企业文化试题(1)讲解学习

二次创业知识问答

1、新奥进入二次创业的时间是？

答案：2004年3月28日

2、新奥进入二次创业的标志是什么？

答案：进入煤化工;启动全面信息化

3、新奥为什么要进行二次创业？

答案：宏大使命的驱动；业务突破的驱动；能力提升的驱动

4、新奥进入二次创业的前提什么？

答案：新奥规划了一个能够为民族、为人类作出个人贡献的宏伟战略，而这个战略更是实现每个新奥员工人生理想的重要依托，需要大家充分理解并积极行动起来。

5、新奥二次创业提出的意义？

答案：让全体员工系统清晰二次创业的内涵，真正理解自己与二次创业的关系，进而依托集团战略的实施，全面激发个人激情，实现个人与企业的共同理想。

6、二次创业的战略目标是？

保持30％年复合增长率持续15年；

实现产业的价值由百亿级向千亿级迈进；

完成构建煤基清洁能源产业链；

完成向科技创新支撑的发展方式转变。

7、二次创业的主题是什么？

答案：理想·创业·成长

8、本次团队活动的主题是什么？

答案：踏寻红色足迹，永葆创业激情-----东莞新奥“二次创业”主题活动之井岗山红色之旅9、二次创业主题活动的目的？

答案：通过员工广泛深入沟通讨论，明确

1、“我”与二次创业的关系。——个人愿景

2、“我”在二次创业中的角色。——个人定位

3、“我”在二次创业中如何做。——个人行动策略

最终实现员工和企业的和谐发展与价值共享。

10、二次创业的誓词？

我是新奥人，

实践新奥战略，

成就人生理想，

我志愿成为新奥二次创业的光荣一员！

铭记企业愿景，

永葆创业激情，

建设美好家园，

争做无愧人生、无愧时代的英雄！

11、东莞新奥的使命？

答案：发展清洁能源、造福东莞人民！

12、东莞新奥愿景？

答案：成为政府放心、客户满意、社会认同、员工自豪，国内一流的清洁能源分销企业。企业使命：发展清洁能源、造福东莞人民！

13、企业口号？

答案：今日我为新奥自豪，明天新奥为我骄傲。

14、新奥倡导什么文化？它代表什么？

答案：象文化，代表诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。

15、东莞新奥未来十五年战略目标

答案：2006-2010成为东莞最大燃气企业（年收入13亿元）

2011-2015成为一流能源方案提供商（年收入达22亿元）

2016-2020成为以管道气业务为基础的多元能源企业（年收入达30亿元）

试题库

一、填空题（30题）

1、企业文化结构中的核心层是价值观。

2、文化力是企业核心竞争力的源泉。

3、新奥集团创建于1989年，是一家致力于清洁能源的生产和应用的企业集团。

4、新奥集团创始人是王玉锁。

5、东莞新奥目前有11家子公司、4个项目组、2个分公司。

6、东莞新奥是由东莞市政府与新奥燃气控股有限公司共同出资组建的中外合资企业,拥有政府授予的东莞市管道燃气 30年特许经营权。

7、2003年8 月28日，第一届董事会召开，这一天也成为东莞新奥司庆日。

8、2008年1月5日，东莞新奥正式通过HSE管理体系认证。

9、东莞新奥的战略定位是以管道天然气业务为基础，致力于提供清洁能源系统解决方案，成为东莞市最具影响力的清洁能源分销企业。

10、东莞新奥未来十五年的战略目标中，2006-2010年，成为成为东莞最大燃气企业。

11、东莞新奥未来十五年的战略目标中，2011－2015年，成为成为一流能源解决方案提供商。

12、东莞新奥未来十五年的战略目标中，2016－2020年，成为成为东莞市最具影响力的清洁能源分销能源企业。

13、新奥文化的核心价值观是以人为本、事求卓越、和谐共生。

14、2006年8月30日，东莞市LNG项目投产仪式举行。

15、以人为本是回答新奥对于员工、客户和股东的基本理念。

16、以人为本详细释义是成就客户需求，提升员工能力，创造客户满意。

17、事求卓越是回答新奥对于企业和员工做事的基本理念。

18、事求卓越是以成果为导向、从过程抓落实，锲而不舍，持续超越，确保目标任务达成。

19、和谐共生是回答新奥对与合作伙伴、社会等的基本理念。

20、和谐共生是通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成为建设和谐社会的重要力量。

21、新奥集团的企业使命是创新清洁能源、改善生存环境、提高生活品质。

22、新奥集团的企业愿景是成为受人尊敬的世界级能源企业。

23、东莞新奥的企业使命是发展清洁能源、造福东莞人民。

24、东莞新奥的企业愿景是成为政府放心、客户满意、社会认同、员工自豪、

国内一流的清洁能源分销企业。

25、象是新奥文化的象征。

26、员工典型行为准则是诚信敬业、自我驱策、团队协作、谦和尊重、客户为尊、主动负责、坚韧不拔、学习创新。

27、员工意识包括成就意识、节约意识、安全意识。

28、东莞新奥涉及的业务范围包括，管道燃气的建设、输配、运营、天然气汽车加气业务和相关技术服务。

29、新奥燃气控股有限公司于 1993 年进入城市管道燃气领域，目前已成功运营全国14个省市69个城市燃气项目。香港上市股票代码是2688.HK。

30、新奥集团的一次创业期是在 1989年至2005年；二次创业期是在 2005 年后。

二、不定项选择题(30题)

1、象文化体现为（A、B、D、E、F、G ）

A诚信 B实力 C坚韧 D敏锐 E团队 F和谐共生 G稳健

2、东莞新奥的未来十五年战略目标中，（ C ）年，成为东莞市最具影响力的清洁能源分销能源企业。

A 2006－2010年B2011－2015 C 2016－2020

3、（ D）是企业核心竞争力的源泉。

A凝聚力B物质力C导向力D文化力

4、企业文化结构中的核心层是（ B ）

A形象标识 B价值观C行为规范D行为准则E规章制度

5、员工典型行为准则中哪些是对人的（C、E、G）

A诚信敬业 B主动负责 C谦和尊重 D坚韧不拔 E客户为尊 F自我驱策 G团队协作 H学习创新