企业发展史演讲稿
百年企业发展历程演讲稿
百年企业发展历程演讲稿尊敬的各位领导、嘉宾和亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，为大家讲述我们百年企业的发展历程。
百年企业的历程，是一部连绵不断的创新与奋斗的故事，也是一段沐浴着汗水与辛劳的传奇。
在这里，我将向大家展示我们企业的成长与壮大，感受百年岁月中的磨砺与积累。
一、创建初期：行业洗礼与艰辛奋斗回首百年前的那个时期，我企业的创业者面临着严峻的行业竞争环境和巨大的挑战。
当时，工业革命的浪潮涌来，市场的需求不断变化，企业面临着前所未有的压力和机遇。
我们的企业创始人汲取前人经验，以顽强的毅力和锲而不舍的努力，在激烈的市场竞争中艰难地开拓出一片天地。
二、持续创新：关键因素与成功驱动百年企业的发展历程中，持续的创新是至关重要的因素之一。
对于我们企业来说，不断地追求技术创新和产品升级，是我们成功的驱动力。
我们始终坚持“以人为本，以创新为魂”的理念，在市场上推陈出新，不断适应顾客的需求变化，并积极探索新的业务领域和合作模式。
正是这种持续创新的精神，彰显了我们企业百年的良好发展态势。
三、人才培养：智慧的传承与传人百年企业能够长盛不衰的一个重要原因，就是源自于我们对人才的重视和培养。
我们深知，人才是企业发展的核心和驱动力。
因此，在企业的发展历程中，我们坚持注重人才的选拔和培养。
通过建立完善的人才激励机制和培训体系，我们吸引了一批优秀的人才加入我们的团队，并培养了一支专业化、素质化的员工队伍。
这些人材的加入和培养，为我们企业的发展提供了强大的支持和保障。
四、社会责任：取之于社会，回馈于社会作为一家百年企业，我们始终秉持着与社会共生共荣的理念，注重履行社会责任。
我们通过积极参与公益慈善事业、推动环境保护和资源回收利用，关怀员工员工的生活和工作环境，不断释放企业的社会责任，传递出企业的品牌形象和价值观念。
我们坚信，只有对社会做出应有的贡献，我们企业才能够在这个纷繁复杂的商业世界中立于不败之地。
五、未来展望：弘扬百年传统，开创美好未来回首百年来的发展历程，我们企业通过一次次的挑战和努力，走过了艰难曲折的道路，积攒了丰富的经验和智慧。
公司的发展史演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家讲述我们公司的发展史。
回首过去，我们公司从无到有，从小到大，一步步走向辉煌。
下面，请允许我带领大家共同回顾这段不平凡的历程。
一、初创时期（1980-1990年）1980年，我国改革开放的春风吹拂大地，各行各业都在蓬勃发展。
在这个充满机遇的时代，我们公司的创始人带着梦想和激情，毅然投身于这个充满挑战的领域。
经过艰苦的努力，我们公司于1980年正式成立。
初创时期，公司规模较小，仅有几十名员工。
我们以“诚信为本，质量第一”为宗旨，为客户提供优质的产品和服务。
在这个阶段，我们公司经历了许多困难，但全体员工团结一心，克服了重重困难，为公司的未来发展奠定了基础。
二、成长时期（1991-2000年）1991年，我国开始实施市场经济体制改革，企业面临前所未有的发展机遇。
我们公司紧紧抓住这个机遇，加大研发投入，提高产品质量，积极拓展市场。
在这个阶段，我们公司取得了以下成就：1. 产品线不断丰富，从单一的领域拓展到多个领域，满足了不同客户的需求。
2. 市场份额逐年攀升，产品远销国内外，为公司创造了丰厚的利润。
3. 建立了完善的管理体系，提高了企业运营效率。
4. 培养了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力保障。
三、壮大时期（2001-2010年）进入21世纪，我国经济进入高速发展期，我们公司也迎来了快速发展的黄金时期。
在这个阶段，我们公司取得了以下成就：1. 积极参与国家重大工程项目，为我国基础设施建设贡献力量。
2. 加大技术创新力度，研发出多项具有自主知识产权的核心技术。
3. 拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。
4. 顺利上市，实现了企业跨越式发展。
四、转型升级时期（2011年至今）随着全球经济一体化的深入推进，我国经济进入新常态。
在这个阶段，我们公司积极转型升级，努力实现以下目标：1. 深化产业结构调整，提高产品附加值。
2. 加强品牌建设，提升企业核心竞争力。
公司发展演讲稿（3篇）
公司发展演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先我要感谢大家能够参加今天的公司发展演讲，也感谢各位领导给予我这个机会向大家分享我们公司的发展情况和未来的规划。
今天，我将带领大家回顾过去，展望未来，向大家介绍我们公司的发展历程、成就以及未来的发展目标。
回首过去，我们公司一路走来并不容易。
创立之初，我们只是一个小小的创业团队，面对市场的种种挑战，我们曾一度陷入过低谷，但是我们坚持信念，不断努力，付出了巨大的努力和汗水。
通过不断地学习和积累经验，我们公司逐渐发展壮大，并取得了一定的成绩。
我们公司的发展历程可以用“创新、合作、拓展”来概括。
首先是创新。
作为一家年轻的公司，我们一直将创新作为公司发展的核心驱动力。
我们注重研发和技术创新，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
我们始终保持高度的创新意识，不断挑战自我，不断探索新的领域。
其次是合作。
我公司一直非常重视与其他公司、机构以及合作伙伴的合作。
我们坚信，合作能够带来双赢。
通过与合作伙伴的紧密合作，我们能够共同分享资源和经验，互相促进，实现互利共赢的局面。
我们建立了广泛的合作网络，与各行业的大公司和创业团队合作，共同推动行业的发展。
最后是拓展。
拓展是我们公司发展的重要策略之一。
我们积极开拓国内外市场，不断寻找新的商机和合作伙伴。
我们先后在全国建立了多个销售分支机构，并开始进军海外市场。
我们的产品在国内外市场上都取得了非常好的口碑和销量。
未来，我们将继续加大拓展力度，争取更多的市场份额，实现更快速、更健康的发展。
回顾过去的辉煌成绩，我们更要思考未来的发展方向和目标。
在当前日新月异的市场环境中，我们必须时刻保持警醒和敏锐的洞察力。
未来我们发展的目标是：持续创新、提供更好的产品和服务、拓展国际市场。
首先，我们要持续创新。
创新是企业发展的永恒主题。
我们要时刻保持创新的热情，不断推出符合市场需求的新产品和服务。
同时，我们也要鼓励员工提出创新的想法和建议，激发他们的创造力，使创新成为我们的公司文化。
企业发展演讲稿优秀范文(优秀模板4套)
企业发展演讲稿优秀范文（优秀模板4套）企业发展演讲稿优秀范文第1篇在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。
企业务必不断地提升竞争力。
为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的好处，但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。
我认为，企业的技术创新潜力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。
指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力构成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、透过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。
务必强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。
技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的潜力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。
企业发展脉络述说——历经沧桑的演讲稿
企业发展脉络述说——历经沧桑的演讲稿：大家好！我今天的演讲题目是“企业发展脉络述说——历经沧桑”。
我们都知道，一个企业能够走到今天，必定是历经了无数的风雨和坎坷。
企业的发展，看似是华丽的背后，却是一步步地打拼、积累。
下面，我将为大家揭秘企业发展的脉络，从中能够感受到一个企业历经沧桑的历程。
第一阶段：创业艰难期任何企业的创业阶段都不是容易的，这个时候，企业创始人需要面对种种问题。
巨大的资金压力、各种管理困难、创始人的不稳定态度等等都是须要去面临的困境。
早起的企业人现出惊人的信念和韧性，他们不怕困难，勇敢前行，树立了企业从业者的阳光大党团体意识和冒险才干。
腾讯创始人的众口皆碑，他背负的是一家小型公司的精神，他没有止步于局部，反而倚重硬件开发、产品设计，很快在技术和应用上蓝海精准布局，最终成长为今天的民族巨头。
第二阶段：蓬勃发展期经过艰苦的创业期后，企业人开始拥有了一定的资金和客户资源，也逐步建立了一定的管理制度。
这个阶段是企业蓬勃发展的时期。
蓄积的能量在渐渐爆发，企业在这个阶段很容易扩展规模，跃升为领头羊。
这是一个蓬勃而充满希望的阶段，我们可以看到一亿个网民的倾心，阿里巴巴不再是一个小小的网络平台，它已经成黄浦江畔最繁华的企业荟萃之一了。
相对来说这段时间，正是那些善于抓住时机、灵活调整企业战略的人最具优势的一个阶段。
第三阶段：发展瓶颈期在企业蓬勃发展的时候，必然会遭遇到各种种类的压力和难关。
这个时候，企业的发展速度会有所放缓，甚至遭遇到发展瓶颈。
人才短缺、行业竞争加剧、资金运作问题等种种因素都可能会拖慢企业的前行。
这时候，企业人需要认真分析市场动向，重新思考和调节战略，及时配合自己的战略，才能克服这个阶段的困境。
曾经的贵族网络游戏拥有一众铁杆粉丝，然而，当时的网络游戏市场很不被看好，贵族网络游戏公司的销量偏离了预期，公司上下缺乏信任和凝聚力，惨痛的连续四季度亏损，企业陷入发展瓶颈期。
第四阶段：转型升级期当企业在面临发展瓶颈期后，一个好的企业领导者必须有一个清晰的思路，这个时候，企业必须进行深度调整，并计划新的转型升级之路。
企业发展的演讲稿范文(18篇)
企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文（18篇）企业发展的演讲稿范文篇1 时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。
生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。
在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。
”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。
只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。
充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。
结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。
从起步到辉煌,企业发展史演讲稿
从起步到辉煌，企业发展史演讲稿。
一、起步创业：创始人的不断探索和磨练每一家企业都有一个创始人的故事。
这个人自身拥有丰富的经验和技能，对市场行情有深刻的理解，敢于去探索和尝试。
在起步阶段，创始人不顾一切地投入到创业中去，为企业奋斗。
他们必须不断地学习和磨练自己的技能，努力打造一个真正适合市场需求的产品和服务。
创始人的成功不仅在于他们敏锐的商业嗅觉，更在于他们把握时代的机遇，培养和激励员工，持续追求卓越品质的产品和服务。
在这个时期，企业发展原则是稳定和有序，努力在市场获得一席之地。
二、向上发展：困境与机遇随着时间的推移，企业的竞争压力逐渐增大。
在这个过程中，企业需要不断地面对新困境，并快速寻找解决问题的方法。
同时，企业也会遇到各种各样的机遇，如果能够抓住这些机遇，企业也就迎来了向上发展的契机。
例如在产业升级的过程中，传统模式也需要不断地改革和进化。
为了应对这些变化，企业需要有一支强大的团队，不只是为了保住业务，还可以适应市场需求的变化，这就味着企业必须不断地加强培训和发展。
三、成长与变革：推陈出新在企业发展的过程中，每一个阶段都是向前迈进的机会。
这个时候，企业需要根据市场需求和竞争环境，不断地推陈出新。
这意味着，企业需要投入更多的资金进行研发和创新，不断地挖掘新的市场机会，并拓展业务领域。
在这个阶段，企业也需要建立良好的品牌形象和企业文化，让更多的人了解自己，和企业老公公之间建立长远的关系。
这就需要企业不断地探索和改进，让市场对企业产生更大的信任和认可。
四、引领行业：制定发展战略当企业逐渐成为行业的领导者时，需要具备更高的境界和思维，制定自己的发展战略。
这就意味着企业需要重点关注客户和市场，抓住市场的先发性，创造更高的价值和利润。
五、辉煌：追求卓越成功的企业是向上进取的，辉煌的企业则不仅创造卓越价值，更是通过不断地学习和创新，不断地推动着企业的发展。
在这个阶段，企业需要建立完善的管理体系和完善的员工培训系统，为员工提供更多的培训和发展机会，真正实现人力资本的最大化使用。
公司历经什么发展的演讲稿
公司历经什么发展的演讲稿大家好，今天我很荣幸能够在这里和大家分享我们公司的发展历程。
我们公司成立于20世纪80年代初，当时只是一个小规模的家庭作坊，从事着简单的加工生产。
经过多年的发展，我们公司逐渐壮大起来，逐步建立了完善的生产体系和销售网络。
在这个过程中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成功和成就。
接下来，我将和大家分享我们公司历经的发展过程。
首先，我们公司在成立初期面临着资金短缺、技术落后、市场竞争激烈等问题。
但是，我们没有被这些困难击倒，而是坚持不懈地努力奋斗，不断学习和改进。
我们通过引进先进的生产设备和技术，提高了产品的质量和生产效率；通过开拓新的销售渠道和市场，拓展了产品的销售范围和市场份额。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是技术创新和市场拓展。
其次，随着市场的不断扩大和竞争的日益激烈，我们公司面临着更多的挑战和压力。
为了应对这些挑战，我们不断加大了产品研发和创新力度，推出了更多的新产品和新技术，以满足市场和客户的需求；同时，我们也加强了内部管理和外部合作，提高了企业的运营效率和竞争力。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是产品创新和管理创新。
最后，随着市场的进一步发展和国际化的步伐加快，我们公司面临着更大的机遇和挑战。
为了抓住这些机遇，我们不断加强了与国际市场的对接和合作，拓展了国际业务和合作伙伴；同时，我们也加大了对人才和技术的引进和培养力度，提高了企业的创新能力和国际竞争力。
在这个阶段，我们公司的发展主要依靠的是国际化和创新驱动。
总的来说，我们公司的发展历程是一个不断奋进、不断创新的过程。
在这个过程中，我们始终秉承着“诚信经营、质量第一、客户至上、持续改进”的经营理念，不断追求卓越，不断超越自我。
今天的我们，已经成为了行业的领军企业，赢得了广大客户和合作伙伴的信赖和支持。
未来，我们将继续秉承着这样的理念和信念，不断开拓创新，努力实现公司的可持续发展和跨越式发展。
谢谢大家！。
企业发展历程朗诵稿件
企业发展历程朗诵稿件
今日，我有幸在此为大家朗诵一篇关于我们企业辉煌历程的文稿。
这个企业在岁月的长河中砥砺前行，不断创造着奇迹。
它从无到有，从小到大，经历了无数的风雨，但每一次的挑战都成为了它成长的助力。
回望过去，我们的企业在创业初期，仅有几个人的小团队，面对市场的激烈竞争，我们没有退缩。
我们坚信，只要心中有梦想，勇敢地追求，便能够创造奇迹。
在我们的努力下，企业逐渐崭露头角，取得了可喜的成绩。
在企业的发展过程中，我们遭遇了许多困难与挫折。
资金紧张、市场低迷、人才短缺，这些都是我们曾经面临的难题。
但是，我们从不言弃，从不退缩。
因为我们明白，挫折是成长的必经之路，只有经历过磨砺，才能更加坚强。
正如名言所说：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
”正是凭借着坚定的信念和不懈的努力，我们克服了一个又一个困难，取得了一个又一个辉煌的成就。
我们的企业逐渐壮大，成为行业的佼佼者。
如今，我们的企业已经发展成为拥有数百名员工的大型企业。
我们的产品在市场上广受欢迎，远销海内外。
这一切的成就都离不开每一个员工的辛勤付出和无私奉献。
在这里，我要向每一位为企业发展做出贡献的员工表示衷心的感谢！
站在新的历史起点上，我们深知前方的道路依然充满挑战。
但我们坚信，只要我们齐心协力、锐意进取、不断创新，我们的企业必定
能够在未来的市场竞争中立于不败之地。
最后，让我们共同期待企业更加辉煌的未来！。
企业成长历程演讲稿
企业成长历程演讲稿企业成长历程演讲稿(10篇)演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
现如今，演讲稿应用范围愈来愈广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编整理的企业成长历程演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业成长历程演讲稿1尊敬的各位领导，同事们：下午好！首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。
谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。
那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。
在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。
一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。
父亲又拿出几根筷子组成一把。
父亲说“你们再试试看。
”几兄弟都试了，谁也折不断。
父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。
呵呵……言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。
不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的发展中有一份责任，有一份担当。
可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。
我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。
可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。
即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。
呵呵，所以我们都是打工者。
既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。
但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。
何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。
相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。
所以，企业的发展和我们息息相关。
至于社会效益呢？这个层面就比较广了。
百年企业发展历程演讲稿
百年企业发展历程演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家好！很高兴能够在这个相聚的时刻，为大家分享我们公司的百年发展历程。
在过去的几十年中，我们公司经历了众多挑战和变革，但始终坚持着自己的理念和信念，取得了不可磨灭的辉煌成绩。
今天，我将以一位共事多年的老员工的身份，为大家述说我们公司的发展历程。
第一章：创业奋斗百年前，我们公司的创始人在社会动荡的年代，怀着对事业的热爱和企业的梦想，毅然决然地创办了这家公司。
那个时候，资源匮乏，市场竞争激烈，但是创始人却依靠自己的智慧和毅力，在艰苦的环境下打拼出一片天地。
他们不仅坚持了自己的初衷，也赢得了市场的尊重和认可。
正是在创始人的带领下，企业逐渐发展壮大，树立了良好的企业形象。
第二章：技术创新随着社会的发展和科技的进步，我们公司在技术创新方面也一直走在前列。
在过去的几十年中，我们不断引进国内外先进的技术设备和管理经验，加大科研投入，不断推出具有自主知识产权的高性能产品。
这些创新使我们公司在行业中占据了领先地位，并为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第三章：市场拓展企业的发展离不开市场的拓展。
我们公司一直秉承市场导向的原则，注重产品的市场定位和市场营销策略。
通过不断提升产品质量和服务水平，我们赢得了广大客户的信任和支持。
同时，我们还积极拓展国际市场，与国际知名企业建立了良好的合作关系，使公司在国际市场上的竞争力逐渐增强。
第四章：人才培养人才是企业发展的核心竞争力。
我们一直注重人才的培养和引进。
通过建立完善的人才激励和培训体系，为员工提供广阔的发展空间和职业发展通道。
同时，我们还积极吸引优秀的人才加入我们的团队，为企业的发展注入新鲜血液。
正是有了这些优秀的人才，我们才能够不断创新并取得辉煌成绩。
第五章：社会责任作为一家百年企业，我们深知自己的社会责任。
在过去的几十年里，我们积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任。
我们捐资助学，支援灾区，积极关注环境保护。
这些举措不仅得到了社会各界的肯定，也为我们赢得了良好的声誉。
公司发展故事演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的发展故事。
时光荏苒，岁月如梭，回首过去，我们公司从一个初创企业，成长为如今行业内的佼佼者，离不开每一位员工的辛勤付出和团结协作。
在此，我要向全体员工表示衷心的感谢！一、初创时期的磨砺记得那是在2008年，我国正值经济飞速发展的时期，市场对创新产品的需求日益旺盛。
在这样一个大背景下，我们公司应运而生。
初创时期，我们面临着资金短缺、人才匮乏、市场竞争激烈等诸多困难。
然而，全体员工坚定信念，勇往直前，经过无数个日夜的拼搏，我们成功研发出了一系列具有竞争力的产品。
二、成长过程中的突破随着市场的认可，公司业务逐渐拓展，规模不断扩大。
在此过程中，我们始终坚持“以人为本，科技创新”的发展理念，不断引进和培养优秀人才，加大研发投入，提升产品品质。
同时，我们积极拓展国内外市场，与国际知名企业建立了战略合作关系。
经过几年的努力，我们成功实现了跨越式发展，成为行业内的领军企业。
三、稳健发展的未来如今，我们公司已经步入稳健发展的轨道。
面对未来，我们将继续秉持“诚信、创新、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升产品竞争力。
以下是我们的发展目标：1. 深化技术创新，打造行业领先的产品体系。
2. 加强人才培养，打造一支高素质的员工队伍。
3. 拓展国内外市场，提升品牌影响力。
4. 积极履行社会责任，为社会发展贡献力量。
亲爱的同事们，让我们携手共进，为实现公司稳健发展的目标而努力拼搏！让我们以更加饱满的热情，投入到工作中，为公司创造更加辉煌的明天！最后，祝愿我们公司在未来的日子里，再创佳绩，再攀高峰！谢谢大家！。
介绍公司历史演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家介绍我们公司的发展历程，分享我们的成长故事。
下面，就请允许我带领大家回顾一下我们公司的发展历程。
一、公司创立我们的公司成立于上世纪XX年，位于美丽的XX市。
当时，我国正处于改革开放的关键时期，经济快速发展，市场需求日益旺盛。
在这样的背景下，公司创始人凭借着敏锐的市场洞察力和坚定的信念，毅然投身于这个充满挑战和机遇的行业。
二、初创时期在初创时期，公司规模较小，但全体员工团结一心，共同努力。
我们秉持着“诚信、创新、共赢”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务。
经过几年的努力，公司在市场竞争中崭露头角，逐步在行业内树立了良好的口碑。
三、发展壮大进入XX年代，我国经济进入新常态，市场竞争日益激烈。
面对挑战，公司加大研发投入，不断提升产品品质，积极拓展市场。
在此期间，公司先后荣获多项荣誉称号，成为行业内的佼佼者。
四、战略布局随着公司业务的不断发展，我们意识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须进行战略布局。
于是，公司制定了“立足国内，拓展海外”的发展战略，积极开拓国际市场。
经过几年的努力，我们的产品已远销欧美、东南亚等多个国家和地区。
五、企业文化企业文化是企业发展的灵魂。
多年来，我们始终坚持以人为本，倡导“尊重、信任、包容、共赢”的企业文化。
通过举办各类活动，加强员工之间的沟通与交流，激发员工的创新精神和团队凝聚力。
六、未来展望展望未来，我们将继续秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断提升自身实力，为客户提供更加优质的产品和服务。
同时，我们也将继续拓展市场，努力实现公司业务的全球化。
最后，感谢各位领导、同事们的辛勤付出，是你们的努力使公司取得了今天的成绩。
让我们携手共进，共创辉煌的未来！谢谢大家！。
企业发展历程演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同回顾我们企业的发展历程。
时光荏苒，岁月如梭，我们的企业从无到有，从小到大，从弱到强，历经风雨，砥砺前行。
今天，就让我们共同回顾这段充满挑战与机遇的辉煌历程。
一、初创阶段：梦想的起点回望过去，我们的企业成立于20XX年，那时正值我国改革开放的春风吹拂大地，市场经济的浪潮涌动。
创始人怀揣着“以人为本、科技创新”的梦想，毅然决然地投身于这片充满希望的土地。
初创阶段，我们面临着资金匮乏、技术落后、人才短缺等诸多困境。
然而，在逆境中，我们坚定信念，勇往直前。
创始人带领全体员工，日夜奋战，不断学习、摸索，逐步掌握了核心技术，打开了市场之门。
二、成长阶段：扬帆起航经过几年的艰苦努力，我们的企业逐渐崭露头角。
在成长阶段，我们紧紧抓住市场机遇，加大研发投入，拓展产品线，提升品牌知名度。
以下是几个重要的里程碑：1. 20XX年，我们成功研发出具有自主知识产权的核心产品，填补了国内空白。
2. 20XX年，企业销售额突破亿元大关，成为行业领军企业。
3. 20XX年，我们成功上市，为企业发展注入了强大的动力。
在这一阶段，我们不断优化管理，完善制度，吸引了大量优秀人才加入，形成了强大的团队力量。
同时，我们还积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。
三、发展阶段：乘风破浪随着市场的不断拓展，我们的企业进入了新的发展阶段。
以下是这一阶段的几个亮点：1. 20XX年，我们成功收购了一家海外企业，实现了全球化布局。
2. 20XX年，企业研发中心被评为国家级重点实验室，标志着我们在科技创新方面取得了重要突破。
3. 20XX年，我们积极参与国家重大工程项目，为我国基础设施建设贡献力量。
在这一阶段，我们继续加大研发投入，不断推出新产品、新技术，提升企业核心竞争力。
同时，我们还积极响应国家政策，积极履行社会责任，为推动行业健康发展贡献力量。
四、未来展望：砥砺前行站在新的起点上，我们企业将继续秉持“以人为本、科技创新”的理念，勇攀高峰。
企业发展历程演讲稿_见证公司成长历程
企业发展历程演讲稿_见证公司成长历程：大家好！今天我很荣幸站在这里，分享我们公司的发展历程。
这是一段漫长而又充满艰辛的历程，在公司的发展中，我们经历了许多的挑战和困难，但是，我们坚定的信念，和不懈的努力，终于取得了今天的成果，也成为了业界的领导者之一。
回想起来，我们公司的创立是在2010年，我还清晰地记得当时由于当时外部环境的复杂性，我们面临着非常艰难的局面，资金雄厚的公司较我们为强，市场品牌知名度不高，我们必须打出市场的口碑，为自己设立一个优势港湾。
在这样的情况下，我们抱着一颗敢为天下先的心，不怕失败的勇气奋斗了数年，经过大家不断地努力和奋斗，我们终于开拓出了自己的市场和品牌，公司业绩逐年增长，客户服务质量日益提高。
在公司成长过程中，我们遵循了“以客户为中心，发展创新”的经营理念，不断加强内部管理，不断推进技术创新，努力提升自己的品牌和产品质量，同时，也不断提高员工的服务意识和团队协作能力，保证每一个客户都能够得到最好的服务。
我们相信，只有通过自己的行动和努力，才能够获得持久的商业优势。
通过多年的积累和努力，我们逐渐成为了行业领导者之一。
在2017年，我们公司完成了战略转型，改变了原有的经营模式，引进了更多的高新技术，推出了更多市场创新产品。
我们公司不仅仅是一家服务性的公司，同时还是一家技术创新型企业，我们相信这种转型是为了更好地满足市场的需求和客户的需求。
今天，我们公司已经发展成为一家规模相对庞大的企业，公司员工达到了数百人，拥有了一支高素质的管理和技术团队，我们在行业内的口碑日益增加，市场表现也随之呈现出上升趋势。
但我们不会因此而止步不前，在未来的日子里，我们还需不断的适应市场的变化，提高技术创新能力，加强内部管理，不断提升客户服务质量，为客户带来更加卓越的体验和服务。
我们会一如既往的保持敢为天下先，不断追求创新和发展。
我想借此机会，向所有曾经支持我们公司发展的客户、合作伙伴和员工们表示衷心的感谢。
企业十年发展演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同回顾我们企业过去的十年发展历程，展望未来的美好前景。
在此，我代表全体员工，向关心、支持我们企业发展的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，砥砺前行十年风雨兼程，十年春华秋实。
回首过去的十年，我们企业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变。
以下是我们企业十年发展的几个重要阶段：1. 创业起步阶段（2013-2015年）2013年，我们企业正式成立，初涉市场，面临着诸多挑战。
在全体员工的共同努力下，我们克服了重重困难，成功完成了创业起步。
这一年，我们完成了公司的注册、办公场所的租赁、设备的采购等工作，为企业发展奠定了基础。
2. 规模扩张阶段（2016-2018年）2016年，我们企业开始快速发展，业务范围不断扩大。
在这一阶段，我们成功开拓了多个市场，实现了业务量的持续增长。
同时，我们加大了研发投入，提高了产品质量，增强了市场竞争力。
3. 产业升级阶段（2019-2021年）2019年，我们企业迎来了产业升级的关键时期。
在这一阶段，我们加大了技术创新力度，引进了先进的生产设备，提高了生产效率。
同时，我们积极拓展产业链，实现了多元化发展。
4. 跨国发展阶段（2022年至今）2022年，我们企业迈出了跨国发展的步伐。
这一年，我们成功开拓了国际市场，实现了产品的全球销售。
同时，我们加大了海外投资力度，积极参与国际竞争。
二、砥砺奋进，硕果累累在过去十年里，我们企业取得了举世瞩目的成绩：1. 经济效益显著。
十年间，企业年营业收入、利润总额分别增长了5倍和8倍，为我国经济发展做出了积极贡献。
2. 技术创新成果丰硕。
我们成功研发了多项具有自主知识产权的核心技术，填补了国内空白，为我国产业升级提供了有力支撑。
3. 人才培养成果显著。
我们重视人才培养，建立了完善的人才培养体系，为企业发展提供了强大的人才保障。
4. 社会责任履行到位。
我们积极履行社会责任，关爱员工、回馈社会，赢得了广泛的社会认可。
企业发展历程回顾演讲稿
企业发展历程回顾演讲稿尊敬的各位来宾、各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够站在这个舞台上，与各位分享我们企业的发展历程。
今天，我将回顾我们企业的成长之路，分享我们的经验和教训。
一、创业初期我们企业的创业起始于200X年，当时的市场竞争激烈，我们的团队面临着巨大的压力和挑战。
然而，正是团结一心、勇往直前的精神，让我们度过了最艰难的时刻。
我们通过市场调研和产品创新，成功打造出了一款独具特色的产品，为我们企业的发展奠定了基础。
二、快速扩张在市场认可我们产品的同时，我们也意识到，要实现企业的长远发展，需要不断扩大规模、拓展市场。
于是，我们积极开拓新的销售渠道，与更多的合作伙伴建立了战略合作关系。
同时，我们也加大了研发投入，不断提升产品的品质和技术含量。
三、市场变革与转型然而，好景不长，市场瞬息万变，我们在竞争中也遇到了新的挑战。
我们迅速调整了战略方向，开展了一系列产品和业务的转型。
我们始终保持了敏锐的市场洞察力，积极主动地与市场需求相匹配，推出了更加符合市场潮流的产品，从而成功地实现了转型。
四、注重人才培养与团队建设企业的发展离不开人才的支撑。
在我们的发展历程中，我们注重人才培养和团队建设，为员工提供了广阔的成长空间和良好的发展机会。
我们通过内外部培训、知识分享等方式，不断提升员工的专业素质和团队协作能力，使企业具有了更强的竞争力。
五、社会责任担当企业的发展不仅仅是经济效益的追求，我们也深知作为社会一员的责任和义务。
我们积极参与公益活动，关注社会问题，回馈社会。
我们坚持可持续发展的理念，为创造美好的社会环境贡献自己的力量。
六、未来展望通过多年的努力，我们企业已经取得了显著的成绩，但我们深知，未来的道路还很漫长。
面对新的机遇和挑战，我们将继续以创新为驱动力，以持续发展为目标，不断提高自身的核心竞争力。
我们将继续投入更多的资源和精力，为客户提供更好的产品和服务，实现企业和客户的共同发展。
最后，我要衷心感谢所有关心和支持我们企业发展的人们，感谢我们的合作伙伴、客户和员工。
发展历程三分钟演讲稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，为大家讲述一个关于创新与发展，一个关于梦想与坚持的故事——XX公司的发展历程。
三分钟的时间，我们将一同回顾XX公司从创立之初到如今成为行业翘楚的辉煌历程。
开场尊敬的评委、亲爱的同学们，大家好！我是XX公司的一名员工，今天，我要向大家讲述的是我们公司的故事。
从一个小小的创业团队，到如今在业界享有盛誉的知名企业，XX公司的发展历程充满了挑战与机遇。
接下来，请允许我带领大家穿越时光隧道，一同回顾这段不平凡的旅程。
第一幕：梦想起航故事始于2005年，那时的中国，互联网浪潮席卷而来。
年轻的创业者们怀揣着梦想，投身于这片充满机遇的领域。
XX公司正是在这样的背景下应运而生。
创始人张总，一位富有远见卓识的青年才俊，他敏锐地捕捉到了互联网行业的脉搏，立志打造一家专注于技术创新、服务至上的企业。
在张总的带领下，一群志同道合的伙伴们汇聚一堂，开始了艰苦的创业之路。
第二幕：风雨兼程创业之路并非坦途，XX公司在发展过程中遭遇了无数挑战。
市场竞争激烈，资金链紧张，人才流失等问题接踵而至。
然而，在困境面前，XX公司始终坚持创新，不断调整战略，积极寻求突破。
2008年，公司成功研发出一款颠覆性的产品，赢得了市场的广泛关注。
然而，好景不长，2009年，全球经济危机爆发，公司业绩受到严重影响。
面对困境，张总带领团队坚定信心，积极开拓市场，终于在2010年实现了扭亏为盈。
第三幕：砥砺前行经过几年的发展，XX公司逐渐在业界崭露头角。
2013年，公司成功上市，开启了新的发展阶段。
上市后，公司加大研发投入，不断推出具有竞争力的产品，市场份额持续扩大。
然而，市场竞争愈发激烈，XX公司面临着前所未有的挑战。
2015年，公司遭遇了一次重大危机。
一款主打产品因质量问题被召回，对公司声誉造成了严重影响。
在这次危机中，XX公司没有退缩，而是勇敢面对，积极整改，最终赢得了消费者的信任。
第四幕：乘风破浪经过多年的发展，XX公司已经成为行业的领军企业。
创始人企业发展历程演讲稿
创始人企业发展历程演讲稿尊敬的各位嘉宾、各位来宾，大家好！我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的创始人企业发展历程。
在过去的几年中，我们公司经历了各种挑战和机遇，取得了一系列的辉煌成就。
今天，我将为大家详细介绍我们公司的发展历程以及成功的原因。
一、初创阶段我们公司的创始人是一位富有创新思维和激情的年轻人。
在公司成立之初，他决定从市场上发掘新的机会，并创造出独特的产品和服务。
他投入了大量的时间和精力，进行市场调研和创意设计。
最终，他确定了公司的核心业务，并制定了明确的发展规划。
二、初期发展在初创阶段过后，公司迎来了快速发展的时期。
创始人发展了一支专业的团队，他们共同努力，推动公司的产品创新和市场拓展。
与此同时，公司注重市场营销和品牌建设，积极参加各类展览和推广活动，提高了公司的知名度和声誉。
这些努力得到了市场的认可，我们的产品开始被更多的客户所接受。
三、突破困境经过初期的顺利发展，我们公司也遇到了一系列的困境和挑战。
市场竞争的加剧、技术创新的不断迭代以及企业文化的建设等问题都给公司带来了巨大的压力。
然而，面对这些困境，创始人没有退缩，而是加强了团队的凝聚力和执行力。
他们重新审视公司的战略定位，调整了产品结构和市场策略，努力寻找创新的突破点。
通过不断地试错和学习，我们成功地转型升级，实现了企业的良性发展。
四、市场扩张随着公司的不断发展，我们开始着手进行市场的扩张。
我们积极开拓国内外市场，与各方资源进行合作，推动产品的全球化。
同时，我们加强了研发团队的建设，不断提高产品的技术含量和竞争力。
通过市场的扩张，我们公司的业务规模不断扩大，更多的客户选择了与我们合作，使我们成为行业的领军者。
五、社会责任作为一家成长中的企业，我们始终秉持着社会责任的理念。
在发展的同时，我们关注环境保护、员工福利、公益慈善等方面的问题。
我们投资大量的资源进行低碳环保技术研发，并推动员工的培训与发展，提高整体素质与能力。
我们积极参与公益慈善活动，回馈社会，让更多的人受益于我们的发展。
历久弥坚演讲稿——企业发展的心路历程
历久弥坚演讲稿——企业发展的心路历程！今天，我很荣幸地站在这里，分享我和我的企业在发展道路上的心路历程。
作为一位企业家，在一个竞争激烈、变化迅速的市场中，我们的企业经历了各种困难和挑战，但我们始终坚持不懈，坚定不移地走向成功。
回想起我们刚刚开始做生意的那段时间，我们经历了很多的挫折和失败。
我们的生意一开始就面临很大的困难，因为市场上存在着很多的竞争者。
我们的产品也并没有得到很多人的关注和认可。
在这样的市场环境中，我们很快就陷入了困境。
然而，我们并没有放弃。
我们开始寻求新的发展途径，并付出了艰苦的努力。
我们逐渐认识到，如果要在市场上立足，我们需要有自己的特色。
于是，我们开始研发一些独特的产品，并进行了大量的市场调研。
我们了解到市场上的消费者并不仅仅关注产品的价格，而是更关注品质和服务。
拥有了这样的认识，我们开始关注产品品质和售后服务。
我们不断提高产品质量，并改进售后服务。
我们努力将消费者对我们的品牌建立好的认知传播出去，并让更多人了解到我们的产品和服务。
从那以后，我们的企业发展进入了一个全新的阶段。
我们的品牌知名度逐渐提高，我们的产品也受到了广泛的认可。
我们的业务扩展到了更广泛的领域。
我们开始在国内各地进行扩张，并开拓了国际市场。
我们的企业变得越来越大，我们的雇员数量也增加了很多，并且我们实现了相当大的盈利。
然而，成功并不是一件容易的事情。
我们不得不继续拼搏、探索和改进，以应对市场的挑战。
我们不断改进和创新产品，提高服务。
我们进一步扩展了我们在全世界的业务，并不断提高业务能力和水平。
我们不断进行自我反思和调整，以保持自己在市场上的竞争力，为更多消费者提供高品质的产品和服务。
朋友们，作为一位企业家，我更多的是对企业未来的发展充满期待和信心。
今天，我和我的企业已经走过了一条艰辛而富有挑战性的路，但我相信，我们还有很长的路要走，还有很多的机会和挑战等待我们去探索和应对。
我想再次表达我对企业未来充满希望的信心。
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企业发展史演讲稿对策之一：根据自身特点调整发展战略企业发展战略具有前瞻性、全局性、方向性和长远性的特征，因而对企业的持续发展和做大做强具有极为重要的意义。
面对国际金融危机挑战，企业应当重新审视自己的发展战略，并根据自身特点调整发展战略。
企业发展战略是指围绕企业未来的生存和发展确立的愿景目标以及为实现既定目标而选择的发展方向、发展模式、竞争策略等。
缺乏明确和清晰战略的企业，不可能有高效的战略管理，不可能有持续的竞争优势，也不可能成长为卓越的大企业。
从国内外一些大企业在实施发展战略方面的做法看，面对国际金融危机的严重冲击，企业实施发展战略时至少有3点要把握好。
一是要重新审视企业的发展战略。
企业发展战略的核心是市场定位。
企业要实现持续发展，就必须根据外部环境的变化及时修正自己的发展战略，重新确定市场定位，并相应进行资源配置。
这次国际金融危机给世界经济带来的影响重大且深远，市场竞争格局势必会发生重大变化。
面对外部环境的重大变化，大企业有必要重新审视自己的发展战略，认真评估企业外部环境变化给企业带来的挑战和机遇，分析企业应对危机的前景和对策，并根据形势的变化及时修正企业的发展战略。
如果是所处行业仍有较大发展空间并且自身具有相当竞争优势的企业，可以采取收缩战线、压缩产量的战略，以渡过难关，再谋发展；如果是所处行业严重不景气并且自身已不具有竞争优势的企业，要审时度势，必要时应及时实施战略调整，重新确立企业的市场定位。
1997年爆发的亚洲金融危机使韩国的三星集团深受重创，公司负债达170多亿美元，裁员达30%，几乎到了破产的边缘。
在这个生死攸关的时刻，三星集团果断调整发展战略，从大规模oem制造业务及时转向以电子、金融及服务业为其核心业务，经营核心转向以自有品牌、数字技术为主，最终获得重生，成长为引导信息时代的“数字企业”。
二是要不断提高主业的竞争能力。
主业是企业具有竞争优势的业务，是企业利润的主要来源和企业生存的基础。
世界500强的发展，其主业都很清晰，并且大多集中在有限的几个主业，采用专业化的战略参与市场竞争。
当然，在强调企业要突出主业并不断提高主业竞争能力的同时，并不排斥适度多元化。
对大企业来说，适度多元化经营，有利于扩大企业规模，分散经营风险等。
企业在做大做强的过程中，会遇到是突出主业还是多元化的战略选择问题。
作为企业的立身之本，大企业应集中有限资源做优做强做大现有的主业，不断巩固和提高主业的竞争优势。
对认准的主业要锲而不舍，不要轻易放弃。
在集中资源发展主业的基础之上，企业可以根据自身的能力，选择一些与主业及其核心能力联系密切的业务作为新的发展板块，通过不同业务之间共享已有的技术、品牌、设备、人才和管理经验等资源，依托现有主业形成的优势地位和核心能力，以较低的成本和风险尽快建立起新业务的竞争优势。
世界上许多优秀企业在选择业务经营领域时，基本上都是在确立了主业的竞争优势之后，以原有主业为基础开始选择多元化战略，进入相关多元的业务领域。
美国苹果公司在成长过程中，就是利用苹果电脑作为共同的“中枢系统”，开发出一系列关联性高的产品，都取得了成功。
从我国的情况看，一些企业为了迅速扩大规模或为了谋取高额利润，热衷于多元化战略，盲目进入一些本身并不熟悉或没有竞争优势的行业和领域，并且多元业务之间缺乏关联性，结果大多并不成功，甚至因此深陷困境。
对已经进入多元业务并且处境较为困难的企业，面对国际金融危机的冲击，要主动剥离不具竞争力的业务，主动剥离与主业无关的业务板块，把有限资源集中于最有竞争力的业务，进一步巩固和提高主业的竞争力。
三是要慎重实施兼并收购。
企业规模是企业获取市场竞争优势的一个重要方面。
企业要做大，一般会面临是依靠自我积累滚动发展还是兼并收购的战略选择问题。
从国内外的经验看，兼并收购是一把双刃剑，成功的兼并收购有利于企业壮大实力，不成功的兼并收购则会成为企业的沉重包袱，甚至会拖垮企业。
大企业在实施并购重组时，一定要着眼于企业的长期发展战略，考虑到企业自身的承受能力和整合能力。
近几年，我国不少大企业发展较快，积累了相当的实力，也增强了做大的信心，同时这次国际金融危机也给许多企业提供了兼并收购的良机，企业既要抓住机遇，充分用好机遇，利用兼并收购成本较低的有利时机争取实现跨越式发展，又要保持清醒，切不可脱离企业的能力为一味扩张而兼并，为单纯做大而收购，给企业的可持续发展埋下隐患。
对策之二：提高公司治理结构的有效性国际金融危机暴露出了许多问题，如政府监管严重缺位，大企业公司治理和激励约束存在制度缺陷等。
大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理结构。
健全和有效的公司治理是现代企业制度的关键和核心。
这次美国次贷危机的实质，从微观层面分析也可以说是一场金融企业的公司治理危机。
大企业应从中吸取教训，加快形成健全有效的公司治理结构。
一是要加快公司制股份制改革。
国际经验表明，到目前为止，公司制是实现所有权与经营权分离最有效的制度安排。
大型企业普遍采用公司制的形式。
适合建立股份制的企业则积极引进战略投资者，实现产权多元化，符合条件的到境内外资本市场上市。
分析世界500强的企业，基本都是职业经理人管理的上市公司。
世界级大企业之所以大多采用股份制的资本组织形式，是因为股份制有利于所有权与经营权的分离，使企业的组织形式与社会化大生产和市场经济相适应；有利于把分散的社会资本集中起来，迅速扩大企业的生产和经营规模；有利于分散投资风险，提高企业和资本的运营效率；有利于企业资本的流转，在更大范围进入资本回报更高的行业和领域。
二是要建立健全公司治理结构。
公司治理结构是用以处理所有权与经营权相分离而产生的委托代理关系的制度安排，是公司制度发挥作用的基础。
大企业要实现可持续发展，就必须建立健全公司治理结构，要按照《公司法》的要求，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职责，做到各负其责、协调运转、有效制衡。
我国大企业应分析公司治理的发展趋势，借鉴国外企业的普遍做法，积极引入外部董事或独立董事制度，优化董事会结构，充分发挥外部董事、独立董事的作用，规范董事会运作，提高董事会科学决策和内部监督的能力和水平。
三是要不断提高公司治理结构的有效性。
这次美国次贷危机给我们的一个重要启示就是：仅仅建立公司治理结构的框架是不够的，更重要的是要保证公司治理结构的有效性。
事实说明，再好的企业制度安排，如果缺乏政府的有效监管，都会导致制度失效。
总结这次国际金融危机的深刻教训，一方面在市场经济条件下，政府对企业的监管时刻不能放松，并且要形成有效的政府监管体制；另一方面企业要实现持续发展，必须不断完善公司治理，提高治理结构的有效性。
对策之三：全面提升企业自主创新能力经济全球化和知识经济使企业竞争力的主要因素发生了根本变化，创新能力已成为决定企业持续竞争能力的主要因素。
企业只有把资源优势和劳动力成本优势与创新能力相结合，才能真正形成持续的竞争优势。
这次国际金融危机中，我国一些劳动密集型出口企业和传统技术企业受到的冲击较大，同时，一些具有自主创新能力的企业和高新技术企业则显示出较强的抵御风险能力和市场竞争能力。
事实再次说明，创新是企业兴旺发达的生命源泉和不竭动力。
通常认为，企业自主创新包括制度创新、技术创新和管理创新3种类型。
技术创新是企业形成核心竞争能力和独特竞争优势的重要途径，在应对国际金融危机中具有特殊作用。
面对国际金融危机的冲击，企业必须加快技术创新步伐，加快开发新技术、新工艺、新材料、新装备和新产品，提高产品和服务的技术含量和附加值。
上世纪70年代日本汽车企业抓住石油危机对小型节能车的迫切需求，迅速组织开发出可节油25%—30%的新车型，成功占领全球市场，迎来了飞速发展的黄金期。
加快技术创新必须拥有足够的技术创新能力，包括原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。
近年来，我国企业的自主研发能力有了明显提高。
但从总体来看，我国企业的技术创新能力与发展规模依然不相适应，大量关键和核心技术要依赖进口，技术创新能力不足已成为我国企业可持续发展的瓶颈。
因此，企业必须把增强技术创新能力摆在突出和核心位置。
但增强企业自主创新能力仅有技术创新能力是不够的，还必须以制度创新为动力，以管理创新为保障，以制度创新和管理创新推动和促进技术创新，加快建立创新型企业，全面提升企业的自主创新能力。
一是要建立和完善企业自主创新的体系和长效机制。
企业要把增强自主创新能力作为核心战略，纳入企业的长期发展战略之中。
要健全有利于自主创新的用人机制，完善人才的选聘和评价机制；要建立有利于自主创新的激励机制，完善薪酬分配制度，加快建立以保护知识产权为核心的激励制度。
要构建权责清晰、运转有效的企业创新管理体系，明确企业内部各层次之间的创新职责和分工，整合各类创新资源，不断提高管理效率，提升企业的整体创新能力。
二是要持续加大研究开发投入。
企业要增强自主创新能力，必须提高研发经费在销售收入中的比重，并且要持续加大研发投入。
三是要培养和造就敢于创新并善于创新的人才队伍。
要善于发现创新人才，使敢于创新并善于创新的优秀人才能够脱颖而出。
要制定长期有效的培养规划，加快培养高水平的创新人才，积极吸引海外高层次的创新人才。
要加强人才的培训和教育，不断提高员工的素质和能力，为创建创新型企业培养结构合理、素质良好的各类人才。
四是要加强自主创新的基础设施建设。
要加快建设具有国际竞争力的企业研究开发机构，构建企业自主创新的基地和平台。
要提高自主创新所需的装备水平，建立健全信息网络。
五是要大力营造创新文化。
要通过创新文化的建设，培养创新精神，激发创新热情，使自主创新成为全体员工的自觉行为，形成员工人人参与创新、关心创新、保护创新、支持创新的文化氛围。
要大力宣传献身创新并做出重大贡献的科技人员和管理人员，提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神，努力营造敢于突破、和谐包容的创新环境。
对策之四：优化结构形成新的竞争优势这次国际金融危机在带来严重冲击的同时，也带来了调整机遇，企业要变被动为主动，以市场为导向，加快结构调整，着力转变发展方式，有效克服危机冲击，继续保持较快发展。
经过改革开放30年的快速发展，我国企业发展整体上进入一个新的阶段，单纯依靠低成本进行竞争的经营模式正在丧失传统优势，大量生产低附加值产品和劳动密集型的企业正在失去市场生存空间，我国企业迫切需要加快产业结构和技术升级的步伐。
面对严峻的生存发展环境，企业必须加快结构调整的步伐，通过结构调整赢得新的竞争优势。
一是要调整产品结构，提高产品的附加值和技术含量。
要根据市场的需求，有针对性地调整现有的产品结构，开发市场需要、盈利能力强的产品，淘汰那些没有销路、经济效益差的产品。
差异化是企业参与市场竞争的一种重要战略。