最新列车长培训的心得体会
列车长培训的心得体会
千里之行,始于足下。
列车长培训的心得体会在我从事列车长培训过程中,我积累了很多宝贵的心得体会。
以下是我总结的一些关键点。
首先,专业知识的学习是非常重要的。
作为列车长,我们需要掌握列车安全操作规程、列车故障排除方法、紧急情况处理等方面的知识。
在培训过程中,我深刻体会到掌握这些知识的重要性。
只有熟知相关规程和操作流程,才能快速、准确地处理各种情况,确保列车的安全运行。
其次,培养良好的沟通能力也至关重要。
在列车上,作为列车长,我需要与乘客进行有效的沟通和交流。
培养良好的沟通技巧,能够更好地与乘客沟通,解答他们的问题,提供帮助。
此外,与同事间的沟通也很重要,能够及时传递信息、协调工作,提高工作效率。
同时,需要具备良好的团队合作能力。
列车运营需要多个岗位之间的紧密配合,要实现高效的列车运行,需要各个岗位的齐心协力。
培养良好的团队合作能力,能够更好地与同事合作,形成团队的凝聚力,共同完成工作任务。
此外,灵活应对各种突发事件的能力也是必备的。
列车运行中难免会遇到各种各样的突发事件,如故障车辆、乘客突发疾病等等。
在培训中,我们要学会快速反应,合理安排应对措施,保障列车运行安全。
要善于思考、分析问题,采取合适的措施应对情况,保证旅客的安全和乘车体验。
另外,坚持学习和自我提升也是非常重要的。
列车长是一个需要不断提升自己的职业,随着技术的变革和社会的发展,我们需要时刻更新自己的知识和技能。
因此,我意识到要不断学习,不断进步。
可以通过参加各类培训课程、自主学习、交流分享等方式,不断提升自己的专业素养和能力。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
最后,作为列车长,工作中的责任感和使命感也是非常重要的。
我们肩负着保证旅客安全、提供良好旅行体验的责任。
培训过程中,我深刻体会到这种责任感的重要性。
无论遇到什么样的情况,我都要时刻保持专注,严格按照操作规程进行工作,确保乘客的安全和舒适。
通过列车长培训,我不仅掌握了专业知识和技能,还培养了良好的沟通能力、团队合作能力和应变能力。
心得体会 列车长培训心得体会
列车长培训心得体会列车长工作不仅展现了铁路企业的外在形象,影响着铁路客运服务质量的提升,还关系着现场生产的安全有序。
接下来就跟一起去了解一下关于列车长培训心得体会吧!列车长培训心得体会篇【1】我由岩峰水泥厂转岗到客运段担任列车值班员,将近一年。
由刚开始的不适应,到现在的熟练掌握作业程序和业务技能。
6月19日,我参加了新职列车长资格培训,从《客运规章》、《服务礼仪和重点旅客服务》、《班组管理》、再到《安全与非正常应急处置》、《旅客投诉心理与法律法规》等课程的学习,让我对列车长这个岗位有了新的认识。
在没参加培训之前,我一直认为不就是一名车长吗!不就是一个班组管理者吗!自认为自己以前也从事过管理岗位,要担任列车长太简单啦!但是,通过系统的课程学习,让我认识到同是管理岗位,却大不相同。
我原来面对的都是单位职工,服务群体是不变化的!而作为列车的第一管理者列车长,要面对成千上万的旅客,不仅要管理班组人员,还要维护列车的正常秩序。
列车就像是个小社会,形形色色、不同层次的旅客都会有,什么事情都可能发生,什么样的情况都有可以出现。
这就要求列车长加强学习,提高职业素养,不仅业务素质过硬,还应具备一定的管理能力和应急处置能力,而这些方面也正是我今后要不断学习和提高的。
如何做好一名领导信任的车长?如何做好一名班组拥护的车长?如何做好一名旅客赞誉的车长?是我所要思考的这就要求我不仅要有强烈的责任心、出色的业务能力,还要做好以下几方面:一、搞好班组管理首先是培养班组人员具有团队的意识和精神。
通过学习会、出乘会和返乘会以及和班组成员单独谈心的机会,引导他们树立班组就是个团队,是个整体的观念,我们每一名职工都是这个班组的主人翁,都是好样的!班组的每项工作和成绩的取得,都离不开班组成员的共同努力!由此来培养职工的大局意识和协作精神。
列车长要心里始终装着职工,支持职工的工作,关心职工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每一位职工,平时多与职工沟通交流,给职工以示范引导,善于发现职工身上的闪光点,给予鼓励,激发职工工作积极性和创造性。
列车长培训的心得体会
千里之行,始于足下。
列车长培训的心得体会参加列车长培训以来,我深深地感受到了自身的成长和进步。
通过培训,我不仅学到了丰富的专业知识和技能,还培养了自己的团队合作精神和沟通能力。
在这里,我收获了很多,以下是我在列车长培训中的心得体会。
首先,专业知识是成为一名合格列车长的基础。
在培训中,我们系统地学习了列车运行的相关知识,包括列车的安全操作规程、信号系统、客运服务等方面。
通过掌握这些知识,我们能够更好地理解列车运行的规律和要求,在实际工作中更加得心应手。
此外,培训还注重理论与实践相结合,我们进行了模拟驾驶、应急处置等实际操作,提高了我们的实际操作能力。
其次,团队合作是我们工作中不可或缺的一部分。
列车长的工作需要与驾驶员、乘务员、调度员等多个岗位进行紧密配合,协同工作是非常重要的。
在培训中,我们进行了团队建设活动,通过各种团队合作的游戏和训练,我们增进了相互之间的了解和信任,提高了团队凝聚力和执行力。
通过这些活动,我学会了如何与他人合作,如何有效地与他人沟通,这对我的工作提供了很大的帮助。
另外,沟通能力也是列车长必备的素质之一。
作为一名列车长,我们需要与乘客进行日常交流,需要与驾驶员、调度员等岗位进行良好的沟通。
在培训中,我们学习了与乘客进行有效沟通的技巧和方法,如如何处理纠纷、如何向乘客解释列车延误等。
通过这些学习,我提高了自己的表达能力和倾听能力,可以更好地与乘客沟通,解决问题,提高了乘客满意度。
此外,培训还注重培养我们的应急处理能力。
作为一名列车长,我们需要在突发情况下迅速反应,并及时做出正确的决策。
在培训中,我们通过模拟火灾、故障等紧急情况的演练,学习了如何正确应对和处理突发事件。
通过这些第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
实践,我们培养了自己的应急处理能力,提高了我们的决策能力和处理问题的能力。
最后,个人修养也是作为一名列车长必备的素质。
在培训中,我们学习了职业道德、礼仪规范等方面的知识,提高了我们的个人修养。
列车长培训心得体会
列车长培训心得体会列车长是火车上的重要职务,他们负责车厢内的安全和乘客的服务。
为了更好地履行岗位职责,我自己也参加了列车长的培训。
通过这次培训,我学到了很多有关列车安全、客户服务和职业素养方面的知识和技能。
在培训结束后,我总结了一些心得体会,希望对我以后工作有所帮助。
首先,列车长需要具备丰富的专业知识。
在培训中,我们学习了列车的各个部件和工作原理,了解了列车的整体结构和各个系统的功能。
我们还学习了列车的紧急处理方法和应急措施,知道了如何在出现故障或突发事件时保证列车的安全和顺利运行。
这些专业知识对于我们的日常工作非常重要,只有深入了解和掌握了这些知识,我们才能在岗位上胜任,保证列车的安全和可靠运行。
其次,列车长需要具备良好的沟通能力和服务意识。
培训中,我们重点学习了如何与乘客进行有效的沟通和交流。
作为列车长,我们要能够理解和满足乘客的需求,及时回答他们的问题,并在他们遇到困难和问题时给予帮助。
在实操课程中,我们还模拟了一些实际工作场景,学习了如何处理乘客投诉和矛盾,以及如何通过积极有效的沟通化解矛盾和提高服务质量。
良好的沟通能力和服务意识是成为一名优秀的列车长必备的品质。
另外,列车长还需要具备一定的应急处理能力和心理素质。
在培训课程中,我们学习了列车遇到各种突发事件时的处理方法和应急预案。
我们通过模拟乘客在列车上犯病、失去意识等紧急情况的应对演练,提高了自己在紧急情况下的反应速度和处理能力。
同时,我们也进行了一些关于心理健康和心理调适的学习,帮助我们更好地应对工作压力和面对困难。
在将来的工作中,我相信这些应急处理能力和心理素质将会对我发挥重要作用。
此外,在培训中,我们还进行了一些关于列车长职业道德和职业素养的学习。
列车长是乘客乘坐火车的第一道门槛,我们的一举一动都代表着火车公司的形象,所以我们要严格要求自己的职业道德和职业素养。
我们要尊重乘客,保护他们的合法权益,严禁任何违纪行为和违法行为。
我们还学习了职业形象的打造和礼仪规范,以提升自己的职业形象和服务水平。
列车长培训班心得体会(共6篇)
列车长培训班心得体会(共6篇)列车长培训心得体会列车长工作不仅呈现了铁路企业的外在形象,影响着铁路客运服务质量的提升,还关系着现场生产的平安有序。
接下来就跟我一起去了解一下关于列车长培训心得体会吧!列车长培训心得体会篇【1】我由岩峰水泥厂转岗到客运段担当列车值班员,将近一年。
由刚开头的不适应,到现在的娴熟把握作业程序和业务技能。
6月19日,我参与了新职列车长资格培训,从《客运规章》、《服务礼仪和重点旅客服务》、《班组管理》、再到《平安与非正常应急处置》、《旅客投诉心理与法律法规》等课程的学习,让我对“列车长”这个岗位有了新的“认识”。
在没参与培训之前,我始终认为不就是一名“车长”吗!不就是一个班组“管理者”吗!自认为自己以前也从事过管理岗位,要担当“列车长”太简洁啦!但是,通过系统的课程学习,让我认识到同是管理岗位,却大不相同。
我原来面对的都是单位职工,服务群体是不改变的!而作为列车的第一管理者“列车长”,要面对“成千上万”的旅客,不仅要管理班组人员,还要维护列车的正常秩序。
列车就像是个小___,形形色色、不同层次的旅客都会有,什么事情都可能发生,什么样的状况都有可以消失。
这就要求列车长加强学习,提高职业素养,不仅业务素养过硬,还应具备肯定的管理力量和应急处置力量,而这些方面也正是我今后要不断学习和提高的。
如何做好一名领导信任的车长如何做好一名班组拥护的车长如何做好一名旅客赞誉的车长是我所要思索的……这就要求我不仅要有剧烈的责任心、杰出的业务力量,还要做好以下几方面:一、搞好班组管理首先是培育班组人员具有团队的意识和精神。
通过学习会、出乘会和返乘会以及和班组成员单独谈心的机会,引导他们树立班组就是个“团队”,是个“整体”的观念,我们每一名职工都是这个班组的仆人翁,都是好样的!班组的1 每项工作和成绩的取得,都离不开班组成员的共同努力!由此来培育职工的大局意识和协作精神。
列车长要心里始终装着职工,支持职工的工作,关怀职工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每一位职工,平常多与职工沟通沟通,给职工以示范引导,擅长发觉职工身上的闪光点,赐予鼓舞,激发职工工作主动性和制造性。
列车长入职培训心得体会
列车长入职培训心得体会自从踏入职场以来,我始终怀揣着对铁路行业的热爱和向往。
在经历了数次面试和选拔之后,我终于如愿以偿地加入了列车长的大家庭。
入职的第一天,我就开始了为期一个月的列车长入职培训。
在培训期间,我学到了很多有关列车长工作的知识和技能,同时也深刻感悟到了这个行业的责任和使命。
在这次入职培训中,我积累了很多心得体会,深刻感悟到做一名合格的列车长需要具备的素质和能力。
下面,我将详细分享我的入职培训心得体会。
首先,我要说的是,作为一名列车长,责任重大,使命光荣。
列车长是列车上的管理者和指挥者,要负责列车的运行安全和乘客的舒适出行。
因此,列车长需要具备严谨的工作作风和敏锐的工作意识。
在培训中,我们学习了列车长的各项职责和工作内容,如列车的准点出行、乘客乘降安全、车厢卫生和乘务服务等等。
通过培训,我深刻认识到了列车长这一职业的特殊性和重要性,明白了自己将来所要承担的责任。
因此,我下定决心要在未来的工作中严格要求自己,做一名合格的列车长,为铁路事业做出自己的贡献。
其次,培训中重点讲解了列车运行安全和应急处理知识。
作为列车长,要时刻关注列车的运行状况,确保列车的安全出行。
培训中,我们学习了列车的各项运行规程和安全操作规范,如列车的限速区段、信号灯示意和紧急制动等。
我深刻认识到,列车长的工作不仅是一项体力劳动,更是一项技术活和安全保障工作。
在未来的工作中,我一定会严格遵守列车运行规程,保障列车的安全出行,时刻关注乘客的安全和舒适。
另外,培训中还重点强调了客户服务意识和乘务技能。
作为列车长,要做好乘务服务工作,积极面对各种客户需求和状况,确保乘客的出行愉快和舒适。
在培训中,我们学习了服务技巧和应对突发状况的方法,如处理客户投诉、应对恶劣天气和协助老弱病残乘客等。
我深刻认识到,客户满意度是衡量列车长服务水平的重要指标,只有做好乘务服务工作,才能赢得乘客的信任和支持。
在未来的工作中,我一定会以乘客为中心,时刻为乘客着想,提供优质的乘务服务,为铁路公司赢得更多的口碑和信誉。
列车长培训的心得体会
列车长培训的心得体会
作为一名列车长的培训生,在经历了一段时间的培训和实践后,我对列车长的工作有
了更深刻的理解和体会。
以下是我总结的一些心得体会。
首先,作为列车长,安全意识必须要高度重视。
列车长是保障列车运行安全的重要岗位,必须时刻保持高度的警惕性,关注列车运行中的各种潜在风险,并能够迅速而准
确地做出应对措施。
培训期间,我们每天都要进行安全知识和技能的学习,包括各种
紧急情况的处理,如火灾、故障、紧急停车等,这些知识对于我们日后的工作至关重要。
其次,沟通能力和团队合作也是列车长必备的素质。
在列车运行中,列车长需要与驾
驶员、乘务员以及其他相关部门进行密切的沟通和协作,确保列车运行的顺利和安全。
因此,良好的沟通能力和团队合作能力是列车长必须具备的基本素质。
在培训期间,
我们进行了许多模拟演练和团队活动,这些活动不仅提高了我们的沟通能力,也增强
了我们的团队合作意识。
此外,作为列车长,责任感和应变能力也是非常重要的。
列车运行中可能会遇到各种
问题和意外情况,列车长需要能够及时应对并做出正确的决策。
在培训期间,我们经
历了各种模拟紧急情况的演练,培养了我们的决策能力和应变能力,这对我们日后的
实际工作起到了很大的帮助。
总的来说,列车长的培训是一项全方位、系统性的培训,需要我们全身心地投入其中。
通过这段时间的学习和实践,我深刻认识到列车长是一份高度责任和技能要求的工作,需要不断学习和提高自己的能力。
未来,我将努力发挥所学,为保障列车运行的安全
和顺畅做出自己的贡献。
列车长培训的心得体会
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列车长培训的心得体会篇一:高铁列车长培训心得体会我有幸考上了高铁列车的列车长,并有幸在20xx年12月17日——26日这段期间参与了培训,能参与这次人才聚集的培训,我感到十分荣幸,为期10天的培训让我感觉意犹未尽,这次的培训也让我受益匪浅。
全天候、大运能、高速度、舒适安全、低能耗、轻污染、成本低、占地少,投资省、效益高等是高速铁路具有的特点,高速铁路的发展,不仅为铁路周边的百姓带来便利,也为社会和经济的发展提供了强有力的支撑,作为高速铁路工作岗位上的一员,我们以成为高速铁路上的服务者而感到荣幸。
12月17日上午,在段领导的带领下,全体培训人员进行了开班动员,在领导的激励下,在为乘客服务的精神动员下,我等培训人员倍感志气昂扬、精神大振。
随后,在宋骞老师的带领下,我们进入了《当好一名列车长面临的机遇和挑战》的课程培训,这两个学时的培训,让我们懂得了考上列车长后应该抓住的机遇,以及面临挑战之时应该不卑不亢、镇定面对,将挑战变成动力的态度。
12月17日下午,我们进入了《列车长的实践体会》、《电报》、《客运记录》等课程的培训。
在第一天充实的课程培训下,我们兴致勃勃地迎来了12月18日的培训课程,12月18日,在储桃红、从上芝、陈洁三位老师的带领下,我们完成了《心理减压与情绪管理》、《乘务管理》、《服务案例》、《客运规章、细则》课程的培训。
12月19日,在林建中、李建华两位老师的带领下,我们完成了《安全风险管理》、《运输收入管理》的课程培训,12月20日,我们参与了业务学习和路风管理,在这几天的学习当中,我们收获良多,在学到自己业务知识以外,我们还学到了很多做事的方法和道理,在此,我对各位对我们进行培训的老师深表感激。
列车长培训心得体会
列车长培训心得体会作为一名列车长,我深刻地意识到自己的职责与使命。
在这份工作中,我不仅仅是执行任务,更是一个服务者和安全保障者。
这里是我的列车长培训心得体会。
一、真实感受培训是一次难得的机会,我趁着这个机会学习了很多有关列车运行和客户服务的知识,同时也认识到了自己的不足与不足之处。
例如,我在与乘客沟通方面存在一些问题。
在日常工作中,为了赶时间,我通常会采用简短、直接的回答和快速的动作方式,这往往给乘客造成了不必要的烦恼。
通过培训,我意识到在良好的服务和沟通中,耐心、细心、全面和周到很重要。
二、中心思想中心思想是:列车长是列车上的服务员和安全保障者,需要注重技能和态度。
技能是我们必须掌握和应用的特定知识和技能,如火车钥匙、回路分区等电气设备维修、紧急应变能力、安全应急程序,以及乘客服务和调解纠纷等。
然而,这些技能都是建立在对列车和乘客的真正了解和理解的基础之上的,因此,对乘客和列车的了解对于技能的发挥和运用非常重要。
态度也是我们需要注重的另一个方面。
无论在哪个行业,服务态度都是非常重要的。
列车长身为服务者,应该用积极的态度对待乘客,尽力提高服务质量。
同时,他们也要保持专业精神,保证整个列车行驶的安全和有序。
三、重点突出重点应该是“以人为本”,因为我们服务的是人。
车长需要不断学习相关知识和技能,以将其服务精神更好地付诸实践。
在实践中,为了减轻顾客的不适,我们还需要更具创意和情商。
乘客毕竟来自不同地方,他们的思维方式、语言习惯和生活习惯都不相同。
所以,我们应该对车车上的客人有一定的了解,尽力让他们感受到温暖和舒适。
在紧急情况下,如何组织救援、如何与乘客沟通、如何处理临时事件,都是我们日常工作中需要重点关注的事情。
四、注意思辨思考和理解我们学到的知识将有助于我们在工作中有效应对各种情况。
此外,需要不断思考自我提升。
每个人都有自己的优缺点,我们需要关注自己的短板,尤其是在服务人员的职业中,有关乘客命运的任何细节都需要我们的仔细研究和分析。
列车长培训心得体会
列车长培训心得体会作为一名列车长,我有幸参加了一次为期两周的培训课程。
在这段时间里,我学到了许多有关列车管理的知识和技能,并且也有了许多体会和感悟。
以下是我在培训期间的心得体会。
首先,作为一名列车长,责任重大。
列车长是列车上最高级别的员工,需要负责整个列车的管理和运营。
在培训课程中,我们学习了列车的各种设备和系统,学习了不同车型的特点和操作要点,还学习了应急处理和安全措施等方面的知识。
这些知识让我意识到,列车长是一份十分重要的工作,必须具备高度的责任心和技能。
其次,列车长需要具备良好的沟通和协调能力。
作为列车长,我们需要与驾驶室和乘务员进行良好的沟通和协调,以保证列车的正常运营和乘客的安全。
在培训课程中,我们进行了一系列的模拟训练,锻炼了我们的沟通和协调能力。
通过这些训练,我明白了沟通和协调的重要性,并且学会了如何与他人相互配合,共同解决问题。
此外,良好的团队合作是不可或缺的。
列车是一个复杂的系统,需要多个部门和员工的共同努力才能顺利运营。
作为列车长,我们需要与乘务员、机械师、车站工作人员等各个部门的员工紧密合作,共同完成各项任务。
在培训课程中,我们进行了一系列的团队建设和合作训练,增强了我们的合作意识和团队精神。
通过这些训练,我深刻认识到团队合作的重要性,并且明白了只有通过与他人共同努力,才能达到更好的效果。
另外,列车长需要具备良好的应变和处理突发事件的能力。
在列车运行过程中,有时会遇到各种问题和突发情况,如设备故障、乘客突发疾病等。
作为列车长,我们需要迅速做出决策和应对处理,确保列车运行的安全和顺利。
在培训课程中,我们进行了一系列的应急处理和模拟训练,锻炼了我们的应变和处理能力。
通过这些训练,我学会了如何遇到问题时保持冷静,如何快速做出正确的决策,并且明白了只有通过实践和经验的积累,才能更好地应对各种情况。
最后,作为一名列车长,我们还需要具备良好的服务意识和责任感。
列车是乘客出行的重要交通工具,我们作为列车长,不仅要确保列车的正常运行,还要关心乘客的安全和舒适。
列车长培训心得体会(精选9篇)
列车长培训心得体会(精选9篇)列车长篇120xx年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将过去的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已经过去一年工作的回顾,也是对新的一年要面临各项任务的展望。
在20xx年的工作中,我们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段"1号、2号"文件精神及段、车队各项文件的要求,紧握"安全重于泰山,稳定压倒一切"这条生命线,深化路风、班组管理、标准化作业等各项的严格落实。
可以说在段、车队领导的关心和帮助下,在全体职工的共同努力下,我们合三组顺利完成了各项工作任务,并获得了"先进自控型班组"及"优秀工会小组"的荣誉。
当然,在取得成绩的同时,班组还存在着这样或那样的不足,急需在今后的工作中加以解决。
现将20xx年的各项如下:一、实事求是,全面总结安全工作是各项工作中的重中之重,在日常的工作中,班组全体职工能时刻绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规章制度和安全工作程序,根据本线路的实际,特别针对列车消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。
强化"三乘联检"和"三品检查"工作,列车长带头执行,以身作则,杜绝"三乘联检"和"三品检查"流于形式。
列车运行途中能加强巡视车厢的力度,做好禁烟宣传,经常性的对列车隐蔽处所进行清理、排查,消除安全隐患。
加强非空车供应开水,满足广大旅客乘车的用水需要。
督促列车员进行行李架站前调,站后摆,确保不超出10厘米安全距离的宣传工作,确保三线一齐的规范和标准。
严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度,加强车门口的安全宣传。
年未,我们进行消防了演练,确保实际运用自如,灵活机动的防止列车火灾和意外伤害的发生。
都是利用职工的休息时间来操作的,所以部分职工存在抵触情绪,甚至有人直接把情绪带到工作中来,工作标准有所下降。
列车长培训班心得体会
列车长培训班心得体会我参加了为期一个月的列车长培训班,这段时间里给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过这个培训班,我既学到了专业的知识和技能,也增长了自己的思维方式和为人处事的态度。
首先,这个培训班给我们提供了丰富的专业知识。
在班级中,我们学习了列车的构造、运行原理、安全检查等基础知识。
老师们通过生动的讲解、实际操作和现场考核,帮助我们理解和掌握了这些知识。
我们还去实地参观了列车的检修场和车辆段,通过亲眼看到和亲手摸索,对所学知识有了更加深入的理解。
在培训班的最后,我们还进行了模拟列车运行和应急处理的综合考核,对我们所学的知识进行了检验和实践。
通过这些学习和实践,我对列车的结构和运行有了更清晰的认识。
其次,这个培训班注重了我们的思维方式和态度的培养。
在学习的过程中,老师们始终强调安全第一的原则。
他们告诉我们,作为列车长,我们要时刻保持警惕、严守纪律,确保列车的安全运行。
他们还告诉我们,要有积极的工作态度和团队合作精神,与其他乘务员、乘客和车站工作人员进行良好的沟通和协作。
在培训班中,我们还进行了沟通交流和团队合作的训练,通过各种情景模拟,培养了我们的应变能力和协同配合的能力。
这些训练让我认识到,一个出色的列车长不仅需要熟练的专业知识,还需要良好的工作态度和团队精神。
最后,这个培训班还提供了丰富的职业发展机会。
在培训班中,我们与多位资深的列车长进行了交流和学习。
他们分享了自己的工作经验、遇到的困难和解决的方法。
这些交流使我深感工作的挑战性和机遇性。
在班级中,我们还有机会进行实习和实践。
通过与真实工作场景的接触,我更加深刻地体会到了列车长这个职业的重要性和意义。
这些职业发展机会激发了我对学习和工作的热情,让我更加坚定了担任列车长这个职业的决心。
参加这个培训班是我人生中一次难得且宝贵的经历。
通过这个培训,我不仅学到了专业知识和技能,还培养了正确的思维方式和为人处事的态度。
我相信,这些学习和培训不仅对我作为一个列车长的职业发展有着积极的影响,也对我个人的成长有着深远的意义。
列车长心得6篇
列车长心得6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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列车长培训班心得体会
列车长培训班心得体会作为一名列车长培训班的学员,我在培训期间经历了许多新鲜而有趣的事情,收获也非常丰富。
在参与培训过程中,我获得了很多知识和技能,同时也感受到了许多心灵上的成长。
以下是我对此次培训班的心得体会。
首先,我要感谢培训机构为我们提供了这样一个学习的平台。
在这里,我们不仅有机会接触到专业的列车工作知识,还能深入了解列车行业的背后。
通过课堂学习和实践训练,我掌握了很多列车运行、安全检查和故障处理等方面的基础知识。
这些知识对于我未来的工作将会非常有帮助。
其次,我要感谢我们的培训师。
他们都是经验丰富的行业专家,不仅在理论上对我们进行了深入的解释,还通过实际操作让我们亲自体验。
他们讲解的内容生动有趣,而且注重培养我们的实际动手能力和思考能力。
在培训班期间,我们参观了火车站、机务段和列车调度中心等地,这些实地考察让我们更加直观地了解了列车运行的全过程,加深了对工作的理解。
此外,我还结识了许多志同道合的同学。
大家一起学习、讨论问题,相互帮助和支持。
尤其是在模拟实操环节,我们跟着培训师一起操作列车,分工合作,共同完成任务。
这不仅锻炼了我们的团队合作意识,还培养了我们的应急处理能力。
在这个过程中,我不仅收获了朋友,还学到了团队合作的重要性。
同时,这次培训也让我更加深入地了解了列车工作的责任和挑战。
作为一名列车长,我们需要时刻保持警觉,确保列车运行安全和顺畅。
在培训中,我们学习了各种紧急情况下的操作流程和相关安全知识,培养了正确的应急意识和处理能力。
这种责任感让我更加珍惜这个职业,并且坚定了我的目标,即为乘客提供安全、舒适的出行环境。
最后,我要感谢这次培训班给予我的成长机会。
通过这次培训,我学到了许多在岗位上无法学到的实用知识和技能,也明白了作为一名列车长需要具备的良好素质。
我希望自己能够不断努力,把所学的知识应用到实际工作中,为广大乘客提供更好的服务。
总而言之,这次列车长培训班是一次非常宝贵的机会。
我通过课堂学习、实践操作和团队合作,不仅获取了丰富的知识和技能,还增强了自己的责任意识和团队合作能力。
2023年列车长培训心得体会
2023年列车长培训心得体会标题:2024年列车长培训心得体会2024年,我有幸参加了列车长培训,经过一段时间的学习和培训,我深感受益匪浅。
在此,我将分享我在培训期间的心得体会,以及对未来列车长工作的展望。
一、理论知识学习在培训期间,我们首先进行了大量的理论知识学习。
这些知识包括车辆的结构和性能、列车运行规程、安全操作规程等等。
通过系统的学习,我对列车的工作原理和操作流程有了更深入的了解,也提高了我的技术水平。
同时,培训还注重培养我们的安全意识和责任心,这对于我们未来的职业发展至关重要。
二、模拟操作训练在理论知识学习之后,我们进行了模拟操作训练。
通过模拟操作我们能够更好地掌握列车的操作技巧,提高应对突发情况的能力。
在这个过程中,我认识到在实际工作中,我们需要时刻保持冷静和沉着的心态,遇到问题要果断处理,并做好相应的记录和报告。
只有稳定和可靠的操作才能保证列车工作的顺利进行。
三、实地实习经验除了理论知识学习和模拟操作训练外,我们还进行了实地实习,亲身感受列车运行过程中的各种情况。
通过实地实习,我深刻体会到列车长工作的艰苦和复杂性。
我们需要在各种环境和天气条件下保证列车安全运行,同时还要处理旅客的各种问题和投诉。
这要求我们具备良好的沟通和处理能力,以及对工作的高度责任心。
四、团队合作与交流在培训期间,我们还进行了团队合作和交流活动。
通过与同伴的讨论和合作,我学会了彼此倾听和尊重,共同解决问题。
在以后的工作中,团队合作将是我们的重要依靠,只有通过紧密的合作和交流才能更好地完成任务。
展望未来,我对列车长这个职业有着积极的期待。
首先,列车长是一个富有挑战性和发展空间的职业。
列车运输日益发展,对列车长的要求也越来越高。
我相信通过不断学习和提升自己,我能够在这个职业中实现自己的价值,并获得更大的发展机会。
其次,作为列车长,我有机会与各种不同背景的旅客进行交流。
这不仅可以增加我的社交能力和人际交往能力,还可以拓宽我的眼界和视野。
2023年列车长培训心得体会
2023年列车长培训心得体会作为一名列车长,我有幸参加了2023年的列车长培训课程。
在这段时间里,我收获了很多宝贵的经验和知识。
在这篇文章中,我将分享我在培训期间的体会和感悟。
首先,通过培训,我深刻认识到列车长的职责和使命。
列车长是整个列车运行过程中的核心人物,负责保证列车的安全和准时到达目的地。
我们不仅要熟悉列车的仪器设备,还要掌握相关法律法规和应对突发情况的应急处理能力。
只有做好这些基本工作,才能确保乘客的安全和舒适,为铁路运输事业做出贡献。
其次,在培训中,我们还进行了大量的模拟实操训练。
通过模拟情景的演练,我们可以更好地理解各项工作的要求和操作流程,并能够在实际运营中熟练运用所学知识。
例如,我们进行了紧急刹车和停车的模拟训练,锻炼了我们的反应速度和应变能力。
这些实操训练不仅提高了我们的技术水平,还增强了我们的团队合作能力和沟通能力。
此外,培训课程还注重培养列车长的服务意识和责任感。
作为服务行业的一员,我们要以乘客为中心,为他们提供优质、高效的服务。
在培训中,我们学习了礼仪和沟通技巧,提高了我们的服务品质和态度。
同时,我们也被教导要时刻保持高度的责任感,无论是应对突发事件还是处理日常工作,都要认真负责,严格要求自己。
在培训的过程中,我还结识了来自全国各地的同行。
我们在培训中相互学习、交流经验,形成了深厚的友谊。
通过与他们的交流,我了解到不同地区的铁路运输情况和各地列车长的工作实践,这对我提升和完善自己的工作能力很有帮助。
最后,培训结束后,我对自己的未来充满了信心。
通过这次培训,我不仅加深了对列车长角色的理解,还获得了更多的专业知识和技能。
我相信,在今后的工作中,我能够勇挑重担,做好本职工作,为旅客提供更好的服务,为铁路事业做出自己的贡献。
总而言之,2023年列车长培训课程对我来说意义重大。
通过这段时间的学习和实践,我深入了解了列车长的职责和使命,提高了技术水平和服务意识。
我相信,在将来的工作中,我能够胜任并喜欢这个职业。
铁路列车长培训感想
作为一名即将成为铁路列车长的我,有幸参加了为期一个月的铁路列车长培训。
这段时间里,我收获颇丰,不仅提升了自身的专业知识和技能,还加深了对铁路行业的认识和理解。
在此,我想分享一下我的培训感想。
首先,培训课程内容丰富,涵盖了铁路列车长所需掌握的各个方面。
从铁路基础知识到列车运行组织,从旅客服务到应急处理,每一个环节都让我受益匪浅。
特别是在学习旅客服务方面,我明白了作为一名列车长,不仅要具备过硬的业务能力,还要关注旅客的需求,提供优质的服务。
在培训过程中,我发现铁路行业对列车长的要求非常高。
作为列车长,我们要具备强烈的责任心和使命感,确保旅客的生命财产安全。
同时,还要具备良好的沟通能力和团队协作精神,与乘务员、列车员等岗位紧密配合,共同为旅客创造舒适的出行环境。
在培训中,我深刻体会到了铁路行业的严谨性和规范性。
从列车运行到旅客服务,每一个环节都有严格的规定和标准。
这使我认识到,作为一名列车长,必须时刻保持清醒的头脑,严格遵守各项规章制度,确保列车安全、正点运行。
此外,培训期间,我还结识了许多优秀的同行。
他们不仅在业务上有着丰富的经验,而且在为人处事、团队协作等方面也值得我们学习。
通过与他们的交流,我不仅学到了很多专业知识,还学会了如何更好地与人沟通、协作。
在培训的最后阶段,我们进行了一次模拟演练。
通过模拟演练,我深刻体会到了作为一名列车长所面临的压力和挑战。
在紧张的氛围中,我学会了如何应对突发事件,如何保持冷静,如何指挥乘务员、列车员等岗位协同作战。
回顾这段培训时光,我感慨万分。
以下是我的一些感想:1. 铁路列车长是一个充满挑战和机遇的职业。
我们要时刻保持敬业精神,不断提高自身素质,为旅客提供优质服务。
2. 严谨的规章制度是铁路行业发展的基石。
我们要严格遵守各项规定,确保列车安全、正点运行。
3. 团队协作是完成各项任务的关键。
我们要学会与人沟通、协作,共同为旅客创造舒适的出行环境。
4. 持续学习是提升自身素质的重要途径。
列车长培训心得体会
一趟列车,确实是一个小的社会,随时都有可能有突发问题。这就要求列车长要有良好的心理素养,繁重平复的应变能力,果断的处置问题能力。因此,在尔后的工作中我将戒骄戒躁,继续尽力,为班组的而尽一份力。列车长述职报告范文篇二:xx年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将过去的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已通过去一年工作的回忆,也是对新的一年要面临各项任务的展望。在xx年的工作中,咱们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段"1号、2号"文件精神及段、车队各项文件的要求,紧握"平安重于泰山,稳固压倒一切"这条生命线,深化路风、班组治理、标准化作业等各项规章制度的严格落实。能够说在段、车队领导的关切和帮忙下,在全部职工的一起尽力下,咱们合三组顺利完成了各项工作任务,并取得了"先进自控型班组"及"优秀工会小组"的荣誉。固然,在取得成绩的同时,班组还存在着如此或那样的不足,急需在尔后的工作中加以解决。现将xx年的各项工作总结如下:一、实事求是,全面总结
新列车长工作感想
时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我已从一名普通的列车员成长为一名列车长,肩负起了带领团队、确保旅客出行安全的重任。
回顾这段时间的工作,我感慨万分,以下是我对新列车长工作的几点感想。
首先,责任心是列车长工作的基石。
作为一名列车长,我要对旅客的生命财产安全负责,对列车运行的安全负责,对团队的管理负责。
在工作中,我时刻提醒自己要严谨认真,不敢有丝毫懈怠。
每当列车行驶在千里铁道线上,我都如履薄冰,时刻关注着列车运行状况,确保旅客平安出行。
其次,团队协作是列车长工作的关键。
一个优秀的列车长,需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在列车上,我不仅要关心旅客的需求,还要关注团队成员的工作状态。
通过沟通、协调,激发团队成员的积极性和创造性,共同为旅客提供优质服务。
同时,我也注重培养团队成员的责任感和使命感,让他们在列车长这个岗位上发挥出更大的价值。
再次,创新意识是列车长工作的动力。
随着社会的发展和科技的进步,旅客对列车服务的要求越来越高。
作为列车长,我要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。
在工作中,我积极探索创新服务方式,如推广智能服务、优化车厢布局等,为旅客带来更加便捷、舒适的出行体验。
此外,关爱旅客是列车长工作的宗旨。
旅客是列车服务的核心,我们要始终把旅客放在心中。
在列车上,我时刻关注旅客的需求,为旅客提供热情、周到的服务。
对于老弱病残孕等特殊旅客,我更是细心呵护,确保他们安全、舒适地出行。
同时,我还积极与旅客沟通,了解他们的意见和建议,为提升列车服务质量提供参考。
最后,自我提升是列车长工作的追求。
作为一名列车长,我要不断学习、进步,提高自己的业务能力和管理水平。
在工作中,我积极参加各类培训,学习先进的管理理念和服务技巧。
同时,我还注重总结经验,不断提升自己的综合素质,为旅客提供更加优质的服务。
总之,新列车长工作让我深刻体会到了责任、团队、创新、关爱和自我提升的重要性。
在今后的工作中,我将继续努力,带领团队为旅客提供更加优质的服务,为我国铁路事业的发展贡献自己的力量。
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篇一:高铁列车长培训心得体会我有幸考上了高铁列车的列车长,并有幸在2017年12月17日——26日这段期间参与了培训,能参与这次人才聚集的培训,我感到十分荣幸,为期10天的培训让我感觉意犹未尽,这次的培训也让我受益匪浅。
全天候、大运能、高速度、舒适安全、低能耗、轻污染、成本低、占地少,投资省、效益高等是高速铁路具有的特点,高速铁路的发展,不仅为铁路周边的百姓带来便利,也为社会和经济的发展提供了强有力的支撑,作为高速铁路工作岗位上的一员,我们以成为高速铁路上的服务者而感到荣幸。
12月17日上午,在段领导的带领下,全体培训人员进行了开班动员,在领导的激励下,在为乘客服务的精神动员下,我等培训人员倍感志气昂扬、精神大振。
随后,在宋骞老师的带领下,我们进入了《当好一名列车长面临的机遇和挑战》的课程培训,这两个学时的培训,让我们懂得了考上列车长后应该抓住的机遇,以及面临挑战之时应该不卑不亢、镇定面对,将挑战变成动力的态度。
12月17日下午,我们进入了《列车长的实践体会》、《电报》、《客运记录》等课程的培训。
在第一天充实的课程培训下,我们兴致勃勃地迎来了12月18日的培训课程,12月18日,在储桃红、从上芝、陈洁三位老师的带领下,我们完成了《心理减压与情绪管理》、《乘务管理》、《服务案例》、《客运规章、细则》课程的培训。
12月19日,在林建中、李建华两位老师的带领下,我们完成了《安全风险管理》、《运输收入管理》的课程培训,12月20日,我们参与了业务学习和路风管理,在这几天的学习当中,我们收获良多,在学到自己业务知识以外,我们还学到了很多做事的方法和道理,在此,我对各位对我们进行培训的老师深表感激。
12月21日下午,我们参与预备列车长培训的一行人员进行了户外拓展训练,在拓展训练中,无论是晨跑,还是用鼓颠球,都让我们清楚明白了团队的力量,个人的力量是有限的,但是团队在一起,互相帮助互相鼓励,就能攻克各种难关,在此,我也明白了“三个臭皮匠赛过诸葛亮”这句话,只有和团队在一起,我们个人的力量才会发光发热。
高速铁路具有运行速度高,行车密度大等特点,高速铁路的安全性一直是铁路行业乃至全社会关注的重点。
在这次的预备列车长培训中,我深刻地明白作为一位高铁工作人员甚至是高铁列车长,全面的职业素养和强大的心理素质,在高速铁路安全运输中的重要作用,此外,作为一名高铁运输列车长,对高铁运输各岗位上的工作人员们也起到了重要作用。
在此次为期十天的培训中,我学到了业务上的知识,也学到了为人处世的方法,我会将这些学到的知识带到工作当中,争取做一名为铁路事业服务、为社会服务的出色列车长。
篇二:该同志作为一名列车长热爱本职工作该同志作为一名列车长热爱本职工作,勤奋务实,关爱同志,深受同志们的拥护和广大旅客的爱戴。
尤其是面对新形势、新机遇,在实现旅客三个出行目标活动中,极大的发挥自己的能动性,作为一名列车长,能够发挥班组长的号召力,在日常工作中,能紧紧围绕段、车队工作思路,不断更新观念、改进工作方法,工作成绩效果显著。
该同志在工作中,能严格执行各项规章制度,服从命令,听从指挥。
在日常工作中,主动学习,落实规范,以身作则,高标准,严要求,起好带头作用,认真完成上级布置的各项任务指标。
作为一名列车长,能模范地遵守职业道德,关爱职工,帮教育人,亲做表率;能带头参加各项活动,在工作学习中做到深入学习、联系实际。
该同志注重业务知识学习,不断提高自己的业务能力和素质。
在工作中踏实能干,积极要求上进,严格要求自己,积极做好列车长的各项工作,为班组的利益着想,在班组安全标准化建设起到了领头雁的作用,带领班组在各项工作上取得了良好的成绩。
篇三:列车长年度的工作总结2010年已经接近尾声了,在这岁末年初之季,对即将过去的一年进行一次全面、系统的总结,既是对已经过去一年工作的回顾,也是对新的一年要面临各项任务的展望。
在2010年的工作中,我们合阜车队合三乘务组认真贯彻落实段1号、2号文件精神及段、车队各项文件的要求,紧握安全重于泰山,稳定压倒一切这条生命线,深化路风、班组管理、标准化作业等各项规章制度的严格落实。
可以说在段、车队领导的关心和帮助下,在全体职工的共同努力下,我们合三组顺利完成了各项工作任务,并获得了先进自控型班组及优秀工会小组的荣誉。
当然,在取得成绩的同时,班组还存在着这样或那样的不足,急需在今后的工作中加以解决。
现将2010年的各项工作总结如下:一、实事求是,全面总结安全工作是各项工作中的重中之重,在日常的工作中,班组全体职工能时刻绷紧安全这根弦,严格执行各项安全规章制度和安全工作程序,根据本线路的实际,特别针对列车消防、用火用电设施、旅客人身安全及劳动人员人身安全等高危环节进行把控。
强化三乘联检和三品检查工作,列车长带头执行,以身作则,杜绝三乘联检和三品检查流于形式。
列车运行途中能加强巡视车厢的力度,做好禁烟宣传,经常性的对列车隐蔽处所进行清理、排查,消除安全隐患。
加强非空车供应开水,满足广大旅客乘车的用水需要。
督促列车员进行行李架站前调,站后摆,确保不超出10厘米安全距离的宣传工作,确保三线一齐的规范和标准。
严格落实高站台脚踏板和安全警示带的使用制度,加强车门口的安全宣传。
年未,我们进行消防了演练,确保实际运用自如,灵活机动的防止列车火灾和意外伤害的发生。
都是利用职工的休息时间来操作的,所以部分职工存在抵触情绪,甚至有人直接把情绪带到工作中来,工作标准有所下降。
班组摸清职工的思想,逐一解释消防演练正长远的必要性,对家庭有困难的同志进行家访,替困难职工排忧解难,用无微不致的关心来感染每一名职工,以点带面,使全体职工的态度得以端正,工作质量得到提高,确保了班组的稳定和各项工作的顺利进行。
强化班组的路风管理。
由于本趟车经过南昌,九江,合肥等经济发达的城市,旅客普遍素质较高,以于服务质量的要求较高,同时对于列车员的诱惑较多。
班组能够理清思想,从列车员的职业道德和责任思想入手,强化列车员的服务意识,提高列车的服务质量,教育乘务人员能抵御金钱的诱惑,遵守职业道德,杜绝各类路风事件的发生。
二、眼睛向内,查找问题1、安全作业程序落实不严,个别人员简化安全作业程序,突出表现在中途各站的出站台自互检车门制度落实不彻底,车门口三宣传不到位。
2、当班玩手机现象普遍存在,班组管理制度落实不严,考核力度不够,存在抓时紧、放时松的现象,不能做到持之以恒。
3、夜间突击卫生制度不能始终如一的坚持,列车长监督意识不强,想起来就干,想不起来就算的现象时有发生。
4、夜间行车区段边凳值岗制度不能有效落实,个别列车员存在坐乘务室、当班打盹的现象。
5、与对班交接备品时存在信任交接现象,备品零交接制度落实不到位。
6、捎、买、带现象不能根本杜绝,特别对三乘人员的管理力度不够,折返库内待勤制度无法有效落实,署运期间列车员无处冲凉,造成思想上存在抵触情绪。
7、人员变动大,入不敷出,人员欠编。
新职人员、社招工业务素质差,对应知应会内容掌握不牢。
8、列车超员时,乘务人员不能严格按照作业程序作业,列车超员环境下的服务质量有待提高。
9、列车晚点宣传不到位,对有不满情绪的旅客解释不耐心、不仔细,带有敷衍情绪。
10、对三乘人员管理力度不够,有时存在放任自流现象。
11、茶水员工作不到位,开水供不应求,火险隐患无时不在。
三、分析原因,认真整改1、加强安全作业程序及各项规章制度的学习,监督、督促乘务人员严格遵守安全作业程序,特别针对出站台车门的自互检及车门口三宣传这些突出问题加大考核力度,彻底杜绝此类问题的再次发生。
2、制定手机管理制度,形成有效的监管机制,列车长加强巡视力度,对于屡教不改者,在其当班时间将手机上交至列车长统一保管,下班时再退还,确保当班玩手机现象不再发生。
3、强化夜间突击卫生制度的落实,列车长要加强检查力度奖励标准高的同志,并对不达标者进行考核,从而形成良性的竞争环境,提高夜间突击卫生的质量。
4、乘务人员当班打盹、长时间坐乘务室现象是常见病、多发病。
从根本上讲是列车长巡视车厢不及时,对乘务员的动态不能有效的掌控。
为从根本上解决此类问题,在列车长加强巡视的同时,临车乘务员要做到经常提醒,发现问题共同考核,创造互监互管的环境。
5、之所以存在乘务人员与看车大队人员信任交接现象,是因为乘务员终到急于回家,从而不能落实清点备品零交接制度。
针对此问题班组特制订退乘库内在餐车集合,统一退勤制度,杜绝早退勤,不办理交接的现象。
6、强化折返库内待勤和守车管理,每趟车定车厢、定人次外出,办理零星假请假手续,并对所购买的物品进行登记,对超出规定范围的物品全部予以没收。
7、加强班组业务知识的学习力度,利用出务会、返乘会、学习会等有效时机不定期的对应知应会业务进行提问,指定业务素质高的同志对新职人员和社招工进行一帮一,发挥传、帮、带作用。
8、强化列车员的服务意识,特别是在列车超员的情况下,更要做好服务工作,照顾好重点旅客,提高列车服务质量。
9、由于列车经常晚点,旅客不满情绪较大,有时会将列车晚点的情绪发泄到列车员身上,列车员要体谅旅客的急躁心情,在服务中要耐心、细致,用良好的服务消除旅客的不满情绪,不当面顶撞旅客,做到骂不还口。
10、加强对三乘人员的管理,利用经济考核这根杠杆,强化三乘人员的责任意识。
11、加强烟头管理,及时做好车厢内的禁烟宣传,清理好死角隐患。
加强对茶水员的监管力度,督促确保旅客的用水供应和清除安全防火的隐患。
12、做到垃圾定点扎口投放,彻底搞好终到卫生,做到卫生清洁三不带。
13、认真执行车队的六个一确保列车零隐患。
四、提前准备,展望未来2010年即将过去,崭新的2011年很快就来来临。
在新的一年中,我们合阜车队合三组全体员工要继续服从于段、车队领导的指挥,发扬过去好的方面,改正不足,提高班组标准化作业的质量,确保班组稳定及列车安全万无一失,为段、车队各项工作的顺利进行打下良好的基础。
篇四:地铁培训心得体会为提高自身的管理专业技能,培养创新经营和现代管理意识,促使在工作中进一步更新观念、理清思路。
公司安排我们参加了为期两个月的广州地铁培训学习。
我们在培训中,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有管理技术的增长。
“问渠那得清如许,为有源头活水来。
”只有外界逼人的春风,清澈的流泉,飞速的火车,才能带给人本质上的革命,才能带出脱胎换骨的变化。
为期两个月的广州地铁培训圆满结束,回顾两个月的课程,有理论培训,也有跟岗培训,在不同岗位,不同的站点跟班学习。
通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。
现将培训学习情况总结如下:一、培训学习情况此次为期两个月的培训学习,在各位老师和师傅的悉心指导和跟班学习下,我学到很多东西,受益匪浅。