公司入职须知与离职声明
员工手册：入职与离职须知
员工手册：入职与离职须知员工入职须知1、员工入职需具体填写入职表，经部门负责人和人力资源部同意签字，方可上岗试用。
2、员工入职需交身份证复印件一份，其他相关证件复印件一份，近期一寸彩色免冠照片1张。
3、员工入职试用1—3个月，方可转正，转正员工必需签订劳动合同书，签合同之日起享受正式员工待遇。
4、员工试用期间佩戴试用厂牌，转正后才发放正式厂牌。
5、员工须入住员工宿舍，须自备生活用品和床上用品，员工凭入职通知单到行政部登记，领取房间钥匙。
6、员工没办理相关入职手续，不得上岗、入住员工宿舍。
7、上班时间：上午8:00—12:00 下午：14:00—18:008、熟手培训一天，生手培训1—3天新员工入职其他规定1、员工试用期间，由部门负责人指定本部门老员工带新员工，并复核新员工的工作，新员工试用期间发生的重大错误和损失由负责带新人的老员工和部门负责人及新人共同担当。
新员工转正后，对带新员工的老员工实行物质嘉奖（100元/人）。
2、员工入职没经办理相关手续，企业不予发放工资，新工人工资从部门负责人工资中扣除。
3、对中高层管理人员的聘请起初，新管理人员和老管理人员要同时启用。
待新管理人员溶入了企业，做出了肯定的实际成效，使企业或者工作在原有的基础上有所进步，并能胜任原管理人员工作时，才能正式启用新人。
这样才能使原工作不消失交替的混乱和脱轨现象。
从而不影响企业正常的生产。
员工内部调动须知1、生产部工人调离本车间主管管辖范围到其他主管管辖车间，其他部门员工岗位调动，须填写内部员工调动单报人力资源部。
2、其他部门岗位调动，没经人力资源部签字认可，财务按原岗位与新岗位之间最低工资标准核算。
员工离职须知1、员工离职需提前一个月申请，经部门负责人同意后，向上级或指定接手同事妥当处理好工作交接事宜方可领取离职表。
2、员工办离职手续前，全部移交公司配用的工作设施以及交还公司的资料、文件和领用的工具。
3、员工离职前，需报销公司账目，归还公司和同事欠款。
入职离职文件
入职离职文件一、入职文件尊敬的领导：您好！感谢您对我加入贵公司的信任和支持。
我是XXX，非常荣幸地接受贵公司的录用，并将于XX年XX月XX日正式入职。
我是一名热爱工作、富有激情和责任心的人。
拥有XX年的工作经验，我在XX领域积累了丰富的专业知识和技能。
我相信，通过我的努力和不断学习，我能够为贵公司带来更多的价值。
在入职之前，我已准备好办理相关手续，并将按照公司要求提供所需的入职材料。
同时，我也将积极配合公司的培训和适应期工作，迅速融入团队，与同事们共同努力，为公司的发展贡献力量。
我对贵公司的发展前景和企业文化深感赞赏和认同，期待能够在这里实现自己的职业目标，与公司共同成长。
再次感谢您对我的录用，我期待着与贵公司的相互合作，共同开创美好的未来！此致敬礼！XXX二、离职文件尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，我在此向您提交我的离职申请。
经过深思熟虑，我决定离开贵公司追寻新的发展机会。
我在贵公司度过的时间让我学到了很多，也结识了很多优秀的同事。
我对贵公司的发展充满信心，但我相信离开是我个人成长的必经之路。
在离职过程中，我将会积极配合公司的安排，完成交接工作并保障工作的顺利进行。
我会将工作交接给合适的同事，并提供必要的支持和帮助，以确保项目的平稳过渡。
我将于XX年XX月XX日正式离职，届时我会将公司的财产归还，并与您进行离职手续的办理。
同时，我也将保守公司的商业机密和机构内部信息，绝不泄露。
在此，我要感谢贵公司对我的培养和支持，是贵公司给予了我很多宝贵的机会和经验。
我深感荣幸能够在这里工作，并与优秀的团队一起奋斗。
我会怀念在贵公司的每一个日子，也会怀念与您共事的时光。
再次向您表达我的感激之情，并祝贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功！此致敬礼！。
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）第一篇：新员工入职离职声明(无法提供离职证明)离职声明郑州xxxxxx有限公司：本人________（身份证号码：__________________________），于_______年_______月_______日从上家____________________________公司正式离职并已办理完成离职手续。
从该日起，本人与该公司不存在任何的工作、雇佣、劳动合作关系。
因_________________________________原因无法提供该公司为本人开具的离职证明。
现正本人声明：以上信息属实，如有虚假，本人愿承担所有因此而产生的法律及其相关连带责任。
声明人：****年**月**日第二篇：新员工入职离职流程新员工入职即离职的相关解释公司秉承员工就是企业的未来的原则进行员工的招聘，新员工必须适应企业的相关文化，与未来发展的方向，才予以入用。
新员工在现场面试后，进入公司试用，试用期工资为正常工资的80%。
新员工进入公司后需提交身份证复印件，及证件照一张作为员工工作档案建立的资料。
新员工进入公司后，开始为期一个月的试用期，试用期内，员工和公司双方都可以进行双向选择，即员工可以随时离职。
公司可以不予以录用员工。
员工正式入职后，公司发其岗位的全额工资。
员工在工作过程中，如有重大违规行为或不能胜任工作，公司予以却退。
员工如需离职，应提前一个月向门店店长，提交正式辞职申请，如未经批准，自提交离职报告起未满一个月，视为自动离职，其职位福利也将自动放弃。
第三篇：入职·离职顺隆娱乐会所入/离职制度一、入职与离职手续(一)入职手续1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。
2、部门主管需将其工作表现评价表交给人事部。
3、入职时需带齐以下物品：1寸照片1张；身份证复印件1份；最高学历证书复印件1份；外地人员另须携带暂住证、健康证等相关证书复印件各一份。
公司的入职须知
公司的入职须知
1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。
2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。
3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。
4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。
6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。
7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。
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公司为员工提供培训是为了提升员工的能力和素质，促进员工的职业发展。员工的积极参与和将所学应用到工作中，有助于实现公司和员工的共同进步。
八、离职声明
规范离职程序可以保证工作的顺利交接，减少因离职给公司带来的影响。同时，要求员工在离职后不损害公司的声誉和利益，也是一种基本的职业道德要求。
2、我理解公司有权对我所提供的个人信息进行核实，若发现信息不实，公司有权解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。
二、劳动合同声明
1、我已仔细阅读并理解公司提供的劳动合同条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、职业培训、竞业限制等。
2、我同意按照劳动合同的约定履行自己的义务，遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。
1、我愿意参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
2、我理解公司为我提供培训的目的和要求，并将努力将所学知识应用到工作中，为公司创造价值。
八、离职声明
1、若我决定离职，我将提前按照公司规定的程序提交书面离职申请，并办理好工作交接手续。
2、我承诺在离职后不会以任何方式损害公司的声誉和利益。
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尊敬的新员工：
欢迎您加入我们的团队！为了确保您与公司之间的权益和责任得到明确，同时也为了规范我们的工作流程，特制定以下员工入职声明书，请您仔细阅读并签字确认。
一、个人信息声明
1、我，＿____，郑重声明所提供的个人信息（包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、工作经历等）真实、准确、完整。如有任何变更，我将及时通知公司人力资源部门。
3、离职后，我仍将继续履行保密义务，直至公司书面通知解除。
员工入职离职须知
员工入职/离职须知
1.员工入职是必须填写真实《入职信息登记表》和签订《员工入职/离职须知》的时间计算工资标准，并提供相应的相关证件做公司存档保存。
2.公司员工因故辞职时，公司正式员工应提前一个月（试用期应提前15天）向部门经理提出书面辞职申请，由直接领导签发意见后向公司提交辞职申请书。
3.部门经理根据实际情况同意并在《辞职申请书》上签名，同时注明离职日期，然后根据隶属关系向上一级领导审批，离职人员于批准日期至公司索要《离职交接单》，按离职流程办理移交手续。
4.公司辞退的员工必须于辞退当天办理离职的相关手续，辞退事项参照《销售案场日常管理制度》执行，领取《离职交接单》，一周内做好相关的工作交接。
5.如果公司员工没有按照相关的入职手续/辞职手续办理或者忘记办理相关手续的工资薪资不予以发放。
6.新入职员工工作不满半个月（也就是15天以上）离职者，属于培训学习阶段，公司不予以工资发放。
新入职员工确认签字： .
新入职员工确认日期：年月日。
岗位入职声明
岗位入职声明尊敬的领导：首先，非常感谢您给予我这次宝贵的机会，我非常荣幸能够加入贵公司，并在新的岗位上发展自己的职业生涯。
在此，我郑重声明以下内容：一、工作态度和职业操守作为一名新员工，我将始终保持积极的工作态度和高尚的职业操守。
我将以诚信、责任和奉献的精神对待工作，严格遵守公司的规章制度和工作要求。
我将尽最大努力完成工作任务，并主动学习和提升自己的专业能力，以更好地为公司的发展做出贡献。
二、保守公司机密和商业秘密我深知公司的机密和商业秘密对公司的发展至关重要。
我将严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息，不泄露任何与公司利益相关的信息。
我将保持高度的保密意识，不参与任何可能损害公司声誉和利益的行为。
三、遵守职业道德和行为准则作为一名员工，我将遵守职业道德和行为准则，始终保持良好的职业形象。
我将尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系，积极参与团队合作，共同完成工作任务。
我将秉持公正、公平、公开的原则，不参与任何违法、违纪和不道德的行为。
四、积极学习和进取精神我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应和应对工作中的挑战。
我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断完善自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
我将保持积极的进取精神，勇于创新，不断寻求改进和突破，为公司带来更多的竞争优势。
五、遵守公司规章制度我将严格遵守公司的规章制度，按照公司的安排和要求履行岗位职责。
我将按时上下班，不迟到、早退，不擅自请假或旷工。
我将爱护公司的财产和设备，妥善使用和保管工作工具，做到勤俭节约，提高工作效率。
六、关心员工福利和团队合作我将关心和支持公司的员工福利工作，积极参与公司组织的员工活动，为营造良好的工作氛围和团队合作氛围做出努力。
我将尊重和支持同事，互相帮助和学习，共同推动公司的发展和壮大。
最后，我再次感谢公司对我的信任和支持。
我郑重承诺，将以高度的责任心和敬业精神，履行好自己的职责和义务，为公司的发展贡献自己的力量。
公司入职须知与离职声明
公司入职须知欢迎您加入×××有限公司！为了让您尽快适应新的环境，特温馨提示：1、请按要求如实填写《个人简历表》，由于您资料填写失实导致的后果完全由您自己负责；2、因建立用工档案的需要，请您提供：身份证原件和复印件3张、一寸免冠照片二张、健康证明；原件核对后我们立即交还；3、公司会在入职30天内依法与员工签订劳动合同，不愿签订或有意拖延者不予录用。
4、新员工必须经过1-6个月的试用期，试用期间考核合格后，转正任用；试用期间证明不合格者或不适合岗位需求者将延长试用期或辞退！5、为了公司的发展和岗位的需要，请您务必接受公司的相关培训，培训内容有：公司制度、相关法律法规和劳动纪律等，培训须经本人签字认可；如有不详之处，欢迎您提问。
6、员工请假：必须提前写出书面假条并经主管批准后方可离岗。
具体按相关规章制度执行；7、员工离职：试用期满1周离职必须提前7天，转正员工提前30天，均以书面形式逐级通知人事部，填写离职声明并办理离职手续后方可离职。
如员工提前擅自离职者，公司将一律按旷工处理并追究由此带来的一切损失；员工若要求立即辞职的，至离职日起计算30天后用现金形式发放薪资。
8、本公司每月25号（如遇节假日顺延）发放上月工资，离职人员薪资按公司规定发放日期(规定10日或25日)。
当天依法结清一切费用，除此以外不结算工资；9、员工须自觉遵守公司的各项制度，服从公司的统一管理和工作安排。
10、员工有个人意见和观点，可在不影响工作的情况下向直接上级提出，上级有不当工作行为可以越级反映。
严禁向甲方反映个人情况和对公司的意见。
11、员工有义务对公司的管理和其他情况向公司以外的组织或个人保密；12、试用期如果发生以下情况，公司有权视为该员工试用期不合格（不及格者也可根据综合表现留用）：（1）迟到或早退3次以上（含3次）；（2）入职培训后，考核笔试不及格（60分以下为不及格）；（3）有其它违反公司规章制度情况，经教导后拒不改正。
入职办理离职声明范文
入职办理离职声明范文
亲爱的[公司名称]小伙伴们：
大家好！我是[你的名字]，今天来办理离职手续啦，心里真是五味杂陈的。
我于[入职日期]入职咱们这个超有活力（或者超酷、超温暖，根据实际情况描述）的公司，在这儿的日子就像一场精彩的冒险。
刚入职的时候，我就像个刚闯进大观园的刘姥姥，对啥都好奇，啥都得摸索着来。
不过好在有一群超棒的同事，你们就像一群超级英雄，在我迷茫的时候拉我一把，教会我好多东西。
在这里，我参与了[简单提及一些工作项目或者工作内容]，那些一起加班赶方案的日子、为了一个小目标欢呼雀跃的瞬间，都会成为我记忆里闪闪发光的宝藏。
但是呢，就像人在旅途总会有不同的岔路口一样，我现在也面临着新的选择和机遇。
这个决定我也是想了又想，就像纠结是吃火锅还是烧烤一样纠结了好久，最终还是决定朝着新的方向出发啦。
我保证在离职过程中，会积极配合公司的各项手续办理。
该交接的工作我都会清清楚楚地交接给接手的小伙伴，就像传递一个珍贵的接力棒一样，可不能掉链子。
我也会遵守公司的各项规章制度，站好最后一班岗。
最后呢，我想对每一位共事过的小伙伴说声谢谢。
谢谢你们的帮助、包容和陪伴，希望你们在这个充满无限可能的公司继续闪闪发光，也希望咱们公司越来越好，像火箭一样一飞冲天！
[你的名字]
[日期]。
员工入职须知承诺书
员工入职须知承诺书
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！在您正式入职之前，请您仔细阅读以下入职须知，并做出以下承诺：
1. 个人信息：
我承诺提供的个人信息是真实、准确、完整的，并愿意按公司要求提供相关证明材料。
2. 保密：
我承诺在任职期间和离职后，将严守公司的商业秘密和机密信息，不泄露或私自使用相关信息。
3. 遵守规章制度：
我承诺遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作时间安排、安全生产等方面的要求。
4. 遵循职业道德：
我承诺尊重职业道德，积极履行岗位职责，遵循公司的行为准则，不从事违法、违规或损害公司形象的行为。
5. 学习与进步：
我承诺持续学习、不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出积极贡献。
6. 安全意识：
我承诺遵守公司的安全规定，重视工作和生活中的安全问题，并积极参与公司的安全培训和演练活动。
7. 公司利益：
我承诺将公司利益置于首位，全心全意为公司的发展和利益而努力工作。
8. 离职须知：
我承诺在离职前提前向公司提出书面辞职申请，并按公司规定的离职程序办理离职手续。
我理解并同意以上入职须知，并郑重承诺遵守公司的各项规定和要求。
新员工姓名：_____________________
日期：_____________________
公司代表：_____________________
日期：_____________________。
入职提示和离职申明
入职提示尊敬的先生／女士：首先感谢您选择生命！在您入职之前，生命人寿本着诚信负责的态度，特向您做如下提示：1、公司要求全体员工遵守公司的各项规章制度，包括人事制度、财务制度、办公制度、业务制度等等，如果您不能认同企业管理方式我们奉劝放弃。
2、公司要求全体员工认同生命文化：●牢固树立“发展观”，将发展作为第一要务。
坚持“以经济效益为中心，提高公司可持续发展能力和综合竞争能力”的经营理念。
（简称“一个中心，两个提高”）●遵奉“团结、敬业、奉献”的生命精神。
公司提倡有原则的团结，反对无原则的和气；提倡五湖四海，反对宗派主义；提倡为理想、为事业而工作，反对碌碌无为、不思进取；提倡苦干实干、反对浮夸浮躁；提倡将工作作为事业来经营，无私奉献、无怨无悔。
●遵奉“低调、务实、商业”的企业风格。
对外要谦虚谨慎，埋头苦干，不事张扬，多干少说，只干不说，不断壮大自身实力；对内，有话直说，有事就办，降低成本和风险，创造和谐气氛。
公司倡导一种求真务实的工作态度，提倡讲实话，出实招，办实事，求实效。
公司倡导在商言商，树立一种利润效益观念，树立一种市场经济观念。
●遵奉生命人寿核心价值观—责任。
员工，要增强责任意识，对工作一丝不苟，精益求精；公司，要营造无所不在的责任氛围，树立起一个负责任的大公司形象。
如果您不能认同生命文化我们奉劝放弃。
3、公司要求全体员工遵守公司人力资源管理的一些基本规定：●您要保证向公司提供的所有资料真实无误，包括学历、学位、职称、工作经历等；●入职之前您必须与原单位解除劳动关系，入职后保证全职工作，禁止兼职；●公司要求您将人事档案转入。
如不能及时转入，依照公司有关规定，您将推迟转正、且不能晋职加薪、不能公派出国、不能参加各类培训。
因您个人原因档案未转入，导致无法核实有关信息的，在达到法定最长试用期限时，可依法解除劳动关系。
●正式入职后您须与公司订立期限为年的劳动合同、期限为个月的竞业避止协议。
如果违约您须交纳违约金。
员工手册：入职与离职须知
员工手册：入职与离职须知员工手册：入职与离职须知第一部分：入职须知1. 岗位介绍：在入职前，您将详细了解和了解您所在的岗位。
岗位介绍将包括您的工作职责、所需的技能和资格、以及您将在团队中工作的角色和职责。
请阅读并确保您对您的职位有充分的了解。
2. 公司规章制度：在加入我们公司之前，请认真阅读我们的公司规章制度。
这些规章制度是确保员工能够在良好的工作环境中工作的基本准则。
所有员工都必须遵守这些规章制度，并且违反规章制度可能会导致相应的纪律处分。
3. 薪酬和福利：员工入职后将根据公司薪酬和福利政策制定的标准享受相应的薪酬和福利待遇。
薪酬将根据您的职位级别和个人表现进行评估。
福利将包括健康保险、养老金计划、带薪休假等。
4. 工作时间：公司的工作时间是从上午9点到下午5点，工作日为周一到周五。
员工应按时到岗并遵守正常的工作时间。
如有特殊情况需要请假，员工须提前告知上级并经过批准后方可请假。
5. 安全和健康：公司非常注重员工的安全和健康。
员工需要遵守公司的安全规定和操作程序，确保自己和他人的安全。
任何工伤或疾病都应及时报告并寻求医疗帮助。
公司将提供相应的安全培训和必要的安全设施。
第二部分：离职须知1. 辞职通知：如果您决定离职，请在尽可能早的时间提前通知公司，通常为两周以上。
提前通知能够给公司提供足够的时间来安排后续工作，避免对业务产生不必要的影响。
2. 手续办理：在离职前，请确保您已经完成所有的离职手续办理，包括归还公司财产和设备，完成工作交接，并向上级领导提交正式的离职申请。
3. 保密义务：公司非常重视员工的保密义务。
离职后，员工仍然有责任保护公司的商业机密和保密信息。
离职员工必须遵守保密协议，并不得泄露任何公司信息给非授权人员。
4. 离职面谈：公司将安排一次离职面谈，以了解您的离职原因，并收集相关的反馈和建议。
我们希望借此机会改进和提升我们的管理和文化，以提供更好的工作环境。
5. 离职手续完成后：一旦您完成所有离职手续，公司将与您进行最后一次结算，并协助您办理离职相关的事宜，如社保转移、公积金退款等。
集团员工离职声明
集团员工离职声明
尊敬的集团领导、同事们：
我在此以诚挚的态度向大家宣布，我因个人原因，经过慎重考虑，决定辞去在集团的工作。
这并非轻率之举，而是经过深思熟虑后做出的决定。
1. 员工基本信息
姓名：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
2. 离职原因
关于离职的原因，我深感抱歉，但个人发展需要和家庭因素让我无法继续在集团工作。
我希望集团能够理解我的决定，并支持我的个人发展。
3. 离职时间
我将在XXXX年XX月XX日正式离职，确保工作的顺利交接。
在此期间，我将全力配合工作交接事宜。
4. 工作交接
为了确保工作的连续性和稳定性，我已制定了详细的工作交接计划。
我会将手中项目的进展情况、客户资料、内部流程等重要信息整理成文档，并与接替我的同事进行全面、细致的交接。
同时，我会协助解决接替人员在实际工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。
5. 感谢与祝福
在集团工作的这段时间里，我得到了领导和同事们的关心与支持。
在此，我衷心感谢大家对我的帮助和指导。
在即将离开之际，我要说声谢谢。
同时，我也祝愿集团未来的发展越来越好，取得更大的成就。
虽然离开了集团，但我衷心希望我们以后还能有机会合作。
再次感谢大家的支持和理解！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日。
入职_离职保证书
入职/离职保证书尊敬的公司领导和同事们：我，XXX，目前在贵公司担任XXX职位，特此向公司领导和同事们保证，以下陈述均为真实、准确的情况。
一、入职保证1. 我所提供的个人信息、学历、工作经历等资料均真实可靠，无任何虚假、隐瞒情况。
如有不实之处，本人愿意承担相应的法律责任。
2. 我承诺在入职后，将全力以赴，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 我将遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，尊重同事，积极参与团队协作，共同完成工作任务。
4. 我保证在工作过程中，严守商业秘密，不泄露公司的各类重要信息，包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等。
5. 我将注重个人职业素养的提升，不断学习，提高自己的专业技能和综合素质，为公司创造更大的价值。
二、离职保证1. 我保证在离职前，将积极配合公司完成交接工作，确保工作顺利进行。
如有因个人原因导致交接不畅，本人愿意承担相应责任。
2. 我承诺在离职后，不再以任何方式从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司资源、客户关系等为自己或他人谋取不正当利益。
3. 我保证在离职后，不再泄露公司任何商业秘密，尊重公司的知识产权，不得损害公司的声誉和利益。
4. 我同意在离职后，按照公司规定，放弃与公司的一切权利和福利，包括但不限于年终奖、股权激励等。
5. 我承诺在离职后，与公司保持友好关系，不再就离职原因、离职过程等向第三方传播不利信息，共同维护公司的良好形象。
本人深知入职/离职保证书的重要性，特此郑重承诺，如有违反上述保证事项，本人愿意承担相应的法律责任，并接受公司及相关方面的追责。
敬请公司领导和同事们予以监督。
签名：_________日期：_________【注】：本入职/离职保证书一式两份，本人和公司各执一份。
员工入职_离职保证书范文
员工入职_离职保证书范文(姓名),身份证号码为(身份证号码),于(入职日期)在贵公司(部门岗位)正式任职，并签署了本保证书。
一、入职保证1. 本人承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，维护公司的利益和形象。
2. 本人保证所提供的信息真实、准确、完整，如有不实之处，愿意承担相应的法律责任。
3. 本人承诺保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给外部人员或机构。
4. 本人承诺在公司规定的时间内完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。
5. 本人承诺在公司规定的时间内参加各项培训和考核，提高自身的专业技能和综合素质。
6. 本人承诺在公司规定的时间内缴纳社会保险和公积金等费用，并按照相关规定享受相关待遇。
7. 本人承诺在公司规定的时间内签订劳动合同和其他相关协议，确保双方权益得到保障。
8. 本人承诺在公司规定的时间内参加各种活动和会议，积极配合公司的各项工作。
9. 本人承诺在公司规定的时间内保持良好的工作态度和职业道德，树立良好的职业形象。
10. 本人承诺在公司规定的时间内遵守公司的纪律和规定，不得违反公司的管理制度。
二、离职保证1. 本人承诺在离职前提前一个月向公司提出书面申请，并按照公司的规定进行交接工作。
2. 本人承诺在离职前将所有与公司相关的商业秘密和技术资料归还给公司，不得私自带走或泄露给外部人员或机构。
3. 本人承诺在离职前将个人财产与公司财产进行清算，确保双方权益得到保障。
4. 本人承诺在离职后不得以任何形式对公司进行诋毁、攻击或损害公司利益的行为。
5. 本人承诺在离职后不得利用公司的资源从事与公司业务无关的工作或谋取私利。
6. 本人承诺在离职后不得利用公司的名义从事违法活动或参与非法组织。
7. 本人承诺在离职后不得利用公司的名义进行诈骗、敲诈勒索等行为。
8. 本人承诺在离职后不得利用公司的名义进行侵权行为或侵犯他人权益的行为。
9. 本人承诺在离职后不得利用公司的名义进行恶意竞争或损害行业声誉的行为。
公司入职须知与离职声明2017.6.21
公司入职须知欢迎您加入×××有限公司！为了让您尽快适应新的环境，特温馨提示：1、请按要求如实填写《个人简历表》，由于您资料填写失实导致的后果完全由您自己负责；2、因建立用工档案的需要，请您提供：身份证原件和复印件3张、一寸免冠照片二张、健康证明；原件核对后我们立即交还；3、公司会在入职30天内依法与员工签订劳动合同,不愿签订或有意拖延者不予录用.4、新员工必须经过1-6个月的试用期，试用期间考核合格后，转正任用；试用期间证明不合格者或不适合岗位需求者将延长试用期或辞退！5、为了公司的发展和岗位的需要，请您务必接受公司的相关培训，培训内容有:公司制度、相关法律法规和劳动纪律等,培训须经本人签字认可;如有不详之处，欢迎您提问。
6、员工请假：必须提前写出书面假条并经主管批准后方可离岗。
具体按相关规章制度执行；7、员工离职:试用期满1周离职必须提前7天，转正员工提前30天,均以书面形式逐级通知人事部,填写离职声明并办理离职手续后方可离职。
如员工提前擅自离职者,公司将一律按旷工处理并追究由此带来的一切损失；员工若要求立即辞职的，至离职日起计算30天后用现金形式发放薪资。
8、本公司每月25号(如遇节假日顺延）发放上月工资,离职人员薪资按公司规定发放日期(规定10日或25日）。
当天依法结清一切费用,除此以外不结算工资；9、员工须自觉遵守公司的各项制度,服从公司的统一管理和工作安排。
10、员工有个人意见和观点，可在不影响工作的情况下向直接上级提出，上级有不当工作行为可以越级反映.严禁向甲方反映个人情况和对公司的意见。
11、员工有义务对公司的管理和其他情况向公司以外的组织或个人保密；12、试用期如果发生以下情况,公司有权视为该员工试用期不合格（不及格者也可根据综合表现留用）：（1）迟到或早退3次以上(含3次);（2)入职培训后,考核笔试不及格（60分以下为不及格）；(3）有其它违反公司规章制度情况，经教导后拒不改正。
入职办理离职声明范文
入职办理离职声明范文
亲爱的[公司名称]小伙伴们：
大家好！我是[你的名字]，今天我要办理离职啦，所以来写这个离职声明。
我在[入职日期]怀着满心的期待和热情加入咱们这个大家庭。
刚来的时候，我就像个刚进大观园的刘姥姥，对公司的一切都充满了好奇。
在这里，我经历了好多好多，有刚上手工作时的手忙脚乱，也有和同事们一起完成项目后的欢呼雀跃；有被领导批评时的垂头丧气，也有得到表扬时的沾沾自喜。
这一路就像坐过山车一样，起起伏伏，但每一段经历都特别珍贵。
现在我要走啦，原因呢，其实就是我想要去探索一下新的世界啦，就像一只想要去更广阔森林探险的小鹿。
不过我可不会忘记在这儿的点点滴滴哦。
在离职手续办理期间，我会按照公司的规定，把工作交接得妥妥当当的。
我会把我手头的工作、那些小秘密（其实就是工作的关键信息啦）都毫无保留地告诉接手的小伙伴。
我可不想给大家留下一个烂摊子，那多不厚道呀。
我也希望公司能按照正常的流程给我结算工资、奖金之类的，毕竟这可是我辛苦挣来的“粮草”呢。
如果在离职过程中有什么问题或者手续需要我配合的，大家可以随时联系我，我的电话[电话号码]或者微信[微信号]都可以找到我。
最后呢，我想感谢每一位和我共事过的同事。
感谢那些在我遇到困难时伸出援手的天使同事们，感谢那些陪我一起加班、一起吐槽的“难兄难弟”们，也感谢领导们的指导和包容。
我会一直关注咱们公司的发展的，希望公司越来越好，就像火箭一样一飞冲天！
[你的名字]
[日期]。
入职与离职规定
入职与离职规定公司名称：XXX 公司一、入职规定1. 入职通知1.1 公司将于您确认入职后的5个工作日内，向您发出正式的入职通知。
1.2 入职通知中将包含入职日期、入职部门、工作地点以及入职联系人等相关信息。
2. 入职手续2.1 入职前需准备的文件与资料：a) 身份证原件及复印件；b) 照片1寸2张；c) 学历证书原件及复印件；d) 工作经验证明原件及复印件；e) 其他相关资格证书原件及复印件（如有）。
2.2 入职时需携带上述文件与资料到公司人力资源部办理入职手续。
3. 培训与适应期3.1 新员工将接受公司安排的入职培训，以便更好地了解公司文化、业务流程等。
3.2 入职后的前3个月将作为适应期，公司将根据员工的表现进行综合评估。
4. 工作时间与考勤规定4.1 公司工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间将根据工作岗位的需要而定。
4.2 员工需按时上下班，如有特殊情况需要调休或请假，需提前向直属上级或人力资源部申请并得到批准。
二、离职规定1. 辞职通知1.1 员工如需离职，需提前30天书面提交辞职通知。
1.2 辞职通知中需说明离职原因及希望的离职日期。
2. 离职手续2.1 员工离职时，需进行离职手续办理。
2.2 离职前需归还公司物品及设备，并办妥相关手续。
3. 薪资结算3.1 员工在离职前需完成薪资结算手续。
3.2 离职当月工资将按照规定时间发放，如需税前扣除，请提前说明。
4. 保密义务4.1 离职员工仍需遵守公司的保密义务，不能泄露公司的商业机密及客户信息等。
4.2 如因违反保密义务造成公司损失的，公司保留追究法律责任的权利。
三、其他规定1. 公司保留解释和修改本规定的权利，并可根据实际情况调整适用。
2. 本规定自您入职成功之日起生效。
注：本规定仅为入职与离职的基本规定，不涉及其他劳动合同、薪酬及福利等条款。
员工在签订劳动合同前，应与公司人力资源部进行详细沟通和了解。
进面离职承诺书
进面离职承诺书我，_______（职工姓名），在此向_______（公司名称）作出如下承诺：1.入职承诺：我自愿申请加入_______（公司名称）从事_______（具体工作）工作，并承诺在试用期内认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.工作承诺：我将严格遵守公司管理制度和各项规定，并认真履行岗位职责，以高度的责任心、敬业精神和优秀绩效回报公司的信任和支持。
3.离职承诺：如果一年内我未因任何原因离职（包括主动离职、解除合同、试用期未通过等），则我愿意按公司规定享有以下待遇：•公司提供的社会保险和福利待遇；•工作期间累计的年度奖金和绩效考核等奖励；•公司提供的培训、晋升机会；•公司提供的资格及技术评定。
如我违反离职承诺，公司有权撤回上述待遇，并保留法律追诉的权利。
4.离职协商：在离职前，公司有权要求我出具书面的离职申请，并在公司规定的时间内提前与公司进行协商，协商内容包括但不限于离职原因、离职日期、工作内容交接等。
5.合同变更：在生效期内，如由于公司所在产业结构调整或者国家法律政策变化，导致公司的工作需要发生变化，且需要变更我所从事的岗位或者职责等，我应积极配合公司的变更，保证公司正常工作秩序的运转。
6.福利承诺：我愿意参加公司组织的集体体育、文化、娱乐等活动，愿意在公司集体生日、节日祝福、志愿者活动等公益性活动中积极参与，更好地融入公司集体。
上述承诺系我自愿所作，如果违反上述承诺将会承担相应的法律后果，本承诺书效力期限为：____年____月____日至____年____月____日。
签署人：_______（职工姓名）日期：____年____月____日_______（公司名称）签字盖章：___ 日期：____年____月____日。
入职签订离职承诺书模板
入职签订离职承诺书模板
尊敬的公司领导：
本人姓名：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
职位：[职位]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
鉴于本人即将从[公司名称]离职，根据公司规定及相关法律法规，本人在此郑重承诺如下：
1. 保密承诺：本人承诺离职后将继续遵守与公司签订的保密协议，不泄露公司的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。
2. 竞业禁止：本人承诺在离职后[竞业禁止期限]年内，不直接或间接参与任何与公司业务相竞争的活动，不加入或协助任何与公司业务相竞争的组织或个人。
3. 资料归还：本人承诺在离职前将所有属于公司的资料、文件、电子数据等归还给公司，不私自保留或复制。
4. 工作交接：本人承诺在离职前完成工作交接，确保工作的连续性和公司的运营不受影响。
5. 财产归还：本人承诺在离职前归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、钥匙等。
6. 权益放弃：本人承诺离职后不以任何形式向公司提出任何形式的索赔或诉讼。
7. 遵守规定：本人承诺离职后继续遵守公司的所有规定和要求，如有违反，愿意承担相应的法律责任。
8. 协助调查：本人承诺在离职后如有需要，愿意协助公司进行相关调查或提供必要的信息。
本人对以上承诺内容的真实性负责，并愿意承担因违反承诺而产生的一切后果。
此致
敬礼！
承诺人签名：__________
日期：[承诺日期]。
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公司入职须知
欢迎您加入×××有限公司！为了让您尽快适应新的环境，特温馨提示：
1、请按要求如实填写《个人简历表》，由于您资料填写失实导致的后果完全由您自己负责；
2、因建立用工档案的需要，请您提供：身份证原件和复印件3张、一寸免冠照片二张、健康
证明；原件核对后我们立即交还；
3、公司会在入职30天内依法与员工签订劳动合同，不愿签订或有意拖延者不予录用。
4、新员工必须经过1-6个月的试用期，试用期间考核合格后，转正任用；试用期间证明不合
格者或不适合岗位需求者将延长试用期或辞退！
5、为了公司的发展和岗位的需要，请您务必接受公司的相关培训，培训内容有：公司制度、
相关法律法规和劳动纪律等，培训须经本人签字认可；如有不详之处，欢迎您提问。
6、员工请假：必须提前写出书面假条并经主管批准后方可离岗。
具体按相关规章制度执行；
7、员工离职：试用期满1周离职必须提前7天，转正员工提前30天，均以书面形式逐级通
知人事部，填写离职声明并办理离职手续后方可离职。
如员工提前擅自离职者，公司将一律按旷工处理并追究由此带来的一切损失；员工若要求立即辞职的，至离职日起计算30天后用现金形式发放薪资。
8、本公司每月25号（如遇节假日顺延）发放上月工资，离职人员薪资按公司规定发放日期(规
定10日或25日)。
当天依法结清一切费用，除此以外不结算工资；
9、员工须自觉遵守公司的各项制度，服从公司的统一管理和工作安排。
10、员工有个人意见和观点，可在不影响工作的情况下向直接上级提出，上级有不当工作行
为可以越级反映。
严禁向甲方反映个人情况和对公司的意见。
11、员工有义务对公司的管理和其他情况向公司以外的组织或个人保密；
12、试用期如果发生以下情况，公司有权视为该员工试用期不合格（不及格者也可根据综合
表现留用）：
（1）迟到或早退3次以上（含3次）；
（2）入职培训后，考核笔试不及格（60分以下为不及格）；
（3）有其它违反公司规章制度情况，经教导后拒不改正。
13、员工有下列情况均属于严重违反公司规章制度：
（1）有《治安管理处罚法》中记载的任何不良行为；
（2）任何造成公司重大损失的行为（公司损失2000元以上即视为重大损失）；
（3）泄露公司机密行为；
（4）严重违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为；
（5）利用公司谋取私利的行为：如索要回扣、承揽私人业务等；
（6）在公司范围内有伤风败俗行为；
（7）多次（每月5次以上）迟到早退，无故旷工12小时以上，多次（3次以上）无正当理由请假等行为；
（8）绩效考核不及格者（60分以下为不及格）。
经本人再三慎重考虑，在确认无任何强制的情况下，我决定接受公司的以上条款并自觉自愿遵守公司的各项规章制度。
员工签名：
日期：年月日
离职声明
声明人：身份证号码：
就声明人事宜，特声明如下：
一、声明人确认于年月日起与×××有限公司（以下简称公司），解除劳动关系。
二、声明人离职属于个人原因，不存在公司过错，但对于声明人之前突然离职，没有任何工作交接给公司带来的损失，公司保留追究声明人责任的权利。
三、声明人离职手续已办理完毕，声明人确认在公司工作期间，不存在拖欠任何费用，不存在任何劳动争议。
四、声明人承诺保守公司商业机密，否则愿意承担法律责任，并在声明签署之日起不从事其他有损公司利益的活动。
五、声明人今后在外的一切活动均属于个人行为，所造成的任何经济损失和法律责任均与公司无关。
上述表述，是本人真实意思表达
声明人：（签字）
年月日。