公司总经理以及技术顾问聘用合同
技术顾问聘用的合同范本5篇
技术顾问聘用的合同范本5篇篇1技术顾问聘用合同范本甲方(公司名称):____________ (以下简称“甲方”)法定代表人姓名:____________ 地址:____________乙方(个人姓名):____________ (以下简称“乙方”)身份证号码:____________ 地址:____________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商一致,达成如下协议,共同遵守并执行:第一条合同目的鉴于乙方具有丰富的技术背景和经验,在技术方面具有较高的专业水平,甲方现需要聘用乙方作为技术顾问,协助解决相关技术问题,共同推动公司的技术发展。
第二条服务内容及工作时间1.乙方应根据公司的需求,提供技术咨询、解决技术难题等服务;2.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司的安排而定。
第三条服务报酬及支付方式1.甲方向乙方支付的服务报酬为每月______元,具体金额将在双方协商一致后确认;2.服务报酬将在每月的____号之前支付给乙方;3.服务报酬的支付方式为______________。
第四条保密条款1.乙方在服务期间及服务终止后应对甲方的商业秘密、商业计划、技术方案等保守秘密,严禁泄露给任何第三方;2.乙方承诺在服务期间不得向其他竞争性公司提供类似的技术服务,并在服务结束后的____个月内不得从事与甲方业务相关的工作。
第五条违约责任1.若乙方未按照约定提供技术咨询服务,甲方有权要求乙方返还相应的服务报酬;2.若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的,乙方应依法承担相应的经济赔偿责任。
第六条合同签订及生效1.本合同一式几份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份;2.本合同自双方签字生效,并自____年____月____日起生效;3.如有争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(公司名称):____________法定代表人签字:____________ 日期:____年____月____日乙方(个人姓名):____________签字:____________ 日期:____年____月____日以上为技术顾问聘用合同范本,希望双方在签署合同时能认真阅读并遵守约定内容,共同促进技朧发展。
技术顾问聘用合同书模板6篇
技术顾问聘用合同书模板6篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘方):__________________根据有关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,就甲方聘用乙方担任技术顾问一事达成以下协议:一、聘用背景及职位甲方因业务发展和战略规划需要,现决定聘请乙方担任甲方的技术顾问。
乙方需在协议约定范围内,为甲方提供专业技术支持、指导和服务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,双方可协商续签。
三、工作内容及职责1. 乙方应对甲方的技术问题进行咨询和指导,协助解决甲方遇到的技术难题。
2. 乙方应参与甲方项目的策划、实施及评估工作,为甲方提供专业意见和建议。
3. 乙方应关注行业发展趋势,为甲方提供最新的市场信息和技术动态。
4. 乙方在合同期限内,应保守甲方的商业秘密,不得泄露或向第三方透露相关信息。
四、工作形式及待遇1. 乙方的工作形式为兼职,无需在甲方固定工作地点办公。
2. 乙方根据甲方的需要,提供现场指导或远程支持。
3. 甲方支付乙方的技术顾问费用,具体金额和支付方式双方另行协商确定。
五、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供技术支持和服务。
2. 乙方有权按照约定获得技术顾问费用。
3. 甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方许可,不得擅自使用或泄露乙方的技术成果。
4. 乙方应按时、按质完成甲方委托的任务,保证工作的专业性和准确性。
5. 双方均应遵守国家法律法规,遵守职业道德,共同维护双方的合法权益。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务,未经对方许可,不得泄露或向第三方透露与本合同相关的商业秘密。
2. 在合同期限内及合同终止后,乙方均应对甲方的商业秘密履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付技术顾问费用,乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按合同约定提供技术支持和服务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2024年总经理聘用合同参考模板(五篇)
2024年总经理聘用合同参考模板甲方(单位名称):乙方(劳动者):地址:_____身份证号码:_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规,经甲、乙双方友好协商,共同达成以下协议条款,以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求,现聘请乙方担任公司总经理职务,负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币(_____)元,大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资,不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度,应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规,认真履行工作职责,恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理,确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定,向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全,如乙方因工作受伤,甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期,并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定,每日工作8小时,每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间,甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作,甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后,可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内,经甲乙双方协商一致,可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同,应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜,如双方达成一致,则续签劳动合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):_____乙方(签字):_____日期:____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板(二)受聘方(以下简称乙方)与甲方,为共谋发展,促进乙方职业成长,依据自愿、平等、互利原则,订立本协议如下:一、聘用期限第一条:本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期为____年。
聘任总经理合同书6篇
聘任总经理合同书6篇篇1甲方(聘任方):__________公司乙方(受聘方):__________根据有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议:一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。
2. 乙方的主要职责包括但不限于:制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。
二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利,包括但不限于:决策权、管理权、监督权等。
2. 乙方应履行以下义务:(1)遵守国家法律法规和甲方的规章制度;(2)履行总经理职责,为公司的发展做出贡献;(3)维护公司利益和声誉,不得从事损害公司利益的行为。
三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满,如双方继续合作,可另行签订聘用合同。
3. 合同终止事由:(1)双方协商一致解除合同;(2)乙方因故辞职或不能胜任工作;(3)因不可抗力导致合同无法继续履行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制,具体数额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
如需违反此约定,需提前征得甲方同意并支付违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据违约情况确定。
若因乙方违约给甲方造成重大损失,甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方(聘任方):____________________乙方(受聘方):____________________根据甲方公司的实际需求,经甲方面试考核,决定聘请乙方为公司总经理,为明确双方的权利与义务,达成如下协议:一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系,明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。
总经理聘用合同范本5篇
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任公司总经理一事,经友好协商,达成如下协议:一、聘用职务与期限1. 职务:甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。
2. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方工作内容:作为公司总经理,负责公司的日常经营管理及业务发展。
具体职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场营销和财务等工作。
2. 工作地点:乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方按照甲方的规定进行工作,实行标准工时制。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体按照甲方公司规章制度执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方的基本月薪为人民币________元,具体薪资根据甲方公司薪酬制度执行。
2. 津贴与补贴:乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
3. 奖金:乙方享有年度业绩奖金,具体金额根据公司业绩及个人表现确定。
4. 社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后,在一定期限内(如两年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的具体数额及赔偿标准,根据违约情况双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(2)违反保密义务或竞业限制约定的;(3)被依法追究刑事责任的。
企业总经理顾问聘用通用版协议
企业总经理顾问聘用通用版协议本协议(下称“协议”)由以下各方签订:委托人(以下称“甲方”):地址:联系人:电话:被委托人(以下称“乙方”):地址:联系人:电话:鉴于,甲方希望聘请乙方担任其企业总经理顾问,乙方愿意接受该聘用,并提供相应的服务和建议。
现协议如下:一、聘用内容1.1 甲方聘请乙方为其企业总经理顾问。
1.2 乙方的主要职责包括 but 不限于以下方面:1)为甲方提供建议和指导,帮助甲方规划和推进公司的发展战略;2)为甲方提供领导和管理方面的咨询服务;3)协助甲方做出重大决策并给予建议,包括但不限于市场营销、人力资源、财务管理等方面;4)定期向甲方报告其工作进展。
1.3 甲方与乙方的服务合同开始日期自协议签署之日起,至双方书面确认终止之日止。
二、服务费用2.1 甲方同意向乙方支付服务费用,具体费用由双方协商确定,但不得低于 xxx 元人民币 / 月。
2.2 服务费用将由甲方按月支付至乙方指定账户。
三、服务方式3.1 乙方将根据甲方的实际需求提供相应的服务和建议,包括但不限于上门访问、电话咨询、在线视频等方式。
3.2 双方将在签署合同时商定具体服务方式和时间表,服务时间不得少于 xx 小时 / 周。
四、保密协议4.1 双方同意在协议执行期间和协议终止后,对所知晓的对方商业秘密和经营信息予以保密。
4.2 本条款的保密义务对双方没有时间和地域限制。
五、违约责任5.1 任何一方若违反合同条款,需对另一方承担违约责任。
5.2 一方若承诺给予对方某项服务或支持,而未能如期履行,则算作违约。
5.3 如发生争议,双方可通过协商解决,若经协商无法解决,则可向当地人民法院提起诉讼。
六、协议生效本协议自签署之日起生效。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:年月日。
技术顾问聘用的合同范本4篇
技术顾问聘用的合同范本4篇篇1技术顾问聘用的合同范本技术顾问聘用合同甲方:(雇主/公司名称)乙方:(技术顾问姓名)鉴于甲方需聘用技术顾问提供相关服务,乙方愿意接受聘用,经双方友好协商,达成以下合同:第一条服务内容1.1 乙方接受甲方聘用,提供相关技术咨询、建议、解决方案等服务。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行工作,保证服务质量。
1.3 乙方应保守甲方的商业秘密和其他相关资料,不得泄露给第三方。
第二条服务期限2.1 本合同自(具体日期)开始生效,至(具体日期)终止。
2.2 若乙方因故无法按时履行合同,应提前通知甲方并协商处理措施。
第三条报酬3.1 乙方完成服务后,甲方应按照双方协商的费用标准支付报酬。
3.2 报酬支付方式为(具体方式),支付周期为(具体周期)。
第四条保密条款4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息,不得将其泄露给其他人。
4.2 乙方应在接受聘用后签署保密协议,确保保密工作的顺利推进。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任,包括赔偿甲方由此造成的损失。
5.2 若因乙方故意或重大过失导致甲方遭受重大损失,乙方应承担相应的违约责任。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司盖章):乙方(签字):签约日期:签约日期:以上为技术顾问聘用合同范本,希望双方遵守合同约定,共同维护合作关系,共同发展壮大。
篇2技术顾问聘用合同本协议由以下双方订立:雇主(以下简称“甲方”)和技术顾问(以下简称“乙方”)。
一、任务描述1.1 甲方聘用乙方作为技术顾问,以参与甲方的技术开发项目并提供相关咨询服务。
1.2 乙方的具体任务包括但不限于:参与项目需求分析、制定技术方案、开发代码等工作。
1.3 乙方须遵守甲方的安全规定,确保项目信息的保密性。
二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效,服务期限为______年。
技术顾问聘用合同书模板5篇
技术顾问聘用合同书模板5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就甲方聘用乙方担任技术顾问事宜,经友好协商,达成以下协议:一、合同背景及目的甲方为推进公司业务发展和技术创新,现决定聘请乙方担任技术顾问,旨在通过乙方的专业知识和丰富经验,为公司提供技术支持和咨询,促进公司技术水平的提升和业务的持续发展。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限:本合同自签订之日起生效,有效期为_____年/月。
2. 乙方工作内容:(1)为甲方提供技术方面的专业咨询和建议;(2)协助甲方解决技术难题,提高产品质量和生产效率;(3)参与甲方研发项目,提供技术支持和指导;(4)协助甲方进行技术培训和团队建设;(5)完成甲方交办的其他技术相关工作。
三、工作报酬及支付方式1. 乙方的工作报酬为:年薪______元,季度奖金_____元,具体奖金数额根据乙方工作绩效和公司年度业绩确定。
2. 支付方式:薪酬按月支付,奖金按季度考核后支付。
四、保密义务及知识产权归属1. 乙方在工作期间及离职后,应对涉及甲方的商业秘密和客户信息严格保密,不得泄露或非法使用。
2. 双方共同开发和完成的项目成果及其知识产权归甲方所有。
乙方在合同期间所创作的作品(包括但不限于设计方案、技术文档等)的著作权归甲方所有。
五、合同解除及违约责任1. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。
若一方违反合同约定,另一方有权提前解除本合同并追究违约责任。
2. 违约责任:如乙方违反本合同约定,应赔偿甲方因此遭受的实际损失。
如甲方未按约定支付报酬,应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
六、其他约定事项1. 双方应对本合同的内容和执行严格保密,未经对方同意,不得向第三方透露。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜,达成以下协议:一、聘用内容1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
2. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪资报酬:基本工资为人民币________元/月,绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。
二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理,需全面负责公司经营管理工作,完成甲方下达的年度经营目标。
2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,廉洁奉公,诚信为本,维护公司利益。
3. 乙方须遵守职业道德,保守公司商业机密及客户信息,不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应负责团队建设和员工培训,打造高效管理团队。
5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。
三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。
2. 乙方有权根据公司发展需要,提出改进管理方案或建议。
3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。
4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方开展工作,提供必要的工作资源和条件。
3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若发生争议,甲乙双方应首先协商解决;协商无果的,可依法向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
总经理聘用合同书(新版)5篇
总经理聘用合同书(新版)5篇篇1甲方(聘用方):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人:_________________[法定代表人姓名]联系电话:_________________[联系电话]乙方(受聘方):_________________[受聘者姓名]地址:_________________[受聘者地址]联系电话:_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理,以推动公司的发展,乙方具备相关能力和经验,愿意担任此职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职,负责公司的全面经营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期满,双方协商一致可续签聘用合同。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月,根据公司业绩及个人表现发放奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇,具体内容详见公司规章制度。
四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行总经理职责,推动公司发展。
2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
3. 乙方应保持良好的职业操守,不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。
2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
总经理的聘用合同5篇
总经理的聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):XXXX公司乙方(受聘方):XXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则,就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期X年。
试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在聘用期间内负责甲方的日常经营管理工作,包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务管理等方面。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,全面履行总经理的职责,为甲方创造价值,促进公司发展。
2. 乙方需遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,不得从事损害甲方利益的行为。
3. 乙方需保持良好的职业道德,尽职尽责,勤奋工作,为甲方的利益最大化而努力。
4. 乙方应带领团队完成甲方设定的年度业绩目标和其他任务。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的年薪为人民币XX万元,每月预付XX万元,年终根据业绩及公司盈利情况给予相应奖金。
2. 乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利:XXXXXXXXX。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等资料进行保密,不得泄露给第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后,乙方不得将甲方的商业机密用于自身或第三方的利益。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供相应福利待遇,乙方有权要求甲方支付拖欠薪资并赔偿相应损失。
七、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2. 甲乙双方任何一方违反本合同规定,另一方有权解除合同。
公司总经理以及技术顾问聘用合同范本两篇
公司总经理以及技术顾问聘用合同范本两篇合同编号:_________公司总经理聘用合同范本甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日公司总经理聘用合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期:(1)自年月日起,为固定期限合同。
(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1. 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3. 乙方享受规定的福利待遇。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
聘用总经理合同范本(7篇)
聘用总经理合同范本(7篇)聘用总经理合同范本(精选7篇)聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方):注册地址:法定代表人:受聘方(乙方):家庭住址:居民身份证号码:甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度,并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:1.人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
总经理的聘用合同范本6篇
总经理的聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘方):__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜,经友好协商达成如下协议:一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一职,全面负责公司的日常经营和管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定公司的发展战略和年度经营计划;2. 主持公司的日常经营管理工作;3. 组织实施公司年度经营计划和投资方案;4. 拟定公司内部分配方案,报董事会批准;5. 维护公司与股东之间的良好关系。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
三、薪酬待遇1. 薪资结构:基本工资+绩效薪酬+奖金福利。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 薪资支付:甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
3. 社保福利:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位职责和公司制度开展工作,确保公司运营正常。
2. 甲方每季度对乙方进行一次绩效考核,根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方的工作成果应达到甲方的业绩指标和工作要求。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业秘密进行保密,不得泄露公司机密信息。
2. 乙方离职后一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方违反岗位职责和公司制度,导致公司损失,应赔偿相应损失。
2. 若乙方泄露公司机密或违反竞业限制约定,应按约定支付违约金并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 双方可就补充协议的形式对未尽事宜进行约定。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就甲方聘用乙方担任公司总经理一事,经过友好协商,达成如下协议:一、聘用背景及目的甲方为发展公司业务,现需聘请乙方担任公司总经理一职,负责全面管理公司日常业务及运营。
公司技术总顾问聘用合同书范文(七篇)
公司技术总顾问聘用合同书范文职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:(1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;(4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
乙方在期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。
公司技术总顾问聘用合同书7篇
公司技术总顾问聘用合同书7篇篇1甲方(聘用方):XX公司乙方(受聘方):XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任公司技术总顾问一事,达成如下协议:一、聘用内容甲方聘用乙方担任公司技术总顾问,负责公司的技术战略制定、技术团队管理、技术研发及创新等工作。
乙方将代表甲方在技术上把关,参与重大技术决策,并推动公司技术团队不断提升技术能力。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后,双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的年薪为XX元,其中包括基本工资XX元、绩效工资XX元、奖金XX元。
奖金根据公司的年度业绩和乙方的贡献进行评定。
2. 乙方在聘用期间内可享受公司提供的相应福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年休假、法定节假日等。
四、工作条件与待遇1. 乙方在聘用期间内享有独立的工作室和办公室,配备相应的办公设施和用品。
2. 乙方在技术研发过程中所需的设备、软件和资料等,由公司负责提供和支持。
3. 乙方在参加国内外学术会议、交流活动等方面,公司将给予必要的支持和协助。
五、双方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照公司的技术战略进行技术研发和创新,并对乙方的工作成果进行评估和考核。
2. 甲方应尊重乙方的专业意见和决策,并提供必要的技术支持和资源保障。
3. 乙方有权要求甲方保障其工作条件和福利待遇,并遵守公司的规章制度和法律法规。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排和要求,为公司的发展贡献自己的力量和智慧。
六、违约责任1. 甲方如违反合同约定,未给乙方提供必要的工作条件和福利待遇,或擅自更改乙方的技术研发方向和内容,应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反合同约定,未按照甲方的要求完成技术研发任务或擅自泄露公司的商业机密和技术秘密,应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
2024年技术总顾问聘用合同范本
2024年技术总顾问聘用合同范本甲方(聘用方):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________职务:_________________________________乙方(受聘方):_____________________地址:_________________________________身份证号码/护照号码:_____________________职务:_________________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司,致力于____________________等领域的发展;乙方是一位在____________________领域具有丰富经验和专业知识的专家。
甲方希望聘请乙方担任技术总顾问,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等互利的原则,经协商一致,特订立本合同。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任技术总顾问,负责____________________等方面的工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于:- 参与甲方项目的技术规划和决策;- 为甲方提供技术咨询和解决方案;- 对甲方的技术团队进行指导和培训;- 完成甲方交办的其他与技术相关的工作。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
2.2 合同期满,双方可协商续签。
第三条工作方式3.1 乙方应根据甲方的工作需要,以顾问的形式提供服务。
3.2 乙方应保证每周至少______小时的工作时间,具体工作时间由双方协商确定。
第四条报酬及支付方式4.1 甲方应向乙方支付顾问费,具体金额为每月人民币______元。
4.2 甲方应于每月的第______日前支付上月顾问费。
第五条保密义务5.1 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
公司总经理以及技术顾问聘用合同范本两篇
公司总经理以及技术顾问聘用合同范本两篇甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:(1)自年月日起,为固定期限合同。
(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
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公司总经理以及技术顾问聘用合同合同编号:______公司总经理聘用合同范本甲方:_________________乙方:_________________签订日期:____年____月____日公司总经理聘用合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期:(1)自年月日起,为固定期限合同。
(2)自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1. 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3. 乙方享受规定的福利待遇。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;(4)体罚学生,经教育不改的;(5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;(6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
根据教育系统教学特点,除特殊情况外,一般应在学期结束前三十天通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1. 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4. 甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
5. 甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。
经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。
甲方依据本条第3、4款解除合同,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。
6. 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。
(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。
(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。
7. 聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。
并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
8. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2. 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
4. 本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
5. 双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)法人代表(签字)乙方(签字)日期日期顾问聘用合同范本聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同,下面就是。
一甲方: 乙方:甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。
甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。
时间总计为期三年,自年月日开始起算至年月日止。
合同每年一签,每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。
第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。
乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供和研制:等技术或配方。
乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:(1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;(4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
乙方在期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。
因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交武汉市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:(签章) (签章) 二甲方:___________乙方:___________诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。
甲、乙双方经友好协商达成本协议,甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问,乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、合作方式特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式,公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录,并正式颁发聘书,与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。