妇产科主管护师岗位说明书
妇产科岗位说明书
妇产科主班+电脑岗位说明书岗位名称主班+电脑岗位定人1人所在部门妇产科工作时间7：50 - 12:0015:00 - 18:00 直接上级护士长分管床位（上限）4人职称晋升方向护师主管护师副主任护师主任护师工作流程和工作标准工作流程（工作任务）一、按时接班1.与N班护士做好物品，药品的交接。
2.查电脑费用，了解欠费情况打欠费单，督促医生催缴费用.二、上午工作1．参加晨会、听取报告了解病房动态。
2．床旁交接、了解本组手术、危重病人及产妇的病情和观察重点、对所管病人做好健康宣教及指导。
3．正确提取、校对及处理电脑及纸医嘱，打印执行单及条形码给A 班护士执行4．发放新病人大小便容器，告知留取标本的方法、时间及注意事项。
5．正确发放口服药单及指导用药、药房领取药品，6．完善转科，出院、转院病人的护理记录。
7．与A班护士或护士长共同核对医嘱，检查收费情况。
8．特殊原因未完成的工作，与A班护士做好交接。
二、下午工作1．召集24小时内新入院病人或家属行集中式健康宣教。
2．保持护士站整洁，清洁电脑、电脑桌及打印机。
3．完善相关护理文书，接待病人或家属询问及会诊医生。
4．接听电话，整理住院病人一栏表，核对病人数、运行病历归位。
5．填写病区工作日志报告。
6．补齐治疗室备用药品。
领取和补充一次性物品。
7．特殊原因未完成的工作，与P班护士做好交接.工作标准1．交接清楚，双方满意着。
2．认真听取交班，了解病区病情及夜班工作完成情况。
3．录入医嘱正确、医嘱处理正确。
4．无欠费、无错、漏、多收费现象。
5．药物发放正确，备用药品齐全,各种物品及药品齐全、均在有效期内.6．病人知晓留取标本的方法、时间。
7．对所管病人的病情熟悉。
8．护士站整洁，各种仪器表面清洁。
9．接听电话及时、各科关系协调。
10．一栏表、电脑、病历、出入院工作日志病人数相符。
11．文明用语、热情接待/健康宣教到位,患者及产妇满意。
妇产科检查班岗位说明书岗位名称检查班岗位定人1人所在部门妇产科工作时间07：50 - 12:0015:00 - 18:00 直接上级护士长分管床位（上限）职称晋升方向护师主管护师副主任护师主任护师工作流程和工作标准工作流程（工作任务）一、按时接班1．巡视病房、检查病人床单位、各检查室卫生。
主管护师岗位说明书
3、大专毕业后取得护师任职资格并从事护师工作6年以上，中专毕业后取得
护师任职资格并从事护师工作 7 年以上。
岗位工作标准
一、指导本科室护理业务技术和教学工作。
二、承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
三、承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理不良事件的鉴定。
三、具有指导、培训护师、护士及护生的能力。
九、协助护士长做好病区行政管理及队伍建设工作。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。二、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
三、具备本岗位所需的思想素质和业务素质。
四、学历、师工作2年以上；
四、负责完成所包干患者的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等护理工作。参与病房护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、参加病房护理缺陷、事故及安全隐患的分析和鉴定并提出防范措施。六、协助护士长完成本科室护师、护士的业务培训。
七、承担护生、进修护士的临床护理实习和课堂教学工作。
八、加强自身业务学习，了解专科新知识、新技术、新业务，开展护理科研和技术创新，积极总结护理经验，撰写护理论文。
主管护师岗位说明书
岗位名称
主管护师
岗位编号
HL-11
直接上级
副主任护师
所在部门
护理部
直接下级
护师
岗位职责
一、在科主任、科护士长、护士长和正(副)主任护师领导下进行工作。
二、协助护士长督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、负责分管一定的危重患者的护理工作，并能承担责任护理组组长工作，解决护理业务上的疑难问题，指导并参与疑难、危重患者护理计划的制订与实施。
人民医院妇产科主管护师岗位说明书
(五)培训要求
1.妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。
2.护理工作质
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
2.解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划地制定和实施。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出预防措施。
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
2.协助科护士长制定妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
妇产科岗位说明书
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通能力、协调能力和人际关系。
〔四〕培 训 要 求
1、妇产科护理知识与操作技能培训。
2、医院和护理管理培训。
3、护理效劳技能及沟通技能培训。
4、相关法律、法规知识培训教。
5、心理学知识培训
四、工作权限
1.本科室护士管理指挥权。
业务职责
1、在护士长领导和上级护师的领导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带着护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病区的护理查房。
专业法规
〔四〕基 本 素 质 要 求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的效劳意识和奉献精神。 3、一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。
〔五〕培 训 要 求
1、妇产科护理知识与操作技能培训。 2、护理管理和相关法律法规知识培训。 3、护理报务技能及沟通技能及心理学知识的培训。
〔二〕工 作 职 责
管理职责
1、负责催促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。
2、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责
1、协助护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
3、对各病房发生的护理过失、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责
妇产科护士长岗位说明书
培训和发展考核
考核内容
负责护士的培训和职业发展，提升团队整体素质。
考核标准
培训计划完成率达到85%以上，护士个人成长和职业发展得到有效促进。
05 岗位发展方向
高级护理管理职位
护理部主任
负责整个医院的护理管理工作，制定 护理工作计划、质量标准，组织并监 督实施。
病区护士长
负责一个或多个病区的护理管理工作 ，协调医护人员的工作，确保病人得 到优质的护理服务。
处理护士的绩效评估和奖 惩，激励护士积极工作。
对护理计划的决策权
根据患者需求和医疗要求， 制定护理计划和护理标准。
根据护理实践中的问题和经 验，其他医疗团队进行沟 通和协调。
对护理计划的执行情况进行 监督和评估，确保护理质量 达标。
对医疗资源的协调权
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02 及时发现和处理护理质量问题，采取改进 措施并监督执行。
03
对患者的满意度进行调查和分析，了解患 者对护理服务的评价和需求。
04
参与医院的质量管理活动，提高护理服务 的质量和水平。
04 岗位考核
工作质量考核
考核内容
确保护理工作的准确性和有效性，包 括病人护理、病情监测、医嘱执行等 环节。
考核标准
02 与医生、药师、检验科等其他医疗部门保持密切 沟通，确保患者诊疗流程的顺畅。
03 参与医院内部的质量管理活动，提高医疗服务的 质量和效率。
03 岗位权限
对护士团队的管理权
制定护士团队的工作计划 和流程，确保团队高效运 转。
对护士进行培训和考核， 提高护士的专业技能和服 务质量。
安排护士的工作任务和排 班，确保工作分配合理。
主管护师岗位说明书.docx
1.中医护理科研基本方法（科研课题申报和论文撰写）。
；.中医护理教学基本方法.
四.工作权限
1∙分管病房和患者的管理权。
2.护理教学和科研的参与权。
1.合理化建议权.
五.协调关系
1.与患者及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协刑.
1.与相关科室人员业务关系的协诩.
8.按照分工，做好病区药品、器材、护理质尿检查与考核等管埋.
9.为病人及家属提供具有中医特色的疾病健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力〃
《三）工作关系
诂位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三.任职资格
（一）若本要求
《四）基本索质要求
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质.
，具有良好的团队合作精神.工作细心、周到、耐心，具有较现的服芬意识和垂就精神.工一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
《五）培调内容要求
1.国家卫生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标准.
?.中医专科专病护理常规、技术操作规程、中医妒理方案及相关专科护理知识与技能.
3.熟练掌握整体护理和护理程序理论。
专业技能要求
1.掌握相关专业疾病的基础护理学、斛剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2∙安握与护理学密切相关学科的理论.
其他要求
1.对病情有较好的观察能力.
2.有较好的判断能力和应急处理能力.
《三）应知法想
才护士条例3、4护士执业注册管理办法M《中医护理工作指南机《护理文书书写规范与管理规定3、《医院感染理办法八《医疗卫生机构医疗废物管理办法％、£医疗机构管理条例K《医疗事故处理条例h《医院消毒卫生标准力医院消毒管理办法机《突发公共T1生事件应急条例h£医疗机构病历管埋规定K£护理分级ht静脉治疗护技术操作规范3等管理指南与行业规范有.关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本周位职和有关工作制度等。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。
3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。
2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。
3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。
4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。
5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。
6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。
7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。
三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。
2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。
四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。
2. 具备相关领域的执业资格。
五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。
2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。
六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。
2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。
2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。
主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。
二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。
2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。
3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。
4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。
5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。
6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。
2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。
3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。
5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。
6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。
四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。
2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。
3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。
二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。
三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。
四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。
五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。
同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。
六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。
通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。
同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。
二级甲等医院妇产科主管护师岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.科室业务护理操作权。2.日常工作计划实施检查权。3.培训、带教、科研权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学习与创新。1.持续学习与工作创新能力。2.结合临床实际撰写论文，不断总结经验。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通，护患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.服务态度。6.健康教育、培训帮带。7.三基考试。8.责任护理。9.护理技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础、专科、整体护理。12.特、一级护理数。13.护理文书。14.病人满意度。15.持续学习。
二级甲等医院妇产科主管护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主管护师
所在部门
妇产科
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
科室成员
岗位使命
工作概述
在护士长领导和上级护师指导下，负责上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能者。
工作任务。1.担当危、急、重症病人抢救工作。2.指导护师、护士、实习、进修护士工作。3.落实病人饮食和治疗饮食。4.解除病人疼痛，评价病人疼痛。5.学习应用国内外护理先进经验，不断提高科室的护理技术水平。6.掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病病人护理技能。67.熟悉科室开展的不孕症、人工授精、试管婴儿、产前诊断、高危妊娠、子宫内膜异位症预防、子宫腺肌症疼痛等疑难病症的护理技能。8.掌握妇产科各种病人疾病的护理方式。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。10.严格实施消毒隔离制救病人经历。3.中级职称。
医院岗位说明书(主管护师)
岗位
工作
标准
1、严格按照护理操作规范开展护理工作。
2、准确、及时地指导下级护士的工作。
3、及时发现本组护理隐患Байду номын сангаас纠正、严把本组护理质量关。
4、严格培训下级护士的护理理论及技术操作。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项任务。
岗位
聘用
条件
1、具有本专业中专以上学历和相应的任职资格，近二年考核称职以上，
2、掌握本专业基础理论，具有本专业的临床工作经验，熟练掌握本专业的常见病、多发病的护理与治疗。
3、能承担教学任务，具有指导下级护理人员学习和工作的能力，具有总结护理经验、撰写论文的能力。
4、参与病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、参与本科室及病区发生的护理缺陷、事故分析、鉴定，并提出整改防范措施。
6、协助本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。
7、负责临床、课堂护理教学工作。
8、了解国内外本专科护理进展情况，了解专科新理论、新技术、新业务，开展护理科研，积极总结护理经验，撰写护理论文。
医院岗位说明书（主管护师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
主管护师
工作部门
岗位类别
护理岗位等级八级一十级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、监督检查本科室护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关O
03、检查指导重危患者护理计划的制订和实施，解决本科室护理业务上的疑难问题。
妇产科岗位说明书
妇产科护士长岗位说明书1、妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训2、护理服务技能及沟通技能培训。
3、相关法律、法规知识和心理学知识的培训。
四、工作权限1、护理进修、实习人员的带教权2、护理工作质量的监督检查权。
3、领导交给的其他权限。
五、协调关系1、医护、护患间工作关系的配合与协调2、护理人员内部关系的协调。
3、与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点1、医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3、对妇产科护理学知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4、本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
1、护理实习、进修人员的带教、考核权。
2、分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。
五、协调关系1、医护、护患间工作关系的配合与协调3、与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行情况。
2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况医生和护理人员的评价情况等。
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计专业法规划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》（四）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
3、一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通协调能力和人际关系。
（五）培训要求1、妇产科护理知识与操作技能培训。
2、相关法律法规知识培训。
3、护理报务技能及沟通技能。
4、心理学知识的培训。
产科护士长岗位说明书
7）协助科主任做好物价、医保违规情况的调查、处理及整改。
8）协助科室各类宣传材料的整理、更新及各种对外宣传活动等工作。
任职要求
性别要求
女
年龄要求
不限
教育水平
大学本科
专业要求
妇产科护理专业
技术职务
主管护师
身体条件
健康
工作经验
临床护理10年工作经验
知识要求
4、有护理人员在职培训和继续教育计划和实施方案
5、进行护士长日间五查房和病区护理全面质量检查，发现问题及时纠偏。
6、各种报表按要求及时准确完成，原始资料记录准确、完整。
3、护理质量管理：
负责本病区的护理质量管理，保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，督促本病区护士实施各项与护理相关的制度。
负责护理实习、进修人员管理
督促检查带教质量。
1、有护理教学计划并组织实施。
2、带教教师资质符合要求，并有教案。
3、新业务、新技术开展通过审批，并制定护理常规和操作流程。
科室管理职能
根据护理部授权，具体分管科室人员管理、质量管理、设备仪器管理、病房管理、奖金核算、物价、医保、院感、业务学习及学术活动管理等科室管理职能。
负责安排本病区护理人员的入职指导、在职培训和继续核标准。
5、教学及科研：
组织本病区护理人员开展护理教学、科研工作，完成护理教学、科研任务。
制定本病区护理教学、科研计划，并组织实施。
组织引进或开展护理新技术、新项目。
组织护理带教和业务指导。
组织开展护理科研活动，提高病区整体护理水平。
1）科室日常事务管理：协助科主任制定科室规章制度、流程，起草各种计划、总结、申报材料等，参与科室内部重要事项的决策，协助管理科室日常事务，重要事项及时报告科主任、护理部。
产科护士长岗位说明书
产科护士长岗位说明书产科护士长岗位说明书一、岗位概述产科护士长是医院产科部门的核心管理人员，负责协调和管理产科护理工作，确保产科护理服务的质量和安全。
产科护士长需要具备扎实的护理专业知识，较高的组织协调能力和领导才能，能够有效指导和监督产科护士团队的工作。
二、岗位职责1. 负责制定和修订产科护理工作制度和规范，监督执行。
2. 负责组织和安排产科护理人员的工作，合理调配护理资源，确保产科护理服务的连续性和有效性。
3. 负责制定和组织实施产科护理培训计划，提高护理人员的专业水平和素质。
4. 负责对产科护理工作的质量进行评估和监测，及时发现和解决问题。
5. 负责与其他科室和部门的沟通与协调，保持良好的合作关系。
6. 负责处理护理人员与患者家属之间的矛盾和纠纷，维护良好的护患关系。
7. 参与产科护理研究和学术交流活动，推动产科护理的不断创新和发展。
8. 负责产科护理设备和物品的采购和管理，确保物资的有效使用和安全。
9. 完成上级交办的其他工作。
三、任职条件1. 具有护理学相关专业本科及以上学历，持有合法有效的护士执业资格证书。
2. 具备丰富的产科护理经验，在产科护理工作中有突出的表现和成绩。
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备较高的职业道德和责任心，能够保守患者隐私并保护患者权益。
5. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者、家属和医务人员建立良好的关系。
6. 熟练掌握护理相关的法律、法规和政策，能够正确处理护理过程中的纠纷和问题。
7. 具备一定的科研能力和文献阅读能力，能够参与护理研究和学术交流活动。
8. 具备良好的心理素质和身体健康状况，能够适应紧张的工作环境和工作压力。
四、工作时间根据医院的要求，产科护士长需要按照工作时间表进行排班工作。
在夜班和节假日等特殊情况下，需要加班或轮班工作。
五、薪资待遇产科护士长的薪资待遇根据医院的规定和个人的工作表现进行调整，一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多项收入。
妇产科护士组长岗位说明书
妇产科护士组长岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科护士组长岗位编号所在部门妇产科岗位定员直接上级妇产科护士长直接下级无二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助护士长，组织制定妇产科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结工作任务协助护士长，根据医院的总体要求，制定妇产科护理工作的相关制度监督各项规章制度的落实、执行协助护士长，制定本部门的护理年度工作计划协助护士长，组织落实年度计划，监督执行参与护理工作年度工作总结及分析的编写职责二职责表述：协助护士长，组织妇产科的护理工作和诊疗辅助工作，其中主要是产房、婴儿室的护理和诊疗辅助工作工作任务负责监督检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程负责督促和检查产房、婴儿室护理人员执行医嘱的情况，加强医护配合督促和检查产房、婴儿室护理人员的交接班工作督促和检查产房、婴儿室的清洁、消毒工作巡视产房和婴儿室，掌握患者病情，出现重大问题及时向上级领导汇报解决负责组织产房、婴儿室护理病程的记录和其他护理文件的记录工作负责出生证明的打印和发放组织并参与各班护理工作：如参加为婴儿洗澡、喂奶、接种卡介苗、采足跟血、测听力工作；参加接生班病历书写工作，登记，巡台，完善新病历；参加主班送婴儿出院工作协助护士长检查整理出院病例负责汇总全科的工作量，做好相关记录，送交护理部、病案室、卫生局、防疫站、妇幼所等部门职责三职责表述：协助妇产科护士长，协调妇产科的日常工作工作任务协助妇产科护士长处理发生的护理纠纷、投诉等事件及时协调解决病人提出的意见及建议征求产房、婴儿室患者的意见，及时向上级领导反馈职责四职责表述：协助护士长，组织妇产科护理人员的科研教学工作工作任务协助护士长，组织学习和运用国内外妇产科先进的护理经验，开展新技术、新方法的科学研究协助护士长，组织护理方面的科研和技术革新工作，组织实施科研课题协助护士长，开展护理人员的业务学习及技术训练管理和指导进修人员、实习护士的工作职责五职责表述：协助护士长，组织开展妇产科的消毒工作和医务用品的管理工作工作任务协助护士长，组织领取、登记、保管各种药品、器械、敷料和其它物品协助护士长，组织检查、补充、消毒和更换各种用品协助护士长，组织各种物品、器械及空气的消毒工作职责六职责表述：完成上级交办的其他工作三、权限：建议权：妇产科护理工作制度制定的建议权指导权：对进修、实习人员的工作有指导权监督检查权：对助产士工作的监督检查权四、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业护理等相关专业经验3年以上临床工作经验从业资格要求护师及以上职称、护士执业证。
27、妇产科护师岗位说明书
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术F?理办法》、《新生儿筛查技术规范》、 《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条 例》、《人□与计划生育法》。
（四）堰本素质要求
1•身体健康，恪尽职守，貝有良好的职业道徳素质。
2•具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较遏的服务意识和奉献帘神。
性别年齡 要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育婆求
学历婆求：中专或以上学历 专业要求：护理专业
从业资格 要求
执业资格：拼业护士，并获护师职祢
工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验
大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验
（二）知识技能婆求
堆础技能
教研职贵
1•协助护士长负责本病房护士和逬修沪士的业务培训，制订学习计划。
2Байду номын сангаас负贵护士临床实习的带教，对沪士逬行技术考核。
3•协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课題，并组织实施。
（三）工作关系
岗位工作 关系
内部关系
监督带教
护士、见习护士
请示上报
沪士长、副主任护师、主管护师
三、任职资格
（一）基本要求
3.—定的组织憶理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1•妇产科护理和识与探作技能培训。
2•护理管理和相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理实习、进修人员的带教、考核权。
2.分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。
人民医院妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
岗位编号
L—FCK—H—03
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质
量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿
筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、
《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
2.协助科护士长制订妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一
定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
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（三）工 作 关 系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
其他要求
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
（二）知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能要求
1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。
2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。
3.较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培 训 要 求
1.妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。
2.和心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。
2.护理工作质量的监督检查权。
专业法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
（四）基本素质要求
1.身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
二、工作内容
（一）工 作 概 述
在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
（二）工 作 职 责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题及时解决，把好护理关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责
1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
2.解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。