很成功。
尽管他们演讲的内容各异，侧重点不同，但都很有特点，从不同方面展示了他们的素质和能力，达到了我们设置公选演讲承诺这个程序的目的。
集中表现为：一是反映了他们立党为公、执政为民，为事业的发展和为老百姓办事的强烈愿望；二是反映了他们对各报考职位工作的思考和工作目标的承诺；三是反映了他们求真务实的精神和脚踏实地干工作的作风。
需要指出的是，对这些同志不管用谁不用谁，组织部门对他们的演讲承诺的内容都要备案，并且今后要在干部选拔任用中形成制度。
公开演讲和承诺的内容不能一说了之，被任用的同志要强化责任感，认真地兑现承诺，讲诚信，增强压力感，做到一言九鼎，把演讲承诺的内容落实到实际工作中。
一是要准确把握每位考察人选的基本素质和能力特征。
干部的基本素质和能力包括文化素质、专业素质、思维方式和处理实际问题的能力以及发展潜力等。
要对公选的前几个环节，主要是对笔试和面试环节所进行的测试情况进行认真分析，分析每位人选的素质、能力达到了什么样的程度和比较适合做那一方面的领导工作，以便给每位人选准确定位。
需要注意的问题是，一方面要以干部的学历、所学专业、任职阅历和考试的分数、名次等情况为分析判断的基本依据，应用到分析人、识别人的过程中，一般情况下要优先选择学历高、专业对口、阅历丰富和考试分数、名次靠前的人选；另一方面又不能唯学历、唯专业、唯资历、唯分数、唯名次，要透过这些表象看到干部深层次的东西，特别是对按照某些条件和考试情况进行比较不占优势，但经过综合分析确实素质好、能力强、潜力大及其与报考职位的要求很匹配的人选，要大胆地提出意见和建议，供市委在研究时参考。
县委书记在村居两委换届动员会上的讲话
在全区村居“两委”换届选举工作会议上的讲话同志们：区委、区政府确定召开这次会议，主要是贯彻落实全省、全市村“两委”换届选举工作会议精神，对我区村居“两委”换届选举工作进行安排部署。
区委、区政府对搞好这次换届选举非常重视，前期已责成组织、民政等部门做了相关准备工作，召集部分街镇党（工）委书记进行了座谈、听取了建议，区委常委会专题研究了政策措施、讨论通过了《实施意见》。
刚才，玉军同志传达了省市会议精神，云生同志传达了《实施意见》，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我根据区委常委会研究的意见，再讲三个方面的问题。
一、从政治、全局和战略的高度，充分认识搞好村居“两委”换届选举工作的重要意义这次村居“两委”换届选举，是在全区上下深入学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，迎接、学习、贯彻党的十七大，认真落实省市第九次党代会决策部署，集中开展人大、政府、政协领导班子换届的新形势下进行的。
搞好这次村居“两委”换届选举工作，事关全局，意义重大，影响深远。
第一，这对于深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，至关重要。
胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话，对科学发展观作了最新阐述和精辟概括，为我们指明了正确的发展方向。
省市委要求我们科学发展、和谐发展、率先发展，在新起点上实现富民强区新跨越。
完成推动科学发展、促进社会和谐各项任务，关键在于基层组织的战斗力，关键在于基层干部的执行力。
基层组织是国家政权的重要基石，是引领人民群众贯彻党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规，发展经济、改善民生的组织者、带领者和实践者，是农村和城市各项工作的依托点和落脚点。
只有每个村居都能自觉地转变工作指导，深入地贯彻落实科学发展观，积少成多，聚沙成丘，齐心协力，全区发展才能保持又好又快，整个社会才会变得更加和谐。
通过这次换届，建设一支善于领导科学发展的村居干部队伍，使村级组织真正成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒，为实现？更好更快发展提供有力的组织保证。
县委关于“公推直选”镇党委书记工作的实施方案(范本)
XX-县委关于“公推直选”镇党委书记工作的实施方案（范本）为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，不断提高基层干部执政能力和领导水平。
按照市委有关精神，结合我县实际，现就“公推直选”##镇党委书记提出如下实施方案：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论为指导，坚持德才兼备、群众公认、竞争择优原则，以扩大民主、落实群众“知情权、选择权、参与权、监督权”和保障党员民主权利为工作导向，以创新机制、综合运用干部人事制度改革成果为工作内容，以培养选拔一批优秀干部为工作目标，不断推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，激发干部队伍的整体活力，为服务“三农”，推动农村小康建设，着力打造“实力##、魅力##、和谐##”提供有力的组织保证。
二、基本原则1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。
三、资格条件参选人员为本县所属党政机关、事业单位、人民团体的在职干部。
公推直选职位人选必须具备《中国共产党章程》、《公务员法》，党政领导干部选拔任用工作中明确的相关条件和资格，还应具备下列资格条件：1、中共正式党员，具有3年以上党龄，5年以上工龄，3年以上基层工作经历，现任正科级实职或现任副科级实职2年以上。
2、具有大专以上学历。
3、年龄在45周岁以下，身体健康。
4、上年度计生、综治、安全工作被否决的不能参选。
5、非##镇（不含马临辖区）生长地或出生地的干部。
四、程序和方法本次“公推直选”##镇党委书记工作自XX年7月开始。
（一）发布公告在全县范围内通过##电视台、##党建网、##县人民政府网及县城各公告公示栏发布公告，公布“公推直选”职位、基本条件、范围、报名时间及地点等相关内容。
（二）宣传发动和公开报名报名采取组织推荐、个人举荐、个人自荐的方式，符合资格条件的人员到中共##县委“公推直选”乡镇党政正职指导小组办公室报名。
关于公选、直选乡镇领导干部与党的领导问题的调查与思考
关于公选、直选乡镇领导干部与党的领导问题的调查与思考“ 公选和直选乡镇领导干部（以下简称“两选”）是在深化干部人事制度改革和推进农村民主政治建设的新形势下出现的，有别于传统乡镇干部选任制度的两种新型的选任方式。
乡镇“公选”即采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考试、考核、面试答辩等程序，公开推荐、公开选拔乡镇党组织和政权机关负责人候选人预备人选，再根据竞争结果依法举行选举或组织任命正式人选。
乡镇“直选”即由乡镇全体党员直接选举乡镇党组织负责人，由有选举权的乡镇选民直接民主选举政权机关组成人员。
从实践来看，“直选”因与宪法和党内法规相悖，仅在极少数乡镇自发进行过试验。
近些年来，四川省在较大范围内进行了乡镇“两选”（主要是公选）的探索。
为了深入掌握全省乡镇“两选”情况，我们组织力量进行了专项调研，试图在座谈走访、抽样调查、查阅资料和综合分析的基础上，总结概括出四川乡镇“两选”工作的基本特点、主要模式和积极意义，分析存在的问题和难点，并就推进乡镇领导干部选任制度改革提出若干对策建议。
一、四川省公选和直选乡镇领导干部的基本特点2.实践范围广泛。
从地域范围看，到目前为止，四川省已有29%的地市、10%的县市区、8.7%左右的乡镇开展了公选乡镇领导干部工作，已经有7%左右的乡镇领导干部是通过公选方式产生。
开展公选的地方既有四川经济较为发达的成都平原的乡镇，又有经济欠发达的盆周山区和丘陵地区，其中以川北、川中公选面居大。
从职位范围看，公选和直选的职位既有乡镇党政一把手，又有乡镇党委副书记、乡镇政府副乡镇长，其中以乡镇政府职位居多。
3.形式多种多样。
四川各级党组织立足本地实际创造了十多种公选和直选形式。
在公选形式上，呈现出地域相近、操作模式相似的特点。
遂宁市市中区步云乡的乡长直选，迄今为止，在国内仅此一例。
青神县南城乡开展的党政班子全职直选，也未见新闻媒体披露类似的做法。
4.成效比较显着。
主要表现在三个方面：一是发现选拔了一大批优秀人才，提高了乡镇领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。
公推直选镇党委书记的实践与启示
公推直选镇党委书记的实践与启示近年来，ＡＡ区不断深化干部人事制度改革，积极探索建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，在XX年对全区村干部进行公选的基础上，今年5月至7月，采取公开推荐候选人、党员直接选举的方式，成功地选出了ＸＸ镇党委书记，开创了全市公推直选镇党委书记的先河。
一、基本作法1、加强领导，精心组织周密部署。
公推直选是加强农村基层组织建设、深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试。
今年初，区委组织部向区委提出了公推直选镇党委书记试点的建议。
4月，区委决定在ＸＸ镇开展党委书记公推直选试点工作，为确保试点取得实效，专门召开常委会，研究确定公推直选的基本原则、范围、条件、程序和方法，强调在整个公推直选中，要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，在候选人的推荐和选举办法上进行有益的探索，研究制定了《关于公推直选ＸＸ镇党委书记的意见》。
为了加强领导和指导，区委成立了区委书记刘光全任组长、分管副书记和组织部长为副组长的公推直选领导小组，办公室设在区委组织部。
同时，积极向市委组织部汇报公推直选工作，争取支持，市委组织部有关处室对我区公推直选方案进行了审核，提出完善意见，对整个公推直选工作密切关注，大力支持。
2、广泛宣传，动员党员干部积极参与。
公推直选镇党委书记，宣传发动工作如何，能否形成良好的社会舆论氛围，广大党员干部能否积极参与，大力支持，对搞好这项工作至关重要。
为此，我们积极利用广播电视、党建网站、报刊、公示栏、张贴标语等多种方式进行宣传发动和教育，使广大党员、干部和群众充分了解公推直选工作。
同时，我们还召开专门会议，进行宣传发动，要求符合条件的党员干部积极参与，主动配合，共同做好该项工作。
通过广泛宣传，吸引了18位处级领导干部踊跃报名，其中正处级干部3人，女干部1人，区级机关干部4人。
ＸＸ镇现班子成员中，符合条件的5名干部全部报了名。
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精品—区委在镇公推直选大会上的讲话
区委在镇公推直选大会上的讲话
同志们：经过近一个月的紧张有序工作，我区镇公推直选试点工作即将完成。
这次公推直选试点，通过大家的共同努力，圆满完成了各项任务，广大党员按照自己的意愿，成功选举产生了新一任的镇委书记。
在这里，我首先代表区委向新当选的镇党委书记同志表示热烈祝贺！同时也对其他积极参与和支持公推直选试点工作的同志表示衷心感谢！借此机会，我再讲三点意见：一、以“公推直选”为契机，努力探索人才选拔使用新途径当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。
纵观周围区（市）县，就会发现人才资源充足，就有竞争优势；审视我们自己，虽地处国家级开发区，但经济快速发展与人才总量不足、人才素质总体不高的矛盾仍然存在。
如何在新形势下加强包括党政干部在内的各类人才建设，已成为刻不容缓的问题。
党的十六届四中全会明确指出，要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。
在镇搞公推直选党委书记试点，充分表明了区委求贤若渴、唯才是举的用人思路和相信群众、依靠群众的民主作风，也体现了坚持以人为本、把人才资源作为第一资源的观点和大力实施人才战略、构筑人才高地的决心。
我们要以公推直选为契机，努力探索建立人才选拔使用新途径，真正把有才能的人放到重要岗位去磨炼，这样不仅有利于基层优秀年轻人才脱颖而出，更有利于优化我们的干部队伍结构。
我们要进一步总结公推直选的试点经验，从制度建设的高度出发，在全区探索建立人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，为包括镇乡领导干部在内的各类人才的成长成才提供“快车道”，增强全区党政干部队伍的生机和活力。
二、以“公推直选”为契机，努力探索镇乡班子建设新思路镇乡党委是基层政治、经济和各项社会事业的领导核心，也是整个农村基层组织的“龙头”，具有承上启下的重要作用。
可以说，全区农业、农村和农民工作能不能做好，能不能最终实现城乡一体化的目标，关键取决于有没有一个强有力的镇乡领导班子。
近几年来，各镇乡党委以争创“五个好”、争当爱民书记等活动为载体，努力加强自身建设，不断加快富民强镇的步伐，较好地发挥了核心领导作用，有力确保了全区经济社会的稳定和发展。
但通过这次全区范围的镇乡整合，也让我们看到少数镇乡班子的整体合力还不够强；改革、发展的力度还不够大；争先、创优的勇气还不够足；富民强镇的办法还不够多。
开展“公推直选”镇党委书记试点，就是要努力探索镇乡班子建设新思路，把镇乡领导班子建设得更加团结坚强，更加富有活力，更加奋发有为，更为党员群众所依赖。
为此，要以“公推直选”为契机，进一步改进干部管理方法，健全落实相关制度，严格干部任期目标管理。
对新当选的镇党委书记，我们要以签定目标责任书的形式，督促他们实现工作目标，兑现向党员的承诺。
我们要建立党员群众评议干部制度，根据年度考核目标的实现情况，组织党员群众采取民主评议等方式对他们进行考核和评定。
公务员之家:三、以“公推直选”为契机，努力探索加快发展新举措这次公推直选工作，新一任的镇党委书记经过激烈的竞争，才得到大家的认可。
其他参加竞选的选手虽然没有走到最后，但是他们的精心调研和准备，也为的发展提出了一些新的思路，通过各位候选人的精彩演讲和现场答辩，既让我们看到了候选人的个人力，也让我们看到了
发展的希望和新的思路。
今天，同志能够当选为镇党委书记，既是群众对你的信任，更是群众对你寄予的期望。
希望你能严格兑现竞选演讲中的承诺，切实增强工作的责任感和使命感，带领镇广大党员干部开拓进取，奋勇争先。
借此机会，我也给你提三点要求：一要牢固树立宗旨意识。
始终把群众利益摆在高于一切的位置，察民之所虑，知民之所想，亲民之所爱，为民之所需，淡泊名利，无私奉献。
二要努力提高执政能力。
用先进的经济思想和经营理念武装头脑，在思想观念上先人一步，发展思路上高人一招，工作举措上胜人一筹，努力成为善谋“率先”之策的“一把手”，成为城乡一体化的“领跑者”，确保镇经济社会全面、协调、快速发展。
三要树立公道正派形象。
要始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路，认真贯彻民主集中制，多谋善断，知人善任，胸怀全局，把心思用在为民谋利上，切实干实事、出实招、见实效，努力成为班子成员和广大干部的表率。