妇幼绩效考核自查报告
妇幼保健机构绩效考核自评报告
妇幼保健机构绩效考核自评报告一、引言妇幼保健机构是我国医疗体系中十分重要的一环，负责提供妇幼健康服务和保障婴幼儿的生命安全。
为了提高妇幼保健机构的绩效，合理评估机构的运营情况和改进潜力，本次报告将从机构规模、技术水平、服务质量、管理效能等方面对我所在妇幼保健机构的绩效进行自评。
二、机构规模我所在的妇幼保健机构拥有较大的规模，拥有多个妇产科和儿科，以及妇幼保健管理科、综合科、传染科等支持科室。
机构占地面积较大，配备了齐全的医疗设备和先进的医疗技术。
此外，我们的机构人员配备较为齐全，医生、护士、管理人员等各个职位都经过专业培训，并具备丰富的临床经验。
机构规模优势为我们提供了更多的资源，使得我们能够提供更全面、高效的妇幼保健服务。
三、技术水平我所在的妇幼保健机构注重技术水平的提升，通过不断开展学术交流、举办培训班等方式，提高医务人员的专业水平和研究能力。
我们的医生和护士定期参加学术会议，了解最新的医疗进展和研究成果，并将其应用到临床工作中。
此外，机构还与高水平医疗机构建立了合作关系，引进了一流的医疗设备和先进的医疗技术。
技术水平的提高使我们能够提供更加精准、有效的治疗方案，提高了妇幼保健服务的质量和水平。
四、服务质量服务质量是妇幼保健机构绩效的重要衡量指标。
我们的机构非常注重提升服务质量，通过制定完善的服务流程和标准化操作规范，保证服务的一致性和可靠性。
我们重视病人的需求，开设方便的门诊时间，提供快捷的挂号和就诊流程，并采取分诊制度，确保病人就诊时间的合理安排。
此外，我们还注重对病人的健康教育，通过开展健康讲座、宣传活动等方式提高病人对妇幼健康的认知和意识。
我们的服务质量得到了病人和社会的广泛认可，得到了良好的口碑。
五、管理效能管理效能是妇幼保健机构绩效的重要保障。
我们的妇幼保健机构设立了科学合理的管理体制，通过完善的组织结构和职责分工，实现了各部门间的协调配合和信息共享。
我们注重人力资源的培养和管理，通过定期的员工培训和绩效考核机制，不断提高员工的职业素养和工作技能。
妇幼保健院绩效考核自评报告范文
妇幼保健院绩效考核自评报告范文一、引言妇幼保健院作为我国妇女儿童健康服务的重要机构，承担着预防、保健、康复、生育等领域的重要任务。
为了全面客观地评价妇幼保健院的工作绩效，提高服务质量，我们按照相关绩效考核办法，对本院近一年的工作进行自评。
希望通过本次自评，查找存在的问题，不断改进工作，为妇女儿童提供更加优质的服务。
二、绩效考核指标自评（一）业务指标1. 医疗服务：本院全年累计接诊患者XX人次，开展各类手术XX例，抢救成功率XX%。
开展新技术、新项目XX项，填补了我市在该领域的空白。
2. 保健服务：为本地区妇女提供产后康复服务XX人次，开展妇女健康讲座XX场，受益人数XX人。
儿童健康管理人次XX，开展儿童早教活动XX场，受益家庭XX户。
3. 预防接种：为本地区居民提供疫苗接种服务XX人次，疫苗接种率达到了XX%。
（二）管理指标1. 质量管理：本院严格执行医疗质量管理制度，全年未发生重大医疗事故，医疗纠纷处理率达到了XX%。
2. 财务管理：本院严格执行财务管理制度，实现了财务收支平衡，资金使用效率得到了提高。
3. 人力资源管理：本院注重人才培养和引进，全年招聘各类专业人才XX人，开展员工培训XX人次，提高了员工的整体素质。
（三）服务满意度：本院积极开展满意度调查，调查结果显示，患者满意度达到了XX%。
三、存在问题及改进措施通过本次自评，我们发现本院在以下几个方面存在问题：1. 医疗服务能力有待提高，部分专业技术水平与上级医院相比仍有差距。
2. 保健服务项目较为单一，难以满足妇女儿童日益增长的健康需求。
3. 预防接种覆盖率仍有待提高，特别是在偏远地区。
针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：1. 加大人才培养和引进力度，提高医疗服务能力。
2. 拓展保健服务项目，满足妇女儿童多元化健康需求。
3. 加强预防接种宣传力度，提高疫苗接种覆盖率。
四、总结妇幼保健院绩效考核自评是提升本院服务质量的重要手段。
通过本次自评，我们既看到了成绩，也发现了不足。
妇幼绩效考核自评报告范文
妇幼绩效考核自评报告范文一、前言随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，妇幼健康问题日益受到广泛关注。
为提高妇幼健康服务水平，保障母婴安全，我国各级政府高度重视妇幼健康工作，不断完善政策措施，加强妇幼健康体系建设。
在此背景下，对妇幼机构进行绩效考核，以客观、公正、公平地评价其工作质量和效率，具有重要意义。
本报告以某市妇幼保健院为例，对其妇幼绩效考核自评情况进行分析。
二、基本情况某市妇幼保健院成立于1990年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型三级甲等妇幼保健院。
医院占地面积100亩，建筑面积8万平方米，编制床位800张。
医院现有职工1000余人，其中专业技术人员900余人，高级职称150余人。
设有妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科等20多个临床和保健科室。
三、绩效考核指标体系根据国家卫生健康委《妇幼健康服务机构绩效考核指标体系（2019年版）》，某市妇幼保健院妇幼绩效考核指标体系主要包括以下几个方面：1. 医疗服务能力：包括病床使用率、手术量、新生儿监护病房（NICU）床位使用率、危急重症患者救治成功率等指标。
2. 服务质量：包括患者满意度、医疗纠纷发生率、护理质量、医院感染控制等指标。
3. 保健服务：包括孕产妇健康管理、儿童健康管理、妇女病筛查、儿童营养性疾病筛查等指标。
4. 科研教学：包括科研项目数量、科研经费、学术论文发表、人才培养等指标。
5. 综合管理：包括医院管理水平、财务管理、医疗安全管理、信息化建设等指标。
四、自评情况分析1. 医疗服务能力：医院病床使用率保持在95%以上，手术量逐年上升，新生儿监护病房床位使用率较高，危急重症患者救治成功率达到了98%以上。
2. 服务质量：患者满意度较高，医疗纠纷发生率较低，护理质量和医院感染控制工作得到了有效加强。
3. 保健服务：孕产妇健康管理、儿童健康管理等工作稳步推进，妇女病筛查和儿童营养性疾病筛查覆盖面不断扩大。
[2篇]妇幼绩效考核自评报告
![[2篇]妇幼绩效考核自评报告](https://img.taocdn.com/s3/m/7436d8d976c66137ef06199e.png)
妇幼绩效考核自评报告篇1根据卫生厅x卫妇社（xxxx）x号文件《关于开展xxxx年县级妇幼卫生工作绩效考核》的通知精神，为全面做好我区妇幼保健绩效考核工作，不断加强妇幼卫生工作的领导和政府的重视，大力推进妇幼卫生体系建设与发展，促进妇幼卫生服务逐步均等化，结合我区的实际并按照通知的要求，对妇幼卫生机构进行了认真的自查、评估，按照卫生厅妇幼卫生绩效考核的标准，对我区xxxx 年妇幼卫生工作考核的六大项十四个分项经过自评，总计得分为xx分，综合自评结果为合格。
一、政府保障和政策支持xxxx年区委、区政府为了我区妇幼卫生事业的发展，确保妇女、儿童的健康水平，根据我区的实际情况，在我区*****卫生事业发展规划中专门制定了妇幼卫生的发展规划和实施方案，尤其是在制定我区新《两纲》中，为了使xxxx —xxxx年妇女、儿童工作的实施，在两纲中明确各部门职责，建立相互协调工作机制，并由卫生局医政科制定专门人员负责全区妇幼保健工作，做到了各项工作层层有人抓，事事有人管。
同时将妇幼保健各项重点指标作为主要部门年终考核的目标中，根据妇幼卫生工作的需求和项目建设，区财政每年划拨专项经费确保各类项目工作的顺利实施，去年区委、区政府拨付专款xx万元，购置了xx余平方的妇幼保健服务新场所，彻底改善了我区妇幼保健办公设施落后的旧面貌，为我区广大妇女、儿童提供了舒适、优美的保健环境。
此外我站今年自筹资金八万余元克服业务用房紧张的困难购置了进口小儿听力筛查仪，填补了儿童听力筛查的空白上半年共计检查xx人。
今年xx月份又自筹xx余万元，由区财政招标中心采购进口指骨扫描的骨密度检查仪和五分类微量元素检查仪。
另更为我区妇幼保健工作的全面持久的发展奠定了坚实的基础。
二、妇幼保健网络建设（一）xx区妇幼保健站是政府举办的、独立设置的妇幼保健机构，现有在编职工x人，临时聘用x人，其中：在职研究生和本科学历各x人，大专学历各x人，中专学历x人，平均年龄均为xx岁。
妇幼绩效考核自评报告
妇幼绩效考核自评报告尊敬的评审委员会：我诚恳地向您呈交本次妇幼绩效考核的自评报告。
根据考核要求，本报告将对我机构过去一年的绩效进行客观、全面的自我评估，并对未来发展提出改进方案。
在本次考核中，我将针对四个方面进行自评，分别是：妇幼保健工作、医疗服务质量、管理效能以及创新与发展。
一、妇幼保健工作我机构在妇幼保健工作方面一直秉持着“关爱母婴，呵护未来”的理念，通过提供全面的保健服务，致力于保障孕产妇和婴幼儿的健康。
在过去一年中，我们加强了孕前和产后护理工作，提供了更加个性化的妇幼保健方案，并增加了妇幼健康教育的宣传力度。
二、医疗服务质量作为一家妇幼保健机构，提供优质的医疗服务是我们最基本的责任和使命。
我们注重医疗团队的专业素质和技术培训，力求为患者提供高水平的医疗服务。
同时，我们还引进了先进的医疗设备，提升了医疗技术水平，确保了医疗服务的安全和准确性。
三、管理效能管理效能是机构发展的重要保障，我们重视各项管理工作的规范和高效运作。
通过优化内部流程，我们加强了团队合作和沟通，提高了工作效率。
此外，我们还致力于推行信息化管理，通过信息系统优化患者流程和管理决策，提高了整体的管理水平。
四、创新与发展创新是实现妇幼保健事业可持续发展的关键。
我们积极探索新的服务模式，开展多样化的健康管理项目，结合社会需求不断推陈出新。
同时，我们还加强了与科研机构的合作，推动医疗技术的创新与应用，为患者提供更好的诊疗服务。
基于以上自评，我机构在妇幼绩效考核中自我评估为良好。
然而，我们也意识到存在一些问题和不足。
在未来发展中，我们将进一步加强以下方面的工作：一、提升服务质量我们将加强员工培训，提高医务人员的专业知识和服务技能，更好地满足患者的需求。
同时，我们将优化患者体验，改善就医环境，提高服务质量和医疗效果。
二、强化管理加强内部管理，提高工作效率和协同能力。
加强与相关部门的合作与沟通，建立良好的协同机制，推动妇幼保健事业的健康发展。
妇幼绩效考核自评报告
妇幼绩效考核自评报告尊敬的领导：根据要求，我特别撰写了本次妇幼绩效考核的自评报告，以汇报和总结我在过去一年中的工作表现和业绩。
以下是我对自己在各项指标上的评估和总结：1.工作态度与能力：作为妇幼健康服务部门的一员，我一直以积极、认真和负责任的态度对待工作。
我相信好的工作态度是提高工作效率和质量的关键。
我在过去的一年中努力提升自己的专业知识和技能，通过学习和参加培训课程，提高了自己的业务水平和工作能力。
我会时刻保持学习的态度，不断提高自己的能力。
2.工作责任感：我深知作为妇幼健康服务的一员，责任重大。
我时刻保持高度的工作责任感，尽力做好每一个工作任务。
无论工作任务大小，我都会尽力完成，并确保按时交付。
我乐于承担工作压力，并寻找解决问题的方法，以保证工作得到顺利进行。
3.工作绩效：在过去一年中，我积极参与各项工作任务并取得了一定的成绩。
我与各部门密切合作，协调推进了一系列妇幼健康服务项目。
通过我的努力，部门的绩效得到了提升。
我还以积极的态度参与了各项活动和会议，为妇幼健康服务做出了一定的贡献。
4.团队合作：作为团队的一员，我注重团队合作和协作。
我积极与团队成员进行沟通和合作，在工作中互相支持和帮助。
我尊重他人的意见和建议，并以开放的心态接受反馈。
通过团队合作，我们能更好地完成工作任务。
5.沟通能力：在过去一年中，我注重提高自己的沟通能力。
我努力保持良好的沟通和协调，提高部门内外的沟通效率。
通过及时、清晰地传达信息，我能够更好地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。
总结起来，我在过去的一年中努力工作，做到了按时按质完成工作任务，提升了自己的工作能力和业务水平。
但是，我也清楚自己还存在一些不足之处，如需要进一步加强沟通能力和团队合作能力。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，为妇幼健康服务做出更大的贡献。
再次感谢领导对我的考核和支持，期待在新的一年里能够取得更好的成绩。
谢谢！此致敬礼。
妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇）
妇幼保健院绩效考核自评报告妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的妇幼保健院绩效考核自评报告范文（精选5篇），欢迎大家分享。
妇幼保健院绩效考核自评报告1根据《保山市财政局关于做好20XX年度财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财绩﹝20XX﹞4号)和《保山市财政局全市财政支出绩效评价工作方案的通知》文件精神，现将我院20XX年开展的基本公共卫生工作自查总结如下：一、项目基本情况我院在市委、市政府领导下，在市卫健委的指导下，不断健全和完善医院内部管理制度，积极探索现代保健院管理制度、医疗服务体系能力明显提升，为确保保健院可持续发展，满足广大患者的诊治需求。
不断提升城乡居民提供健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健国家基本公共卫生服务能力，加强健康促进与教育，实施国民健康行动计划，倡导健康的生活方式，引导科学就医和安全合理用药。
根据《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20XX年基本公共卫生服务项目中央补助资金通知》（保财社〔20XX〕45号）、《保山市财政局关于下达20XX年市级基本公共卫生服务项目补助资金通知》（保财社〔20XX〕100号）、《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20XX年基本公共卫生服务项目省级补助资金通知》（保财社〔20XX〕1号）的文件精神，审议核定我院20XX年用于基本公共卫生服务一般公共预算财政拨款支出中央24.63万元、省级资金17.44万元、市级资金6万元，共计48.07万元，该资金于20XX年下达我院。
二、项目绩效自评工作开展情况我院领导高度重视，积极部署安排相关科室和专人进行检查自评，撰写自评报告，对比分析项目完成情况，确保做到自评结果真实、准确、客观，按时按质完成并上报。
三、项目绩效实现情况（一）项目资金情况1．项目资金到位情况。
妇幼保健机构绩效考核自评报告范文
妇幼保健机构绩效考核自评报告范文妇幼保健机构是保障妇女和儿童健康的重要组织，其绩效考核是评估其工作效率和服务质量的重要指标之一。
作为一家妇幼保健机构，我们始终将提升服务水平和改善工作效率作为工作重点，通过不断努力和创新，在绩效考核中取得了一定的成绩。
本报告将对我们的绩效考核情况进行自评，总结经验教训，并提出改进措施，希望得到领导和社会各界的指导和支持。
一、绩效考核结果概述在过去一年中，我们妇幼保健机构在绩效考核中取得了较为理想的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 服务质量提升。
我们积极开展各类健康宣教活动，定期开展健康体检和孕产妇保健服务，加强了对妇女和儿童的保健工作。
在服务质量方面，我们通过加强内部培训，提高员工服务意识和专业水平，得到了用户的好评。
2. 工作效率提高。
我们建立了科学的管理体系和工作流程，实行科室分工和信息共享，提高了工作效率和服务效率。
通过引入信息化管理系统，我们成功实现了服务流程的电子化，提高了工作效率。
3. 综合评价良好。
我们在业务水平、服务质量、管理创新等方面均得到了良好的评价和认可。
在绩效考核中，我们取得了较好的成绩，得到了领导和用户的认可和赞扬。
二、绩效考核优势及不足在绩效考核中，我们妇幼保健机构具有一定的优势和不足之处。
1. 优势（1）专业团队。
我们拥有一支高素质的专业团队，包括妇产科医生、儿科医生、护士和健康教育师等，能够提供专业的医疗服务和健康宣教。
（2）设备设施完善。
我们引进了先进的医疗设备和设施，确保了医疗服务的质量和效率。
（3）服务态度优良。
我们注重员工素质和服务态度培训，保证了用户在机构内获得良好的服务体验。
2. 不足（1）人员流动大。
部分员工工作年限较短，导致工作经验不足，影响了服务质量。
（2）信息化程度不高。
虽然我们引入了信息化管理系统，但还存在一些技术障碍和操作不便的问题，需要进一步完善。
（3）业务扩展不足。
我们目前主要以妇女和儿童保健为主，尚未开展其他相关业务，需要进一步扩大服务范围，提高综合服务水平。
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妇幼绩效考核自查报告。
妇幼卫生工作绩效考核自评报告
为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153 号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案(试行)》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下:
一、领导高度重视，明确各部门职责
接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障:政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设:医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务:妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平:孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下:
1、政府保障方面
政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设:
我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。
乡镇卫生院有专人负责妇幼保健工作，村级卫生室已经进行了整改，明确乡村医生承担村级妇幼保健工作。
3、妇幼保健服务:
(1)我旗能够开展母婴保健技术服务的机构有22个，在旗卫生局和妇幼保健所监督下依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》，
每一位从业人员取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》方可上岗。
(2)旗妇幼保健所每半年对每个苏木镇卫生院进行一次业务指导和质量控制，对存在问题进行书面通知整改，并留存质量控制档案。
对提供助产技术服务的基层医疗保健机构主要制度及技术规范健全、畅通产科急救绿色通道、等问题进行指导。
(3)每年举行两期全旗乡级妇幼保健工作人员培训班，由乡级妇幼保健人员培训按月例会，培训村级妇幼保健人员。
培训班有签到，考试，档案齐全。
(4)建立全旗统一健全的孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健、孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷原始登记。
制定了出生医学证明管理制度。
建立妇幼卫生信息报告与质量控制及信息安全制度。
建立妇幼卫生信息收集、上报、审
核、分析、反馈及质量控制工作机制，运行顺畅。
每年定期实施妇幼卫生信息漏报调查。
(5)我旗各医疗保健机构严格执行《母乳代用品销售管理办法》、爱婴医院实施《爱婴医院管理监督指南》，将《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《本院母乳喂养规定》张贴在每一个病房的显著位置，达到了爱婴医院要求。
(6)。
成立妇幼保健技术指导小组，组织当年实施孕产妇死亡和新生儿死亡评审。
定期开展孕产妇死亡、新生儿死亡及疑难危急重症病例讨论，严格掌握剖宫产医学指征，降低非医学需要的剖宫产率。
(7)制定全旗妇幼健康教育工作制度，制定年度工作计划及实
施方案，组织相关部门(包括媒体)每年开展面向社会的妇幼健康教育活动，本年度针对“母乳喂养”和“叶酸发放”进行了两次街头专题健康教育宣传活动。
发放宣传材料4000多份，。
每月开展“孕妇学校”培训，对孕妇们进行健康教育。
4、妇女儿童健康水平:
狠抓两个系统管理工作，提高早建卡率和系统管理率，制定孕产期保健系统管理规范和高危筛查技术规范。
2009年孕产妇系统管理率为90.34%;儿童系统管理率为92.04%;住院分娩率99.97,; 新生儿死亡率为11.57‰。
剖宫产率为47.25%，
2010年孕产妇系统管理率为95.04%，儿童系统管理率为93.34%。
住院分娩率99.93%，孕产妇建卡率99.75%，高危产妇管理率100%，高危住院分娩率100%，新生儿死亡率为10.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率51.52%。
2011年孕产妇系统管理率为97.03%;儿童系统管理率为93.84%;住院分娩率99.83,;新生儿死亡率为4.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率为60.77%。
五、存在问题
1、妇幼保健网络建设方面:旗妇幼保健所的房屋建设布局及面积已不能满足全旗广大妇女儿童的服务需求，村级卫生室刚刚进行整改，由于基层人才匮乏，不能配备专职的妇幼保健技术人员。
2、妇幼保健服务方面:虽然已经为全旗广大妇女儿童提供了服务，但服务质量有待加强，婚检工作虽然政府已经给了政策和经费的
支持，但婚检率仍然偏低。
六、整改措施
1、积极争取地方政府重视，增加旗妇幼保健所人员编制数，加大财政支持力度，做好经费保障和人才培养，使必要的服务项目能够顺利开展。
2、加强部门协作，积极和民政、计生部门沟通，做好婚检免费宣传工作，提高婚检率。
3、积极争取建设项目，改善妇幼保健所服务环境，使其能够满足广大妇女儿童的服务需求。
4、加快村卫生室的建设，加强乡村两级妇幼保健人员培训，提高他们的业务能力和服务水平。
5、加强高危孕产妇的管理，严格执行新的高危孕产妇管理规范，加强产科技术人员培训，降低孕产妇死亡例数，积极开展新生儿死亡评审工作，努力查找工作中不足之处，积极改进。
在今后的工作中要坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心，强化管理，提高妇幼卫生整体素质，为全旗妇女儿童提供更方便、更优质，更温馨舒适，更全面周到的服务，为我旗的妇幼保健事业作出更大贡献。