以问题为导向提升基层党组织战斗力
加强党员队伍管理-提升党组织凝聚力战斗力
第一，健全完善党员发展机制。建立入党积极分子信息库，健全联系培养、学习培训、实践锻炼、思想汇报、考核考察、定期分析、适时调整等各环节的工作制度。建立健全入党介绍人责任制，新党员质量不高或在入党后短时期内有违纪违法现象，追究介绍人的相关责任。建立基层党组织发展党员预审制度，对包括培养教育、政治审查、党内外群众意见及党支部发展党员的工作程序逐一进行把关。对申请入党人的具体特点进行延伸考察，了解发展对象的工作生活等活动中是否存在不良行为，全面掌握入党申请人的思想状况和现实表现。
第三，培养党员自我管理、自我控制的能力。要达到这个目标，就要求基层党支部必须做实党员的教育引导工作。在开展理论学习、思想政治教育时不能流于形式，要确实做到讲得深、听得懂、悟得透，在潜移默化中增强党员的自我管理、自我约束能力。要善于运用随机教育，结合重要节日、重大任务和各种有利时机，针对性的开展教育，真正使教育入心入脑，进而转化成党员自我管理、自我约束的思想基础。要敢于给党员“压担子”，让表现突出的党员担任适当的职务或分配一定的任务，让他们肩上有责任、脑中有使命，强化他们的主人翁意识，在履行职责中增强党员责任感、使命感。
第四，形成合力，增强基层党建工作的系统性。基层党建工作涉及方方面面，要坚持以人为本，强化责任落实，健全工作机制，最终形成合力。一是要有健全的领导机制，定期研究党建工作，及时制定工作计划和推进党建工作创新的思路、目标和措施，强化对创新措施落实情况的督促检查。二是党组织负责人及班子成员在党建工作中都应负有相应的责任，各自的责任在具体工作中都应得到落实。三是党建工作领导小组都应设立相应的工作班子，从力量上为各项党建工作目标和创新举措的落实提供保证。四是要有宣传氛围。党建工作创新思路能否落实，创新举措能否推广，创新成果能否扩大，在一定程度上取决于宣传工作的力度。要把宣传工作贯穿于基层党建工作的始终，突出正面宣传效果，及时挖掘和树立工作典型，发挥典型的示范带动作用，推进基层党建工作常抓常新，提高基层党组织的创造力。
关于基层党组织提高正确处理复杂矛盾和问题能力的思考
摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
提高基层党组织正确处理复杂矛盾和问题的能力，是基层党建工作的重点。
必须根据新的形势与任务的要求，提高基层党组织正确处理复杂矛盾和问题的能力，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员领导干部充分发挥先锋模范和模范带头作用，为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。
关键词：提高，基层党组织，正确处理，复杂矛盾和问题，能力党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
提高基层党组织正确处理复杂矛盾和问题的能力，是基层党建工作的重点。
必须根据新的形势与任务的要求，提高基层党组织正确处理复杂矛盾和问题的能力，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员领导干部充分发挥先锋模范和模范带头作用，为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。
一、当前基层党组织正确处理复杂矛盾和问题能力不足的表现正确认识当前基层党组织正确处理复杂矛盾和问题能力不足的表现是提高基层党组织正确处理复杂矛盾和问题能力的前提。
近年来尤其是十八大以来，各级党委严格落实党建工作责任制，把抓党建作为党委各项工作的最根本工作和最大政绩，使基层党组织的战斗力、战斗力和凝聚力有了明显提高，正确处理复杂矛盾和问题的能力有了明显增强，基层党员干部队伍的先锋模范作用得以发挥，为经济社会又好又快发展提供了有力的政治保证和组织保证。
然而受多方面因素制约，基层党组织正确处理复杂矛盾和问题的能力还有很多不能适应新形势新任务的发展要求的地方，具体体现在以下三个方面：第一，有些基层党组织不能够正确处理复杂矛盾和问题，社会管理职能弱化，在群众中威信低，严重损害了党在基层群众中的凝聚力和战斗力。
面对复杂矛盾和问题，有些基层党组织特别是基层领导干部思想政治素质不高，畏难情绪严重，思想保守，观念陈旧，工作主动性差，缺乏开拓精神，面对各种新情况、新问题束手无策，认为"回天无术"，犹豫观望，做一天和尚撞一天钟，牢骚满腹，动不动就向党委、政府施压。
从六个方面提升基层党组织组织力
从六个方面提升基层党组织组织力作者：王华来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。
党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”这是十九大报告对党的基层组织建设功能和任务的新定位、新要求。
报告之所以强调要以提升组织力为重点，就是因为党的基层组织要发挥这些功能、完成这些任务，都必须团结、带领和依靠广大群众。
而基层组织能不能真正把群众紧密地团结在自己周围，能不能让群众跟着组织去实现目标，取决于基层组织的影响力、号召力、凝聚力和组织力，其中组织力是个关键。
一、组织力的内涵及其重要性组织力是一种合力，是组织内各个方面有机结合在一起的一种整体力，是设计组织结构和配备组织资源的能力，是组织结构力和组织文化力的综合体现。
对企业而言，组织力是企业的核心竞争力，策略的选择与组织力的匹配是企业成功的必要因素。
组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。
对于一个集体而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构能力。
基层党组织的组织力强弱，是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。
因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则，将直接影响集体的行动效率和效果。
建立科学、高效、合理的分工，职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验和挑战。
对个人而言，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力，这包括协调关系的能力和善于用人的能力等。
组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在的综合的表现。
总之，组织力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的本领特征。
党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施
党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施分别是什么呢？以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施组织是党在农村全部工作的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。
村级党组织的凝聚力和战斗力的强弱，直接影响到党的路线、方针、政策的贯彻落实，影响到党在群众中的形象。
因此，增强村级党组织凝聚力和战斗力的新途径，是新时期加强党的建设的重要课题。
围绕我乡的实际，通过深入剖析，认为新形势下村党组织凝聚力和战斗力不强的主要原因有如下几个方面：一、村级党组织建设的基本情况我乡辖5个行政村，8个自然屯，7个党支部，其中村党支部5个，。
全乡党员127名，其中农民党员91名，村干部15名，其中，具有高中以上文化程度的25人，占27%;初中文化程度的66人，占73%。
从总体情况看，全乡村级党组织班子基本健全，有一定的群众基础，创造力、凝聚力、战斗力较强，在发展农村经济和维护社会稳定中发挥了核心作用和战斗堡垒作用。
但是有的村主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动，党组织的凝聚力战斗力较弱。
二、影响村级党组织发挥凝聚力和战斗力的因素(一)部分村党组织凝聚力和战斗力不强。
面对新形势、新任务，部分村基层党组织班子和党员干部合力较弱、能力不强，对农村工作的新要求难以适应。
一是较弱的党员干部“双强”能力难以适应带领群众的致富需要，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄、带富群体较小等问题，尤其是个别村党组织书记自身素质较低、致富无路，更谈不上带领群众发展经济。
二是落后的思想观念难以适应农村工作新形势的需要。
面对农村和农业生产的进步和发展，部分农村党员干部思想观念未能及时调整，固步自封，小富即满，缺乏创新和开放意识，缺少事业心、责任心和工作上的激情。
三是单一的工作方式难以适应服务群众的需要。
存在着工作方法简单，工作作风浮漂，对新矛盾化解不力，应对招数不多;对群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，帮助群众解决实际困难较少。
提升基层党组织组织力的几点思考
提升基层党组织组织力的几点思考作者：叶平原来源：《求知》 2019年第12期叶平原基层党组织组织力是基层党组织通过自身结构发展以及资源整合来提升组织力度、提高党建质量和实现组织目标的能力。
提升基层党组织组织力既是基层党建的理论生长点，又是基层党建实践的重要环节。
一、认真剖析基层党组织组织力不强的表现和成因基层党组织组织力的提升面临现实困境，突出表现在：一是部分基层党组织的地位和作用相对弱化。
有的基层党组织忽视围绕中心服务大局的“主业”，政治功能弱化，政治优势不足，党的建设质量不高，软弱涣散。
有的基层党组织落实党内制度法规不到位，在党内政治生活中出现了“七个有之”等突出问题，在组织生活上实效不够，有表面化、娱乐化、庸俗化倾向。
一些新兴业态和新领域中党的组织覆盖和工作覆盖不充分。
二是有些党员干部理想信念模糊动摇，宗旨意识淡薄。
一些党员干部精神状态、工作作风和能力素质还不能适应新时代改革发展的要求，面对诸多繁杂工作感到无所适从。
有少数党员干部对共产主义心存怀疑，信仰宗教，是非观念模糊，存在着盲从西方制度和价值观念、在政治性原则性问题上态度暧昧等现象。
三是有的党员先锋模范作用发挥不充分。
党员的流动性增强、“个体化”特征明显，导致部分党员对党组织的归属感减弱，对集体的责任和义务意识淡化，参与组织生活的积极性不高，组织纪律性弱化。
四是群众工作能力薄弱。
组织党内外群众的意识和能力不足，未能形成密切联系群众、引领服务群众的良好氛围，更难以形成发展合力，影响人民群众对党的整体感知。
基层党组织组织力存在上述问题，综合起来主要受以下五个方面因素的影响。
一是观念因素。
在改革开放、市场经济和互联网时代的叠加影响下，传统的组织结构、社会结构和关系结构的剧烈变化以及意识形态的多元给党建工作的环境、对象、内容和方式带来诸多挑战，重经济、轻党建的观念一度盛行，导致一些党员领导干部对基层党组织及组织力的重要性认识不到位，责任落实不够。
坚持问题导向 突出政治功能 持续加强基层党组织组织力建设
坚持问题导向突出政治功能持续加强基层党组织组织力建设作者：何艳来源：《新丝路（下旬）》2018年第10期摘要：加强基层党组织的组织力建设是新时代党的组织路线，必须强调政治功能这个重点，找准存在问题，理清工作方向，着力在提升基层党组织领导力、向心力、影响力上下功夫，不断强化基层党组织的政治建设、政治属性、政治引领和政治责任，推动基层党组织建设持续过硬，真正发挥战斗堡垒作用。
关键词：党组织；组织力；政治功能党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
这是党中央对新时代基层组织建设的新定位、新要求，总书记的讲话抓住了新时代基层党建的根本，更加符合和适应全面从严治党的战略需要。
基层党组织处于联系服务党员群众的第一线，是我们党执政的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。
组织力是基层党组织生命力的具体体现，组织力的强弱直接关系到党组织的领导力、凝聚力、战斗力、创造力，对党执政兴国具有十分重要的影响。
践行新时代党的组织路线，就是要紧紧围绕强化政治功能这个核心，持续加强党组织的组织力建设，切实发挥好组织党员、凝聚人才、引导群众的作用，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、突出问题导向，找准基层党组织建设中存在问题近年来特别是党的十八大以来，各领域基层党组织建设全面推进，党组织的政治功能不断强化，党的执政基础不断得到加强，基层党组织战斗堡垒作用越来越突显，但依然存在一些不容忽视的问题，主要表现为：1.政治核心作用发挥不够。
少数基层党组织政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，核心作用发挥不到位，在落实上级决策部署上存在不坚决、打折扣、搞变通等现象。
加强基层党组织建设要提升五种能力
加强基层党组织建设要提升五种能力作者：李桂华来源：《人民论坛》2020年第01期【摘要】党的基层组织是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键所在。
在中国特色社会主义建设过程中，加强基层组织建设，必须以党的十九大报告和党的十九届四中全会精神为指引，切实增强基层组织的向心力、战斗力、吸引力、组织力和号召力。
【关键词】基层党组织政治功能治理能力【中图分类号】D602 【文献标识码】A党的十九届四中全会向全党和全国各族人民吹响了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的前进号角。
作为国家治理的重要组成部分，基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的关键环节和重中之中。
在基层治理中，切实加强党对基层工作的领导，是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键所在和必然要求。
当前，加强基层党组织建设，全面提升基层党组织领导基层治理的能力，必须以党的十九大报告和党的十九届四中全会精神为指引，切实增强基层组织的向心力、战斗力、吸引力、组织力和号召力。
“事在四方，要在中央”。
建党98年来，中国共产党团结和带领中国人民战胜各种艰难险阻，先后取得革命、建设和改革的伟大胜利。
各种难关险隘的攻克和各项人间奇迹的创造，最根本的原因就是中国共产党领导人民建立和完善了中国特色社会主义制度。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，这是对中国特色社会主义发展经验的历史性总结，也是当前中国特色社会主义制度发展的根本要求。
国家治理体系和治理能力的现代化，是党中央的一项重大战略，离不开党中央对国内外全局的总体把握。
同时，作为一项系统工程，国家治理体系和治理能力的现代化又离不开党中央的权威和集中统一领导。
在基层工作中，作为基层治理体系和治理能力现代化的领导者和参与者，基层党组织肩负着宣传贯彻落实党的路线、方针、政策的重要责任，肩负着领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要使命。
责任和使命要求基层党组织必须突出政治功能，在领导基层工作的实践中不断增强“四个意识”，自觉维护党中央的权威和集中统一领导，时刻保持与党中央的高度一致，增强基层组织的向心力。
基层党支部建设存在的问题及对策
基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。
下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。
基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
把基层党组织打造成坚强战斗堡垒
2017 11党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
十九大报告高屋建瓴，为推动基层党建工作提供了理论指导和实践遵循。
一、突出教育抓党建，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑党内教育是思想建党的重要法宝。
从1942年延安整风至今，我们党已经开展了10次党内集中教育。
随着中国特色社会主义进入新时代，还将以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
开展好党内集中教育，重点要抓好三个方面。
首先要解决好“三个问题”。
从前几轮党内集中教育存在的问题看，主要体现在过程执行不够到位、考评机制亟待健全、问题整改机制尚不完备等方面。
在过程执行上，对“规定动作”存在应付思想，满足于过得去、走程序，“自选动作”可有可无；集中教育常常与本地区本部门单位中心工作脱节，存在“两张皮”的问题；开展集中教育习惯沿用老思维老套路，往往会让新的活动一开始就失去活力，让受教育者感到还是老一套，导致在贯彻执行上不积极不主动。
在考评机制上，普遍通过信息上报、阶段汇报、总结报告等形式反映活动开展情况，不能客观公正地体现不同地区、不同部门单位党组织的集中教育实效，致使考评结果的实际意义降低。
考评结果运用与党组织建设、党员个人表现考核评价关联性不高，在一定程度上影响了重视程度和参与热情。
在问题整改上，用业务问题代替作风问题，用普遍问题掩盖个别问题，用历史遗留问题搪塞现实问题，常常导致症结找不准，整改目标不明确，整改措施不具体。
无论是思想上的软措施还是制度上的硬要求都难以落实，很难保证整改措施真正发挥作用。
其次要借鉴好“三个经验”。
从党的十八大以来的三次党内集中教育看，起码有三点经验值得借鉴。
一是坚持人民至上，密切党群关系。
要在集中教育中贯穿“以人民为中心”的思想，切实转变工作作风，提高为人民服务的意识和水平。
以问题为导向提升基层党组织战斗力——国网四川省电力公司党校培训理念创新实践
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
党校事业是党的事业的重要组成部分。
国网四川省电力公司党校作为公司党校系统中的基础一环，在充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用的同时，还要聚焦四川省电力公司党建工作实际，开展“领导人员党性教育主阵地、党建理论研究制高点、服务党委决策智力库”建设。
四川公司设有基层党支部2400余个，辐射的党员人数达3.7万余人。
要充分激发这一庞大组织的活力，加强和改进国有企业党的建设，确保国有企业“六个力量”发挥，就要把基层党支部建设成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。
一直以来，四川公司党委在强化基层党支部建设中做了大量富有成效的工作，支部建设也逐步走向规范化、科学化，起到了服务大局、凝聚人心的作用。
但对照全面从严治党要求,党支部建设仍然存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象和建设学习型、服务型、创新型党组织力度不够等一些亟待解决的问题。
国网四川党校坚持问题导向，以分析问题、回答问题、解决问题、反思问题为基准，在用好用活培训课堂，增强基层党组织战斗力上进行了一系列有益的培训理念创新探索，在支撑公司党建工作和确保党校作用发挥上找到了切入点和突破口。
培训主体发挥头雁效应。
“头雁”领航，“群雁”才能齐飞。
党支部书记作为党的基层组织带头人，其党性觉悟高不高，政治素养过不过硬将直接影响党组织的战斗力,直接决定率领队伍的凝聚力,直接关系到支部战斗堡垒的稳固性。
面对基层党支部书记在深化党支部建设过程中存在专兼职矛盾、组织教育活动不经常等问题，四川公司党委大力开展基层党支部书记集中轮训，力争用3年时间全面完成对2400余名基层党支部书记的大规模培训工作。
当前，该项工作已经进入到第二个年头的培训高潮期，仅在今年就将完成13期，共计1100余人的培训量。
培训的开展，一方面给支部书记们提供了互通有无的学习交流平台，不同单位和班组的支部工作经验可以进行碰撞和融合，在全面从严治党、规范组织生活、提升服务能力中遇到的问题、困难也能够进行交流和讨论，一部分工作困惑可以自然消解。
坚持问题导向推动支部建工作
坚持问题导向推动支部建工作近年来，支部建设在党的全面领导下得到了进一步加强和推动。
然而，要想使支部建设真正发挥出应有的作用，我们必须坚持问题导向，以解决支部建设中存在的问题为重点，不断完善和改进工作机制。
本文将结合实际，系统分析问题导向在推动支部建工作中的重要性，并提出相应的解决方案。
一、问题导向的重要性问题导向是推动支部建设的重要方法之一，其重要性体现在以下几个方面：1.准确定位问题。
通过问题导向，能够准确找出支部建设中存在的问题，从而明确工作重点。
只有找准问题才能更好地进行解决，进一步推动支部建设。
2.提升工作效率。
问题导向能够以问题为导向，关注问题的根源和解决方案，使支部建设工作更加精准、高效。
不仅能够避免盲目行动，还能够针对性地采取措施，从而提高工作效率。
3.推动问题解决。
问题导向能够全面评估支部建设中存在的问题，并有针对性地推动问题的解决。
通过问题导向，能够充分调动支部成员的积极性和创造性，有效解决支部建设中的矛盾和问题。
二、问题导向在支部建设中的具体实践1.深入调研，了解问题。
通过与支部成员的沟通交流，了解支部工作的实际情况，聆听基层群众的意见和建议，摸清问题的底数，为下一步的工作提供依据。
2.明确工作目标。
根据问题找准工作目标，制定明确的工作计划。
明确目标有助于统一思想，明确工作方向，带动支部成员共同行动。
3.建立科学的工作机制。
建立完善的沟通协调机制，形成合力。
加强部门之间、成员之间的密切协作，促进信息共享，做到工作间的高效衔接。
4.加强培训和学习。
通过培训和学习，提高支部成员的综合素质和专业技能，不断提升问题解决的能力和水平。
5.激发成员的积极性。
激发支部成员参与问题解决的热情，充分发挥每个成员的作用，形成团队合作的优势，推动支部建设不断取得新的成果。
三、问题导向下的支部建设案例A支部是一家企业的党支部，近期在发展党员工作中遇到了一些问题，如招募难、关爱不到位等。
为了解决这些问题，A支部采取了问题导向的方法。
提升基层党组织组织力的“四个着力点”
提升基层党组织组织力的“四个着力点”作者：张超来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第6期党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
所谓组织力，就是党组织凭借自身的组织体系和组织资源把党员群众动员、组织起来的能力。
笔者认为，基层党组织组织力提升是一个系统工程，至少需要从以下四点集中发力。
压实主体责任，提升基层党组织政治领导力。
强化各级党组织和党组织书记的主体责任，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，把抓党建作为最大政绩，切实记在心里、抓在手上、扛在肩上，自觉提高政治敏锐性。
建立并完善“承诺、述职、考核、激励（问责）”四位一体责任体系，规范“每季议党”，每次市委常委会和重要会议必学讲话、必讲党建。
认真落实领导班子成员“一岗双责”，党员领导干部到基层专题调研、党建联系点指导工作每个季度不少于一次。
全面推行基层党建工作责任落实“一单四制”，逐级制定党建工作任务清单，实施每月专项督导、每季通报、半年评议、年终考核四种推进机制。
建立基层党组织年度工作清单和党员承诺清单，年终，上级党组织对所属党组织年度工作情况逐级进行考评，基层党组织对党员承诺完成情况进行考评，形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。
优化组织设置，提升基层党组织组织覆盖力。
继续加大社区、楼宇等各类“两新”组织的党组织组建力度，健全组织体系，做好党的工作，真正做到有群众的地方都有党的组织，都有党组织的活动。
优化组织设置方式，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，进一步深化“双联合”帮带模式，探索建立产业联合体党组织、省际联合党组织等做法，把党建工作的链条延伸到每一个领域，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。
以党支部规范化建设为着力点，明确提出基层党支部建设的标准、要求、内容以及工作质量效果等，把每一个党支部都打造成为组织力的承接点、集合点，以点带面，形成整体合力。
关于提高农村基层组织战斗力的调研汇报
关于提高农村基层组织战斗力的调研报告农村基层组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，其战斗力的强弱直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村执政地位的巩固。
为了全面加强农村基层组织建设，提高农村基层组织的战斗力，我区对部分乡镇和村进行了调研。
现将调研情况综述如下：一、我区农村基层组织建设基本情况。
近年来，基层部门坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党建工作，在加强农村基层组织建设和党员队伍教育管理方面，积极探索，大胆创新，使全区农村基层党组织的战斗力进一步加强，广大农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了显著提高。
一是加强了以党支部为核心的基层组织建设，村级班子的战斗力明显增强。
各乡镇、村党支部班子齐全，干部的知识和年龄结构进一步得到优化，党员干部教育培训工作得到普遍重视，按照分级负责、普遍轮训的原则，定期开展了党员干部培训班和外出参观考察等活动，有计划的对基层干部和党务工作者进行了培训。
二是健全规范各项规章制度，基层民主法治建设稳步推进。
各乡镇都能较好地贯彻民主集中制原则，坚持党员代表大会、党的选举、党内组织生活会和民主生活会等组织制度。
建立健全了党员学习培训等教育管理制度，坚持党组织的领导核心地位，支持村委会依法开展工作，多数村形成了党组织统一领导、村委会民主管理、关系协调、运转有序的工作机制。
全面推行了村民大会、代表大会讨论决定制度，做到了重大事务“一事一议”。
三是加大了产业结构调整力度，农村经济得到了迅速发展。
区委、区政府进一步加大了对农业产业化和农业龙头企业发展的扶持力度，相继建成了一批有发展潜力的基地和项目，如巨光水稻、大八旗元葱等龙头企业发展态势良好。
农村集体经济，也同步得到了较快提升，为基层组织建设奠定了强有力的物质基础。
四是加强了党员的教育和管理工作，党员队伍素质得到提高。
在“三级联创”活动中，全面推行“双向承诺”制，全部在职党员均进行“双向承诺”。
广泛开展了无职党员设岗定责活动,充分发挥党员先锋模范作用，积极完善对流动党员的教育和管理。
主题教育活动常态化开展方案
主题教育活动常态化开展方案近年来，我国深化党内组织生活、推进主题教育活动在基层的常态化。
为了更好地贯彻党的十九届四中全会精神，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，制定一套常态化开展主题教育活动的方案是非常重要的。
本文将从以下几个方面提出具体举措。
一、健全机制，确保活动常态化1. 加强组织领导：相关部门应成立专门机构或委派专人负责统筹协调各类主题教育活动，并明确相应的工作职责。
2. 完善考核评估制度：建立健全对主题教育活动开展情况进行定期评估、考核和反馈的机制，以确保活动常态开展。
3. 提供资源支持：为各级党组织提供必要的经费、场所等资源，保障主题教育活动能够顺利进行。
4. 加强培训指导：针对不同层级和类型的党员干部，开展培训和指导，提升他们的主题教育活动组织能力和水平。
二、明确定位，确保活动有效性1. 立足问题导向：主题教育活动要立足于发现和解决基层党组织存在的突出问题，在解决问题中推动组织活力和党员素质的提升。
2. 凝聚共识：通过广泛调研、深入座谈等方式，充分了解基层党员干部对主题教育的期望与需求，增强各方面对活动重要性的共识。
3. 明确目标任务：在开展主题教育活动前确定明确的目标和具体任务，并制定相应计划和时间表，以实现有序推进。
4. 强化宣传引导：通过多种渠道和形式进行宣传，加大对主题教育活动意义和价值的宣讲，激发参与和支持的积极性。
三、优化载体，确保活动可操作性1. 制定规范文件：相关部门应出台详细且可操作的规范文件，明确主题教育活动的内容、流程、方法等具体操作细则。
2. 打造互动平台：建设线上线下相结合的平台，为党员提供交流、学习和分享心得的机制，推动主题教育活动更广泛深入。
3. 寻找创新载体：鼓励各级党组织根据实际情况，寻找创新的载体和方式，以增加主题教育活动与党员群众之间的互动性。
4. 加强宣讲团队建设：建立一支专业化、高素质的宣讲团队，定期赴基层开展宣讲活动，将主题教育活动知识传达给广大党员。
提升“三力”强化基层党支部的战斗堡垒作用
提升“三力”强化基层党支部的战斗堡垒作用作者：于静来源：《新长征·党建版》 2019年第8期党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。
一、大力提升基层党组织的组织力强化政治担当，增强政治保障功能。
针对部分基层党组织出现的威信不高问题，要强化政治引领，大力开展宣传教育活动，增强宣传教育的针对性和实效性；广泛开展奉献精神实践活动，让党员队伍更具先进性。
充分发挥党组织组织协调功能，围绕中心工作开展“我为发展献一计”等活动，在服务中体现政治优势，使支部成为充分发挥政治优势的引领者、团结凝聚群众的感召者。
强化制度执行，增强组织保障能力。
针对部分基层党组织存在的制度执行不到位问题，强化组织制度建设。
要严肃党建职责清单，落实到日常党建工作每个环节，促进党建工作发挥保障作用。
把“三会一课”作为基本制度安排。
采取全面检查与重点督查的方式，将制度执行情况纳入党建责任考评重要内容，与评班子、用干部、推先优相结合，确保党建制度落到实处、发挥作用。
强化工作覆盖，增强工作实际成效。
针对党建工作虚化、弱化、边缘化问题，以“实”检验工作成效，坚持把现场作为开展工作主阵地，以干部带班为载体，制定工作计划，激发干部组织开展工作的热情，检验支部堡垒作用。
以“力”评判责任落实，实施党建责任目标管理，具体化目标、任务和标准，以执行力情况评判党建任务是否在基层落地生根。
以“恒”考量绩效水平。
持之以恒抓党建绩效，构建纵向到底、横向到边的党建工作责任体系，形成层层抓落实的工作局面。
二、大力增强基层党组织的创造力着力培养提升党支部书记素质和能力。
针对支部书记年龄偏大、党务知识匮乏等问题，以“学”强化主角意识，将新《党章》、“三会一课”制度等内容，编辑成文档，定期发放，增进支部书记开创性推动发展的能力。
基层党组织应提升“五种能力”
基层党组织应提升“五种能力”作者：王伟峰，曲晓慧来源：《新长征·党建版》 2016年第8期习近平总书记指出，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础。
建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥。
总书记这段话具有深刻的思想内涵和鲜明的问题导向，其精神要义就是基层党组织的服务功能和政治功能是相辅相成、有机统一的。
从一定意义上讲，服务功能是基层党组织的根，政治功能是基层党组织的魂，二者统一于我们党的根本性质和宗旨，统一于我们党领导的伟大事业的实践。
切实增强这两种功能，主要应围绕提升以下五方面能力着手。
一是着重提升核心引领能力。
凝聚人心，促进和谐是基层党组织的重要作用。
基层党组织担负着凝聚引领各族群众，促进地区和谐稳定的重要使命。
所以，切实增强基层党组织的服务和政治功能，最关键的就是提升基层党组织的核心引领能力。
通过卓有成效地开展各项工作，树立基层党组织的形象和威信，从而提升其核心引领能力，切实成为群众的“主心骨”和“贴心人”，打通最后一公里、服务最远一家人，像吸铁石一样把各族群众紧紧吸引团结在党组织周围，唯有如此，才能真正地凝聚引领群众齐心协力、不懈奋斗。
二是着重提升密切联系群众能力。
密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，群众路线是我们党的根本工作路线，是我们党的生命线。
切实增强基层党组织的服务和政治功能，归根结底还是要通过密切联系群众来实现。
所以，提升基层党组织密切联系群众的能力尤为重要，要把维护群众利益作为核心出发点，眼里有群众，心中想群众，一切工作为群众，真正做到权为民所用，利为民所谋；要把加强制度建设作为重要保障，经常梳理提炼务实管用、群众认可的联系群众制度，切实形成有力有效的制度保障机制；要把了解群众、学习群众、服务群众作为主要任务，真正虚下心来，沉下身来，向基层群众和实践要知识、要营养、要动力；要把直接联系作为主要方式，经常深入到基层群众中去，用群众接受的方式方法与群众面对面、心交心，扎根于群众，融入于群众，不断提升联系群众的能力。
党支部凝聚力 战斗力弱化 没有起到先锋模范作用方面存在的问题清单
党支部凝聚力战斗力弱化没有起到先锋模范作用方面存在的问题清单党支部工作的开展中出现哪些问题，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党支部凝聚力战斗力弱化没有起到先锋模范作用方面存在的问题清单基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，一方面他是思想上、政治上团结和凝聚广大群众的核心，另一方面他是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
因此，如何进一步加强和改进基层党支部的建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工商行政管理与执法的改革与发展，是一个需要认真研究的问题。
当前党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。
当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。
但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。
个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破;有的党支部对在行政管理改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。
3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。
有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。
深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力
深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力宝塔区将“问题墙+回音壁”制度作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和提升党组织组织力的重要载体，通过把基层党建中存在的突出问题搬上“问题墙”、建立“责任清单”真抓实改、广泛接受人民群众的监督和评价，着力教育引导党员干部以实际行动为人民群众办实事、办好事、办难事。
“问题墙+回音壁”制度在提升党组织组织力、推进学习教育有效开展、推动各级决策部署的落实中发挥了积极作用，取得了明显成效。
1目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高，党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，经过探索实践，建立了“问题墙+回音壁”制度。
其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围。
“问题墙+回音壁”制度进一步厘清了工作任务，着力解决了责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，紧扣基层组织建设的重点问题和关乎群众切身利益的现实问题，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，以“问题墙”为表现形式，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责任、提升党组织创造力、凝聚力、战斗力的一项制度创新。
2做法一是认真查摆，形成“问题清单”。
对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。
乡镇村组围绕“五有”基层党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；街道社区重点从“三有一化”建设、网格化管理、“2+1”三城联创、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；机关部门围绕服务中心工作、“三优五型”机关创建和“圣地先锋”行动等方面进行查摆。
通过一件一件查摆，一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题清单”并上墙，主动接受群众监督。
构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力
党建Party构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化提升基层组织力战斗力加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。
通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基层党支部增强动力，激发活力，提升合力。
文=彭 程习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程国有企业的战略定位。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和独特优势。
作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。
国有企业党支部是党在经济领域治国理政的“神经末梢”，是国企基层治理的“领头雁”。
国企党支部坚强有力，才能引领党员职工把在经济领域为党工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩，党对国有企业的领导才能落到实处。
党建标准化规范化建设是新时代党建工作的实践创新，是落实全面从严治党要求、持续提升党建科学化水平的有效抓手。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要加强党支部标准化、规范化建设，确保基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，确保基层治理的正确方向。
这就要求我们要牢牢把握新时代党的建设总要求，以标准化规范化建设为抓手推动国企党支部全面进步、全面过硬，筑造做强做优国有企业的坚强战斗堡垒。
加强国企党支部标准化规范化建设的重要意义加强和推进国有企业党支部标准化规范化建设，对于提高新时代党支部建设质量，强化党支部政治功能，推动全面从严治党要求在国企落地生根，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，具有十分重要的意义。
以工作实效检验主题教育成效
以工作实效检验主题教育成效在工作实效上检验主题教育成效近年来，中国党的领导高度重视主题教育，并将其作为推进党风廉政建设、加强党的执政能力建设的重要抓手。
主题教育通过调动广大党员干部的积极性和创造力，提升党组织凝聚力和战斗力，取得了一系列显著成果。
然而，在漫长的实践中，我们也需要逐步对主题教育进行评估和检验，以确保其真正发挥出应有的作用。
一、以解决问题为导向，注重工作实效主题教育最重要的一个方面就是找准问题根源并解决问题。
只有解决问题才能验证主题教育是否真正增强了党员干部的思想觉悟和工作能力。
因此，在开展过程中必须紧密结合实际工作，针对具体问题制定具体措施，并追求实际产生的改变和效果。
具体而言，各级党组织应该始终坚持贴近群众、贴近基层、贴近实际的原则，将人民群众普遍关心的问题作为主题教育的切入点。
比如，从群众反映强烈的环境卫生问题、基层服务不到位等方面出发，党组织可以组织专题调研、召开座谈会、制定整改方案等方式，解决实际问题，为人民群众带来切实利益。
二、加强评估与监督机制，确保成果可持续主题教育虽然是一项重要工作，但并非只进行一次就能见效。
真正检验主题教育成果的是长期积累的良好习惯和持续改进的行动。
因此，在主题教育结束之后必须建立完善的评估与监督机制，以确保成果可持续。
首先，各级党委和纪委应该同步建立健全责任追究制度，将主题教育涉及到的知识和经验财富进行总结归纳，并对未达标和未解决问题进行跟踪问责。
同时，还可以设立奖励机制来鼓励那些在实践中表现突出的党员干部。
其次，在学习过程中要建立有效沟通与反馈机制。
领导干部应该发挥表率作用，及时了解基层党组织和党员干部的意见和建议，并对其进行指导和帮助。
只有真正做到“倾听呼声、服务群众”，才能更好地检验主题教育成效。
三、全面提升工作实效，增强群众满意度在主题教育中，首先要正确处理好重点和难点问题，通过深入调研、形成共识、明确任务，确保整改措施切实可行。
其次是加强制度建设，在政策法规上下功夫，以制度的力量推动工作落地落实。
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以问题为导向提升基层党组织战斗力
作者：徐岚岚周学亿
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-067-02
摘要本文主题为以问题为导向提升基层党组织战斗力，从培训主体发挥头雁效应、课程设置凸显政治站位、专题研讨推进“两学一做”、培训体验倒逼自身建设等方面进行展开阐述。
关键词提升基层党组织战斗力
十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
党校事业是党的事业的重要组成部分。
国网四川省电力公司党校作为公司党校系统中的基础一环，在充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用的同时，还要聚焦四川省电力公司党建工作实际，开展“领导人员党性教育主阵地、党建理论研究制高点、服务党委决策智力库”建设。
四川公司设有基层党支部2400余个，辐射的党员人数达3.7万余人。
要充分激发这一庞大组织的活力，加强和改进国有企业党的建设，确保国有企业“六个力量”发挥，就要把基层党支部建设成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。
一直以来，四川公司党委在强化基层党支部建设中做了大量富有成效的工作，支部建设也逐步走向规范化、科学化，起到了服务大局、凝聚人心的作用。
但对照全面从严治党要求，党支部建设仍然存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象和建设学习型、服务型、创新型党组织力度不够等一些亟待解决的问题。
国网四川党校坚持问题导向，以分析问题、回答问题、解决问题、反思问题为基准，在用好用活培训课堂，增强基层党组织战斗力上进行了一系列有益的培训理念创新探索，在支撑公司党建工作和确保党校作用发挥上找到了切入点和突破口。
培训主体发挥头雁效应。
“头雁”领航，“群雁”才能齐飞。
党支部书记作为党的基层组织带头人，其党性觉悟高不高，政治素养过不过硬将直接影响党组织的战斗力，直接决定率领队伍的凝聚力，直接关系到支部战斗堡垒的稳固性。
面对基层党支部书记在深化党支部建设过程中存在专兼职矛盾、组织教育活动不经常等问题，四川公司党委大力开展基层党支部书记集中轮训，力争用3年时间全面完成对2400余名基层党支部书记的大规模培训工作。
当前，该项工作已经进入到第二个年头的培训高潮期，仅在今年就将完成13期，共计1100余人的培训量。
培训的开展，一方面给支部书记们提供了互通有无的学习交流平台，不同单位和班组的支部工作经验可以进行碰撞和融合，在全面从严治党、规范组织生活、提升服务能力中遇到的问题、困难也能够进行交流和讨论，一部分工作困惑可以自然消解。
另一方面，让每名支部书记都能置身支部工作的专门培训，无疑通过组织形式，使其先在思想上强化了身份认同和价值归属，
进而在执行上提升业务能力和履职水平，“兼而不兼”等问题将伴随“头雁”意识的巩固得以弱化甚至攻克。
课程设置凸显政治站位。
党校姓党，决定了党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育。
国网四川党校围绕党支部书记培训，在培训策划上，将党的十九大精神落地作为重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心，有别于以往主业主课占比不足的弊端，实现了党的理论教育和党性教育100%覆盖；课程开发上，国网四川党校将提升学员的政治素质放在首位，自主开发了《中国共产党章程》《不忘初心、牢记使命》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《标准化党支部建设》《三会一课》5门课程，精准对焦基层党支部书记的思想引领、行为规范和实务操作，以追寻思想高线、明确行为底线和划定工作标线来促使学员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
专题研讨推进“两学一做”。
国网四川党校认真贯彻落实四川省委、四川公司关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动精神，将专题研讨作为晚自习内容嵌入支部书记培训。
研讨围绕“两问”——合格党员积分制如何在基层党支部工作中落地、标准化党支部如何打造展开，通过关注党员日常教育管理和基层党支部组织力提升具体措施，将问题导向和目标导向相结合，充分挖掘学员这一“思想富矿”，将人员优势转化为学习教育落地生根的能力优势，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
培训体验倒逼自身建设。
党校的创新探索永无止境，优化与组织要求对路、与学员需求对味的培训模式是国网四川党校思考的永恒命题。
以意义大、规模巨、周期长的基层党支部书记轮训为契机，国网四川党校在自身软、硬件打造上进行了深入剖析和长远规划。
党校功能均衡发挥是重中之重。
虽然一支具有课程开发和课堂教学能力的师资队伍已初具规模，企业党校支撑企业党建初见成效，但是只有以理论研究为基础的教学才会更有深度和厚度，只有以咨询成果为前提的教学才会更好地理论联系实际。
这是党性教育、党建理论研究与服务党委决策间的能动关系，而三者的均衡发展也恰恰是国网四川党校接下来的施力方向。
优化培训体验是当务之急。
教学环节中虽兼顾了知识传授与学员互动，但无论是情景模拟还是视频复盘，互动的效果都非常有限，并且很大程度依赖学员的状态和配合度。
针对这一问题，国网四川党校提出构建“一校两基地”办学体系，以此来优化体验式教学资源配置——集成广安邓小平故里、甘孜州泸定桥革命文物纪念馆等外部优质红色资源夯实“党性教育基地”，总装都江堰供电公司“共产党员服务队”、资阳供电公司“红细胞工程”等内部特色党建样本构筑“党建研究基地”，让学员“走出去”，使党性“强起来”，令教学“活起来”，实现教学体验、学员党性和党校力学的三个提升。
深化“互联网+党建”应用是大势所趋。
一直以来，培训效果评估和训后问题反馈都是党校教学中的一个难点，随着四川公司“党建云平台”的投运，党校教学延展到了讲台以外，基层党支部书记的培训后续工作都有了便捷的搭乘载体，培训绩效将大幅提升。
问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。
国网四川党校坚持问题导向，尊重教学规律，通过正确把握基层党组织战斗力不足的主要矛盾，实现了党校培训理念创新。
下一步，国网四川党校将广泛应用基层党支部书记轮训的“试点”经验，以党校发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉来发挥“三大功能”，提升川电公司党建工作的科学化水平，更好地服务治蜀兴川大局。