营销中心运营管理部经理岗位职责

合集下载

营销中心部门职责及岗位设置

营销中⼼部门职责及岗位设置营销部门职责及岗位设置部门组织结构图：综合管理部职责与岗位设置⼀、⼯作职责：1、负责营销中⼼内部各项规章制度的制订、监督、执⾏；2、负责协调营销中⼼各部门的⼯作及处理相关事务；3、负责档案及重要⽂件的管理⼯作；4、负责设备维护和后勤管理，调配等事宜；5、负责各类⼯作的综合实施，协助领导处理各类⽇常事务，为办公条件提供保障⼯作；6、组织年度、⽉度计划的制定，组织召开计划会及总结会，监督计划执⾏；7、主持公共关系管理，协调处理对外有关事务；8、在总部财务部指导下组织相关活动预算、费⽤的核销、差旅费的审核流程；9、主持公司范围管理制度体系的管理，实施执⾏监督；10、负责制定⼈⼒资源管理制度，组织招聘⼯作，提供公司所需⼈⼒资源；11、负责制定公司的定岗、定编与定薪以及各部门的⽤⼈计划。

编制、执⾏公司⼈⼒资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等⼈⼒资源管理⼯作；12、组织实施培训⼯作，提⾼员⼯素质，提升公司管理⽔平。

13、负责员⼯福利、保险、抚恤与劳动保护等⼯作。

14、组织实施考核⼯作，对员⼯能⼒进⾏评估，并提出奖惩建议及审定后的实施。

15、分析⼈⼒资源状况，综合协调各部门间的⼈事管理问题。

16、负责公司员⼯的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理⼯作；负责公司⼈⼒资源档案管理与员⼯劳动合同定理（签订、变更、续订、解除等）。

⼆、⼈员配置：1、部门经理⼀名岗位职责：1、负责营销中⼼⽇常⾏政、⼈事总务管理⼯作；2、根据营销中⼼发展需要，制定⼈⼒资源发展规划，并落实执⾏；4、负责营销中⼼⼈员的招聘、培训、岗位薪酬、绩效考核、劳动关系管理⼯作；5、建⽴健全营销中⼼⾏政、⼈⼒管理制度，并监督检查的执⾏；6、负责营销中⼼各部门办公资源的配置与协调⼯作；7、负责按公司制度复核各类费⽤报销单据。

8、负责出纳备⽤⾦余额的核查盘点.及时与公司财务对账,确保营销中⼼营运费⽤的正常流转；9、完成公司领导交办的其他⼯作2、⼈事专员⼀名岗位职责；1、执⾏并完善公司的⼈事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员⼯社会保障福利等⽅⾯的管理⼯作；2、组织并协助各部门进⾏招聘、培训和绩效考核等⼯作；3、执⾏并完善员⼯⼊职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员⼯⼈事信息管理与员⼯档案的维护，核算员⼯的薪酬福利等事宜；5、其他⼈事⽇常⼯作；6、营销中⼼电脑、⽹络、办公设备的维护保养⼯作；7、完成公司领导交办的其他⼯作；3、财务主管⼀名岗位职责；1、负责拟订会计核算的有关⼯作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执⾏情况；3、准确、及时地做好帐务和结算⼯作，正确进⾏会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对经费收⽀进⾏核算。

运营经理岗位职责15篇

运营经理岗位职责15篇运营经理岗位职责1工作职责:1、审核销售合同和订单;2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;3、部门文件整理、存档、借调管理;4、协助部门领导做好日常商务接待;5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;岗位要求:1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;2、熟悉办公操作软件及erp系统;3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。

运营经理岗位职责21、在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；2、制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；3、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；4、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；5、负责办公用品的入库、发放、汇总；6、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；7、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；8、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；9、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；10、负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；11、负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；12、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；16、领导安排的其他工作任务。

营销总经理岗位职责内容(通用范文18篇)

营销总经理岗位职责内容（通用范文18篇）营销总经理岗位职责内容篇11.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。

3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。

5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。

6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。

7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。

8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。

10.监督货款回笼,确保资金安全。

11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。

12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。

13.完成领导交办的其他事项。

营销总经理岗位职责内容篇2岗位职责：1、负责对目标区域的宏观政策、产业政策、发展规划及土地房产政策进行跟踪研究，并定期编制研究报告；2、负责对战略性新兴产业、高新技术产业、文化创意产业等目标产业进行跟踪研究，并重点关注产业的发展趋势、产业规模、产业代表性企业及上下游产业链等，并定期编制研究报告；3、负责对产业地产行业的标杆企业进行研究，包括其发展历程、核心团队、盈利模式、战略布局、人才培养、产品线一级经典产品案例等，并定期编制研究报告；4、负责配合招商部提供客户挖掘方面的服务支撑，并提供公司简介、项目楼书、沙盘解说等对外宣传的标准化文件。

任职要求：1、拥有五年以上产业地产开发、产业研究策划岗相关工作经验；2、了解房地产市场调研、经济研究等，具备行业理解能力及分析能力；3、掌握丰富的信息渠道****，能够第一时间获取相关有利信息；4、土地资源管理、产业经济学等专业全日制本科及以上学历。

营销运营经理岗位职责

营销运营经理岗位职责
营销运营经理是负责企业营销活动、产品上市、渠道建设和品
牌推广的专业岗位。

他们带领团队制定和实施营销策略，监督各项
运营活动，提高销售业绩和品牌知名度。

以下是营销运营经理的职责：
1. 制定营销策略：根据企业目标、市场需求和竞争状况等因素，确定营销策略，包括产品定位、定价、渠道选择、推广活动等内容。

2. 管理团队：招聘、培训、考核和激励下属，确保营销运营团
队的工作顺利进行，达成销售业绩目标。

3. 监督运营活动：对营销推广、销售管理、渠道运营等方面的
活动进行监督，确保各项运营任务的质量和效率。

4. 协调内外部资源：协调和管理供应链、推广服务提供方和销
售团队等内外部资源，确保运营活动的流程和效果。

5. 数据分析和报告撰写：对市场和营销数据进行分析和解读，
制定调整方案和制作数据报告，为企业决策提供参考。

6. 策划和执行营销活动：策划和组织销售促进活动、产品上市、品牌推广等活动，以提高市场份额和品牌知名度。

7. 建立品牌形象：处理有关营销推广的媒体联系，建立企业品
牌形象，并提供有效的品牌价值，以推动营销活动。

8. 跨部门沟通合作：与业务开发、产品管理和其他相关部门合作，支持销售目标的完成，思考和共同制定优化可能的流程或策略，以达成共赢。

以上是营销运营经理的主要职责，他们的工作内容涉及到了整
个营销流程中的各个环节，要有全局思维、细心认真。

营运经理工作职责与任职要求（通用25篇）

营运经理工作职责与任职要求（通用25篇）营运经理工作职责与任职要求篇1协助门店策划、实施促销活动;协助各区域达成销售目标;协助门店的盈亏管理工作;指导门店标准化相关工作;门店经营数据分析，相关经营工作的定向指导;协同各部门为门店提供运营、督导服务;根据门店发展情况为门店定出合理预算;协助营运副总指导门店工作;营运经理工作职责与任职要求篇2根据公司年度工作的总体目标，制定本科室的工作计划，并组织实施;根据公司年度门店拓展目标，制定直营门店、加盟门店拓展计划，并组织实施;根据公司营运标准，对加盟店开展辅导检查工作;定期组织召开加盟商会议等;完成旧加盟店的退盟、转让、续签工作。

营运经理工作职责与任职要求篇31.前期配合销售部针对新品项目的报价支持2.项目管理进度，工艺文件，及各个生产节点的管控3.成本管理，对涉及的人工，试产，生产过程中的费用，材料管理4.风险管理，关注项目进行中的各要素的预见性把控5.产品交付并协助编制相关技术文件营运经理工作职责与任职要求篇41-负责商业项目的招商运营统筹管理。

参与组织制定招商政策及制度流程。

2-参与项目可研报告编制。

根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。

3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。

4-收集商业地产相关政策和市场信息，开展商业地产发展模式研究。

5-负责统筹负责品类商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护，定期回访及经营状况追踪与主力店商户建立战略合作关系。

6-负责商管招商的资源库，建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。

营运经理工作职责与任职要求篇51、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。

2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;3、制定本部门的，编制并规范执行部门年度预算;4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控;5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。

营销经理的岗位职责(通用10篇)

营销经理的岗位职责（通用10篇）岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间。

以下内容是牛牛范文为您带来的10篇营销经理的岗位职责，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

关于销售经理岗位职责篇一岗位职责：1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；5、协助销售主管处理一般日常事务。

任职要求：1、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业；3、有工作激情和进取精神；4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；5、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

销售部门副总经理岗位职责篇二岗位职责1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；9、完成上级领导交待的其它工作。

工作要求1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；2、10年以上工作经验，至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验；3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；销售经理岗位职责篇三职责描述：1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作；2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决；3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议；4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系；5、协调并跟踪未进驻的企业的动态；6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

营销经理岗位职责说明

营销经理岗位职责说明市场营销经理需要实时把握客户需求，为客户供应自动、热忱、充分、认真的服务,是一个需要有责任心的岗位。

下面我给大家带来关于营销经理岗位职责，期望会对大家的工作与学习有所挂念。

营销经理岗位职责11）、负责重点客户帮忙保硷理赔、续期缴费提示、保单年检、保单保全,资料信息变更、新老险种询问答疑,订立企业、家庭理财规划,递送分红报告等服努2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣扬、市场开发3）、为客户供应共性化的家庭保险理财方案；4）、建立和管理区域团队。

营销经理岗位职责21.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；2.贯彻执行公司销售政策、订立业务激励方案与年度、季度、月度销售方案；3.全面负责业务部日常管理工作；4.对本部门的业务和运进行监督，引导业务人员完成销售任务；5.对下属进行教育和培训，引导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评；6.领导市场拓展与客户开发、把握合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序；7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估供应客观看法，帮忙处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制；8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报；9.协调本部门内外关系，协作其它部门完成与市场相关的工作；10.对布置客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。

营销经理岗位职责3职责：1、依据年度方案和实际业务需要，订立部门月度方案并进行指标拆解和执行督促检查；2、搭建客户信息猎取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新；3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出；4、帮忙家装顾问邀约客户、进行客户询问以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率；5、依据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表；6、考核部门内员工绩效，依据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出任职要求：1、2年以上相关市场推广工作阅历，1年以上家装行业工作阅历2、谙习行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业；3、谙习通用的装修工程工艺、营销手段；4、具有问题解决气力、沟通协调气力、团队领导及较强责任心。

商场营运经理岗位职责

商场营运经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!商场营运经理岗位职责商场营运经理岗位职责15篇现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

营运经理岗位的主要职责概述（精选19篇）

营运经理岗位的主要职责概述（精选19篇）营运经理岗位的主要职责概述篇1职责：1、负责店内良好的销售业绩,协助经理处理日常工作。

2、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证门店的正常运作;协助经理处理有关公共事务。

3、全面负责门店管理及运作;制订门店销售计划，并指导落实;传达并执行营运部的工作计划。

4、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。

5、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

6、制定各门店量化工作指标，分解公司制定的销售任务,跟进销售任务完成。

7、督促门店的促销活动。

8、协助经理监督检查各部门执行和行为运作规范的情况;加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

9、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

任职资格：1、大学本科及以上学历，2年以上相关管理工作经验;2、有丰富的运营经验，从事过服装类整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

营运经理岗位的主要职责概述篇21) 协助零售经理进行零售平台的运营维护，保障平台正常运转;2) 协助零售经理分析零售各项运营数据，提供相应的决策支持;3) 制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。

4) 协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行。

5) 制定并实施营运部年度规划及月度工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。

6) 严谨公司会议制度，主持营运部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。

7) 制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。

8) 执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。

营销部经理岗位职责

营销部经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!营销部经理岗位职责营销部经理岗位职责通用7篇营销的本质是让消费者意识到你的产品或服务，让他们认为你的产品或服务最好，并且选择购买。

营运经理岗位的工作职责（通用16篇）

营运经理岗位的工作职责（通用16篇）营运经理岗位的工作职责篇11、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控;2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作;3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈;4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据;5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、和年度全面预算方案。

提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

8、销售业绩管理：1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。

2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

4) 经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

营运经理岗位的工作职责篇2职责：1、全面主持公司运营部门的管理工作，制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标;2、监督、控制整个运营工作实施过程，对经营结果负责;3、负责公司对外关系开拓和维护，并负责对外沟通公司业务及宣传;4、建立完善公司组织架构，负责管理团队的建设培养，制定公司内部管理机构的设置和管理制度;5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标，针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标;6、收集行业信息及客户信息等，不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作;7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作;8、完成领导交办的其他工作。

运营部经理职责有哪些

运营部经理职责有哪些（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如方案大全、规章制度、岗位职责、合同协议、条据书信、工作报告、应急预案、心得体会、会议纪要、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as a comprehensive plan, rules and regulations, job responsibilities, contract agreements, document letters, work reports, emergency plans, insights, meeting minutes, other sample texts, and more. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!运营部经理职责有哪些明确职责可以帮助企业更好地评估员工的工作表现，制定更加有效的员工培训和发展计划。

中国市场部营销中心组织架构

中国市场部营销中心组织架构中国市场部营销中心组织架构如下：1. 总经理（General Manager）：- 负责整个市场部营销中心的战略规划和发展方向；- 监督和指导部门成员的工作，并与其他部门进行合作和协调；- 负责营销预算的编制和资源的分配。

2. 营销部经理（Marketing Manager）：- 负责制定市场营销策略和计划；- 监督市场部门下属团队的工作，并协调各个团队之间的合作；- 负责市场调研和市场数据分析。

3. 销售团队（Sales Team）：- 销售总监（Sales Director）：负责制定销售目标和销售策略； - 销售经理（Sales Manager）：负责指导销售人员，监督销售进展；- 销售人员（Sales Representatives）：负责与客户进行沟通和销售产品。

4. 市场推广团队（Marketing Communications Team）：- 市场推广经理（Marketing Communications Manager）：负责制定市场推广策略和计划；- 广告策划人员（Advertising Planner）：负责制定广告宣传方案；- 市场营销专员（Marketing Specialist）：负责市场调研和市场推广的实施。

5. 市场运营团队（Marketing Operations Team）：- 市场运营经理（Marketing Operations Manager）：负责市场运营策略的制定和执行；- 市场数据分析师（Market Data Analyst）：负责市场数据的收集和分析；- 市场运营专员（Marketing Operations Specialist）：负责市场运营的具体实施。

6. 客户服务团队（Customer Service Team）：- 客户服务经理（Customer Service Manager）：负责制定客户服务策略和标准；- 客户服务代表（Customer Service Representatives）：负责与客户进行日常沟通和处理客户问题。

营运经理岗位的具体职责

营运经理岗位的具体职责营运经理岗位的详细职责（通用25篇）营运经理岗位的详细职责篇1职责：1、依据公司战略规划及商场实际情况，制定、实施商场各项工作计划，贯彻执行公司各项规章制度，维护本商场的正常经营秩序。

2、统筹、指导、监督营运现场管理，人员管理、促销管理、服务管理。

3、组织开展市场调查，分析市场状况，帮助公司制定和调整总体经营规划。

4、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。

5、经营数据分析、管理，为公司经营决策提供数据支持。

6、建立及维护租户关系。

7、协调商场租户日常投诉及突发大事投诉，监督客服人员处理好日常的顾客询问、投诉的建议及看法等工作。

8、帮助各部门催缴租户的欠款工作。

任职条件：1、大专以上学历，企业管理或市场营销相关专业，五年以上大型购物中心或百货经营管理经验。

2、了解营销系统、客流系统；熟知购物中心及百货业态，对周边市场情况、同行业信息和商业盛行趋势有深化的了解。

3、熟知各品类学问、现场工作流程及标准化管理。

4、较强的执行力及沟通力量、管理力量、应急处理力量。

5、具有较强的计划与推动力量，较强的沟通协调及创新力量，良好的语言、文字表达力量、市场信息分析力量。

营运经理岗位的详细职责篇2职责：1、执行公司楼层管理相关要求，负责本楼层的品牌管理工作；2、完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调，负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档，确保其合法经营；3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及详细装修过程的监督；厂家日常销售管理，商品成列、销售情况等；楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈设进行标准管理等等。

4、依据公司整体销售计划，完本钱楼层的各项经济指标，同时按商场要求按时完成各类经营数据统计报表的填报工作；5、完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结按时赐予楼层主管反应；6、对所属楼层商品的品牌进行管理，主动寻求和挖掘市场商业合作伙伴，以提供良好的服务为总方针，帮助厂家对商品品牌和结构进行优化，从而确保本楼层店铺的客流量及商品的销售量；7、帮助客户服务部主动开展各项服务工作及商品售后服务工作，按时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度；任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上楼层管理工作经验，2年以上大型商场楼层经理岗位工作阅历；娴熟运用相关办公软件；3、熟识现场管理业务学问，有肯定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；4、有肯定沟通协调力量，具有高度工作责任心和团队精神。

营运经理工作职责与工作职(2篇)

营运经理工作职责与工作职
1.负责公司旗下各加盟门店的日常管理、维护。

根据公司开店流程进行新店试业辅导、带训;对老门店进行定期的店务工作巡查、维护。

2.根据营运部的工作计划，对门店的QSC进行监管、巡查;对店经理的工作、考勤、进行辅导、跟进。

妥善处理区域内门店各类营运事务。

3.与加盟商、店经理良好沟通，贯彻公司方针、落实公司的各项工作计划，维护公司品牌。

独立、正常的完成领导交代的各类工作。

营运经理工作职责与工作职（二）
-依据公司的战略规划，制定各门店年度营业额指标，制定年度新店筹备计划
-监督门店原材料、产品等品质管控，辅导门店服务规范与环境卫生提升
-辅助门店对于S提升的项目计划，确保营业额目标达成
-合理进行人工成本、食材成本、能耗成本管控，确保利润目标达成
-流失率管控、进行人才培训及发展规划，实现人才梯队建设
-推动训练建立营运系统标准、SOP、表单工具，8大系统建立
第1页共1页。

销售运营部职责

3）负责协助营销人员制作标书及参加投标活动。
4）协助本区域主办或参与的各类商务活动的顺利开展如技术交流、市场拓展会、行业交流研讨会等。
5) 协助内外部会务的组织，做好参会的会议记录及会议效果的跟踪。
6）协助跟踪销售订单的执行：帮助营销人员根据销售订单处理流程，整理、接收客户订单，并协助销售人员与客户及内部各部门如生产、合同、技术、储运、客服、财务保持良好的沟通，确保合同顺利执行，并及时回款。
营销业务活动的支持
1）负责销售资料管理：整理、录入、归档、维护销售人员常用的投标所需文件（如公司营业执照复印件、各类资质证书复印件、产品报价书、运费报价、保用条款等）、销售合同、客户资料、资信审批表、订单、产品技术资料及说明书、仓库报表等文件资料，确保历史数据保存完整、准确无误。
2)协助行业销售部、渠道部建立和维护各类客户档案、信息等资料。
7）负责及时检查营销人员执行CRM规范情况，及时指出不规范的操作；对营销人员进行CRM操作培训和指导，提升营销人员的操作能力，保证CRM系统运行的目的达成。
内部沟通、协调
协助本区域营销中心与合同部、财务部、行政部、人资部、客服中心等相关职能部门进行有效沟通。
其它
领导交办的其他务。
部门职能及工作内容
职能
主要工作任务与内容
负责销售管理工作
1）根据公司下达的区域营销中心的年度目标，进行任务分解和工作计划制定的工作；协助区域营销中心总经理跟进和检查计划的进展、目标达成情况，分析销售状况，做到及时向总经理沟通与汇报，并按月提交统计、分析报表。 2）负责按时督促相关营销人员按时按要求编制并提交工作报告及其他业务报告。
销售运营部职责
部门名称
销售运营部
部门编号
部门负责人

营运经理的岗位职责

营运经理的岗位职责
模板如下：
1. 负责制定并执行公司营运策略，实现公司的营运目标和业务增长。

2. 监督和管理公司日常营运活动，确保各部门的协作和协调，提高工作效率和质量。

3. 组织和管理生产、采购、物流、供应链等整个供应链流程，保障供应链的稳定运作。

4. 开展市场调研和市场分析，了解市场需求和竞争情况，制定相关市场营销策略。

5. 管理公司的销售团队，监督销售活动和销售业绩，制定销售目标和销售计划。

6. 负责与合作伙伴和客户的关系管理，建立并维护良好的合作关系。

7. 管理和优化公司的运营流程和业务流程，提高工作效率和客户满意度。

8. 跟踪和分析业务数据和绩效指标，制定改进措施和业务发展计划。

9. 管理人员和员工，提供培训和指导，激励团队成员实现个人和团队目标。

10. 确保公司遵守相关法律法规和政策，保护公司的合法权益。

11. 协调和解决公司内部和外部的问题和纠纷，维护公司的形象和声誉。

12. 参与公司战略规划和决策，提供营运方面的意见和建议。

13. 及时报道和汇报营运活动和业绩情况，向上级领导提供必要的报告和信息。

14. 不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，适应市场和行业发展的变化。

请注意，具体岗位职责可能根据公司的需求和行业的特点有所不同，上述模板仅供参考。

营运经理工作职责描述(2篇)

营运经理工作职责描述1、负责制定营运部目标管理计划，落实完成计划的各项措施，确保经营指标的达成;2、统筹项目所辖区域的整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平;5、负责商业综合体的各项经营管理指标，协调管理信息系统，运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设;6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。

营运经理工作职责描述（2）营运经理的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理团队：负责组建、培训和管理团队，确保团队成员具备所需的技能和知识，能够有效履行各自的职责，并且保持良好的团队合作和沟通。

2. 运营策划：制定和执行公司的运营策略，为达成公司的战略目标提供支持和指导。

负责制定运营计划、目标和指标，并监督实施过程中的问题和风险。

3. 财务管理：负责制定和管理运营预算，确保运营活动的成本控制和效益优化。

监督财务报表的编制和分析，以及对相关数据的解读和决策支持。

4. 供应链管理：负责与供应商和合作伙伴进行谈判和合作，确保供应链的顺畅运作。

管理库存和物流，确保产品和服务的及时交付和质量控制。

5. 品质管理：建立和维护品质管理体系，制定和落实品质标准和流程。

监督并改进产品和服务的质量，确保满足客户需求和预期。

6. 客户关系管理：与客户进行沟通和协调，了解客户需求，并提供满足需求的解决方案。

建立和维护良好的客户关系，增加客户满意度和忠诚度。

7. 绩效管理：设定和跟踪运营绩效指标，对团队成员进行绩效评估和激励，并制定改进措施以提高绩效和效率。

8. 风险管理：识别和评估运营过程中的潜在风险，制定风险控制措施，确保风险得到妥善管理和控制。

9. 不断改进：持续监测运营活动，并进行定期评估和反馈，提出改进建议和措施，以实现运营效益的持续改进。

运营经理岗位职责【大全15篇】

运营经理岗位职责【大全15篇】运营经理岗位职责11、负责云集平台的'整体活动规划，负责云集平台的销售任务达成；2、根据销售目标制定月度、季度、年度销售计划并就计划进行实施与管理，每月评估销售业绩，控制预算；3、平台客户的合作谈判与维护，保障平台资源和问题处理；4、组建、管理业务队，评估、辅导、发展队成员；运营经理岗位职责2职责：1、精通直通车，淘宝客等付费推广工具，善于优化自然搜索，降低成本提高流量。

2、适应淘宝模式和规则变化，制定相应运营方案。

3、分析每日运营数据，发掘隐含内在问题，有针对的提出解决办法。

4、根据销售目标，制订店铺销售计划、营销计划、推广计划，并按计划执行。

任职要求：1、中专以上学历，2年左右天猫运营相关工作经验;2、熟悉运用各种营销推广手段，对本店商铺进行运营推广;3、具备数据分析能力，较好的逻辑思维能力和创新能力.运营经理岗位职责3岗位职责1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营跨境电商服务平台;2、协助制定跨境电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施;3、带领运营队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;4、负责各相关部门、队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;6、结合跨境电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。

任职资格1、2年以上工作经验;2、在电商行业业绩突出、极佳者优先、有互联网工作经验者优先;3、有独立操作经验，马上上手;4、有较强的前端商品销售策略策划能力，有丰富的后端SKU,物流管理能力，有夯实的系统端运营管理经验，对各个模块后台的运作有丰富的经验;5、很强的.学习能力和求知欲，能敏锐捕捉电子商务市场的动向和最新资讯;6、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;7、及时为技术开发队、运营队、商品分析队和销售队的决策调整提供依据和建议;运营经理岗位职责4职责：1）策划体系建立：针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实评估。