外商投资企业集体合同(标准版)
外商投资企业集体合同书范本
外商投资企业集体合同书范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：外商投资企业集体合同书范本第一章总则为规范外商投资企业的劳动关系管理，保障职工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，制定本合同书。
第二章适用范围本合同书适用于外商投资企业（以下简称“企业”）依法成立的各种形式的集体合同。
第三章组成和签订企业应当依法组织职工代表大会选举职工代表（以下简称“职工代表”）进行集体协商，签订集体合同。
集体合同应当由企业法定代表人签字并加盖企业公章，并向劳动行政部门备案。
第四章内容集体合同应当包括以下内容：1. 劳动报酬：包括工资、绩效奖金、津贴等部分的计算办法和支付方式。
2. 劳动时间和休息休假：规定每日工作时间、休息日、带薪年休假等具体安排。
3. 劳动安全卫生：约定企业提供的劳动保护措施和设施以及职工应当遵守的劳动保护规定。
4. 劳动纪律：规定职工应当遵守的企业规章制度和劳动纪律。
5. 职工培训和技能提升：约定企业提供的培训和技能提升机会以及职工参加培训的有关规定。
6. 劳动合同和用工形式：约定企业与职工之间的劳动合同签订和解除方式以及用工形式（包括全职、兼职、临时工等）的规定。
7. 劳动争议解决：约定企业的劳动争议解决机制和程序。
8. 其他约定事项：其他双方认为需要约定的事项。
第五章履行和变更企业应当严格履行集体合同约定，保障职工的权益。
如需变更集体合同内容，应当依法经过职工代表大会协商，并向劳动行政部门备案后方可实施。
第六章解决劳动争议职工与企业发生劳动争议时，应当首先协商解决。
如果协商不成，可以向劳动行政部门申请调解或者提出劳动仲裁请求。
第七章法律责任企业和职工应当遵守集体合同的约定。
对于违反集体合同的行为，应当依法承担相应的法律责任。
本合同书经劳动行政部门备案后生效。
企业应当将本合同书向全体职工宣布，并在企业内部公示。
以上为《外商投资企业集体合同书范本》，企业可根据特定情况和实际情况进行调整和修改，并严格依法签订、履行。
外商投资企业集体合同格式5篇
外商投资企业集体合同格式5篇篇1外商投资企业集体合同格式第一章总则第一条为规范外商投资企业与员工之间的劳动关系，维护双方合法权益，制定本《外商投资企业集体合同》，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。
第二条本合同适用于外商投资企业的劳动者与用人单位之间的劳动关系管理，具有法律效力。
第三条外商投资企业应当遵守中国的劳动法律法规，保障员工的合法权益，创造和谐的劳动关系。
第四条外商投资企业应当依法建立和完善劳动合同制度，合理确定员工的工资福利待遇，保障员工的劳动权益。
第五条外商投资企业与劳动者应当履行平等自愿的原则，保障双方的合法权益。
第二章合同期限第六条外商投资企业与员工签订的劳动合同期限一般为一年，合同期满后可以续签。
第七条外商投资企业与员工在合同期限届满前可以协商终止合同，但需提前30天通知对方。
第八条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有特殊约定，应当按照约定履行。
第三章工资福利待遇第九条外商投资企业应当按照国家的最低工资标准支付员工的工资，不得低于当地的最低工资标准。
第十条外商投资企业应当按照相关规定为员工缴纳社会保险、公积金等，保障员工的社会保障权益。
第十一条外商投资企业应当为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的身体健康。
第四章工作时间和休息休假第十二条外商投资企业应当严格遵守国家的工作时间规定，不得超过法定工作时间，合理安排员工的上下班时间。
第十三条外商投资企业应当为员工提供带薪年假、法定节假日、婚丧假等休假制度，保障员工的休息权利。
第十四条外商投资企业应当根据实际情况合理安排员工的加班工作，保障员工的合法权益。
第五章合同变更和解除第十五条外商投资企业与员工签订的劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并按照法律程序进行变更。
第十六条外商投资企业与员工签订的劳动合同如有解除合同的情况，应当依法按照相关规定解决。
第十七条外商投资企业与员工签订的劳动合同如发生劳动争议，应当通过协商、调解、仲裁等方式解决。
外商投资企业集体合同模板
外商投资企业集体合同模板甲方：[外商投资企业名称]乙方：[员工集体名称或代表]鉴于双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规，为了明确双方权益，规范双方行为，达成如下集体合同：一、合同宗旨双方本着平等互利、共同发展的原则，通过签订本合同，明确外商投资企业与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及地点（一）工作内容：[具体工作内容描述]（二）工作地点：[具体工作地点]四、工作时间、休息休假及加班（一）工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家的法定节假日及员工带薪年休假制度执行。
（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
五、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：[薪酬结构描述]（二）支付方式：[薪酬支付方式]（三）福利待遇：[福利待遇描述]六、劳动保护、安全卫生与职业危害防护（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
（三）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
七、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方应为员工建立住房公积金制度。
（三）甲方应当根据企业经营状况，逐步改善和提高员工的福利待遇。
八、劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
（二）甲方制定的劳动纪律和各项规章制度，应当在劳动合同签订前告知乙方。
（三）对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权依据相关规定进行处理。
九、合同的变更、解除与终止（一）本合同的变更、解除与终止，应当符合国家法律法规的规定。
（二）合同变更、解除与终止的具体情形和程序，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。
外商投资企业集体合同
外商投资企业集体合同甲方（企业）：__________有限公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：集体代表地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方共同关注公司发展和员工权益保障，在平等互利的基础上，依据相关法律法规及公司章程的规定，为明确双方的权利和义务，达成如下集体合同协议：一、合同目的本合同旨在明确外商投资企业中员工与企业的合作关系，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的稳定发展。
二、合同原则本合同遵循平等互利、协商一致的原则，依据相关法律法规及公司章程的规定，保障员工合法权益和企业正常运营秩序。
三、员工权益保障1. 工资福利待遇：企业应按照国家法律法规及公司规定，为员工提供合理的工资福利待遇。
工资应以货币形式按月足额支付，员工福利包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 工作时间和休息休假：企业应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保员工的身心健康和工作效率。
加班应按规定支付加班费。
3. 劳动安全卫生：企业应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。
员工应遵守企业的安全生产规章制度。
4. 培训与发展：企业应为员工提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提高员工的工作技能和综合素质。
四、企业义务与责任1. 招聘与录用：企业应公开公正地招聘员工，不得歧视任何符合招聘条件的应聘者。
招聘过程中应遵守相关法律法规及公司规定。
2. 合同管理：企业应按照国家法律法规及公司规定与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
合同内容应合法合规，不得侵犯员工的合法权益。
3. 保密义务：员工应对企业商业秘密严格保密，未经企业同意不得泄露相关信息。
企业应为员工提供保密保护措施，维护员工的合法权益。
4. 违约责任：企业应按合同约定履行相关义务和责任，如因企业原因导致违约的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
外商投资企业集体合同范文3篇
外商投资企业集体合同范文3篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了规范外商投资企业的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进劳资和谐，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于外商投资企业与其职工之间的劳动关系。
外商投资企业应当与职工建立正常劳动关系，依法签订书面劳动合同。
外商投资企业应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法律法规的规定。
第三条本集体合同的订立，采取法定代表人签字盖章、工会主席签字盖章、员工代表签字、职工代表大会表决通过的方式。
第四条本集体合同经订立后生效，对外商投资企业及其职工具有约束力。
第五条本集体合同期限为3年，在期满前可以依法申请续订。
第六条对于本集体合同未能规定的事项，适用有关的法律法规和规章。
第七条本集体合同经法定代表人、员工代表签署后，一式两份，一份存档于用人单位，一份交由工会保存。
须在用人单位显著位置通告职工。
第二章劳动合同的签订第八条外商投资企业招用职工，应当与职工订立书面劳动合同。
职工劳动合同应当包括的基本内容有：劳动报酬、工作时间和休息、劳动保护和劳动安全、劳资纠纷处理方式等。
第九条外商投资企业应当将用工、劳动合同的书面形式，包括干部文件、离职证明、短期工人证明等，遵照《劳动合同法》执行，树立“用人单位企业文化”。
第十条职工应当如实提供其个人情况和工作能力的资料，接受劳动合同的签约程序。
外商投资企业应当尽力指导和帮助未签劳动合同的职工签署劳动合同。
第十一条外商投资企业招聘人员应当具有资格证，具有劳动合同，能够提供足够的社保、承担部分工资开销，并提高员工离职的离职赔偿。
第十二条外商投资企业的广泛的劳动力应当参照劳动合同法，在招聘书面劳动合同、劳动合同以及劳动保护的基础上，严格实施劳动合同法的条款。
第十三条职工在签订劳动合同前，外商投资企业应当提供必要的培训，使职工了解劳动合同的内容和要求。
外商投资企业集体合同范文4篇
外商投资企业集体合同范文4篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了维护外商投资企业的劳动秩序，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本合同适用于外商投资企业的职工，该企业的管理者和职工代表应当按照《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业工会章程》合法地选举产生，各自具有约定权利和履行义务的主体资格。
第三条外商投资企业应当根据国家有关法律法规和政策规定，保障职工的劳动权益，积极履行社会责任，维护企业的和谐稳定。
第四条外商投资企业应当尊重职工的人格尊严和基本权利，建立公平、公正、透明的劳动关系，保障职工的合法权益。
第五条外商投资企业应当遵守国家的相关法律法规和政策规定，维护劳动合同的安全、稳定、有序，实施劳动用工责任制。
第六条外商投资企业应当建立健全劳动关系协调机制，加强对员工的管理与监督，避免劳资纠纷，提高企业的稳定性和竞争力。
第七条外商投资企业应当依法开展职工代表大会活动，听取职工的意见和建议，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
第八条外商投资企业应当按照国家有关规定，履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进经济发展和社会和谐。
第二章劳动用工和招聘第九条外商投资企业应当根据企业的生产经营需要，按照市场化的原则确定用工数量和岗位职责，实行人力资源管理与企业发展规划相结合。
第十条外商投资企业应当依法招用符合条件的劳动者，不得歧视任何性别、民族、宗教信仰、年龄等人身特征，建立公平、公正的用人机制。
第十一条外商投资企业在招聘职工时应当保障职工的合法权益，如工资福利待遇、工作环境、社会保险等，不得违反相关法律法规和政策规定。
第十二条外商投资企业在招用劳动者前，应当签订劳动合同或劳动协议，明确双方的权利义务和工作内容，并经双方协商一致后生效。
第十三条外商投资企业应当为新聘职工提供入职培训，加强对职工的管理与指导，提高员工的素质和技能，以配合企业的发展需要。
2024年外商投资企业集体合同标准版本
2024年外商投资企业集体合同标准版本外商投资企业集体合同范本如下：合同编号：【编号】甲方：【外商投资企业名称】乙方：【劳动者姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下集体合同：第一条合同目的和范围1.1 本合同的目的在于明确甲方与乙方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，维护双方的合法权益。
1.2 本合同适用于甲方所属的所有外商投资企业与其员工之间的劳动关系。
第二条劳动报酬2.1 乙方的劳动报酬由甲方按照国家相关规定和企业内部绩效考核标准进行核定，支付方式为【工资发放方式】。
2.2 乙方的奖金、津贴等福利待遇将按照甲方规定发放，具体金额和发放标准以甲方制定的有关劳动政策为准。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周【工作日数量】，每天工作【工作小时数】小时，休息日为【休息日】。
3.2 乙方享有带薪年休假【工作年限】年一次，具体休假时间由甲方根据生产经营情况和乙方意愿协商确定。
第四条劳动保护和劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供符合国家和地方劳动保护规定的工作条件和劳动保障措施，确保乙方劳动安全和身体健康。
4.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。
第五条违约责任5.1 乙方如未按照合同约定履行义务，甲方有权采取相应的纠正措施，并根据具体情况给予相应的处罚。
5.2 乙方如因故不能完成工作任务或导致损失的，应当向甲方承担相应的赔偿责任。
第六条合同变更和解除6.1 本合同任何一方如需变更，应当经过双方协商一致，并办理相关手续后生效。
6.2 若因不可抗力等客观原因致使合同无法继续履行，双方应协商解除合同，并据实情况办理相应的结算手续。
本合同自双方签字生效，至合同约定的期限届满后终止。
合同内容不得违反国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。
如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
外商投资企业集体合同格式3篇
外商投资企业集体合同格式3篇篇1甲方：（外商投资企业名称）乙方：（职工代表大会名称）根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法规，为明确双方的权利义务关系，保障企业与职工的合法权益，经友好协商，双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
一、合同依据及原则本合同依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、重大利益共同分享，责任风险共同承担的原则，就企业的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、教育培训以及集体协商、争议处理等内容达成如下协议，以明确双方的权利与义务。
二、合同主体本合同由外商投资企业（以下简称“企业”）与企业的职工代表大会（以下简称“职代会”）签订，代表全体职工与企业签订集体合同。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
合同期满前六个月，双方应重新协商签订或延期合同。
四、工作内容及条件1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供符合安全卫生要求的劳动场所和设施，并严格遵守国家各项安全卫生规程。
2. 企业应依法制定工时制度，实行每日不超过八小时、每周不超过四十小时的工时制度。
特殊情况需要延长工作时间的，应按国家有关规定执行。
3. 企业应按规定为职工提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，并按照规定为从事有害作业的职工定期进行健康检查。
五、劳动报酬1. 企业应按照国家有关规定，结合本企业的经济效益，制定合理的工资分配制度和工资调整机制，并通过集体协商确定职工的工资水平。
2. 企业应按时足额支付职工工资，不得无故拖欠或克扣工资。
六、保险福利1. 企业应按照国家规定为职工缴纳各项社会保险费，保障职工的基本生活需要。
2. 企业应依法为职工提供各项福利待遇，如带薪年假、病假、探亲假等。
七、教育培训1. 企业应按照国家有关规定，为职工提供必要的职业技能培训和继续教育培训。
2. 企业应鼓励并支持职工参加各种形式的业余学习，提高职工的综合素质。
外商投资企业集体合同格式9篇
外商投资企业集体合同格式9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同格式第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本集体合同。
第二条外商投资企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并遵守法律法规，确保劳动者的合法权益。
第三条本集体合同适用于外商投资企业与其雇员之间订立的劳动合同事宜，具体内容包括但不限于工资、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等。
第四条外商投资企业应当建立健全劳动用工管理制度，确保所有相关规定得到贯彻执行。
第二章工资与福利第五条外商投资企业应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，确保工资发放及时准确。
第六条外商投资企业应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，提供良好的工作环境和安全生产条件。
第七条劳动者享有带薪年假、病假、产假、婚假等假期，外商投资企业应当依法安排假期并支付相应工资。
第八条外商投资企业应当为劳动者购买商业保险，保障其健康和生命安全。
第三章工作时间与休息休假第九条外商投资企业应当制定工作时间制度，合理安排劳动者的工作时间，避免过度加班。
第十条外商投资企业不得随意延长劳动者的工作时间，应当保障劳动者的合法休息时间。
第四章劳动保护第十二条外商投资企业应当制定、完善各项安全生产规章制度，提供必要的劳动保护用品和设施。
第十三条外商投资企业应当开展安全生产教育培训，提高劳动者的安全防范意识。
第十四条外商投资企业应当建立事故应急预案，及时处置突发事件，确保劳动者的生命安全。
第五章违约责任第十五条外商投资企业与劳动者应当依法履行劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应责任。
第六章其他规定第十七条本集体合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
第十八条本集体合同如有变动，双方应当协商一致后及时进行修订。
第二十条对于未尽事宜，双方可另行补充协商并纳入本集体合同。
外商投资企业集体合同甲方(单位)：____________(盖章) 乙方(单位)：____________(盖章)法定代表人(签字)：__________法定代表人(签字)：__________日期：__________日期：__________以上是关于【外商投资企业集体合同格式】的文章，希望能够对外商投资企业与劳动者之间的劳动关系有所帮助，保障双方权益，促进企业健康发展。
外商投资企业集体合同通用版本6篇
外商投资企业集体合同通用版本6篇篇1甲方（用人单位名称）：XXXX外商投资企业公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人/授权委托人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工集体代表）：XXXXXXXXXXXXXX员工集体代表组织地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX负责人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX员工人数及部门职位涵盖情况见附注说明。
鉴于甲方为外商投资的合法企业，并为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，构建稳定和谐的劳动关系，根据国家有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同期限及有效范围本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
本合同适用于甲方公司全体员工（含外籍员工），以及在甲方的日常生产经营活动过程中的各种权利与义务关系。
二、岗位职责与权益保障（一）岗位职责描述及要求。
（二）工作时间安排及加班补偿政策。
（三）员工福利政策及健康安全保障措施。
包括但不限于带薪年假、带薪病假、五险一金（社保及住房公积金）、节日福利等。
此外，甲方应为员工提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，防止工伤事故的发生。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬制度。
明确工资分配原则、工资结构、正常工作时间工资标准、支付周期等。
具体按照公司制定的薪酬制度执行。
（二）福利政策。
包括但不限于年终奖金、绩效奖金、津贴补贴等福利政策的具体内容和发放方式。
具体根据公司福利政策执行。
（三）加班工资计算方式及发放周期。
按照国家和地方的相关法律法规及公司政策执行。
四、劳动纪律与规章制度（一）员工应遵守的职业道德和行为规范。
包括但不限于职业操守、诚实守信、尊重他人等。
（二）员工权利与义务。
明确员工的各项权利，如知情权、参与权等；同时明确员工的义务，如遵守公司规章制度等。
（三）考勤制度及奖惩规定。
明确员工的考勤方式、迟到早退处理、请假制度等，以及相应的奖惩措施。
外商投资企业集体合同样书通用版6篇
外商投资企业集体合同样书通用版6篇第1篇示例：外商投资企业集体合同样书通用版第一章总则第一条【名称】外商投资企业集体合同（以下简称“合同”）是经外商投资企业全体职工代表和企业经营管理人员协商，由双方签订的合同，是公司和全体职工的权利和义务的约定。
第二条【目的】为了维护外商投资企业的合法权益，促进企业和职工之间的和谐关系，提高公司整体经营管理水平，制定本合同。
第三条【适用范围】本合同适用于外商投资企业与全体职工的劳动关系，企业应当依法尊重职工的劳动权益，保障职工的合法权益。
第四条【遵守法律法规】双方应当遵守中华人民共和国相关法律法规，依法维护各自的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第二章职工权利与义务第五条【权利】职工在公司工作期间享有下列权利：1. 获得公司提供的规范劳动环境和必要劳动条件；2. 参加公司组织的培训和学习活动；3. 获得公司提供的社会保险和福利待遇；4. 按照公司规定获得工资报酬；5. 参与职工代表大会等职工权益保障活动；6. 其他法律法规赋予的权利。
1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业秘密；3. 遵守职业道德，诚实守信；4. 积极完成工作任务，提高工作效率；5. 维护公司形象，遵守职业规范；6. 其他法律法规规定的义务。
第七条【义务】公司在员工劳动期间应当履行下列义务：1. 对员工进行合法管理和监督；2. 对员工进行绩效考核和奖惩管理；3. 组织员工参加公司内部培训和学习活动；4. 要求员工服从公司领导和管理；5. 依法保护公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息；6. 要求员工按照岗位要求完成工作任务。
第四章公司与职工协商解决劳动纠纷的程序第九条【协商】在劳动关系出现矛盾和纠纷时，公司和职工应当通过协商的方式予以解决，协商的内容包括但不限于劳动合同解除、工资支付、劳动条件调整等。
第十条【调解】协商不成的情况下，公司和职工可以申请劳动争议调解。
外商投资企业集体合同通用版本5篇
外商投资企业集体合同通用版本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（外商投资企业）：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法人姓名]注册登记证号：[注册登记号]联系方式：[联系方式]乙方（外商投资企业员工集体）：[员工集体名称]代表：[员工代表姓名及职务]第一章总则一、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益和共同利益，结合本企业的实际情况，特制定本集体合同。
本合同的签订遵循公平合理原则并维护企业的正常运作与长期发展潜力原则；公平的原则不仅包括为员工个人谋福利权益，也包括对企业自身的可持续发展与长远的竞争能力的保护；本合同的签订是为了更好地实现企业与员工的共同发展与合作，以创造和谐稳定的就业环境为目的。
篇2甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（员工方）：外商投资企业员工集体代表地址：[员工集体代表地址]负责人：[员工集体代表负责人姓名]联系方式：[员工集体代表联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，共同制定本合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同目的及原则本合同旨在规范甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系，确立良好的劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业的持续健康发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
第三条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容及工作地点为：（具体工作内容及地点）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
第四条工资及福利待遇甲方应按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，对乙方进行工资支付和福利待遇的发放。
具体包括：（具体工资及福利待遇条款）。
外商投资企业集体合同书范本2篇
外商投资企业集体合同书范本2篇篇1甲方（外商投资企业）：_________________________公司乙方（员工集体）：_________________________公司员工集体根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方企业用工及员工福利待遇等事项达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方担任的职位及工作内容详见聘用合同。
二、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照国家和企业的规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方按照国家和企业规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄后享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据企业实际情况，制定合理的工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
2. 加班事宜按照国家和地方有关规定执行，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动安全与卫生条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
五、保密义务与知识产权保护1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
2. 甲方的重要技术资料、商业秘密等知识产权归甲方所有，乙方应尊重并遵守甲方的知识产权保护政策。
六、合同变更、解除与终止1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更合同应当签订书面协议。
解除合同应按照法定程序进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
外商投资企业集体合同模板4篇
外商投资企业集体合同模板4篇篇1外商投资企业集体合同模板第一部分总则为了维护外商投资企业员工的合法权益，规范用工行为，特制定本集体合同，旨在明确双方的权利义务，增进企业和员工之间的互信互助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，特约定如下：第二部分各项权利1. 保障员工的基本权益，包括但不限于工资、社会保险、工作时间、休息休假等权利；2. 企业应当保障员工的安全与健康，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；3. 企业应当遵守国家法律法规，不得违法开除员工，不得歧视员工，不得恶意压低员工工资；4. 员工应当遵守企业规章制度，服从企业管理人员的合理指挥，忠诚于企业，维护企业形象和利益；5. 双方应当在工作中相互尊重，保持良好的沟通与合作，解决问题时应当以和平协商的方式进行。
第三部分各项义务1. 企业应当按照国家法定标准及企业规定及时足额支付员工工资，并缴纳社会保险费用；2. 企业应当为员工提供必要的培训和晋升机会，提高员工的职业技能和综合素质；3. 员工应当寻求企业发展，为企业创造价值，提高工作质量和效率，避免浪费企业资源；4. 双方应当在工作中维护公平公正的环境，不得有违反道德和职业操守的行为；5. 双方有义务保护商业秘密，不得泄露涉及企业利益的信息，不得对企业进行诽谤或损害企业声誉。
第四部分合同解除1. 合同解除可能原因包括但不限于：员工自愿离职、期满终止、辞退、双方协商解除；2. 双方解除合同应当提前30天通知对方，经过协商一致后可解除合同；3. 解除合同后，双方应当办理离职手续，结清尚未支付的工资及补偿金等款项，保持友好关系。
第五部分争议解决本合同争议解决方式为友好协商，如无法达成一致意见，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；也可向法院提起诉讼解决。
希望双方尊重法律，共同维护企业和员工的合法权益。
第六部分其他条款本集体合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
双方如有其他约定，可在合同附件中注明。
外商投资企业集体合同书范本4篇
外商投资企业集体合同书范本4篇篇1外商投资企业集体合同书范本（以下为参考范本，具体内容可根据具体情况进行调整）第一章总则第一条为了规范外商投资企业与职工订立集体劳动合同，保障职工合法权益，保障企业和谐稳定发展，根据相关法律规定，制定本合同。
第二条本合同适用于中华人民共和国领域内的外商投资企业与企业所有职工之间的集体劳动关系。
第三条企业所有职工应当严格遵守本合同的规定，共同维护企业的正常秩序和稳定发展。
第四条企业应当按照相关法律法规规定，保障职工的劳动权益，维护职工的合法权益。
第五条企业和职工互相信任、互相理解，共同推动企业发展，实现共赢。
第二章合同订立第六条企业应当向所有职工发放本集体合同书，职工在签订入职合同时即被视为接受并同意本合同的内容。
第七条职工在签署本合同时，应当如实申报个人信息，如有虚假情况，需要承担相应法律责任。
第八条企业应当在合同中明确职工的权利和义务，保障职工合法权益。
第九条职工应当遵守企业的规章制度，服从企业的管理，积极完成工作任务。
第十条企业和职工在订立合同时，应当尊重平等协商原则，协商解决工作中的问题。
第三章工资和福利第十一条企业应当按照国家相关规定，及时足额支付职工工资。
第十二条职工有权享受国家规定的各种社会保险、福利及职工福利待遇。
第十三条企业应当建立健全的奖惩机制，根据职工工作表现，充分激励优秀职工，惩罚不良行为。
第十四条企业应当为职工提供良好的工作条件和生活环境，维护职工的身心健康。
第四章劳动时间和休息休假第十五条企业应当严格执行国家有关规定，规范职工的工作时间和休息休假制度。
第十六条职工应当按照企业的工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退，缺勤旷工。
第十七条企业应当保障职工的休息休假权利，鼓励职工合理安排休息时间，保持工作生活平衡。
第五章岗位安全和劳动保护第十八条企业应当建立完善的安全生产制度，确保职工在工作中的人身安全和健康。
第十九条职工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人的劳动保护工作。
外商投资企业集体合同样书3篇
外商投资企业集体合同样书3篇篇1外商投资企业集体合同样书第一章总则第一条为了加强对外商投资企业的管理，规范外商投资企业劳动关系，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国外商投资法》及有关法律法规规定，制定本样书。
第二条外商投资企业应当依法与职工建立集体合同，确定劳动条件和劳动报酬，保障职工的合法权益。
第三条外商投资企业应当遵守国家有关法律法规和规章制度，保障职工的合法权益，维护企业的稳定和持续发展。
第四条外商投资企业应当加强与职工的沟通，维护良好的劳动关系，提高企业的凝聚力和竞争力。
第五条外商投资企业应当落实职工工资支付和社会保险缴纳等基本权益，与职工建立和谐的劳动关系。
第二章建立集体合同的要求第六条外商投资企业应当遵守国家有关法律法规，与职工建立集体合同，明确劳动条件和劳动报酬。
第七条外商投资企业集体合同应当具备以下要求：（一）合同具有法律效力，双方协商一致达成；（二）合同内容明确，涵盖员工的基本权益和义务；（三）合同的签订程序合法有效，内容合理合法；（四）合同应当公开透明，员工了解并参与集体合同签订。
第八条外商投资企业应当将集体合同备案，并向所在地劳动行政部门报备，确保集体合同的合法性和有效性。
第九条外商投资企业应当对职工进行集体合同的宣传教育，使职工了解集体合同的内容和意义。
第三章合同的履行和终止第十条外商投资企业应当严格履行集体合同的约定，保障职工的合法权益。
第十一条外商投资企业应当按照集体合同的约定支付职工的工资和福利，保证职工的基本生活。
第十二条外商投资企业应当按照集体合同的约定规范员工的工作和生活，维护企业的正常运营。
第十三条外商投资企业应当严格按照集体合同的约定处理职工的日常事务，维护良好的劳动关系。
第十四条外商投资企业应当遵守法律法规，按照集体合同的约定终止或续订合同。
第十五条外商投资企业应当在集体合同到期前向职工提前通知，协商续订或修改合同。
第十六条外商投资企业应当在合同终止时，按照集体合同的约定进行后续处理，确保职工的合法权益。
外商投资企业集体合同书范本5篇
外商投资企业集体合同书范本5篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（外商投资企业职工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方代表职工与甲方签订集体合同事宜达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障乙方代表职工与甲方之间的合法权益，明确双方的权利和义务，维护企业正常运营秩序，促进企业发展。
双方在签订本合同过程中应遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可以续签。
三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方代表职工从事的工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动报酬1. 工资水平：乙方代表职工的工资水平按照甲方的薪酬制度执行。
2. 工资支付：甲方应按时足额支付乙方代表职工的工资。
3. 福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工提供各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方代表职工的身体健康和生命安全。
七、保险福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方代表职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
八、教育培训甲方应定期对乙方代表职工进行职业技能培训，提高乙方代表职工的职业素质和技能水平。
九、纪律和奖惩制度1. 甲方应制定规章制度，明确乙方代表职工的行为规范。
2. 乙方代表职工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的职工，甲方应给予奖励；对于违反规章制度的职工，甲方应依法依规进行处理。
十、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并按照法律程序进行。
2024年外商投资企业集体合同标准范文
2024年外商投资企业集体合同标准范文第一章总则第一条为了规范外商投资企业集体劳动合同的签订和执行，保障职工合法权益，提高外商投资企业管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，制定本标准。
第二条本标准适用于我国境内的外商投资企业与其职工签订的集体劳动合同。
第三条外商投资企业应当根据职工人数、业务规模和经济实力，制定适合本企业的集体劳动合同，但不得低于本标准的最低标准。
第二章合同签订第四条外商投资企业应当及时与其职工签订集体劳动合同，并注明合同的有效期。
第五条外商投资企业应当向职工提供劳动合同书面文本，并在法定的合同签订期限内归还未签订合同的职工。
第六条外商投资企业应当尊重职工的合法权益，保障职工平等自愿原则，不得违反国家法律、法规强制性规定，不得限制职工的自由。
第三章合同内容第七条外商投资企业与职工的集体劳动合同应当明确规定双方的权利和义务。
第八条外商投资企业应当与职工约定劳动报酬、工作时间、休假制度、社会保险等基本劳动条件，并加以执行。
第九条外商投资企业应当建立健全职工的劳动保护制度，确保职工的人身安全和健康。
第十条外商投资企业应当建立健全职工的劳动纪律和规章制度，明确职工的权利和义务，维护企业的正常运营。
第四章合同变更和解除第十一条外商投资企业与职工签订的集体劳动合同生效后，如需变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照法律规定办理变更手续。
第十二条外商投资企业与职工签订的集体劳动合同生效后，如需解除合同，应当经过双方协商一致，并按照法律规定办理解除手续。
第五章合同的违约责任第十三条外商投资企业违反职工集体劳动合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿职工因此所受损失。
第十四条职工违反职工集体劳动合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿企业因此所受损失。
第六章辅助性规定第十五条外商投资企业应当建立完善的劳动争议处理机制，及时解决与职工的纠纷，维护双方的合法权益。
第十六条外商投资企业应当及时向职工提供法律法规、政策文件等政策法规宣传知识，加强职工的法律意识和法律素养。
外商投资企业集体合同标准范文
外商投资企业集体合同标准范文外商投资企业集体合同合同编号：【编号】日期：【日期】甲方：【外商投资企业名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【企业地址】乙方：【员工代表姓名】地址：【员工地址】经乙方自愿申请，甲方同意雇佣乙方为甲方公司【职位】，双方本着平等互利、自愿合作的原则，达成以下合同：一、合同期限本合同自【日期】起，至【日期】终止。
二、工作内容乙方为甲方公司【职位】，工作内容主要包括但不限于：1.\t【工作内容1】；2.\t【工作内容2】；3.\t【工作内容3】。
三、工作时间乙方每周工作【小时数】小时，具体上下班时间为【具体上下班时间】。
如有特殊情况需要延长工作时间，甲方将根据相关法律规定支付加班费。
四、工资待遇及薪酬发放1.\t乙方的基本工资为【金额】人民币，每月发放一次，于每月【日期】之前支付至乙方指定的银行账户。
2.\t甲方将根据乙方工作表现进行绩效评估，并根据评估结果发放绩效奖金。
奖金的金额和发放时间将根据甲方公司的具体政策规定。
具体绩效评估方式和标准另行制定。
3.\t甲方会依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例和标准按照国家法律法规执行。
4.\t乙方需要履行个人所得税的义务，按照国家税务部门的相关规定交纳个人所得税。
五、劳动保护与社会福利1.\t甲方将提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.\t乙方在工作期间如发生工伤或职业病，甲方将按照国家法律法规的规定及时赔偿和支付相关费用。
3.\t甲方将为乙方购买商业保险，以提供额外的保障，具体保险项目和保额另行协商。
六、职业道德和保密义务1.\t乙方在工作期间应该严格遵守法律法规，遵守公司规章制度，遵守职业道德，不得从事违法违规行为或者损害甲方利益的活动。
2.\t乙方必须妥善保守甲方的商业秘密和业务信息，不得私自泄露给任何人，无论是在职期间还是离职后。
七、违约责任1.\t任何一方违反本合同的条款或约定，应承担相应的违约责任。
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编号：HT-202138369
外商投资企业集体合同(标准版)
（For matters not covered in this contract, both parties shall negotiate and handle in accordance with relevant laws, regulations, etc. You can sign a supplementary agreement.）
甲方：_______________________
乙方：_______________________
日期：______年______月_____日
外商投资企业集体合同
某外商投资企业集体合同
本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳
动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方
签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，
指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同
准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳
动保
险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可
能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切
身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，
取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认
真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，
促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会
和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督
个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作
日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可
能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，
应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时
间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各
类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，
向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）
的
制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职
工
医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福
利和奖励，
不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通
条
件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、
或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，
支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时
所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定
期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职
工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患
和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司
建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改
造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同
时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采
取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮
料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公
司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制
度
及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对
危及企业
和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，
应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训
第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提
高
文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业
务
知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩
第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、
产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异
成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别
情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或
者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公
司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规
定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系
第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有
效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有
关职。