党风廉政建设责任制工作台账登记表

合集下载

2020年整理党风廉政建设责任制台账管理明细表.doc

创新的具体制度
受到哪一级肯定
责任制考核情况
考核组织开展情况
年度考核结果
责任追究
情况
责任追究人员及事项
责任追究类别或措施
是否“一票否决”
班子廉洁自律及相关工作情况
民主生活会召开情况
领导干部重大事项报告情况
向纪委全委会述廉情况
述廉人
述廉时间
述廉评议结果
有无被上级通报处理的重大问题
班子成Байду номын сангаас及党员干部有无违纪违法被查处情况
反腐倡廉制度创新情况其他需要说明事项
党风廉政建设责任制台账管理明细表
单位：
项目
内容
摘要记录
责任制安排部署情况
责任目标任务分解情况
签订责任书、发送通知书、告知书情况
责任制落实情况
责任目标任务完成情况
班子成员落实“五个一”情况
报告制度落实情况
领导班子报告情况
班子成员报告情况
责任制检查情况
检查发现的主要问题或不足
发送建议书情况
对存在问题的整改情况

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

20xx年上半年党风廉政建设责任制落实情况检查登记表

6、是否认真开展问题调查活动，要有问题调查报告和整改措施；是否认真负责受理群众来信来访、积极办理上级转办的信件，积极配合上及有关部门的检查工作。认真做好了问题调查和整改提高工作，切实解决实际问题。
7、是否坚持民主集中制，重大问题集体决策。党务、政务、事务公开。
8、是否加强本部门作风建设、积极开展民主评议政风行风建设、效能建设工作，认真落实“收支两条线”规定，不设立“小金库”，不利用部门权力谋取私利，办事效率高，注重单位整体形象。
20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况检查登记表
被查单位：（公章）检查时间：年月日
测评
内容及
综合
评定
1、是否把党风廉政建设工作列入日常工作议事日程，分析研究存在的问题并及时解决；领导班子每半年至少听取一次反腐倡廉汇报；责任制领导成员每半年研究责任制工作一次。
2、是否健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，并结合实际制定目标和各项制度，对重点部门、重点岗位有具体管理措施，有责任分工，并取得明显成效。是否积极推进煤焦领域反腐败专项斗争工作。
9、领导干部是否认真履行职责，是否撰写上半年党风廉政建设责任制度落实情况报告，会议记录调研报告或心得体会。
综合评价
好
较好
一般
差
检查
情况
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
是
否
本单位党风廉政建设工作存在的不足和不完善：
备注：实事求是地根据你单位工作实际，在你认可的对应栏内打“√”号。测评内容全部为“是”的综合评定为好，一到两项为“否”的综合评定为较好，三到四项为“否”的综合评定为一般，五项以上为“否”的综合评定为差。

党风廉政建设责任制工作台账登记表

党风廉政建设责任制工作台账登记表
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
工作进展情况
印证资料
领导讲话领导批示会议记录正式文件调研报告新闻报道总结汇报其他
1、年度责任报告
上报情况单位报告名称、
文号
领导班子成员
个人报告
2、年度责任分解
落实情况
3、……
责任单位任务落实情况台账登记表
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
责任任务完成情况
领导讲话批示会议记录正式文件调研报告总结汇报
反腐倡廉制度建设工作台账登记表（市上13项制度）（一）
单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
制度名称
领导讲话上级批示会议记录正式文件经验材料工作总结调研报告
反腐倡廉制度建设工作台账登记表（创新制度）（二）单位（盖章）：填报人：审核领导：时间：
印证资料
制度名称
领导讲话上级批示会议记录正式文件经验材料工作总结调研报告。

单位(部门)领导班子落实党风廉政建设责任制考核登记表

4.认真组织落实学校开展的各项党风廉政建设方面的活动。（5分）
二、开展反腐倡廉宣传教育情况（15分）
5.及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神。（5分）
6.积极参加学校组织的各项廉政教育学习活动。党员、干部、教职工参与率和受教育面达90%以上。（10分）
三、反腐倡廉制度建设情况（15分）
16.认真对待来信来访工作，及时处理反映本单位（部门）问题的信件，积极配合纪检监察部门做好案件查处工作。（2分）
17.对本单位（部门）发现的违纪违法情况有无及时向学校报告。（2分）
18.单位（部门）和个人没有因违规违纪受到组织处理或纪律处分。（6分）
六、作风建设
（10分）
19.本单位（部门）有没有“四风”问题。（5分）
三、整改措施。
自评情况
自评项目
自评内容
自评
分数
一、重视党风廉政建设工作情况（25分）
1.“一把手”负总责，单位（部门）其他成员根据分工各负其责，分工明确，责任具体，建立党风廉政建设责任制工作体制。（10分）
2.党风廉政建设列入年度党政工作要点和总结。（5分）
3.每年度研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上。（5分）
20.班子成员遵守工作纪律，认真履行职责，按时完成学校任务情况。（5分）
自评总分
自评等级
（在选项括号内打√）
优秀（）
达标（）
不达标（）
党政负责人签名：年月日
学校党风廉政建设责任制检查考核工作小组意见
年月日
学校党风廉政建设责任制领导小组意见
年月日
注：本表由单位部门填写，交学校党风廉政建设责任制领导小组办公室（纪委办综合科403室），自评占10%。

县级领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表 (1)

关廉洁情况的说明本级党组织审核意见考核得分民主测评得分（80%）综合评价得分（20%）合计得分
考核该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系组初评意建设考核初评得分建议评定为等次。见市纪该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系委评等次。定意建设考核结果建议为见市委常委该同志2014年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系会议建设考核评定为等次。审定结果说明此表前两项内容由本人填写，填写不下，可加附页。
县级领导干部落实党风廉政建设责任制考核登记表
填表年度：2014年度
姓名
彭维义单位及职务区教师进修学校副县级干部根据党风廉政建设和反腐败工作的部署，本人认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定，严格落实党风廉政建设责任制，现将有关情况汇报如下：一是加强学习，增强反腐倡廉意识。积极参加学习活动，认真撰写心得体会，，进一步明确了相关规定和标准，提高了思想认识，打牢了思想基础。二是强化主体意识，筑牢拒腐防变防线。围绕党风廉政落建设目标责任的相关任务和实施细则，坚持做好自己的工实作，完成相关任务，在群众路线教育实践活动中和整治“四党风”过程中，未发生有悖于党风廉政建设的任何情况。风廉政建设责任制情况
武威市党风廉政建设责任制考核领导小组办公室制

领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁自律综合考核登记表

领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁自律综合考核登记表（2010 年度）单位： 2011年1月 10 日单位责任人姓名落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况总结认真学习党的政治理念、党纪条规和国家法律法规及与工作相关的业务知识。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及上级党委、政府的决定决议。

贯彻执行民主集中制原则，涉及重大事项（干部人事调配、工程建设、大额资金使用等）均经过集体讨论决定，不搞“家长制”和“一言堂”。

坚持《廉政准则》。

按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与职能职责工作一并布置、一并落实、一并奖惩，并实行党风廉政建设责任追究。

注重教育、制度、监督并重落实党风廉政建设工作，按要求定期不定期为分管部门或单位上反腐倡廉教育课。

定期听取分管部门或单位的党风廉政建设情况汇报，及时研究和帮助解决工作中遇到的困难和问题。

认真落实党务公开、政务公开规定，自觉接受干部职工监督，不搞暗箱操作，认真解答群众要求说明的有关问题。

在实际工作中体现党风廉政建设要求。

不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；不存在办事推诿诿扯皮、效率不高、失职渎职行为；不存在“不给好处不办事、给了好处乱办事”现象；不存在利用职权“索、拿、卡、要、报”行以及态度蛮横、故意刁难情况；不存在乱收费、乱罚款、乱摊派以及其他损害经济发展的行为；不存在脱离群众搞官僚作风现象；不存在许诺不践、违诺不纠现象；不存在不作为、慢作为、乱作为情况；不存在信访处理不及时或不当造成越级上访情况；不存在其他违背职业道德和规范的行为。

按照降低行政成本，提高工作效率的要求。

做到工作程序简化，召开会议简短，文字材料简炼，汇报工作简洁，方法措施简便，语言表达简明，接待应酬简省，个人生活简朴，为人处事简单，检查指导简从。

不用公款高消费，不公车私用，不“走读”。

满意基本满意不满意评议得票考核小组确认档次组长签字（盖章）：年月日考核领导小组审定意见（盖章）：年月日备注(此表存入领导班子廉政档案)。