青年志愿者协会规范化工程.doc
2023年关于青年志愿者协会组织机构的实施方案
2023年关于青年志愿者协会组织机构的实施方案实施方案：____年关于青年志愿者协会组织机构的实施方案一、引言青年志愿者协会是指以青年为主体、积极参与公益志愿者服务活动的组织。
它旨在通过激发青年的社会责任感和奉献精神，培养和发挥青年志愿者的潜能，推动社会发展和进步。
____年的青年志愿者协会组织机构实施方案，旨在优化协会的内部管理，提高志愿者服务的质量和效率，增强协会影响力和公信力。
二、总体目标1. 建立科学、高效的青年志愿者协会组织机构，提升管理水平和服务能力。
2. 加强与社会各界的对接，提高协会的影响力和公信力。
3. 积极开展各类公益志愿者服务活动，为社会发展和进步做出贡献。
三、组织结构调整1. 理事会：设立由协会会员选举产生的理事会，负责协会的全面决策和领导。
a) 确定协会的发展战略、制定年度工作计划和预算。
b) 选举产生协会主席、副主席等重要职务。
c) 定期召开理事会会议，审议和批准重要事项。
2. 组织部：负责协会的日常管理和组织工作。
a) 管理会员信息，招募和培训志愿者。
b) 组织志愿者参与公益志愿者服务活动，确保活动的质量和效果。
c) 协调与其他组织的合作，拓展协会的影响力和资源渠道。
3. 学术研究部：负责开展学术研究和知识传播工作。
a) 与院校、研究机构合作，开展相关研究项目。
b) 发表学术论文和著作，组织学术交流和培训活动。
c) 制作志愿者服务手册和宣传资料，提高志愿者的专业水平和服务能力。
4. 公关部：负责协会的对外交流和品牌宣传。
a) 组织宣传活动，提升协会的知名度和形象。
b) 制作协会宣传品，包括海报、宣传册等。
c) 维护协会的社交媒体账号，推广志愿者活动和成果。
四、人员配备与培训1. 人员配备：根据协会的需要和规模，适当增加管理人员和专职工作人员。
a) 理事会成员：根据理事会章程选举产生。
b) 组织部：设立招募培训岗、活动组织岗、志愿者服务岗等职位。
c) 学术研究部：设立研究人员、学术交流专员等职位。
校园青年志愿者协会规章制度
为加强青年志愿者协会服务活动的规范化、制度化、社会化，使该组织更加完善的为他人服务、为社会奉献，根据我校、我院实际情况特制定本协会章程。
本章程共分为总则、志愿者、志愿者组织机构、任务、工作管理制度、志愿者行动评选推荐表彰办法等六部份。
本组织的名称为青年志愿者协会，简称安全青协，本组织是院团委下直属的、依法成立的非营利性学生组织，通过组织和指导在全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务。
本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校、我院良好的校风、学风的形成，培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的综合素质，促进社会精神文明建设。
本协会以“立足校园、面向社会、突出特色、志愿奉献”为志愿服务指导原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
推动社会主义和谐社会的建设。
本协会的基本任务：全面贯彻党的教育方针，团结和引导泛博同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人材。
组织泛博同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。
志愿者是指不以物质报酬为目的，利用自己的课余时间、技能等资源，“完善自我，辐射他人”自愿为社会为他人提供服务和匡助的人。
志愿者是指按照本办法规定的程序，在安全学院团委、青年志愿者协会注册登记并签定《青年志愿者证》、参加服务活动的在校大学生。
志愿者入会的程序青年志愿者协会统一注册并签定《青年志愿者证》。
志愿者享有下列权利：(一)有选举权、被选举权和表决权。
(二)参加本协会提供的相关培训及活动。
(三)获得本协会服务的优先权。
(四)对本协会工作的批评建议权和监督权。
(五)请求匡助解决在志愿服务活动中遇到的实际艰难和问题。
志愿者履行下列义务：(一)遵守本协会的章程，执行本协会的决议，服从本协会的管理。
学院青年志愿者协会规章管理制度
第一章总则第一条为了规范学院青年志愿者协会的管理，加强志愿者的日常行为，提升志愿服务的质量和效益，制定本规章管理制度。
第二条学院青年志愿者协会是学院团委直属的青年志愿者组织，依据学校团委的精神和方针，传承志愿服务精神，组织开展各类志愿服务活动。
第三条学院青年志愿者协会遵循志愿者自愿、无偿、服务的原则，积极培养和引导学生参与志愿服务，提高他们的社会责任感和团队合作能力。
第四条学院青年志愿者协会的工作宗旨是：服务学生、服务学院、服务社会，推动全体学生参与志愿服务，促进学生的全面发展。
第五条学院青年志愿者协会的工作范围包括但不限于社区志愿服务、环保志愿服务、助残志愿服务、扶贫志愿服务等各类志愿服务项目。
第二章组织构架第六条学院青年志愿者协会设立理事会、办公室、分会等组织架构，具体设置及职责由学院团委根据实际情况和需要进行调整。
第七条理事会由学院团委指导，负责协会的整体工作和决策，每年按照团委的要求进行换届选举。
第八条办公室是协会的执行机构，具体负责活动的组织、宣传、志愿者的招募与培训等工作。
第九条分会是协会内部的工作组织，根据志愿服务的不同领域设立，负责具体项目的策划和实施。
第十条学院青年志愿者协会对具备一定志愿服务经验的志愿者，可进行评优评先，根据实际需求担任部门负责人或者组长。
第三章组织工作第十一条学院青年志愿者协会根据学院和团委的要求，每年制定志愿服务计划，并及时进行宣传和招募志愿者。
第十二条学院青年志愿者协会实行统一的志愿服务培训制度，对入会志愿者进行专业素质和服务意识等方面的培训，提高其服务能力。
第十三条学院青年志愿者协会遵循公开、公平、公正的原则，对志愿者的招募、提升和评优等进行公示与公示。
第十四条学院青年志愿者协会每年制定年度工作计划，明确各项工作任务和目标，并及时向学院团委汇报工作进展情况。
第十五条学院青年志愿者协会组织志愿者进行日常志愿服务活动，注重志愿者队伍的凝聚力和组织效能。
第十六条学院青年志愿者协会积极推动志愿服务和社会实践的结合，组织学生参与社会公益活动，开展特色项目和品牌活动。
青年志愿者协会规章制度电子版(4篇)
青年志愿者协会规章制度电子版为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。
一、基本条件和要求1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。
2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。
3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。
4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。
二、常规纪律及工作要求1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。
2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。
3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。
4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。
三、活动策划1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。
2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。
3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。
四、活动实施1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。
2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。
3、必须保证每一次活动都有活动照。
4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。
5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。
五、会员管理中心1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。
2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。
学校青年志愿者协会规章制度
为提高学生社会责任感和公民意识，增强学生的社会实践能力，学校成立了青年志愿者协会。
为保证协会的正常运行与秩序，制定了以下规章制度。
一、总则1.学校青年志愿者协会是一个由学生自愿组成的组织，旨在培养学生的社会责任感和志愿服务精神。
2.协会遵循学校的有关规定和国家法律法规，发扬团结互助、奉献友爱的志愿者精神。
3.协会鼓励学生积极参与志愿服务活动，通过志愿服务提升自我，促进社会进步。
二、组织结构1.协会设立主席团和各部门，主席团由会长、副会长和秘书长组成。
2.各部门负责策划、组织和推进志愿服务活动。
3.主席团和各部门应进行定期会议，落实各项任务，保持组织协调。
三、会员管理1.协会会员需具备良好的品德和道德修养，热心参与志愿服务活动。
2.协会接受全日制在册学生报名加入，通过审核后成为正式会员。
3.会员要遵守协会的规章制度，积极参与志愿服务活动。
4.会员有权利提出建议和意见，并有参与组织决策的机会。
5.会员有义务服从组织安排，积极完成志愿服务工作。
四、志愿服务活动1.协会将定期组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、扶贫帮困等。
2.志愿服务活动的具体内容和时间将提前通知会员，会员要积极参与。
3.志愿服务活动中，会员要遵守活动规定，服从组织安排，做好服务工作。
4.志愿服务过程中，会员应遵守法律法规，尊重社区的习俗和风俗，文明礼貌待人。
5.形式多样的志愿服务活动，会员可以根据自身特长和兴趣选择参与。
五、奖励和惩处1.对于积极参与志愿服务活动、表现出色的会员，协会将给予奖励，如荣誉称号、优秀志愿者证书等。
2.对于违反规定的会员，协会将根据违规情节轻重给予相应的惩处，包括口头批评、书面警告、取消志愿者资格等。
六、变更和解释1.本规章制度由学校青年志愿者协会主席团负责修订和解释。
2.对于本规章制度的修改，应经过主席团的讨论和全体会员的表决通过。
七、其他事项1.协会可根据实际情况设立其他管理办法和制度，以保证协会的正常运行。
学院青年志愿者协会规章管理制度范文
学院青年志愿者协会规章管理制度范文一、总则1. 为了规范学院青年志愿者协会的管理，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章管理制度。
2. 本规章适用于学院青年志愿者协会全体成员，包括志愿者队伍的组织、管理、培训、服务等各个环节。
3. 学院青年志愿者协会应依法遵守国家相关法律法规和学院有关规定，并保持与学院及其他组织的良好关系。
二、组织机构和管理体制1. 学院青年志愿者协会设有理事会、协会秘书处和各个志愿者服务团队。
2. 理事会由协会会长、副会长等成员组成，是协会的决策机构，负责制定协会发展战略和政策规划。
3. 协会秘书处负责协会日常管理工作，包括成员招募、培训、志愿服务项目组织等。
4. 志愿者服务团队是协会的核心组织，分为不同的专业方向，担负志愿服务项目的具体实施和管理工作。
5. 协会成员可以根据自身兴趣和能力自由选择加入相应的志愿者服务团队，也可以参与其他协会组织的活动。
三、成员招募要求和管理1. 协会成员招募面向全校广大学生，招募对象必须具备良好的道德素质和团队合作精神。
2. 招募过程包括报名、面试、体验志愿服务等环节，由协会秘书处负责具体的招募工作。
3. 新成员加入后，必须参加协会举办的入会培训，并签订志愿服务承诺书，为协会的发展和志愿服务承担责任。
4. 协会成员应积极参与协会的活动和志愿服务项目，定期参加培训和学习，不得缺席或懈怠。
四、志愿者服务团队的组织和管理1. 志愿者服务团队由团队长和各个团队成员组成，团队长负责团队的日常管理工作，确保志愿服务项目的顺利进行。
2. 志愿者服务团队应制定详细的工作计划和服务标准，明确志愿者的具体任务和责任。
3. 团队成员应积极配合团队长的工作，服从指挥，保持团队的团结和凝聚力。
4. 志愿者服务团队应保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和困难。
五、志愿服务项目的组织和管理1. 志愿服务项目的选题和组织由协会秘书处负责，可以与学院、社会组织等合作共建。
2023年关于青年志愿者协会组织机构的实施方案
2023年关于青年志愿者协会组织机构的实施方案引言：青年志愿者协会在社会公益事业中发挥着重要的作用。
为了更好地推动志愿服务事业的发展，提高志愿者服务水平和质量，我们拟定了2023年青年志愿者协会组织机构实施方案。
本方案着重于强化组织架构、完善管理体系、扩大服务范围、提高服务质量，为志愿者事业的普及和发展提供有力保障。
一、组织架构调整1. 设立综合办公室：承担青年志愿者协会的日常运营管理工作，负责党委工作、组织活动、会员管理、资源整合等工作。
设立秘书处，协助综合办公室的工作。
2. 成立专业部门：设立志愿者培训部、志愿者服务部、志愿者活动部、青年发展部等专业部门，负责各自领域的管理与发展。
每个部门设立正职和副职，提高专业性和服务能力。
3. 建立志愿者工作小组：各部门根据需要，成立志愿者工作小组，负责招募、培训、管理和评估志愿者工作。
二、管理体系完善1. 建立志愿者档案管理系统：对每一位志愿者建立档案，包括个人基本信息、服务记录、获得的奖励和荣誉等，实现志愿者信息化管理。
2. 完善志愿者培训机制：制定定期培训计划，包括入会培训、志愿者服务技能培训、志愿服务知识培训等，提升志愿者的专业素养和服务能力。
3. 加强志愿者活动策划：设立专人负责志愿者活动策划与组织工作，并完善志愿者活动评估机制，及时总结经验，改进活动策划与执行。
三、扩大服务范围1. 建立志愿者服务站点：在社区、学校、医院、福利机构等公共场所建立志愿者服务站点，为志愿者提供便捷的服务场所，提高志愿服务的效率和质量。
2. 拓展志愿者服务领域：通过与社会公益组织、企事业单位合作，拓展志愿服务的领域，开展关爱留守儿童、环境保护、扶贫助困等志愿者项目。
四、提高服务质量1. 加强志愿者队伍管理：制定志愿者行为准则，加强对志愿者服务行为的监督和管理，确保志愿者行为规范和服务质量。
2. 建立志愿者奖励机制：建立志愿者服务奖励机制，对积极参与志愿服务、表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激发志愿服务的积极性。
青年志愿者协会工作方案
青年志愿者协会工作方案.docx指导思想：我校高校生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深化学习贯彻精神。
同时，在校团委指导下，我们争先创优，发扬扬时代新风、献人间真情的志愿效劳精神，以奉献、友爱、互助、进步为行为准那么，以受训练、长才能、做奉献为指导思想，多层次、深化长久地开展了大量的志愿效劳活动。
20_年，为了进一步做好我校志愿者效劳工作，将坚持以团队精神，做青协事业的工作作风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以加强协会的自身建立，坚持做好传统工程，重点打造品牌活动，全力加强宣扬阵地，信息渠道建立为工作重点，引导协会进展走精品化道路。
为丰富校内文化，促进学风建立做奉献，构建和谐的协会进展气氛。
一、坚持做好传统品牌效劳工程1、做好3月份学雷锋月的一系列传统工程。
重点做好：为漓江洗脸、城市环卫等环境保护工程。
2、连续推动阳光校内、青年文明路创立等系列的校内文明建立，为学校制造一个文明、安康向上的校内气氛。
3、倾力协作团中央、校团委做好20_年高校生西部方案志愿效劳工作，为祖国的现代化建立、高校生就业供给一个更好的平台。
让更多的青年高校生到祖国建立最需要的西部去。
4、坚持两头抓、中间带的方针，做好文化助残、爱心学校、询问效劳、社区效劳、军民共建等长期传统工程。
5、发动广阔自愿者做好寒暑假挂职、创立志愿效劳团队的工作。
使广阔志愿者利用寒暑假的时间到基层中效劳社会，充分利用当代高校生的价值，广阔志愿者在奉献的同时学会成长。
6、为鼓舞广阔青年高校生参加志愿者效劳队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，连续开展十一佳公益形象大使、十一佳公益效劳团队的评比活动。
7、协作校团委开展训练文化节一系列活动。
三、加强自身建立，加强根底建立，改良管理形式和工作方法，树立良好工作作风。
1、加强协会内思想建立。
乐观组织协会干部参与校团委的各项理论学习和思想训练活动，进步协会理论程度和思想素养。
增加团队的团队合作意识和仆人翁的精神。
理学院青年志愿者协会规章制度模版
理学院青年志愿者协会规章制度模版第一章总则第一条协会名称：理学院青年志愿者协会（以下简称“协会”）。
第二条协会宗旨：协会致力于弘扬志愿服务精神，培养青年的社会责任感和服务意识，推动青年参与社会公益事业，促进社会的和谐发展。
第三条协会依法独立自主的特点：协会依法独立自主进行志愿服务活动，自行组织、管理和发展志愿服务队伍。
第二章组织架构第四条协会组织架构：协会设主席团、部门和分会。
第五条主席团：由主席、副主席、秘书长和财务部长组成，负责协会的行政和管理工作。
第六条部门：协会设有宣传部、招募部、培训部、组织部、志愿服务部、外联部和财务部等部门，各部门负责协会的具体工作。
第七条分会：协会可以根据需要设立分会，分会具有独立的组织形式和管理机制，负责协会在各个学院的具体活动和服务。
第三章会员条件和权利第八条会员条件：接受并认同协会的宗旨、章程，愿意参与协会的志愿服务活动的在校学生，可以申请成为协会会员。
会员有义务积极参与协会的活动和工作。
第九条会员权利：会员有权利提出建议、参与协会的决策和指导工作，享受协会提供的各项服务和培训。
第十条会员义务：会员应当遵守协会的规章制度，服从协会的管理，积极参与志愿服务活动，保护协会的声誉和利益。
第四章组织管理第十一条主席团的职责：主席团负责协会的日常管理和决策，组织、指导和督促各部门和分会的工作，代表协会处理对外事务。
第十二条部门的职责：各部门负责协会相关的具体工作，包括宣传协会宗旨、招募会员、组织培训、组织志愿服务等。
第十三条分会的职责：分会负责协会在各个学院的具体活动和服务，组织并管理学院内的志愿者队伍，落实协会的工作任务。
第十四条年度计划和总结：协会应每年制定年度计划，明确目标和任务；每年末，协会应进行年度总结，总结工作成果和不足。
第五章纪律管理第十五条纪律规范：协会制定纪律规范，明确会员的行为准则和要求。
第十六条违纪处理：对于违反纪律规范的会员，协会按照纪律规范的规定进行处理，包括警告、记过、记大过、开除会籍等处分。
青年志愿者协会部门建设.doc
建建筑工程系学生会Department of Architecture and Urban Planning STUDENTS＇UNION青年志愿者协会部门建设青年志愿者协会是我系学生会常规部门组成之一，是一个公益类社团，主要负责我系青年志愿者工作。
自我系学生会成立以来，青年志愿者协会发展迅速，规模不断壮大，部门逐渐完善，成员日益增加，为我校及我系青年志愿者工作做出了巨大贡献。
协会本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以“每个人心中都有一个非营利的梦想”为口号，将我系充满爱心、乐于奉献的青年学生组织起来，以志愿服务的方式开展爱心活动，将我们的爱心奉献给每一位需要帮助的人，也为大家提供一个展示自己、提升自己的广阔的舞台。
建筑工程系系青年志愿者协会下4大部门，包括：策划部，组织部，外联部，宣传部。
建筑与城乡规划系青年志愿者协会部门建设详情：部长：李文琛。
负责管理青年志愿者协会整体工作。
副部长：李志敏。
负责协助部长管理日常工作。
策划部：崔瑶瑶。
主要协助参与校青协各类大型活动的策划与开展，制定活动策划与总结。
通过为青协活动做广告策划和宣传等方式扩大青年志愿者协会的规模和影响力。
促进青年志愿者协会的稳步发展。
加强各系青协之间的交流与合作，促进相互之间共同发展。
组织部：刘朝曦。
主要负责青年志愿者活动的组织工作，招募志愿者及参与相关活动，保证活动的顺利进行。
负责对部团费收缴、会员证的注册及会员档案管理工作。
加强与学院各系青年志愿者协会的联系。
配合青年志愿者协会其他部门更好的组织，完成各种活动。
负责完成部长交办的其它事务。
外联部：宋菲菲。
主要负责我系青年志愿者协会的外交工作，包括与校级组织的沟通，与其他系统青年志愿者协会的工作交流，与其他学生会部门的协调等工作。
促进青年志愿者协会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为青年志愿者协会的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂建建筑工程系学生会Department of Architecture and Urban Planning STUDENTS＇UNION 商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学校协会与企业双赢，为我校及青年志愿者协会的荣誉度的提升坚持做不懈的努力。
青年志愿者协会实施方案
青年志愿者协会实施方案一、背景介绍随着社会的发展，志愿者活动在我国日益兴盛。
为更好地发挥社会组织的作用，促进志愿服务事业的发展，青年志愿者协会应运而生。
本实施方案旨在规范青年志愿者协会的运作，提高志愿服务的质量。
二、组织结构1. 主席团：包括主席、副主席、秘书长等成员，负责制定协会的总体发展规划和活动安排。
2. 项目部：负责策划、组织和实施志愿服务项目，招募志愿者，指导他们开展活动。
3. 宣传部：负责宣传协会的工作内容和成果，提高社会关注度，扩大志愿服务的影响力。
4. 活动部：负责具体活动的组织实施，包括志愿服务、培训等方面的工作。
5. 财务部：负责管理协会的经费，制定预算计划，并监督经费的使用情况。
三、活动内容1. 定期组织各类志愿服务活动，包括环保、扶贫、助残、助学等项目，让志愿者参与其中，发挥正能量。
2. 不定期举办志愿者培训班，提升志愿服务能力，丰富知识储备，增加社会责任感。
3. 开展青年志愿者先锋岗，选拔出在志愿服务中表现突出的青年志愿者，进行培训和激励，树立榜样。
4. 建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务时长、服务内容等信息，定期评选优秀志愿者并给予奖励。
四、活动流程1. 主席团提出活动计划，确定项目部、宣传部、活动部的具体任务分工。
2. 项目部负责确定志愿服务项目，拟定详细实施方案和时间表。
3. 宣传部制定宣传方案，通过各种渠道宣传活动内容和招募志愿者。
4. 活动部组织志愿者参与活动，保障活动的顺利进行。
5. 财务部做好活动经费的预算和管理工作，确保经费使用合理。
五、预期成效1. 青年志愿者协会的知名度和影响力得到提升，吸引更多优秀青年加入志愿服务行列。
2. 参与志愿服务的志愿者队伍壮大，服务项目覆盖面扩大，服务对象受益人群增加。
3. 志愿者的服务质量和服务水平不断提高，形成浓厚的志愿服务氛围，促进社会和谐发展。
4. 青年志愿者积极参与社会公益事业，增强社会责任感和使命感，塑造积极向上的社会形象。
关于青年志愿者协会组织机构的实施方案（二篇）
关于青年志愿者协会组织机构的实施方案一、协会设主席及副主席，各司其职，共同协作，为协会整体发展负责。
（一）主席职责1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协___有事宜负责，对___职业技术学院全体青年志愿者负责，接受监督；2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；5.负责对书记处汇报工作。
（二）副主席职责1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；3.负责___落实各部门的工作安排；4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务。
二、协会设办公室、策划部、人力资源部、宣传部、对外实践部五个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。
各部门职责如下：（一）办公室1.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给___审批；2.负责召开例会及协会内部常规事宜；3.积极带动执行上级安排的各项工作；4.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。
（二）策划部1.负责活动前期对活动场地的事先调查，活动期间对活动运行状况进行宏观把握；2.负责活动场地的申请及活动前期对活动进行详细的策划；3.负责撰写各项活动方案、活动总结，并交与办公室存档；4.协调办公室开展各项工作。
（三）人力资源部1.负责开展招新及相关培训工作；2.协调副主席开展志愿者注册工作；3.负责活动和部长及全员例会的考勤；4.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的___及个人的评优表彰；（四）宣传部1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；3.负责志愿者群的建设和维护；4.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；5、负责对外收集同学意见及建议。
青年志愿者协会规章制度模版
青年志愿者协会规章制度模版第一章总则第一条为加强青年志愿者协会内部管理，发挥志愿者的积极性和创造性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于青年志愿者协会的所有成员及其志愿者服务活动。
第三条青年志愿者协会是由一群志愿者成立的非营利性组织，其宗旨是服务社会，弘扬志愿精神，促进青年成长。
第四条青年志愿者协会遵守国家法律法规，遵循社会公德、职业道德及志愿者行为准则。
第五条青年志愿者协会的成员应具备正常思维和自觉遵守组织纪律的能力，自觉认同本规章制度的内容并遵守。
第六条青年志愿者协会的工作由协会领导班子组织实施，成员通过协会民主选举产生。
第七条青年志愿者协会制定工作计划、项目方案等重要事项，颁布志愿者活动倡议书，实施志愿者活动。
第八条青年志愿者协会的成员必须真实填写志愿者登记表，并经过协会领导班子审核批准后才能加入协会。
第二章组织机构第九条青年志愿者协会设立理事会、秘书处等组织机构。
第十条理事会是协会的最高决策机构，由协会会员选举产生，任期为两年。
理事会负责制定协会工作计划、项目方案等重要事项，并对协会工作进行监督和评估。
第十一条秘书处是协会的执行机构，由协会主席领导，负责具体的志愿者活动组织和协调工作。
第十二条协会可以根据工作需要设立具体的项目组织，由理事会和秘书处共同决定。
第三章成员权益与义务第十三条协会的成员享有自由参与志愿活动、发表意见、参与决策等权益。
第十四条协会成员有义务积极参与志愿者活动，遵守志愿者行为准则，尊重他人，维护协会的声誉。
第十五条协会成员有义务认真学习各类培训，不断提升自身志愿服务能力。
第十六条协会成员有义务保护好协会的财物，妥善使用相关设备和材料。
第十七条协会成员有义务保守协会信息，不得泄露会员及志愿者的个人信息。
第四章纪律规范第十八条协会成员在志愿者活动中应服从协会领导班子的工作安排和指挥。
第十九条协会成员应按时参加协会组织的各项培训和会议，不得无故缺席。
第二十条协会成员在志愿者活动中应当讲究礼仪，尊重他人，不得言语或行为上侮辱、诽谤他人。
青年志愿者协会管理规章制度范本
青年志愿者协会管理规章制度范本第一章总则第一条为有效管理和组织青年志愿者的活动，提高青年志愿者的组织纪律性和服务质量，根据国家法律法规以及相关管理规定，制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会（以下简称协会）是由志愿者自愿参与组织，依法设立的非营利性社会组织。
第三条协会的宗旨是团结、培养和组织青年志愿者，推广志愿服务，积极投入社会公益事业，提升社会责任感和公民素质，助力社会发展。
第四条协会的管理原则是公开、公正、公平、公共利益至上。
第五条协会的管理目标是培养优秀青年志愿者队伍，提高志愿者服务质量，推进志愿服务事业的发展，为社会做出一定的贡献。
第六条协会的工作范围包括但不限于志愿者招募、培训、管理、活动组织与推广、志愿者服务评估等。
第七条协会的运营资金主要依靠会员的资金捐助、社会赞助以及政府补贴等形式自行筹集，经协会会员大会或理事会批准后使用。
第八条本规章制度是协会的基本组织管理制度，协会会员和志愿者必须遵守执行，并接受监督。
第二章会员管理第九条协会会员分为团体会员和个人会员两类。
第十条团体会员是指经协会批准加入协会的相关非营利组织，享有协会相关权益。
第十一条个人会员是指自愿参与协会活动的青年志愿者，享有协会相关权益。
第十二条加入协会的团体会员和个人会员应当具备以下条件：1. 符合国家相关法律法规和政策的规定；2. 有较好的社会声誉和组织信誉；3. 积极参与社会公益活动，具备志愿者精神；4. 表示支持和拥护协会的宗旨和管理规定。
第十三条加入协会的团体会员和个人会员需填写相关申请表，经协会审查批准后方可入会。
第十四条会员享有以下权利：1. 参与协会组织的志愿服务活动；2. 参与协会的相关培训和学习；3. 参与协会的会员大会，并选举产生协会理事会成员；4. 参与协会的评估和考核。
第十五条会员应有以下义务：1. 积极参与协会的志愿服务活动；2. 遵守协会的管理规定，维护协会的声誉；3. 积极支持和参与协会的相关培训和学习；4. 按时交纳会费，并如实提供必要的个人信息；5. 关心、支持和参与协会的发展。
2024年青年志愿者协会工作计划标准(2篇)
2024年青年志愿者协会工作计划标准一、概述2024年青年志愿者协会工作计划是为了更好地组织和开展志愿者服务活动，促进社会发展和青年成长而制定的操作指南。
本工作计划标准旨在规范协会工作，明确目标任务，提高工作效率和质量。
二、总体目标2024年青年志愿者协会的总体工作目标是：积极引导青年志愿者参与社会服务，培养和锻炼青年志愿者的能力，推动社区、学校和公益组织的发展，实现共赢。
三、具体工作内容1. 志愿者招募与培训- 制定和实施招募计划，吸引更多的青年志愿者加入协会；- 开展入职培训，提升志愿者的服务能力和专业素养；- 组织定期培训和交流活动，提高志愿者的综合素质和服务水平。
2. 项目策划与管理- 研究社区和社会的需求，制定符合实际情况的志愿服务项目；- 确定项目目标、计划和时间表，并制定详细的实施方案；- 配置和管理项目资源，监督项目进展和成果，及时调整和改进项目。
3. 社区服务与推广- 组织志愿者开展社区服务活动，如义务劳动、文化活动、环境保护等；- 开展公益宣传和推广活动，提高社会对志愿服务的认知和参与度；- 与社区、学校和公益组织建立合作关系，扩大服务范围和影响力。
4. 青年发展与关爱- 为青年志愿者提供成长机会，提升其领导力和创新能力；- 组织青年志愿者交流活动，促进相互学习和成长；- 关注青年志愿者的生活和心理健康，提供必要的关爱和支持。
5. 协会建设与管理- 建立健全协会组织架构和工作机制，明确职责和权限；- 完善志愿者管理制度和规章制度，提高工作效率和规范性；- 加强对协会财务、信息和项目的监督和管理，确保公正透明。
四、工作计划与时间安排1. 月度工作计划和总结：每月初制定本月工作计划，每月底进行工作总结。
2. 季度工作总结：每季度底进行本季度工作总结，总结工作成果和不足，为下季度工作做好准备。
3. 年度工作总结：每年底进行本年度工作总结，总结工作成果和经验教训，制定下一年度工作计划。
2024年青年志愿者协会规章制度
2024年青年志愿者协会规章制度____年青年志愿者协会规章制度第一章总则第一条为了团结广大青年志愿者，发挥志愿者在社会建设中的积极作用，提高志愿者服务质量和水平，特制定本规章制度。
第二章组织机构第二条本协会设主席团、秘书处、志愿者工作部、宣传推广部、培训部、项目组等机构。
第三条主席团是协会最高决策机构，由会长、副会长、秘书长、部门负责人等组成。
第四条秘书处是协会日常管理机构，负责协调各部门工作和监督志愿者活动的开展。
第五条志愿者工作部负责志愿者的招募、管理和培训等工作。
第六条宣传推广部负责组织宣传志愿者活动，提升协会影响力。
第七条培训部负责开展各类培训，提升志愿者的专业技能及综合素质。
第八条项目组负责策划、组织和管理协会的各项志愿者项目。
第三章志愿者入会和退出第九条任何具备志愿服务意愿，年满18周岁的青年均可申请入会。
第十条入会申请人需填写入会申请表，并提交本人身份证明材料，由秘书处审核后决定是否予以入会。
第十一条入会申请人被接受后，签署志愿者挂职协议，了解并接受协会的宗旨、章程和规章制度。
第十二条志愿者可以自愿退出协会，但需提前向秘书处书面报备，并交回协会发放的相关证件。
第四章志愿者权益和义务第十三条志愿者享有平等参与、自愿选择、公平评价的权利。
第十四条志愿者有权享受相关培训和提升机会，提高自己的专业能力和素质水平。
第十五条志愿者应当积极参与志愿服务活动，履行承诺，维护协会的声誉。
第十六条志愿者应当遵守国家法律法规和协会的相关规章制度，不得损害社会公共利益。
第十七条志愿者应当遵守协会安排的工作任务和工作时间，如有事先不能如约参加的，应提前通知并请假。
第十八条志愿者应当认真完成协会交给的任务，并按照要求填写活动记录。
第五章志愿服务管理第十九条志愿者担任特定职务的，应履行相应的职责和义务，并接受协会的管理和监督。
第二十条志愿者工作部负责志愿者的注册、档案管理，做好志愿者的日常管理工作。
第二十一条志愿者在参与志愿服务活动时，应勇于承担相应的责任和风险，并保证活动安全。
青年志愿者协会规范化工程-共青团公文.doc
青年志愿者协会规范化工程-共青团公文南昌大学青年志愿者协会规范化工程——宣传背景：21世纪是媒体的时代，也是宣传的时代，而作为校园公益志愿活动的进行来说，在注重脚踏实地的进行富有意义的志愿实践的同时，新一代的青年志愿者也应当注重志愿实践活动的宣传效应，从而更好的推进志愿理念在校园的普及，实现校园志愿服务活动的长久快速发展。
目的：推进南昌大学青年志愿者协会各个部门和院系青志协志愿宣传工作的有序开展。
内容：宣传部职能：1.作为宣传工作的中枢，宣传部应当加强自身专业技术的强化和培养，牢牢树立宣传意识，做好公益宣传的带头作用，指导各部门和院系青志协的宣传工作和宣传人才培养，并注重宣传资料的总结整理和传承工作。
2.重点加强宣传方式的规范化和制度化建设。
宣传人才培养：以南昌大学青年志愿者宣传部为主导，三大实践部门部门和院系青志协宣传部各自推荐若干（数量由各部长协调）的宣传人员，和宣传部的志愿者干部一同进行新闻摄影等基础技能的培训。
关于院系青志协宣传人员的选拔由督导部和院系酝酿得出，宣传部要做好组织协调工作。
各部门应注意挖掘新闻宣传人才，积极与宣传部进行人才交流和培养。
宣传平台的共享：1.各部门和院系青志协的志愿信息、新闻、图片视点、视频和创意海报等宣传资源的传播，可以借助宣传部掌管的网络宣传平台（新浪微博、人人网、腾讯微博、协会网站）实现转播整合宣传，宣传部产出的宣传品也可以借助各部门和院系青志协的平台进行扩展宣传，希望借此各志愿小团体能够打破小组织的壁垒，共同宣传。
2.外联部积极发挥自身优势，为校园宣传资讯的社会拓展提供帮助。
宣传资讯的交流：各部门和院系青志协的志愿活动信息可以以宣传部资讯组为对接口，实现志愿活动宣传资讯的汇集。
青志协各部门直接对口资讯组，院系青志协宣传资讯可以汇入督导部管道，如此可以更全面发挥宣传部的专业优势。
宣传意识的培养：1.积极培养各部门的宣传意识，志愿实践部门注重挖掘志愿者典型、志愿故事、品牌活动和创新宣传点，培养志愿者干部的宣传意识，养成宣传资料的收集习惯，建议可以独自规划出4-5人的宣传功能小组，以承接宣传部部分新闻采访权的下放和本部门宣传资料的整理。
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青年志愿者协会规范化工程
南昌大学青年志愿者协会规范化工程——宣传
背景：21世纪是媒体的时代，也是宣传的时代，而作为校园公益志愿活动的进行来说，在注重脚踏实地的进行富有意义的志愿实践的同时，新一代的青年志愿者也应当注重志愿实践活动的宣传效应，从而更好的推进志愿理念在校园的普及，实现校园志愿服务活动的长久快速发展。
目的：推进南昌大学青年志愿者协会各个部门和院系青志协志愿宣传工作的有序开展。
内容：
宣传部职能：
1.作为宣传工作的中枢，宣传部应当加强自身专业技术的强化和培养，牢牢树立宣传意识，做好公益宣传的带头作用，指导各部门和院系青志协的宣传工作和宣传人才培养，并注重宣传资料的总结整理和传承工作。
2.重点加强宣传方式的规范化和制度化建设。
宣传人才培养：以南昌大学青年志愿者宣传部为主导，三大实践部门部门和院系青志协宣传部各自推荐若干（数量由各部长协调）的宣传人员，和宣传部的志愿者干部一同进行新闻摄影等基础技能的培训。
关于院系青志协宣传人员的选拔由督导部和院系酝酿得出，宣传部要做好组织协调工作。
各部门应注意挖掘新闻宣传人才，积极与宣传部进行人才交流和培养。
宣传平台的共享：
1.各部门和院系青志协的志愿信息、新闻、图片视点、视频和创意海报等宣传资源的传播，可以借助宣传部掌管的网络宣传平台（新浪微博、人人网、腾讯微博、协会网站）实现转播整合宣传，宣传部产出的宣传品也可以借助各部门和院系青志协的平台进行扩展宣传，希望借此各志愿小团体能够打破小组织的壁垒，共同宣传。
2.外联部积极发挥自身优势，为校园宣传资讯的社会拓展提供帮助。
宣传资讯的交流：各部门和院系青志协的志愿活动信息可以以宣传部资讯组为对接口，实现志愿活动宣传资讯的汇集。
青志协各部门直接对口资讯组，院系青志协宣传资讯可以汇入督导部管道，如此可以更全面发挥宣传部的专业优势。
宣传意识的培养：
1.积极培养各部门的宣传意识，志愿实践部门注重挖掘志愿者典型、志愿故事、品牌活动和创新宣传点，培养志愿者干部的宣传意识，养成宣传资料的收集习惯，建议可以独自规划出4-5人的宣传功能小组，以承接宣传部部分新闻采访权的下放和本部门宣传资料的整理。
2.对于院系青志协的宣传意识培养，可以将志愿新闻稿件数量和院系宣传人员培训情况纳入每学期的评优中，更要加强校园青志协内部宣传人员的工作交流。
3.注重整合宣传，校园青志协宣传平台有其难以克服的局限性，各部门和院系青志协在与宣传部共同宣传的同时，希望加强和校园媒体和社会媒体
的联系，拓展宣传渠道。
南昌大学青年志愿者协会黄李梁
2012.08.28。