麦可思发布2015中国大学生就业报告 红黄绿牌专业都是啥
2013年中国大学生就业报告
2013年6月9日上午，麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”。
这是就业蓝皮书的第五年度发布，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。
就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。
2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。
2013年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：高等教育培养质量”。
麦可思自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，目前已经调查了2006届~2012届毕业半年后的大学生。
从2010年开始，麦《中可思对之前调查过的全国2006届~2009届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。
国大学生就业报告》自2009年首度发布，2013年报告是第五次年度报告。
注：本书唯一作者是麦可思研究院，并非由社科院主编，请记者发稿时不要误提社科院！发布下述数据请指明数据来源于麦可思《2013年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，以使数据具有可信度和可追究责任，谢谢！麦可思研究院发布就业蓝皮书《2013年中国大学生就业报告》指出——1、2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。
2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比2011届(90.2%)略有上升。
其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届(90.8%)略有上升；高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率(90.4%)比2011届(89.6%)略有上升。
2010中国大学就业排名
2010中国大学"红黄绿牌"本科和高职专业名单
根据麦可思全国调查数据，2010年大学生“红黄绿牌”本科和高职专业名单如下：
红牌专业：失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的专业中综合考虑的前10个专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的综合考虑的专业。
绿牌专业：薪资、就业率持续走高，且失业量较低的综合考虑的专业，为需求增长型专业。
2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”高职专业
就业率最高十专业报考时全是冷专业
据中国教育网报道：一项调查显示，2010届本科大学生签约率截至今年1月排名前10位的专业，集中在工学专业大类和管理学专业大类之中。
这十类就业率高的专业，多为报考时的冷门专业，在一些专业中，90%以上为调剂生。
一些报考时的热门专业却成为就业时的冷专业，如：法学、医学、国际贸易、计算机科学与技术、生物技术、环境工程、生物工程等。
据称，就业率前10位的专业为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。
2015年中国大学生就业报告(光明日报)
《2015年中国大学生就业报告》：自主创业持续上升来源：光明日报作者：麦克斯研究所文章地址/dybg/gqdy_ttxw/201507/t20150722_2089598.shtml自主创业持续上升“重心下沉”趋势初显2015年中国大学毕业生就业报告麦可思—2014届较2013届月收入增长较快的主要本科专业类（前5位)编者按又是一年毕业季。
今年全国高校毕业生人数近750万，再创历史新高。
应届大学毕业生就业情况怎样？大学生毕业后职业发展如何？毕业生需求有哪些新的趋势？这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。
今天，我们特别编发麦可思研究院日前发布的《2015年中国大学生就业报告》，该报告基于麦可思研究院对2014届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2011届大学生毕业三年后的跟踪调查研究，其中的数据及结论，期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。
1.近三届大学毕业生半年后就业率稳定1.近三届毕业生半年后就业率稳定2014届大学生毕业半年后的就业率（92.1%）比2013届（91.4%）略有上升，比2012届（90.9%）上升1.2个百分点。
其中，本科院校2014届毕业生半年后的就业率为92.6%，比2013届、2012届（分别为91.8%、91.5%）均有所上升（分别上升0.8、1.1个百分点）；高职高专院校2014届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2013届（90.9%）略有上升，比2012届（90.4%）上升1.1个百分点。
近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。
2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加2014届大学毕业生“受雇全职工作”的比例（79.2%）与2013届、2012届（分别为80.6%、81.3%）相比有所下降，但总体就业情况能保持稳定。
主要是因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%；同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%上升到11.7%，高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。
近几年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
2010中国大学本科和高职“红黄绿牌”专业名单
数据来源：麦可思-中国2008~2010届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
2011中国大学“红黄绿牌”专业公布法学上榜
数据来源：麦可思-中国2008~2010届大学毕业生社会需求与培养质量调查。
2012年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
2013年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业
2014大学毕业生红黄绿牌专业
红牌专业：失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业。
绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。
2015年高考就业预警高职高专黄牌专业.doc
2015年高考就业预警高职高专黄牌专业本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理阶段人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。
人力资源这一概念早在1954年就由彼得德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。
20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。
进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。
人们的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。
战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
国际金融国际金融专业，为金融学的一个分支，金融学分为国际金融与国内金融。
主要培养具备国际金融知识领域先进理念、专业知识和业务技能，成为既熟知中国金融业发展进程和方向，又了解欧美发达国家金融业的现状，具有国际化水准的外向型、应用型、复合型金融人才。
商务英语培养目标本专业方向主要培养具有扎实的英语语言基础和较系统的国际商务管理理论知识，具有较强的实践技能，能在外贸、外事、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、管理、教学、研究工作的英语高级专门人才。
培养要求要求学生受到英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过英语专业全国四级(甚至八级考试)。
主要课程主要学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程。
2012年就业“红黄绿牌”专业出炉,你的专业如何？
《2012年中国大学生就业报告》昨天发布。
报告显示，近年来，全国大学毕业生就业率呈上升趋势。
2011届大学生半年后就业率为90.2%。
高职高专院校就业率为89.6%，都比上届略有上升。
本科毕业生就业率最高的专业门类是工学，为92.5%，最低的是法学，为86.8%。
就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。
2011年6月9日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》正式发布。
《2011年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三次年度报告。
就业蓝皮书首度出版以来，受到政府、高校及社会各界的广泛关注，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告。
报告通过对就业与月薪、去向分布、工作能力、核心知识、职业任务、求职、自主创业、读研与留学、专升本、高考志愿填报、满意度，以及就业弱势群体、失业与预警、振兴产业对应的专业等做出了全面的研究分析，来反映社会需求与就业质量。
【2012年就业"红黄绿牌"专业出炉】2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。
2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。
以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。
部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。
2012年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。
2015年大学就业红牌专业绿牌专业公布
2015年大学就业红牌专业绿牌专业公布红牌本科：生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演上榜，其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业。
高职高专：法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融，其中法律事务、语文教育专业上届也是红牌专业。
绿牌本科：建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程、矿物加工工程和高职高专的铁道工程技术、电气化铁道技术、石油化工等。
刚结束，关于上大学的“回报率”就再次引起关注。
昨日，麦可思研究院发布“2015年中国大学生就业报告”，游戏策划一职毕业半年后收入最高，平均月薪5273元。
大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%，超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)。
可见，大学教育的长期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。
虽然大学毕业生毕业半年后薪资涨幅低于城市居民收入同期涨幅，但是，大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%，超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)。
为市场正名> 市场需求决定待遇高低互联网的蓬勃发展和科技的日新月异让市场对互联网开发师和计算机软件应用工程师产生了巨大的需求，为吸引优秀毕业生，企业多为其提供优厚的待遇。
此外，从事“银行信贷员”、“信贷经纪人”、“建筑师”等职业的金融学、国际经济与贸易、建筑学等专业毕业生，“吸金能力”突出。
为时间正名> 医药类毕业三年后经济改观不过，毕业半年后收入最低的医药类职业，在毕业三年后将彻底摆脱排名靠后的情况。
调查显示，2011届本科毕业生毕业三年后月收入平均为6155元，为2014届本科毕业生毕业半年后月收入3773元的1.6倍。
为专业正名> 黄牌专业也有“多金”职业值得注意的是，从事“多金”职业的主要专业中不乏一些在就业蓝皮书中被列为“黄牌”的专业，如工商管理、国际经济与贸易、计算机、物流管理等。
麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》
麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》大学毕业生自主创业是否得到了很好的支持？每年几百万名大学生都到了哪里就业？在毕业人数屡次创新高的今天,大学毕业生就业质量如何？今天上午,麦可思研究院在京发布《2016年中国大学生就业报告》,用数据来回答上述问题.今年是麦可思第八次发布年度报告,报告基于两部分研究对象:毕业半年后的2016届大学毕业生和毕业4年后的2012届大学毕业生.前者调查样本为25万,后者为4.1万.麦可思公司创始人王伯庆对报告部分内容进行了解读. 经济下行,但大学生总体就业率稳定【核心数字】2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%.2016届大学生毕业半年后的就业率（91.7%）与2014届（92.1%）和2013届（91.4%）基本持平. 数据显示,大学毕业生受雇工作比例下降,深造和创业比例持续上升.2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.4%）与2014届、2013届（分别为79.2%、80.6%）相比有所下降；“自主创业”的比例（3%）与2014届、2013届相比有所提升；“无工作,继续寻找工作”的比例与2013届相比有所下降. 【解读】虽然去年与今年经济下行,但2015届大学生毕业半年后就业基本稳定.这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升,减少了需就业的基数.此外,信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快,大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好,从而就业受传统经济的影响较其他人群小.自主创业比例持续上升,资金支持主要靠父母亲友【核心数字】2016届大学毕业生的自主创业比例是3.0%,比2015届（2.9%）高出0.1个百分点,2016届高职高专毕业生自主创业的比例（3.9%）高于本科毕业生（2.1%）.大学毕业生毕业3年后创业比例增长为5.7%,其中毕业时创业3年后还存活的约为4.7个百分点,大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业.2010届毕业时创业的大学毕业生,3年后还在创业的比例为42.2%,2012届的创业3年存活率增长为47.8%,大学毕业生创业质量在提高.大学生自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄.2016届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄（本科为78%,高职高专为75%）. 2016届本科毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金（28%）,其后是市场推广困难（26%）、缺乏企业管理经验（24%）.2016届高职高专毕业生创业风险因素与本科生类似.【解读】创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄,而不是政府资金或商业投资.除了大学生创业需要提高项目质量,政府资助政策也需要落实.商业投资对大学生创业项目还需要更好对接,并控制投资风险.中小微企业雇用超一半大学生,建筑制造业等需求下降【核心数字】大学毕业生就业重心变化,民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向.大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升到2016届的59%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2016届的18%,在中外合资、外资、独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2016届的9%.2013――2016届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%.2013――2016届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升到2016届的55%.报告还显示,2016年本科就业红牌专业包括:应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学.比如,生物技术2016年就业率为87.3%,低于全国平均水平,该专业2012届毕业生毕业3年后月收入较低（5680元）,进入收入较低本科专业前10位.2016年高职高专就业红牌专业包括:法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务.红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业.【解读】超过一半的大学生就业于中小微企业,中小微企业在经济转型中“船小好调头”,在当前的大学毕业生就业中越加持重.中小微企业主要是民营企业,已经成为大学生就业的主渠道.大学毕业3年后收入涨幅远超城市居民【核心数字】大学毕业生半年后收入连续上升.2016届大学毕业生平均月收入（3726元）比2015届（3487元）增长了239元,比2014届（3250元）增长了476元.2012届大学生毕业3年后平均月收入为5696元（本科为6371元,高职高专为5020元）,与其毕业时相比涨幅比例为87%.其中,本科涨幅比例为89%,高职高专涨幅比例为84%,超过城市居民同期平均薪资涨幅（15.7%）,大学教育的中期回报是明显的,读大学比不读大学在收入的中期提升中有较大优势.从事it类职业的本科毕业生收入较高,医学本科毕业生起薪低丹后劲足.2016届大学毕业生的工作与专业相关度为66%.在2016届本科学科门类中,专业相关度最高的是医学（95%）,其次是工学和教育学（均为71%）,最低的是农学（55%）.在2016届高职高专专业大类中,专业相关度最高的是医药卫生大类（89%）,其次是材料与能源大类（74%）,最低的是公共事业大类和轻纺食品大类（均为51%）. 在2016届本科学科门类中,医学半年内离职率最低（12%）,文学和农学半年内离职率最高（均为31%）.在2016届高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低（22%）,艺术设计传媒大类的半年内离职率最高（54%）.【解读】大学生毕业3年后的薪资涨幅大大超过城镇员工3年同期增长,说明教育的回报是需要时间的,而且教育的回报是明显的.读大学的回报不是看毕业时,而是看毕业后的中长期回报.。
maikesi麦克思 大学生就业蓝皮书
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美术学（15.6%） ，其次为音乐学（15.0%） 。这与这两个专业的供应高于、 超前于社会需求有关。
5
麦可思研究
MyCOS Research 2011.06. 10
(
%
20 15.6 15
)
15.0
14.5
14.2
14.0
13.2
Байду номын сангаас13.0
12.8
12.6
12.4
10
5 0
美术学 音乐学
临床 医学
全国总体
（ 3500 元 ） 3000
金、业绩提成、现金福利 补贴等所有的现金收入。
本科院校
高职高专院校
2815
2369 2133 2479 2142
2500
2000
1500 1000 1890 1647
2130 1890
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2008
2009
2010
（届）
图 2008~2010 届大学毕业生半年后的月收入变化趋势
2011 年就业蓝皮书指出，2009 届和 2010 届大学毕业生半年后的就业 率连续两届呈现上升，2010 届大学毕业生半年后的就业率增长趋势更为明 显。 2010 届大学毕业生半年后的全国总体就业率为 89.6%， 比 2009 届全国 总体（86.6%）上升了 3 个百分点，比 2008 届全国总体（85.5%）上升了 4.1 个百分点，高于金融危机前 2007 届大学毕业生半年后就业率（87.5%） 约 2 个百分点。可见 2010 届大学毕业生就业率超过了金融危机前的水平。 其中本科院校 2010 届毕业半年后的就业率为 91.2%，比 2009 届（88.0%） 上升了 3.2 个百分点；高职高专院校 2010 届毕业半年后的就业率（88.1%） 比 2009 届（85.2%）上升了 2.9 个百分点。
高考最专业：就业预警本科黄牌专业
高考最专业：就业预警本科黄牌专业2014高考最热门专业：就业预警本科黄牌专业热门专业年年都吸引大批考生填报，但是热门专业一定能找到好工作吗?哪些行业就业前景广阔?我们特意为大家整理了就业预警本科黄牌专业，供大家参考,数据均来自《2014年度麦可思-大学生就业年度指标》2014高考志愿填报参考：就业预警本科黄牌专业(黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业。
)英语英语(English)属于印欧语系中下的西日耳曼语支，由古代从欧洲大陆移民大不列颠岛的盎格鲁、撒克逊和朱特部落的日耳曼人所说的语言演变而来，并通过英国的殖民活动传播到世界各地。
由于在历史上曾和多种民族语言接触，它的词汇从一元变为多元，语法从“多屈折”变为“少屈折”，语音也发生了规律性的变化。
英语是世界上最被广泛使用的第二语言，是欧盟和许多国际组织与英联邦国家的官方语言之一，也是联合国的工作语言之一。
英语的母语使用者数量位居世界第三，少于标准汉语和西班牙语，但上两个世纪英国和美国在文化、经济、军事、政治和科学上的领先地位使得英语成为一种国际语言，如今许多国际场合都使用英语作为沟通的媒介。
英语也是与电脑联系最密切的语言，大多数编程语言都与英语有联系，而且随着网络使用，使英文使用更为普及。
英语的音节结构是三个辅音、一个元音和四个辅音。
最长的例子就是strengths(/stre?θs/，不过也可以读成/strθs/)。
与英语最接近的无疑是弗里西语，这种语言现在仍然在荷兰北部弗里斯兰省中使用，大约有50万名使用者。
一些人认为低地苏格兰语是与英语接近的一种独立语言，而一些人则认为它是英语的一种方言。
苏格兰语、荷兰东部和德国北部的低地撒克逊语与英语也很接近。
其他相关的语言包括荷兰语、南非荷兰语和德语。
诺曼人于11世纪征服英格兰，带来大量法语词汇，很大程度地丰富了英语词汇。
工商管理工商管理，市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
“红黄绿牌”专业看这里
“红黄绿牌”专业看这里“红牌”专业主要指失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的高失业风险型专业。
“黄牌”专业是指失业量相对较大，就业率走低，且薪资较低的专业。
“绿牌”专业是指薪资、就业率持续走高，失业量较小的需求增长型专业。
本科专业中，被亮“红牌”的有：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
被亮“黄牌”的有：美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。
被亮“绿牌”的有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程。
过程装备与控制工程专业类似于以前的化工机械。
业务培养目标：本专业培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习化学、物理、物理化学、化工计算、工程热力学、化工原理、流体力学、粉体力学、工程力学、机械设计及计算机控制技术方面的基本理论和基本知识，受到工程设计、测控技能和工程科学研究的基本训练，掌握对化工单元设备及成套装备的优化设计、创新改造和新型化工装置技术开发研究的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握化学工程、动力工程及工程热物理、机械工程、控制工程等学科的基本理论、基本知识；2．掌握化工单元设备和成套装备的设计方法与控制技术；3．具有对新装备、新技术进行开发研究与创新设计以及对化工装置项目进行成本评估与投资决策的初步能力；4．熟悉国家关于化工装备设计、开发、研究、环境保护和安全防灾等方面的方针、政策和法规。
5．了解化工装备与控制工程的理论前沿，了解新装置、新技术、新工艺的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
大学生就业调查报告(集合15篇)
大学生就业调查报告(集合15篇)大学生就业调查报告1务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。
这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。
那么，职业教育这一课到底应该由谁来补。
学生：学历、经验难以兼得一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增长8．3％。
有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。
可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。
而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。
对于刚刚毕业的大学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。
所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。
企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。
”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认，学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。
一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。
毕竟，这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。
高校：素质、就业率孰轻孰重一名刚走出校门的大学毕业生经历数次应聘失败后，抱怨说：“几乎所有的单位都要求应聘者有两年以上的工作经验，像我们这样没有工作经验的应届毕业生机会实在太少了。
高校热门专业就业预警发布 谨防毕业红牌
高校热门专业就业预警发布谨防毕业红牌6年前，因“中西医临床专业”就业火爆，陈瑶选择了湖南中医药大学的5年制该专业就读，没想到5年过去后，这个专业人满为患，最后她只好在常德一所乡镇医院改专业就业。
时光荏苒，至少四年时间变化不断，让当时看似美好的选择落入尴尬。
近日，麦可思《2013年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)最新发布2013年高校毕业生就业红牌警告专业。
其中不乏多数考生眼中的热门专业。
时下正值高考学子选择学校和专业。
专家建议，红绿榜可参考但绝不能盲从;没有坏专业，只有你不感兴趣的专业;自我定位始终是规划人生新起点的最高依据。
报考时以为进500强很容易，毕业后在家待业前程无忧论坛话题“比比谁的专业更坑爹”，引来近百位大学生网友各种“吐槽”。
专业是应用某小语种的张毅，期望的职业是同声传译，至少也是500强企业中的一员。
不过目前他仍在待业中。
“填高考志愿时，老师说‘小语种好就业，工资、发展前景好’。
本以为学一门小语种，再不济也能去(全球)‘四大’(会计师事务所)做个廉价劳动力，或者曲线救国去投行打扫卫生，没成想大多数人毕业后连这种资格都没有。
”国际经济与贸易专业的罗准期待自己成为“高端洋气”的管理人才。
“当时填专业时听到的都是穿着高级套装、拖着拉杆箱、打着‘飞的’到各个国家去商务谈判。
最后呢，学得比什么都杂，经济、会计、金融、语言、法律、物流……我都学了，结果没有一项是深入学习且有用的。
毕业之后，貌似哪里都能去，结果哪里都嫌弃我!混来混去只混了个小文员!说好的‘空中飞人’呢?说好的出国深造呢?”食品药品监督管理专业、电气自动化、新闻学、汉语言文学……各类吐槽，虽然有不少“干一行厌一行”心理，不过也确实表现了就业不如期望值的尴尬和失望。
湖南高校部分热门专业毕业生需求逐年递减记者在调查中发现，湖南各大高校就业“红绿榜”情况也基本相似。
长沙理工大学招生就业处处长付嫦娥表示，目前确实法学、汉语言文学专业等就业艰难，特别是女生。
中国大学红黄绿牌本专科专业
中国大学“红黄绿牌”本专科专业据国家统计局的数据，自2000年以来，我国本、专科各专业大类的招生结构基本固定。
在此前提下，专业的就业和失业状况具有一定的惯性，如果不做调控，出现根本性变动的可能性较小。
所以可以认为2008、2009届连续失业量最大的专业，在2010届和2011届中也有很大的可能性继续保持失业量较多的局面。
因此必须以“红牌”来予以预警。
根据麦可思全国调查数据，2010年大学生“红黄绿牌”本科和高职专业名单如下：红牌专业：失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的专业中综合考虑的前10个专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的综合考虑的专业。
绿牌专业：薪资、就业率持续走高，且失业量较低的综合考虑的专业，为需求增长型专业。
2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业2010年中国大学毕业生“红黄绿牌”高职专业根据麦可思对2008~2010届连续三届大学毕业生的就业分析，个别专业供大于求而导致的失业问题十分突出，且具有一定的持续性，是造成大学生就业问题的主要原因之一。
对专业的失业率和失业量进行监测和预警，主动干预、调控专业结构，是我国高等教育现有“招生计划”体制下适应社会需求、提高就业率的途径之一。
>>微博热议大学生就业问题又一原因是部分专业的培养质量无法满足社会需求。
对于这种类型的专业，需要适时了解用人单位对于毕业生的能力、知识等方面的需求，提高专业人才培养质量。
2010中国大学“红黄绿牌”本科和高职专业名单红牌专业：失业量较大，就业率较低，且薪资较低的专业中的前10个专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率较低，且薪资较低的专业。
绿牌专业：薪资、就业率持续走高，且失业量较低的专业，为需求增长型专业。
2011年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业2011年中国大学毕业生“红黄绿牌”高职高专专业2012年中国大学毕业生“红黄绿牌”本科专业“红2012年中国大学毕业生“红黄绿牌”高职高专专业2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。
高考志愿勿以就业“红绿牌”定专业
高考志愿勿以就业“红绿牌”定专业目前高考成绩已陆续公布，部分省市高考生们即将面临填报志愿的抉择。
而近期麦可思《2013年大学生就业报告》公布了本科就业红牌、绿牌专业，前程无忧论坛网友也纷纷吐槽“最坑爹专业”，这些内容在这个“史上最难就业季”里的发布，无疑显得很应景。
但是，每个学生兴趣爱好不一样，自身实际情况也不同，红绿牌专业只能作为高考生填报志愿的参考，切勿作为填报志愿的标准。
并非“红牌”专业都不应该填报近日，麦可思公布了《2013年中国大学生就业报告》，这也是麦可思连续第五年发布中国大学生就业报告。
该报告按照就业率、月收入、就业满意度、失业量等指标的高低程度，公布了2013年本科就业红牌和绿牌专业。
麦可思专家马妍分析，红牌专业开设门槛低，一方面毕业生供大于求，另一方面培养质量不能满足用人单位的需求。
相反，绿牌专业开设门槛高，设有此类专业的学校具备行业办学优势，扩招规模有限，社会需求增加快，毕业生供不应求。
但是，学习难度较高或就业环境不舒适，导致学生不愿意追捧这些专业。
根据麦可思对2010~2012届连续三届大学毕业生的就业分析，个别专业供大于求而导致的失业问题十分突出，且具有一定的持续性，这是造成大学生就业问题的主要原因之一。
因此，未来几年内这些专业的就业情况一般不会发生太大变化。
并不是所有“红牌”专业都不应该填报。
“比如，政法类行业特色高校的法学毕业生，就业情况就要好于其他高校。
如果学生对‘红牌’专业有兴趣，可以考虑这些专业上具有办学优势的学校。
”马妍解释。
好专业不等于好就业在麦可思公布红绿牌专业的同时，不少网友也纷纷吐槽“最坑爹专业”，有些专业“看上去很美”，但就业情况却与想象的有一定差距。
魏先生上大学时读的是国际经济与贸易专业，但毕业后并没有成为想象中飞往各个国家进行商务谈判的管理人才，而是成为了一名文员。
“概率论与数理统计、博弈论、微观经济学、宏观经济学……学国际经济与贸易专业的学生学的比较杂，但往往又不够深入，导致学生在找工作时不受青睐。
02麦可思《2012年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书
2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。
2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。
以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。
2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。
2011届本科毕业生就业率排前50位的专业 (单位：%)专业名称就业率税务99.4勘查技术与工程99.0工种造价98.8医学检验98.2学前教育97.8车辆工程 97.6机械电子工程 97.5汽车服务工程 97.3建筑学97.3会展经济与管理 96.9热能与动力工程 96.8护理学96.5园林96.3建筑环境与设备工程 96.1西班牙语96.1材料成型及控制工程95.9档案学 95.8 土木工程 95.7机械工程及自动化 95.5水利水电工程95.4城市规划95.3审计学 95.1内容摘要索引一、应届大学毕业生就业报告 1. 毕业去向1) 2011届大学毕业生受雇全职工作比例下降，读研比例上升2) 2011届本科毕业生半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域2. 就业数量分析1) 2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%2) 2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类为工学3) 2011届大学毕业生从事最多的职业类是销售和财务4) 2011届本科毕业生半年后就业最多的行业类是金融业和媒体信息，高职高专为建筑业5) 2011届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位6) 2009~2011届大学毕业生失业率呈下降趋势3. 就业质量分析1) 在就业的2011届毕业生中有47%对自己的就业现状表示满意2) 就业的2011届大学毕业生中有42%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合 3) 大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续增长4) 64%受雇全职工作的2011届大学毕业生工作与专业相关4. 专业预警1) 2012年就业“红黄绿牌”专业出炉5. 能力与知识培养质量1) 大学毕业生毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平2) 2011届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销知识，其满足度最低6. 求职分析1) 大学毕业生的月收入期待底线连续两届上升7. 自主创业1) 大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，高职高专比例远高于本科8. 读研与专转本1) 2011届本科毕业生读研比例上升，达9.2%2) 2011届高职高专生毕业后有3.7%专转本9. 高考志愿填报1) 2011届大学毕业生填报高考（微博）志愿时，除分数外最看重学校地点合适10. 校友评价1) 2011届大学毕业生对母校的总体满意度上升3个百分点11. 社团活动和价值观1) 社会实践及公益类社团参与人数最多，体育户外类社团满意度最高2) 2011届大学毕业生认为大学对“人生的乐观态度”方面价值观的提升最有帮助二、大学毕业生中期职业发展1. 三年后毕业去向1) 2008届大学毕业生三年后的去向分布2) 42%的就业的2008届大学毕业生毕业三年内转换了职业3) 45%的就业的2008届大学毕业生毕业三年内转换了行业2. 三年后就业质量1) 2008届大学毕业生三年后的就业满意度为35%2) 2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元3) 提升学历所中断的就业并未给2008届的大学毕业生带来明显的收入劣势4) 2008届本科专业门类中三年后月收入最高的为经济学，高职高专为交通运输大类5) 2008届本科毕业生三年后不同职业、行业、用人单位、经济区域的月收入6) 2008届大学毕业生三年内平均获得职位晋升0.9次，有58%的人获得职位晋升7) 2008届大学毕业生三年后工作与专业相关度为62%8) 2008届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过9) 更换雇主的行为与月收入相关3. 三年后基本工作能力分析1) 2008届大学毕业生三年后最重要的工作能力4. 三年后自主创业分析1) 2008届大学毕业生三年后有4.4%的人自主创业2) 2008届本科毕业生三年后自主创业人群的月收入为7030元，高职高专为5231元3) 三年后自主创业人群职业、行业分布4) 三年后自主创业最重要的基本工作能力5. 培训1) 2008届大学毕业生三年内接受的最主要的自费培训是从业资格证书培训三、年度专题研究：低就业分析1.2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态2. 2011届就业的大学毕业生低就业群体的特征3. 半年后处于低就业状态的群体的就业满意度、母校满意度低于非低就业群体 [1] 参见《麦可思中国职业分类词典（2012版）》。
高考志愿信息20151216
2015 志愿填报：就业率较高的本科专业（前 50）近日，麦可思研究院在中国社会科学院举行“2015 年中国大学生就业报告发布暨研讨会”。
报告 显示近三届毕业生半年后就业率稳定，2014 届大学生毕业半年后的就业率（92.1%）比 2013 届（91.4%）略有上升，比 2012 届（90.9%）上升 1.2 个百分点。
其中，本科院校 2014 届毕业 生半年后的就业率为 92.6%，比 2013 届、2012 届（分别为 91.8%、91.5%）均有所上升（分 别上升 0.8、1.1 个百分点）；高职高专院校 2014 届毕业生半年后的就业率为 91.5%，比 2013 届（90.9%）略有上升，比 2012 届（90.4%）上升 1.1 个百分点。
近三届大学毕业生半年后就 业率呈现稳定趋势。
以下麦可思-2014 届就业率较高的主要本科专业（前 50 位）主要本科专业名称 护理学 建筑环境与设备工程 医学影像学 测绘工程 建筑学 医学检验 工程管理 安全工程 中医学 数字媒体艺术 车辆工程 矿物加工工程 电气工程及其自动化 信息管理与信息系统 小学教育 市场营销 电子商务 物流管理 食品科学与工程 毕业半年后就 业率（%） 97.0 96.8 95.9 95.6 95.6 95.5 95.3 95.1 94.4 94.4 94.4 94.4 94.4 94.3 94.3 94.2 94.2 94.1 94.1 主要本科专业名称 软件工程 交通工程 土木工程 材料成型及控制工程 热能与动力工程 信息工程 地理信息系统 人力资源管理 教育技术学 过程装备与控制工程 学前教育 机械电子工程 制药工程 新闻学 资源环境与城乡规划管理 计算机科学与技术 采矿工程 财政学 金属材料工程 毕业半年后就 业率（%） 93.9 93.8 93.8 93.8 93.7 93.7 93.7 93.6 93.6 93.6 93.6 93.5 93.4 93.4 93.4 93.4 93.3 93.3 93.3给水排水工程 旅游管理 交通运输 法语 工业工程 教育学 全国本科94.1 94.0 94.0 94.0 93.9 93.9 92.6广告学 会计学 机械设计制造及其自动化 财务管理 电子信息科学与技术 网络工程 全国本科93.3 93.2 93.2 93.0 93.0 93.0 92.6以下为麦可思-2014 届就业率较低的主要本科专业（前 10 位）主要本科专业名称 应用物理学 表演 音乐表演 绘画 法学 冶金工程 生物医学工程 轻化工程 体育教育 生物技术 全国本科 毕业半年后就业率（%） 84.8 86.6 86.6 87.0 87.1 87.3 87.9 88.3 88.4 88.5 92.6①毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。
绿牌专业
绿牌专业根据就业状况，可以把各专业分为“红、黄、绿牌”专业。
红牌专业指失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业是指失业量较大专业。
绿牌指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。
《2015年中国大学生就业报告》显示， 2015年本科就业红牌专业有生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演，其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业;高职高专红牌专业有法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融。
本年度本科就业黄牌专业包括：体育教育、动画、英语、工商管理、汉语言文学;高职高专黄牌专业有会计电算化、工商企业管理、计算机多媒体技术、计算机应用技术。
本科绿牌专业为：建筑学、软件工程、网络工程、通信工程、建筑环境与设备工程、车辆工程、矿物加工工程。
高职绿牌专业为：铁道工程技术、电气化铁道技术、石油化工生产技术、电力系统自动化技术、供用电技术、楼宇智能化工程技术。
《报告》认为，出现红、黄牌专业的原因包括：供大于求、培养质量达不到岗位需求等，总体而言反映了是全国范围内该专业的总体状态。
毕业半年平均月收入：3487元2014届大学毕业生半年后月收入(3487元)比2013届增长了237元，三届增幅为14.4%。
其中，本科毕业生为(3773元)，高职高专毕业生2014届(3200元)。
从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。
扣除当年居民消费价格指数增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持稳定上升趋势。
《报告》认为，大学教育的长期回报明显，读大学在收入的长期提升中有较大优势。
“211”毕业生就业满意度稍高于非“211”2014届大学毕业生的就业满意度明显上升，为61%，比2013届(56%)高5个百分点。
其中，本科院校及高职院校数据分别上升4和5个百分点。
在本科院校中，“211”院校毕业生满意度稍高于非“211”院校。
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麦可思发布2015中国大学生就业报告红黄绿牌专业都是啥
麦可思研究院连续第七年度发布《中国大学生就业报告》，在这份报告中，麦可思对2015年度红牌黄专业进行了解读。
2015年度红黄绿牌专业
红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
各省区情况可能会有差别。
2015年大学毕业生“红牌”本科和高职高专专业，与2014年相比，部分专业一致。
黄牌专业指的是除红牌专业外，失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
2015年本科就业黄牌专业包括，体育教育、动画、英语等。
绿牌指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。
2015年本科绿牌专业有建筑学、软件工程、网络工程等专业。
除了红黄绿牌专业分别是什么，大多数学生和家长都比较关心哪些专业毕业后薪资较高，哪些专业就业率较高，因为这才是最实惠的。
那么下面起来看看吧！
2014年月收入最高的专业
2014年就业率最高的专业
2014年月收入较高的职业及其对应专业
读大学的确能带来收入回报
在2014届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学(3940元)，最低的是医学(3208元)。
在2014届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类(3604元)，最低的是医药卫生大类(2745元)。
2011届大学生毕业三年后平均月收入为5484元(本科为6155元，高职高专为4812元)。
2011届毕业生半年后的月收入为2766元(本科为3051元，高职高专为2482元)，三年来月收入增长2718元，涨幅比例为98%。
其中，本科增长3104元，涨幅比例为102%;高职高专增长2330元，涨幅比例为94%。
虽然大学毕业生毕业半年后薪资涨幅低于城市居民收入同期涨幅，但是，大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%，超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)。
报告得出结论认为，大学教育的长期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。