无领导小组讨论面试题库
无领导小组面试题目和答案经典
无领导小组面试题目和答案经典一、问题：请给出你对无领导小组的理解以及你对无领导小组的看法。
答案：无领导小组是指在一个团队或组织中，没有明确的领导者或者领导职位，成员之间平等地参与决策、分工和协作的工作方式。
在无领导小组中，每个成员都有权利发表自己的观点和意见，并且每个成员的意见都应该得到平等对待和重视。
我对无领导小组有着积极的看法，因为它能够充分发挥每个成员的能力和潜力，增强团队的凝聚力和创造力，促进成员之间的平等和合作。
二、问题：请举例说明你在过去工作中参与的一个无领导小组，并讲述你在其中的角色和贡献。
答案：在我之前的工作中，我曾经参与了一个无领导小组。
我们团队是由几名跨职能的成员组成，每个人都有自己的专长和经验，没有任何人被指定为团队的领导。
在该小组中，我担任了协调员的角色，负责协调团队的内部安排和外部协作。
我主要的贡献是提供了明确的目标和工作计划，协助成员之间的沟通和协作，并及时解决出现的问题和挑战。
通过良好的组织和协调，我们小组成功地完成了一项重要的项目，并得到了公司的高度认可和赞扬。
三、问题：请说明你认为无领导小组在团队合作中的优势和挑战。
答案：无领导小组在团队合作中具有以下优势：首先，它能够激发每个成员的积极性和主动性，因为每个人都有平等的参与和发言权利，能够全面展示自己的能力和创造力。
其次，无领导小组能够促进成员之间的平等和合作，避免了传统领导模式下的权力和地位的不平等对待，提高了团队的凝聚力和信任度。
然而，无领导小组也面临一些挑战，例如可能存在工作分工不明确、决策过程复杂、意见分歧难以解决等问题。
为了克服这些挑战，无领导小组需要建立良好的沟通渠道和决策机制，确保每个成员都获得必要的支持和指导。
四、问题：在你看来，无领导小组如何应对来自外部的压力和挑战？答案：无领导小组在面对来自外部的压力和挑战时，可以采取以下策略应对：首先，团队成员应该保持紧密的联系和沟通，共同分析并解决外部压力和挑战带来的问题。
无领导小组的面试题目
无领导小组的面试题目1. 自我介绍在这个部分，我们希望你能简要地介绍一下自己。
包括你的姓名、教育背景、工作经验和个人特点。
2. 为什么对无领导小组感兴趣？请谈谈你对无领导小组的理解和认识，以及为什么你对这种工作模式感兴趣。
3. 你是如何解决冲突的？在无领导小组中，成员之间可能会产生意见分歧和冲突。
请分享一下你在以往的工作中是如何处理和解决这些冲突的经验。
4. 举一个你在过去的团队合作中，以无领导小组模式取得成功的例子。
请描述一个你在过去的团队合作中，通过无领导小组的工作模式取得成功的例子。
你可以谈谈你在其中扮演的角色，以及你们是如何协作、沟通和完成任务的。
5. 如何评价一个无领导小组的工作表现？请给出一个你认为合适的标准，来评价一个无领导小组的工作表现。
你认为哪些方面是重要的？你会如何衡量一个无领导小组的成功与否？6. 面对工作中的挑战，你有什么应对策略？无论是在无领导小组还是其他工作环境中，都会面临各种挑战和困难。
请分享一下你面对工作中困难时的应对策略和思考方式。
7. 你有没有在工作中扮演过领导角色？虽然无领导小组没有明确的领导人，但在团队中有时需要有人扮演起领导的角色。
请分享一下你在过去的工作中是否扮演过领导角色，并描述你在其中的经验和感受。
8. 如何有效地进行自我管理？无领导小组强调成员的自主和自我管理能力。
请分享一下你是如何有效地进行自我管理的，包括时间管理、任务分配和自我激励等方面。
9. 你对团队合作的价值有什么理解？团队合作对于无领导小组来说尤为重要。
请谈谈你对团队合作的价值和意义的理解，以及你如何通过团队合作实现共同目标。
10. 为什么我们应该选择你加入我们的无领导小组？在这个最后的问题中，你可以试着去推销自己，告诉我们为什么我们应该选择你加入我们的无领导小组，你有什么独特的技能、经验或者其他方面的优势，可以为团队带来价值。
以上是无领导小组的面试题目，希望你可以结合你自己的经历和理解来回答。
无领导小组讨论面试问题参考
无领导小组讨论面试问题参考
1．（领导者）
你认为你在这场讨论中充当了什么角色？
你认为领导者需要做些什么？
你认为你刚才有做好这个角色吗？
2. （协调者）
在刚才的陈述中你们的意见有产生分歧吗？你是怎么处理的？
3. （时间分配者）
你刚才在这场讨论中充当了怎样的角色？
你认为时间分配者需要做些什么？
你认为你刚才有做好这个角色吗？
4. （总结陈词者）
你认为你刚才的陈词有将你们小组的讨论结果完全展示吗？
如果没有，你认为是什么原因导致的？
5. 在刚才参与讨论的同学中，你认为谁的表现最好，为什么？
6. 在刚才的讨论结果中，有什么想法是你提出来的？
7. 在刚才参加讨论的同学中，你认为和谁一起工作会最轻松愉快，为什么？
注：以上无领导小组讨论题目仅供参考，可根据需要采用其他讨论题目。
其他面试问题可参考一面参考问题，也可针对部门特色进行提问。
无领导面试13个经典题目
无领导面试13个经典题目一、资源分配类1. 救灾物资分配假如你是一个救灾指挥小组的成员，现在有一批救灾物资，包括帐篷、食品、药品、饮用水等，但物资数量有限。
有几个受灾地区，A地区受灾人数最多，但交通相对便利；B地区有很多重伤员，急需药品；C地区是山区，目前水源被污染，急需饮用水。
你们小组要讨论如何分配这些救灾物资。
这就像是一场紧急救援的大考验。
A地区人多但交通好，是不是先保证基本的食品供应呢？B地区重伤员嗷嗷待哺等着药品，那药品得优先给他们呀。
C地区没水喝可不行，饮用水肯定得赶紧送过去。
但怎么分才能让大家都能得到及时救助，还不浪费物资，这可得好好商量商量。
2. 公司项目资金分配公司有一笔有限的项目资金，要在三个项目中分配。
项目A是开发新的产品系列，有很大的市场潜力，但前期研发成本高且风险大；项目B是对现有产品进行升级，能稳定现有客户群，收益相对稳定；项目C是拓展海外市场，有政策支持，但需要投入大量人力进行市场调研和前期铺垫。
你们小组来讨论资金的分配方案。
这就像家里有一笔钱，三个孩子都有需求。
项目A像个有才华但调皮的孩子，潜力大风险也大；项目B就比较踏实，稳稳地能赚钱；项目C呢，有点像要出国闯荡的孩子，有政策罩着但前期要花不少功夫。
咱们得权衡权衡，是冒险给A多投点，还是稳稳支持B，或者大力推C走向世界呢？二、排序类3. 荒岛求生物品排序这荒岛上可不能瞎搞。
我觉得急救包肯定得靠前，受伤了可就全靠它了。
打火机也很重要啊，能生火取暖做饭。
指南针呢，得知道方向才能想办法离开荒岛吧。
小刀可以用来切割东西，做工具。
鱼线鱼钩能捕鱼，解决吃的问题。
塑料布可以遮风挡雨。
手电筒晚上有点用，收音机感觉最没用了，在荒岛上哪有信号听广播呀。
不过这只是我初步想法，大家肯定有不同意见，咱们得好好讨论讨论。
4. 名人入选教材排序学校要修订教材，打算加入一些名人的事迹来激励学生。
有科学家爱因斯坦、文学家鲁迅、企业家马云、运动员刘翔、艺术家贝多芬。
无领导小组讨论试题
西遇零售管理类遇才学员无领导小组面试试题第一题：如果你是店长怎么办？专卖店A店是一个月度销售额在60万的大店，门店共有员工13人。
该店员工一直不稳定，内部拉帮结派，副店长老是和店长唱反调，门店员工又非常听副店长的话，搞得店长被孤立没有办法开展工作，半年里换了3个店长了。
门店销售业绩一直在下滑，公司下达的任务总是完不成，员工们有很长一段时间都没有拿到奖金了，都有想离开的念头，并且有两个资深销售员提出了离职。
如果你是一个空降到A店的店长，怎么在两个月内解决这些问题（共计30分钟，25分钟时间讨论，选出1个代表，用5分钟时间汇报解决方案）第二题：谁是内鬼专卖店B店连续半年的商品丢失都非常严重，门店员工每个月干得累死累活的，还要因为丢失货品赔钱，一点干劲都没有了，销售业绩下滑得很厉害。
员工也很不稳定，纷纷辞职，连续3个月，门店10个人，己经离职了6个人，新招进来的员工也都不稳定。
收银台的管理一直都很严格，只有副店长有钥匙，每天都结账。
副店长对女朋友近期出手很大方，送了女朋友苹果手机还有价值不菲的金项链；这个专卖店有一个放货的仓库在商场外面，离店铺有200米距离，员工去仓库取货的路上是没有监控器的，有一个资深销售员有事没事喜欢到了仓库转悠……是外盗，还是内鬼？如果你是店长，你怎么处理此事？（共计30分钟，25分钟时间讨论，选出1个代表，用5分钟时间汇报解决方案）第三题：西遇公司校招品牌宣传活动策划西遇公司为了提升公司品牌在各个优秀大学中的知名度，并增强16年10月份即将开始的管理培训生招聘效果，公司计划从6月份起在每个大区的1-2所高校各开展1场品牌宣传活动，请小组讨论给出一个活动基本方案（共计30分钟，25分钟时间讨论，选出1个代表，用5分钟时间汇报解决方案）。
第四题：领导变脸，你将何去何从？你们是某一个公司的部门员工，部门领导H管理能力挺强，平时对下属们出手大方，经常邀请伙伴们一起吃饭，或送一些小礼品，大家对他都言听计从，很是信服。
(完整版)无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备 部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目 正确答案及原因 一盒火柴 15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 浓缩食物 4 有效的能量补充途径 五十呎尼龙绳 6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者 降落伞的丝质布料 8 阻隔太阳射线 可携式发热器 13 除了在黑暗的一边月面外就没想到用 两支点四五口径手枪 11 一个可能的推进方法 一盒脱脂奶粉 12 只是浓缩食物的翻版，但体积大得多 二百磅氧气桶 1 最迫切的生存需要 星际地图 3 基本的领航方法 救生艇 9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
参考理由：
流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让 你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”
宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他 找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队， 也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
月球求生记
hing at a time and All things in their being are good for somethin
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因 机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方 200 公里之外堕落了，除了 15 件器材外，其余的器材都 在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那 15 个 仪器对你们的生存至为重要。
二、管理游戏
无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国城市化进程的加快，城市可持续发展问题日益凸显。
如何在保持经济高速发展的同时，实现环境保护、社会和谐和资源节约，成为摆在我们面前的一大挑战。
社区作为城市的基本单元，是推动城市可持续发展的关键。
本次无领导小组面试旨在考察应聘者对城市可持续发展的认识、分析问题及解决问题的能力，以及团队合作和沟通协调能力。
二、面试题目1. 开放式问题：（1）请结合我国城市可持续发展的现状，谈谈你对城市可持续发展的理解。
（2）你认为在社区层面如何推动城市可持续发展？2. 两难式问题：（1）在社区建设过程中，您认为是优先发展公共交通还是优先发展私家车？（2）在社区绿化和建设过程中，您认为是优先考虑居民的生活需求还是优先考虑生态保护？3. 排序选择问题：请根据以下五个方面，对以下社区建设项目进行排序：①社区绿化工程；②社区污水处理厂建设；③社区道路改造；④社区文化活动中心建设；⑤社区养老服务中心建设。
4. 资源争夺问题：社区经费有限，以下三个项目需要争取经费支持：①社区环保教育项目；②社区体育健身设施建设；③社区老年人日间照料中心。
请说明您认为哪些项目应该优先得到经费支持，并阐述理由。
5. 实际操作问题：（1）假设您是社区主任，社区内居民对垃圾分类意识淡薄，请设计一套可行的垃圾分类宣传方案。
（2）社区内存在噪音扰民问题，请提出解决噪音扰民问题的具体措施。
6. 角色扮演问题：（1）扮演一位社区居民，针对社区内公共设施损坏问题，与社区工作人员进行沟通协商。
（2）扮演一位社区志愿者，组织社区居民开展环保宣传活动。
三、评分标准1. 开放式问题：（1）对城市可持续发展的理解全面、深入；（2）对社区推动城市可持续发展的措施具体、可行。
2. 两难式问题：（1）能站在不同角度分析问题，具有辩证思维；（2）能提出合理解决方案，具有一定的可操作性。
3. 排序选择问题：（1）排序合理，理由充分；（2）对各项社区建设项目的重要性有清晰认识。
无领导小组面试题目
无领导小组面试题目
一、自我介绍
请简单介绍一下你自己，包括姓名、年龄、学历、专业和就业经历。
二、团队协作能力
1. 在之前的团队合作经历中，你扮演的角色是什么？请谈一下你在
团队中的表现和贡献。
2. 请分享一次你在团队中解决冲突或达成一致的经历。
3. 在无领导小组中，你会如何与其他成员协同合作，以完成共同的
目标？
三、自主学习能力
1. 请分享一次你主动学习新知识或技能的经历。
你是如何发现学习
的需求并解决它的？
2. 如何对待遇到的困难和挑战？请分享一次你克服困难和挑战的经历。
四、决策能力
1. 当你遇到一个需要做决策的问题时，你通常会采取什么样的方法
和步骤？
2. 请分享一次你在团队中参与决策的经历。
你是如何主持讨论、整合意见，并最终做出决策的？
五、时间管理能力
1. 请谈一下你的时间管理策略和方法。
你是如何安排和分配你的时间的？
2. 请分享一次你在时间紧迫的情况下如何有效地完成任务的经历。
六、沟通能力
1. 在无领导小组中，你会如何与其他成员进行有效的沟通？
2. 请谈一下你在之前的团队合作中如何与不同性格和沟通风格的人合作的经历。
七、领导能力
1. 如何定义领导力？你认为领导力在无领导小组中的作用是什么？
2. 请分享一次你在团队中展现出领导力的经历。
八、自我评价
请用三个形容词来形容你自己，并解释为什么选择这些词。
无讨论小组面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟的时间，介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈你为什么选择参加这次面试，以及你对自己未来职业发展的规划。
3. 请结合自身经历，谈谈你在团队协作、沟通能力、解决问题的能力等方面的优势。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学的专业，以及你对这个专业的理解。
2. 请谈谈你在专业领域内的学习成果和研究成果。
3. 请结合实际案例，谈谈你在专业领域内的实践经验和技能。
4. 请谈谈你对行业发展趋势的看法，以及你如何为行业的发展做出贡献。
三、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责，以及你如何与团队成员有效沟通。
2. 请结合实际案例，谈谈你在解决团队冲突、协调团队资源等方面的经验和技巧。
3. 请谈谈你如何处理团队中的意见分歧，以及你如何促进团队凝聚力和战斗力。
四、创新能力与执行力1. 请谈谈你如何培养自己的创新能力，以及你如何在工作中运用创新思维解决问题。
2. 请结合实际案例，谈谈你在执行任务、推进项目过程中的执行力。
3. 请谈谈你如何应对工作中的困难和挑战，以及你如何调整自己的心态和策略。
五、应变能力与抗压能力1. 请谈谈你如何应对突发事件，以及你如何调整自己的心态和应对策略。
2. 请结合实际案例，谈谈你在面对压力和挑战时的抗压能力。
3. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务，以及你如何确保任务按时完成。
六、求职动机与职业规划1. 请谈谈你为什么选择这个职位，以及你对该职位的要求和期望。
2. 请谈谈你对公司行业、企业文化、发展前景等方面的了解。
3. 请谈谈你未来3-5年的职业规划，以及你如何为实现职业目标而努力。
七、综合素质与个人品质1. 请谈谈你在日常生活中如何锻炼自己的综合素质，以及你在生活中遇到的困难是如何克服的。
2. 请谈谈你如何看待团队合作、诚信、敬业等个人品质，以及你如何将这些品质融入到工作中。
3. 请谈谈你在面对诱惑、挫折、失败时的态度，以及你如何调整自己的心态。
无领导小组面试题目及答案
无领导小组面试题目及答案面试题目1：团队合作能力1. 请描述一次您在团队中发挥协作能力的经历。
答案：在上一份工作中，我被分配到一个无领导小组参与一个重要项目的开发。
在该小组中，每个成员都拥有相同的权利和责任。
我充分发挥我的协作能力，与小组成员密切合作，共同制定项目计划并分配任务。
我积极参与讨论，并表达个人观点，同时也尊重并听取其他成员的意见。
通过有效的协作与沟通，我们成功地完成了项目，超出了管理层的预期。
面试题目2：自我管理能力1. 请说明您如何在无领导小组中管理自己的时间和任务。
答案：在无领导小组中，自我管理变得尤为重要。
我首先会制定明确的目标和任务，并将其分解为可执行的步骤。
我使用时间管理工具，如时间表和提醒事项，来帮助我跟踪和管理我的任务。
我会评估每个任务的优先级，并合理安排时间来完成它们。
我会注意自己的工作效率，并在需要时做出调整。
此外，我会与小组成员共享我的进度和问题，以确保小组内部的协调和支持。
面试题目3：解决问题能力1. 请描述一次您在无领导小组中解决问题的经历。
答案：在一个无领导小组中，我们面临一个严重的技术问题，威胁到项目的进展。
我主动提出组织一次紧急会议，召集小组成员共同讨论该问题。
在会议上，我提出了一些可能的解决方案，并与小组成员进行了深入的讨论和评估。
最终，我们从中找到了一个可行的解决方案，并进行了实施。
通过合作和协调，我们成功地解决了技术问题，并确保项目能够按计划进行。
面试题目4：领导力发展1. 请说明您在无领导小组中如何促进领导力的发展。
答案：在无领导小组中，每个成员都可以有机会发展领导力。
我会鼓励小组成员主动提供意见和想法，并支持他们在项目中发挥领导作用。
我会与小组成员分享有关领导力的文章、书籍和培训资源，并鼓励他们参与相关的学习机会。
此外，我会定期组织小组讨论，让每个成员有机会分享他们的领导经验和教训。
通过这些努力，我相信每个成员都能发展出自己独特的领导风格和技能。
无领导小组面试九道经典面试题
无领导小组面试九道经典面试题随着现代企业文化的变革，越来越多的公司开始尝试无领导小组模式来提高创新能力和员工的自主性。
无领导小组可以让成员在没有传统意义上的领导者的情况下自由合作，从而促进团队的创新和发展。
然而，无领导小组的成功与否，还是要取决于组内成员的能力和合作氛围。
因此，在招聘无领导小组成员时，如何评估他们的能力和适应无领导小组模式的潜力是一个关键的问题。
在此文档中，我们将介绍九道经典的面试题，帮助您评估申请者是否适合无领导小组。
1. 请描述一次你在过去的团队项目中扮演领导角色的经验。
你是如何领导团队达成共同目标的？这个问题可以帮助您了解申请者的领导能力和团队合作经验。
在无领导小组中，没有传统意义上的领导者，但仍然需要成员有领导能力来推动团队向共同目标迈进。
2. 请解释一下你对无领导小组的理解。
你认为无领导小组的优点和挑战是什么？这个问题可以评估申请者对无领导小组模式的理解程度。
他们是否能够清晰地解释无领导小组的概念，并能够认识到其优点和挑战。
3. 请描述一次你在团队中面临的冲突和如何处理的经验。
冲突是团队合作中常见的问题，无领导小组中也不例外。
通过了解申请者在团队中处理冲突的经验，可以评估他们解决问题和沟通能力。
4. 请描述一个你通过有效的团队合作实现的令人自豪的成就。
这个问题可以帮助您了解申请者在团队合作中的贡献和能力。
无领导小组需要成员能够有效地合作，共同实现目标。
5. 请描述一个你在团队中遇到的困难，以及你是如何克服的。
团队合作中常常会遇到各种困难和挑战。
通过了解申请者面对困难时的应对策略，可以评估他们在无领导小组中应对挑战的能力。
6. 请解释你在无领导小组中如何平衡个人目标和团队目标。
无领导小组中，每个成员都需要平衡自己的个人目标和团队目标。
通过了解申请者对这个问题的认识和理解，可以评估他们是否能够在无领导小组中适应和贡献。
7. 请描述一次你在无领导小组中提出了一个新的创意或建议，以及团队是如何接受和执行的。
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁, 将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45 口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有xx相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、xx饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两xxxx14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!-[if isupportLineBreakNewLine卜・><!-[e专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題，搜集了無數事件和生還者資料，得出以下結論:1 •化妝鏡：在各項物品中，鏡子是獲救的關鍵•鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線，地平線另一端也可看見•只要有一面鏡，獲救機會有80%2 •外套1件:人體內有40%是水份，流汗和呼吸會使水份消失，保持鎮定可減低脫水速度•穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發•如沒有外套，維持生命的時間便減少一日.3 •四公升水：如有以上兩項物品，可生存三天•水有助減低脫水速度•口渴時,飲水可使頭腦清醒•但身體開始脫水時，飲水也沒有多大作用了.4 •手電筒：電筒是在晚上最快最可靠的工具•有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號，亦可作引火點燃之用.5 •降落傘：可用作遮蔭和發出訊號，用仙人掌做營桿，降落傘做營頂,可減低20度.6 •大摺刀：可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途，可排於較前位置.7 •膠雨衣：可做（集水器），在地上掘一個洞，用雨衣蓋在上面，再在中間放一小石塊,使之成漏斗形•日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上：將雨衣上的水滴在電筒中儲存•這樣做一天可提取500毫升的水，但也可消耗兩倍可收集的水份.8 •手槍:第二天之後,說話和行動已很困難•彈藥有時要做起火之用，而國際求救訊號是連續三個短的符號•無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現•還有槍柄可作槌仔用.9.xx眼鏡：在猛烈陽光下會有光盲症•用降落傘遮蔭可避免眼睛受損/旦用太陽眼鏡更舒10. 紗布一箱：沙漠濕度低,是最少傳染病的地方•，但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄，有一男子身體內失去水份，而身上的衣服已撕破，倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血•後來獲救,飲水後傷口再度流血，紗布可當繩子或包紮保護之用.11 •指南針：除用其反射面作發訊外，它並無用處，反而引誘了人離開失事地點的危機.12 •航空圖:可用作起火或廁紙用，亦會引誘人走出沙漠.13. 書一本：最大問題是脫水而非饑餓，打獵所得相等於失去水份，沙漠中也沒什麼動物可見•進食亦需要大量的水以幫助消化.14. XX：劇烈的酒精會吸去人體水份，更可致命，它只能用作暫時降低體溫之用.15 •鹽片千片：人們過分高估鹽的用途•如血液內鹽份增加，同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
无领导小组面试题库
无领导小组面试题库面试题一：团队合作能力1. 请描述一个你在团队合作中面对的困难，并解释你是如何与团队解决这个问题的。
2. 在团队合作中，你认为最重要的能力是什么？为什么？面试题二：领导能力1. 请描述你在一个无领导小组中担任领导的经历。
你如何激励团队成员并推动团队达成目标？2. 你认为领导者最重要的特质是什么？请举例说明。
面试题三：决策能力1. 请描述一个你在无领导小组中遇到的重要决策，并解释你是如何在团队中进行决策的。
2. 在面对团队决策时，你认为最重要的因素是什么？为什么？面试题四：问题解决能力1. 请分享一个你遇到的难题，以及你是如何分析和解决这个问题的。
2. 在解决团队问题时，你认为最有效的方法是什么？请解释。
面试题五：沟通能力1. 请描述一个你在无领导小组中遇到的沟通挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
2. 在团队沟通中，你认为最重要的技巧是什么？为什么？面试题六：自我管理能力1. 请描述一个你在无领导小组中面对的自我管理问题，并解释你是如何管理自己的时间和任务的。
2. 在自我管理方面，你认为最重要的策略是什么？为什么？面试题七：适应性1. 请分享一个你在无领导小组中面对的新环境或新任务，并解释你是如何适应并取得成功的。
2. 在面对新环境时，你认为最重要的态度是什么？为什么？面试题八：创新能力1. 请描述一个你在无领导小组中实施的创新项目，并解释你的思维过程和成果。
2. 你认为创新能力如何影响团队的成功？请阐述你的观点。
面试题九：团队建设1. 请分享你认为最重要的团队建设活动，并解释你为什么选择这个活动。
2. 在团队建设中，你认为最关键的因素是什么？为什么？面试题十：个人成长1. 请分享一个你在无领导小组中个人成长的经历，并解释这个经历对你的职业发展有何影响。
2. 你认为个人成长对团队的发展有何重要性？请阐述你的观点。
通过以上问题，我们希望能够全面了解您在无领导小组中的能力和经验。
请您在面试中自由发挥，展示您的优势和潜力。
无领导小组讨论面试题(18个)
；无领导小组讨论面试题题目1：在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在沉没前，有七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇，日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现，救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：1. 三人达成一致意见2. 在讨论当中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现!题目2：某天上午，你们坐飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事，跌到山林中。
此时，气温低达－15度。
该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处撞伤，并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。
15 件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。
题目3：一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在，另一条B道废弃停用。
A道上面有9各孩子在玩耍，B道上面有2各孩子在玩耍。
这个时候一列火车行使过来了，作为扳道工的你，你会怎么做呢是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢题目4：你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导。
题目5：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感:善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.首先,给你3分钟时间考虑，然后将答案写在纸上，亮出来接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论，并在结束时拿出一个一致性的意见，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
无领导小组面试题库
无领导小组面试题库提问一：如何在一个无领导的小组中实现高效的合作？答：在无领导的小组中实现高效合作可以通过以下几个方面来实现：1. 明确目标和职责：首先，小组成员应该明确共同的目标，并确定每个人的职责和角色。
每个成员应该清楚自己的任务，并为实现团队目标贡献自己的力量。
2. 自律和责任心：在无领导的小组中，每个成员都需要自律和责任心。
成员们应该自觉地完成自己的工作，并主动承担责任，不依赖他人的监督和管理。
3. 有效的沟通和协商：无领导的小组中，成员之间的沟通和协商非常重要。
大家应该积极交流意见和想法，共同解决问题，并及时与其他成员沟通协调。
4. 相互尊重和信任：成员间应该相互尊重和信任，充分发挥每个人的优势，共同完成团队任务。
相互信任可以促进团队合作，增强工作效能。
提问二：请列举一些分配任务的方法。
答：在无领导小组中，可以采用以下几种方法来分配任务：1. 志愿者方式：成员自愿承担任务，根据自身的专长和兴趣选择适合自己的任务。
2. 旋转方式：成员按照轮流的方式担任不同的任务，这样每个人都有机会承担不同的职责。
3. 根据能力分配：根据每个成员的实际能力和专业知识来分配任务，让每个人都能发挥自己的优势。
4. 任务分块方式：将任务分成不同的块，由不同的成员负责完成不同的块，最后集合成一个完整的任务。
提问三：如何处理无领导小组中的冲突？答：处理无领导小组中的冲突可以采取以下几个步骤：1. 了解冲突：首先，需要了解冲突的具体原因和双方的观点，并积极倾听各方的意见和想法。
2. 平等对话：在解决冲突的过程中，各方应该平等对话，尊重对方的权利和意见，通过双方沟通來找出共同的解决方案。
3. 寻找共同点：双方要关注共同的目标和利益，寻找双方的共同点，并通过寻找共同点来达成一致。
4. 寻求妥协：在无领导的小组中，双方都需要妥协，可以通过相互让步来解决冲突，实现团队的和谐。
提问四：如何激励无领导小组的成员发挥出最大的潜力？答：要激励无领导小组的成员发挥出最大的潜力，可以采取以下措施：1. 给予认可和赞赏：对成员的努力和贡献给予积极的认可和赞赏，让成员感受到自己的价值和重要性，从而激发积极性。
无领导小组讨论面试题(18个)
无领导小组讨论面试题(18个)无领导小组讨论面试题题目1：一艘客船在茫茫冰海上触礁沉没，七个人登上了救生艇，分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇、日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家和经验丰富的老医生。
他们发现救生艇只能承受三个人的重量，如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开，小艇就会沉没，七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下，条件是：1.三人达成一致意见；2.在讨论当中，面试方不仅考察团队结果，还考察个人表现。
题目2：一架双引擎飞机在大风雪中失事，跌到山林中。
气温低达-15度，飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他九人无重大伤害。
乘客们穿着秋装，每人有一件大衣。
在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。
题目3：一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在使用，另一条B道废弃停用。
A道上有9个孩子在玩耍，B道上有2个孩子在玩耍。
这个时候一列火车行驶过来，作为扳道工的你，你会让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢？题目4：你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导？题目5：做一个成功的领导者可能取决于很多因素，比如善于鼓舞人能充分发挥下属优势、处事公正能坚持原则又不失灵活性、办事能力强幽默、独立有主见言谈举止有风度、有亲和力有威严感、善于沟通熟悉业务知识、善于化解人际冲突有明确的目标、能通观全局有决断力。
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素。
答案：题目1：三名模拟求职者应该让老船长、老专家和老医生留下。
老船长有经验和领导力，老专家能够提供有用的知识和技能，老医生能够提供急救和医疗服务。
题目2：最重要的五件物品是大型手电筒、航空地图、急救箱、四条毛毯和雪橇。
大型手电筒和航空地图可以帮助他们找到逃生的路线，急救箱可以提供医疗服务，毛毯可以保暖，雪橇可以帮助他们离开现场。
无领导小组面试题目汇总
经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命2、不能贿赂记者3、不能损害公司形象。
经典案例三：荒岛逃生（世界500强LGD面试题）私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：1.孕妇：怀胎八月2.发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉经典案例四：能力和机遇（世界500强LGD面试题）能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
无领导小组面试题(锦集9篇)
无领导小组面试题（锦集9篇）篇1：银行无领导小组面试题背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间30分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密;这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
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无领导小组讨论面试题库无领导小组讨论面试题库(范文)第 \_ Arabic 1 页第 \_ Arabic 1 页情景面试题题目1：在茫茫冰海上一艘客船触礁沉没在沉没前有七个人登上了救生艇分别是身体受伤但神智清醒的老船长、带罪潜藏在客船上的水手、独臂少年、未婚的孕妇日本籍年轻女子、主持国家重大经济项目的老专家、经验丰富的老医生。
这七个人在惊恐中发现救生艇只能承受三个人的重量如果不能在二十分钟内决定哪四个人离开小艇就会沉没七个人都无法生存。
三名模拟求职者需要在二十分钟内决定哪三个人留下条件是：1 三人达成一致意见2在讨论当中面试方不仅考察团队结果还考察个人表现三名模拟求职者的最初选择分别是：A：水手、孕妇、年轻女子B：老船长、老医生、孕妇C：老船长、老医生、老专家最终三人达成的一致意见是：老船长、老医生和孕妇面试方说明：在这个讨论中要考察的是__集团要求的三项“通用资质”分别是客服意识、结果导向和开放合作精神最后的胜出者是B。
题目2某天上午你们坐飞机从某城到某城就在经过一个没有人烟的雪野时因大风雪飞机失事跌到山林中。
此时气温低达－15度。
该机是双引擎机可坐10人失事后机身多处撞伤并引发大火。
飞机驾驶员及一名乘客死亡其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000M 左右。
失事地点正好在雪线下不远地面崎岖不平树林茂密乘客们穿着秋装但每人有一件大衣。
15 件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题：在飞机爆炸之前这群乘客从飞机中抢救出15件物品请你将这15件物品按照对生存的重要性挑选出5件最重要的东西并进行排序并说明理由。
题目3:扳道工一群孩子在铁轨上玩铁轨有两条一条A道正在另一条B道废弃停用。
A道上面有9各孩子在玩耍B道上面有2各孩子在玩耍。
这个时候一列火车行使过来了作为扳道工的你你会怎么做呢？是让火车按原轨道行驶还是让火车改道而行呢？题目二：你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导？题目一：做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要的和最不重要的因素.首先,给你3分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来.接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。
如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
题目二:在公海上航行的一艘中国轮船由于触礁在30分钟内即将沉没。
轮船上只有一艘救生船可用这艘救生船只可以乘坐6人。
而这艘轮船上有16个人他们分别是：船长男 36岁船员 38岁盲童音乐天才某公司经理男 34岁副省长博士男省委副书记女 42岁省委副书记的儿子研究生数学天才 24岁某保险公司推销员白族女 20岁生物学家女 52岁生物学家的女儿弱智公安（女25岁）某外企外方总经理（白种人女20）罪犯（孕妇）医生护士（同性恋）英雄（重伤女）请你在5分钟以内按照应该离开的次序对16人进行排序。
2、通过小组讨论在20分钟内决定16人应该离开的次序。
3、小组的意见必须统一。
题目三：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难一游艇上有八名游客等待救援但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏不停漏水。
寒冷的冬天刺骨的海水。
游客情况：1.将军男69岁身经百战；2.外科医生女41岁医术高明医德高尚；3.大学生男19岁家境贫寒参加国际奥数获奖；4.大学教授50岁正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员女23岁奥运金牌获得者；6.经理人35岁擅长管理曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长53岁男劳动模范五一奖章获得者；8.中学教师女47岁桃李满天下教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间1分钟自我观点陈述15分钟小组讨论1分钟总结陈词）题目四：面包与记者假设你是可口可乐公司的业务员现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的无损于身体健康）。
在行进的途中刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说他是要报道事实的；对于你业务员来说你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题让他们吃这些过期的面包（不会致命的无损于身体健康）以便销毁这些面包又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
题目五：荒岛逃生私人飞机坠落在荒岛上只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的没有水和食物。
人员角色：1. 孕妇：怀胎八月2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案已取得突破性进展4. 宇航员：即将远征火星寻找适合人类居住的新星球5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组6. 流浪汉请说出你认为应该让哪个人员使用橡皮气球吊篮？请说明理由题目六：能力和机遇能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
有人认为成功路上能力重要但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项您会选择哪一项？并至少列举5个支持您这一选择的理由。
要求：请您首先用5分钟的时间将答案及理由写在答题纸上在此期间请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论讨论时间限制在25分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
注意：每人每次发言时间不要超过2分钟但对发言次数不作限制。
在讨论期间你们的任务是：1、整个小组形成一个决议即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
题目七：你会怎么办？单位（外企）经费紧张现只有20万元要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满如果你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
流程：1）5分钟的审题、思考时间2）1分钟的观点陈述时间3）15分钟的小组讨论时间4）5分钟总结题目八：办公室主任你选谁？董事长要选择一个办公室主任你觉得谁最合适？1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、林黛玉题目九：你认为以工作为取向的领导是好领导呢还是以人为取向的领导是好领导？题目十：一个人要想拥有良好的人际关系可能取决于许多重要的因素例如：在人际交往中表现得比较主动待人热情为人老实办事能力强占有较高的社会地位兴趣爱好广泛乐于帮助别人对他人的内心世界有很好的洞察力豁达、不在小事上斤斤计较健谈幽默为了朋友能够牺牲个人利益言谈举止有风度情绪稳定性好独立、有主见。
请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素。
题目十二：情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域考察船突然触礁并迅速下沉队长下令全队立即上橡胶救生筏。
据估计离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。
救生筏上备有15件物品除了这些物品以外有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品挑选5件携带。
附物品列表：航海指南针、刀片剃须刀、救生圈（一箱）、镜子、压缩饼干（一箱）、小收音机（一台）、航海图（一套）、二锅头（一箱）、巧克力（二斤）、钓鱼工具（一套）、15米缆绳、驱鲨剂（一箱）、饮用水、蚊帐、10平方米雨布题目十四：有3位优秀党员：一位是常年工作在农村的乡村邮递员第二位是一位优秀教师第三位是一位县委书记为地方的经济建设做出贡献因常年劳累患病去世。
从3位优秀党员中选出你们认为的人选作为保持共产党员先进性教育的典型代表并说出理由。
题目三十三：月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合但因机件故障你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了除了15件器材外其余的器材都在堕落时坏掉了你们能否生存下去取决于你们能否到达母船所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序并附上简单的解释。
项目个人答案小组答案正确答案原因一盒火柴浓缩食物五十呎尼龙绳降落伞的丝质布料可携式发热器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针五加仑水讯号火箭急救箱连注射用针筒太阳能FM无线电收发器须具有角色地位的平等性和准备材料的充分性。
案例1考官：现在我们要依据上级传达的精神召开一个讨论会现场的各位现在就组成一个专题工作小组。
我们要对下列问题进行讨论、分析并做出最终决定请大家讨论时充分表达自己的想法并拿出小组的意见来。
讨论时间共有40分钟请大家充分利用时间尽快做出决定。
讨论一旦开始考官将不再回答你们提出的任何问题也不会干预你们下面的讨论。
问题：你认为什么样的领导是好领导?以工作为中心还是以人为中心。
案例自选题目进行讨论将面试考生5～8人分成一组从下面题目中选择一个进行讨论并同时将讨论情况记录下来。
(1)一个领导干部最重要的任务是什么?(2)怎样才能提高下属的工作积极性?(3)中国加入WTO对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响?(4)聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响?(5)中国如何才能成为世界强国?无领导小组面试11——小组面试出题举例假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。
你们的工作流程是这样的：首先各专卖店在客户下定单后将信息传送到客户服务部由客户服务部完成后续的送货、安装、收取剩余货款、调试、跟踪等工作。
现在客户服务部收到来自于一家专卖店的订单需要给一位住在香蜜湖的客户送货安装。
作为客户服务经理你会怎样安排后续的客户服务活动呢？请你们设计出一个方案越详尽越好。
（这是第一个问题）然而事情并不像你们所设想的那样顺利首先你们的送货车队在路上出了故障以至于到傍晚才将空调送到客户家中这比客户要求的时间整整晚了半天。
在安装空调的过程中又因为客户的居室构造比较特殊而额外多花费了半天时间施工过程中安装工人的一些不礼貌行为引起了客户家人的反感。