电子厂的车间规章制度
电子厂的车间规章制度
电子厂的车间规章制度引言概述：电子厂作为一个生产电子产品的工厂，车间规章制度的制定和执行对于保证生产的顺利进行和员工的安全至关重要。
本文将从五个方面详细阐述电子厂车间规章制度的内容和重要性。
一、工作时间和考勤管理1.1 准时上下班：员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到早退。
1.2 请假制度：员工如需请假，应提前向上级领导请假并填写请假申请表。
1.3 考勤管理：车间应设立考勤机，员工每天需刷卡打卡，确保工时的准确记录。
二、安全生产管理2.1 安全培训：新员工入职前需接受安全培训，了解电子厂的安全规定和操作流程。
2.2 个人防护用品：车间应配备必要的个人防护用品，员工在工作时必须佩戴。
2.3 设备操作规范：员工在操作设备时应按照规定的操作流程进行，严禁擅自调整设备参数或进行未经授权的操作。
三、质量管理3.1 品质要求：员工应按照产品的质量要求进行操作，不得因个人原因导致产品质量问题。
3.2 工艺流程：员工应严格按照工艺流程进行操作，确保产品生产的每个环节都符合标准。
3.3 不良品处理：发现不良品应及时报告，按照规定的处理流程进行处理，确保不良品不流入市场。
四、卫生管理4.1 工作环境清洁：员工应保持工作环境的整洁，不得乱扔垃圾，定期进行清洁。
4.2 个人卫生：员工应保持个人卫生，穿戴整洁，不得在工作区域吃东西或乱丢烟蒂。
4.3 废弃物处理：废弃物应按照规定的分类和处理方式进行处理，确保环境的清洁和安全。
五、纪律管理5.1 禁止吸烟：车间内严禁吸烟，吸烟者应到指定区域吸烟。
5.2 禁止私拉私用电：员工不得私拉私用电源，应按照规定的电源进行使用。
5.3 禁止私带物品：员工不得私带公司的物品或机密文件，不得私自带外人进入车间。
总结：电子厂的车间规章制度是保证生产秩序和员工安全的重要保障。
通过规范工作时间和考勤管理、加强安全生产管理、强化质量管理、加强卫生管理和严格纪律管理，可以提高生产效率，确保产品质量，保障员工的安全和健康。
电子厂车间规章制度范文（三篇）
电子厂车间规章制度范文一、生产安全规定1. 所有员工必须严格遵守厂区生产安全规定，保证人身安全和设备的正常运行。
2. 在车间内穿戴安全防护用具，包括防护眼镜、耳塞、手套等，以确保出现意外时，能最大程度地减少伤害。
3. 禁止在车间内穿戴过长的发饰或者有可能引起触电的金属饰品。
4. 在操作设备前必须经过相关培训，熟悉设备的使用和维护方法，确保操作人员安全和设备的正常运行。
5. 禁止擅自改变生产线的配置或者调整设备的参数，以避免引起不可预知的事故。
二、生产纪律1. 严禁在车间内吸烟，吸毒或者饮酒，以确保车间环境的安全。
2. 禁止洒水、乱丢废弃物和杂物，保持车间的整洁和卫生。
3. 不得在车间内通风口、机器设备和灭火器附近存放易燃、易爆物品。
4. 确保车间内通道畅通，不得随意摆放物品、设备或者占用消防通道。
5. 遵守作息时间规定，不得私自随意调整或违反工作时间规定。
三、设备操作规定1. 在操作设备时，必须戴好手套，确保双手干燥和操作的准确性。
2. 设备操作过程中禁止擅自停机维护，如有设备故障应及时向上级报告，并按规定维修。
3. 车间内的设备禁止无关人员接触，如有需要进行维护或调整，必须经过主管或负责人批准后方可进行。
4. 禁止修理有高压电的电气设备，如遇到故障应及时向维修部门报告，确保电器设备的安全运行。
5. 禁止使用未经授权的设备或工具，如有需要，必须经过相应培训和考核后方可使用。
四、质量管理规定1. 车间内所有产品必须按照质量管理规定进行生产，确保产品合格率和客户满意度。
2. 所有员工必须严格按照工艺流程进行生产操作，不得擅自改动和调整。
3. 对于不合格品必须及时停产并填写相应的不良品报告，将不良品送交质检部门进行处理。
4. 禁止瞒报或者弄虚作假，如发现问题应及时向负责人报告并积极配合质检部门进行处理。
5. 在车间内禁止将产品与个人物品混放，以免造成混淆和错乱。
五、考勤和纪律管理1. 按照公司规定上、下班打卡，不得迟到早退。
电子厂车间管理规章制度(三篇)
电子厂车间管理规章制度1. 车间内禁止吸烟，保持空气清新，禁止带入易燃、易爆物品。
2. 车间内必须穿戴合格的防护服和防护设备，禁止穿戴拖鞋或裸露身体部位。
3. 车间内禁止随意使用手机、平板电脑等电子设备，以免干扰工作秩序和安全。
4. 车间内严禁私自调整设备、开关和仪器，如需操作应事先取得许可并由专人指导。
5. 车间内设备故障应立即向上级主管报告，禁止私自修理。
6. 车间内禁止擅自更换设备、工具等，必须经过相关部门的批准和指导。
7. 车间内严禁闲谈、吵闹或其他会影响工作效率和安全的行为。
8. 车间内必须保持通道畅通，禁止私自堆放杂物或妨碍行人行走。
9. 使用有毒、危险化学品时，必须按照规定的操作流程、佩戴防护用具，并加强通风排气。
10. 车间内发生事故或意外情况时，应立即报告相关部门处理，并按照应急预案进行处置。
11. 车间内必须保持工作区域的整洁，禁止乱丢废弃物或随地吐痰。
12. 车间内设有灭火器等消防设备，每天上班前必须检查设备是否正常。
13. 车间内禁止私自带入易燃、易爆、有毒、有害物品，如有特殊需求应经过负责人审批。
14. 车间内禁止在生产线上摆放个人物品，保持工作区域的清爽和安全。
15. 车间内必须严格遵守操作规程和安全操作规范，做到工作有序、高效、安全。
以上规章制度是电子厂车间管理的一部分，旨在确保生产过程的安全和秩序，提醒员工遵守相关规定，并关注工作环境的整洁和细节。
电子厂车间管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范电子厂车间的生产秩序，提高工作效率，确保员工的安全和身心健康，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电子厂车间的所有员工。
第三条电子厂车间管理以安全、质量、效率为原则，以员工的安全权益为重点。
第四条车间主管负责本管理规章制度的执行和监督。
第五条员工应严格遵守本管理规章制度，如有违反，将按相应规定进行处理。
第二章工作时间第六条车间工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
电子厂车间管理规章制度
电子厂车间管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每天8小时，根据工作需要可以调整工作时间安排，但最长工作时间不得超过12小时。
2. 上班时间为早上8点到下午5点，中间有1小时的午休时间。
3. 不得擅自迟到早退，必须按时按点到岗上班。
二、工作纪律1. 严禁在工作时间内进行无关工作的私人事务，如上网、聊天、打电话等。
2. 严禁向外界泄露公司的商业机密和技术秘密。
3. 严禁从事无关工作的私下交易和利用职务之便牟取私利。
4. 严禁带入工作场所除工作所需外的任何物品，特殊情况需向领导请示并批准。
三、工作安全1. 使用设备前，必须经过专业培训并取得相关操作证书。
2. 使用设备时必须严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 工作场所必须保持整洁、无杂物堆放，尤其是易燃、易爆物品必须妥善存放。
4. 员工必须穿戴符合安全规定的个人防护装备，并正确使用。
四、工作纪律1. 遵守领导的工作安排和指示，不得擅自调整工作任务和计划。
2. 各岗位之间要互相配合、相互支援，确保工作的正常进行。
3. 工作中若遇到问题或困难，应及时向上级汇报并寻求协助，不得隐瞒。
4. 对于工作中出现的失误和错误，要积极主动承担责任并及时向上级汇报。
五、守密责任1. 所有员工都有保守公司商业机密和技术秘密的责任。
2. 严禁将公司商业机密和技术秘密以任何形式泄露给外界。
3. 对于工作中涉及商业机密和技术秘密的文件、材料等必须妥善保管。
4. 不得私自复制和传播公司商业机密和技术秘密的文件、资料。
六、纪律处分1. 对于严重违反管理规章制度的员工，将依照公司规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降薪、辞退等。
2. 多次违反管理规章制度的员工，将被列入公司黑名单，禁止再次担任任何职务。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的员工，公司将给予奖励，包括奖金、奖状、晋升等。
2. 对于长期按时上班、表现良好的员工，公司将予以相关福利和补贴。
3. 对于违反管理规章制度，经纪律处分的员工，将取消当月的奖励和补贴。
电子厂的车间规章制度
电子厂的车间规章制度引言概述：电子厂作为一个高度自动化的生产环境，为了确保生产流程的顺利进行，保障员工的安全和工作效率，制定了一系列严格的车间规章制度。
本文将详细介绍电子厂车间规章制度的内容和要求。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按照规定时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。
1.2 歇息时间：根据工作时间安排，每天有固定的歇息时间，员工应按时歇息，不得随意延长或者缩短。
1.3 加班管理：加班需提前向主管申请，并经批准后方可进行，加班时长不得超过规定的上限。
二、安全生产管理2.1 安全防护：员工在工作过程中应佩戴符合要求的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2.2 设备操作：员工必须经过专业培训后，才干操作相关设备，严禁未经授权擅自操作。
2.3 废弃物处理：废弃物应按照规定分类投放，严禁乱倒乱扔，确保生产环境的整洁和安全。
三、质量管理3.1 品质要求：员工应按照产品质量标准进行操作，确保产品达到规定的质量要求。
3.2 工艺控制：员工应按照工艺流程进行操作，不得擅自更改工艺参数。
3.3 检测记录：员工应按照规定进行产品检测，并详细记录检测结果，以便追溯和改进。
四、纪律要求4.1 服装要求：员工应穿戴整洁、符合规定的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不合适的服装。
4.2 行为规范：员工应保持良好的工作态度，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
4.3 禁止吸烟：严禁在车间内吸烟，员工应在指定区域外吸烟。
五、违规处罚5.1 违规记录：对于违反规章制度的员工，将会被记录违规行为，形成档案。
5.2 处罚措施：根据违规行为的严重程度，将采取相应的处罚措施，如口头警告、罚款、停职等。
5.3 违规警示：对于多次违规的员工，将进行警示教育，匡助其认识错误并改正。
总结：电子厂车间规章制度的制定和执行，旨在确保生产过程的安全、高效和质量稳定。
员工应严格遵守各项规定，加强自我管理，共同营造一个良好的工作环境。
同时，管理层也应加强对规章制度的宣传和培训，提高员工的规章制度意识，促进企业的可持续发展。
电子厂车间管理制度范文(3篇)
电子厂车间管理制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作小时为8小时，具体上班和下班时间由厂务主管安排。
1.2 员工必须按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，必须提前向上级主管请假并获得批准。
1.3 员工在上班期间严禁私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，必须向上级主管请假并获得批准。
二、安全生产2.1 员工必须遵守车间作业安全规程，正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护服等，以确保工作的安全进行。
2.2 员工需定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.3 发现安全事故、隐患及时上报，并积极参与事故调查和处理工作。
2.4 使用机械设备和化学药品时必须按照操作规程进行，严禁私自操作或违规操作。
3. 工作纪律3.1 员工必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自改变工作任务或违背工作纪律。
3.2 员工需保持工作场所的整洁和环境卫生，不得乱丢垃圾或将工作区域弄脏。
3.3 员工在上班期间不得进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
3.4 员工需遵守机密保密政策，不得将公司机密信息外泄或传播。
4. 生产质量4.1 员工必须严格按照产品生产工艺要求进行生产，确保产品的质量符合公司标准。
4.2 发现生产过程中存在的质量问题，必须及时报告上级主管，协助处理和解决。
4.3 员工要保持工作敬业精神，积极主动地提出改善产品质量的意见和建议。
5. 培训与提升5.1 公司将定期组织员工技能培训和岗位培训，提高员工的综合素质和工作能力。
5.2 员工应积极参与培训活动，不断学习新知识，提升个人职业能力。
5.3 员工有权利提出对培训内容或方式的建议，公司将尽力满足员工的合理需求。
6. 奖惩制度6.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表彰，鼓励员工努力工作，提高工作积极性和创造力。
6.2 如员工违反公司制度或出现工作失误，将依照公司规定进行相应的处罚或纪律处理。
6.3 员工有权申诉对自己的处罚或处理结果，公司将进行公正、客观的处理，并尊重员工的合法权益。
电子厂车间管理制度模版(3篇)
电子厂车间管理制度模版第一条生产纪律1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏4.服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。
严禁私自外出，有事须向部门主管请假7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11.认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由，不得与领导发生争执或打架行为第二条操作规程1.积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。
4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映第三条产品质量1.必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品3.注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观第四条安全生产1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒2.严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡3.正确使用带电设备及电气开关，防止触电4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1.大宗设备应有专人负责2.所有设备应定期保养，每日检查3.制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录第六条处罚条例1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式2.口头警告:如有违反纪律者，视情况给以口头警告。
电子厂车间管理制度(三篇)
电子厂车间管理制度是指在电子厂生产车间内，为了保障生产秩序、提高生产效率、确保生产安全、维护员工权益等方面，制定的一系列管理规定和制度。
以下是电子厂车间管理制度的一些重要内容：1. 生产秩序管理：- 严格遵守工作时间，不得随意迟到、早退或旷工。
- 严禁私自带入非生产必需的物品。
- 禁止在生产车间内随意吸烟、喧哗、聚众闲谈等，保持安静工作环境。
- 维护机器设备的正常运作，保持车间的整洁和环境卫生。
2. 生产效率管理：- 按照生产计划进行生产，保证产品的质量和交货期。
- 提倡提高生产效率的方法和技巧，鼓励员工提出改进建议。
- 定期进行生产检查和绩效评估，对工作表现良好的员工进行奖励和激励。
3. 安全生产管理：- 遵守各项安全操作规程，穿戴个人防护用品。
- 严禁越权操作、违章作业和无证上岗。
- 定期进行安全培训和演练，增强员工的安全意识和应急能力。
- 发现安全隐患及时上报，并及时进行整改。
4. 员工权益保障：- 严禁任何形式的歧视和虐待员工，保障员工的人身安全和合法权益。
- 提供合理的劳动条件和福利待遇，确保员工的基本生活需求。
- 建立健全的员工奖惩制度，激励员工积极向上。
5. 纪律管理：- 遵守企业行为准则和工作纪律，严格执行各项规章制度。
- 如实填写工作记录和报表，不得弄虚作假。
- 不得擅自调动、借用或挪用工作资料、工具和设备。
以上只是电子厂车间管理制度的一些例子，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
重要的是要建立一个规范、公正、透明的管理体系，为企业的顺利运营和员工的发展提供有力的支持。
电子厂车间管理制度（二）1. 车间排班制度：制定车间的班次和排班规则，保证车间的正常运转和生产效率。
2. 出勤考勤制度：要求员工按照规定的时间和地点打卡上下班，进行考勤统计，并对缺勤、早退、迟到等情况进行相应处理。
3. 安全生产制度：建立健全车间安全生产管理制度，包括安全生产责任制、设备维护保养制度、紧急救援预案等，确保工作环境安全。
电子厂车间管理规章制度范文(4篇)
电子厂车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范电子厂车间管理，维护生产秩序，提高生产效率，保证员工的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间全体职工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条电子厂车间的管理原则是以生产为中心，注重质量和效益，确保工作顺利进行和完成。
第四条电子厂车间的工作目标是保质保量完成生产任务，提高产品质量和生产效率，降低成本，提高企业竞争力。
第五条电子厂车间要严格遵守国家相关法律法规和厂内规章制度，禁止任何有损企业利益、侵犯员工权益、违反职业道德和伦理规范的行为。
第二章岗位责任第六条电子厂车间应按照生产组织结构划分各类岗位，并明确岗位职责和工作要求。
第七条电子厂车间岗位间应建立协作机制，各岗位人员要互相配合、相互支持、共同完成工作任务。
第八条电子厂车间的管理人员要做好员工的业务培训和技能提升，提高员工的整体素质和工作能力。
第九条电子厂车间的技术人员要掌握先进的生产技术和工艺，确保生产过程的正常进行和产品质量的稳定提升。
第十条电子厂车间的普通员工要按照工作要求，认真履行岗位职责，保证产品质量和生产效率的提高。
第三章安全生产第十一条电子厂车间要严格遵守国家和企业的安全生产法律法规及相关规定，确保员工的人身安全和财产安全。
第十二条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条电子厂车间要检查和维护生产设备设施的安全性能，及时消除存在的安全隐患。
第十四条电子厂车间要建立健全事故报告与处理制度，及时上报事故情况，进行事故事件的调查和处理。
第十五条电子厂车间对各类危险品的存放和使用要符合相关的安全规定，保证员工的安全。
第四章纪律要求第十六条电子厂车间要严格遵守企业的纪律要求，不得有迟到、早退、旷工、擅离职守等行为。
第十七条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条电子厂车间要严禁员工私自将公司的物品带离企业，严厉打击盗窃小偷等违法行为。
电子厂员工车间管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂车间生产秩序，提高生产效率，保障员工人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间及车间内所有员工。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章安全生产第四条车间内必须配备必要的安全防护设施，如消防器材、安全通道、防护栏等，并定期进行检查和维护。
第五条员工进入车间前必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第六条车间内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃易爆物品。
第七条员工应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备操作程序。
第八条车间内设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证后方可上岗。
第九条员工在工作中应保持车间内整洁，不得随意堆放物品，不得堵塞通道。
第十条定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改。
第三章生产管理第十一条车间生产计划由生产部制定，车间主任负责组织实施。
第十二条车间主任应合理安排生产任务，确保生产进度和质量。
第十三条员工应按照生产计划完成生产任务，不得擅自离岗。
第十四条车间内生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十五条车间主任应加强对生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求。
第十六条员工在生产过程中发现质量问题，应及时上报，不得隐瞒。
第四章员工管理第十七条新员工入职前，车间主任应对其进行岗前培训，使其了解车间规章制度及操作流程。
第十八条员工应服从车间主任的领导，遵守车间规章制度。
第十九条员工应积极参加车间组织的各项活动，提高团队协作能力。
第二十条车间主任应关心员工生活，及时解决员工在工作中遇到的问题。
第二十一条员工如有违反规章制度的行为，车间主任有权对其进行批评教育或处分。
第五章附则第二十二条本制度由电子厂生产部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由电子厂生产部负责修订。
第二十五条本制度如有变更，车间主任应及时通知全体员工。
电子厂车间规章制度（三篇）
电子厂车间规章制度1. 车间内禁止吸烟、喝酒和吸毒。
2. 在工作时间内禁止私人电话、上网和聊天。
3. 必须按时上班，迟到者应向班组长请假并补班。
4. 禁止在车间内擅自更改、移动设备和机器。
5. 必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
6. 禁止未经许可将机器设备用于私人用途。
7. 禁止在车间内争吵和斗殴。
8. 必须按规定进行设备和工具的使用、保养和维护。
9. 禁止在车间内随意堆放杂物，必须保持工作区域的整洁和清洁。
10. 必须严格按照操作规程和操作指导书进行工作，禁止违反操作规程。
11. 必须遵守安全生产操作规程，禁止违反安全操作规程。
12. 禁止在车间内吃零食、喝饮料和嚼口香糖。
13. 必须经过专门培训和授权方可操作高风险的设备和机器。
14. 禁止私自拆卸和修理设备和机器，必须报告相关工作人员。
15. 必须遵守车间内的禁止标识和警示标识，禁止进入禁区和危险区域。
16. 必须积极参与安全培训和演习，严格遵守紧急救援措施。
17. 禁止在车间内进行赌博和其他非法活动。
18. 必须保护公司的机密信息和客户的隐私信息，禁止泄露。
19. 必须配合车间主管和安全人员进行安全检查和事故调查。
20. 违反规章制度者，将接受相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
电子厂车间规章制度（二）以下是电子厂车间可能的规章制度：1. 准时到岗：员工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 穿戴适当：员工在车间内应穿戴符合安全规定的工作服和个人防护装备，遵守相关安全规定。
3. 严禁吸烟：车间内严禁吸烟，找到合适的吸烟区域。
4. 使用安全设备：员工应正确使用和保管个人防护设备，如手套、护目镜、耳塞等，并根据需要进行定期检查和更换。
5. 严禁携带易燃、易爆物品：禁止员工在车间内携带易燃、易爆物品，以确保车间安全。
6. 工作区域清洁：员工应保持工作区域的整洁，垃圾和杂物应放置在指定的地方，确保车间环境整洁。
7. 严禁闲聊、吵闹：员工应专心工作，禁止在工作时间里闲聊和吵闹，以确保工作效率。
电子厂车间管理规章制度范文（三篇）
电子厂车间管理规章制度范文1. 坚守工作时间：所有员工必须按照规定的工作时间准时上下班，不得早退或迟到。
若有特殊情况需要请假，须提前向上级领导请假，并经批准方可离岗。
2. 严禁酗酒和吸烟：在车间内严禁饮酒和吸烟，以确保生产环境安全和员工健康。
3. 穿戴适当的工作服：所有员工在车间内必须穿戴工作服，并保持整洁。
必要时还需要佩戴个人防护用品，如手套、安全帽等。
4. 建立良好的工作秩序：车间内应保持整洁、有序的工作环境。
工作台面必须保持清洁，不得随意堆放物品。
各设备、工具等必须按照规定归位，做到易找易取。
5. 严格执行安全操作规程：所有员工必须严格遵守安全操作规程，使用设备和工具时必须佩戴个人防护用品。
发现任何安全隐患必须及时报告，以确保生产过程中的安全。
6. 禁止私自带外部人员进入车间：未经许可，任何人员不得擅自进入车间。
外部人员如有需求，必须在离开车间前登记并领取临时通行证。
7. 节约用电用水：所有员工应当关注能源和资源的节约利用，在不影响工作正常运行的前提下，尽量减少用电用水。
8. 维护设备和工具：在使用设备和工具时，必须正确使用，并定期对设备进行维护和保养，确保其正常运行。
若发现设备故障，应及时上报并停止使用。
9. 保护环境：在工作过程中，应注意减少噪音、粉尘和废水等对环境的污染。
严禁将废弃物和有毒物质随意丢弃，必须按照规定的程序进行处理。
10. 遵守纪律：所有员工必须遵守公司的规章制度，遵守车间内的各项规定，不得从事与工作无关的私人活动。
以上是电子厂车间的一些管理规章制度，旨在确保车间内秩序良好、生产安全、员工健康，以提高工作效率和产品质量。
同时，员工也应理解这些规定的重要性，并严格按照执行。
电子厂车间管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了加强电子厂车间的管理，确保生产安全，提高生产效率，根据公司管理制度及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间内的所有员工，包括正式工、临时工以及来访人员。
电子厂车间管理制度
电子厂车间管理制度引言概述：电子厂车间管理制度是指为了提高生产效率、确保产品质量和保障员工安全而制定的一系列规章制度。
本文将从五个方面详细阐述电子厂车间管理制度的内容和要求。
一、生产计划管理1.1 生产计划编制：制定详细的生产计划，包括产品类型、数量、交货期等，确保生产过程的合理安排。
1.2 生产任务分配：根据生产计划，合理分配生产任务给各个工人或者生产线，确保生产进度的顺利进行。
1.3 生产进度监控：通过生产数据的采集和分析，及时监控生产进度，发现并解决生产中的问题。
二、质量管理2.1 质量标准制定：根据产品的特性和客户要求，制定详细的质量标准，确保产品的质量符合要求。
2.2 质量检验流程：建立完善的质量检验流程，包括原材料检验、在制品检验和成品检验等，确保每一个环节的质量控制。
2.3 质量问题处理：对于浮现的质量问题，及时进行分析和处理，找出问题的根源并采取措施，防止问题再次发生。
三、设备管理3.1 设备维护计划：制定设备维护计划，包括定期保养、检修和更换设备等，确保设备的正常运行。
3.2 设备故障处理：建立设备故障处理机制，及时响应设备故障，进行维修和更换，减少生产中的停机时间。
3.3 设备更新升级：根据生产需求和技术发展，及时更新和升级设备，提高生产效率和产品质量。
四、安全生产管理4.1 安全培训和教育：对所有员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
4.2 安全设施和防护措施：建立完善的安全设施和防护措施，包括消防设备、紧急疏散通道等，确保员工的人身安全。
4.3 安全隐患排查：定期进行安全隐患排查，发现并消除潜在的安全风险，确保车间的安全生产环境。
五、人员管理5.1 岗位责任明确：明确每一个员工的岗位职责和工作要求，确保各项工作有人负责。
5.2 奖惩机制建立：建立奖惩机制，激励员工积极工作，同时对违规行为进行处罚，维护良好的工作秩序。
5.3 员工培训和发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供人材支持。
电子厂的规章制度(通用6篇)
电子厂的规章制度（通用6篇）电子厂的规章制度1一、总则1、为建立完善的管理体制，使人事管理有章可循，特制订立本规定，凡本公司所属员工，均应遵守本规定。
2、本规定所称员工，系指与本公司签订劳动合同、录用在册的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。
3、本规定在适用中如发生疑问，由行政单位主管组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正。
4、本公司员工的服务、任用、工作时间、考勤、薪资、请假、休假、调任、绩效考核、奖惩、福利、离职等事项除国家法律规定外，皆按本规定执行。
二、员工的权利和义务1、本公司员工应忠于职守，遵守公司一切合理规章制度，服从各级主管人员的合理指导，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲。
2、员工对内应认真工作、服从管理、热爱集体、团结同事，对外应严守业务或职务上的机密。
3、本公司员工应遵守公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可不得对外发表；除办理本公司指定任务外，不得擅自利用本公司名义办理私人事件。
4、本公司员工对外接洽事项时，应态度谦和，力求切实，不得有畏难规避、互相推诿或无故拖延等有损公司信誉之行为。
5、员工对于职务上之公事，均应循级而上，不得越级呈报，紧急或特殊情况不在此限。
6、员工除假期外，均应依照规定的时间上下班，并亲自打卡不得委托他人或代他人打卡，亦不得迟到、早退或旷工。
7、员工在任何时间未经允许不得私自带亲友进入厂区或宿舍区。
8、员工不得携带危险物品、凶器、易燃易爆物品进入厂区和宿舍区。
9、员工不得私自带公物出厂，私人物品携带出厂有接受本公司保安人员或主管人员合理检查的义务。
10、本公司若因生产需要，在不减少原有收入情况下，依据法规调派员工工作，并且在员工能力所能胜任时，员工不得拒绝，否则予以解除劳动合同。
11、注意自身品德修养，切戒一切不良嗜好。
12、员工对公司管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
电子厂的规章制度版本
电子厂的规章制度版本一、员工行为规范1、遵守国家法律法规，遵守厂内各项规章制度，自觉维护厂内的正常生产和工作秩序。
2、爱岗敬业，诚实守信，保守厂内机密，不泄露公司的商业秘密和技术信息。
3、尊重上级领导，团结同事，互帮互助，不得在厂内发生争吵、斗殴等不良行为。
4、着装整洁，符合工作要求，不得穿拖鞋、短裤、背心等进入工作场所。
5、保持工作环境的整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，爱护公共设施和设备。
二、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3、服从工作安排，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝执行工作指令。
4、严格遵守操作规程，不得违规操作设备，确保生产安全和产品质量。
5、如实填写工作记录和报表，不得弄虚作假。
三、安全生产1、新员工入职必须接受安全生产培训，考核合格后方可上岗。
2、员工必须熟悉本岗位的安全操作规程和应急处理措施。
3、工作前必须检查设备、工具和工作环境，确保安全无隐患。
4、严禁在车间内吸烟、明火作业，必须使用防火设备的场所要严格遵守相关规定。
5、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。
6、定期进行安全检查和设备维护保养，确保设备正常运行。
四、质量管理1、树立质量意识，严格按照质量标准进行生产操作，确保产品质量符合要求。
2、对原材料、半成品和成品进行严格检验，不合格产品不得流入下一道工序。
3、做好质量记录，对质量问题进行分析和改进，不断提高产品质量。
4、爱护质量检测设备，定期校准和维护，确保检测数据的准确性。
五、设备管理1、操作人员必须经过培训，熟悉设备性能和操作方法后才能上岗操作。
2、按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作和超负荷运行。
3、定期对设备进行维护保养，保持设备的清洁、润滑和良好的运行状态。
4、设备出现故障应及时停机，并通知维修人员进行维修，不得擅自拆卸修理。
5、建立设备档案，记录设备的使用、维护和维修情况。
电子厂车间生产管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂生产车间各项工作有序进行，提高生产效率，保障产品质量，维护员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产车间，包括但不限于装配车间、组装车间、检测车间等。
第三条本制度旨在规范车间生产流程，加强生产管理，提高员工综合素质，促进企业持续健康发展。
第二章生产纪律第四条生产过程中，员工必须遵守国家法律法规，严格执行本厂各项规章制度。
第五条员工应按照生产计划，认真完成生产任务，确保产品质量符合标准。
第六条生产过程中，严格按操作规程操作设备，确保生产安全。
第七条员工应爱护生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏和浪费。
第八条严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第九条员工应按要求佩戴厂牌，着装整洁，不得穿拖鞋进入车间。
第十条工作时间内，除因工作需要外，员工不得离开工作岗位，严禁串岗、闲聊、打闹。
第三章员工管理第十一条员工应具备良好的职业道德和团队协作精神，积极参加厂内各项培训和学习活动。
第十二条员工应服从管理，听从指挥，认真执行上级领导的工作安排。
第十三条员工应按时参加早会，了解当天工作安排，确保生产进度。
第十四条员工应主动向上级汇报工作进展，遇到问题及时解决或向上级反映。
第十五条员工应积极参加质量管理体系建设，提高产品质量意识。
第四章考勤与工资第十六条员工应遵守考勤制度，按时打卡，不得代打卡、伪造考勤记录。
第十七条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
第十八条员工工资按照国家规定及本厂工资制度执行，按时足额发放。
第五章奖惩第十九条对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。
第二十条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、罚款、降职、辞退等。
第六章附则第二十一条本制度由厂部负责解释，自发布之日起执行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和完善。
第二十三条本制度如有变更，厂部将及时通知全体员工。
电子厂车间管理制度规范
第一章总则第一条为确保电子厂生产秩序的正常运作，提高生产效率，保障员工安全与健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有车间、班组及全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在规范员工行为，提高整体素质，促进企业发展。
第二章员工管理第四条员工应按要求佩戴厂牌，保持厂牌正面朝上，佩戴于胸前。
着装整洁，不得穿拖鞋、无袖衣服和膝盖以上短裙进入车间。
第五条员工应遵守上下班制度，按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
如遇特殊情况需请假，应提前向部门主管申请，并按规定履行请假手续。
第六条员工应保持车间整洁，不得在车间内乱扔垃圾，不得随意搬动、损坏设备。
第七条员工在工作过程中应严格遵守操作规程，确保生产安全。
如发现安全隐患，应立即报告上级领导，并采取相应措施。
第八条员工应尊重同事，团结协作，共同完成生产任务。
严禁在工作时间内聊天、嘻戏、打闹，吵架、打架等不良行为。
第九条员工不得携带违禁物品、危险物品或与生产无关的物品进入车间。
不得将私人用品放在生产线上。
第十条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第三章车间管理第十一条车间主任负责本车间的日常管理工作，确保生产任务顺利完成。
第十二条车间主任应定期组织班前、班后会，对员工进行工作安排和总结。
第十三条车间主任应加强对设备的维护保养，确保设备正常运行。
第十四条车间主任应加强对生产过程的监控，及时发现并解决生产中的问题。
第十五条车间主任应定期组织安全生产检查，消除安全隐患。
第十六条车间主任应加强对员工的培训，提高员工技能水平。
第四章考勤制度第十七条员工应按规定进行考勤，不得代打卡、无打卡现象。
第十八条员工加班需填写加班申请表，经批准后方可加班。
第十九条员工请假需提前向部门主管申请，并按规定履行请假手续。
第五章附则第二十条本制度由厂部制定，自发布之日起实施。
第二十一条本制度解释权归厂部所有。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况进行修订。
电子厂车间安全管理制度
一、总则为加强电子厂车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电子厂所有车间，包括但不限于生产车间、装配车间、测试车间等。
三、安全管理制度1. 车间安全责任制度（1）车间主任为车间安全第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。
（2）各班组负责人为班组安全第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。
（3）全体员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全生产职责。
2. 安全教育培训制度（1）车间应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，培训合格后方可上岗。
（3）定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全素质。
3. 设备设施安全管理制度（1）车间设备设施应定期进行检查、维护、保养，确保设备设施安全可靠。
（2）设备操作人员必须熟悉设备操作规程，严格遵守操作规程进行操作。
（3）设备设施发生故障时，应及时报告并采取措施进行处理。
4. 作业环境安全管理制度（1）车间内应保持整洁、通风、采光良好，地面平整无障碍物。
（2）车间内电气线路、消防设施、应急照明等应符合国家相关标准。
（3）严禁在车间内吸烟、使用明火，严禁堆放易燃易爆物品。
5. 安全生产检查制度（1）车间应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）安全检查应包括设备设施、作业环境、消防安全、劳动防护等方面。
（3）安全检查结果应记录在案，并对整改情况进行跟踪验证。
6. 事故报告和处理制度（1）发生事故时，应立即停止作业，保护现场，及时上报。
（2）事故报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡等情况。
（3）事故调查和处理应严格按照国家有关法律法规进行。
四、奖励与处罚1. 对严格遵守安全规章制度、积极消除安全隐患、提出合理化建议的员工给予奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
电子厂的车间规章制度
电子厂的车间规章制度引言概述：电子厂作为一个重要的生产场所，为了确保生产秩序和员工的安全，必须制定一系列的车间规章制度。
本文将从四个方面详细阐述电子厂车间规章制度的内容。
一、工作时间和考勤制度1.1 工作时间安排：明确规定每天的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间，以保证生产的正常进行。
1.2 考勤制度：规定员工签到和签退的时间和方式，确保员工按时到岗，并记录员工的出勤情况，以便管理和薪资结算。
1.3 迟到和早退处理：明确规定迟到和早退的惩罚措施，包括扣除工资或者进行警告等，以强化员工的时间观念和纪律意识。
二、安全生产制度2.1 安全设施：要求车间内必须配备必要的安全设施，如灭火器、安全出口标识、应急疏散通道等，确保员工在工作过程中的安全。
2.2 安全培训：要求员工参加安全培训，学习相关的安全知识和操作规程，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.3 事故报告和处理：规定员工在发生事故或意外情况时，必须及时上报，并制定相应的事故处理措施，以防止类似事故再次发生。
三、工作纪律和行为规范3.1 工作纪律：明确规定员工在工作中必须遵守的纪律，如不迟到、不早退、不私自离岗等，以保证工作的正常进行。
3.2 行为规范：规定员工在工作场所必须遵守的行为准则，如不吸烟、不喧哗、不擅自更改设备设置等，以维护工作环境的安静和整洁。
3.3 保密规定：明确规定员工在工作中接触到的机密信息必须保密，禁止泄露给外部人员，以保护公司的商业机密和客户利益。
四、奖惩制度4.1 奖励机制：建立奖励制度，对在工作中表现优秀的员工进行奖励，如加薪、奖金或者荣誉称号等，以激励员工积极工作。
4.2 处罚措施：规定对违反规章制度的员工进行相应的处罚，如警告、罚款或者停职等，以维护工作纪律和秩序。
4.3 申诉和仲裁机制：建立申诉和仲裁机制，员工对于处罚有异议时可以提出申诉，并进行公正的仲裁，以保障员工的权益和公平性。
总结：电子厂车间规章制度的内容涵盖了工作时间和考勤制度、安全生产制度、工作纪律和行为规范、奖惩制度等多个方面。
电子厂的车间规章制度
电子厂的车间规章制度标题：电子厂的车间规章制度引言概述：电子厂作为一个高度自动化的生产环境，车间规章制度的严格执行对于保障生产安全、提高生产效率至关重要。
本文将从五个方面详细介绍电子厂车间规章制度的内容和执行情况。
一、工作时间规定1.1 准时上班：员工需在规定时间内到达工作岗位，不能迟到早退。
1.2 加班规定：加班需提前向主管汇报，并经批准后方可进行。
1.3 休息时间：规定员工每天有固定的休息时间，以保障员工身心健康。
二、安全生产规定2.1 穿戴防护用品：在特定的生产环境下，员工必须穿戴相应的防护用品。
2.2 紧急情况处理：规定员工在发生紧急情况时应如何处理，包括逃生通道、报警等。
2.3 设备操作规范：规定员工在操作设备时需严格按照操作规程执行，以防止事故发生。
三、生产流程规定3.1 质量检验：规定生产过程中需要进行的质量检验项目及标准。
3.2 生产记录：规定员工需如实记录生产过程中的关键数据，以便追溯问题。
3.3 产品包装：规定产品包装的标准和要求，确保产品外观符合标准。
四、纪律规范4.1 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，以防止火灾事故发生。
4.2 禁止私带食品：规定员工不得私自携带食品进入车间，以避免影响生产环境。
4.3 禁止闲聊：规定员工在工作时间内不得进行无关工作的闲聊，以保证工作效率。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：规定员工在达到一定生产目标时可以获得相应的奖励。
5.2 处罚措施：规定员工违反规章制度时可能面临的处罚措施，以维护纪律。
5.3 奖惩公示：将奖励和处罚的情况公示在车间内，以提醒员工遵守规章制度。
结论：电子厂车间规章制度的严格执行不仅有助于保障生产安全，提高生产效率，还可以提升员工的责任意识和纪律性。
只有在规章制度的约束下，才能确保生产过程的顺利进行，实现企业的可持续发展。
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电子厂的车间规章制度，奖惩制度
电子厂车间规章制度
第一章
总则
第一条
为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条
本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章员工管理
第三条
工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条
全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条
每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条
按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依考勤管理制度处理。
第七条
工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条
上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条
员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条
禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。
第十一条
作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。
第十二条
未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十三条
任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
第十四条
车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十五条
车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条
员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。
生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十七条
员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
第十八条
在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条
在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。
对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
第二十一条
车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理。
第二十二条
车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条
修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十四条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十五条
操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十六条
下班时应清理自己的工作台面。
当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十七条
加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。
生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第三章员工考核
第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。
其中：
1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2.“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3.“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
4.“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏
一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章附则
第三十二条生产部全面负责本管理制度的执行。
第三十三条本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。
第三十四条本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。
第三十五条本制度自xxx年9月1日起施行。