发挥四项职能 做好工会工作
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
认真夯实工会四项职能
工会的四项职能是：参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。
为了认真夯实这四项职能，可以从以下几个方面着手：
深入参与职能：工会需要积极参与企事业单位的民主管理，组织职工代表参与决策，反映职工意愿，提出合理化建议，并加强民主监督。
这样可以有效保障职工的合法权益，增强职工的归属感和参与感。
切实维护职能：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括经济、政治、文化等各方面的权益。
要积极为职工争取合理合法的权益，如工资待遇、劳动安全、社会保障等，同时也要关注职工的精神文化需求，保障职工的休息和娱乐。
积极发挥建设职能：工会要动员和组织广大职工积极参与经济建设，发挥工人阶级的主力军作用。
引导职工提高生产积极性，增强创新意识，推动技术进步，促进企业发展和社会进步。
强化教育职能：工会要帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化水平，成为职工学习的“大学校”。
通过开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的综合素质和职业技能，增强职工的自我发展能力。
为了更好地履行工会的四项职能，工会还需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力。
同时，也需要得到社会各方面的支持和配合，共同营造和谐稳定的社会环境。
履行四项职能 发挥四大作用 强化工会工作促进企业发展
履行四项职能、发挥四大作用—强化工会工作促进企业发展更新时间：2011-09-13履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展双江口公司蒋一行工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会组织作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，是劳动力所有者的代表，也是劳动者利益的代表。
工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
作为企业工会组织，就是要结合企业发展实际，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业健康发展。
一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。
按照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标，加强“职工之家”建设，开展好“评家”活动，不断加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设，把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。
加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
（二）密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。
及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。
二是化解“矛盾”。
针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，努力协调、提供服务、反映诉求，切实为他们排忧解难。
并积极征求意见建议，推动涉及职工权益政策的落实。
三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程，时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。
（三）推动民主管理。
坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
工会职责和四项职能
工会职责和四项职能
工会是工人阶级的群众组织，它的职责是代表工人的利益，维护工人
的权益，促进劳动者的团结和发展。
在《中国工会法》中明确规定了工会
的四项职能，即政治职能、经济职能、文化职能和社会服务职能。
首先，政治职能是工会最基本的职责，也是最重要的职能之一、工会
要贯彻党的方针政策，积极参与政治活动，推动工人阶级的政治觉悟和组
织能力的提高。
工会要组织工人参加选举，推动工人阶级参与决策和管理，维护工人的民主权利。
同时，工会还要开展政治教育和思想引导，提高工
人的政治理论水平和思想觉悟。
其次，经济职能是工会非常重要的职责。
工会要维护工人的劳动权益，促进劳动关系的和谐发展。
工会要参与劳动合同的订立和执行，维护劳动
法律法规的实施，保障工人的合法权益。
工会还要促进工人的创造性劳动，提高工人的劳动技能和工作待遇，争取合理的工资福利待遇。
第三，文化职能是工会的重要职责之一、工会要提供工人文化和培训
服务，丰富工人的业余文化生活，传播先进的劳动模范和工人精神。
工会
要支持企业建设工人图书馆、文化室、体育设施等，组织开展各种文体活
动和技术培训，提高工人的文化素质和综合素质。
总之，工会的职责和四项职能是相互关联、相互促进的。
工会要通过
开展各项工作，代表工人的利益，发挥工人的主人翁作用，推动工人阶级
的团结和发展。
只有工会充分履行职责，发挥四项职能，才能更好地维护
工人的利益，推动社会主义事业的发展。
工会工作要突出四项社会职能
工会工作要突出四项社会职能作者：张贺丽来源：《管理观察》2010年第03期摘要:在学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观同时,深入学习劳动法和社会保障等方面的法律法规,即突出了维护、建设、参与和教育职能等四项工会职能作用,不断优化自己的知识结构,及时进行知识更新,拓展知识视野,提高自身素质与工作效率,从而增强为职工群众说话办事的能力,赢得领导的党政支持,赢得广大职工群众拥戴。
关键词:工会工作四项职能一、维护职能工会作为一个群众组织,存在的客观基础就是能代表和维护职工的具体合法权益。
这是由工会的性质所决定的。
工会在履行这项职能时,必须在维护好全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,这是社会主义国家工会的一项基本职责。
也就说我们在维护好企业整体利益的前提下,维护职工的个人利益。
我们工会只有建议和反映问题的权力,没有决定问题的权力。
因此,我们在听取员工意见和建议时,不要轻意承诺。
同时,我们可以从与员工交谈和唠骚中获取员工需要我们维护的内容。
维护职工利益的方式不径相同,我们在职代会上提出的各种题案和建议中,不论是在企业建设和发展前途、还是在生产过程中的管理、还是在员工的生活上,都是从不同的角度通过员工代表衷诉自己的心声,这充分体现在履行维护职能的工作实践中,员工关心企业和维权意识的提高。
二、建设职能工会的建设职能是由社会主义时期工人阶级的地位和肩负的历史任务所决定,是社会主义时期工作的一项新职能。
工会在履行建设职能时,它不能代替企业行政组织管理经济活动,主要是着眼于调动、保护、发挥好职工群众的积极性,以自己特有的手段和方式,解放生产力,保护生产力,推动生产力的发展。
说到以经济建设为中心,全面发展生产力,既是搞活企业的根本目标,也是工会组织全部工作的出发点和最终归宿。
因此,我们必须明确的认识,企业工会工作要服从于企业的大局,服从于生产。
当前我们企业的中心任务就是转变思想观念,强化目标管理,优化产品结构,提高经济效益。
工会四项基本职能发挥情况汇报
工会四项基本职能发挥情况汇报工会四项基本职能发挥情况汇报一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着四项基本职能：权益保障、服务职工、参与管理和社会监督。
但在实际工作中，工会是否能够充分发挥这四项基本职能，成为了各界关注的焦点。
本文将围绕工会四项基本职能的发挥情况展开深入探讨，旨在全面了解工会在现实工作中的表现和挑战。
二、权益保障1. 维护职工合法权益工会作为职工维权的重要力量，其主要职责之一就是维护职工的合法权益。
在现实工作中，工会是否积极主动地介入和为职工维权是评判工会权益保障能力的重要标准之一。
很多时候，工会能否及时、有效地处理职工的合法权益保护事件是考量其维权能力的关键。
对此，我对工会的维权工作有着一些思考和观点……2. 参与劳动关系协调工会在劳动关系协调中也扮演着重要角色。
它需要代表职工与用人单位进行协商，调解劳动争议，维护劳动关系的稳定和和谐。
这需要工会具备较高的协商和调解能力，同时也需要工会在协调过程中能够兼顾各方利益，维护公平和正义。
然而在实际工作中，工会能否有效地参与劳动关系协调，是否能够得到用人单位的充分重视和配合，仍然存在诸多挑战。
三、服务职工1. 关注职工福利工会除了维护职工的合法权益外，还需要关注职工的生活福利和工作条件。
在现实工作中，工会是否能够为职工争取更多的福利待遇，改善工作环境，提升职工的生活水平，是评判工会服务职工能力的重要指标之一。
我对工会在服务职工方面的表现有着一些个人观点……2. 培训和职业发展另外，工会还需要为职工提供相关的技能培训和职业发展指导，帮助职工提升自身的综合素质和能力。
这也是评价工会服务职工能力的重要方面之一。
对此，我认为……四、参与管理1. 职工代表大会工会作为职工的代表，需要积极参与企业的管理事务，维护职工的合法权益，发表职工的意见和建议。
在现实工作中，工会是否能够充分发挥职工代表大会的作用，有效地为职工发声和争取利益，是评判其参与管理能力的重要标志之一。
工会工作四大职能
工会工作四大职能
工会是一种由工人自发组织起来的团体，旨在维护工人的权益和利益。
工会的职能主要包括以下四个方面：
1. 维护工人的权益和利益
工会的首要职责是维护工人的权益和利益。
工会可以通过与雇主谈判，制定合理的工资和福利待遇，保障工人的劳动权益。
此外，工会还可以通过组织罢工等行动来维护工人的合法权益。
2. 促进劳动关系的和谐
工会还可以促进劳动关系的和谐。
工会可以通过与雇主协商，解决劳动纠纷，避免劳资矛盾的发生。
此外，工会还可以组织各种文体活动，促进工人之间的交流和团结。
3. 提高工人的文化和技能水平
工会还可以提高工人的文化和技能水平。
工会可以组织各种培训班和学习班，提高工人的文化和技能水平，为工人的职业发展提供支持和帮助。
4. 参与社会事务
工会还可以参与社会事务。
工会可以通过组织各种公益活动，为社会做出贡献。
此外，工会还可以参与政治活动，为工人争取更多的权益和利益。
总之，工会的职能非常广泛，旨在维护工人的权益和利益，促进劳动关系的和谐，提高工人的文化和技能水平，参与社会事务，为工人的发展和社会的进步做出贡献。
强化四项基层职能,探索工会工作新格局
强化四项基本职能、探索工会工作新格局工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利；履行组织工会代表和职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；组织动员广大职工积极参与改革和建设，努力完成经济和社会发展任务等社会职能；教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设高素质职工队伍。
随着时代发展，新形势下，工会工作被赋予丰富内涵和全新要求，需要工会工作者在强化四项基本职能同时，探索创新，规范、有序、富有活力的工会工作新格局。
一、强化维护职能，为构建社会主义和谐企业贡献力量。
1、发挥维护功能，是工会工作的出发点和立足点。
工会是社会经济发展到一定阶段的产物。
在社会主义新的历史条件下，尽管不同阶层人民的根本利益是一致的，但在各自的具体利益上仍存在差异，需要有自己的组织和代表来予以维护。
因此，在构建社会主义和谐社会的大背景下，需着力强化工会的维护职能，从而尽可能实现社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐、工人阶级内部不同群体间关系的和谐，从而达到构建社会主义和谐企业的目标。
2、强化维护功能，当保障职工合法权益的坚强后盾。
新《工会法》明确了在市场经济条件下，工会必须突出维护职能，维护改革过程中法律赋予职工群众的合法权益。
面对市场经济中，劳动者相对于经营者权利义务不对等的现状，工会组织更应着力强化维护功能，充分代表职工群众，探索新思路、建立新机制，广泛听取职工意见，紧紧把握职工最关心、最现实的利益问题，妥善协调劳动关系、调解劳动争议，切实解决职工急难愁问题。
（1）切实落实工资集体协商制度。
锦江商旅以一年一度的工资集体协商为平台，拓宽职工方与行政方的沟通渠道，将集体协商作为解决问题的重要手段予以重视和有效运用，不仅协商职工群众工资薪酬等直接待遇问题，逐步尝试丰富集体协商内容，将更多职工群众关注的问题纳入集体协商范围，以集体协商制度为基础，强化工会维护职能，更好地保障职工合法权益。
工会工作四项职能内容
工会工作四项职能内容
工会工作有四项职能，哎呀，那可真是太重要啦！
第一项职能就是维护职工权益。
就好比说，咱上班累得够呛，结果工资还被拖欠着，这时候工会就得站出来说话呀，帮咱讨回公道！比如小明，他辛苦工作几个月，老板就是找各种理由不发工资，后来工会知道了，就去和老板沟通协商，这不，小明的工资顺利拿到手啦。
第二项职能是参与民主管理。
这就像家里做决策，每个人都能发表意见一样。
咱职工也能通过工会参与到单位的各种决策中去。
上次公司要调整工作制度，工会就组织大家一起讨论，说出自己的想法和建议，让决策更合理。
第三项职能是组织职工教育和培训。
这不就像给汽车加油、保养嘛，让咱职工不断提升能力呀。
像小李，参加了工会组织的技能培训后，技术水平大大提高，在工作中表现更出色啦。
第四项职能是开展职工文化活动。
这多有意思呀，让咱工作之余也能放松放松，享受生活。
上次工会组织的趣味运动会大家玩得多开心呀，在欢笑中增强了团队凝聚力。
总之，工会工作的这四项职能就是为了咱职工好呀，让我们工作得更安心、更快乐、更有奔头！。
公司工会工作制度
公司工会工作制度合理有效的工会管理制度有利于切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，以下制度仅供参考。
一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为根本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监视工作为主要内容，促进企业的改革、开展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的根底，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监视、尊重当家作主的权利，靠职工开展、发挥当家作主的作用。
二、根本原那么厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业开展等八项原那么。
1、实事求是的原那么。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原那么。
厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监视、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原那么。
厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所承受。
4、循序渐进的原那么。
按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原那么。
把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和开展的原那么。
推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司开展。
三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴ 开展规划目标和重大生产经营决策。
⑵ 改革与管理方案。
⑶ 财务工作情况。
⑷ 物资采购工作。
⑸ 平安生产技措费用的使用。
⑹ 集体协议履行情况。
⑺ 工程工程投资建立。
公司工会应如何发挥作用
1122016.09日前，在充分、有序组织筹备的基础上，经福建省总工会批准，中国烟草总公司福建省公司工会委员会正式成立。
那么，公司工会将如何在企业改革发展中发挥应有的作用呢？提高思想认识发挥“四项”作用要使工会工作有为有位，必须发挥好“四项”作用。
一是要发挥好纽带作用。
工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任，是省局（公司）党组与职工联系的纽带。
公司工会要在充分了解干部职工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益、企业利益的前提下，切实维护好干部职工合法权益，把国家、企业和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工积极参与企业的建设与管理。
二是要发挥好渠道作用。
工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的重要渠道。
公司工会要充分发挥好这个渠道作用，将省局党组的各项工作部署通过工会工作有效落实到实际工作中去，变成广大干部职工的自觉行动。
同时，公司工会必须经常深入职工群众，倾听职工群众呼声，真实反映职工群众的各种状况，集中广大职工群众的智慧和意见，为党组决策提供依据。
三是要发挥好组织作用。
公司工会要以会员的形式把干部职工凝聚起来，形成一个整体，按照民主制度原则，组织会员参与到企业的经营管理和监督检查等各项工作中，激发职工的创业激情和敬业精神。
要充分发挥公司工会优势，有计划、有重点、持续性地组织和开展全省系统职工技能竞赛，举办传播正能量的大型文体活动，让广大职工群众，尤其是一线职工有一个更大的展示才能的平台，进一步增强企业的向心力和影响力。
四是要发挥好协调作用。
构建和谐劳动关系是建设和谐企业的重要基础。
公司工会要准确把握劳动关系发展的新情况、新特点，在构建和谐劳动关系中找准位置、积极作为。
要健全协调劳动关系制度机制，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道，促进实现体面劳动。
要健全劳动关系矛盾调处机制，最大限度减少不和谐因素，营造构建和谐劳动关系的良好环境。
工会四项基本职能发挥情况汇报
工会四项基本职能发挥情况汇报1. 引言工会作为劳动者合法权益的维护者和促进劳动关系和谐稳定的组织，其四项基本职能分别是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育和文化活动、开展经济活动。
对于一个企业来说，工会的发挥情况将直接影响到员工的工作积极性、企业的稳定发展以及劳资关系的和谐性。
对工会四项基本职能的发挥情况进行全面评估，以及探讨如何进一步提升工会的作用，是非常有意义的。
2. 维护职工合法权益在企业中，工会应该是职工的维护者，在职工们的权益受到侵害时能够及时有效地进行维护。
工会可以通过与企业进行协商，要求提高员工的工资待遇，改善工作环境等。
工会还应当积极处理涉及劳动纠纷的案件，为职工提供法律和援助等方面。
在实际工作中，工会在维护职工合法权益方面的发挥情况如何？是否有不足之处？可以通过对工会工作报告以及员工意见反馈等多方面数据进行综合评估。
3. 参与企业管理工会参与企业决策和管理是其另一个重要的职能。
对于企业发展中的重大决策，如裁员、扩张、生产技术更新等，工会应当在其中发挥积极的作用，代表职工参与协商。
工会还应当在企业管理中发挥监督作用，保障企业决策合理、公平。
在实际工作中，工会参与企业管理的情况如何？是否能够真正代表职工利益参与协商，发挥监督作用？需要对工会的具体行动和成效进行评估。
4. 开展职工教育和文化活动工会作为职工的文化宣传者和教育者，应当积极组织开展各种形式的文化活动和职工教育。
举办技能培训、文体活动、庆祝节日等，旨在提升职工的文化素质、增强凝聚力，并增加员工的归属感。
在现代信息化的背景下，工会还可以通过网络评台、博博信信等形式开展在线教育、文化宣传等活动。
对于工会在职工教育和文化活动中的发挥情况，需要对活动内容、覆盖面、影响力等方面进行全面评估。
5. 开展经济活动除了以上三个基本职能外，工会还可以开展一定的经济活动，为职工谋取更多的实惠，例如通过建立合作社、推动企业与职工合作等方式。
履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展
履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展工会作为工人阶级的组织和保护者，履行着四项职能，发挥着四大作用，以强化工会工作促进企业发展。
其次，工会履行政治协商和民主监督的职能。
工会作为代表职工利益的组织，具有与企业管理层进行政治协商的权力。
工会通过与企业管理层的协商，提出职工的合理诉求，以达到促进企业发展的目的。
同时，工会还通过监督企业管理层的贯彻实施，确保企业遵守法律法规，维护职工权益。
第三，工会履行服务职工的职能。
工会为职工提供各种服务，包括文化娱乐活动、健康保险、职工培训等。
工会通过开展文化活动，提高职工的文化素质；通过提供健康保险，保护职工的身体健康；通过职工培训，提高职工的技能水平。
这些服务有助于职工的全面发展，增强职工的凝聚力和工作积极性。
最后，工会履行社会管理的职能。
工会不仅关注企业内部的事务，还关注企业与社会的关系。
工会与企业共同参与社会事务，为企业和职工提供社会服务。
工会通过与政府和相关机构的合作，解决企业和职工面临的困难和问题，为企业创造良好的发展环境。
总之，工会作为职工的代表和保护者，履行着维护职工权益、政治协商和民主监督、服务职工以及社会管理的四项职能。
工会通过发挥这四大作用，强化工会工作，促进企业发展。
工会的存在和发展对实现可持续发展目标、促进社会和谐稳定具有重要意义。
工会干部培训履行四项职能
4、《工会法》明确维护职工的合法权益是工会的基 本职责。
努力把基层工会建设成为职工信赖的职工之家
一、工会的职能
（二）四项职能的基本含义
1、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会
事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施ห้องสมุดไป่ตู้ 主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益 的重要渠道、途径和形式。
努力把基层工会建设成为职工信赖的职工之家
一、工会的职能 （二）四项职能的基本含义 2、维护职能。维护职工合法权益是工会的 基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性， 劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单 位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要 保护的对象。
努力把基层工会建设成为职工信赖的职工之家
二、履行四项职能： 企业工会要做好哪些工作？ （三）履行建设职能，发挥助手作用.
1、鼓励职工争做贡献。发动职工 为企业发展建功 立业。 2、积极开展劳动竞赛。 调动和激发广大职工的积 极性和创造性。 3、围绕发展献计献策。不断深化合理化建议活动， 调动广大职工对企业管理建言献策的积极性。
1、维护职工合法权益。构建和谐劳动关系，切实发 挥好工会组织的桥梁和纽带作用，维护职工队伍 稳定。 2、为职工做好事实事。解决职工实际困难，实现好 、维护好、发展好职工的根本利益，解决影响职 工切身利益的突出问题。 3、丰富职工业余生活。 开展具有广泛群众基础的 各类活动，通过活动教育人、吸引人、关心人， 增强职工团队意识。
切实履行好工会的四项职能 充分发挥企业工会的作用
佛山市总工会组织部
工会四项基本职能(上墙)
工会四项基本职能维护职能《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。
这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系；同时，工会向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作，认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。
参与职能工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
中央[1989]12号文件明确指出，工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。
各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。
目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时，有同级工会参加，充分听取工会的意见；各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件；各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系，帮助工会解决一些具体问题。
这些做法措施为工会代表职工参政议政，发挥民主渠道作用，创造了有利条件。
在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。
工会四项社会职能
工会四项社会职能
工会的职能：维护、建设、参与、教育。
一、维护职能：教育工会要及时向党政反映教职工群众的意见和要求，维护他们的合法权益和民主权利。
与此同时，也要教育和引导教职工正确处理好国家、学校和个人三者的关系。
二、建设职能：教育工会要组织和团结教职工以主人翁精神积极参加学校各项改革，认真贯彻党的教育方针，努力完成以教学、科研为中心的各项工作任务，
三、参与职能：教育工会要代表和组织职工参加学校的民主管理和民主监督。
在当前深化教育改革中，工会要代表教职工参加学校各项重大改革方案，以及有关涉及教职工具体利益的政策、措施的制订，充分反映和体现教职工的意愿和要求。
同时，积极向教职工宣传解释学校的改革目标和措施，以及存在的困难和问题，沟通学校党政与教职工群众的联系，参与协调社会矛盾，做好疏导工作，
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
昌吉市回民小学。
工会的四项基本职能
工会的四项基本职能
一、工会义务维护和保护工会会员的合法权益
1、积极协助和参与会员的经济、政治、社会文化和职工教育等方面的活动，维护会员的正当权益，促进会员的全面发展；
2、及时调查和反映会员的经济、政治和文化权益危机，促进会员权利的维护和解决；
3、尊重和关心会员的感情，及时帮助会员处理其所遇到的实际困难；
4、密切联系会员，了解会员的表达和反映，及时向会员反映会员新的待遇和条件，使会员全面了解各种工作情况。
二、工会义务维护和通过劳动纠纷调处
1、及时发现和调查劳动纠纷，努力和解；
2、通过劳动仲裁协调劳动纠纷；
3、对拒不和解的纠纷，向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请；
4、及时发现和调查企业违反劳动法律法规行为，积极采取措施解决；
三、工会义务增强和维护劳资双方的沟通与协调
1、建立和完善会员投诉处理机制，及时发现和解决会员投诉请求；
2、探索有效的沟通和协调机制，及时解决企业在生产、管理等方面的冲突；
3、定期开展劳动者和劳动者之间的民主协商，有效开展企业与
工会之间的协商、沟通和调整；
4、积极参与职业社会保障改革，及时反映劳动者利益；
四、工会义务加强和发展会员素质
1、定期开展工会会员培训和教育，开展丰富多彩的文体活动，加强会员的组织素质；
2、积极开展政治教育和职工法律意识教育，提高会员的政治思想素质和法律意识；
3、加强会员的自我保护意识，提高会员的劳动技能；
4、加强会员的思想教育，维护会员的职业道德，促进会员的文明行为。
坚持四项原则 发挥四项职能 做好基层工会干部
坚持四项原则发挥四项职能做好基层工会干部作者：瞿彦明来源：《企业文化》2018年第20期工会工作虽然没有有立竿见影或掷地有声的震撼效果，但是通过工会干部和风细雨、潜移默化的工作，却能够达到鼓舞士气、凝聚人心，发挥员工潜能，助推企业发展的作用。
笔者认为，做好基层工会干部需要做到坚持四项原则，发挥四项职能。
一、坚持四项原则，让工会工作成为行政工作的“助推器”坚持围绕中心原则。
工会干部在开展各项工作的时候，要紧密围绕公司“一个主题”“两条主线”“三大基础”“四种精神”“五保要求”“六项指标”。
把一切工作都放到公司发展大局中去思考、去把握、去部署、去实施，开拓思路，把握重点，准确定位，团结带领广大员工当好主力军。
坚持统筹兼顾原则。
越是工作任务重、头绪多，越要集中精力抓重点，上下联动解决薄弱点，统筹兼顾抓全盘。
既要注重基层基础工作，重心下沉，一切部署以基层欢迎不欢迎为依据，一切成果以员工认可不认可为标准。
更要注重载体创新，把基层工会工作融合于具体的载体之中，具体化、差异性地做好做实做细群众工作。
坚持紧贴实际原则。
工会干部在制定工作目标、策划活动方案、落实各项措施时，要坚持从实际出发，积极与员工群众沟通，了解掌握基层单位的实际情况，听取群众的意见和建议，接受群众的监督。
不能让工会工作脱离实际，浮于表面，流于形式，使基层工会所做的工作让员工群众看得见、摸得着、得实惠、见实效。
坚持依靠群众原则。
工会干部要通过各种行之有效的方式，统一员工的思想认识，使之深刻领悟企业与员工是一损俱损、一荣俱荣的命运共同体，在“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果惠及员工”上取得进一步共识。
在挑战和机遇面前，振奋精神，树立信心，增强员工责任感和使命感，共同关注和投身企业管理，积极主动投身企业发展。
二、发挥四项职能，让工会工作成为员工与企业的“连心桥”一是发挥参与职能，在“助推发展”上用心，与民主管理“面对面”，让工会干部成为员工的“代言人”。
工会组织的四项基本职能
工会组织的四项基本职能
工会组织通常承担以下四项基本职能：
1. 维护劳动者权益：工会组织的首要职责是维护劳动者的权益和福利。
他们代表工会会员与雇主进行谈判，争取更好的工资、福利待遇、工作条件和权益保障。
工会还可以提供法律咨询和支持，帮助劳动者维护自己的权益。
2. 协商和谈判：工会作为代表劳动者利益的组织，负责与雇主进行协商和谈判，以达成双方都能接受的劳动合同、工资标准、工作时间和其他相关事项。
工会会代表工人就劳动条件、待遇和权益等方面与雇主进行谈判，以确保公平和合理的待遇。
3. 政治倡导和社会参与：工会组织在政治和社会事务中发挥重要作用，代表工人利益发声，倡导公正和平等的劳动政策和法规。
他们与政府、雇主组织和其他利益相关者进行合作，推动劳动法律的制定和改革，为工人争取更好的权益和福利。
4. 提供服务和支持：工会组织通常提供各种服务和支持，以满足会
员的需求。
这些服务可能包括提供职业培训、教育机会、就业援助、健康保险、退休计划、法律援助等。
工会还可以组织社交和文化活动，促进会员之间的交流和团结。
这些基本职能使工会组织成为劳动者的代表和支持者，旨在提供保护、倡导和服务，以确保劳动者获得公平待遇和良好的工作条件。
同时，工会也在劳动市场中扮演着重要的角色，推动社会公正和劳动力的稳定发展。
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发挥四项职能做好工会工作
一学期来，我校工会在学校党支部的直接领导下，在全体教职工的积极参与下，围绕学校工作中心，全面履行工会职能，加强工会组织建设，推进学校民主进程，充分发挥和调动广大教职工投身教育教学改革的主人翁意识，切实做好工会各方面工作
（一）落实以师德建设为主要内容的素质工程
1、以“新时期树岳麓人新形象，展岳麓人新风采，为岳麓打品牌”为契机，推动全体教师深入开展学习“教育法规”、“教育理论”，以“三个代表”主要思想为指导，围绕学校中心工作，认真履行工会职能，提高教师队伍整体素质。
上学期开学初，在开学典礼大会上，向全体教工发出新的倡议，提出新学期的新要求，牢记江泽民同志的二十四字教导：“志存高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨笃实，与时俱进。
”倡导教工全心全意为广大学生服务。
做新世纪的创新型教师。
积极配合校委会组织教工参加周一的升旗仪式和教工例会以及教研活动。
在职业道德建设中，全体教工以身作责，身正为范，敬业奉献，做到以德修身、以德育人、为人师表。
为更好的加强教师的职业道德建设，学校举行了专题讲座由校长主讲，这次讲座起到了很好的效果，是大家清醒的认识到教师的神圣与伟大，也感到了自身的责任重大，在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，大力加强学习，认真撰写各类学习心得，在纠正行业不正之风的整改活动中，每位教师都写了自查报告，自查自咎工作中的不足之处，以便更好的纯洁校园这块净土，通过活动的开展，赢得社会的信赖，深受家长、学生的好评。
本学期工会又配合学校以及各个部门，以多种形式组织教工学习十六大文件，以文明组室为基点，开展读书读报活动。
除了每周例行的教工大会，集体组织学习外，还配合学校政教处安排了自学内容，发放自学提纲，并规定各教研室定期检查各类学习笔记、会议记录和各类学习心得体会，从而形成了一种自我学习，自我完善，自我提高的学习氛围。
2、以敬业、乐业、专业为主题，开展系列活动，加强教职工的素质建设。
为配合学校中心工作，工会在5月29日举行了《奉献——爱的主旋律》师德演讲比赛，先由各教研室以小组形式开展演讲比赛活动，然后推选出优胜者共计20名参加校级举行的演讲比赛，各位参赛选手以自己的亲身经历和身边的典型事例讴歌了教师终于职守，敬业奉献的精神，赛场掌声不断，一件件感人的故事，一个个鲜活的事例感染着每一位教师,通过活动从而提高广大教师以德治教，爱生敬业，育人为本的自觉性。
3、配合行政、教务部门，组织教师认真学习课改先进理念，为教职工专业学习创造条件。
本学期学校举行了各类三级培训班，由专人承担讲座任务，开设各类讲座与操练。
并且成立了语文、数学、综合三个大教研组，开展听课、评课活动。
为教师搭建展示个人才艺的舞台，从而提高教工的专业技能。
4、加强开展争创优秀文明班组活动。
开学初工会根据学校的实际情况以及新时期对教育工作者的新要求的特点，出台了《岳麓教工一日常规》、《师德公约》，倡导大家做新时期创新型的教师，并制定
了文明班组实施计划。
从而激发了各年级组、教研组之间的竞争意识，并通过各项检查、评比制度，是各项规章制度落在了实处，弘扬了岳麓教师吃苦耐劳、勇于拼搏、永夺第一的精神风貌。
促进了我校师德建设更上新台阶。
5、工会配合各处室开展好校园文化建设，营造良好育人环境，使校园干净、整洁、舒适，成为学生学习的乐园。
（二）落实以校务公开为主要内容的民主建设工程
1、配合党政，完善学校各项管理机制，力争实现制度化和规范化管理。
开学初各处室都制定了计划和规章制度，并在全体教工大会上进行公开公布，使制度明朗化，公正化，做到对事不对人。
2、推进完善学校教代会工作，坚持召开一年一次的教工代表大会，力争更制度化、规范化、程序化。
并能注重资料归档的积累工作。
3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，扩大公开内容，丰富公开形式，保障广大教职工真正享有的知情权、参与权与监督权。
工会对教工关心的学校收费、开支、职称评定、优秀评选、考核量化、福利待遇等都能以广大教工的利益出发，认真起到监督的作用。
对学校的决议该公开的全部公开。
使教工真正成为学校的主人。
4、工会努力当好桥梁和纽带，实现教职工的主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
能经常同教工谈心，了解大家的心声，及时向领导反映，争取领导的支持，解决教工的实际困难。
（三）落实以关心群众生活为主要内容的保障工程
1、以关心人、温暖人为宗旨，全方位、多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
在各类大小节日期间，都能在学校的大力支持下，为教工发放慰问金，表示节日的祝贺。
2、密切关心教工的健康状况，争取行政支持，关心教工的身心健康，请校医进行专题讲座《如何建立健康的生活方式》，为大家送上一份特种保险。
3、加强帮困送温暖工作，形成互帮互助好风气。
凡学校教师家中的婚丧嫁娶或有病住院，工会及校委会成员都能及时前去看望，帮忙，送去集体的温暖。
总之，本学期工会能尽自己最大的努力为全体教工，做实实在在的工作。
但由于能力有限，也有许多不足之处。
又因为时间，学校场地等诸多因素的制约，开展活动还是较少，教工的福利待遇还不是很好，因此需要今后继续努力工作，特别是借中国工会十四大的会议精神，来指导我们的今后工作，适应新形式，开创新局面，坚定地贯彻“依靠”方针，把广大职工群众团结起来，积极支持改革，努力提高自身素质，增强竞争能力，坚持和完善教代会制度，推进校务公开，落实职工群众的知情权、参与权和监督权，维护好教师的合法权利，使工会真正成为教师信赖、乐于参与其中的合格的“职工之家”，只有这样才能不辜负党和职工群众的期望，与时代和改革发展同步前进，再创新成绩。
宁夏岳麓高级中学工会
二O一二年七月三日。