座谈会发言稿范文
专题座谈会交流发言稿7篇范文
专题座谈会交流发言稿7篇范文专题座谈会交流发言稿（精选篇1）尊敬的各位领导：你们好！感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。
20年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。
回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。
我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。
与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。
诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。
要做好这些人人都可以做的事，忙和累与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。
鉴于电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。
面对小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。
今年调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用；调度所在创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。
座谈会发言稿精选5篇范文
座谈会发言稿精选5篇范文【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
主持人引导讨论。
主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。
那么今天小编为大家带来的是关于座谈会发言稿的范文。
【座谈会发言稿】一有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。
比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。
我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。
我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。
透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。
我们每一个人都期望能够成功。
分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。
那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。
我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
座谈会发言稿范文四篇
座谈会发言稿范文四篇本文为大家整理的《座谈会发言稿范文四篇》，希望对大家有所帮助！【篇一】座谈会发言稿范文企业是一个舞台，也是一个熔炉。
她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。
我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。
在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。
我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。
很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。
其实，我认为这种观点是很不正确的。
团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。
共青团还是党的得力助手和后备军。
我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。
作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。
用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。
比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。
下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。
反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。
举个简单的例子，我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。
第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。
座谈会发言稿范文(共6篇)
篇一：座谈会发言稿范文各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。
为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。
要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。
不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。
除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。
邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。
作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。
而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。
所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。
一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。
面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。
曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。
人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。
要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。
座谈会总结发言稿范文5篇
座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。
下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。
回忆教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。
在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
老师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。
目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
座谈会大家踊跃发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开座谈会，旨在共同探讨我国当前发展面临的机遇与挑战，以及如何推动我国各项事业持续健康发展。
在此，我谨代表主办方，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导发表重要讲话。
接下来，我们将进入自由发言环节，请大家踊跃发言，各抒己见。
（以下是几位代表发言的范文）一、张经理：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！近年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但在新常态下，我们也面临着一些困难和挑战。
我认为，要想应对这些挑战，首先要提高企业的核心竞争力，加大科技创新力度，提高产品质量，以满足市场需求。
同时，我们要关注人才队伍建设，培养一批高素质的专业人才，为我国经济发展提供有力支撑。
二、李教授：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！当前，我国正处于转型升级的关键时期，教育领域也面临着诸多问题。
我认为，我们要紧紧围绕国家战略需求，深化教育改革，提高教育质量。
首先，要加强基础学科建设，培养学生的创新精神和实践能力。
其次，要优化教育资源配置，促进教育公平。
最后，要加强国际交流与合作，提高我国教育的国际竞争力。
三、王工程师：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！在环保方面，我国近年来取得了显著成果，但仍存在一些问题。
我认为，我们要坚持绿色发展理念，加大环保力度。
首先，要加大环保法律法规的执行力度，严厉打击环境违法行为。
其次，要推动企业转型升级，提高资源利用效率。
最后，要加强环保宣传教育，提高全民环保意识。
四、赵厂长：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！当前，我国制造业面临着转型升级的压力。
我认为，我们要以智能制造为突破口，加快产业升级。
首先，要加大研发投入，提高产品附加值。
其次，要加强产业链协同，提升整体竞争力。
最后，要积极拓展国际市场，提高我国制造业的国际地位。
最后，让我们再次以热烈的掌声感谢各位代表的精彩发言。
通过今天的座谈会，我们进一步明确了我国当前发展面临的机遇与挑战，以及如何推动我国各项事业持续健康发展的方向。
座谈会发言稿集合11篇
座谈会发言稿集合11篇座谈会发言稿集合1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
简单座谈会发言稿三篇
简单座谈会发言稿三篇导读：本文简单座谈会发言稿三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一各位领导、同事：大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。
同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到，因为学到了的就是自己的！在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。
同事们请教，因为三人行，必有我师。
我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。
而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。
不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。
也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。
所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。
不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。
我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
座谈会发言稿范文学校(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开座谈会，共同探讨学校发展、教育改革以及同学们的成长问题。
首先，请允许我代表全体同学，向关心和支持学校发展的校领导和老师们表示衷心的感谢！一、学校发展近年来，我校在各位领导和老师的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
学校规模不断扩大，教育教学质量稳步提升，校园文化日益丰富，为学生提供了良好的学习和生活环境。
在此，我想谈谈以下几点关于学校发展的看法：1. 坚持以人为本，关注学生全面发展。
学校要始终把学生放在第一位，关注学生的个性发展，培养学生的创新精神和实践能力，让学生在德、智、体、美等方面全面发展。
2. 深化教育教学改革，提高教学质量。
学校要紧跟时代步伐，不断探索教育教学改革的新思路、新方法，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育资源。
3. 加强师资队伍建设，提升教师综合素质。
教师是学校发展的关键，学校要注重师资队伍建设，提高教师的师德修养和业务水平，为学校发展提供有力保障。
4. 优化校园环境，提升学校形象。
学校要加大投入，改善校园基础设施，美化校园环境，提升学校形象，为学生创造一个舒适、宜人的学习氛围。
二、教育改革当前，我国教育改革正深入推进，学校要紧跟改革步伐，积极探索适应新时代的教育模式。
以下是我对教育改革的几点思考：1. 推进素质教育，关注学生个性发展。
学校要树立全面发展的教育观，关注学生的兴趣和特长，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 强化课程改革，提高课程质量。
学校要结合学生实际，优化课程设置，注重课程内容的创新和实用性，提高课程质量。
3. 深化校企合作，促进产学研结合。
学校要与企业加强合作，为学生提供实习实训机会，培养学生的实际操作能力，提高就业竞争力。
4. 加强教育信息化建设，推动教育现代化。
学校要充分利用现代信息技术，提高教育教学效率，促进教育资源的共享。
三、同学们的成长同学们是学校的未来和希望，他们的成长关乎学校的发展。
以下是我对同学们成长的几点建议：1. 树立远大理想，明确自己的人生目标。
坦诚交流座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开坦诚交流座谈会，旨在加强团队沟通，增进彼此了解，共同探讨工作中遇到的问题和挑战，以及如何提升工作效率和团队凝聚力。
在此，我非常荣幸能够代表全体员工发表一下自己的看法和感受。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个这样的交流平台。
在这个平台上，我们可以毫无保留地表达自己的观点，分享工作中的经验与教训，共同为实现公司的发展目标而努力。
以下是我对本次座谈会的几点发言：一、关于团队沟通1. 沟通是团队协作的灵魂。
在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，只有通过坦诚的沟通，才能找到解决问题的方法。
因此，我们要建立良好的沟通机制，确保信息畅通无阻。
2. 增进了解是沟通的基础。
我们要主动了解同事的工作内容和困难，关心他们的成长，这样才能在遇到问题时互相支持，共同进步。
3. 培养团队精神。
我们要学会换位思考，尊重他人，树立团队意识，共同努力实现团队目标。
二、关于工作态度1. 严谨的工作态度是做好工作的前提。
我们要对工作负责，对待每一个细节都要精益求精，确保工作质量。
2. 保持积极的心态。
面对工作中的困难和挑战，我们要保持乐观的心态，勇于担当，迎难而上。
3. 不断提升自己。
我们要树立终身学习的理念，通过不断学习，提高自己的业务能力和综合素质。
三、关于工作效率1. 合理安排时间。
我们要学会合理安排工作计划，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成。
2. 善于总结经验。
我们要在完成工作后，及时总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
3. 优化工作流程。
我们要积极提出改进建议，优化工作流程，提高工作效率。
四、关于团队建设1. 增强团队凝聚力。
我们要关心同事，增进友谊，形成团结协作的良好氛围。
2. 培养团队骨干。
我们要关注团队成员的成长，培养一批有责任、有能力、有担当的团队骨干。
3. 举办团队活动。
通过举办各类团队活动，增强团队凝聚力，提高团队士气。
五、关于公司发展1. 积极响应国家政策。
我们要紧跟国家发展步伐，积极响应国家政策，为公司发展贡献力量。
座谈会发言稿范文(通用8篇)
座谈会发言稿范文（通用8篇）座谈会发言稿1尊敬的各位行领导、各位新同事们：大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心；3、优质的服务。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。
在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。
每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。
新员工座谈会上的发言稿范文5篇
新员工座谈会上的发言稿范文5篇新员工座谈会上的发言稿范文1 各位领导、各位同事、各位新战友：大家好!我是____公司副经理兼，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。
首先关于责任。
任何人做事都必须要担负责任。
再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。
但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。
随着公司升级为二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。
各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学_台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。
但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。
我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
最后，关于成长。
“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。
只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。
”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。
现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。
专家交流座谈会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开专家交流座谈会，旨在深入探讨当前行业发展的热点、难点问题，分享经验，共谋发展。
在此，我非常荣幸能够代表与会专家发言。
以下是我对本次座谈会的几点思考和看法：一、当前行业发展趋势1. 技术创新是推动行业发展的核心动力。
随着科技的飞速发展，新技术、新理念不断涌现，为各行各业带来了前所未有的机遇。
我们要紧跟时代步伐，加强技术创新，推动产业升级。
2. 绿色发展是行业发展的必然选择。
在全球气候变化的背景下，绿色发展已成为全球共识。
我们要积极响应国家政策，推动绿色生产、绿色消费，实现可持续发展。
3. 产业融合是行业发展的新趋势。
随着互联网、大数据、人工智能等新技术的广泛应用，各行业之间的界限逐渐模糊，产业融合成为行业发展的新趋势。
我们要抓住这一机遇，加强跨界合作，实现共赢发展。
二、行业热点问题探讨1. 人才培养与引进。
人才是企业发展的核心竞争力。
我们要加大人才培养力度，提高人才素质，同时积极引进高端人才，为行业发展提供智力支持。
2. 技术研发与创新。
企业要加大研发投入，紧跟行业前沿，提高自主创新能力。
同时，要加强产学研合作，推动科技成果转化。
3. 市场拓展与品牌建设。
企业要积极拓展国内外市场，提升品牌知名度。
同时，要关注消费者需求，提高产品品质，增强市场竞争力。
4. 政策法规与合规经营。
企业要严格遵守国家法律法规，诚信经营，履行社会责任。
同时，要关注政策动态，合理规避风险。
三、专家交流与建议1. 加强行业自律，提高行业整体素质。
专家们要发挥专业优势，积极参与行业自律，推动行业健康发展。
2. 深化产学研合作，促进科技成果转化。
企业、高校、科研院所要加强合作，共同推动科技成果转化，为行业发展提供技术支撑。
3. 关注行业前沿，提升创新能力。
专家们要密切关注行业发展趋势，积极研究前沿技术，为企业提供创新思路。
4. 加强国际合作，拓展国际市场。
企业要积极参与国际竞争，提升国际竞争力，推动行业走向世界。
交流座谈会优秀发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开这次交流座谈会，旨在增进了解、分享经验、激发创新，共同推动我们的事业发展。
在此，我非常荣幸能够代表全体与会人员，发表以下几点看法和建议。
一、深刻认识交流座谈会的重要性交流座谈会是我们加强团队建设、提升团队凝聚力的重要途径。
通过座谈会，我们可以深入了解同事们的想法和需求，促进信息共享，激发创新思维，从而推动各项工作取得更好的成绩。
首先，交流座谈会有助于增进团队凝聚力。
在座谈会上，大家能够畅所欲言，分享工作中的经验和心得，拉近彼此的距离，增强团队间的信任和友谊。
这种凝聚力将为我们共同完成工作任务提供有力保障。
其次，交流座谈会有助于提升团队执行力。
通过座谈会，我们可以及时发现工作中存在的问题和不足，共同探讨解决方案，提高工作效率。
同时，座谈会也为团队成员提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。
最后，交流座谈会有助于激发创新思维。
在座谈会上，大家可以从不同角度思考问题，碰撞出新的火花，为工作带来新的思路和灵感。
这种创新思维将为我们的事业发展注入源源不断的动力。
二、分享交流座谈会的经验与感悟1. 坦诚相待，真诚交流在座谈会上，我们要保持真诚、坦诚的态度，虚心倾听他人的意见和建议。
只有真诚地交流，才能建立起良好的沟通氛围，使座谈会取得实效。
2. 发挥各自特长，共同进步在座谈会上，我们要充分发挥自己的特长，为团队发展贡献自己的力量。
同时，也要学会借鉴他人的优点，取长补短，共同提高。
3. 勇于创新，敢于突破座谈会上，我们要敢于提出新观点、新思路，勇于创新。
只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4. 注重实践，提高执行力座谈会结束后，我们要将座谈会上的成果转化为实际行动，提高执行力。
只有这样，才能将座谈会取得的成果真正落实到工作中。
三、对今后工作的建议1. 建立健全交流座谈会制度为了确保座谈会取得实效，建议公司建立健全交流座谈会制度，明确座谈会的时间、主题、参与人员等，确保座谈会定期举行。
座谈会交流发言材料
座谈会交流发言材料座谈会交流发言材料_座谈会发言稿范文(10篇)座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
下面是小编为大家整理的座谈会交流发言材料，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!座谈会交流发言材料（篇1）尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：您们好！我是高三（3）班的学生__，很荣幸能在站在这里以一位学生代表的身份发言，首先请允许我代表我的同学们，感谢您们能在百忙之中抽出时间来和老师们探讨对我们的教育问题，感谢您们来学校和老师们一道为我们设计美好的未来！今天您们能来参加这次家长会，就可看出您们对子女的关心，这个关心对我们来说，就是前进的力量。
时光飞逝，高中生活已经过去了大半，依稀之间我们踏上了高考的漫漫征程。
曾经的嬉戏玩笑，曾经的年少无知，曾经的少不知愁，都在紧张充实的学习中淡淡地散去，而我们又在这淡淡的追忆中渐渐走向稳重，走向成熟…… 青春是美好的，青春是宝贵的。
我庆幸自己能够在__三中度过三年的青春时光，更庆幸能够在高三（3）班学习。
这是一个充满激情的班级，是一个充满活力的集体。
在这个集体，我们设计、组织并积极参与各项有益的活动，生活上同学们相互照顾，亲如一家；学习上互相帮助，共同提高。
班主任赵老师创造性地工作，带领我们营造了一个紧张、高效、和谐的学习氛围。
科任老师谆谆教诲，悉心点拨。
老师们的辛勤付出，我们感激在心。
曾记得欧阳校长在一次国旗下的讲话中告诉我们：“高中三年，是一个化茧成蝶的过程，一个由花到果的过程。
其间会有喜悦，会有痛苦，会有失落，会有压力，更会有约束、义务和责任。
高中岁月，你必须在忙碌中度过，在拼搏中度过，甚至会在不断地跌倒与爬起来中度过”。
细想起来，的确如此。
三年来，我们每天在太阳升起之前起床，我们在夜深人静时入睡，我们以最快的速度吃饭，只为挤出更多的时间学习。
我们付出了汗水，也得到了回报。
三年中，也有过学业成绩上不去的痛苦，但痛苦过后就是收获的喜悦；我们也有过失落，但更多的是因学业成绩的进步带来精神上的崛起。
部门座谈会交流发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开部门座谈会，旨在增进部门之间的交流与合作，共同探讨如何提高工作效率，优化工作流程。
在此，我非常荣幸能够代表本部门发言，与大家分享一些工作心得和思考。
首先，我想说的是，团结协作是我们部门工作的基石。
在过去的一段时间里，我们部门在全体成员的共同努力下，取得了一系列的成绩。
这些成绩的取得，离不开领导的支持和同事们的密切配合。
在此，我要向领导和同事们表示衷心的感谢！以下是我对本次座谈会的一些思考和发言：一、加强部门间的沟通与协作沟通是解决问题的重要手段。
在今后的工作中，我们要进一步加强部门间的沟通，打破信息壁垒，实现资源共享。
通过定期召开部门座谈会，我们可以及时了解各部门的工作动态，发现问题，共同探讨解决方案。
同时，我们还要充分利用现代通讯工具，如微信群、邮件等，加强日常沟通，确保信息畅通无阻。
二、提高工作效率，优化工作流程工作效率是衡量一个部门工作能力的重要标准。
为了提高工作效率，我们需要从以下几个方面入手：1. 优化工作流程：针对现有工作流程中存在的问题，我们要不断进行梳理和优化，简化不必要的环节，提高工作效率。
2. 提升个人能力：作为部门的一员，我们要不断提升自己的业务能力和综合素质，以便更好地适应工作需求。
3. 培养团队精神：团队精神是提高工作效率的关键。
我们要学会团结协作，互相支持，共同为部门的发展贡献力量。
三、关注员工成长，营造良好氛围员工是企业的宝贵财富。
我们要关注员工的成长，为他们提供良好的工作环境和发展平台。
具体措施如下：1. 定期组织培训：通过培训，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 关注员工心理健康：关注员工的身心健康，为他们提供必要的心理疏导和关爱。
3. 营造积极向上的工作氛围：通过举办各类活动，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。
四、强化执行力，确保工作落实执行力是企业发展的关键。
我们要强化执行力，确保各项工作落到实处。
具体措施如下：1. 明确工作目标：明确各部门的工作目标和任务，确保工作有序开展。
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精选范文:座谈会发言稿范文(共2篇)各位家长朋友 ,大家好！ 第一学期一晃过了快三个月了,非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的家长座谈会，与我们共同探讨幼儿的保育、教育。
当初您们把孩子送入心蕊幼儿园，不是看中了这里的环境有多优美，玩具有多么豪华,而是看中了这里的师资力量、教学水平，是看中了这里多年来成绩优异，在社会上具有较高的声誉，因而希望自己的孩子在心蕊幼儿园锻练自己、提高自己，最终实现埋藏在心中多年的"梦想"。
应为孩子的美梦成真之日，也是各位家长的人生最大梦想实现之时。
正是"可怜天下父母心"！这是人之常情，是天下为父母者的共同心愿。
我园在各位家长的鼎立支持下，您们的孩子在行为养成、学习各个方面都有不同程度的进步。
但是，做为家长，可以说心无时不在考虑、不在挂念，"我的孩子能正常上小学吗”？我们做为老师，非常理解家长的心情。
今天 ，我们如约而聚，就是共"架"心桥，沟通情况，为我们大班幼儿，为在座的各位家长的"掌上明珠"，能正常进行小幼衔接，共同探讨。
父母强烈企盼孩子成人成才，是做为父母的共同心愿。
但是，有不少家长并不搞教育工作，也许对幼儿教育了解不是特别明白，做为家长应该如何与幼儿园多沟通，如何正确的关爱孩子打下良好基础，是大家梦想成真，我想不是每个家长都能明了的。
今天，我借此机会，主要谈谈一个问题——家长存在的幼教误区。
同时也希望家长同志们对我们的工作多提宝贵意见，以便我们不断改进工作。
一、没有认识到幼教是一向有耐心的、持久、艰苦的工程 幼教意味着什么？幼教意味着希望，意味着成功，更意味着责任，意味着挑战，意味着汗水，意味着配合。
心蕊幼儿园过去的辉煌未必就证明我们明天必然辉煌。
过去的辉煌来自师生的艰苦努力，假如说我们误以为今后也一样辉煌，这是不切实际的幻想。
幼教本身就是一个艰苦的脑力与体力劳动，没有谁能够不付出辛勤汗水就能成功，没有谁脱离家长的配合就能成功。
特别今年是我园历史上各班幼儿年龄偏低的一年，对于老师来讲，是极其任重而道远的。
我们有的家长毅力差；吃苦精神差，到现在都开学3 个多月了，送孩子上学还稀稀拉拉。
有些家长自我要求过低，表现在：有些家长早上怕起床动不动就说孩子"生病"，进常发生迟到、旷课现象，认为耽误几天不在乎。
有的说耽误了几天就是让苍蝇踢了一脚，没有什么了不起，这样对小朋友来说缺乏养成良好的习惯。
“望子成龙”“望女成凤”是非常自然的事。
但是要梦想成真，则需要幼儿、老师、家长三方力量的共同努力、共同配合。
那么，做为家长，应如何配合学校工作？我个人以为，可否从"四要"入手。
①"关心要全面"，即关心的不仅仅是孩子的成绩、孩子的吃穿、孩子的身体状况 ，更重要的是孩子的行为习惯、②"分析要客观"，即对孩子的学习、行为养成分析一定要符合实际，找出孩子存在的问题与症结，以便采取措施对症下药。
3"引导要正确"，即对孩子要正确引导，使其顺利渡过"心理断乳期"，尽快适应幼儿园这个小天地，这里我特别请家长同志在对孩子进行引导时，一定要平等相待、晓之以理，切忌出现过分宠爱或动辄呵斥、或撒手不管或唠叨过分等现象。
在师生关系上，要引导孩子尊重老师、努力适应老师，不要用老师来吓唬幼儿。
在小朋友关系上，要引导孩子学会宽容、互谅、友爱、团结、和谐，现在家家都是一个宝贝疙瘩，在家常常是享受众星捧月般的待遇，个个是小皇帝、小公主，个性都比较强。
在与小朋友交往中，常常苛求别人多，约束自己少，所以千万不能教幼儿报复。
④"沟通要经常"，即家长与学校要经常性地沟通，以便及时交流信息合力做好孩子的工作，我想，您将孩子的优缺点、孩子的朋友圈、回家的言谈举止以及爱好等等告诉我们，肯定会有利于老师对您的孩子全面了解，以便给以及时而正确的帮助；老师将您的孩子在校情况及时反馈给您，和您形成合力，也一定促进您的孩子不断进步。
每个家长都有自己的工作，往往无暇与老师面谈，不妨采用电话联系。
二、家长“另起炉灶”，就是不按幼教要求，而是自己蛮干，目标定得过高，造成总是和老师走两股道，其幼教结果效果可想而知。
三、认为写字比什么都好，衡量幼儿在幼儿园所学是会写多少字，认为每天回家会写几个字就心回满意足，德国哲学家海德说过：春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不会有收割，冬天就不能有品尝。
我们相信你的宝贝，在您我的爱心沐浴中，定会实现质的飞跃！[座谈会发言稿范文(共2篇)]篇一：座谈会发言稿范文各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。
为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。
要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。
不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。
除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。
邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。
作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。
而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。
所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。
一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。
面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。
曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。
人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。
要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。
北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子，在他们来到人间的一霎，就像一名坠落人间的天使，他们不小心折断了自己的翅膀，并忘记了天空。
作为一名*老师，我们无须蜡炬成灰的伟[座谈会发言稿范文(共2篇)]大，我们只是为这些小天使编织翅膀的编织者，慢慢地让他们忆起曾经的天空，再次展翅高飞，翱翔云海，追寻他们天使的梦。
”的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。
总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！谢谢大家！尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。
我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸能够来参加这次座谈会。
刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。
在这里我也想浅谈一下自己的感悟：五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。
作为青年学生在这场运动中起到了不可估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献. 在五四运动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主义的有力号召和感染。
作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年学生的看法：我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！” 我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。
通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。
只是平时没有被激发出来。
我们同样具有时代性和先进性。
我们是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。
我们肩负着伟大的历史一要树立崇高的理想。
崇高的理想和远大的志向是成长进步的强大动力。
我们要以为祖国争光为荣，把今天的学习与振兴中华联系起来，时刻准备着，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家做贡献。
二要培养高尚的品德。
要培养爱国主义精神，要继承和发扬中华民族的传统美德，艰苦朴素，团结友爱，作为一名青年学生一定要讲文明礼貌，诚实守信，更要遵纪守法。
三要掌握过硬的本领。
作为一名机电学生，学校为我们提供了非常好的软硬件学习环境，我们要充分利用好这些资源，勤奋学习，努力学好文化科学知识，为今后的发展打好基础。
同时，作为一名社团联合会的学生干部要为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。
青年学生更要积极参加各种有益的社会实践活动，培养创造精神，努力做到自学、自强、自律，不断提高运用知识分析和解决实际问题的能力。
四要有强健的体魄。
大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任务和将来担负繁重工作的要求。
五要培养良好的心理素质和态度。
不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备今天，更要大力宏扬五四青年学生的爱国主义精神。
作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。
以上是我的一些感想，希望老师同学们给予批评指正！篇二：公司会议发言稿范文-会议发言公司产销会议发言稿范本各位同事：大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。
为什么满足客户需要是我们的目标呢？也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。