员工入职知识产权声明

新入职员工知识产权背景调查表及声明---2020年最新

××××有限公司
入职员工知识产权背景调查表及声明
编号：IP-TW-JL-610-04
本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。

本公司候选人/员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真实性。

姓名性别男女
入职部门研究领域
专利申请量
之前工作中涉及的知识产权情况介绍
是否和前（或现）雇主或者其他公司签订有
竞业限制协议
目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。

公司名称性质公司地址
就职起始时间自至
就职部门
及职位
部门：直接主管
联系方式
直接主管：
职位：电话：
人事部
人事部联系人电话
离职原因：
您是否允许本公司在您入职本公司之前向该雇主核查您所提供的知识产权信息？
是否
如果否，请说明原因：
声明
一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。

本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。

本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

二、本人受聘于公司不会违反本人对前就职单位的任何竞业限制义务及其他离职协议，我将遵守已经同其他单位签署的协议，绝不将他人的商业秘密用于本公司的研发、设计和任何生产经营活动中。

公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

以上为本人真实意思表示。

签字:
日期:。

员工入职知识产权声明

员工入职知识产权声明
本人，就受聘于公司
事宜作如下声明：
一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。

本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。

本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

二、本人受聘于公司不会违反本人对前就职单位的任何竞业限制义务及其他离职协议，我将遵守已经同其他单位签署的协议，绝不将他人的商业秘密用于本公司的研发、设计和任何生产经营活动中。

公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

三、在此之前，公司已向本人出示了公司现有的有关知识产权的规章制度，本人已详细阅读并清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示认同并严格遵守。

如有违反，愿意按照公司规章制度接受处罚。

以上为本人真实意思表示。

签字：
日期：。

知识产权体系：员工入职知识产权声明

知识产权体系：员工入职知识产权声明知识产权体系：员工入职知识产权声明1. 背景介绍知识产权是现代企业发展中的重要组成部分。

对于公司而言，其知识产权的保护和管理是确保创新能力和竞争优势的关键。

为了明确企业对员工知识产权的归属和保护，制定员工入职知识产权声明是必要的步骤。

本文档将详细介绍公司知识产权体系中的员工入职知识产权声明的内容和要求，旨在保护企业的知识产权，明确员工在创新和知识产权方面的义务和责任。

2. 员工入职知识产权声明的目的员工入职知识产权声明的目的是明确员工在公司工作期间所产生的知识产权归公司所有，并告知员工他们在创造知识产权方面的义务和责任。

此声明旨在防止任何知识产权的争议，并确保员工和企业之间的合作和协调。

3. 员工知识产权声明的内容公司希望所有员工在加入公司之前，清楚地了解以下几个方面：3.1 知识产权的定义知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等，是由创造者以及法律授予的特权和权益。

3.2 员工在公司工作期间创造的知识产权公司认可和鼓励员工在工作期间创造的知识产权。

这些知识产权将归公司所有，员工将无权在未经公司授权的情况下使用、出售或分享这些知识产权。

3.3 对员工在公司工作期间使用他人知识产权的要求在公司工作期间，员工可能使用他人的知识产权，包括但不限于软件、专利、商标等。

员工必须确保自己使用他人知识产权的合法性，并遵守相关法律和知识产权政策。

3.4 知识产权争议的解决如果在员工离职后发生任何关于知识产权的争议，公司将根据合同、政策和相关法律进行处理，并采取适当的法律行动保护自身的权益。

4. 员工的责任和义务除了明确知识产权声明的内容，员工还有以下责任和义务：4.1 遵守知识产权相关法律和政策员工必须遵守国家和地区的知识产权相关法律和政策，包括但不限于专利法、商标法、版权法等。

员工应通过培训和教育等方式，不断提升对知识产权的理解和意识。

4.2 保护公司的知识产权员工在工作期间应当积极参与保护和管理公司的知识产权，包括但不限于保密重要信息、避免侵权行为，充分利用公司提供的保护工具和措施等。

保密、知识产权协议书(适用于普通员工)

保密、知识产权协议书（适用于普通员工）概述本保密、知识产权协议书适用于公司的普通员工，包括但不限于员工、实习生、临时工等。

本协议的目的是保护公司的商业秘密和知识产权，防止被非法使用、披露或侵犯。

定义•商业秘密：指公司的商业信息、技术信息、市场信息、客户信息及其它享有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、技术手册、设计图纸、源代码、客户名单、销售数据等。

•知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密及其它知识产权。

•保密期限：指公司规定的商业秘密保密期限。

在此期限内，员工必须保守商业秘密，不得泄露或侵犯。

员工义务1.保守商业秘密：员工必须保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术手册、设计图纸、源代码、客户名单、销售数据等。

员工必须保守商业秘密，不得泄露或侵犯商业秘密。

2.知识产权归公司所有：员工在公司工作期间所产生的所有知识产权，均归公司所有。

员工必须将所有知识产权的所有权和专利权转让给公司，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密。

3.不得复制或移动公司机密资料：员工不得复制或移动公司的机密资料。

员工必须将公司的机密资料放置在公司规定的安全设施内。

4.不得从事竞争业务：员工不得在离职后从事与公司相同或相似的业务。

惩罚条款1.如员工侵犯公司商业秘密或知识产权，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于损害赔偿、经济赔偿、民事诉讼和刑事责任。

2.员工泄露商业秘密或侵犯知识产权的赔偿金额将按实际损失计算。

如无法确定损失金额，则公司有权要求员工支付相当于其违约行为所带来利益的赔偿。

保密期限1.商业秘密的保密期限为公司规定的保密期限。

2.如无规定，商业秘密的保密期限为三年。

其它条款1.本协议自双方签订之日起生效，有效期至员工解除劳动合同或满期。

2.本协议的任何修改或补充必须经公司书面同意并签署修订协议。

3.本协议一式两份，各方分别持有一份，具有同等法律效力。

签署员工在入职时必须认真阅读并签署本协议，并接受本协议的所有条款和条件。

员工知识产权归属及保密协议书范本docx

员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。

一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。

1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。

乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。

二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。

乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。

2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。

2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。

2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。

三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。

3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。

四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。

4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。

员工知识产权及保密协议书

员工知识产权及保密协议书一、协议目的本协议旨在规范公司与员工之间关于知识产权及保密事宜的约定，保护公司拥有的知识产权和保密信息的合法权益，同时维护员工的合法权益。

二、定义1. 知识产权：指著作权、专利权、商标权、商业秘密等各种法律规定的知识产权。

2. 保密信息：指公司在经营活动中创造的、取得的、拥有的、控制的或知晓的具有商业价值的信息，包括但不限于技术资料、产品设计、生产技术、营销策略、客户信息等。

3. 员工：指受聘于公司的从事技术开发、生产、销售、管理等工作的全体员工。

三、知识产权保护1. 员工在公司工作期间创作的著作、发明创造等作品，属于公司知识产权，公司享有知识产权所有权。

2. 员工应当尊重知识产权，不得侵犯他人知识产权，如存在侵权行为，应当承担相应的法律责任。

3. 公司有权对员工创作的著作、发明创造等作品进行申请专利、商标等相关知识产权保护。

四、保密责任1. 员工应当保守公司的商业秘密，未经公司书面许可，不得泄露公司的保密信息。

2. 员工在离职后，仍应当履行保密义务，对于在公司工作期间取得的保密信息，不得用于自己或其他单位的经营活动。

3. 公司对于泄密行为有权追究员工的法律责任，包括但不限于要求赔偿经济损失、承担民事责任等。

五、协议有效期1. 本协议自签署之日起生效，至员工离职之日终止。

2. 离职后，员工仍需履行保密义务，继续保护公司的商业秘密。

六、其他1. 本协议内容不得与国家法律法规相抵触，如有违反，以国家法律法规为准。

2. 对于未尽事宜，由双方协商处理，并签订书面协议。

以上为员工知识产权及保密协议书，经双方阅读并签名确认生效。

员工入职声明书模板范文

七、培训和发展声明
公司为员工提供培训是为了提升员工的能力和素质，促进员工的职业发展。员工的积极参与和将所学应用到工作中，有助于实现公司和员工的共同进步。
八、离职声明
规范离职程序可以保证工作的顺利交接，减少因离职给公司带来的影响。同时，要求员工在离职后不损害公司的声誉和利益，也是一种基本的职业道德要求。
2、我理解公司有权对我所提供的个人信息进行核实，若发现信息不实，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。
二、劳动合同声明
1、我已仔细阅读并理解公司提供的劳动合同条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业培训、竞业限制等。
2、我同意按照劳动合同的约定履行自己的义务，遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。
1、我愿意参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
2、我理解公司为我提供培训的目的和要求，并将努力将所学知识应用到工作中，为公司创造价值。
八、离职声明
1、若我决定离职，我将提前按照公司规定的程序提交书面离职申请，并办理好工作交接手续。
2、我承诺在离职后不会以任何方式损害公司的声誉和利益。
员工入职声明书模板范文
尊敬的新员工：
欢迎您加入我们的团队！为了确保您与公司之间的权益和责任得到明确，同时也为了规范我们的工作流程，特制定以下员工入职声明书，请您仔细阅读并签字确认。
一、个人信息声明
1、我，＿____，郑重声明所提供的个人信息（包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、工作经历等）真实、准确、完整。如有任何变更，我将及时通知公司人力资源部门。
3、离职后，我仍将继续履行保密义务，直至公司书面通知解除。

员工入职知识产权声明下载

员工入职知识产权声明范本1：正文：1. 员工入职知识产权声明在入职本公司之前，请务必详细阅读并签署以下知识产权声明。

本声明涉及到您在本公司工作期间所涉及的知识产权的归属和保护事宜。

2. 知识产权的定义知识产权是指在人们的智力创造活动中所产生的创造性产品。

它包括但不限于发明、发现、表达方式、商标、商业秘密以及各种知识资产。

3. 员工知识产权的归属3.1 在您加入本公司并开始工作后所产生的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、创意、设计、软件开发代码、商业计划等，均归属于本公司所有。

3.2 作为员工，您在工作中使用的任何公司提供的设备、工具、资源和机密信息，其知识产权均归属于本公司所有。

4. 知识产权的保护和保密4.1 员工在工作中接触到的任何与公司业务相关的机密信息，包括但不限于商业秘密、公司数据、客户信息等，必须严格保密。

4.2 员工在离职后，必须归还公司提供的设备、工具和文件，并删除所有与公司业务相关的数据和信息。

5. 知识产权纠纷的解决如发生与知识产权相关的纠纷，双方应通过友好协商解决。

在无法达成协议的情况下，应提交给相关法律机构解决。

附件：无法律名词及注释：1. 知识产权（Intellectual Property Rights）：指由人类创造的智力成果所享有的一种权利。

包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

2. 商业秘密（Trade Secret）：指企业在经营过程中所拥有的非公开的商业信息，具有商业价值，并经过相应保密措施进行保护的信息。

范本2：正文：1. 员工入职知识产权声明此声明旨在确保员工在入职本公司之前对知识产权问题有清晰的认识和了解。

本声明涉及到员工在工作期间涉及的知识产权的归属与保护事宜，请仔细阅读并签署。

2. 定义在本声明中，知识产权是指由员工在工作期间创造或开发的任何创意、技术或发明，包括但不限于软件代码、设计、商业计划等。

3. 知识产权归属根据公司政策，所有员工在工作期间创造或开发的知识产权，均归属于公司所有。

入职知识产权归属协议

入职知识产权归属协议本协议由以下双方签订：甲方：________（公司全称）乙方：________（员工全名）鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方就乙方在任职前和任职期间可能创造的知识产权的归属问题，经过友好协商，达成如下协议：一、定义1. “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术和其他形式的知识产权。

2. “任职前知识产权”指乙方在受雇于甲方之前所创作且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权。

3. “任职期间知识产权”指乙方在受雇于甲方期间所创作的所有与甲方的业务、产品、研究和开发有关的知识产权。

二、知识产权归属1. 乙方任职前的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。

但乙方同意，在乙方任职期间，如乙方向第三方转让任职前知识产权，甲方在同等条件下应享有优先受让权。

2. 乙方任职期间所创造的所有知识产权，应自动归甲方所有。

乙方有义务将所有任职期间的知识产权及时、完整地告知甲方，并协助甲方完成相关权利的申请和保护工作。

三、保密义务乙方应对所有与甲方业务、产品、研究和开发有关的知识产权，无论是任职前的还是任职期间的，都负有严格的保密义务。

乙方不得擅自向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述知识产权。

四、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的所有损失。

五、争议解决对于因执行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方的任职期间及离职后的一定期限（具体期限由双方另行约定）。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：________（公司全称）签字/盖章：________日期：________乙方：________（员工全名）签字/盖章：________日期：________请注意，这只是一个基本的入职知识产权归属协议草案，可能需要根据具体的公司需求和法律规定进行修改。

员工入职需要签订的资料

员工入职需要签订的资料
员工入职需要签订的资料包括：
1. 个人信息表：员工个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证件号码等。

2. 工作合同：明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、试用期等。

3. 保密协议：确保员工对公司商业机密的保密，包括不得泄露公司的商业秘密、客户信息、技术文件等。

4. 隐私协议：公司保护员工个人隐私的承诺，包括保护个人信息不被滥用、泄露等。

5. 取得员工知识产权声明：确保员工在工作期间开发的产品、发明、专利等知识产权归公司所有。

6. 健康声明：员工声明自己在入职前身体健康，无传染性疾病或其他不适合从事该岗位工作的疾病。

7. 职业保险申请表：用于申请员工的社会保险、工伤保险等相关保险。

8. 银行账户信息表：用于安排员工的薪资和福利发放的银行账户信息。

9. 公司规章制度相关文件：包括员工行为规范、考勤制度、福利待遇、培训计划等。

10. 安全培训协议：保证员工了解公司的安全管理规定，遵守相应的安全操作规程。

以上是一般情况下员工入职需要签订的资料，具体要求可能根据不同公司和国家的法律法规而有所不同。

员工入职知识产权声明[借鉴].docx

员工入职知识产权声明[借鉴].docx【员工入职知识产权声明模板范本】以下为员工入职知识产权声明的模板范本，供参考。

尊敬的员工：欢迎加入我司！为保护公司及员工的知识产权，遵守相关法律法规，特制定本知识产权声明。

请您仔细阅读并按照以下内容进行操作。

第一章定义与范围1.1 知识产权：指任何可享有专利权、著作权、商标权、产权等法律责任的知识和信息的总称。

1.2 公司：指本公司及其子公司、关联公司、合作单位，以及已签署知识产权协议的第三方。

1.3 员工：指已正式录用的在职员工，包括全职员工和兼职员工。

1.4 相关协议：指与本知识产权声明相一致的任何协议、合同、规定或政府法律法规的规定。

第二章员工对公司知识产权的声明2.1 您在公司工作期间，所发明、、开发或改善的任何知识产权，包括但不限于专利、软件代码、商标、商业秘密等，均属于公司所有。

2.2 您在公司工作期间，任何与公司业务相关的创意、技术、文档、设计、图表等，均属于公司知识产权。

2.3 在您离职后，如您在任职期间的知识产权有相关价值的，您同意无条件将其所有权转让给公司或按照公司要求提供授权许可。

2.4 您确认您离职后，不得使用、披露或转让任何属于公司的知识产权，且不得对公司进行侵权行为。

第三章公司对员工知识产权的保护3.1 公司保证对员工的知识产权进行保密，未获得员工同意之前不披露给任何第三方；同时，未经法律规定或员工书面授权，公司也不得使用员工的知识产权。

3.2 公司需为员工提供合适的工作环境和资源，保证员工在工作中充分发挥创造力，并尽可能保障员工对自身创造的知识产权的享有权益。

3.3 公司承诺会按照相关法律法规对员工知识产权做出合理保护和尊重。

第四章法律名词及注释4.1 专利权：指法律授予发明人或其委托人对发明所作的新颖、有创造性且能产业应用的技术解决方案享有独占权的权利。

4.2 著作权：指法律授予作品的者享有对其作品的署名权、发表权、修改权、复制权等经济权利的权利。

入职知识产权归属协议

入职知识产权归属协议甲方（公司）信息：公司名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）信息：姓名：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间可能产生的知识产权归属及相关事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名及其它形式的知识产权。

第二条知识产权归属2.1 乙方在甲方工作期间，无论是独立完成还是与他人合作完成，凡与甲方业务有关的任何职务性创造、发明、改进、设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他智力成果（以下简称“职务成果”），其全部知识产权均归甲方单独所有。

2.2 对于非职务性成果，但利用了甲方的资源、信息、设施或在工作时间内完成的，其知识产权也归甲方所有，除非事先得到甲方的书面同意。

第三条报告与披露乙方应立即向甲方报告所有的职务成果，并按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。

第四条保密义务乙方对职务成果及其相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第五条合作义务乙方同意在甲方要求时，签署任何额外的文件、申请或其他法律文件，以确保甲方对职务成果的知识产权得到充分保护。

第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第七条适用法律与争议解决本协议的解释、效力及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

公司知识产权及保密协议5篇

公司知识产权及保密协议5篇篇1公司知识产权及保密协议为了保护公司的知识产权和保密信息，确保公司的核心竞争力和商业机密不被泄露，我们制定并执行公司知识产权及保密协议。

在公司的发展中，知识产权的重要性愈发凸显，为了更好地保护公司的利益，我们需要每一位员工都严格遵守知识产权及保密协议。

一、知识产权的范围公司的知识产权包括但不限于商业机密、专利、商标、著作权、域名、商业秘密等各类知识产权。

在公司工作期间，员工有可能接触到涉及到公司知识产权的信息和资料，在任何情况下，员工都须保护公司的知识产权，谨慎对待这些信息和资料，防止泄露给第三方。

二、保密责任1.员工在公司任职期间，接触到的所有与公司业务有关的信息和资料，包括但不限于商业计划、技术方案、客户列表、合同条款、财务数据等，均属于公司的商业机密，员工不得擅自泄露或向外界披露。

2.员工需对公司的知识产权和商业秘密保密义务负责，不得将相关信息提供给任何未经授权的个人或组织，不得擅自使用或披露这些信息，否则将承担相应的法律责任。

3.在离职前和离职后，员工仍然有义务保守公司的商业秘密，不得利用掌握的信息给公司造成损失或泄露公司的机密信息。

三、遵守法律法规公司知识产权及保密协议遵守国家相关法律法规，并对协议内容进行详细说明和解释。

员工应该了解并遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权和商业秘密，也不得利用公司的知识产权从事违法活动。

四、知识产权保护措施公司将采取必要的措施来加强知识产权的保护，包括但不限于加密技术、权限管理、网络安全等措施，以保障公司重要信息和资料的安全性和完整性。

五、违约责任如果员工违反公司的知识产权及保密协议，将面临相应的违约责任，包括但不限于公司的民事赔偿、行政处罚、刑事诉讼等。

公司有权终止员工的劳动合同，并保留追究员工责任的权利。

六、协议变更和解释公司有权对知识产权及保密协议进行变更和解释，员工应及时了解最新的协议内容，并做出相应的配合。

任何未经公司授权的解释和执行行为均无效。

入职知识产权声明模板

入职知识产权声明模板尊敬的企业领导：我在此确认，作为即将加入贵公司的新员工，我已经阅读并理解了以下关于知识产权的声明。

在进入贵公司并开始工作之前，我愿意遵循以下规定，以保证贵公司的知识产权安全。

1. 知识产权定义知识产权是指由个人或集体创造的独特、原创的思想、创作、发明和发现，包括但不限于专利、著作权、商标、商业秘密、图形设计和软件代码等。

2. 知识产权归属在我进入贵公司开始履职后，我知晓并同意，所有我在工作期间创造、发明或发现的知识产权均归贵公司所有。

这些知识产权包括但不限于工作文件、报告、软件源代码、设计图纸、草图、发明创造、商业计划和任何其他相关资料。

3. 保密责任我保证在我加入贵公司后，在我工作期间和离职后，将严守商业秘密和敏感信息的保密责任。

我将尽合理努力，避免泄露我曾经接触到的任何公司机密或商业机密信息。

我明白任何未经授权的泄露行为将会对贵公司造成极大的损害，并使我承担相应的法律责任。

4. 技术保护我将积极配合贵公司的技术保护措施，包括但不限于使用公司提供的安全网络、密码保护和权限管理系统，确保公司的信息和财产得到妥善保管和保护。

5. 违反责任如果我在工作期间或离职后被发现有任何侵犯贵公司知识产权或泄露商业机密的行为，我将承担相应的法律责任并接受相应的纪律处罚。

贵公司也保留对我采取法律行动的权利，以追求赔偿和解决争议。

6. 附加条款本声明将自我入职之日起生效，并将在我的离职后继续有效。

如果我在附加条款上有任何异议或需要协商的事项，请及时与人力资源部门或法律部门联系。

未经贵公司书面同意，本声明无权转让、让与或修改。

我在此确认，我已充分理解并同意以上知识产权声明，并承诺严格遵守。

我保证将尽最大努力保护贵公司的知识产权，确保其安全，促进公司的创新和发展。

谨致敬礼，签名：________________日期：________________。

知识产权体系：员工入职知识产权声明

知识产权体系：员工入职知识产权声明尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！在您开启新的职业生涯之际，为了确保公司和您的合法权益，保障公司的知识产权不受侵犯，同时也明确您在工作中所涉及的知识产权相关责任和义务，特制定本员工入职知识产权声明。

一、知识产权的定义和范围知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术等。

专利：是指对发明创造所授予的一种独占权，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

商标：是用于区分商品或服务来源的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等。

著作权：是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品所享有的权利，包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等。

商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

专有技术：是指在生产经营活动中使用的，未公开的、未申请专利的知识和经验，包括技术诀窍、工艺流程、配方、设计图纸等。

二、公司的知识产权公司重视知识产权的创造、保护和运用，在经营过程中积累了大量的知识产权。

这些知识产权是公司的核心资产，是公司在市场竞争中取得优势的重要保障。

公司拥有或被授权使用的知识产权包括但不限于：1、公司自主研发的产品、技术、工艺和方法，以及相关的专利、专有技术和商业秘密。

2、公司注册的商标、商号、域名等标识。

3、公司创作的软件、文档、宣传资料、设计图纸等作品，以及相关的著作权。

4、公司通过合法途径获得的其他知识产权，如许可使用的专利、商标等。

三、员工的责任和义务作为公司的员工，您在工作中应当遵守以下责任和义务：1、保守公司的知识产权秘密您应当对在工作中知悉的公司知识产权予以保密，不得向任何第三方披露、泄露或允许第三方使用。

保密的范围包括但不限于公司的专利技术、商业秘密、专有技术、未公开的产品设计、研发计划、客户名单、营销策略等。

员工知识产权归属协议范本

员工知识产权归属协议范本一、背景介绍在现代社会中，知识产权对于企业的重要性日益凸显。

企业不仅注重保护自身的知识产权，也需要明确员工对于所创造的知识产权的归属问题，以确保企业的创新能力和竞争优势。

为此，制定并实施员工知识产权归属协议，成为企业管理的重要一环。

二、目的和范围本协议的目的是明确员工在工作期间或与工作相关的知识产权归属问题。

本协议适用于所有在企业从事研发、设计、创意、技术支持等工作的员工。

三、定义1.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、发明、发现、实用新型、外观设计、计算机软件、商业秘密等与知识相关的权益。

2.员工：指受雇于企业，从事研发、设计、创意、技术支持等工作的雇员。

四、知识产权的归属1.企业知识产权：员工在工作期间或与工作相关的所有知识产权均归属于企业。

企业享有这些知识产权的所有权、使用权和处置权，并有权对这些知识产权进行登记、申请保护等一切合法行为。

2.独立知识产权：员工在工作期间独立创造的与工作无关的知识产权归属于员工自身。

但是，员工在工作期间使用了企业的资源，包括但不限于设备、资金、信息等，与工作相关的知识产权仍归属于企业。

五、保密责任1.员工对于企业的商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密责任。

在离职后，员工应继续承担保密责任，未经企业同意不得向任何第三方披露或使用与企业相关的保密信息。

2.企业应采取必要的措施，对企业的商业秘密和其他保密信息进行保护，确保在必要时进行诉讼追究违约责任。

六、争议解决本协议的解释和争议解决应依法进行，如双方无法通过协商解决，应提交至有管辖权的法院进行解决。

七、其他条款1.本协议自双方签订之日起生效。

2.本协议一式两份，每份具有同等法律效力，双方各执一份。

3.本协议的任何修改、补充或附件需经双方协商一致，并以书面形式达成有效协议。

4.如本协议的任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.本协议的解释和适用应依据的法律。

八、签署本协议经双方充分讨论、理解后，正式签署生效。

员工入职声明书模板范文

员工入职声明书模板范文《关于员工入职声明书那些事儿》咱打工人，找工作的时候，入职声明书那可是个绕不开的东西。

今儿个，我就来跟您好好唠唠这员工入职声明书到底是咋回事儿。

前段时间，我一朋友小李，欢天喜地地找到了一份新工作。

那兴奋劲儿，就跟中了大奖似的。

可没成想，入职第一天，就被这入职声明书给整得有点儿懵。

这入职声明书啊，就像一份给新员工的“约法三章”。

开头先得写清楚员工的个人信息，啥姓名、性别、身份证号、联系方式，一个都不能少。

这就好比给您先画个清晰的“肖像”，让公司知道来的是谁。

然后呢，就是关于工作的那些事儿。

比如说，得声明自己提供的各种资料，像学历证书、工作经历啥的，那可都是真材实料，没有一点儿水分。

这一点可重要了，要是撒了谎，那后果可严重喽。

小李当时就在这一块儿犯了愁。

他之前有段工作经历，时间上稍微有点儿模糊，心里就直打鼓。

琢磨了半天，最后还是老老实实按照自己能确定的写了，可不敢有半点儿马虎。

再往下，还得声明遵守公司的各种规章制度。

啥考勤制度、绩效制度、保密制度等等。

这就像是告诉公司，“您放心，我一定守规矩，不给您添麻烦。

”说到这规章制度，小李入职的那家公司，那规定可多了去了。

比如说，上班不能迟到早退，这大家都能理解。

可还有一条，办公室里不许吃味道大的食物，像榴莲、螺蛳粉啥的。

小李就寻思，这规定也太细致了吧。

但既然要在这干，就得遵守不是？还有呢，声明书里还得提到对工作内容和职责的了解。

这就好比您上战场，得先清楚自己的任务是啥，不能瞎打瞎撞。

小李的新工作是做市场营销的，这工作听起来挺高大上，可实际干起来，门道可多了。

他得声明自己清楚要完成的销售指标，明白怎么去开拓市场，怎么跟客户打交道。

这一条条列下来，小李感觉自己肩膀上的担子一下子重了不少。

另外，关于知识产权和保密这块儿的声明也不能少。

公司的商业机密、技术秘密，那可都是宝贝，员工得保证不泄露出去。

小李入职的公司是搞软件开发的，有些技术那可是独一份。

新员工入职培训免责声明(详细版)

新员工入职培训免责声明(详细版)新员工入职培训免责声明（详细版）1. 声明目的为确保新员工入职培训的顺利进行，明确相关方权责，特制定本免责声明。

本声明旨在规范新员工入职培训过程中的行为准则，保障各方合法权益，避免不必要的误解和纠纷。

2. 培训内容新员工入职培训包含公司文化、岗位职责、业务流程、团队合作等方面的知识和技能传授。

培训形式包括线上课程、线下讲座、实操演练等。

3. 培训期限新员工入职培训期限为____天，自新员工入职之日起计算。

4. 培训效果新员工需积极参与培训活动，确保培训效果。

公司不保证新员工在培训期间达到特定的绩效目标或技能水平。

5. 培训纪律新员工应遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。

如有特殊情况，需提前向培训负责人请假。

6. 知识产权培训过程中涉及到的知识产权归属公司所有，新员工不得擅自复制、传播、泄露公司培训资料和信息。

7. 保密协议新员工需签订保密协议，承诺在培训期间和离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。

8. 免责条款1. 公司对于新员工在培训期间因个人原因造成的事故、损失和法律责任，不承担任何责任。

2. 新员工在培训期间若发生人身伤害，公司会提供必要的协助，但不负法律责任。

3. 公司对于培训期间因不可抗力因素导致的培训延误或取消，不承担任何责任。

9. 争议解决本免责声明的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

10. 声明变更公司有权根据实际情况对本免责声明进行修改和更新，新员工需关注最新版本并遵守相关条款。

11. 附则本免责声明自新员工入职之日起生效。

新员工在签署入职协议时，视为已阅读、理解并同意本免责声明。

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员工入职声明及承诺书

员工入职声明及承诺书
1. 入职声明
本声明由员工在入职之前签署，目的是确保员工了解并遵守公司的相关规定和要求，以维护公司的利益和员工的权益。

1.1 遵守公司规定
我郑重承诺，在任职期间将遵守以下公司规定：
遵守公司的行为准则和道德规范，以保持自己的职业操守。

遵循公司的工作时间和考勤规定，准时上下班，不早退、不迟到、不请假。

尊重上级领导和同事，并与他们建立良好的工作协作关系。

维护公司的商业机密和保密信息，并遵守相关保密协议。

不从事任何可能对公司利益造成损害的行为，包括偷盗公司财物或知识产权、散发谣言或揭露公司机密等。

禁止在工作期间使用公司资源进行私人活动，包括但不限于方式、电脑等。

1.2 学习与发展
我将积极学习公司所需的技能和知识，并不断提升自己的能力。

我会配合公司的培训计划，并完成相关培训要求。

1.3 工作表现
我会努力完成公司交给的任务，并保持良好的工作表现。

我理解，个人的工作表现直接关系到公司的业绩和声誉。

2. 承诺书
我郑重承诺，遵守上述入职声明，并明确知晓违反上述规定的后果。

如果发现我违反公司规定，我同意接受以下惩罚：
1. 受到口头警告或书面警告。

2. 启动纪律处分程序，可能被停职、降职甚至解雇。

3. 对公司造成直接或间接经济损失的，我愿意承担相应的赔偿责任。

我了解，此承诺书仅为办理员工入职手续的一部分，我需按照公司的要求完成其他入职手续。

我确认，我已充分阅读、理解并遵守此声明及承诺书，并将严格履行自己的职责和义务。

签署人员：________________。

入职知识产权声明

入职知识产权声明尊敬的新同事：欢迎您加入我们的团队！在您正式入职之际，为了确保公司和您的合法权益，明确知识产权的归属和使用规范，特制定本入职知识产权声明。

请您仔细阅读并理解以下内容。

一、知识产权的定义知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

二、公司知识产权1、公司在经营活动中所产生、获得或拥有的知识产权，包括但不限于研发成果、产品设计、技术方案、工艺流程、软件代码、品牌标识、营销方案等，均归公司所有。

2、您在工作中了解、接触到的公司知识产权，应严格遵守公司的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许其使用。

三、员工在入职前的知识产权1、您在入职本公司之前所拥有或开发的知识产权，仍归您个人所有。

但如果这些知识产权与您在本公司的工作内容相关，或者可能对公司的业务产生影响，您有义务向公司披露。

2、对于您入职前已有的知识产权，在未经公司书面同意的情况下，您不得在公司的工作中使用，以免引起知识产权纠纷。

四、员工在工作中的知识产权1、您在工作期间，因履行工作职责或利用公司资源所产生的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术改进等，均归公司所有。

2、您有义务及时向公司报告您在工作中所取得的知识产权成果，并配合公司进行相关的申请、注册和保护工作。

五、保密义务1、您应对公司的知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露、传播或允许他人获取。

保密期限不限于您在公司的任职期间，即使离职后，仍需遵守保密义务。

2、未经公司书面授权，不得擅自复制、摘抄、拍摄或以其他方式获取公司的知识产权和商业秘密相关的文件、资料、物品等。

六、违约责任如果您违反本声明的规定，给公司造成损失的，公司有权依法追究您的法律责任，要求您赔偿因此所遭受的经济损失，并承担相应的法律后果。

七、法律适用与争议解决1、本声明受适用法律法律的管辖。

2、如因本声明引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。