炼钢厂作业长职位说明书
炼钢厂职位说明书汇编3000006)
4.负责配合科长制定内部的各项管理制度
5.负责对生产中出现的事故组织分析，落实责任并制定防范措施
6.负责配合生产车间的工艺改进和改造的可行性分析和实施
7.完成领导交给各项监时任务
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工作职权
1.提案权：有权向所分管的岗位职工违反管理制定的行为提出考核意见
职前
培训
三级安全教育
管理专业知识培训
其他
要求
内、外围废钢加工尺寸、规格、要求，及时回收
协调
与分厂有关部门协作，搞好安全生产工作
与分厂有关部分协作，搞好设备维护与检修工作
外部
工作
关系
协调沟通、合作
基本任职资格
学历
大专
专业
钢铁冶金
年龄
30岁以上
性别
男
个性
工作
经验
3年以上工作经验
工作
技能
具有一定协调组织能力，对工作认真负责，责任心强
具有顾全大局、稳定创高产的思想
2.
3.
4.5.6.7. Nhomakorabea8.
办公设备
个人专用
手机、文件夹、办公桌椅
班组共用
车间共用
电话
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
落实各项指标完成情况，内、外围回收废钢量
原材物料库存、消耗及质量信息反馈、注意事项
督导
钢包、铁包、中间包、转炉修砌的质量，确保周转及时供应
车辆保养、现场文明生产、原材物料供应
炼钢厂职位说明书大全
炼钢厂职位说明书大全1. 职位名称：炼钢工程师职位概述：负责炼钢厂的生产工艺和技术优化，提高炼钢生产效率和产品质量。
工作职责：- 负责炼钢生产工艺的设计和改进，保障生产线的稳定运行；- 参与新产品的开发和试制，确保产品质量达标；- 指导炼钢生产工艺的操作员配合执行生产计划；- 负责制定炼钢生产线的维护计划和设备的技术改进项目。
2. 职位名称：炼钢生产主管职位概述：负责炼钢厂生产线的现场管理和安全生产工作。
工作职责：- 组织生产人员完成生产任务，确保生产效率和产品质量；- 负责生产线的安全生产管理，保障员工的安全；- 协调生产线的各岗位工作，保障生产计划的顺利执行；- 完成主管交办的其他工作。
3. 职位名称：炼钢操作员职位概述：负责炼钢生产线的日常操作和设备维护。
工作职责：- 按照作业指导书和操作规程操作生产设备，确保生产过程的安全和有效；- 负责设备的日常维护和清洁工作；- 参与生产工艺的改进和优化，提出改进建议；- 完成主管交办的其他工作。
4. 职位名称：炼钢质检员职位概述：负责炼钢产品的质量检验和质量控制工作。
工作职责：- 负责对炼钢产品进行质量检测，确保产品达到标准要求；- 参与原材料和生产工艺的检查，及时发现并解决质量问题；- 提出产品质量改进建议，确保产品质量稳定；- 完成主管交办的其他工作。
5. 职位名称：炼钢设备维护工程师职位概述：负责炼钢设备的维护和保养工作。
工作职责：- 负责炼钢设备的日常维护保养，确保设备正常运行；- 参与设备故障的排除和维修工作；- 提出设备改进建议，进行设备性能提升项目；- 完成主管交办的其他工作。
6. 职位名称：炼钢安全主管职位概述：负责炼钢生产线的安全管理工作。
工作职责：- 制定并贯彻生产安全管理规定和程序；- 对生产过程中的安全隐患进行排查和整改；- 组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识；- 协调应急响应和事故处理工作，确保生产安全稳定；- 完成主管交办的其他工作。
炼钢厂工段长通用职责模版(二篇)
炼钢厂工段长通用职责模版一、工段生产管理职责1. 负责制定生产计划，并组织实施，确保生产任务按时完成；2. 监督工段生产运行状态，及时调整生产流程，提高生产效率；3. 确保生产过程中的设备安全运行，及时处理设备故障，确保生产线的持续稳定运转；4. 保证生产过程中的质量控制，监督生产人员执行操作规程，提高产品质量；5. 跟踪各工序生产进度，进行生产数据分析，并提出改进措施，提高生产效益；6. 组织生产班组人员进行技能培训，提高员工技能水平，确保生产操作规程得以落实；7. 编制和实施工段安全操作规程，负责工段安全监管和事故预防工作；8. 协调解决员工之间的工作纠纷，保持工作组织的和谐稳定；9. 配合上级领导完成其他临时交办的工作。
二、人员管理职责1. 对工段班组员工进行日常管理，指导并监督员工的工作执行情况；2. 确保员工遵守公司的各项规章制度，如工作纪律、安全规定等；3. 协助上级领导进行员工考核评估，对员工进行奖惩及评审工作；4. 定期组织工段班组进行工作会议，了解员工工作情况，及时解决工作中存在的问题；5. 指导员工进行岗位培训和技能提升，确保员工工作水平不断提高；6. 组织开展员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；7. 组织开展员工的团队建设活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神；8. 确保员工的劳动权益得到保障，及时处理员工的工资、福利及其他人力资源方面的问题。
三、质量管理职责1. 跟踪并执行产品质量控制要求，确保产品符合相关标准；2. 组织制定和实施产品质量检测计划，确保产品质量合格；3. 指导员工进行产品质量检测工作，提高员工的质量意识和技能水平；4. 跟踪产品不合格情况，尽快处理不合格品，追溯原因并提出改进措施；5. 定期进行产品质量分析，提出改进意见，提高产品质量稳定性；6. 协助上级领导进行产品质量评估，对质量问题进行分析和总结；7. 及时处理客户投诉，并深入调查原因，采取有效措施解决问题。
作业长职位说明书
15. 16. 17. 18. 1. 2. 3. 考核权：对本班职工的违规违章方面进行考核。 提案权：有对连铸设备和工艺方面的合理整改的权力。 指导权：有对本班职工的规范操作的指导权 监督权：有对某些职工不满或不称职的有向车间反映的权力。
工 作 职 权
4. 5. 6. 7. 8.
个人专用 班组共用 车间共用 分厂共用 公司共用
工 作 职 责 和 工 作 内 容
6. 7. 8. 9.
10. 关心职工班中和业余生活。 11. 搞好职工的传、帮、带的新老职工的配合。 12. 合理地搞好连铸机工艺方面的工艺参数。 13. 进一步地抓好产量、质量、安全、秤，合格率、钢耗的同时，抓好安全。 14. 当安全和生产发生重大危机时，自己能冲锋在前，杜绝事故的扩大化。
专业 性别
治金连铸专业 不限
工作
基 本 任 职 资 格
经验
熟悉连铸工艺 工作 技能
安全培训，熟练掌握铸机的工艺操作。 职前 培训
其他 要求
职位说明书
职位名称 所属单位 作业长 炼钢厂 车间主任 连铸机长和班组长 直接下属职位 职位编号 所属部门 30524 连铸车间
基 本 情 况
直接上级职位
职位设置目的 1. 2. 3. 4. 5.
保证整个大班的统筹安排生产
抓好本班职工安全工作。 抓好本班职工的安全生产的工作。 抓好本班职工的劳动纪律工作。 抓好本班的铸坯质量工作，杜绝废品进入成品库。 积极地配合好调度的合理安排和协调工作。 进一步地抓好本班职工的合理调动工作。 在每周一搞好“安全活动日”工作，开好班前、班后会。 本班组内部搞好职工的班组安全教育工作。 在生产过程中，进一步地抓好职工培训工作。
日常办公用品 会议室 粉笔、黑板
炼钢厂厂长岗位说明书
炼钢厂厂长岗位说明书炼钢厂厂长岗位说明书炼钢厂厂长岗位说明书编号：厂部(室)：序号：岗位名称所属部门岗位功能定位厂长炼钢厂直接上级直接下级主管副总经理各副厂长炼钢厂内的安全环保、设备、生产、工艺技术质量的全面管理工作，协调本部门与其他部门的工作关系。
任职要求1、大专以上文化，钢铁冶金专业，工程师以上职称。
2、具有钢铁企业从事炼钢10年以上管理工作经历。
3、具有负责炼钢厂全面管理的工作经验。
4、思维敏捷，有创造能力。
5、忠于企业、为人正直、办事公正，有良好的职业道德。
1、贯彻执行国家安全生产、环保、质量法律法规及公司各项规章制度。
2、负责检查落实公司各项规定在本部门内的执行情况。
3、负责炼钢厂内部管理制度的制定及实施。
4、负责炼钢厂工作计划、总结以及相关文件的编制。
职责5、对本部门的产量、质量、消耗、设备运行等各项经济指标全面负责。
6、加强对员工的培训，全面提升本部门员工的素质。
7、检查、督促各副厂长的工作质量及完成情况。
8、负责炼钢厂内部QES体系的建立及有效运行，负责炼钢厂内部重要环境因素、重大危险源的评价及措施方案的制定实施。
9、完成公司领导安排的其他工作。
1、对各副厂长具有任免建议权。
2、对本部门科级干部具有任免报批权。
权限3、对关键岗位的骨干人员的聘用具有推荐权。
4、对一般员工的任用具有决策权。
5、对本部门的员工报销费用具有审核权。
6、对各副厂长以下人员具有考核权。
7、对本部门的绩效工资、奖金具有分配权。
1、在安全生产、环保、工艺技术质量、设备、成本消耗等工作中对主管副总经理负责。
2、适时向公司领导汇报本部门全面工作情况。
工作程序3、对本部门的工作每月进行评审。
4、每月对本部门内各车间、科室工作作出评价并审核绩效工资分配情况。
5、每月参加公司组织的降本增效、成本核算的评审会议。
6、适时组织对本部门内的相关制度进行适宜性评审并进行修订。
7、适时向公司领导汇报QES体系建立及运行情况。
8、各副厂长以及各科室、车间负责人对所管辖的工作对厂长负责。
炼钢厂工段长通用职责模版
炼钢厂工段长通用职责模版一、职位概述工段长是炼钢厂中具有重要职责的管理岗位，负责管理和组织本工段的生产活动，保证生产任务的完成。
工段长需具备丰富的工作经验和专业知识，能够有效地领导团队，促使员工高效完成任务。
二、工作职责1. 制定本工段的年度、季度和月度生产计划，并组织实施；2. 指导并监督本工段员工的工作，确保工作按照标准和规程进行；3. 负责岗位培训和技能提升计划，确保员工具备所需的技能；4. 负责安排设备的维护和保养工作，确保设备正常运行；5. 参与工段的质量管理工作，确保产品质量符合标准；6. 负责工段的安全管理，确保员工的安全和生产环境的安全；7. 能够及时、准确地反馈上级领导关于生产情况的信息；8. 协调相关部门的工作，解决生产中的问题；9. 完成上级领导交付的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备本专业相关的学历背景，如冶金、机械等；2. 具备丰富的工作经验，至少有5年以上的工作经验；3. 具备较好的组织和领导能力，能够有效地管理团队；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工进行有效的沟通；5. 具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能；6. 具备较强的解决问题的能力，能够独立分析和解决生产中的问题；7. 具备较强的责任心和工作积极性，能够主动承担工作任务；8. 具备良好的职业道德和职业操守。
以上是炼钢厂工段长通用职责模板，具体的岗位职责可以根据实际情况进行调整和完善。
作为工段长，要能够有效地组织和管理团队，确保生产任务的完成，并能够解决生产中的问题，保证产品质量和员工安全。
工段长还需具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的员工进行有效的沟通和协调，以实现整个厂区的协同工作。
通过不断学习和提升自己的能力，工段长能够在工作中展现出专业知识和领导能力，为炼钢厂的发展做出贡献。
炼钢厂部门岗位职责说明书
炼钢厂部门岗位职责说明书1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划与工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。
3、根据公司有关管理制度，负责编制与完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。
4、负责安全环保教育，安全生产操纵、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。
6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司有关部门。
7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。
8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报有关部门。
同时，负责对上述材料进行妥善管理。
9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司有关领导与有关部门。
10、负责组织有关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。
11、负责本厂管理工作的改进完善与创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。
一三、负责本厂设备及固定资产的管理工作。
14、负责组织有关人员与同规模或者规模相近钢铁企业进行对标工作。
一五、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。
16、负责完成公司交办的临时性任务。
综合员生产安全科部门职责1、严格按工艺规程与产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。
2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。
3、对因设备带病生产或者违章指挥而造成的回炉与废品缺失负责。
4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。
科长科长助理调度长主调度员坐台调度安全员安全主管统计员技术科部门职责1、负责分厂全面质量管理的日常工作，组织实施分厂的质量目标，质量管理制度及质量考核办法，做好检查、评比与质量档案的管理工作。
炼钢厂工段长通用职责范本
炼钢厂工段长通用职责范本一、生产管理职责1. 组织编制生产计划，并确保计划顺利执行；2. 负责安排生产人员的工作任务和工作班次，合理安排人力资源；3. 监督生产过程中的各项工作，确保生产进度和质量的达到；4. 协调各个工段之间的协作，保持生产流程的顺畅；5. 负责工段内的安全生产工作，制定并执行安全生产规章制度；6. 对工段内设备的维护保养进行计划和协调，确保设备的正常运行。
二、人员管理职责1. 负责新员工的招聘和培训工作，确保新员工能适应工作环境和工作要求；2. 对员工的工作进行评估和考核，及时发现并解决工作中的问题；3. 组织员工进行技术培训和交流，提高员工的专业素质和技能；4. 维护和改善员工的工作环境，提高员工的工作满意度；5. 解决员工之间的工作纠纷和关系，保持团队的和谐稳定。
三、质量管理职责1. 负责制定和执行质量管理制度和流程，确保产品质量符合标准要求；2. 对产品进行质量检测和问题分析，及时发现并解决质量问题；3. 参与制定和调整产品生产工艺流程，提高产品质量和生产效率；4. 协助客户进行产品质量验收和问题处理，维护客户满意度；5. 组织进行内部质量审查和外部质量认证等工作，提高工段的质量管理水平。
四、成本管理职责1. 控制生产过程中的成本支出，提高生产效率和降低生产成本；2. 分析和优化生产工艺流程，提高生产效率和降低废品率；3. 协调工段与供应商之间的合作，争取优惠的采购价格和供应服务；4. 负责工段内的材料和设备的库存管理，合理控制库存数量和成本；5. 参与制定和调整生产成本和预算目标，提高工段的成本管理水平。
五、团队管理职责1. 建立和维护工段内的团队精神和积极向上的工作氛围；2. 激励和引导团队成员的工作动力和创造力，提高工作效率；3. 发现并培养潜在的人才，提高团队整体技能水平；4. 解决团队内部的工作纠纷和关系，保持团队的和谐稳定；5. 协调团队成员的工作和生活平衡，提高员工的工作满意度。
炼钢厂炼钢厂职位说明书
炼钢厂炼钢厂职位说明书1. 职位名称：炼钢厂生产经理职责描述：- 负责炼钢生产线的日常运营，监督生产过程中的质量控制和安全管理。
- 管理生产团队，确保生产计划的顺利执行，并协调生产线上的各个部门，包括原料供应、炼钢、冶炼、热处理、成品检验等。
- 负责与其他部门协调沟通，解决生产中的技术和设备问题，提升生产效率和产品质量。
要求：- 本科以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 5年以上炼钢厂生产管理经验，熟悉炼钢生产工艺和设备。
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力，有较强的协调和解决问题的能力。
- 具备较强的安全意识和责任心，能够保证生产过程的安全和环保。
2. 职位名称：炼钢操作工职责描述：- 负责炼钢生产过程中的操作工作，包括设备运行、原料处理、炼钢操作等。
- 遵守操作规程和安全操作规范，确保生产过程中的安全和质量。
- 参与设备的日常维护和保养，及时发现并处理设备故障。
- 配合其他部门的工作，确保生产线的正常运转。
要求：- 中专以上学历，炼钢工艺或相关专业。
- 有1年以上炼钢生产操作经验，熟悉炼钢生产工艺和操作规程。
- 具备较强的团队合作能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 具备较强的安全意识和执行力，能够严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 职位名称：炼钢质检员职责描述：- 负责炼钢生产过程中的质量控制工作，包括原料质检、生产过程监控、成品检验等。
- 定期检验和分析产品质量，及时发现并解决生产过程中的质量问题。
- 参与产品质量改进和技术优化工作，提升产品质量和生产效率。
要求：- 大专以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 有2年以上炼钢质检经验，熟悉炼钢生产工艺和产品质量要求。
- 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效解决质量问题。
- 具备较强的责任心和品质意识，能够严格执行质量控制规程。
以上为炼钢厂的职位说明，我们期待有志于炼钢行业的您加入我们的团队，共同推动炼钢厂的发展。
4. 职位名称：炼钢设备维护工程师职责描述：- 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转和生产线的稳定性。
炼钢厂职位说明书汇编
炼钢厂职位说明书汇编一、炼钢工程师岗位职责：1. 负责炼钢生产工艺、设备的研究与开发，提高炼钢生产效率和质量；2. 对炼钢工艺和设备进行改进和优化，确保生产过程稳定、可靠；3. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；4. 协助生产部门处理炼钢生产过程中的各种问题和异常情况。
任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢工艺和设备，对炼钢工艺过程有深入的理解；3. 具备较强的分析解决问题能力，能够独立开展工艺改进和优化工作；4. 具备团队合作精神，能够协调不同部门合作，解决生产过程中的问题。
二、炼钢生产技术员岗位职责：1. 协助工程师进行炼钢生产工艺和设备的研究与开发工作；2. 监控炼钢生产过程，及时发现并处理生产过程中的异常情况；3. 协助工程师对炼钢工艺和设备进行改进和优化；4. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 具备较强的观察力和沟通能力，能够有效监控生产过程，发现并处理问题；3. 具备一定的炼钢工艺和设备的基础知识，对炼钢生产过程有一定的了解；4. 具备较强的团队合作精神，能够协助工程师进行工艺改进和优化工作。
三、炼钢设备维护工程师岗位职责：1. 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行；2. 参与新设备的安装和调试工作，确保设备安全、稳定运行；3. 及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率；4. 参与设备改造和提升工作，把控工程质量和进度。
任职要求：1. 机械、电气等相关专业本科及以上学历，具备炼钢设备维护相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢设备的结构和原理，具备较强的设备维护和修理能力；3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够及时处理设备故障，保障设备正常运行；4. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门合作，完成设备维护和改造任务。
炼钢厂作业长职位说明书
炼钢厂作业长职位说明书一、岗位概述炼钢厂作业长是炼钢厂生产部门的重要管理岗位，主要负责生产作业的组织和管理工作，确保生产任务的顺利完成，生产安全和质量的保障。
作业长需要与炼钢厂其他部门进行协调配合，全面贯彻执行公司的生产规章制度和安全生产方针，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 负责制定并落实生产计划，合理安排生产作业，保证生产任务的按时完成。
2. 负责指导和管理作业人员，协调作业过程中的各项事务，确保生产作业安全、高效进行。
3. 负责定期检查设备和工具的运行状况，及时发现并解决生产中的各种问题。
4. 负责组织和开展生产技术改进活动，提升生产作业效率和质量。
5. 负责组织和协调生产中的各项安全工作，保障生产场所和作业人员的安全。
6. 积极参与生产管理决策工作，提出改进建议，协助解决生产过程中的各种问题。
三、任职条件1. 热爱炼钢行业，具备相关的工作经验和专业知识，熟悉炼钢厂生产流程和设备操作。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，有一定的管理经验和团队管理实践。
3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够有效协调各部门之间的工作。
4. 具备较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够及时发现并解决生产过程中的各种问题。
5. 具有较强的责任感和执行力，能够按时完成各项生产任务。
四、工作环境炼钢厂作业长需要在生产现场进行工作，工作环境相对复杂，需要配合生产作业的进行，有一定的工作强度和压力。
五、薪资待遇根据个人的工作经验和工作表现，公司将提供合适的薪资待遇和福利条件。
六、职业发展炼钢厂作业长是炼钢厂生产部门的重要管理岗位，通过工作经验的积累和继续学习培训，作业长可以向生产部门的高级管理岗位发展，逐步成为炼钢厂生产部门的重要管理人才。
以上就是炼钢厂作业长职位的说明书，希望能够吸引到有志于炼钢行业的专业人才，共同建设美好的炼钢厂生产工作环境。
七、岗位挑战与成长作业长在炼钢厂的工作需要面临各种风险和挑战，例如生产过程中设备故障、生产作业中出现的安全事故、生产计划变动等，作业长需要具备处理紧急情况和解决问题的能力，同时也需要保持积极乐观的心态，保持旺盛的工作热情。
练钢厂各岗位职责说明书
炼钢厂厂长岗位职责1.在公司的带领下主持炼钢厂全面办理工作。
2.负责贯彻落实国家安然法规，对重大变乱负主要带领责任，并指导全厂各级干部员工的安然出产。
3.积极组织完成公司下达的出产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4.组织制定完善各种规章制度并监督执行。
5.负责炼钢工程方案节点的落实与现场施工办理工作。
6.负责炼钢工序的工艺尺度执行及品种研发办理工作。
7.负责炼钢厂定岗、定编的人事综合办理工作。
8.负责对违反规章制度的员工进行查核工作的监督执行。
新安特钢设备副厂长岗位职责1.在厂长的带领下，负责炼钢厂的设备运行与设备的办理工作。
2.负责炼钢厂设备的备品备件、专用东西上报方案的审核。
3.负责炼钢厂设备运行、点检方案、检修定修方案。
4.负责炼钢工程建设、设备安装调试办理工作。
5.负责落实成立设备台帐和固定资产办理工作。
6.负责组织设备变乱的阐发，查核及变乱责任人的判定。
7.坚决完成公司带领及厂长下达的临时任务。
8.负责炼钢设备运行的调养、维护和新上设备的消化。
新安特钢出产技术副厂长岗位职责1.负责炼钢厂安然办理网络规划、制定、实施。
2.负责各岗位安然操作规程的审核、点窜。
3.对出产筹办、出产过程的安然负责。
4.负责现场尺度化操作，负责对现场安然隐患的及时排除、整改。
5.负责现场安然操作规程及技术操作规程的执行和落实。
6.负责出产、操作、安然变乱的查核工作。
7.负责职业健康安然办理体系和质量体系认证的前期筹办工作。
8.负责安然出产、安然法律法规及安然操作规程的培训工作。
9.负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、方案、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
10.负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产物质量负责。
新安特钢综合处事员岗位职责1.负责公司各种受控文件的受理，下发并催促各岗位执行。
2.做好各类的文件的BaoMi工作。
3.负责保管炼钢厂的印章、信函。
炼钢厂工段长通用职责范文(2篇)
炼钢厂工段长通用职责范文1、车工段任全面负责本分厂环境、职业健康安全生产管理工作，副职协助正职并具体落实环境、职业健康安全生产管理工作，配备专(兼)职安全员。
2、带头严格执行并教育职工遵守HSE文件，不违章、蛮干。
3、负责本分厂职工，新工调岗，复岗人员进行环境、职业健康安全教育，督促检查特种作业人员持证上岗。
4、认真开展各类环境、职业健康安全活动，做到有计划，有内容，有记录，有效果。
5、对本分厂发生的事故及时上报，参加事故调查分析，落实防范措施。
6、强化环境、职业健康安全基础管理工作，指导班组(工段)搞好安全建设。
7、编制本分厂环境、职业健康安全措施计划，并组织实施。
8、每周开展本分厂环境、职业健康安全检查和评比，发现的隐患及时解决，本分厂不能解决的及时上报解决。
9、对本分厂的职业健康安全危险源进行辨识和初步评价，并对车工段围内的职业健康安全风险进行控制。
炼钢厂工段长通用职责范文（2）第一部分：工作目标和职责1.1 工作目标：作为炼钢厂工段长，我的工作目标是确保工段顺利运行，保证生产过程的安全、高效和质量可控。
同时，我也负责管理和指导工段的员工，培养他们的技能和素质，提升整个工段的绩效。
1.2 职责概述：作为炼钢厂工段长，我的主要职责包括但不限于以下几个方面：- 组织协调工段的运行，确保按照生产计划完成生产任务；- 确保生产过程中的安全和环境保护工作；- 管理和指导工段的员工，制定工作计划、承担人事调配和绩效考核等管理工作；- 负责工段设备的维护和保养，确保设备的可靠性和正常运行；- 参与相关的生产技术改进和问题解决；- 维护和改进工段内的工作流程，提高生产效率和质量。
第二部分：具体职责和工作内容2.1 组织协调工段的运行- 根据生产计划，合理安排工段内各项生产任务的执行；- 协调各个工序之间的关系，确保工段生产流畅；- 预测和避免可能出现的问题和风险，采取有效措施确保生产进度和质量；- 及时沟通和协调与其他工段的配合，保证整个生产过程的协调运行。
2024年炼钢厂工段长通用职责样本（二篇）
2024年炼钢厂工段长通用职责样本车工段负责人全面担负本分厂的环境、职业健康及安全生产管理工作，负责确保各项管理措施的有效实施。
在此框架下，副职领导应积极协助正职领导，具体执行并确保环境、职业健康及安全生产管理工作的落实，同时配备相应的专职或兼职安全管理人员。
以下是具体职责的详细阐述：1. 严格执行并指导全体职工遵循HSE管理体系文件，确保在工作中不发生违章行为和蛮干现象，以维护作业安全。
2. 负责对分厂职工进行环境、职业健康和安全教育，特别是对新进员工、调岗及复岗人员进行必要的安全培训，并监督确保特种作业人员具备有效证书上岗。
3. 认真组织并开展各类环境、职业健康安全活动，确保活动具有明确的计划、充实的内容、详尽的记录以及显著的效果。
4. 对本分厂发生的各类事故，及时向上级报告，并积极参与事故的调查分析工作，制定并实施有效的防范措施。
5. 加强环境、职业健康安全的基础管理工作，为班组（工段）提供安全建设方面的指导和支持。
6. 负责编制本分厂的环境、职业健康安全措施计划，并确保计划的顺利实施。
7. 每周定期进行本分厂的环境、职业健康安全检查和评比，对发现的潜在安全隐患及时进行解决；对于本分厂无法解决的问题，应立即上报寻求解决方案。
8. 对本分厂内的职业健康安全危险源进行辨识和初步评估，针对车工段范围内的职业健康安全风险，制定相应的控制措施。
2024年炼钢厂工段长通用职责样本（二）车工段负责人全面承担本分厂的环境、职业健康及安全生产管理职责，副职则予以协助，并具体执行环境、职业健康及安全生产管理任务，同时配置专职或兼职安全管理人员。
一、带头严格遵守并指导员工遵循HSE管理体系文件，坚决杜绝违章操作和盲目蛮干行为。
二、负责组织本分厂员工的环境、职业健康及安全教育活动，对新入职、调岗及复岗员工进行相关安全教育，并监督确保特种作业人员持有相应的上岗资格证书。
三、积极策划并实施各类环境、职业健康安全活动，确保活动具有明确计划、充实内容、详实记录以及显著成效。
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基本情况
职位名称
作业长
职位编号
30524
所属单位
炼钢厂
所属部门
连铸车间
直接上级职位
车间主任
直接下属职位
连铸机长和班组长
职位设置目的
保证整个大班的统筹安排生产
工作职责和工作内容
1.抓好本班职工安全工作。
2.抓好本班职工的安全生产的工作。
3.抓好本班职工的劳动纪律工作。
4.抓好本班的铸坯质量工作，杜绝废品进入成品库。
4.监督权：有对某些职工不满或不称职的有向车间反映的权力。
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
日常办公用品
班组共用
会议室
车间共用
粉笔、黑板
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
本班生产情况及日常职工工作动态。
督导监Βιβλιοθήκη 班组长把工作做到位。协调协调铸机的人员调动。
外部
工作
关系
铸机与转炉生产组织
基本任职资格
学历
中专以上
专业
治金连铸专业
年龄
25-35
性别
不限
个性
稳重、开朗、办事果断
工作
经验
有2年以上连铸工作经验
工作
技能
熟悉连铸工艺
职前
培训
安全培训，熟练掌握铸机的工艺操作。
其他
要求
13.进一步地抓好产量、质量、安全、秤，合格率、钢耗的同时，抓好安全。
14.当安全和生产发生重大危机时，自己能冲锋在前，杜绝事故的扩大化。
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：对本班职工的违规违章方面进行考核。
2.提案权：有对连铸设备和工艺方面的合理整改的权力。
3.指导权：有对本班职工的规范操作的指导权
5.积极地配合好调度的合理安排和协调工作。
6.进一步地抓好本班职工的合理调动工作。
7.在每周一搞好“安全活动日”工作，开好班前、班后会。
8.本班组内部搞好职工的班组安全教育工作。
9.在生产过程中，进一步地抓好职工培训工作。
10.关心职工班中和业余生活。
11.搞好职工的传、帮、带的新老职工的配合。
12.合理地搞好连铸机工艺方面的工艺参数。