如何提升基层党组织组织力心得体会
影响党组织组织力提升的原因及对策
702019.3MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE党的基层党支部是党全部工作和战斗的基础。
只有党的基层组织组织力发挥出真实成效，才能成为引领经济社会改革发展的动力源。
因此，笔者认为基层党组织组织力的强与弱，是制约其发挥作用关键所在。
下面就影响基层党组织组织力提升的困境以及措施对策如下。
一、存在问题（一）基层党组织融入实践的融合度不够有的基层党组织在部署党建工作时与中心任务割裂开来，导致党建工作与中心工作脱节、并行；有的基层党组织书记对党建业务不熟，对工作大局了解不深，导致基层党的建设融入中心的切入点和着力点不准确。
（二）基层党组织党内政治生活规范性不够有的基层党组织组织生活只满足于时间、次数要求，不注重内容和质量，存在“走过程”的现象；有的基层党组织组织生活民主气氛不够浓厚，放不开，造成了组织生活相互批评环节，你好我好大家好，缺少“辣味”。
（三）基层党组织书记工作态度不够有的党组织书记担当不够，存在推一推、动一动，得过且过的现象；有的党组织书记对党建工作认识不足，不能像抓业务工作那样，时刻注重抓党建；有基层党组织书记推动工作创新少，对传统的工作方式方法存在惯性，缺少创新意识和手段。
二、原因分析普遍感觉有以下三点原因：（一）思想认识有偏差没能从加强党的建设的高度来认识基层党建工作，跟不上全面从严治党的要求，从而影响了组织力提升。
认为业务业绩才是“王”，党建工作只是敲边鼓的“虚把式”；认为产量是必须完成的“硬杠杠”，而党建工作则是“锦上添花”的附属品；因而对党建工作和业务工作投入的时间和精力不对称，影响了组织力发挥。
（二）工作力度上偏软有的基层党组织书记对东西南北中、工农商学兵，党是领导一切的！认识不到位，抓党建的信心和魄力不强；有的基层单位将即将接近退休年龄的或在行政岗位履职能力弱的转移到书记岗位，影响党建工作开展。
（三）督导考核上偏弱有的单位虽然将党建思想政治工作纳入了班子年度考核内容，但考核标准不够精细化，随意性强、主观性强，不在现场看、不见具体事，雾里看花；有的考核重点不突出、针对性不强，有“一刀切”现象，一种考核办法包打天下。
谈如何提高基层党组织理论学习能力
谈如何提高基层党组织理论学习能力摘要：基层党组织探索和实践加强党的政治建设，既是响应中央号召，也是切实加强基层党组织战斗力、凝聚力和领导力的需要。
重视对基层党组织进建设，既是开展党建各项工作的优良传统，又是提升党建工作自身力量重点关注的对象。
基于此，本文就主要以基层党建工作为切入点，探讨如何提升基层党组织理论学习能力。
关键词：基层党组织；理论；学习能力；提升措施1 引言习主席对基层党组织建设高度重视，在全国组织工作会议、中央军委党的建设会议等多个重要场合都强调要突出政治功能、提升组织力，彰显了马克思主义政党的组织建立原则，抓住了新时代基层建设的关键要害。
政治属性是军队党组织的根本属性，政治功能是军队党组织的基本功能。
面对弱化、虚化、边缘化的现实考验，必须下大力强化政治属性和政治功能，切实把思想灵魂塑造起来、把制胜优势转化起来、把党员团员组织起来。
而要实现对基层党组织的建设，首先就应从基层党组织成员的党组织学习理论出发，从思想层面对基层组织人员进行素质提升，提高党员的学习能力和综合素养，进而推动对组织的建设。
2 提高基层党组织理论学习能力的意义基层党组织，是党开展社会基层工作的基础和强有力的支撑。
而提高基层党组织理论学习能力，对党的发展具有重要的意义，具体来说表现在以下几方面：第一，提高基层党组织的对相关理论知识的学习能力，是确保实现新时期各项目标的要求。
党的十九大会议在召开后，已经对我国新时期的社会主义发展，制定了两个阶段的发展战略，既展现了党的历史责任感，又体现了党的追求，而要实现这一目标，就要通过提高基层党组织的学习能力，提升党组织成员的综合素质，并在党的领导下，组织和动员人民群众共同奋斗，这样才能更好的发挥人民群众的作用。
第二，对基层党组织成员进行理论知识学习能力培养，是新时期坚持党领导地位的内在需要。
要实现党的正确领导，就应提高党组织成员的能力，这种情况下，就必须提升基层党组织人员的理论学习能力。
基层党组织心得体会
基层党组织心得体会【篇一：基层党建心得体会】不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。
抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。
我们要反弹琵琶，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。
抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。
目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。
同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。
基层单位可以效仿面对面的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的面对面乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。
抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。
可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。
在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。
篇三：以更加务实的作风抓好基层党建工作胡锦涛总书记在作党的十八大报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。
此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。
我认为，作为组织干部，学习贯彻党的十八大精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡总书记在报告中指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
一要在工作思路上体现更加务实。
思路决定出路。
工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。
抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。
新时代背景下提升国企基层党支部组织力的几点思考
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建542020.5MEC 新时代背景下提升国企基层党支部组织力的几点思考陈刚 江苏核电有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-054-01一、提升国有企业基层党支部组织力的重要性国有企业是党执政兴国的依靠力量和重要支柱，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为国企的高质量发展优势。
提高党的组织生活质量、严肃党内政治生活，探索将党建工作与生产经营中心工作深度融合的新方式、新方法，坚持党的建设服务生产经营不偏离，切实推动党建工作成为公司新时代新发展的核心动力。
二、当前国企党支部组织力存在主要问题当前国有企业正处于全面深化改革的重要阶段，国企基层党组织建设面临着诸多的新问题、新情况，国企基层党组织组织力建设方面以江苏核电有限公司为例主要存在以下几方面问题。
（一）党建与业务工作存在“两张皮”现象 理论学习重形式、轻成效，学用脱节，不能学以致用，有的支部学习仅以通读原文原话为主，未站在国家以及国企发展的角度，有重点的学，深入研讨学；基层各党（总）支部均能定期召开会议，讨论与安全生产、运行及大修、成本管控等生产、管理相关的议题，但仍需进一步探索党建与业务融合的方式，切实将党建融入生产经营中心工作和急难险重任务中。
（二）部分党务工作者的能力与新时代党建工作的需要存在一定的差距在实际工作中，个别兼职党务工作者对党建理论、党建知识，特别是应知应会的知识掌握得不够扎实；个别兼职党务工作者对党建工作的新要求、新规定不明确，缺乏党建工作经验；个别兼职党务工作者对业务领域工作不够熟悉。
致使党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒作用得不到充分发挥。
（三）党员教育和管理机制不健全基层党支部在理论学习方面，无论是在学习频度、学习形式以及学习质量，甚至是在学习强国ＡＰＰ的学习主动性方面都有了较大提升，但对照新时代党建工作的总要求，仍然还有一定的差距。
提高国有企业基层党组织工作质量的思考
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建122MODERN ENTERPRISE CULTURE提高国有企业基层党组织工作质量的思考郑明艳 兖矿东华建设有限公司三十七处摘 要 国有企业在提高基层党组织工作质量过程中，国有企业党委务必要坚决贯彻上级决策，强化主体、主业和主责意识，全面落实管党治党责任，积极主动、履职尽责，各项工作取得良好成效。
因此，国有企业要提高基层党组织的工作质量，基层党组织就应该在工作中旗帜鲜明抓好基层党员，让党员先锋模范带头作用全面落地落实，从而推动党的领导融入企业治理各环节，并持之以恒强根基，通过以上率下广泛学、联系实际扎实学、融入日常深入学，把党的理论武装工作引向深入。
文章以兖矿东华建设有限公司三十七处推进基层党组织工作质量建设为例，试对提高国有企业基层党组织工作质量展开思考。
关键词 组织工作 政治建设 党建载体 履职尽责中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）09-122-03提高基层党组织工作质量关键在于要不断提高基层党组织书记的综合能力素质，以此来促进基层党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
在实际工作中，国有企业基层党组织应坚持“发展需要”与“定制培养”相结合，在“精”上做文章。
要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升素质、解决问题、规范建设等重点，科学设置理论学习、业务辅导、研讨交流等三大模块，紧扣基层党组织工作实际，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，既有政策理论、制度法规，又有实务操作、案例解析，还要有专家辅导、领导授课，要针对基层党建工作的实际需求，围绕当好基层党组织书记，抓好党建文化与中心工作深度融合,从而使党员干部在生产经营过程中，能够履行职责，使命担当，勇于改革创新，从而推动企业基层党组织工作质量再上新台阶。
一、提升基层党员干部综合素质助推基层党组织工作高质量发展1.国有企业在推进基层党组织工作质量中，应凝练出一个崇尚党性修养的基层党支部，使基层党员能够敢于碰硬，迎难而上，在生产经营岗位上，能够勤奋扎实工作，不与群众争利，不怕困难磨炼，不正之风不染，不忘入党初心，永远砥砺前行。
【范文】增强基层党组织活力的心得：党的力量来自组织,组织能使力量倍增
增强基层党组织活力的心得：党的力量来自组织，组织能使力量倍增党的十九大报告强调，加强党的基层组织建设，“要以提升组织力为重点”。
这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。
基层是党的执政之基、力量之源。
基层党组织的组织力，直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
因此，基层更应该在如何增强基层党组织活力上多思考，多创新，激发基层党组织活力，厚植党的执政基础。
把党的450多万个基层组织建设好建设强，不断增强党的组织优势、组织功能、组织力量，以更好地团结凝聚全国各族人民，朝着伟大目标砥砺前行。
增强基层党组织活力，首先要高度重视发挥党支部作用。
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。
要牢牢抓住每一个党支部，督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，真正使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
把思想政治工作落到支部，开展经常性的政治学习和党性教育，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、消极懈怠等问题。
把从严管理党员落到支部，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以党规党纪规范党员行为，对出现的问题抓早抓小、咬耳扯袖，引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
对发生在群众身边的优亲厚友、吃拿卡要、执法不公、小官巨腐、宗族宗教势力干扰、“村霸”等不正之风和违纪违法问题，坚决整治、严肃查处。
把党的群众工作落到支部，掌握做好群众工作的“看家本领”，把集结号吹起来、把党员发动起来，真心实意为群众办实事、办好事，推行一站式服务、全程代办等做法，提供差异化、个性化服务，把工作做到群众心坎上。
特别是在急难险重任务中，党支部要冲锋在前，党员要豁得出来，当好群众的主心骨和贴心人，让人民群众切身感到党的温暖和党组织的力量。
如何提高基层党支部组织力和政治功能
如何提高基层党支部组织力和政治功能作者：李世操来源：《企业文化》2019年第21期摘要：党的十九大报告明确提出，要提升基层党支部组织力，强化基层党支部的政治功能。
所以，在新的历史时期，如何通过党支部建设解决基层党组织在组织力和政治功能方面的不足，就成为基层党组织必须要思考的问题。
文章就如何提高基层党支部的组织力和政治功能提出了几点建议，希望能有助于强化基层党支部的战斗堡垒作用。
关键词：基层党支部;组织力;政治功能基层党组织是我党的先头兵，也是党联系群众的桥梁和纽带。
提升党支部的组织力是基层党组织工作的重点。
新时代给党支部的组织力、政治功能提出了更高的要求。
为此，文章在此探讨、提出了提高基层党支部的组织力和政治功能的途径。
一、健全党建制度，优化组织结构在新形势下，基层党支部的工作环境、对象都发生了重大变化。
基层党支部只有不断提高自身的组织力，增强党支部的政治功能，才能拓宽基层党建工作路径。
但是，结合实际来看，部分企事业单位的基层党组织在党建工作上始终存在着主体责任模糊、责任落实不到位等问题。
导致以上问题的主要原因是党建制度不完善，党建工作没有摆上日程.所以一些人对党建工作的认识高度不够，无法投入到党建工作中去。
要想改善基层党支部的现状，基层党支部必须要加强党建制度化建设，重视基础性的工作制度建设，推进制度标准化建设。
如制定党支部学习制度、保障制度，完善考核评价体系建设，确保基层党支部的党员学习、干部考核、年度述职工作能有序开展，取得实效。
在此基础上，以党章为依据，优化党支部组织结构，将党支部设置在单位科研、管理、服务工作的一线，扩大党组织的覆盖面。
同时在党组织内部实施民主管理和激励奖惩制度，鼓励基层党员群众献言献策，给予党支部建设突出的党组织以表扬和奖励。
同时约谈、问责建设滞后、工作落后的党支部，并将党支部考核评价结果与党组织经费落实、党支部负责人工作业绩、职务晋升挂钩，以激发基层党支部的活力，充分发挥党支部在基层组织生活中的作用。
谈如何突出党员主体地位,提升基层党组织战斗力
四是要健全党内监督 机制，保 障党员监督权。党 内监督是实现 党 内民主的重要保证。加强党内监督 ，是党 内民主的重要组成部分 和实 现形式 ，也是实现党内民主的重要保证 。重点通过健全完善交 流、提 案 、批评 、举报 、质询 、评议 、述 职等制度 ，拓展和创新党员监督 的 新途径 。引导党员主动接受党组织和其他党员的监督 ，把党员行为置 于党组织和广大党员的普遍 监督之下 ，充分发挥党内监督对于党员 主 体地位的维护和保障作用 。 三、争创党员示范岗 。展现 党员的先进性 突 出党员的主体地位 ， 应体现在党员的模 范带头作用上 ，只有在 工作上成为群众的表率 ，党 员的主体地位才能得到认 可 。大力推进 党 员 岗位成才工作。大力开展 “ 党 员示 范岗” 活动 ，突出 “ 一 名党员 面旗 ，一名党员一盏灯 ， 一个 岗位一份奉献 ” 等创建特色 ，注重在 急难险重任务中锤炼党员党性 、在安全生产以及重大 工程项 目中提 高 党员技 能 、在标准化建设 、规 范化 管理 中提 升党 员能 力素 质。叫 响
关 键 词 ：党 员 政 治权 利 先进 性
在企业基层党组织中 ， 尊重与落实党员主体地位主要体现 在 ： 进 步完善 民主制度 ，使广大党员 以主人翁的身份参与企业经营管 理事 务 ，帮助身边群众共 同进步 ，在工作 中发扬党员先进性 ，从而进一 步
一
提升基层党组织的战斗力。实践证 明，党员的主体作用发挥好 了 ，一 个单位就会出现风气正 ，面貌新 ，发展快的 良好局面。 事实证明 ，党员在企业 的发展 中起到了 中坚作用。为 了进一 步突 出党员的主体地位 ，要以落实党章赋予党员的权利为 目标 ，建立党员 表达诉求 、参与管理 、实施监督和批评建议的正常渠道 ，明确党员 的 义务 ，更好地发挥党员 的模范作用 ，使党员在模范地履行义务与充分 享有权利问实现平衡 。 加强学习教 育 ，提升 党员文化素质 。培养党员权利意识 。营 造有利于实现党员主体地位 、提高党员 民主素质的党内民主生活氛 围 是组织 广大党员学 习新 《 党章》 ，学 习十八 大和 十八 届三 中全
新时期做好党务工作心得体会
新时期做好党务工作心得体会做好党务工作基层党建工作的基本保障，也是深化改革的重要环节，是下面是店铺精心整理的新时期做好党务工作心得体会，供大家学习和参阅。
新时期做好党务工作心得体会随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，交通工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
本文针对当前党务工作中存在的一系列问题，进行问题导向，提出在新时代做好党务工作的策略，并为以后的党务工作提供借鉴。
党务工作是交通工作开展的一个重点，也是深化改革的重中之重。
如何做好党务工作已经是交通工作者十分重要的一项任务。
党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。
这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。
另外，党务工作者也要明白，在新形势下，党务工作的形势和内容已经出现了新变化，对党务工作的落实方法需要创新和改革，进而使得党务工作更具有科学性和合理性。
本文基于党务工作存在的问题，就如何推进党务工作的进行做了剖析，希望可以起到参考作用。
一、交通党务工作中存在的问题1、党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是在个别单位中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，单位职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
2、党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是交通部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高单位员工的工作业务能力，进而使得单位工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
但当前有的交通部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。
3、党务工作缺乏创新。
缺乏创新，是阻碍党务工作顺利开展的重要原因之一。
新时代提升基层党的组织力建设的思考和实践
281百家论坛新时代提升基层党的组织力建设的思考和实践曹闽浙江衢州巨化石化材料事业部摘要：“组织力”是指组织内的各个要素有机融合而形成的整体合力。
对于基层党组织来说，组织力则是指党的基层组织为实现其基本任务，将组织内的各种要素进行调配、统合，从而展现出的整体合力。
本文就基层组织力建设的认识、现状及存在问题以及思考与建议谈点粗浅认识。
关键词：组织力；建设；实践一、正确理解和认识基层党的组织力建设的内涵习近平总书记在党的十九大报告中指出，全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。
基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。
回顾中国共产党的历史，就是一部重视组织、善于运用组织力量的历史，是一部把党员组织起来、把群众组织起来共同奋斗的历史。
从江西永新三湾村改编部队，实行“支部建在连上”，到抗日战争时期组织千百万群众进入抗日民族统一战线；从解放战争时期放手发动群众，团结一切可以争取的力量，到社会主义革命建设改革时期又提出了“调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量”的口号；特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，严格党的组织生活，加强党内监督，促进基层党组织建设取得显著成效。
二、当前基层党的组织力现状及存在主要问题近年来，巨化石化事业部党委结合“两学一做”学习教育和公司党委工作部署，认真发挥党组织的政治核心作用，坚定政治方向，围绕公司党委中心工作和事业部年度工作目标，把方向、保大局、抓落实、带队伍、树正气，以“忠诚、敬业、担当、争先”为总要求，围绕“五大能力”狠抓干部队伍作风建设，牢固树立“四种意识”，坚决贯彻“四个服从”，强化服务型党组织建设，党群机构设置健全，党群干部按要求配备。
党支部工作心得体会
党支部工作心得体会在党支部的工作中更要注重理论与实践相结合在实践中提升理论让理论更好地服务于实践不仅如此实际工作中还应该具备创新务实的精神。
下面是WTT范文网wtt为大家收集整理的党支部工作心得体会欢迎大家阅读。
党支部工作心得体会篇1 为加强基层党组织建设发挥党支部的战斗堡垒作用公司按照神南公司安排从7月30日至8月4日组织了一次支部书记培训班作为中能公司的一名支部书记我有幸参加了此次培训班。
此次培训主要内容包括怎样当好党支部书记、以高度的责任感和改革精神做好基础党建工作、领导干部心理调整和自控能力研究、坚持协调沟通营造和谐工作氛围等方面通过这次学习我深刻的认识到作为一名党支部书记在组织工作中要发挥的重要作用进一步明确了基层党支部书记的目标和方向我个人收获颇多现就协调沟通营造和谐工作氛围方面感悟如下：沟通就是谋求思想上的统一和相互了解当今时代信息传递非常便捷职工的文化程度越来越高对公平、公正和透明度的要求也越来越高具备沟通能力是当前和今后一个时期领导干部的一项必备条件。
沟通既包括工作上的沟通、思想上的沟通、管理上的沟通也包括情感上的沟通。
从管理上讲单位和部门之间的沟通也越来越重要如果你沟通的好可能处理问题就容易协调起来就轻松;如果你沟通不好工作起来就会处处被动。
所以我说工作上、管理上或者是思想上、情感上的沟通都做到了做起工作来就容易。
二是要提高协调能力。
如果说沟通是修路协调就是开车操作。
沟通能力提高了条条道路都通了与部门之间左右邻居之间上下级之间关系融洽你的协调能力就会增强一旦有什么事处理起来就会很方便。
制度是刚性的但领导艺术是动态的、柔性的你就要做这个工作展示领导艺术。
因为沟通工作做好了各方面情况都很了解、都很顺畅所以做起工作来就比较容易。
作为一名支部书记必须认真履行党支部书记的职责。
党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。
而党支部工作的好坏与支部书记是否称职直接相关。
中国共产党对基层组织组织力提升问题的认识
ScienceandEducationForum 科教论坛Cutting Edge Education 教育前沿 329中国共产党对基层组织组织力提升问题的认识文/钱朝琼 李月娇 白楠摘要：中国共产党人在革命实践中创建了党的基层组织，提出了组织力建设问题，并在革命、建设和改革开放中一如既往地强化着党的基层组织建设，在中国特色社会主义新时代提出了“提升组织力为重点，突出政治功能”建设新要求，把党的基层组织建设提升到了新高度。
关键词：中国共产党；基层组织；组织力基层党组织是“党的肌体的‘神经末梢’”，是“党执政大厦的地基”，是“确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。
建立、建设党的基层组织，提升其组织力问题是中国共产党人始终如一的主张和追求。
1 中国共产党人在革命实践中创建了党的基层组织单位党成立之初就意识到了组织起来、建立党的基层组织的迫切性和重要性。
党的一大通过的《中国共产党纲领（俄文译稿）》就有：“凡是有党员五人以上时，必须成立委员会”的明确规定，首次提出了委员会这一党的基层组织单位；党的二大在此基础上进一步明确提出了“组”这个党的基层组织单位，二大通过的《中国共产党章程》中有：“凡有党员三人至五人均得成立一组��各组组织，为本党组织系统”的规定；党的三大把党的基层组织单位由“组”发展为“小组”，在三大通过的《中国共产党第一次修正章程》中规定：“凡有党员五人至十人均得成立一小组”；党的四大第一次明确提出了“支部”这个概念，并把其作为了党的基层组织的最基本单位一直沿用至今，即四大通过的《中国共产党第二次修正章程》中作出了：“凡有党员三人以上均得成立一支部”的规定。
同时四大通过的《对于组织问题之议决案》中也进一步重申了这一主张，规定“有三人以上即可组织支部”；党的五大、六大均重申了作为党的基本组织单位的“支部”的建设问题，对其组织、设置、工作任务等提出了一些新的要求；党的七大第一次把党的基层组织拓展至党总支和基层党委，实现了党的基层组织单位建设的历史性飞跃。
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力
浅谈如何提高国有企业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力作者：闫文军来源：《山东青年》2017年第07期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
加强国有企业党的基层组织建设，是贯彻落实习近平在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神的重要举措，对推动发展、服务群众、改善民生、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。
如何增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，结合日常工作，个人认为要重点做好以下几个方面：1.加强学习教育引导抓住思想理论建设这个根本，认真学习党的理论创新成果。
要制定党委中心组理论学习意见并抓好贯彻落实，每月组织1～2次理论学习。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化“两准则”、“三条例”学习，借助党建工作群“掌上”课堂、“共产党员”“岛城两学一做”等微信公众号，每天推送信息，及时了解掌握党建工作新举措、新动向。
年内，开展1次党章、党规、党史知识竞赛、组织全体党员干部参观1次反腐倡廉教育基地、邀请党校教授组织1次授课辅导，请进来、走出去，不断创新学习形式，激发广大党员学习热情，增强学习效果。
2. 落实“三会一课”制度深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“两学一做”学习教育任务清单，制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案。
每月召开1次支部委员会和党小组会，每季度至少召开1次支部党员大会、组织1次党课学习。
结合国有企业领导班子成员分片包干联系基层党支部制度，年内到基层党组织上1～2次党课，年底开好民主生活会和组织生活会，切实提高组织生活质量。
3.完善“四薄一册”记录建立党内组织生活记实制度，统一建立党内组织生活记实台账，安排专人负责，认真记录党支部组织生活“四簿一册”（党员大会记录簿、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿和党员花名册）。
实行积分量化管理，对党员参加组织生活情况进行全程记实，由专人负责对每名党员参与情况进行登记。
每季度末，党支部将本支部所有党员积分情况进行公示，对出现积分较低的党员及时进行提醒教育，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员，进行批评教育并促其改正。
建好建强党支部发挥战斗堡垒作用心得体会
建好建强党支部发挥战斗堡垒作用心得体会党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。
中共中央高度重视党的基层组织建设，持续加强党支部工作规范化、科学化、标准化水平。
经过中心组学习，自己对党支部工作的体系、流程、标准有了进一步认识，现将心得体会交流如下：重视和加强基层党组织建设，是我们党的建设的显著特点和成功经验。
在秋收起义中，毛泽东同志就提出“把支部建在连上”，这是新民主主义革命取得胜利的重要组织保证。
党支部是党的肌体最基本的细胞，也是加强基层组织建设的最基础、最关键、最重要的环节。
加强基层党组织建设，关键是要建好建强每一个党支部，充分激发党支部的工作积极性和活力。
X.优化党支部设置，确保组织健全。
要按照“三同时”的要求，及时建立健全基层党支部，组建新单位的同时建立党支部、聘任行政领导的同时任命党支部负责人、明确行政隶属关系的同时明确党支部的隶属关系，实现业务开展到哪里，党的支部就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，确保组织覆盖横向到边、纵向到底。
要着眼于公司项目建设的具体情况，按照有利于“党支部开展活动、履行职能、发挥作用”的原则，先搭台、后充实、边完善、边规范、边发挥作用。
X.加强标准化建设，促进党支部规范化达标。
加强党支部的标准化建设，是党的建设重要的基础性工程，也是我们这次会议的主题。
昨天，x项目对开展党支部标准化建设经验和做法进行了专题汇报，相信大家很受启发。
在这里，我再强调五点基本内容：一是完善组织设置，在党员人数较多的党支部，要成立支部委员会，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组；二是强化班子建设，落实“一岗双责”，加强考核监督，对不称职的党支部书记及时进行调整；三是建立健全、严格落实党建思想政治工作制度，重点是落实好支部选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员学习教育、发展党员等制度；四是规范台帐管理，建立完善党员信息、党组织生活、党员联系服务群众、党费收缴等台帐；五是抓好硬件建设，因地制宜解决党员活动、教育培训场所，配置活动设施等。
浅谈如何提升高校基层党建组织力
2021年第6期（总第888期）丈敖冬‘科浅谈如何提升高校基层党建组织力邱峰（上海工程技术大学航空运输学院，上海201620）摘要：本文根据新时代对党的基层组织力建设的要求，以高校组织力建设中“是什么一怎么样一怎么做”的逻辑思路，厘清高校当前"组织建设的难题和瓶颈，分析确定组织力中&领力、领导力、凝聚力、执行力、约束力和发展力之间的关系，探究新时代高校"组织组织力的实践具体路径。
关键词：高校"建组织力路径党的十九大报告明确指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”习近平同志反复强调:“党的基层组织是保持党的先进性和战斗力的前沿和关口。
”*1+高校党组织组织力做到因事而化、因时而进、因势而新，就能使基层党组织力,提高高校党建的平，为高校改革、发展和定提强大）高校基层党组织要努力做到“四个争先”（在管党治党取得新成效上争先，在学治校展现先为上争先，在推动高发展取得新突上争先，在治党新上争先），是前高校基层党组织建设在，组织、、、化，党员上“缺钙”,三观“”,加强高校基层党建组织力研究显得尤为迫切）一、一些高校基层党组织建设存在的问题一是政治功能“淡化”。
一些高校基层党组织的班子成员，还存在认识误区，对党建工作和业务工作关系认识不清，位置不能摆正，以实现党建工作和业务工作同向发力，同向落实。
党建主体责任履行落实少，党组织的政治功能“淡化”，领导核心功能发挥好，在时常出现党组织的政治把关的问题）一些党务干部缺乏担当意识，政治能力不强，导致政治功能“淡化”。
二是队伍建设“软化”主要表现在基层支部书记这块，虽然近年高校强调“”度（高校教师党党建带头人、学术带头人），但是们任前对党建工作接触不多，加之培训不怎么到位，缺乏党建工作经历，对党建工作效率和效能产生很大影响。
加强党的组织建设提升党组织战斗力
2021年第10期加强党的组织建设，提高党组织的组织力、凝聚力、战斗力是新时代党的建设的基本要求。
加强党组织建设，就要深刻领会新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守共产党人的精神追求。
一、加强党的制度建设通过增强制度意识，建立健全制度体系，强化制度执行，以此来抓好党的组织制度建设。
在党的组织建设过程中，制度问题显得更具有根本性、长期性。
要把制度建设放在党的建设的突出位置，更多用制度治理党，用制度管理权力，用制度管理干部党员。
要建设好我们这样的大党，需要一个健全的组织制度，做好组织工作，增强制度意识，强化法治思维，为新时代党的组织路线提供可靠制度保证。
要把党内制度建设作为国家长治久安的重大战略任务，构建以党章为根本，党内法规为支撑的制度体系。
党的制度建设，需要改革创新的精神，补齐制度短板，让党的组织制度体系更加完备、有实效。
加强制度执行力度，增强党的组织制度的治理实效。
制定制度很重要，关键是如何执行，不仅要看出台了多少制度，还要看执行得怎么样，最终效果怎么样，切实增强党组织制度的治理效果。
二、加强党的基层组织建设党的基层组织建设是党的建设的基础性工作。
党的领导要靠各级组织来实现，党的基层组织负担着管理监督党员、发展党员，执行党的政策的责任。
基层组织还担负着宣传和执行党的路线、方针政策，通过基层组织的工作使党的主张变成群众的实际行动。
基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，负担着发动群众、组织群众、服务群众，与人民同呼吸共加强党的组织建设2021年第。
论如何提升基层国企党组织战斗力[Word文档]
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论如何提升基层国企党组织战斗力关键字：论如何提升基层国企党组织战斗力本文为Word文档，感谢你的关注！新形势下的经济大潮竞争日益激烈、党员队伍结构的多元化和思想多元化、新时代不断发展变化的科技人文环境等等对国企党建工作提出了新的要求。
提升基层党组织战斗力就成了国企党组织披荆斩棘一路凯歌的法宝。
抓住提升基层党组织战斗力这个关键，筑牢国企党建工作基石。
一、基层党组织要不断强化自身建设，不断适应国际国内经济社会发展的新形势，创新基层党组织的设置方式和活动方式，努力使基层党组织更广泛地影响各社会阶层、利益群体，从而增强党的号召力。
基层党组织要努力适应日趋复杂的执政环境，不断提高宣传群众、组织群众、团结群众和带领群众的能力，提高妥善应对和处理各类复杂矛盾问题的能力，巩固领导核心地位，形成强大的凝聚力。
一是强化党组织自身建设，提升战斗力的基础。
加强政治宣传工作，狠抓落实，建设一支能战善战的党员队伍。
注重学习，提高认识，努力提高党组织整体素质。
科学决策、团结协作，全面发挥基层党组织的整体效能。
改进作风，杜绝腐败，切实提高领导班子勤政廉洁意识。
夯实新时期国企基层党组织的基础。
二是抓好�h建创新，紧跟国际形势，始终保持党组织的先进性与前瞻性。
研究和探索企业党建工作自身的规律特点，加强和改进党建工作。
开展创建学习型党组织，争做学习型党员活动。
联系企业改革发展稳定工作的实际，开展调查研究，了解党组织和党员群众的思想情况，积极探索党建工作的有效方法和途径。
把党员敬业精神、工作能力、工作绩效统一于新的量化考核中。
加大党建工作宣传力度。
运用先进人物的先进事迹教育和激励党员群众。
注重“用身边的事，教育身边的人”，及时宣传和弘扬先进典型。
加强和改进党建工作方式方法，创新党建工作新局面。
用不断创新的精神迎来一个又一个的辉煌。
三是扎根群众聚力发展，形成强劲的战斗力。
以深化“党的群众路线教育实践活动”为抓手，把基层组织建设工作与公司经济建设有机结合，紧紧围绕公司党组织实际抓班子、建队伍，抓规范、强服务，抓基础，始终服务于基层，服务于职工。
关于全面提升基层组织力的现实问题及对策建议(最新)
关于全面提升基层组织力的现实问题及对策建议（最新）贯彻新时代党的组织路线，提升组织力是重点。
近年来X不断加强基层党组织建设，着力提高新时代的党建质量。
近日，区委组织部通过对全区15个镇（街道、园区）及140个村（社区）党组织发放调查问卷并进行分析，发现了以下问题。
一、现实问题（一）人力投入不到位一是重视程度不够。
个别党组织主要负责人对党建工作重视不够，存在“重经济、轻党建”的倾向，党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位；少数分管同志不愿意做党务工作，党建工作疲于应付。
二是精力投入不足。
在实际工作，基层党（工）委党务副书记往往参与多项分工，不能专职从事党建工作，精力明显不济。
三是压力传导不够。
调查中有32%的被调查单位提出，目前联述联评联考制度中述职评议环节对问题认识不够深刻，对矛盾常常避重就轻，剖析浮于表面，整改措施较少，监督流于形式。
四是业务能力不足。
基层党组织党务工作者的能力水平参差不齐。
近7成被调查单位认为基层党建工作中最需要加强“党组织负责人和党员教育培训，提高党务工作人员队伍素质”。
（二）基础保障不全面一是党建经费列支有限。
一些社区党组织反映专项资金较少，希望“每年评选优质为民服务项目，额外给予奖补”；一些经济欠发达的村党组织缺乏专项党建经费，组织力提升工作推进较慢。
二是制度设计的精细程度不足。
有一些党组织书记反馈认为在全面推进组织力提升的一些细节上还缺乏制度设计，需要提供“课程表”或“点菜单”式的党员培训服务；有些村（社区）希望能够结对党校教师、党组织书记，对基层党务工作者给予长期指导。
三是专项资金使用存在改进空间。
梳理近两年返还给各乡镇（街道、园区）党费的支出情况发现，使用资金的项目涉及面窄，支出项目主要集中于慰问困难群众和老党员。
一些社区希望能放开资金使用范围，用于解决如修路、亮化等民生问题。
四是党建工作监督方法需要改善。
部分镇（街道）在自我督查方面意识不强，问题整改落实不够，没有建立以党（工）委为主体的常态化督查制度，有“等、靠、要”思想；有个别社区党委认为第三方测评和电话调查的党员比例低于10%，偶然性偏大。