科学技术部科技人才交流开发服务中心2020年度公开招聘高校应届毕业生公告【模板】
科学技术部科技人才交流开发服务中心关于面向社会公开招聘工作人
科学技术部科技人才交流开发服务中心关于面向社会公开招聘工作人员的公告【法规类别】招工与就业【发布部门】科学技术部【发布日期】2015.07.02【实施日期】2015.07.02【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件科学技术部科技人才交流开发服务中心关于面向社会公开招聘工作人员的公告科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称:科技人才中心)是科学技术部直属事业单位,主要承担国家科技创新人才队伍建设的组织管理工作,实施创新人才推进计划等国家重大人才工程,推动体制机制和政策制度创新,开展科技创新创业人才管理服务,推进高层次创新型科技人才队伍建设。
根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事宜公告如下:一、招聘岗位及条件科技创新人才管理岗位(专业技术十级及以下)1名。
应聘条件:1.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正。
2.具有北京市户口,年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生),硕士研究生及以上学历。
3.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》的合格标准要求,能适应较快的工作节奏和较强的工作压力。
4.具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力,具备团队合作精神。
5.熟悉国家相关科技政策,掌握科技管理或人才管理相关知识与基本技能。
具有相关科技计划项目管理或科技人才管理与服务工作经验者优先。
二、招聘工作程序1.发布招聘信息。
在科技部网站()、科技人才中心网站()上公开发布招聘公告。
2.自愿报名。
应聘人员认真填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》(见附件),并连同相关材料(包括学历学位证书、职称证书、获奖证书及2寸免冠照片等电子版),于2015年7月10日17:00前发送电子邮件至科技人才中心(zhaopin@)。
3.资格审查。
科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选。
如符合条件人数较多,原则上按照招聘职位数与报考人数1:10的比例,择优确定参加笔试的人选。
科技部直属事业单位2010年公开招聘应届高校毕业生拟聘用人员名单
33
中国 21 世纪议
清洁技术发 展处项目管
理岗
周斌
男
总 398 21 世纪管理中心 007
138211
34
程管理 中心
清洁技术发 展处项目管
理岗
王文涛
男
总 405 21 世纪管理中心 014
122510
35
协调处项目 管理岗
陈静
女 总 411 信息中心 002 236827
36
科学技
信息处编辑 岗
科技部直属事业单位 2010 年公开招聘应届高校毕业生 拟聘用人员名单
序号 单位
1
科学技
术部机
关服务
2
中心
3
4
5
6
中国科
学技术
信息研
7
究所
8
9 10 11
拟聘岗位
办公室综合 管理岗
机关服务处 综合管理岗
信息资源中 心资源分析
评估岗 信息资源中 心词表和信 息组织研究
岗 战略研究中 心知识管理
助研岗 战略研究中 心科技监测
助研岗 资源共享促 进中心系统
管理员 信息技术支 持中心软件 工程师岗 情报方法研 究中心情报 学理论方法
研究岗
研究生部学 科管理岗
科技投资研 究所科技金 融研究岗
姓名 罗惠
性别
考号
身份证号 后六位
备注
女 总 164 服务中心 004 130242
崔 晓 女 总 173 服务中心 013 16302X
陈 飞 男 总 287 交流中心 048 270059
26 中国农 计划管理岗 魏 珣 女 总 301 农村中心 002 176922 村技术
河北省农业农村厅事业单位2024年公开招聘工作人员公告
河北省农业农村厅事业单位2024年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省农业农村厅•【公布日期】2024.03.22•【字号】•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文河北省农业农村厅事业单位2024年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省农业农村厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员37名。
现将有关事项公告如下:一、招聘单位基本情况1.河北省农机化技术推广总站,主要职责:组织实施农业机械推广工作计划和农机维修行业发展规划;承担农机推广项目立项论证的技术服务工作;负责农机新技术、新机具的引进、试验、示范、推广工作等。
2.河北省动物疫病预防控制中心,主要职责:承担全省动物疫病预防、预警、预报和监测的技术支撑工作;承担动物流行病学调查、疫情报告和风险评估的技术性工作;负责动物疫病防控技术的指导、培训、推广及宣传等。
3.河北省农业项目监测中心,主要职责:承担农业项目日常监测、绩效评价、竣工验收的技术支撑工作;对农业项目运行改进提出工作建议;提供农业项目实施技术服务等。
4.河北省农村合作经济总站,主要职责:承担农村宅基地改革和管理的研究工作;承担指导农民合作社发展、具体实施农村审计、农民社会化服务体系建设的事务性工作;承担农民合作经济统计分析工作等。
5.河北省农业项目规划中心,主要职责:承担省农业投资项目建设规划、项目建议书、可行性研究报告、设计方案、初步设计评审的事务性工作;承担农业建设项目监督检查的事务性工作;承担农业建设项目招标采购的技术指导工作等。
6.河北省耕地质量监测保护中心,主要职责:承担耕地保护的事务性工作;承担耕地质量调查、监测与评价、耕地和基本农田质量分等定级、土壤改良、地力培肥等技术支撑推广工作等。
7.河北省农业农村厅财务服务中心,主要职责:承担河北省农业农村厅所属事业单位年度预算、决算编制的事务性工作;承担河北省农业农村厅所属事业单位国有资产总账核算的事务性工作;承担农业农村金融服务的相关工作等。
国家科技风险开发事业中心2020年度公开招聘高校应届毕业生报名登记表【模板】
高校应届毕业生报名登记表
应聘岗位
(近期免冠照片)
姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
籍贯
生源地
身高
健康状况
身份证号码
户口所在地
学历
毕业院校
所学专业
毕业时间
学制
掌握何种外语及程度
计算机掌握程度
联系方式
手机
邮箱
家庭地址
应急联系方式
学习经历(从初中起填写)
起止时间
学校、院(系)、专业
家庭成员(直系亲属)
称谓
姓名
出生年月
工作单位
职务
是否与我中心工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系(是/否)
填表说明:
1.请实事求是地填写,以免影响正常录用。
2.生源地指上大学前户口所在的省、自治区、直辖市。
奖惩情况指大学期间的各种奖励或惩处。如获奖励,请提供奖状或证书原件扫描件
证明人
年月至年月
其他需说明的情况
工作/实习经历
起止时间
工作/实习单位
从事的工作
职务
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
发表/出版的代表性论著情况
时间
论文/著作题目
刊物或出版社名称
作者排序
奖惩情况
时间
获得奖惩名称(校级以上)
批准单位
个人特长
请用三个词描述您的主要性格特点
科学技术部工作人员的科技人才招聘与选拔方法
科学技术部工作人员的科技人才招聘与选拔方法科学技术部作为国家级科技管理机构,担负着推动国家科技进步和创新发展的重要使命。
为了确保科技人才队伍的高质量和专业素养,科学技术部实施科技人才招聘与选拔方法的规范化与标准化。
本文将介绍科学技术部工作人员的科技人才招聘与选拔方法,以保障部门运行的高效性和科技创新的质量。
一、需求确定科学技术部根据实际工作需要,结合科技发展战略进行岗位需求的明确确定。
通过对科技项目和科技创新领域的分析研判,科学技术部明确不同层次、不同领域、不同专业的科技人才需求,进而确定科技工作人员的招聘与选拔范围。
二、招聘渠道广泛为了吸引更多的科技人才申请工作,科学技术部采取多种渠道进行招聘宣传。
除了在官方网站和媒体平台发布招聘信息外,科学技术部还积极与高校、科研院所以及行业协会合作,举办招聘会和推介会,扩大招聘范围,提高科技人才的参与度。
三、多元化选拔方式科学技术部采取多种选拔方式,全面评估应聘人员的综合素质和专业能力。
除了传统的面试和笔试外,科学技术部还借助科技创新项目、实操考核等方式,对应聘人员进行专业技能的测试和评估。
这样能更准确地评估和选拔适合岗位需求的科技人才。
四、专业评审团队科学技术部设立专业评审团队,由经验丰富、专业背景符合要求的科技人员组成。
评审团队负责对应聘人员的简历、申请材料和面试表现进行评审和打分,确保选拔过程的公正性和专业性。
五、综合考核标准科学技术部制定科技人才招聘与选拔的综合考核标准,将学历背景、科研成果、专业技能、团队合作等各项因素纳入考量范畴。
通过综合考核,科学技术部能够更全面地评估应聘人员的能力和潜力,为科技创新提供更具竞争力的人才支持。
六、公开透明公告科学技术部在招聘过程中始终坚持公开透明原则,对招聘信息、招聘条件、选拔流程等进行明确公示。
科学技术部在官方网站上发布相关信息,并提供联系方式,以保证所有参与应聘人员的权益和公平竞争机会。
七、实行考核试用期为了更好地了解应聘人员的工作能力和适应能力,科学技术部在招聘后实行一定的考核试用期。
招聘方案模板5篇
招聘方案模板5篇招聘方案模板5篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要预先制定方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案的格式和要求是什么样的呢?下面是的招聘方案5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
鉴于企业对招聘人员的需求及应聘者层次的不同,HR应在招聘前对招聘对象进展划分,以最有效的招聘方式进展招聘。
一般招聘渠道分为现场招聘、网络招聘、报刊招聘、猎头效劳等几种。
现场招聘花费的人力较多,时间较长,但对招聘对象有初步的了解筛选。
而随着网络的不断开展,大部分应聘者都选择到网络上投递。
网络招聘面对人群广泛,简历投递方便快捷,可以从人才的简历中进展初步筛选。
报刊媒体发行量大,针对性强、招聘面广,但招聘信息时效短,费用较高。
通于对不同网站的了解,对不同招聘对象的招聘渠道进展划分如下:目前主要有两种类型:1、由人才交流公司或中介机构完成网上招聘;2、企业直接网上招聘。
网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点:一是本钱较低廉,据专业人士介绍一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘;二是网络本身是一层屏障,通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络,甚至英语上都具备一定的水平;三是网上的招聘广告不受时空限制,受众时效强,招聘信息还可以到海外。
通过猎头公司招募的人员特点是工作比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处,在行业中和相应职位上是比较难得人才。
这个渠道在公司招聘中也存在一定的需求,因为企业的中高层岗位一般都有现职人员,在没有物色到更佳的替换对象前,调整决定尚掌握在企业领导层面且不适宜通过媒体大张旗鼓地进展公开招聘。
影响现职人员的工作积极性;而另一方面能够胜任这些岗位的候选人也多已名花有主,薪水、地位相当有保障,不会轻易“跳槽”;即便有换单位的意向,也较倾向于暗箱操作,不愿在去向未定之前让领导、同事知道,他们投寄应聘用材料和参加招聘会的可能性不大;所以猎头公司能在公司和个人需求之间进展较好的平衡。
关于招聘方案11篇
关于招聘⽅案11篇 为了确保事情或⼯作安全顺利进⾏,通常需要提前准备好⼀份⽅案,⽅案具有可操作性和可⾏性的特点。
⽅案应该怎么制定才好呢?下⾯是店铺为⼤家整理的招聘⽅案11篇,仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
招聘⽅案篇1 根据《长沙市教育局直属学校招聘教师公告》精神,经市教育局、市⼈⼒资源和社会保障局备案认可,现将我校招聘考核⼯作实施⽅案公布如下。
⼀、招聘岗位 毕业⽣岗位:语⽂、物理、化学、⽣物、政治、历史、地理、电教各1⼈,英语、⼼理学、通⽤技术各2⼈,数学3⼈ ⾻⼲教师岗位:数学、物理、化学、政治、历史、地理各1⼈ ⼆、考核时间: 20xx年6⽉5⽇(星期⽇)上午8∶00开始 三、考核地点: 南周中学北校区(新校区) 四、考核办法: 1、所有参加考核⼈员都应该于上午8:00准时到学校,考核顺序以抽签的⽅式决定。
2、电教、通⽤技术岗位考核由⾯试,试教和技能素质测试组成,其他岗位的考核由⾯试和试教组成,⾯试试教同时进⾏。
3、⾯试、试教时间每⼈共20分钟(⾯对评委);考核准备时间1⼩时,试教、技能素质测试具体内容当场抽取。
4、考核满分为100分(保留⼀位⼩数),其中⾯试、试教分值⽐为2:8,⾯试、试教和技能素质测试的分值⽐为2∶5∶3;考核最后得分为考核组评委去掉⼀个最低分和⼀个最⾼分后的平均分。
5、考核评委⼩组在考核结束后当场评分、统分并宣布成绩。
6、参加考核的⼈员,凭本⼈《⾝份证》和《笔试准考证》参加考核,缺少上述证件之⼀者不能参加考核,考核时不得⾃带任何资料;未能按时参加考核的应聘⼈员视为⾃动弃权。
五、联系办法: 学校地址:长沙市开福区芙蓉北路经开区(乘坐128路公交车⾄终点站) 联系电话: 联系⼈: 招聘⽅案篇2 1、招聘原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,严格把握德才兼备的⽤⼈标准,采取考试、考核相结合的⽅法,⾯向社会公开招聘。
①⼈员招聘以岗位设置及⼯作内容为依据 ②⼈员招聘考虑岗位需求与⼈员储备的综合因素 2、招聘⼴告的制作和发布 招聘⼴告的内容: M有限公司,是⼀家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。
青海省科学技术厅关于鼓励科研项目单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知
青海省科学技术厅关于鼓励科研项目单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.06.09•【字号】青科发规〔2020〕52号•【施行日期】2020.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文青海省科学技术厅关于鼓励科研项目单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知各相关单位:近日,科技部、教育部、人社部等六部门联合印发了《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》,通过鼓励科技项目承担单位开发科研助理岗位吸纳高校毕业生,促进就业稳定,构建实施科技计划相匹配的专业科技支撑队伍,推动科技创新支撑复工复产和经济平稳运行。
为贯彻落实国家精神,请我省承担国家科技计划、省级科技计划项目的科研院所和企业等主体,按照公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的各类科技计划项目中,积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作,现将相关事项通知如下:一、主动积极开发科研助理岗位科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员,项目承担单位应采取包括签订服务协议等多种方式选聘科研助理,同时应按规定,为科研助理办理社会保险及住房公积金等,科研助理薪酬标准参照本单位同级同类确定,不得低于当地最低工资标准。
高校毕业生(含往届毕业生)在担任科研助理期间,其户口可存放在项目单位所在地或入学前户籍所在地;其档案可存放在项目单位或当地及户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
科研助理服务期满,根据工作需要可以续签协议。
二、明确科研助理经费开支相关要求项目承担单位可结合自身情况,按规定从科研项目经费等渠道开支科研助理的相关经费支出。
科研项目经费中,“劳务费”科目及结余资金均可按照有关规定用于科研助理的劳务性报酬和社会保险补助等支出。
对于新立项项目,应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求,据实列支;在研项目如需调整预算,可由项目承担单位按规定调整。
北京科学技术开发交流中心
北京科学技术开发交流中心(1)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:北京科学技术开发交流中心京科开字〔2008〕37号关于参加首届“全国科技动漫大赛”的邀请函各有关单位:为动员广大公众参与科普事业,同时挖掘国内外动漫优秀创意与作品、培养动漫方面的人才,国家科技部政策法规与体制改革司委托北京科学技术开发交流中心(以下简称“开发中心”)组织承办首届“全国科技动漫大赛”。
此大赛是国家科技部、中央宣传部、中国科协、中央组织部、国家发展与改革委员会、教育部、财政部、人事部、文化部、国家计划生育委员会、国家税务总局、国家环保部、国家广电总局、国家新闻出版总署、国家旅游局、中国科学院、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联等19个部委共同组成的“全国科技活动周”的重点活动,其突出特点:一是权威性:本届大赛是国家19个部委共同主办的“全国科技活动周”的重点活动之一,为政府组织的全国最高层次的动漫大赛;二是开创性:本届大赛的内容为科技与动漫相结合,评审专家包括美国、英国、法国、加拿大、意大利、日本、韩国等国内外动漫界和科技界的知名专家;三是严肃性:大赛由公证处、开发中心纪检组和律师事务所全程监督,保证大赛的公正性和严肃性;四是重奖励:本次大赛获奖率高,覆盖面广,奖励力度大;部分一等奖获得者可免费送香港培训,特别优秀者在北京中关村科技园区内企业安排工作,并协助解决北京户口。
现将大赛有关事宜明确如下:一、组织机构(一)主办单位:国家科技部政策法规与体制改革司、中国科学技术交流中心(二)承办单位:北京科学技术开发交流中心(三)大赛组委会:由国家科技部政策法规与体制改革司、中国科学技术交流中心、北京科学技术开发交流中心,以及相关单位组成,北京科学技术开发交流中心领导担任大赛组委会执行秘书长。
大赛组委会的主要职责是:负责大赛的计划、组织、协调、管理等工作。
甘肃省科技厅2020年甘肃省科技厅事业单位公开招聘人员公告
甘肃省科技厅2020年甘肃省科技厅事业单位公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】甘肃省科学技术厅•【公布日期】2020.06.05•【字号】•【施行日期】2020.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文2020年甘肃省科技厅事业单位公开招聘人员公告根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅关于转发<中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>》(甘人社明电〔2020〕54号),甘肃省科技厅结合工作需要,2020年共有8家事业单位计划面向高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)和社会公开招聘工作人员41人。
现将有关事项公告如下:一、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律,品行良好。
3.具有岗位所需的学历、专业及技能等条件。
其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。
对国外专业是否符合招聘岗位专业需求,由甘肃省科技厅组织相关专家研究审定。
4.应聘人员年龄条件:博士研究生或具有副高级以上职称任职资格的人员为1980年1月1日以后出生;硕士研究生或具有中级职称任职资格的人员为1985年1月1日以后出生;本科毕业生为1990年1月1日以后出生。
2020年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
其中取得多个层次学历的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历、专业相符的年龄报名。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位要求的其他条件(见附件《甘肃省科技厅所属事业单位公开招聘职位列表》)。
7.高校毕业生包括2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
有下列情形之一者不得报考或不予招聘:1.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。
辽宁省科学技术厅关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知
辽宁省科学技术厅关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省科学技术厅•【公布日期】2023.06.25•【字号】•【施行日期】2023.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文辽宁省科学技术厅关于做好2023年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知各市科技局、沈抚示范区产业创新局,各省级以上高新区,各有关单位:为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、保就业的决策部署,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,根据《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》(国科发区〔2022〕185号)、《科技部办公厅关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排工作的通知》(国科办区〔2023〕61号)等文件精神,现将2023年开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作通知如下。
一、岗位性质科研助理是科研队伍的重要组成部分,是完善科研治理体系建设、提升治理能力的重要抓手。
科研助理岗位指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。
二、岗位设置任务根据科技部相关要求,全省各高新区及近年承担国家级、省级、市级等科技计划项目、创新平台和实质性产学研联盟的各类企事业单位为2023年开发科研助理岗位的主要力量,2023年全省计划开发科研助理岗位5000个。
结合全省科技创新工作实际,确定以下岗位设置原则:1.依托国家高新区开发2600个岗位。
沈阳、大连高新区各500个岗位,鞍山、辽阳高新区各400个岗位,营口、本溪、阜新、锦州高新区各200个岗位。
(责任单位:各国家高新区管委会,省科技厅责任处室:高企处)具体岗位设置安排由各国家高新区根据实际情况确定。
2.依托省级高新区开发550个岗位。
长兴岛、腾鳌、抚顺、丹东、七里河、铁岭、朝阳、喀左、盘锦、葫芦岛、绥中高新区各50个岗位。
2007年科技部直属事业单位考试录用应届高校毕业生
杨利飞 张素兰 何晓阳 周 祁 刘 陈 刘 冯 孙 张 张 俊 立 琪 琦 强 俊 波 嵩 楠
男 女 女 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 女 男 男 男 男 男 男 女 女 女 男 女 男 女 女 男 女 女 女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 男
张运良
金达文 黄佳毅 张琳琳 莫健闻 林 琳 安建国 孙宏伟 郑志彤 颜 桐 张兆锋 杨建伟 王 淼 沈晓平 冯莉枚 张守峰 李亭萱 杨 杨 张冰华 王志梅 吴 宋 潘 何 柯 磊 坤 晨 璐 蓓
牛少坤 毛颖达 辛红蕾 付庆波 李 霞 侯大令 许嘉和 邢 伟 邬凯生 黄桂俊 康 王 周 钱 唐 洁 洋 丁 进 姗
男 女 女 男 女 男 男 男 男 男 女 女 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 男 男 男 男 男 男 男 男
汤晓斌 杨佩国
谢丹丹
刘砺利 郝彤亮 代胜伟 李向宾 尤文涛 王 屈 昕 昊 朱光华
报考单位:中国科学技术交流中心(48人)
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 1 2
刘俊伟 江 刘 南 峰 刘沛诚 周海波 张智聪 赵 张 张 吕 吴 陶 吴 硕 程 帆 明 立 亮 伟
男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 男 女 女 1982.10出生,现就读于南京大学 1982.10出生,现就读于北京大学
2023年青海省引进高校优秀应届毕业生859人公告(事业编512人)
2023年青海省引进高校优秀应届毕业生859人公告(事业编512人)一、引才对象此次引才范围主要面向2023届优秀高校毕业生,以引进博士研究生为主,带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。
2023、2023届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。
二、引才条件(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;学习成绩优良,诚实守信,甘于为新青海建设服务奉献。
(三)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。
岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。
其中,国内高校毕业的2023届本科生、硕士研究生须在2023年7月31日前(对博士研究生可放宽至2023年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2023年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书,专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。
(四)身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1996年12月以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年12月以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月以后出生),对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。
(六)具备岗位所需要的其他条件。
具体岗位、人数及专业要求等详见附件。
三、引才程序本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。
(一)发布引才公告(二)报名和资格审查应聘人员严格按照岗位条件自愿报名,并对提交材料的真实性负责。
用人单位严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度。
资格审查贯穿引才工作全过程,如发现弄虚作假,不符合报考条件者,随时取消聘用(录用)资格。
(三)考核测评考核测评由用人单位负责,按照“考用一致、科学灵活”的原则,根据岗位的学历要求,采取线上或线下考核测评方式,重点测评报考人员的专业素质和基本能力。
科技部直属中国21世纪议程管理中心公开招聘启事
中国21世纪议程管理中⼼(以下简称“21世纪中⼼”)为科技部直属事业单位。
根据⼈事部《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》,以及履⾏好科技部党组赋予21世纪中⼼职能的需要,按照“公平、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘4名项⽬管理岗位⼯作⼈员。
现将有关事宜通告如下:⼀、招聘范围招聘⼯作⾯向社会公开进⾏。
⼆、招聘岗位及基本条件此次公开招聘项⽬管理⼈员4名。
应聘基本条件如下:①政治思想素质好,品⾏端正,⾝体健康;②爱岗敬业,有强烈事业⼼和团队合作精神;③具有北京市户⼝;④英语六级以上,听、说、读、写熟练;熟练掌握计算机操作及应⽤。
具体岗位及应聘条件如下:(⼀)战略与政策研究处项⽬管理岗位(1名,岗位编号:A-200801)岗位职责:主要从事可持续发展⽅向政策与战略研究⼯作。
应聘条件:①博⼠或博⼠后,具有资源环境与可持续发展学术研究经验;②长期从事宏观战略研究,对国家可持续发展战略有充分了解,有较宽的知识⾯、扎实的理论基础和宏观分析、研究能⼒,对国家发展政策与战略研究有浓厚的兴趣。
(⼆)海洋处项⽬管理岗位(1名,岗位编号:A-200802)岗位职责:主要从事海洋技术领域的国家科技计划项⽬管理、战略研究及国际合作等⼯作。
应聘条件:①理⼯科专业背景,硕⼠以上学历;具有2年以上从事科研⼯作并同时具有2年以上从事科技计划项⽬管理⼯作经历;②具有较强的综合协调、组织管理、⽂字表达能⼒。
(三)清洁技术发展处项⽬管理岗位(1名,岗位编号:A-200803)岗位职责:主要从事清洁技术发展领域的科技战略研究、能⼒建设、国际合作以及咨询服务等⼯作。
应聘条件:①环境⼯程/管理专业硕⼠以上学历;具有3年以上从事清洁⽣产、⽣态⼯业研究与能⼒建设、相关科技项⽬管理以及国际合作的经历;②具有较强的综合协调、组织管理能⼒,具有较强的语⾔及⽂字表达能⼒,能独⽴撰写较⾼⽔平的⽂章或⼯作报告。
(四)全球环境处项⽬管理岗位(1名,岗位编号:A-200804)岗位职责:主要从事全球环境保护、⽓候变化领域的科技战略与政策研究、科技项⽬管理以及国际合作等⼯作。
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》的通知
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府办公室•【公布日期】2020.09.07•【字号】东府办〔2020〕58号•【施行日期】2020.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》的通知东府办〔2020〕58号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室2020年9月7日目录第一章总则第二章适用对象第三章奖补措施第四章奖补申报流程第五章重点举措第六章监督管理第七章附则东莞市加强研发人才引进培养暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《东莞市人民政府关于贯彻落实粤港澳大湾区发展战略全面建设国家创新型城市的实施意见》(东府〔2019〕24号)精神,全面提升我市支柱产业、先进制造业和战略性新兴产业的科技创新能力,推动全域创新和全链条创新,着力打造一支支撑我市实施创新驱动发展战略、实现经济社会高质量发展的研发人才队伍,特制定本办法。
第二章适用对象第二条本办法所适用的用人单位是指在我市注册、纳税,具有独立法人资格,依法经营,诚实守信的企业或机构,包括我市重点发展产业领域的企业,重点培育发展的高新技术企业,以及其他鼓励发展的企业(包括市“倍增计划”试点企业以及协同倍增企业、市百强创新型企业、高层次人才创办企业、建有研发平台的企业等)和经省市相关主管部门认定、评定的新型研发机构,广东省实验室以及国家重大科技基础设施法人单位,且须符合以下基本条件之一(广东省实验室以及国家重大科技基础设施法人单位除外):(一)企业上年度营业收入总额不少于3000万元,研究开发费用总额不少于500万元或占营业收入比重不低于7%,且营业收入总额增长比例不低于我市同期GDP的增长比例(且须为正数),研究开发费用总额同比增长不低于5%;其中,软件和信息技术服务业企业上年度营业收入总额不少于1000万元,研究开发费用总额占营业收入比重不低于5%。
河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省市场监督管理局•【公布日期】2024.03.22•【字号】•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,省市场监督管理局所属事业单位2024年拟面向社会公开招聘工作人员96名。
现将有关事项公告如下:一、招聘单位基本情况河北省消费者权益保护中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责:负责实施保护消费者权益的强制性标准,依法组织开展消费教育引导、信息咨询等社会公益活动;负责受理消费者投诉,并进行调解;开展消费调查和商品比较实验,并向社会发布信息;承担对侵害众多消费者合法权益的行为向人民法院提起诉讼的相关工作。
河北省个体私营经济发展促进中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责:负责开展个体私营经济发展状况调查研究;为个体私营企业开展社会主义精神文明和诚信体系建设提供相关服务;为个体私营企业提供信息、人才、融资、品牌提升等服务。
河北省食品质量安全技术监测中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责:组织实施全省食品(含食品添加剂、食品相关产品、食盐、食用农产品)生产经营企业质量监测工作;为省级食品生产企业许可审批事项的材料审查和现场监测提供技术支撑和服务保障;组织开展全省乳制品质量安全预警监测工作;开展加强食品质量安全监管相关技术研究工作;承担全省食品(含食品添加剂、食盐) 行政许可审查员和食品(含食品添加剂、食品相关产品、食盐、食用农产品)生产经营环节检查员培训工作。
关于招聘方案模板7篇
关于招聘⽅案模板7篇 为有⼒保证事情或⼯作开展的⽔平质量,时常需要预先制定⼀份周密的⽅案,⽅案可以对⼀个⾏动明确⼀个⼤概的⽅向。
怎样写⽅案才更能起到其作⽤呢?以下是⼩编整理的招聘⽅案7篇,供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘⽅案篇1 因学校办学规模的扩张,拟向社会招聘代课教师若⼲名,具体操作办法如下: ⼀、成⽴招聘⼯作领导⼩组 组长: 组员: ⼆、发布招聘信息 7⽉10⽇前,教导处根据招⽣情况确定班级数,进⾏初步的课务安排,确定缺编的各科教师职数,校长室据此在区教育信息⽹或校园⽹上发布招聘信息。
三、报名及资格初审 7⽉11⽇—7⽉12⽇之间,校长室接受报名并进⾏资格初审,通知应聘⼈员准时参加考核。
四、组织考核 成⽴4个考核⼩组,每组3⼈,根据学科特点准备好考核内容,做好评委⼯作。
考核内容为理论考核、上课、⾯试、技能考核。
3个评委的平均分为最后考核结果。
具体操作如下: (1)考核地点:z楼⼆楼综合教室(1)、综合教室(2)、操场 (2)评委: 语⽂1组: 语⽂2组: 数学组: 综合组: (3)操作流程: 7⽉12⽇下午 4:30 在七楼⼩会议室召开评委会议,明确纪律要求,确保公平公正。
(校长室负责) 7⽉13⽇ 7:40-8:40,应聘⼈员集中在⾄远楼多媒体教室(2),进⾏理论考核。
(z监考) 8:40-9:40,按顺序进⾏教学设计,准备15分钟上课。
9:50,语⽂、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进⾏上课、回答问题;体育在操场进⾏技能考核、体能测试、说课、⾯试等考核。
应聘⼈员考核结束后即离开学校,等候电话通知。
考核结束,各考核⼩组将考核情况汇总⾄校长室。
五、集体研究 根据考核情况,招聘⼩组集体研究,择优决定录⽤⼈员,进⾏电话通知,待9⽉份开学前签订聘⽤合同。
招聘⽅案篇2 ⼀、招聘⼈数及⼯种 根据公司在职⼈员离职产⽣的岗位空缺和公司20xx年⽣产规模的扩⼤,现确定招聘⼯种及⼈数。
科学技术部人才中心第七期科技创新CEO特训营招募公告
科学技术部人才中心第七期科技创新CEO特训营招募公告文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2022.02.18•【文号】•【施行日期】2022.02.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文科技部人才中心第七期科技创新CEO特训营招募公告一、项目背景为落实创新驱动发展战略相关部署和国务院办公厅《促进科技成果转移转化行动方案》文件精神,持续实施创新人才推进计划,促进科技人员向科技型企业家转型,科技部人才中心先后举办了六期“科技创新CEO特训营”。
该项目重点针对国家高层次科技创业人才的个人成长需求和企业转型需要,充分发挥国家高层次科技人才资源优势,优选国内外知名商学院教授、成功企业家、资深金融投资人和专业领域专家、政策专家等作为师资,旨在培养中国科技创新创业企业领袖,孵化卓越创新型科技企业,为科技创新和人才强国提供内生动力。
前六期“科技创新CEO特训营”学员全部为科技型企业的创始人/董事长/CEO,大部分为国家科技人才计划入选者。
学员企业主要分布在节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新材料、新能源汽车和高端装备制造等战略性新兴产业领域。
通过特训,学员企业快速成长,芯朋微电子、联瑞新材、维宏电子、佰仁医疗、硕世生物、元琛环保等一批学员企业登录创业板和科创板,并涌现了大量细分领域独角兽企业,如华世洁环保、中科睿芯、天草生物、阿格蕾雅光电材料等。
科技部人才中心应广大高层次科技创业人才呼吁,会同全国科技创新创业领军人才联盟,在总结以往工作经验和进一步完善课程体系与授课方式的基础上,决定面向全国启动第七期科技创新CEO特训营。
二、培养方案及课程示范(部分)特训营围绕新形势下的企业转型与突破,针对科技创业人才量身订制了“6+3+3”课堂内、外的混合培养方案。
课程跨度约为9个月,每1.5个月集中特训3天(星期五至星期日,上午、下午、晚上)。
每次集中特训包括:教学模块、训练模块、附加模块和丰富的课余活动等。
科学技术部工作人员的科技人才招聘与选拔方法
科学技术部工作人员的科技人才招聘与选拔方法科学技术部是国家层面的重要部门,负责科学技术的管理和推动国家创新发展。
为了保证科技部的工作效率和质量,科技人才的招聘与选拔方法需要高度科学和公正。
本文将围绕科技人才的招聘与选拔方法展开论述。
一、背景介绍科学技术部是负责推动我国科技创新的机构,它的工作影响着我国的科技发展和国家实力的提升。
为了保证科技部的工作能够高效运转,需要拥有一批高素质、高水平的科技人才。
因此,科技人才的招聘和选拔成为科技部的重要任务。
二、招聘渠道为了广泛吸纳科技人才,科技部采取多种渠道进行招聘。
首先,科技部会通过自己的网站和官方媒体发布招聘信息,吸引有志于从事科技工作的人才申请。
其次,科技部还会与高校、科研院所等机构建立合作关系,通过校企合作、博士后工作站等途径进行人才引进。
此外,科技部还会参与各类人才交流会、科技人才招聘会,与优秀人才进行面对面的交流和面试。
三、申请条件申请科技部工作人员的科技人才需要满足一定的条件。
首先,必须具备相关科技领域的学历背景,通常要求硕士及以上学位。
其次,申请人需要具备扎实的科研能力和丰富的科技项目经验,能够独立完成科研项目并取得突出成果。
另外,申请人需要具备团队精神和良好的沟通合作能力,能够适应科技部的工作环境。
四、选拔方法科技部对科技人才的选拔采取多途径和多层次的评估方法。
首先,科技部会组织初审,对申请人的材料进行评估,筛选出符合条件的人才进行面试。
面试环节是选拔的重要环节,科技部会组织专家组进行面试,考察申请人的科研能力、组织管理能力和沟通协调能力等综合素质。
在面试过程中,科技部还会开展案例分析和小组讨论,考察申请人的解决问题的能力和团队协作精神。
最后,根据面试结果和综合评估,科技部会确定最终的录用名单,并进行公示。
五、培养与发展科技部对于新入职的科技人才尤其重视培养和发展。
在入职后,科技部会组织系统的培训课程,帮助新员工熟悉科技部的工作流程和规章制度。
招聘启事英文范文6篇
招聘启事英文范文6篇招聘启事英文范文 (1) xx市xx中学是一所全日制民办高中。
学校位于xx市xx区路与淮北街交叉口东约200米路南,紧邻xx大学。
学校校园环境幽静宜人,地理位置优越,文化底蕴深厚,学习氛围良好,教学设备,硬件设施齐全。
现因教学需要,面向社会公开招聘优秀教师。
一、招聘条件1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康,年龄40岁以下,能够胜任班主任及高中教学工作。
2、全日制本科以上学历(含本科)。
具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。
3、优秀的师范院校毕业生。
应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。
二、招聘学科高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。
三、应聘程序1、即日起至4月30日之前,有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等),寄至我校校办,暂不接收电子简历。
2、初审合格者,电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。
择优录取。
四、工资待遇实行劳动合同制,人事关系由xx市人才交流中心代理;试用合格后按国家规定办理社会保险;工资酬金月均为2800——5800元。
学校地址:xx市xx区路42号,邮编:。
收件人:xx市xx中学学校办公室咨询电话:招聘启事英文范文 (2) x大学xx学院是经国家教育部批準,由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。
现因工作需要,学院决定公开招聘教学(实验)教师,具体事项如下:一、招聘岗位和相关要求(附件)二、应聘所需材料应聘人员应提供以下材料:1、《x大学xx学院应聘申请表》;2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式),应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。
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科学技术部科技人才交流开发服务中心
2020年度公开招聘高校应届毕业生公告
科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称人才中心)是科技部直属事业单位,主要承担科技人才理论、政策和发展状况研究,科技人才专项组织实施,科技创新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作,推进高层次创新型科技人才队伍建设。
根据工作需要,现面向社会公开招聘2名应届毕业生,为事业编制工作人员。
有关事宜公告如下:
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神,具有较强的事业心和责任感,品行端正;
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件;
5.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》的合格标准要求,能适应较快的工作节奏和较强的工作压力;
6.2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生。
二、招聘岗位、人数及要求
1.人事管理岗(1人)
协助人事主管开展岗位管理、人员招聘、人员培训、劳动关系管理和人事档案管理等工作。
(1)人力资源管理相关专业;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)京内生源;
(4)熟练使用excel等办公软件。
2.政策研究岗(1人)
开展科技人才规划、政策、法律法规、科技人才评价等理论研究和实践工作。
(1)科学技术哲学、科学技术史相关专业;
(2)硕士研究生及以上学历;
(3)生源不限;
(4)理论基础和文字功底扎实,具备较强的研究能力;
三、招聘工作程序
1.网络报名。
应聘人员须于2020年6月15日17时前登录人才中心网站(******)在线报名(右上角点击“加入我们”),填写报名登记表,并上传相关材料(包括学历学位证书、获奖证书及2寸免冠照片等电子版)。
2.资格审查。
对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选。
3.考试(笔试、面试)。
笔试主要测试应聘人员的基本素质、业务水平、综合分析能力和文字表达能力等。
笔试成绩达到60分,根据笔试成绩排序,按1:5确定各岗位面试人选,不足1:5的,按实际人数确定。
面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。
考试人员名单及时间、地点等将在科技部和人才中心网站上公布。
4.考察。
综合笔试、面试成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)按照1:1比例确定考察人选,对其政治思想表
现、道德品质、专业能力等情况进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。
5.体检。
通过考察人员将统一安排到指定医疗机构进行身体检查。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
6.公示。
根据考试成绩、考察情况、体检结果,确定拟聘用人员名单,并在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和人才中心网站上进行公示,公示期为7个工作日。
7.办理聘用手续。
公示期满后,对无异议人员办理相关聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员须按时限要求在人才中心网站在线报名,填报上传相关信息,截止日期后系统将自动关闭。
恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
3.应聘人员请及时关注科技部网站和人才中心网站的相关信息,对未通过资格审查、笔试、面试者,不再单独通知。
特此公告。
联系电话:********、********
电子邮箱:(******)。