2021年企业临时用工聘用合同范本3篇word版
企业临时用工合同标准模板(6篇)
企业临时用工合同标准模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为即自____年____月____日至____年____月____日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为____元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过____天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
公司雇用临时用工合同模板5篇
公司雇用临时用工合同模板5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（临时用工人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事（具体工作内容）达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二.工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作，该岗位性质为临时用工。
2. 乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，按实际出勤天数计算。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予处罚。
因乙方原因导致本合同解除的，甲方不承担经济补偿等责任。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。
临时雇佣合同模板(实用版)5篇
临时雇佣合同模板（实用版）5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元。
2. 乙方在合同期内完成规定工作任务的，甲方应按规定给予相应的奖励。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。
企业临时用工聘用合同书（三篇）
企业临时用工聘用合同书甲方：___________________（公司名称）地址：____________________联系电话：__________________乙方：___________________（个人姓名）住址：____________________联系电话：__________________鉴于乙方在甲方公司临时用工期间能够胜任所分派的工作任务，并愿意与甲方达成合作协议，双方依法独立自主、平等互利的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的和范围1.1 甲方聘用乙方从事以下工作任务：______________________________。
1.2 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天。
第二条乙方的权利和义务2.1 乙方应按照甲方的要求进行工作，并按照工作时间和工作地点的安排，按时到岗。
如有变动，应提前告知甲方。
2.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的安排和调度，并保守甲方的商业秘密和其他机密信息。
2.3 乙方在工作期间必须保持精神饱满、工作积极，认真履行工作职责，并努力提高工作能力。
2.4 乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量和工作效果。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的工作设备，确保乙方正常工作。
3.2 如乙方因工作需要外派，甲方应负责提供乙方的出差交通费用和相关补贴。
3.3 甲方应按时支付乙方工资，并依法足额缴纳社会保险费用。
3.4 如甲方故意拖欠乙方工资或未支付足额的社会保险费用，乙方有权提出解雇申请或采取相应的法律行动。
第四条工资和社会保险4.1 乙方的工资为_________元/天。
4.2 乙方工资以月结算，月结算日为每月的最后一个工作日。
如乙方未按时出勤或有其他违纪行为，甲方有权扣除相应工资。
4.3 乙方与甲方签订本合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险和工伤保险等。
临时雇佣合同范本3篇
临时雇佣合同范本3篇临时雇佣合同范本一甲方（雇主）：姓名：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：联系地址：联系电话：一、雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方安排下，从事[具体工作内容]工作，应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：[具体工作时间安排]。
2. 休息休假：按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、劳动报酬甲方按照[具体报酬标准]支付乙方劳动报酬，于[支付时间]支付。
五、社会保险和福利待遇双方约定，甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方不享受甲方的其他福利待遇。
六、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作条件。
七、解除合同的条件1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情况，甲方有权解除本合同。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：临时雇佣合同范本二甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本临时雇佣合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作岗位和工作地点乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方规定执行，乙方享有相应的休息休假权利。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
六、社会保险和福利待遇双方约定，乙方的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不承担相关费用，乙方不享受甲方的其他福利待遇。
标准临时雇佣合同范本3篇
标准临时雇佣合同范本3篇篇1标准临时雇佣合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________二、乙方（雇员）：姓名：____________性别：____________出生日期：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。
四、工作内容：乙方受聘于甲方，担任____工作，具体工作内容为______。
五、工作时间及地点：1. 工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息____天。
2. 工作地点为______。
六、工资及福利：1. 乙方的基础工资为每月____元。
2. 乙方享受甲方发放的法定福利，包括社会保险、住房公积金和其他福利。
3. 乙方如有加班工作，应按照国家法律规定加班工资标准支付。
七、保密义务：乙方应对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给他人。
八、违约责任：1. 乙方严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
九、解除合同：1. 本合同双方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。
2. 在解除合同后，双方应完成相应的结算工作，包括工资、福利和其他款项的结算。
十、争议解决：本合同如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，提交____（地区）人民法院解决。
十一、其他事项：本合同未尽事宜，双方可协商补充。
本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年____ 月____ 日以上为标准临时雇佣合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。
临时工聘用合同范本5篇
临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。
4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。
5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 工作内容：乙方负责________________工作。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
企业临时聘用人员劳动合同范本3篇
企业临时聘用人员劳动合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：_______________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣临时人员从事特定工作，经与乙方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 聘用职位：___________________________5. 工作地点：___________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方的规定及公司政策执行。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事指定的岗位工作，具体职责和任务以甲方的安排为准。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
2. 如有需要，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
四、工资待遇及福利1. 乙方的工资按照甲方规定及公司政策执行，具体数额和支付方式在劳动合同中明确。
2. 甲方应按照约定准时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的休假、劳动保护等福利待遇。
3. 在合同期间，甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
标准版企业临时用工聘用合同模板3篇-临时用工协议模板
标准版企业临时用工聘用合同模板3篇临时用工协议模板下面是我编写的标准版企业临时用工聘用合同模板3篇临时用工协议模板，供大家品鉴。
标准版企业临时用工聘用合同模板1 聘用单位：_________ 受聘人：_________身份证号码：_________受聘人的担保人：_________身份证号码：_________兹有聘用单位_________决定聘用乙方_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
企业临时用工合同范文（5篇）
企业临时用工合同范文[企业临时用工合同范本]合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时工全名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备从事相关工作的技能和经验，甲方通过面试和筛选决定雇佣乙方作为临时工，并双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成以下临时用工合同：第一条用工期限1.1 本合同有效期为____年___月___日至____年___月___日。
第二条工作内容2.1 乙方在本合同期限内，根据甲方的安排和指示，从事以下工作内容：（列明具体工作内容）2.2 工作地点：（列明工作地点）2.3 工作时间：（列明工作时间）第三条工资和福利待遇3.1 甲方将支付乙方的工资为每小时____元。
3.2 乙方工作满8小时后，将享受法定的加班工资待遇。
3.3 甲方将按法律规定为乙方缴纳社会保险。
3.4 乙方享受法定的年休假、国家法定节假日等假期福利。
第四条劳动纪律和规定4.1 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规定，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露、复制、传播或运用。
4.2 乙方应当努力完成甲方交付的任务，不能以任何理由拒绝或延迟完成工作。
4.3 乙方在工作中必须保障自己和他人的安全，严禁酗酒、吸毒、赌博、斗殴等违法行为。
第五条合同解除和终止5.1 若乙方无故不履行劳动合同，致使甲方受到严重损失的，甲方有权解除合同，乙方将承担相应的赔偿责任。
5.2 若乙方因病造成不能履行合同，经甲方认可的，可以解除合同。
5.3 若因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲方和乙方可以协商解除合同。
第六条合同争议解决6.1 本合同的履行发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 若无法协商解决，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同附件与主体同时具有法律效力。
临时工聘用合同协议书（通用16篇）
临时工聘用合同协议书（通用16篇）临时工聘用合同协议书篇1用人部门(甲方)：____________职工(乙方)：____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为个______月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予X元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为___________元/______月，岗位津贴___________元/______月，试用期内享受上述工资的80，合计为___________元/______月，行驶里程津贴为___________元/公里。
3、甲方每月______日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
企业临时用工聘用合同（3篇）
企业临时用工聘用合同企业临时用工聘用合同(3篇)随着时间的推移，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的企业临时用工聘用合同，欢迎阅读与收藏。
企业临时用工聘用合同1编号：_________ 甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：_________ 所有制性质：性别：_________地址：年龄：_________法人代表：民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________ 居民身份证号码：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
企业临时用工聘用合同范文（5篇）
企业临时用工聘用合同范文甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
公司雇用临时用工合同模板3篇
公司雇用临时用工合同模板3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（临时用工人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事（具体工作内容）达成以下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事的岗位为临时用工，具体工作内容包括但不限于_______。
（可根据实际情况列举具体工作任务）2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据实际需要灵活安排工作时间。
2. 乙方的薪酬标准为每小时____元，按月结算。
加班工资、奖金等福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于工作餐贴、节日慰问金等。
五、劳动保护、安全卫生与纪律规范1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方在工作期间因违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自行承担责任。
六、合同解除与终止1. 本合同期满即行终止。
如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订书面合同。
2. 本合同有效期内，一方违反合同约定，对方有权提前解除合同。
解除合同应提前____天通知对方。
若因乙方失职造成甲方重大损失，甲方有权立即解除合同并要求乙方承担赔偿责任。
七、违约责任与争议解决方式1. 若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
临时雇佣合同范本3篇
临时雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 雇佣期限结束后，若双方继续合作，应重新签订雇佣合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事临时性的工作。
具体工作内容包括但不限于__________等。
2. 乙方的工作地点在_______________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准为________元/天（或________元/小时），支付方式为______。
2. 甲方应按照国家的法律法规为乙方支付社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日带薪休假。
具体待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求进行操作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为续聘或解雇的依据。
3. 若乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 若乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
篇2甲方（雇佣方）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方临时雇佣乙方事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
临时雇佣合同范本3篇
临时雇佣合同范本3篇临时雇佣合同范本 1甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、工作内容1. 工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 工作时间：乙方的工作时间为______，工作地点为______。
3. 工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，工作地点为______。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方不为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方不向乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全和健康。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、保密条款1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
公司临时工劳动聘用合同标准范本5篇
公司临时工劳动聘用合同标准范本5篇第1篇示例：公司临时工劳动聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（临时工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，特订立以下临时工劳动合同，共同遵守。
第一条服务内容乙方承诺以专业、认真、负责的态度完成甲方交办的工作任务，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同不得转让、转包、再次转包。
第三条服务地点乙方服务地点为甲方工作所在地，具体工作地点根据实际情况而定，在本合同期限内可能会有临时调整。
第四条工作时间乙方工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时。
如有加班工作，按照公司规定执行，并按照加班工资标准进行结算。
第五条服务报酬甲方向乙方支付工资标准为____元/小时，具体工资发放日期为每月____日，采取银行转账方式支付。
第六条保密义务乙方在服务期间得知的与公司有关的商业秘密及保密资料，应当按照公司相关规定保守秘密，严禁泄露给外部或他人，否则乙方将承担相应的法律责任。
第七条合同解除1. 在合同期限届满之前，任何一方均不得擅自解除合同。
2. 乙方违反公司规章制度、未按时履行工作职责或涉嫌违法犯罪行为的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的相应法律责任。
第八条其他约定1. 本合同项下其他事宜由双方协商一致处理。
2. 本合同未尽事宜，依照有关法律法规办理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字生效，至合同期满止。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于公司临时工劳动聘用合同的标准范本，希望双方遵守约定，共同维护合同的有效性和稳定性，谢谢！第2篇示例：临时工劳动聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方因业务需要，需要聘用临时工乙方，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立如下合同：第一条聘用时间本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
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聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。
以下是为大家精心准备的3篇企业临时用工聘用合同范本。
欢迎阅读与参考!
企业临时用工聘用合同范本一
甲方(单位)名称____________
单位所有制性质____________电话号码____________地址____________
乙方(工人)姓名____________性别____________年龄____________家庭住址____________
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产(工作)任务
在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。
甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求
(1)____________
(2)____________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资
形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;
由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;
乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情况下，甲方可以解除合同
乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;
乙方被依法追究刑事责任的;
甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
(二)在下列情况下，乙方可以解除合同
经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;
乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。
对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、
终止和解除合同。
其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前3天通知对方，并征得对方同意。
任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。
合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
甲方签字盖章乙方签字盖章
_______年_______月______日 ________年______月______日
鉴证人
年月日
企业临时用工聘用合同范本二
编号_________
甲方_________
乙方_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条乙方的任务
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数。