代理商管理

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代理商管理制度经典范本(3篇)

代理商管理制度经典范本第一条总则。

(1)代理期限一般为三年，代理商协议实行一年一签制，各地原则上只设一名省级代理商。

(2)本制度规定公司特许代理商(以下称代理商)权限、运作及业务处理等相关事项，旨在使公司与各代理商之间持续良好合作关系，促进双方共赢发展。

(3)代理商经公司授权并自代理协议书生效之日起，应严格依照协议的规定和公司市场部门的要求，在独立经营的原则下，负责代理区域内的市场销售、宣传促销、售后服务、外部环境协调等相关的业务运作及业务处理。

(4)代理商应遵循公司的规定，不得做出损害公司利益和形象的行为。

(5)各代理商应用心收集本行业信息，尤其是公司产品及其他品牌的市场销售状况，及时反馈市场信息，以利于公司对企业及产品形象做宣传，进一步加强销售网络的建设和管理。

(6)代理商在各自代理区域内，应用心办理产品入市手续，妥善处理与客户的关系，并做好建档工作，同时用心做好售前、售中、售后工作。

第二条代理要求。

(1)具有独立法人资格，并能带给营业执照正本、税务登记证、组织代码证等相关文件复印件，经审查合格签订代理协议后即成为公司合法代理商。

(2)应具备良好的经营规模、办公条件、设备及人员，有固定的营业场所，良好的资信潜力和商业信誉。

(3)各代理商之间，不得进行恶性竞争，在所辖管区域内进行业务运作及处理。

(4)愿意专心经营公司产品，并对产品、市场充满信心。

(5)能够诚实经营并理解公司的经营指导，持续与公司战略决策的一致性。

(6)全面赞同公司各项制度，并能用心参加公司为各代理商所举办的各种活动。

(7)务必具有必须的销售网络，有潜力在短期内将产品市场拓展开。

第三条提交资料。

(1)企业法人的简历。

(2)企业经营业绩。

(3)企业经营队伍主要骨干人员简历及人数。

(4)本地批发、零售网络状况。

(5)产品区域市场推广计划。

(6)接到货物后能在____天内到达铺货率____%的潜力。

第四条代理程序。

第五条代理商权利和义务。

代理商管理制度模板范文

一、总则为了规范公司代理商的管理，充分发挥代理商的积极作用，提高公司产品的市场竞争力，保障公司和代理商双方的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有授权的代理商，包括但不限于以下类型：1. 区域代理商：负责特定区域内公司产品的销售、推广和服务。

2. 特约代理商：负责特定产品或项目的销售、推广和服务。

3. 合作代理商：与公司合作，共同开发市场，推广公司产品。

三、代理商的资格与条件1. 代理商应具备合法经营资格，具备良好的商业信誉。

2. 代理商应具备一定的市场开拓能力和销售团队。

3. 代理商应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

四、代理商的职责1. 负责公司产品的市场推广、销售和服务。

2. 按照公司要求制定销售策略，确保销售目标的实现。

3. 积极维护公司品牌形象，保护公司知识产权。

4. 定期向公司汇报市场动态和销售情况。

5. 配合公司进行市场调研，提供市场反馈信息。

五、代理商的权利1. 获得公司提供的销售政策、产品信息、技术支持等。

2. 在授权范围内使用公司品牌和商标。

3. 享有公司给予的佣金和奖励。

4. 参与公司组织的各类培训活动。

六、代理商的管理1. 公司设立专门的代理商管理部门，负责代理商的招募、培训、考核和监督。

2. 公司定期对代理商进行业务培训，提高代理商的业务水平。

3. 公司对代理商的销售业绩进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4. 公司有权对代理商的市场行为进行监督，对违规行为进行处罚。

七、代理商的合作与终止1. 代理商应与公司签订正式的合作协议，明确双方的权利和义务。

2. 代理商在合作期间应遵守合作协议，如违反协议，公司有权终止合作。

3. 代理商如需终止合作，应提前向公司提出书面申请，经公司批准后方可终止。

八、附则1. 本制度由公司总部制定，解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

代理商管理制度

代理商管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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代理商管理方案计划办法

代理商管理方案计划办法清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，我泡了一杯咖啡，准备开始这场关于代理商管理的方案写作。

十年的经验告诉我，这是一个需要耐心和细心去打磨的过程，而我，已经准备好将我的思考像流水一样倾泻在这张白纸上。

一、代理商管理概要我们需要明确代理商管理的核心目标——提升代理商的业绩，增强合作粘性，实现双赢。

这个目标就像是我们前进的灯塔，指引我们设计出合适的方案。

1.1代理商分类代理商分为核心代理商、区域代理商和普通代理商，根据不同类型制定不同的管理策略。

1.2代理商评估定期对代理商进行业绩评估，包括销售额、市场占有率、客户满意度等指标。

二、代理商激励政策我们谈谈激励政策。

一个有效的激励政策，可以让代理商更有动力去开拓市场。

2.1销售返点根据代理商的销售额，给予一定比例的返点，刺激其销售热情。

2.2奖金制度设立销售奖金、年终奖金等，对业绩突出的代理商给予物质奖励。

2.3培训与支持提供定期的产品培训、销售技巧培训，帮助代理商提升销售能力。

三、代理商支持与培训代理商的支持与培训是提升其业务能力的基石，这一点至关重要。

3.1产品支持提供详细的产品资料、销售手册等，让代理商对产品有充分的了解。

3.2市场推广支持协助代理商进行市场推广活动，包括提供宣传材料、策划方案等。

3.3培训体系建立系统的培训体系，包括产品知识、销售技巧、市场分析等课程。

四、代理商考核与评估考核与评估是确保代理商管理效果的重要手段。

4.1业绩考核定期对代理商的业绩进行考核，包括销售额、市场开拓、客户满意度等。

4.2行为评估对代理商的日常行为进行评估，包括合规性、合作态度等。

4.3综合评价结合业绩考核和行为评估，对代理商进行综合评价。

五、代理商管理流程流程管理是确保方案执行到位的关键。

5.1代理商申请制定详细的代理商申请流程，包括资质审核、合同签订等。

5.2代理商管理建立完善的代理商管理流程，包括业绩跟踪、培训安排等。

5.3代理商退出制定明确的代理商退出机制，包括合同终止、遗留问题处理等。

代理商管理制度电子版(四篇)

代理商管理制度电子版____股份有限公司代理商管理制度（____年____月____日北京____股份有限公司第____届董事会第二次会议透过）总则第一条本规定的主旨根据《合同法》和《民法通则》等国家有关法律法规，结合本公司实际状况，本规章规定本公司与代理商之间的有关合作事项。

第二条代理商的销售区域代理商销售的区域，依《市场开发合作协议书》来决定。

代理商如欲在指定以外的区域进行销售活动，应事前与本公司联络，取得其书面认可。

第三条经营产品代理商所经营的____产品务必是协议中规定的本公司委托销售、并附有"____"品牌的产品。

第四条销售职责额代理商的销售额即为第三条规定商品的总额。

销售职责额由本公司根据市场状况进行制定，代理商执行。

代理商须于每月____日之前，向本公司上报上月的销售总结和下个月的销售计划。

本公司将根据代理商的销售完成状况进行相应的奖罚。

第五条经销处的设置代理商可在自己的职责范围下设置经销及代办处等。

但设置之前须与本公司联络，取得其书面认可方能实施。

第六条销售价格货物自本公司发布给代理的商品价格与代理商卖给顾客的售价，务必依照另外规定的价格表或相应的价格政策来进行。

前项价格如发生变更，前者须及时书面通知后者、后者接到本公司的书面认可方得实施。

第七条相关资料的提出代理商应按照本公司的要求定期提交必要的资料（如客户名册、销售计划和报告等）。

第八条本公司交货方式与运费本公司以公司所在地为给代理商的交货地点。

但如代理商另有请求提出，可送货至其指定地点。

关于前项，如另有请求则产品的装箱费、运费、保险费由代理商负担。

第九条退货当货物与代理商订购资料不符或不合格的制造职责明显为本公司所有时，方能理解退货条件。

第十条付款条件产品付款方式为电汇或支票。

在协议签定的前三个月内，代理商依照合同的款额，按照合同约定方式付款。

第十一条暂停出货代理商如未能履行合同付款义务、发生其他违约状况或出现不可抗力状况时，本公司将暂停给其发货直到问题解决。

代理商管理制度

代理商管理制度为加强对全国代理商的统一管理，规范各区域代理商的行为，确保公司产品在各区域的顺利销售，特制定本制度。

一、总则（一）本制度规定特许理商权限，运作及业务处理等相关事项，旨在使公司与各代理商之间保持良好合作关系，促进双方共同发展；（二）代理商在指定区域和指定期限内享有公司产品的代理权。

代理商必须完成同公司签订合同的全年最低销售额；（三）代理商的代理期限均为为一年，协议实行一年一签制；（四）代理商应在经销活动中遵守公司各项规章制度，不得做出损害公司利益和形象的行为；（五）代理商获公司代理授权之日起，应严格依照代理协议相关规定及公司要求，在独立经营的原则下，负责经销区域内的市场开拓、宣传、外部环境协调等相关业务运作及处理。

二、代理商要求（一）代理商须为独立承担民事责任的企业或个人；（二）代理商须对公司产品及企业文化充分认同，有较强的合作意愿，对公司的经营有较高的忠诚度，并对产品和市场充满信心；（三）具备较高的经营管理能力，熟悉周边市场和相关产品；（四）具有制定市场拓展计划并实施计划的能力，能配合公司开展相关业务。

三、代理商职责与管理（一）代理商按代理范围不同划分为：大区代理商、省级代理商、市级代理商和项目代理商四大类；（二）代理商必须严格按照代理协议中规定的在规定区域内开展经营活动，不允许任何形式的跨区域销售和变相跨区域销售（除非该区域无代理商及相关负责人）；（三）无论代理协议终止与否，代理商均不得泄漏公司商业秘密和技术秘密。

一经发现，公司将严肃处理，造成损失的公司将依法追究责任；（四）按时向公司提交年中及年度报告，加强代理工作管理，提高工作效率；（五）代理商两年内无业绩的，公司将自动与其解除代理关系。

相关人员转为单个项目中间人，按单个项目重新签约。

四、发展代理商要求（一）全体业务人员应积极开发代理商；（二）与新代理商签约之前，须确认该区域代理协议的代理范围及权限；（三）与代理商签约之后，须及时向商务部进行备案；（四）业务人员应加强谈判能力培训，严格控制代理商开发经费。

代理商管理制度经典（五篇）

3.阴虚咳嗽
第四十页，共76页。
1.阴虚阳亢之头晕目眩、热病伤阴之虚风内动
龟甲
甘寒
、
咸
、肝肾心
、、滋养血阴补潜心阳、、凉益血肾止健血骨
2.阴虚发热、 3.肾虚腰膝痿弱、筋骨不健、小儿囟门不合
4.心血不足之心悸、失眠、健忘
5.血热崩漏、月经过多
鳖甲咸、寒
1.阴虚阳亢之头晕目眩、热病伤阴之虚风内动肝、滋阴潜阳、退热除蒸、
第三十三页，共76页。
x
8.生首乌的功效有
A.润肠
B.截疟 C.止汗 D.解毒
E.补气血
第三十四页，共76页。
A．阿胶 B．白芍 C．何首乌 D．龙眼 E．紫河车 9．补血又滋阴的药是（）。 10．柔肝止痛（）。 11．平抑肝阳的药是（）。
第三十五页，共76页。
补阴药
第三十六页，共76页。
第三十九页，共76页。
1.肺虚燥咳、劳嗽久咳
黄精
脾、肺、润肺滋阴、2.肾虚精亏的腰膝酸软、须发早白、头晕乏力
甘、平
肾
补脾益气 3.气虚倦怠乏力、阴虚口干便燥
4.气阴两虚、内热消渴
1.肝肾阴虚的头晕目眩、视力减退、腰膝酥软、遗精
肝、肾、滋补肝肾、
枸杞子甘、平
2.消渴
肺
明目、润肺
4.肾虚作喘
益仁
智辛、温
脾、肾
1.肾气虚寒的遗精滑精、遗尿、夜尿频多暖肾固精缩尿、温脾止泻摄唾
2.脾寒泄泻、腹中冷痛、脾虚口多涎唾
第十九页，共76页。
蛤蚧
咸、平肺、肾
补肺气、定喘嗽、助 1.肺虚咳嗽、肾虚喘促
肾阳、益精血

代理商管理制度

代理商管理制度一、总则为了规范代理商的行为，保障公司和代理商的共同利益，促进业务的健康发展，特制定本代理商管理制度。

本制度适用于公司所有代理商。

二、代理商的资格与条件1、具备独立的法人资格或个体工商户，有良好的商业信誉和经营能力。

2、对本公司的产品或服务有充分的了解和认同，并有志于长期合作推广。

3、具备一定的市场开拓能力和销售渠道，能够完成约定的销售任务。

4、有足够的资金实力和人员配备，能够保证业务的正常开展。

三、代理商的权利与义务（一）权利1、有权获得公司提供的产品或服务的相关资料和培训支持。

2、有权在授权范围内以公司名义开展业务活动。

3、有权享受公司制定的代理价格政策和优惠措施。

4、有权对公司的产品或服务提出改进建议和意见。

（二）义务1、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

2、积极推广公司的产品或服务，维护公司的品牌形象和声誉。

3、按照公司规定的价格政策进行销售，不得擅自抬价或降价。

4、按时完成约定的销售任务，并及时向公司反馈市场信息和客户需求。

5、保守公司的商业机密，不得向第三方泄露公司的技术、价格、销售等信息。

四、代理区域与期限1、公司根据市场情况和代理商的能力，确定代理商的代理区域。

代理商只能在授权区域内开展业务活动，不得跨区域销售。

2、代理期限一般为_____年，期满后根据双方的合作情况和业绩，决定是否续签。

五、代理价格与政策1、公司制定统一的代理价格体系，代理商按照代理价格进货或获得服务。

2、公司会根据市场情况和销售策略，适时调整代理价格和政策，并提前通知代理商。

3、代理商应严格遵守公司的价格政策，不得擅自变动价格，如发现违规行为，公司有权进行处罚。

六、销售任务与考核1、公司根据代理区域的市场潜力和代理商的能力，为代理商制定年度销售任务。

2、公司定期对代理商的销售业绩进行考核，如代理商连续_____个月未完成销售任务，公司有权调整其代理区域或取消其代理资格。

七、市场推广与支持1、公司为代理商提供必要的市场推广资料和宣传支持，包括产品手册、广告素材、促销活动等。

代理商管理制度范文（4篇）

代理商管理制度范文第一章总则第一条为了规范代理商的管理行为，保障公司和代理商的合法权益，提升代理商的综合素质和经营能力，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有与公司签订代理合同的代理商，包括国内代理商和国际代理商。

第三条代理商应严格遵守公司的各项规章制度和业务流程，履行其作为代理商的职责，维护公司的声誉和利益。

第四条公司有权根据需要和实际情况对代理商进行管理和监督，包括但不限于对代理商的合规性、经营情况和服务质量进行检查和评估。

第五条代理商应当密切配合公司的各项工作，及时提供相关资料和信息，保证工作的顺利进行。

第二章代理商的权益和义务第六条代理商有权享有公司提供的相关支持和资源，包括但不限于产品信息、市场推广支持、培训和技术支持等。

第七条代理商应当按照公司的要求积极参与产品培训和业务学习，提升自身的专业素养和经营能力。

第八条代理商应当保护公司的商业秘密和知识产权，不得泄露或侵犯公司的商业机密和知识产权。

第九条代理商应按照公司的要求完成销售指标，并按时支付相关费用和款项。

第十条代理商应当善意合作，不得损害公司的声誉和利益，不得从事违法犯罪活动和不正当竞争行为。

第三章代理商管理措施第十一条公司将制定代理商评估体系，根据代理商的经营情况、服务质量和合规性等方面的评估结果，采取相应的管理措施。

第十二条公司将定期组织代理商年度大会、业务培训和经验分享会等活动，加强与代理商的沟通和交流。

第十三条公司将建立代理商监督机制，对代理商的经营行为进行监督和管理，发现问题及时纠正并给予相应的处罚。

第四章附则第十四条本管理制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本管理制度进行修改和补充。

第十五条代理商在签署代理合同前应仔细阅读并理解本管理制度的内容，遵守本管理制度的规定。

第十六条本管理制度自发布之日起生效，代理商应当及时遵守并执行。

代理商管理制度范文（2）1. 背景和目的代理商是我们公司的重要合作伙伴，负责销售和推广我们的产品或服务。

代理商管理

代理商管理一、代理商管理概述代理商，又称为经销商，是指与厂家签订授权协议，代理厂家的产品或服务，进行市场销售和推广的企业或个人。

代理商的存在，可以极大地增强企业的销售渠道，提高销售业绩，降低销售成本，扩大企业知名度和品牌影响力。

代理商的管理，涉及到多个方面的内容，包括代理渠道招募、合作协议签订、市场推广和销售培训等。

代理商管理的好坏，直接影响着代理渠道的数量和质量，以及企业的品牌形象和市场占有率。

因此，代理商管理是企业发展中不可或缺的一环。

本文将从代理商管理的目标、代理商管理的流程、代理商管理的要素和代理商管理的方法等四个方面来详细探讨代理商管理的实践经验。

二、代理商管理的目标代理商管理的目标主要包括以下四个方面：1. 提高代理商的数量和质量代理商的数量和质量是决定企业销售业绩的重要因素之一。

优秀的代理商可以促进企业的销售业绩和品牌影响力的提升。

因此，代理商管理的目标之一就是提高代理商的数量和质量，让合适的代理商加入到企业的代理体系中。

2. 加强代理商的沟通和协作代理商和企业之间的沟通和协作，是保证代理渠道的良好运营和企业品牌形象的维护的重要保障。

代理商管理的目标之二就是加强代理商与企业之间的沟通和协作，建立长期的合作关系。

3. 增加企业的业绩和市场占有率代理商的存在，可以极大地增强企业的销售渠道，提高销售业绩，降低销售成本，扩大企业知名度和品牌影响力。

因此，代理商管理的目标之三就是通过代理商的协助，增加企业的业绩和市场占有率。

4. 提高代理商的忠诚度和满意度代理商的忠诚度和满意度，直接影响着代理商的续签和合作意向。

代理商管理的目标之四就是通过不断改进代理商服务和支持，提高代理商的忠诚度和满意度，保持代理商与企业的稳定合作关系。

三、代理商管理的流程代理商管理的流程主要包括以下几个环节：1. 代理渠道招募代理渠道招募是代理商管理的起始点。

企业需要通过多种途径（如网络招募、行业会展、微信公众号等）发布代理招募信息，筛选优质的代理商。

代理商管理制度经典模版（三篇）

代理商管理制度经典模版第一章总则第一条为加强对代理商的管理，规范代理商的行为，减少合作风险，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我方与代理商之间的合作关系，旨在明确双方的权益与义务，保障合作的顺利进行。

第三条代理商包括但不限于经销商、分销商等，其主要职责是销售我方的产品，并代表我方处理一系列与销售有关的事务。

第四条代理商应遵守国家有关法律法规，尊重我方的知识产权，维护我方的商誉。

第五条我方应向代理商提供相关的销售技术支持、市场宣传支持、售后服务等，并与代理商保持良好的沟通与合作。

第六条本管理制度由我方负责解释与修改，代理商有义务遵守并落实。

第二章代理关系的建立与终止第七条我方与代理商的合作关系是基于合同的约定而成立的，合同应明确双方的权益与义务，包括但不限于销售目标、价格政策、付款方式、售后服务等。

第八条我方有权根据市场变化、合作需求、代理商绩效等因素对合作协议进行修订、终止或续签。

第九条若代理商违反合同约定，如弄虚作假、产品质量问题等，我方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降低销售折扣、暂停发货、终止合作等。

第十条代理商有权根据市场需求、公司发展等因素申请终止合作关系，应提前书面通知我方，并履行合同约定的相关义务。

第三章代理商的权益与义务第十一条代理商有权享受我方提供的销售技术支持、市场宣传支持、售后服务等，并能获得合理的销售折扣和奖励。

第十二条代理商应根据我方的要求，积极开拓市场，完成销售任务，提高产品知名度与销售额。

第十三条代理商应按时付款，并提供相关的销售报表、市场反馈等信息，与我方保持良好的沟通与合作。

第十四条代理商有义务维护我方的商誉，保护我方的知识产权，不得侵犯我方的商业秘密，不得以任何形式对我方进行负面宣传。

第四章价款与结算第十五条代理商应按照合同约定的价格政策进行销售，不得擅自提高或降低售价。

第十六条代理商应按时付款，并提供相应的付款凭证。

我方有权指定付款方式，如现金、电汇、信用证等。

代理商招商管理规定(3篇)

第1篇代理商招商管理规定第一章总则第一条为规范代理商招商行为，保障市场秩序，维护公司利益，提高代理商合作质量，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有代理商招商活动，包括代理商的招募、筛选、培训、管理及考核等环节。

第三条代理商招商管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保招商过程的合法、合规、高效。

第四条公司设立代理商招商管理部门，负责代理商招商的组织实施和监督管理。

第二章代理商招募第五条代理商招募应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和公司政策；2. 具有良好的商业信誉和品牌意识；3. 具有较强的市场开拓能力和售后服务能力；4. 具有稳定的经济实力和良好的财务状况；5. 具有较强的团队协作精神和执行能力。

第六条代理商招募渠道：1. 线上招募：通过公司官方网站、社交媒体等渠道发布招商信息，吸引有意向的代理商报名；2. 线下招募：参加行业展会、举办招商说明会等，面对面接触潜在代理商；3. 合作伙伴推荐：与行业内的合作伙伴建立合作关系，通过其推荐优质代理商。

第七条代理商招募流程：1. 发布招商信息：通过多种渠道发布招商信息，明确招商条件、合作模式、优惠政策等；2. 资料收集：收集潜在代理商的报名资料，包括企业营业执照、财务报表、团队介绍等；3. 初选：对报名资料进行初步筛选，确定符合招商条件的潜在代理商；4. 面试：对初选合格的代理商进行面试，了解其市场开拓能力、团队建设、售后服务等情况；5. 审核批准：对面试合格的代理商进行审核，包括背景调查、实地考察等，最终确定合作代理商。

第三章代理商筛选与培训第八条代理商筛选：1. 根据招商条件，对报名资料进行筛选，确保代理商符合公司要求；2. 对初选合格的代理商进行实地考察，了解其经营状况、团队实力等；3. 评估代理商的市场拓展能力和售后服务能力，确保其具备良好的合作潜力。

第九条代理商培训：1. 公司为代理商提供统一的培训课程，包括产品知识、市场策略、售后服务等；2. 定期举办培训活动，提高代理商的专业素养和业务能力；3. 鼓励代理商参加行业培训，提升自身综合素质。

代理商管理制度经典(4篇)

代理商管理制度经典代理商管理制度是指企业为了规范与代理商合作关系、加强代理商管理而制定的一系列制度和规范。

以下是一些经典的代理商管理制度：1. 代理商选拔制度：明确代理商的选拔标准和程序，包括代理商的经营实力、市场经验、销售能力等方面的评估，并通过评估结果决定是否与代理商合作。

2. 代理合同制度：明确双方权益和责任，包括代理商品或服务的范围、销售目标、销售地区、销售价格、销售渠道等内容，并约定代理合作期限和解除合同的条件。

3. 代理商培训制度：为代理商提供相关产品知识、销售技巧、市场营销等培训，提高代理商的专业素质和销售能力，确保代理商能够有效地推销企业产品。

4. 代理商销售管理制度：明确代理商销售目标，建立销售计划和考核机制，监督和指导代理商的销售活动，确保代理商以合法、合规的方式开展销售工作。

5. 代理商奖惩制度：根据代理商的业绩和表现，给予相应的奖励和激励，同时对代理商违反规定或不达标的行为给予相应的处罚，以激励代理商积极开展业务并规范其行为。

6. 代理商合作协调制度：建立代理商与企业之间的沟通渠道，定期召开代理商会议、销售会议等，通过交流和沟通解决问题，协调双方的利益关系，保持良好的合作关系。

7. 代理商信息管理制度：建立代理商档案，记录代理商的基本信息、业绩情况、合作历史等，并及时更新和维护代理商信息，方便企业了解代理商情况和进行管理。

这些经典的代理商管理制度可以帮助企业规范代理商的行为，提高代理商的管理水平，从而促进代理商与企业的良好合作关系，实现双赢发展。

代理商管理制度经典（二）第一章总则第一条为规范代理商的组织和管理，促进代理商与公司之间的良好合作关系，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有为公司提供商品或服务的代理商，包括但不限于经销商、分销商、批发商等。

第三条代理商必须遵守公司的相关规定和要求，履行其与公司的合同义务，维护公司的声誉和利益。

第四条代理商管理部门负责代理商的组织和管理工作，代理商管理部门的主要职责是：对代理商进行资质审查和评估、制定代理商合作协议、协助处理代理商纠纷等。

代理商管理制度(5篇)

代理商管理制度（5篇）代理商管理制度篇一1、代理保证金各级代理商均需按规定向xx公司交付确定的代理保证金，并在代理协议签订时交至xx公司。

此保证金是代理商的`资信保证，不用作货款结算。

代理关系停止时，xx公司将代理保证金退还原代理商。

2、交货xx公司依据代理商提出的书面订货申请或与xx公司签订的供货协议进行供货，由xx公司负责办理好发货及运输相关事宜。

3、价格代理商对外销售需严格执行统一的销售价格。

4、货款货款原则上通过银行转账支出。

货款的缴付以xx公司财务部收到为期限，财务部书面通知xx公司市场部，市场部才能发货。

5、退货如货物确因本xx公司原因造成质量不合格，或货物发运型号、品种不符，xx公司负责退货或调换。

①须提前10个工作日向xx公司提出书面订货计划，以保证产品的适时供应；②代理商每月初须做出书面的市场拓展计划并报xx公司市场部备案，以便获得必需的帮忙和支持；③每月25日前向xx公司提交当月的工作报告（市场总结）；④以每半年一次将代理区域内网络情形及销售情形作出说明并提交xx公司市场部；⑤每年12月30日前作出所代理区域市场的推想报告（包含对竞争对手的分析、将来市场推想、政府主管部门的支持程度等）、年度销售目标、工作计划及对xx公司的工作建议书；⑥代理商须按xx公司订立的销售任务进行月、季度或年度销售，以确保"公司产品"在该区域的`市场销售量和市场占有率达到预期目标；⑦季报：各代理商均需在每季度第一个月的5日之前将上季度销售报表报至xx公司市场部，各代理商以季度为单位做季度总结，反映市场开拓及经营中的各项问题；⑧年报：以年为单位进行总结，实行年终代理商大会的形式进行，其结果作为年终考核代理商资格使用。

1、xx公司按统一的价格向代理商供货；2、代理商须参照xx公司规定的价格进行销售，不得私自降价或抬高价格销售不得任意调价扰乱市场价格秩序；3、代理商所代理的区域内，产品零售价格变更不得超过建议零售价的10%；4、代理商只能在代理协议商定区域内开展代理产品各种合法销售活动，严禁未经xx公司书面认可在其他区域内从事各种形式的销售活动；5、严禁各代理商以任何手段进行倒货、窜货销售及一切变相扰乱市场销售的行为；6、如窜货与被窜货双方协商解决窜货行为，不提出异议，xx 公司可不追究；7、如代理商有恶意窜货行为，xx公司视其情节轻重有权取消代理商的代理资格。

代理商管理制度范本（4篇）

代理商管理制度范本第一章总则第一条为了规范代理商的行为，促进代理商与公司之间的良好合作关系，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司与代理商之间的合作活动。

第三条公司与代理商应遵守国家法律、法规等规章制度，尊重合同精神，按照良好商业道德开展合作。

第四条公司与代理商应秉持诚信、公正、公平原则，共同推动商业合作的双赢发展。

第五条公司与代理商应加强沟通与合作，共同制定营销计划、销售目标并共同监督执行。

第二章代理商的选择和签约第六条公司与代理商之间的合作应建立在相互信任和共同发展的基础上。

第七条公司在选择代理商时应根据代理商的信誉、管理能力、销售能力等因素进行综合评估。

第八条代理商应提供相关资质和证明材料，如营业执照、法人代表身份证等。

第九条公司与代理商签署合作协议，明确合作双方的权益和义务。

第十条合作协议应包括代理产品的范围、销售目标、市场推广方式、销售政策等内容。

第三章代理商的权益与义务第十一条代理商有权享受公司提供的产品支持、培训等相关服务。

第十二条代理商应按照公司的市场推广方案，积极开展市场推广活动。

第十三条代理商应积极销售公司产品，完成销售指标，保持良好的业绩。

第十四条代理商应按照公司的销售政策和价格体系进行销售，不得擅自改变价格或临时降价。

第十五条代理商应及时向公司提供销售情况、市场情况等相关信息。

第十六条代理商应保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第四章公司的权益与义务第十七条公司应向代理商提供合格的产品、市场推广支持、培训等相关服务。

第十八条公司应为代理商提供合理的销售目标和奖励机制。

第十九条公司应提供及时的信息支持，包括产品资料、市场研究报告等。

第二十条公司应保护代理商的合法权益，不得擅自变更代理商合同或减少代理商的权益。

第二十一条公司应及时处理代理商的投诉和问题，并给予合理的解决方案。

第五章终止与变更第二十二条代理商可以随时提出终止合作协议的申请，公司应按照约定的程序处理。

代理商日常管理制度

第一章总则第一条为规范代理商的日常管理，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有代理商，包括但不限于产品代理商、服务代理商等。

第三条代理商应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的相关规定。

第四条公司对代理商的日常管理实行监督、指导、考核相结合的原则。

第二章代理商资质要求第五条代理商应具备以下资质：1. 具有独立法人资格或具备合法经营资质；2. 具有良好的商业信誉和经营业绩；3. 具有稳定的客户群体和销售渠道；4. 具有较强的市场开拓能力和售后服务能力；5. 具有履行合同义务的能力。

第六条代理商申请加入公司时，需提交以下材料：1. 代理商营业执照副本复印件；2. 代理商法定代表人身份证明复印件；3. 代理商组织机构代码证复印件；4. 代理商税务登记证复印件；5. 代理商其他相关证明材料。

第三章代理商职责第七条代理商应履行以下职责：1. 积极宣传、推广公司产品和服务，扩大公司市场份额；2. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的相关规定；3. 严格按照公司要求进行销售、售后服务，确保客户满意度；4. 按时提交销售报表、库存报表等相关数据；5. 配合公司进行市场调研、客户拜访、产品推广等活动；6. 积极参与公司组织的培训、考核等活动。

第八条代理商不得有以下行为：1. 擅自更改产品价格、销售政策；2. 擅自扩大销售范围、降低服务质量；3. 擅自泄露公司商业秘密；4. 擅自与其他公司或个人进行不正当竞争；5. 擅自收取客户费用或回扣；6. 其他违反国家法律法规、公司规章制度以及本制度的行为。

第四章代理商培训与考核第九条公司对代理商进行定期培训和考核，以提高代理商的专业素质和业务能力。

第十条代理商培训内容包括：1. 公司产品知识、技术培训；2. 销售技巧、客户服务培训；3. 市场营销策略培训；4. 法律法规、公司规章制度培训。

第十一条代理商考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：1. 销售业绩完成情况；2. 客户满意度；3. 业务知识掌握情况；4. 遵守公司规章制度情况；5. 其他考核指标。

公司对代理商的管理制度

第一章总则第一条为加强公司对代理商的管理，规范代理商的运营行为，维护公司和代理商双方的合法权益，提高市场竞争力，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有与本公司建立代理关系的代理商。

第三条公司对代理商的管理应遵循平等互利、诚实守信、合作共赢的原则。

第二章代理商资质要求第四条代理商应具备以下基本条件：1. 具有独立法人资格或合法经营资格；2. 具有良好的商业信誉和行业口碑；3. 具有较强的市场开拓能力和客户服务能力；4. 具有完善的售后服务体系；5. 具有符合国家法律法规的经营资质。

第三章代理商职责第五条代理商应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 严格按照公司提供的产品和服务标准进行销售；3. 积极开展市场推广活动，提高公司产品知名度；4. 及时反馈市场信息，协助公司调整销售策略；5. 维护公司形象，不得损害公司利益。

第四章公司对代理商的管理第六条公司对代理商的管理包括以下内容：1. 资质审核：公司对代理商的资质进行审核，确保代理商符合要求。

2. 合同管理：公司与代理商签订代理合同，明确双方的权利和义务。

3. 销售支持：公司为代理商提供产品知识、销售技巧、市场推广等方面的支持。

4. 业务培训：公司定期对代理商进行业务培训，提高代理商的业务水平。

5. 市场监控：公司对代理商的市场行为进行监控，确保代理商遵守市场规则。

第五章代理商考核与激励第七条公司对代理商的考核包括以下内容：1. 销售业绩：根据代理商的销售业绩进行考核；2. 市场拓展：根据代理商的市场拓展情况进行考核；3. 售后服务：根据代理商的售后服务情况进行考核。

第八条公司对表现优秀的代理商给予以下激励措施：1. 提高代理权限；2. 优先提供市场资源；3. 举办培训、交流活动；4. 提供奖励资金或礼品。

第六章违约处理第九条代理商如有以下行为，公司有权解除代理合同，并追究其法律责任：1. 违反国家法律法规；2. 损害公司利益；3. 违反公司规章制度；4. 严重损害公司形象。

代理商管理制度范文(五篇)

代理商管理制度范文第一章：总则第一条：为了规范和完善秀洁品牌销售渠道管理，规范代理商日常行为，更好地保护公司和代理商的合法利益，促进共同发展，特制定本制度。

第二条：本制度所涉及的代理商是指与公司签订了正式代理协议的代理商。

第三条：代理商管理的原则：1、平等、互惠的原则。

2、诚信守法、互利共赢的原则。

3、长久合作、优势互补的原则。

4、日常管理和定期评价相结合的原则。

第二章：代理商的权利和义务第四条：代理商是公司产品销售的主要代表，与本公司是利益共同体。

凡经公司确认并授权的代理商均享有以下权利：1、在授权范围内享有公司产品品牌的使用权。

2、在授权范围内销售公司产品并获取利润。

3、享有公司带给的相关培训，以提高其业务潜力和管理潜力。

4、享有公司带给的各种政策支持和广告、物料支持。

5、有权享受公司带给的产品销售和售后服务方面的技术支持。

6、公司带给的其他权利和服务。

第五条：代理商应承担的义务：1、代理商在约定区域内从事本品牌产品的推广和销售，用心推荐本品牌产品，执行销售计划，完成销售任务。

2、维护本品牌形象，按公司要求陈列产品，保证产品陈列、展示醒目，贴合公司和市场要求。

3、维护本品牌价格管理体系的稳定，保证所经销产品按公司统一规定的价格执行。

不低价倾销，不向其他市场窜货。

4、拓展市场，建立健全有效的销售网络，开发、维护下级客户。

5、配合本品牌组织的各种促销活动，按促销计划完成促销任务。

6、配合本品牌新产品上市活动，按要求推广新产品。

7、配合公司市场调研及其他活动，及时准确向公司带给各类市场动态信息和销售数据。

8、遵守公司规定的其他义务。

第三章：代理商的选取第六条：市场分布和配置1、品牌部根据公司整体战略，制定本品牌销售渠道战略，由品牌部经理主持划定销售区域。

2、根据销售渠道战略，制定代理商策略。

3、根据市场基本状况，确认必须数量的可供合作的代理商，以备调查和选取。

第七条：代理商的调查1、在深入对区域、市场容量、消费者状况、竞争对手状况、市场分布等调查的基础上，对所确认的代理商进行分类调查。

代理商管理制度完整版

代理商管理制度完整版第一章总则第一条为规范和管理代理商的行为，保护公司的利益，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有代理商的管理工作。

第三条代理商应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得从事违法违规的活动。

第四条代理商需遵守公司的经营方针和政策，积极配合公司的工作。

第五条公司对代理商的管理，要依法合规，严格执行。

第二章代理商的申请与资格审核第六条代理商在申请成为公司的合作伙伴时，需提交申请书及相关资料。

第七条公司对代理商的资质进行审核，审核通过后，签订代理合同。

第八条代理商需提供真实有效的证件和资料，不得提供虚假信息。

第九条代理商需具备一定的经营能力和信誉，有良好的信用记录。

第十条公司有权对代理商进行定期或不定期的审查，确保其经营活动合法合规。

第三章代理商的权利与义务第十一条代理商有权享受公司提供的产品及相关服务。

第十二条代理商有义务按照公司的经营方针和政策开展经营活动。

第十三条代理商有义务保护公司的商誉，不得损害公司的利益。

第十四条代理商有义务对公司的产品进行宣传推广，提升品牌知名度。

第十五条代理商有义务遵守公司的价格政策，不得私自调整产品价格。

第十六条代理商有义务及时向公司报告经营情况，确保信息的准确性和完整性。

第四章代理商的考核与奖惩第十七条公司对代理商的经营情况进行定期考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

第十八条代理商若经营状况良好，可获得相应奖励，如提成、奖金等。

第十九条代理商若违反公司规定，损害公司利益，将受到处罚，如降级、停止合作等。

第二十条对于连续多次违规的代理商，公司有权解除合同，并追究其法律责任。

第五章代理商的退出与终止第二十一条代理商可以根据自身情况，提出退出申请，经双方协商一致后，可以终止合作。

第二十二条对于不符合公司要求，损害公司利益的代理商，公司有权终止合作。

第六章附则第二十三条本制度在经营过程中如有变更，须经公司领导批准后方可实施。

第二十四条本制度自发布之日起生效。