离退休干部调研报告

离退休干部调研报告
党的十*大报告在：“深化干部人事制度改革，建设高素质执
政骨干队伍”任务中，强调要“全面做好离退休干部工作”，这
是新形势下党对离退休干部工作提出的新要求，充分体现了党中
央对离退休干部工作的高度重视，体现了全面做好离退休干部工
作在加强和改进新形势下党的建设中的重要性，是当前和今后一
个时期老干部工作的根本指针。

做好离退休干部工作涉及方方面面，是一项社会性的工作，本文仅就如何做好新形势下离退休干
部的心理疏导谈点粗浅看法。

离退休干部是党和国家的宝贵财富。

他们曾经为党和国家的
事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。

做好
离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项
待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

然而新形势下，加强离退休干部的思想政治工作，做好离退休干部的心理疏
导更是做好离退休干部工作的重要方面。

离退休干部有着丰富的
人生阅历、有着比较正确的处世态度和相对恰当的处理问题的能力、有着教育子孙后代等方面的经验，他们的言行举止，对社会、家庭成员有举足轻重的影响，是构建社会主义和谐社会不可忽视
的重要群体。

因此，加强对离退休干部的心理疏导，提高他们的
心理素质，已成为新形势下离退休干部思想政治建设的一项紧迫
而重要的任务。

（一）加强领导，纳入日程。

各级党委和政府要认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，站在坚持科学发展观的高度，重视加强离退休干部思想政治建设，注重人文关怀和心理疏导。

党的十*大报告中指出：坚持以人为本。

做好人的思想政治工作，坚持人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，是党坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系的需要。

各级领导要把这项工作放在重要的位置上，发挥单位、社会、家庭等方面的作用，认真做好离退休干部的心理疏导工作。

组织离退休干部学习党的十*大精神，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。

加强离退休党员和理论学习骨干的教育培训工作，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

(二）搞好调查研究，有的放矢对离退休干部进行心理疏导。

搞好调查研究，为心理健康疏导提供有效依据。

各级党委、政府要对本单位的离退休干部搞好调查研究，做到心理有数，对离退休干部实施疏导的过程中要注意遵循其规律，坚持从离退休干部的生理、心理特点出发，从他们所处的环境出发，从他们的思想实际出发，增强疏导的针对性，为做好离退休干部的思想工作，开展有针对性的心理疏导提供实际依据。

在做好心理疏导过程中要根据离退休干部的实际需要，既教育人、引导人、鼓舞人，又
尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情，使人文关
怀和心理疏导在加强和改进思想政治工作中发挥更大的作用。

（三）以正面教育、自我教育为主，充分调动离退休干部的积极性和主动性。

在对离退休干部进行心理疏导中要以正面教育为主，建立疏导机制，以自我教育为主，引导他们正确认识自己，
正确认识社会和家庭，正确认识生活的烦恼，学会自我调节，从
而及时消除不健康情绪。

同时，组织离退休干部积极参加所在社
区活动，结合各种庆典和纪念活动召开座谈会，让离退休干部有
地方排解心中的烦恼，寻找心理平衡，以达到心理健康的目的。

要充分利用社会资源开展各种丰富多彩的活动，如请专家作报告、组织参观学习，了解祖国日新月异的变化，开阔眼界，焕发老干
部的活力，增强生活的快乐，提高生活的质量。

(四）注重和关怀离退休干部多方面的感受和需要。

需要是人
的活动积极性的源泉，心理学家把人的需要分为生理需要、安全
的需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要，需要
是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的。

人的需要是对客观
现实的反映，是受社会历史条件制约的，但也说明了人的需要是
多层次、多方面的，同理离退休干部的需要也是多层次、多方面的。

除物质需求外，还有政治需求、精神需求、文化需求等等。

特别是当离退休干部的生存需要得到满足之后，精神需要就会日
趋强烈。

当工作岗位失去之后，更需要自我快乐，每日生活要有
事情干，在身体允许的条件下，要有活动，有事情做，这就需要
本人和各方面给予解决，要最大限度的解决离退休干部的后顾之忧。

充分关注每一位离退休干部家庭和个人的需要，关注离退休
干部的理想、信念和情感，把解决思想问题同解决实际问题结合
起来，针对离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题，切
实加以解决，最大限度地消除引发离退休干部的心理失衡、失调
的外部诱因，为培育离退休干部的心理和谐提供社会环境支持。

（五）整合社会资源，为做好离退休干部心理健康疏导营造良好氛围。

离退休干部工作是一个综合性的系统工程，需要政府、
社会和家庭共同重视，密切配合，齐抓共管。

新的时期，离退休
干部的心理疏导更需要动员社会力量，形成离退休干部原工作单位、主管部门、居住社区等互相联动的工作格局，积极优化环境，努力为心理疏导营造良好的氛围。

一要建立一套离退休干部工作
的制度，配备政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对离退休
干部有感情的管理人员。

负责离退休干部工作人员要掌握一定的
心理学知识，坚持定期召开离退休干部思想形势和心理形势分析会，使大家掌握心理健康疏导的内容和方法，要及时围绕改革开
放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。

二要为离退休干部营造良好的环境。

要创造
良好的学习工作环境，满足离退休干部了解社会、参与社会活动
的愿望；建立和谐家庭，创造健康纯洁的人际环境，要遵守家庭
美德，努力促进家庭人际关系协调、和睦，使离退休干部感受到
天伦之乐；根据离退休干部的实际，组织丰富多彩的文体活动，
愉悦离退休干部身心，减少不良情绪，培育文明新风。

三要完善
落实离退休干部生活待遇的保障机制，
按照党和政府的政策规定，保障离退休干部生活待遇的
落实。

关心离退休干部的生活，为构建社会主义和谐社会提供良
好的心理支持和人文环境保证。

当前各单位在党委、政府的统一领导下，加强新形势下的离
退休干部工作，全市离退休干部工作总的情况是好的。

但是，随
着改革开放以及社会主义市场经济的不断发展和离退休干部成份、状况的变化，离退休干部在生活中碰到了许多新情况、新问题，
心理上也发生了许多新变化。

关注离退休干部心理需求，加强对
策研究，开拓离退休干部思想工作新领域，帮助离退休干部增强
心理素质，调节心理平衡，消除心理障碍，提高生活质量，已成
为离退休干部思想政治工作的一个重要课题。

党的十*大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自
尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。

注重人文关怀，加
强心理疏导，是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。

人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人，爱护人，尊重人，理解人。

心理疏导，就是利用心理学的知识，改变人们的心
理认知、情绪、行为和意志，达到疏通心理障碍的目的。

人文关
怀与心理疏导和传统的思想政治工作模式有同有异。

共同点都是
做人的工作，关注人的精神世界。

注重人文关怀与心理疏导，是
科学发展观以人为本理念在精神文明建设中的具体体现，是与现
代社会文明发展相适应的必然要求，是思想政治工作的有益补充和有机延伸。

在当今社会，物质文明建设飞速发展，我们需要人文精神，社会需要人文教育，全民都要提高人文素质。

人文关怀与心理疏导不但是一种方法上的创新，更是一种理念上的创新。

人文关怀与心理疏导互相联系，人文关怀包括心理疏导，心理疏导体现人文关怀，二者又为思想政治工作注入新元素，彰显更生动的活力和更人性化的效果。