诚信示范团队申报材料

诚信示范团队申报材料

——任楼煤矿采煤预备区预备区是以井下生产为主，主要担负着全矿综采工作面的安装、拆除工作。近年来，我区在推进企业文化建塑中，以打造了一支快速、优质、安全、高效的安装队伍为目标，构建了安全诚信管理模式，这也成为我们战胜重重困难、快速拆除安装的力量源泉。曾连续两年获得集团公司诚信示范团队荣誉称号，为此，我区积极参与评选，力争获选。

一、一、提高认识，营造安全诚信管理氛围

我区一直秉承“安全第一，预防为主”的安全管理理念，踏实做人、诚信经营，努力提升工程质量，倾心打造安全诚信品牌。首先，区领导高度重视，不管重大决策还是一般工作布置，安全诚信始终是前置条件。第二、安全诚信理念内渗全体员工。在建立学习例会制度以来，经常组织员工学习相关安全诚信制度和安全诚信具体的标准，教育全体员工认识到在综采支架安装拆除现场条件恶劣的环境下，要想发展壮大，必须在实施技术领先、安全诚信领先的前提下，努力争取全矿领导的信任和支持，而安全诚信则是达到这一目标的关键所在。第三、把握井下安全重点。在营造安全诚信氛围的过程中，我们把井下安装和拆除作为重要阵地，特别是生产过程中的每个环节和细节要常抓不懈。这里既是职工的工作场所，又是我们宣传安全诚信，职工与职工、职工与领导沟通的重要平台。我们以质量标准化为导向，以安全为中心，不断优化工作流程，强化工作手段，改进工作方式，创造出了求实、求细、求新的具有特色的安全生产。

二、加强领导，充实安全诚信管理队伍

为了把安全管理执行到位，安全诚信工作抓到实处，我区成立了一支安全诚信管理领导小组。由区长担任组长，成员由副队长以上管理人员组成，明确了每个成员职责。为把我区的安全管理上新台阶，采取“走出去、请进来”的方式，有利于从多角度、多层次对安全管理展开全方位的监督与检查。我区除按常规在会议室设置意见箱、意见簿外，还组织部分人员进行对职工家庭走访，对职工生活、职工思想状况、职工工作情况、每队安全诚信管理等方面进行全面的了解和

掌握。

三、立足规范，建立安全诚信管理制度

一是奖惩机制。围绕安全生产、任务完成、“三违”等内容对员工进行安全绩效考核，将季度任务完成好、无“三违”的员工评为“安全之星”，予以奖励。同时，对不安全的员工进行处罚，主动将其送进“三违”学习班学习，让违章者上台“亮相”，起到警示作用。

二是创新机制。我区在不断实践中，积极探索团队文化建塑的新方法和新途径，推进《合理化建议积分卡》活动。为让员工主动参与到安全生产、技术创新中来，我区开展了《合理化建议积分卡》活动，鼓励员工提合理化建议。一经采纳的，根据价值的大小，予以积分奖励。

三是沟通机制。在团队文化建塑中，我们以职工思想调研为切入点，党政负责人坚持开展与员工交流谈心，形成了“七前七后”谈心法。我们通过谈心及时掌握员工的思想动态，让员工始终保持良好、平和的心态投身到安全生产中，形成了人性化安全帮教，促进了安全生产。

四、强化措施，狠抓安全诚信管理行为规范

认识是前提，制度是保证，措施是关键。在落实安全行为规范上，牢牢把握好安全技术措施编写和贯彻落实关。在安全技术措施的编写过程中，准确记录和反映相关安全技术信息，严格按照现场定措施，围绕措施抓落实，把现场的安全隐患消灭在萌芽状态，确保了全区的安全生产。

五、突出特色，打造安全诚信品牌

为打造安全诚信品牌，我区内强素质、外树形象，在强化安全管理工作的同时，开展了系列特色创建活动。1、建立“不安全员工”档案。我们把那些思想不稳定、行为不安全的员工，作为最大的隐患根源来排查，每班对员工进行情绪和安全状态确认。在施工现场，跟班人员对员工的作业行为全过程监督，通过查思想、看行为来判断员工是否处于安全状态。对不安全员工，指定管理人员进行现场帮教，对他们操作行为进行指导，帮他们分析违章的危害性。2、开展“温馨安全提醒”活动。我区建立了区、队、班三级安全提醒卡，对每班

要注意的安全重点提前预警，并提出应对措施，让每班、每位员工把握当班安全重点，同时也为下一班安全生产进行预警。

六、安全诚信文化建塑带来的成效

通过安全诚信团队文化，我们区企业文化建塑实现了落地生根，锤炼出一支“招之即来、来之能战、战之即胜”的团队，取得了显著成效：

1、综采支架安装拆除效率得到提升。2009年安装、拆除11个工作面，2010年安装、拆除7个工作面，原煤产量50000多吨。2011年安装、拆除8个工作面，尤其是在今年4、5月份，我区抽出两个队分别到刘桥一矿帮助兄弟矿井拆除综采工作面，通过全体员工的共同努力，我们交上了一份优秀的答卷，得到五沟矿、钱营孜矿以及集团公司领导的肯定和赞扬，同时在质量标准化建设、准军事化管理等方面为兄弟矿井树立了榜样。

2、安全生产稳步提高，实现了全年无工伤，“三违”数量明显下降，比去年同期下降88%。

3、员工素质得到全面提升，技术创新逐渐增多。在今年技能鉴定考试中，我区员工合格率位居全矿之首，获得矿年度“优秀培训单位”荣誉称号。